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        辭職報(bào)告是交給人事嗎

        發(fā)布時(shí)間:2022-07-31 00:35:45

        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《辭職報(bào)告是交給人事嗎》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《辭職報(bào)告是交給人事嗎》。

        第一篇:辭職報(bào)告要蓋章嗎

        現(xiàn)在離職潮已經(jīng)不是一件大不了的事啦,國家的鐵飯碗已經(jīng)打破,塑料碗有害健康。下面是小編整理的辭職報(bào)告是否要蓋章,歡迎來參考!

        標(biāo)題:離職申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您好:本人xxx由于個(gè)人原因,無法繼續(xù)為xx公司服務(wù),現(xiàn)特提出離職,望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時(shí)感謝公司對本人一貫的幫助。謝謝!申請人:xxx

        如果公司有專門的申請書,那么就按要求去下載打印啦!

        首先離職的說明一定要是自己的原因,說公司的原因很得罪人。除非你不想在這個(gè)行業(yè)混,所以做人留一線。

        首先辭職就是先找部門領(lǐng)導(dǎo)說明情況,在找企業(yè)的人事部管理這方面的人提交相關(guān)*。之后一直按照公司流程走,找簽名蓋公章。

        企業(yè)越大領(lǐng)導(dǎo)就越多,不找個(gè)十天半個(gè)月領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)同意的!

        其實(shí)走流程主要是為了拿走自己在公司留下的報(bào)酬,如果公司故意卡著你,那么你實(shí)在是沒辦法那么要不就去要下老總的簽名,可以找財(cái)務(wù)要錢的那個(gè)老總,其次就是自己找人照個(gè)公章。如果資金沒有壓力,其實(shí)不蓋公章也可以拍拍屁股走人。

        第二篇:辭職報(bào)告需要寫很長嗎

        辭職是很多人都可能考慮過的一個(gè)問題,在擇業(yè)過程中都難免會(huì)從一個(gè)舊平臺(tái)去選擇一個(gè)新的平臺(tái)。好聚好散好言好語則是我們選擇離開一個(gè)地方的最佳選擇。那么很多朋友會(huì)問,辭職報(bào)告需要寫很長嗎?怎么寫辭職報(bào)告呢?下面小編為大家收集了有關(guān)辭職報(bào)告的寫作方法,供大家參考。

        辭職報(bào)告的行文開始是對報(bào)告遞交人的稱呼,比如:xxx您好!經(jīng)理您好!或者尊敬的領(lǐng)導(dǎo)。

        辭職報(bào)告的結(jié)構(gòu)可以這樣概括:首先表示對公司的感謝,然后簡要概括自己這段時(shí)間的工作,再表達(dá)自己的一些不足和想法,最后表明辭職的意愿。(辭職報(bào)告雖然范圍很多但是引用的時(shí)候也稍加審閱,別引用得太牛頭不對馬嘴)

        首先:我們可以說感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我這一段時(shí)間來的重視和關(guān)心。在公司工作的這一段時(shí)間里我也得到了很多同事的幫助。這段時(shí)間里我的工作是非常愉快的,而且在努力工作的過程中我也收獲提高了很多,在此我表示衷心的感謝。

        然后:在一段工作時(shí)間里,我積極融入公司大環(huán)境中,學(xué)會(huì)了如何團(tuán)隊(duì)合作。學(xué)會(huì)了和客戶建立良好合作關(guān)系。和同事互幫互助,在一個(gè)自信愉快的心情下努力工作??梢哉f在這里的時(shí)光讓我成長了很多。公司領(lǐng)導(dǎo)予以我很多的機(jī)會(huì),讓我有機(jī)會(huì)施展自己的能力。再次我深深表示感激。

        說自己的不足,可以客套地帶過:然而,自己在很多方面還是存在著諸多的不足。這也讓我感到不安過。

        最后說辭職原因。有感于自己在能力上不能勝任公司的工作(或者說由于本人希望能有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)深造,或者由于本人身體原因不能勝任工作的壓力)經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

        另外一種則是報(bào)告條式的辭職報(bào)告。這里報(bào)告主要是直述辭職原因,向上級報(bào)告即可。

        由此可見,辭職報(bào)告不需要寫很長。

        第三篇:辭職報(bào)告應(yīng)該交給誰?

        辭職報(bào)告應(yīng)該交給誰?

        是交給我的主管,還是交給經(jīng)理還是交給人事部?我剛才把報(bào)告交給經(jīng)理去了,她說把報(bào)告先給我的`主管簽字,我又拿回來了,法律上說的提前1個(gè)月是從什么時(shí)候開始算?是我交給人事部的那天還是寫辭職報(bào)告那天?還是領(lǐng)導(dǎo)簽字的時(shí)候?我是下個(gè)月15離職,公司缺人,如果下個(gè)月不讓我走怎么辦?如果交給我的主管了,下個(gè)月走的時(shí)候他說把辭職報(bào)告撕了或丟了故意為難我怎么辦?

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