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第一篇：副總經(jīng)理辭職報(bào)告

辭職報(bào)告

尊敬的**：

您好！

經(jīng)過這兩天的慎重考慮，鑒于我個(gè)人原因的多方面考慮，最終我決定辭職，辭去公司行政副總職務(wù)。

在辭去職務(wù)前，我謹(jǐn)將我在公司這段時(shí)間來看到情況簡說如下。說的對與否，還望**先不做評論，且看看。

自我進(jìn)公司以來，我發(fā)現(xiàn)公司就沒有一套完整的制度，雖然后來在您的干預(yù)下打印出了一份，但那也是2005年度的了，算一算，距今8年有余了。關(guān)鍵是公司就沒有使用過。我記得您說過，這個(gè)公司就沒有靠制度管理過，全靠您個(gè)人的能力在管理。于是乎，便出現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象，每次您一出差，公司便會(huì)出問題，而您一回來，就會(huì)有很多的人排著隊(duì)到您的辦公室找你解決問題，其實(shí)很多問題是根本不需要等您回來解決的，公司的中、高層領(lǐng)導(dǎo)就有能力解決的了的。那為什么還要等您回來解決呢？因?yàn)樗麄儧]有本該賦予他們職責(zé)的權(quán)利。一個(gè)基層員工，如果沒有出現(xiàn)什么非常重大的事情，他是不應(yīng)該出現(xiàn)在總經(jīng)理的辦公室的。在他的上面至少還有主管、部門經(jīng)理、副總?cè)齻€(gè)管理層面。 由于我們沒有一個(gè)健全的公司制度體系，沒有合理有效的崗位職責(zé)，沒有一個(gè)能夠運(yùn)用并執(zhí)行下去的績效考核體系，所以顯得有點(diǎn)混亂。一個(gè)制度的建立，必須要結(jié)合實(shí)際工作，要有實(shí)用性。不然，再完整的制度也無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

上面所說的就是要健全公司制度，這是我們**公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系。怎么樣來提高制度執(zhí)行力，是公司應(yīng)該要面臨的問題。接下來要做到的就是將制度體系化流程化和規(guī)范化。

接下來說說公司的文化，關(guān)于公司的管理理念，和我是有出入的，比如，我個(gè)人認(rèn)為能夠充分利用好上班期間的8個(gè)小時(shí)，比下班后留下繼續(xù)做本應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)完成的工作要強(qiáng)的多，而不是為了面子上的看似兢兢業(yè)業(yè)，實(shí)則在消耗能源，增加企業(yè)運(yùn)營成本。為什么會(huì)這樣？因?yàn)槲覀兊墓芾碚咚讲粔?，或者說根本就沒有水平。職責(zé)不夠清晰，加上績效考核形同虛設(shè)，沒有通過合理有效的管控機(jī)制來管理，自然就會(huì)滋生諸如此類的問題。

企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度上的改變，也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為企業(yè)打工。而不是為某一個(gè)人打工。如果沒有公司上層權(quán)利的下放以及決心，那么任何一個(gè)人來了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大，那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在老板一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員身上。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全的制度來管理。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要有健康、良性的企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西。

接下來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，但是人力資源本該應(yīng)起到的作用卻沒有凸顯出來。人力資源，重要的三大塊：招聘培

訓(xùn)、績效考核、職級晉升（職業(yè)規(guī)劃），目前，我們只做到了招聘，培訓(xùn)也只是很少的量，績效考核和職級晉升（職業(yè)規(guī)劃），停留在半空中，沒有落地。

自進(jìn)公司以來，參加過幾次由公司人力資源部組織的培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)形式還是不錯(cuò)的，人力資源部在培訓(xùn)方面還是有能力的，那么為什么不可以多幾次的組織這類的培訓(xùn)呢。既然我們有內(nèi)部的能力，為什么還要向外索取呢。

績效考核，首先需要有一個(gè)完整的、實(shí)用的崗位職責(zé)、部門職責(zé)，每個(gè)崗位、部門都能較好的完成本職責(zé)內(nèi)的工作，那么人力資源部按照這樣的一份崗位職責(zé)進(jìn)行績效考核，自然就能夠在一個(gè)公平、公正、公開的環(huán)境下進(jìn)行，也自然就能服眾。更能激發(fā)所有的人更好的完成本職工作。

關(guān)于用人，還有一個(gè)我認(rèn)為比較嚴(yán)峻的問題，就是公司的“夫妻工”過多。

其他問題諸如財(cái)務(wù)報(bào)銷的審核制度等等我認(rèn)為不夠規(guī)范，這里就不闡述了，畢竟謹(jǐn)代表我個(gè)人的觀點(diǎn)。

要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷。對此，我表示誠摯的謝意，也同時(shí)對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。

我的離開不是為了證明誰對誰錯(cuò)，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論能界定出某種思路是對或錯(cuò)。如果老板不對，就不可能有今天**公司的成功。我只是對公司未來的命運(yùn)說出了自己的憂慮，我懷著極其復(fù)雜的心情，懷著對公司和您的感念，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望，一口氣寫了這么多，說的不一定對。感謝這三個(gè)月來對我的關(guān)心和照顧，您的雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。

我鄭重向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們前程似錦，鵬程萬里！

再次感謝

祝各位商祺

辭職人：

2014年**月**日

第二篇：農(nóng)村村干部辭職報(bào)告簡單通用

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx鎮(zhèn)xx街村委會(huì)干部xxx，因?yàn)橄胍獔A自己的職業(yè)理想，想要嘗試不同的職業(yè)生活，現(xiàn)在，我特向組織部提出辭職申請。我對自己沒能任職三年期滿而感到深深地歉意，也為自己不能繼續(xù)扎根xx鄉(xiāng)而深感慚愧。

在寫這封辭職信的時(shí)候，我的內(nèi)心充滿了遺憾和也飽含了感激。遺憾的是我要離開這個(gè)充滿生機(jī)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)了，要和我任職的xx村說再見，不能再為樸實(shí)的村民們服務(wù)了。感激的是鄉(xiāng)政府的各位領(lǐng)導(dǎo)們和各位同事們對我這個(gè)初進(jìn)入社會(huì)的無知年輕x年來的培養(yǎng)和照顧，感激的是我的書記對我和藹與耐心的幫助，以及群眾們對我的理解和寬容。我在20xx年被聘任為大學(xué)生村干部，在任職期間，我不僅調(diào)研了當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，也在事無巨細(xì)的工作中鍛煉了自己，初步實(shí)現(xiàn)了任職當(dāng)初的想法在農(nóng)村的廣闊天地中磨練自己。

提出辭職真的很不容易，我也是經(jīng)過了激烈的思想斗爭啊。畢竟，大學(xué)生村官是我大學(xué)一畢業(yè)參加工作的第一個(gè)職業(yè)啊，是這里不嫌我初出茅廬，不嫌我無知，教會(huì)了我許多，讓我用最短的時(shí)間掌握更多的為人處事之道，讓我更深刻地領(lǐng)會(huì)到民情。

在以后的職業(yè)生活中，不管我到哪個(gè)單位，我都會(huì)永遠(yuǎn)記得我服務(wù)了大半年的xx村。不管我從事怎樣的工作，我都會(huì)永遠(yuǎn)記得村里人的艱辛與不容易，我會(huì)以為人民服務(wù)為宗旨，盡自己的力量將互幫互助的善意傳遞。不管我身處怎樣的逆境，我都會(huì)記得我們xx村的優(yōu)秀傳統(tǒng)。我也會(huì)腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，我會(huì)相信命運(yùn)不會(huì)辜負(fù)那些努力和善良的人。

真的要說再見了，愿親愛的人們理解我的辭職。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的培養(yǎng)和寬容，感謝同事們對我的幫助和照顧，感謝給予我?guī)椭乃腥?美好的祝愿送給這些善良的人們，生活還得繼續(xù)，讓我們一起為明天加油!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

第三篇：農(nóng)村村干部辭職報(bào)告簡單通用

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝我在任的這幾年，各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的照顧和關(guān)懷，更感謝在我剛上任而在工作中出現(xiàn)問題的時(shí)候一些領(lǐng)導(dǎo)給我的指導(dǎo)與幫助，謝謝你們。

還有，一個(gè)村子雖然小，但事情卻不會(huì)少，我知道我在任的這幾年我沒辦法做到面面俱到，所以請各位領(lǐng)導(dǎo)多多包涵，在此像大家說聲：“對不起”。

另外，在座的一些領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的情況的，我夫人一直在外工作，而且也一直想讓我出去跟她一起住、一起工作。開句玩笑：我也怕咱夫妻兩的關(guān)系出現(xiàn)小裂縫。大家都知道如果我去了我夫人那里肯定就沒辦法在管理村子里面的事情，所以由于我個(gè)人的這個(gè)原因，所以我想辭去村支書這個(gè)位置，請各位領(lǐng)導(dǎo)能夠容許我的辭職，另選比我做的好的村支書，請各位領(lǐng)導(dǎo)見諒!

最后，再次謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

第四篇：村干部辭職報(bào)告范文

新生鎮(zhèn)黨委：

郭紅梅，女，漢族，生于1986年1月，本科，中共-黨員。2015年9月，經(jīng)綿陽市選聘高校畢業(yè)生到村任職考試合格后，被分配到新生鎮(zhèn)，擔(dān)任青杠村村主任助理。 現(xiàn)在，我通過三臺縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2012年8月公開招聘事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一考試，并通過了相關(guān)程序，被北壩鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心聘用?，F(xiàn)向鎮(zhèn)黨委申請辭去大學(xué)生村官崗位及青杠村村主任助理職務(wù)，希批準(zhǔn)為謝。

申請人：郭紅梅

xx年xx月xx日

第五篇：村干部辭職報(bào)告范文

xx村委會(huì)各領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的這份辭職申請書。

我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作認(rèn)真，熱情、周到服務(wù)，在20xx年9月?lián)Q屆選舉時(shí)繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認(rèn)真貫徹村委會(huì)的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務(wù)。在我任職期間，我不但得到了上級領(lǐng)導(dǎo)、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個(gè)人萬分感謝!

經(jīng)過4年時(shí)間的任職，我在工作中學(xué)到了不少的知識，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我更加地體會(huì)到了群眾的困難之處。按理說我應(yīng)該再任兩年職，但由于個(gè)人原因，無法正常工作，對上級和村委會(huì)的交代的任務(wù)無法及時(shí)執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務(wù)，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道，這個(gè)過程會(huì)給村委會(huì)帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。

我已經(jīng)準(zhǔn)備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會(huì)帶來的不便。

祝村委會(huì)各領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!

再次對我的離職給村委會(huì)帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望村里能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對我的申請給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：xx村副村長 xx-x