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第一篇:老員工辭職報告
尊敬的店長:
您好!
我是xxx,是店里的一名老員工了,今年是在我們火鍋店里待的第五年了。這五年我把所有的精力都放在店里去了。如今我對自己這份工作也到了要告別的時候了,現(xiàn)在向您請辭工作,望同意。
五年前來到您的火鍋店工作,我?guī)е械钠谂温淠_這里,當(dāng)時的我特別開心能夠擁有火鍋店的工作,因為我本身也很喜歡火鍋,所以對這個的期待特別大,很希望自己可以做出點成績?yōu)檫@個火鍋店。我一開始對待工作熱情的不得了,總是把店里的所有我能做的工作幫忙做完,一直把這里當(dāng)我的家?,F(xiàn)在我這是第五年,我也是店里工作的最久的員工之一了,其他人多少都來來去去的。我在這里留下了很多我覺得美好的回憶,都是你們帶給我的。在店里,您也會時常來關(guān)心我們,同時店里其他員工也很照顧我,因為我在里面年紀也蠻大的了,他們尊敬我,我受到很好的待遇,亦是很榮幸的事情。
可是如今這樣的情況,我卻要選擇辭職了,很遺憾未來不能與您和同事們一起工作,我能也要做離開的那個人了。對您很抱歉,不能在陪伴這個店走得更遠更久。我現(xiàn)在在這里施展不開我的能力,我不能一直是一個普通的員工而已,我也是很有抱負的一個人,來到這里也是希望有更大的發(fā)展,哪知工作五年之久,我還是個員工,頂多是個老員工,也只是年齡上去了,但是職位一直都沒有上去,我想我可能是不太合適這里的工作,源于我自己原因。對火鍋店的貢獻做不到很多,只能一點一點的貢獻,長久積累也不如別人做幾單生意來的好。我本身不太適合對外交流,所以從來都是把自己的本職做好了,就不管了,也就導(dǎo)致我如今的局面,所以選擇辭職,想另找一份真正適合我,可以把自己的才能發(fā)揮出來的工作,才是我最終的歸宿吧。
我就在最近一段時間里辦理所有的手續(xù)離開了,也請您不要挽留,我相信會有更好的人來代替我的工作,把您的火鍋店做好的。我就離開找自己的人生方向去了,也為自己的未來做長遠考慮。我一定會找到自己喜歡并合適的工作的。最后祝火鍋店的生意像它本身一樣紅火,也望您和其他同事保重,照顧好你們自己。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
第二篇:老員工辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于你對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我不得不向公司提出申請 ,并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝你給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝你給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝你在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
第三篇:老員工辭職報告
公司領(lǐng)導(dǎo):
本人考慮再三,決意就此辭去,另就他途,期與準許。余在公司六載,賴領(lǐng)導(dǎo)相攜,諸事順遂,感念無盡,即今從辭,亦不敢忘;另如潘總、童總者,平時雖相言不多,交面不繁,然亦長者,體恤良多。及片區(qū)王經(jīng)理,不小余智陋,面提耳輸,工作、生活多作指點,受益實多,在此無以復(fù)言,唯多作感謝,徒表我心。
今辭去,可為原因者三。
有言道,父母在,不遠游,期或近之,此其一也;
六年中困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,專業(yè)不合,登大雅難也,心灰之,此為其二;
勞苦六載,東奔西顧,未曾少安,績或無表,然封妻蔭子,人所求,婚已三載,聚少離多。是其三。除其而外者,書不盡言,無敘也。
辭不達意,萬望納言。
此致
敬禮!
銷售部/某某
XXXX年X月XX日
第四篇:公司老員工辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝----總給我在這里工作與學(xué)習(xí)的機會,和在優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)下與同甘 共苦的同事們一起工作,心里很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)每次的JJ教誨,舍不得同 事之間的那片真誠和友善。來到-------公司工作快半年了,在這工作的半年里,每次看到----總你哪忙碌 的身影,特別是----月份那樣的辛苦,做為員工心里確實難受,怨自己還沒有那 份能力,不能為你分憂,心里很難過!
在這半年的工作中,與公司的兄弟姐妹們在一起努力,一起收獲,自己也有 過焦慮和自責(zé)。在公司家庭和半軍事化的管理制度里,一度讓我改變了以前的好 些不良習(xí)慣。在這里我能夠全面學(xué)習(xí)管理工作,和綜合與實踐的經(jīng)驗。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話“工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因”,我深刻的體會到這是對的。或許自己并不適合全面管 理這項工作。當(dāng)一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候,會讓自 己很痛苦。然而我們總是要面對現(xiàn)實,我想我只有重新回到施工現(xiàn)場,去找屬于 自己的定位:做一名好施工員,才是我的選擇。從工作到現(xiàn)在一直沒有這樣的感 覺到艱難過, 曾經(jīng)讓我認為自己很能干, 而如今卻讓自己深深的憂郁, 不能自拔, 也許我真的要學(xué)會慢慢成長。
這個階段向公司提出辭職,對自己也是一個壓力,公司正值用人之際,購物 中心的收尾工作和西區(qū)項目的啟動, 所有的工作在公司上下同事積極努力下一步 步推進。 也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性, 本著對公司負責(zé)的態(tài)度, 為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目 還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。在公司未批準前,我一定會在公司領(lǐng)導(dǎo)及工程部負責(zé)人的安排下,服從領(lǐng)導(dǎo) 安排工作,做好屬于自己的所有工作。
第五篇:公司老員工辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報告,很遺憾,我在這個時候提出辭職申請。
由于目前從事之工作的環(huán)境,無法實現(xiàn)人生目標,體現(xiàn)人生價值,出于對于理想的堅定信念,本著一顆“對工作過于負責(zé)”的熱誠之心,本人現(xiàn)提出辭職申請。
在公司的這段時期,公司領(lǐng)導(dǎo)時刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際,我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。
對于我的這份辭職報告。我已經(jīng)考慮好久了。我現(xiàn)在所有的一切都是公司所給予的,每思至此,熱淚盈眶,胸涌澎湃,黯然傷神。我忍住了,目光更加堅定。
我知道自己的能力和工作表現(xiàn)。對于公司如此的看中我、給我一個展示自我機會,我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養(yǎng)和幫助,讓我這個剛出校門只知玩樂的學(xué)生知道了什么是“責(zé)任”,什么是工作,什么是生活,也讓我迅速地從幻想中回到了現(xiàn)實,公司領(lǐng)導(dǎo)教育我,年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠大的理想,更高的追求,不可好逸惡勞,不思進取,更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠,不臨深淵無以知寬廣,不涉江海無以知久遠。
××是我告別學(xué)校與社會接觸的第一站。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理,也了解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關(guān)懷和熱情的幫助,讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切,除了一聲感謝,我不知道還可以怎樣去表達我的心意。
選擇離開,也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風(fēng)風(fēng)雨雨,讓我不能及時有效地調(diào)整自己,從而導(dǎo)致情緒及心理的疲憊。心累了,我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次,也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷,那會是很蒼白和無趣的。
我要投身更廣闊的社會,接受更多的鍛煉,學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng),成為一個不只對公司有用,更對社會有用的人。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的.知遇之恩,感謝公司的栽培和關(guān)心及器重,也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對于我之前的任性和無知,還請公司諒解!
此致
敬禮!
辭職人:
20××年××月××日
第六篇:老員工的正式辭職報告
老員工的正式辭職報告范文
詹總:
從20xx年6月進入尚軒公司已經(jīng)兩年。來到這個新環(huán)境,開始感覺不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此。但是公司很多事情和公司的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前途。
在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。但因為其他原因讓我我無法忍受的時候,就辭職。只是我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):
1.作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著瑣碎的小事畢竟讓人不舒服。例如,貨為什么沒有按時送到啦,供應(yīng)商為什么不能準時供貨啦。客戶價格的審批啦。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的月薪獎金―――這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省,網(wǎng)是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。做業(yè)務(wù)的連價目表和樣品都不能快遞。還怎么做業(yè)務(wù)?,F(xiàn)在是我們求人家不是人家求我們。
既然要節(jié)約開支,但是又用多少費用我們應(yīng)該支出呢?公司的車當(dāng)作私家車用,出差要住好的賓館,盤個點幾個人飛機來去,業(yè)務(wù)去出差卻只能坐將近四十個小時的火車,有在路上耽誤的那些時間,不定都談了多少有用的業(yè)務(wù)呢!
3.寬松和諧的工作環(huán)境。工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?其實大家工作都還是很認真地,一直以來也沒有因為公司上班遲到不處罰而亂來。好好的非要裝上一個攝像頭讓大家心里都不舒服。這個攝像頭到底要起什么作用呢?準時上班我卻打瞌睡,有什么用呢!公司給我上保險,我很高興,但這件事情卻干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,這樣怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。
4.說話要算數(shù)。去長安的時候,陳總承諾了N多。帶著對生活的憧憬和一腔熱情跑到陌生的地方拼搏。但當(dāng)承諾需要實現(xiàn)的時候,因為只是嘴里說說無據(jù)可循無疾而終。公司記得不記得我就更不知道了。當(dāng)時接手業(yè)務(wù)的時候,獎金一直沒有確定,真地確定下來又怎么樣,拿錢的時候還不是不一樣了?對于客戶當(dāng)時也就服從經(jīng)理的`安排了,有幾個業(yè)務(wù)真地了解接受的客戶性質(zhì)及存在的問題呢?
5.個別員工用個人行為來管理公司,感覺好像公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。還假借著開會來聽取大家的意見,到最后真正采納的又有多少呢?
6.公司的公平性。從去年十月回到上海工作,看到了大家的變化,看到昔日的同事朋友因為那些蠅頭小利而丟失自我真的感覺很難過。最近大家談?wù)撟疃嗟脑掝}就是公平與否。我始終認為付出與得到是成正比的。自己付出了多少自己心里最清楚。但是現(xiàn)在我卻完全看不出?,F(xiàn)在在公司就是閑得閑死只好看小說吃零食看網(wǎng)頁聊qq、msn來打發(fā)時間,忙得忙死恨不得能有四個手兩張嘴八方武藝。結(jié)果呢,拿到手里到底能有多大的區(qū)別呢?平均下來的那幾百塊用能做什么呢?公司制定的各種各樣的規(guī)章制度真正履行能有多少?既然設(shè)定了不去履行又何必設(shè)定呢?設(shè)定這些反而影響了大家的士氣和工作熱情。
這幾個月以來我像個打雜的,一會兒要做業(yè)務(wù)面對客戶。一會兒當(dāng)采購以便能在最快的時間回復(fù)客戶的需求。對用戶說一些不著邊際的謊話,做了很多沒有意義和受累不討好的工作,也沒學(xué)著什么東西浪費了不少時間,絲毫沒有完成工作的滿足感和成就感。每天從進公司就一直在催、催、催。催完采購催品管,催完品管催倉庫。催完倉庫催入庫。沒完沒了。
每天工作八小時起碼一半的時間要用作內(nèi)部的溝通上,犯過的錯誤不斷的在重復(fù)。不能按時交貨,采購來的產(chǎn)品不合格,倉庫找不到貨。。。打電話溝通時首先就是推卸責(zé)任找各種理由。以前看過一個報道,日本某企業(yè)在短短的幾年時間內(nèi)得到飛速的發(fā)展,原因是當(dāng)公司出現(xiàn)錯誤的時候,首先不是趕快解決錯誤,還是找出出現(xiàn)錯誤的真正原因。以避免再次犯錯。而我們陷入的誤區(qū)就是一發(fā)生問題就著急火燎的解決還不去思考為什么會一再的犯錯。找出原因并不是為了追究責(zé)任而是為了更好的完成工作。當(dāng)然我也知道是否可以吸取教訓(xùn),很大程度上和員工的自身素質(zhì)與責(zé)任心密不可分。人非圣賢,孰能無過?沒有人能夠保證自己不出錯,但是一次次的重復(fù)出錯說明什么呢,說明這個人根本沒有辦法勝任這個崗位。
我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想公司至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。公司好像個小作坊,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在公司缺少大氣。我們拿訂單靠的不僅僅是公司的經(jīng)濟實力還有團結(jié)一心的工作熱情。換句話說,公司在無需的費用上揮金如土,而在員工待遇、真正的工作需要花費上斤斤計較。
總之,今次,我之所以提出辭職,是因為雖然發(fā)展空間很大。但太多的條件制約發(fā)展。而且自己表現(xiàn)出的能力,公司不懂得欣賞。我工作的準則是:既然公司不重視我,自己也不會給老板機會―――辭職走人。 也許這就是因為年輕沖動吧。我老是記不住沖動是魔鬼這一句話。既然年輕那就原諒自己的沖動。
詹總,10萬年薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個好職員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。