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第一篇：農村村干部辭職報告簡單通用
尊敬的領導：
我是xx鎮(zhèn)xx街村委會干部xxx，因為想要圓自己的職業(yè)理想，想要嘗試不同的職業(yè)生活，現在，我特向組織部提出辭職申請。我對自己沒能任職三年期滿而感到深深地歉意，也為自己不能繼續(xù)扎根xx鄉(xiāng)而深感慚愧。
在寫這封辭職信的時候，我的內心充滿了遺憾和也飽含了感激。遺憾的是我要離開這個充滿生機的鄉(xiāng)鎮(zhèn)了，要和我任職的xx村說再見，不能再為樸實的村民們服務了。感激的是鄉(xiāng)政府的各位領導們和各位同事們對我這個初進入社會的無知年輕x年來的培養(yǎng)和照顧，感激的是我的書記對我和藹與耐心的幫助，以及群眾們對我的理解和寬容。我在20xx年被聘任為大學生村干部，在任職期間，我不僅調研了當地的風土人情，也在事無巨細的工作中鍛煉了自己，初步實現了任職當初的想法在農村的廣闊天地中磨練自己。
提出辭職真的很不容易，我也是經過了激烈的思想斗爭啊。畢竟，大學生村官是我大學一畢業(yè)參加工作的第一個職業(yè)啊，是這里不嫌我初出茅廬，不嫌我無知，教會了我許多，讓我用最短的時間掌握更多的為人處事之道，讓我更深刻地領會到民情。
在以后的職業(yè)生活中，不管我到哪個單位，我都會永遠記得我服務了大半年的xx村。不管我從事怎樣的工作，我都會永遠記得村里人的艱辛與不容易，我會以為人民服務為宗旨，盡自己的力量將互幫互助的善意傳遞。不管我身處怎樣的逆境，我都會記得我們xx村的優(yōu)秀傳統。我也會腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，我會相信命運不會辜負那些努力和善良的人。
真的要說再見了，愿親愛的人們理解我的辭職。再次感謝領導們對我的培養(yǎng)和寬容，感謝同事們對我的幫助和照顧，感謝給予我?guī)椭乃腥?美好的祝愿送給這些善良的人們，生活還得繼續(xù)，讓我們一起為明天加油!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
第二篇：村干部辭職報告
尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝xx縣政府、xx鄉(xiāng)政府這一年來對我的信任和關照。
本人xx、男、xx歲、系xx縣（市）xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）人，xx年xx月畢業(yè)于xx學校，xx年參加大學生村官選聘考試并被錄用為xx縣xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）xx村村支書（村主任助理）。由于我通過了xxxx崗位的考試，并被錄用為xx崗位職員，故決定辭去xx縣xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)，街道）村村支書（村主任助理）工作，請給予批準。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得到xx縣xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）xx村村支書（村主任助理）工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來xx縣委政府、xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)，街道）政府領導對我的關心和教導，xx村村兩委同事們對我的幫助讓我感激不盡。在xx縣xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）xx村村支書（村主任助理）工作的x年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝xx縣（市）xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）領導對我的關心和培養(yǎng)，非常感激國家創(chuàng)造了大學生村官這個工作平臺給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
第三篇：村支書怎樣寫辭職報告
村支書怎樣寫辭職報告
關于辭去中共**鄉(xiāng)**村的
申 請 報 告
**鄉(xiāng)黨委：
本人于****年12月份考錄為村官被鄉(xiāng)政府分配到**村擔任書記助理。2015年1月，經過村黨支部換屆選舉，本人被推選為新一屆。
****年1月13日，本人參加**市事業(yè)單位招錄考試，后經過面試、體檢、政審等程序，已經到**鎮(zhèn)人民政府報到上班。根據組織部、所在單位要求及本人綜合考慮，現要求辭去中共**鄉(xiāng)**村職務，望上級黨委予以批準。
申請人：***
****年5月12日
村辭職報告范文2015-09-26 16:16 | #2樓
xx鄉(xiāng)黨委：
本人于****年12月份考錄為村官被鄉(xiāng)政府分配到xx村擔任書記助理。2015年1月，經過村黨支部換屆選舉，本人被推選為新一屆。
****年1月13日，本人參加xx市事業(yè)單位招錄考試，后經過面試、體檢、政審等程序，已經到xx鎮(zhèn)人民政府報到上班。根據組織部、所在單位要求及本人綜合考慮，現要求辭去******xx鄉(xiāng)xx村職務，望上級黨委予以批準。
申請人：xx
****年辭職報告
第四篇：副總經理辭職報告
辭職報告
尊敬的**：
您好！
經過這兩天的慎重考慮，鑒于我個人原因的多方面考慮，最終我決定辭職，辭去公司行政副總職務。
在辭去職務前，我謹將我在公司這段時間來看到情況簡說如下。說的對與否，還望**先不做評論，且看看。
自我進公司以來，我發(fā)現公司就沒有一套完整的制度，雖然后來在您的干預下打印出了一份，但那也是2005年度的了，算一算，距今8年有余了。關鍵是公司就沒有使用過。我記得您說過，這個公司就沒有靠制度管理過，全靠您個人的能力在管理。于是乎，便出現這樣一個現象，每次您一出差，公司便會出問題，而您一回來，就會有很多的人排著隊到您的辦公室找你解決問題，其實很多問題是根本不需要等您回來解決的，公司的中、高層領導就有能力解決的了的。那為什么還要等您回來解決呢？因為他們沒有本該賦予他們職責的權利。一個基層員工，如果沒有出現什么非常重大的事情，他是不應該出現在總經理的辦公室的。在他的上面至少還有主管、部門經理、副總三個管理層面。 由于我們沒有一個健全的公司制度體系，沒有合理有效的崗位職責，沒有一個能夠運用并執(zhí)行下去的績效考核體系，所以顯得有點混亂。一個制度的建立，必須要結合實際工作，要有實用性。不然，再完整的制度也無法發(fā)揮其應有的作用。
上面所說的就是要健全公司制度，這是我們**公司發(fā)展的根基。現有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系。怎么樣來提高制度執(zhí)行力，是公司應該要面臨的問題。接下來要做到的就是將制度體系化流程化和規(guī)范化。
接下來說說公司的文化，關于公司的管理理念，和我是有出入的，比如，我個人認為能夠充分利用好上班期間的8個小時，比下班后留下繼續(xù)做本應在8小時內完成的工作要強的多，而不是為了面子上的看似兢兢業(yè)業(yè)，實則在消耗能源，增加企業(yè)運營成本。為什么會這樣？因為我們的管理者水平不夠，或者說根本就沒有水平。職責不夠清晰，加上績效考核形同虛設，沒有通過合理有效的管控機制來管理，自然就會滋生諸如此類的問題。
企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度上的改變，也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為企業(yè)打工。而不是為某一個人打工。如果沒有公司上層權利的下放以及決心，那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大，那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在老板一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員身上。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全的制度來管理。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要有健康、良性的企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西。
接下來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，但是人力資源本該應起到的作用卻沒有凸顯出來。人力資源，重要的三大塊：招聘培
訓、績效考核、職級晉升（職業(yè)規(guī)劃），目前，我們只做到了招聘，培訓也只是很少的量，績效考核和職級晉升（職業(yè)規(guī)劃），停留在半空中，沒有落地。
自進公司以來，參加過幾次由公司人力資源部組織的培訓，發(fā)現形式還是不錯的，人力資源部在培訓方面還是有能力的，那么為什么不可以多幾次的組織這類的培訓呢。既然我們有內部的能力，為什么還要向外索取呢。
績效考核，首先需要有一個完整的、實用的崗位職責、部門職責，每個崗位、部門都能較好的完成本職責內的工作，那么人力資源部按照這樣的一份崗位職責進行績效考核，自然就能夠在一個公平、公正、公開的環(huán)境下進行，也自然就能服眾。更能激發(fā)所有的人更好的完成本職工作。
關于用人，還有一個我認為比較嚴峻的問題，就是公司的“夫妻工”過多。
其他問題諸如財務報銷的審核制度等等我認為不夠規(guī)范，這里就不闡述了，畢竟謹代表我個人的觀點。
要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的關懷。對此，我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。
我的離開不是為了證明誰對誰錯，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論能界定出某種思路是對或錯。如果老板不對，就不可能有今天**公司的成功。我只是對公司未來的命運說出了自己的憂慮，我懷著極其復雜的心情，懷著對公司和您的感念，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望，一口氣寫了這么多，說的不一定對。感謝這三個月來對我的關心和照顧，您的雷厲風行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。
我鄭重向公司提出辭職，望公司領導給予批準。
祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司領導及同事們前程似錦，鵬程萬里！
再次感謝
祝各位商祺
辭職人：
2014年**月**日
第五篇：農村村干部辭職報告簡單通用
尊敬的領導：
您好!
我是xx村的副村長，在20xx年被選為xx村的副村長后，一直任命到現在。在我擔任副村長的這工作期間里，我自認為面對群眾，面對父老鄉(xiāng)親，面對上級領導，我問心無愧。這幾年里，我熱愛這份崗位，敬重這份崗位，協助村長處理村里的各項事務。父老鄉(xiāng)親一有什么困難，有什么需要幫助的地方，我每次都是盡我所能的去幫助他們，熱情周到的為他們服務。本著我哪有有需要就去哪里的態(tài)度，也贏得了廣大村民的支持與信任，贏得了村委會領導們的一致好評。
我不驕傲，不自滿，覺得做這些事情都是我應該要去做的，以及包括這些事情也都是多虧了村民們的支持與寬容，多虧了上級領導和村長的信任與指導。不然我也不會做的這么好，不會一直被任命到現在。所以我還要感謝廣大群眾，感謝上級領導，感謝村長在這些年來對我的幫助和理解。但是現在我因年齡越來越大，身體時常感到不適而要提出辭職的申請，希望能得到領導的批準。
我認為作為一個副村長，我有責任和義務去幫助村民們解決問題。不管是小到家庭瑣事，還是大到鬧法庭的矛盾，只要被我看見，只要找上了門來，我都要不辭辛苦的去幫村民協調，去幫村民解決。這些年來，我為我們村里搭橋建路，為我們村里安路燈，引自來水，為我們村里的環(huán)境做了許許多多的措施，只是想提高他們的生活質量和居住環(huán)境，讓村民過得更加的幸福安康，讓更多的年輕人選擇留在村里，一起為建設我們村而努力。
但是現在我的身體越來越不行了，即便我有這個心，我也已經出不了這個力了。所以我很抱歉不能再為村民們繼續(xù)服務下去，但是我保證，以后如果有村里需要有幫助的，我還是能幫的就盡量幫。所以我希望村民們能盡快選出一個比我更加優(yōu)秀，更加有能力的年輕副村長，來接任我的位置。我也會在他上任后悉心調教他，監(jiān)督他做的有沒有到位，有沒有為廣大群眾著想，等他做到這些后，我再離職，放心離開我多年的崗位，我也是時候該讓位給這些年輕有為的國家人才和棟梁了，我相信他會比我做的更好，把我們村里建設的更和諧更美麗。
但是我在這里也想說一聲，如果在我擔任副村長的這期間理，我有做的欠考慮的地方或者令群眾或領導不滿的地方，我在此對我這些不好的行為向你們道歉。但是現在我希望領導能看在我這么多年全心全意為村民服務的份上，批準我的離職，批準我回去休養(yǎng)我多年勞累而患上各種疾病的身體。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
第六篇：村干部辭職報告范文
XX村委會：
本人于X年X月X日稟承各級領導和群眾信任，擔任XX村干部，任職期間，嚴格執(zhí)行村委會有關規(guī)定，按政策辦事，面對工作中的千頭萬緒，努力克服困難，力所能及地解決群眾實際困難。工作上得到了村委會領導的大力支持與幫助，工作也得到了領導和群眾的認可，對此，我表示由衷地感謝！
通過實踐，我深刻認識到村官官職雖小，責任卻很重大，從村官的身上更能體現開展農村基層工作的重要性，也體會到作為一個村官所要面臨的種種挑戰(zhàn)。農村工作雖然看似簡單，但點點滴滴都是群眾關心的問題，都會涉及到群眾切身利益，因而工作中要能吃苦，對待群眾也要有耐心。這些說起來很簡單，真正實踐起來并不容易，為此，村里的工作贏得群眾的信任，說明村委會成員付出了努力，我從心底里對積極為群眾辦事的村委成員感到敬佩。通過這些年的工作，我學到了很多東西，積累了一定的工作經驗，本人從心理上來說也更愿意在此基礎上更好地為村委會分憂為群眾服務，但由于個人原因，無法繼續(xù)工作，不能很好地完成村委交給的任務，對這一點我個人感到非常遺憾，為不影響村委會的工作，經過認真思考，我決定辭去目前所擔任的村官職務，由此給村委會工作帶來的不便，我深感歉意，并愿意盡自己所能降低這種影響。
本人準備在X月X日之前離職，在這段時間里，本人仍會將負責的工作繼續(xù)做好，如果村委在此期間安排接替工作的人員，我將悉心帶領新同志熟悉工作，幫助其快速走上正常工作軌道。如暫時無人接替，我愿將以前的工作經驗以文字的方式整理留下來，以便接任的同志盡快掌握工作流程，最大程度減少因我的離職給村委會帶來的不便。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20XX年X月X日
