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第一篇：不寫辭職報(bào)告離職的問題

關(guān)于不寫辭職報(bào)告離職的問題

本人在某公司上班簽了合同，但是合同上沒有注明時(shí)間，現(xiàn)在隔壁公司過來挖人待遇更好一些，但是我們公司必須提前寫辭職報(bào)告，隔壁公司又要我馬上過去上班，請(qǐng)問我不寫辭職報(bào)告，直接離職這個(gè)月的工資還領(lǐng)得到嗎？謝謝

第二篇：不寫辭職報(bào)告離職的問題

關(guān)于不寫辭職報(bào)告離職的問題

本人在某公司上班簽了合同，但是合同上沒有注明時(shí)間，現(xiàn)在隔壁公司過來挖人待遇更好一些，但是我們公司必須提前寫辭職報(bào)告，隔壁公司又要我馬上過去上班，請(qǐng)問我不寫辭職報(bào)告，直接離職這個(gè)月的工資還領(lǐng)得到嗎？謝謝

第三篇：辭職報(bào)告范文

尊敬的____單位領(lǐng)導(dǎo): 您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請(qǐng)書，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向___單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在___單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。

同時(shí)，很榮幸曾身為___單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在____辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：__

20__年12月7日

第四篇：為什么不要輕易寫辭職報(bào)告

為什么不要輕易寫辭職報(bào)告

導(dǎo)讀： 經(jīng)常有人詢問：“老板讓我寫辭職信，我就寫了，有什么問題嗎”回答很明確———當(dāng)然有問題，而且是很大的問題，不要輕易寫辭職報(bào)告的真正原因。因?yàn)閷懖粚戅o職信，決定著勞動(dòng)關(guān)系存在或解除，并進(jìn)而決定著勞動(dòng)關(guān)系解除后用人單位要不要向員工支付補(bǔ)償金。

辭職信是員工向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的意思表示，用人單位的同意，表明雙方已就解除勞動(dòng)合同一事經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同有兩條規(guī)定，即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這說明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律后果?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第28條則區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況，即用人單位先行提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;員工先行提出的，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此誰(shuí)先提出解除勞動(dòng)合同，是員工能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵。而辭職信則意味著勞動(dòng)關(guān)系的解除是由員工先行提出來的，根據(jù)勞動(dòng)法第28條的規(guī)定，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在許多情勢(shì)下，即使員工不寫辭職信，如果雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)不能再維持下去，用人單位也是會(huì)找理由辭退員工的'，如提出員工不勝任工作或者是勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。無(wú)論用人單位以哪種理由辭退員工，用人單位首先必須提供支持這些理

由的證據(jù);其次，還必須向員工支付補(bǔ)償金。除非員工確有符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的過錯(cuò)，用人單位才不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，辭職報(bào)告《不要輕易寫辭職報(bào)告的真正原因》。這些過錯(cuò)包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害。

因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辭職，而是與單位有不同意見，或是單位想與你解除合同，你千萬(wàn)不能經(jīng)率地遞交辭職報(bào)告。 【為什么不要輕易寫辭職報(bào)告】 1.不要輕易寫辭職報(bào)告的真正原因 2.不要輕易寫辭職報(bào)告分析 3.關(guān)于不要輕易寫辭職報(bào)告的原因 4.不要輕易寫辭職信 5.職場(chǎng)中不要輕易寫辭職信 6.不要輕易地寫辭職信

7.我們?yōu)槭裁醋x書 寫為什么讀書的作文 8.寫辭職報(bào)告的格式

上文是關(guān)于為什么不要輕易寫辭職報(bào)告，感謝您的閱讀，希望對(duì)您有幫助，謝謝

第五篇：離職要寫辭職報(bào)告嗎

離職要寫辭職報(bào)告嗎

【篇1：離職填寫-辭職報(bào)告】

辭職申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司對(duì)本人的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。現(xiàn)由于本人原因，無(wú)法繼續(xù)為公司服務(wù)，特正式向公司提出辭職申請(qǐng)，原勞動(dòng)合同終止。請(qǐng)公司做好相應(yīng)安排。對(duì)此為公司帶來的不便，我深感歉意。 望公司給予批準(zhǔn)！謝謝！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

年月日

【篇2：離職申請(qǐng)表,辭職報(bào)告】

********公司

離職申請(qǐng)表

注：試用（實(shí)習(xí)）員工辭職須提前一周、正式員工辭職須提前一個(gè)月如實(shí)填寫此表，提交至交人力資源部辦理。

【篇3：個(gè)人原因離職的辭職報(bào)告】

個(gè)人原因離職的辭職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝這六年來對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。

辭職人：yjbys

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第六篇：一定要寫辭職報(bào)告嗎

一定要寫辭職報(bào)告嗎

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我想辭去工作的理由有三，望批準(zhǔn)：

一、工作的時(shí)間長(zhǎng)，個(gè)人所能利用的自由時(shí)間少。計(jì)劃著去做一些自己喜歡做的事情，可時(shí)間總是不夠，尤其是工作緊需要加班的時(shí)候。

二、對(duì)工作的興趣濃度不高。這是我來杭州的第一份工作，很想把它做好?？墒潜M管我努力去做了。依然是時(shí)而熱情，時(shí)而懶散。我不能保持長(zhǎng)久的積極性。因此表現(xiàn)得也不好。這對(duì)公司還是個(gè)人都有不利。

三、今年已經(jīng)24歲了。還有許多事沒有去經(jīng)歷。我想去經(jīng)歷更多的`人和事。不管是好是壞，是幸福還是艱辛，我都要去嘗試。向前走才不會(huì)后悔!偏安一地的心事不平靜的。 在這里我不僅學(xué)會(huì)了裝機(jī)器的基本操作，而且還將公司樸素、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)深入腦海，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心照顧，祝公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人： xx-x

簡(jiǎn)單通用辭職信范本2015-04-06 11:49 | #2樓

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經(jīng)是xx的一員而自豪，也希望領(lǐng)導(dǎo)們尊重我的選擇，為我祝福吧。

以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

另：本人于7月1日口頭提出辭職，7月11日正式遞交辭職申請(qǐng)。為不影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。

在公司里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。

辭職人：**

日期：