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第一篇：員工辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我進**已經(jīng)有些時日了，由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在政府單位所擔(dān)任的職位。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。來政府單位不久，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝政府單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，有太多事情，我們一起經(jīng)歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶；有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時間的幫助和照顧，希望領(lǐng)導(dǎo)批準！

辭職人：xxx

時間

第二篇：員工辭職報告

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自20xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！當(dāng)然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx年2月20日

第三篇：公司辭職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天呈給你的是我的辭職信，也許這個是無奈之舉。但總的來說，寫這個辭職信我是帶歉意的。歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是工資問題，二是覺得沒有價值體現(xiàn)。

其一是工資的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業(yè)的大學(xué)生所能做的內(nèi)容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。領(lǐng)導(dǎo)曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時所付重托。所以對于工資，我對公司只有感激，沒有抱怨。

其二是價值體現(xiàn)的問題。我早在做項目時就已經(jīng)試用過，產(chǎn)品的品質(zhì)和性能給我們這些技術(shù)人員很深的印象；后來也參與項目方案的制定，對相關(guān)技術(shù)產(chǎn)生濃厚興趣。時值領(lǐng)導(dǎo)組建研發(fā)團隊。我才疏學(xué)淺卻躍躍欲試，完全是對領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)向往。在這一年半時間里，我半年時間花在對公司產(chǎn)品的熟悉，半年時間參與項目實施，這半年時間參與了部分和開發(fā)。這里面?zhèn)€人所做的貢獻公司早已經(jīng)得出定論，我也為自己并沒有達到公司預(yù)期而自責(zé)。但就個人價值體現(xiàn)來說，公司已經(jīng)給了我的發(fā)揮空間。

離職的原因在于個人能力的欠缺。我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調(diào)節(jié)生活與工作的關(guān)系。身體狀況持續(xù)下降，工作效率也變得異常低下。公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；我負責(zé)的功能模塊和任務(wù)也基本全部完成；涉及到的設(shè)計文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個交代。

我致力于做一個優(yōu)秀的員工，做好項目開發(fā)中的工作安排，培養(yǎng)公司的研發(fā)團隊力量。流程，規(guī)范，開發(fā)架構(gòu)等等都是在逐步完善的過程，可惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好，很多工作都開展了很長時間，現(xiàn)在沒法繼續(xù)下去，但這些事務(wù)和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時間里，忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交，希望能給公司研發(fā)團隊成員提供參考和價值。

最后，對繼續(xù)忘我工作在一線的同事致以的敬意，是你們用青春在為公司做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣，也是整個行業(yè)的榜樣。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

XXXX年x月x日