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第一篇：勤工助學(xué)部個人工作總結(jié)

勤工助學(xué)部個人工作總結(jié)

xxxx年3月到學(xué)期結(jié)束的這一段時間是我在勤工助學(xué)管委會市場部擔(dān)任部門主管的第二個任期，在此期間主要完成的工作圍繞著學(xué)期初開創(chuàng)的部門工作月份主題而具體開展，將一個學(xué)期的4個主要的月份按順序分為3月份家教宣傳、4月制度建設(shè)、5月份業(yè)績考核以及家教電訪6月份暑期家教宣傳等四大部分。所以主要工作也是按照這個順序逐一開展，下面是主要工作回顧。

一、部門月份工作主題。

創(chuàng)建部門工作月份主題的思想源泉是之前的在市場部工作非常出色但后來辭職的助理彭珈，她給我指出了部門工作毫無目標的問題，所以設(shè)置月份主題是讓每一個部門員工每個階段的工作都更有核心或者重點，時刻保持個人工作計劃與部門工作中心的一致，提高員工工作目標感以及積極性。具體每個月份工作主題的實施內(nèi)容納入部門總結(jié)，在此就不多贅述了。個人覺得實施效果還是不錯的，改變了之前部門工作的只忙于處理部門日常業(yè)務(wù)以致將員工拖累而忽視業(yè)務(wù)績效、業(yè)務(wù)拓展方面工作開展混亂的局面。

二、家教教員培訓(xùn)講座。

或許家教講座已經(jīng)成為每一個市場人的驕傲了。本學(xué)期初，市場部面向全校舉辦了兩場家教講座，并在推廣部的技術(shù)支持下建立起了“網(wǎng)上教員庫”，家教講座的舉辦進一步擴大了“勤助服務(wù)系統(tǒng)”的影響，但“萬事開頭難“，雖然我們已經(jīng)盡可能地借鑒了華師勤助家教教員培訓(xùn)的優(yōu)良經(jīng)驗，但由于部門人員短缺、宣傳基礎(chǔ)薄弱等因素，家教教員培訓(xùn)講座的.整套工作還存在一些問題，當(dāng)然，這也為我們?nèi)蘸蠹?xùn)開展家教講座工作積累了豐富的”臨床經(jīng)驗”，以舉辦家教講座的形式進行教員培訓(xùn)的設(shè)想最先出自小助理傳南，這項工作得到了兩位李老師的大力支持，初步實現(xiàn)了“部門家教工作中教員培訓(xùn)”的夙愿。以后家教教員培訓(xùn)會繼續(xù)進行下去，而家教講座形式也將在實踐中不斷改進并得到更好的發(fā)展。本人最感欣慰的不僅僅是實現(xiàn)了部門的家教教員培訓(xùn)的夙愿，更多的是通過家教講座的大量團隊工作將部門人迅速地團結(jié)到了一起，自此后，部門人培養(yǎng)起了相互了解工作互相監(jiān)督工作的良好團隊習(xí)慣，作為部門的老一輩員工，一想到這就忍不住有點小小的激動。

三、本校外招生家教宣傳。

家教，似乎在不知不覺中成為了部門工作的關(guān)鍵詞。這其中有部分原因是在對外市場以及部門人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)因素下，對外業(yè)務(wù)拓展工作進入了瓶頸狀態(tài)。另外也是由于家教市場的略顯“欣欣向榮”以及李老師的方針指導(dǎo)――立足發(fā)展校園周邊家教，抓基礎(chǔ)、做質(zhì)量。所以才從教員培訓(xùn)以及建立“網(wǎng)上教員庫”管理等基礎(chǔ)措施著手做起。如果說“家教教員培訓(xùn)講座”是當(dāng)初個人競選綱領(lǐng)的額外內(nèi)容的話，那么家教外招生宣傳工作就是個人一直的夙愿了。此項目是由傳南主要負責(zé)由我協(xié)助跟進。中間就宣傳海報的設(shè)計工作就反復(fù)地進行了多次的討論以及修改，按傳南的話說就是太長的時間輾轉(zhuǎn)都快消磨了一個人最初的積極與耐性了，當(dāng)然這是后話了，在實際工作中效率和質(zhì)量還是不錯的。在此不能忘記感謝一下推廣部春枚的幫忙呵。這次的家教外招生宣傳效果還是比較顯著的，臨近期末外招生家教數(shù)量有明顯的增加。但也存在一些問題需要進一步改善的，如教員供應(yīng)結(jié)構(gòu)有待調(diào)整，學(xué)期末教員時間緊迫因素需要納入考慮范圍。

四、部門整體發(fā)展的工作。

著眼部門總體，部門制度方面：完成了由楚凡主要負責(zé)我協(xié)助的部門制度梳理工作；部門業(yè)務(wù)表格方面：嘉欣主要負責(zé)的“市場部業(yè)務(wù)表格一條龍”的表格整理工作；部門文化建設(shè)方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯(lián)誼活動、蓋宇生日時市場部五代同堂的慶?；顒印⑹袌霾看髵叱?、主持辦公室例會、部門聚餐等活動都促進了部門內(nèi)部情感交流增加相互情感。在部門傳承方面：進行三次面向全?；蛘咝〗M的招聘，效果都不是太理想，除了部門門檻設(shè)置稍微高了一點外，前期宣傳也應(yīng)該是一個重要的突破點。最后招聘進來的新助理是周洲，他前期工作表現(xiàn)比較積極，后期業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢，所以這還有待進一步的引導(dǎo)了。

五、市場部網(wǎng)絡(luò)版塊建設(shè)有了非常大的突破

這離不開推廣部昌功同學(xué)的辛勤耕耘了（我們心中光輝的老黃牛形象?。。醪浇⒘耸袌霾烤W(wǎng)上教員庫，實現(xiàn)了教員網(wǎng)上管理，另外也實現(xiàn)了網(wǎng)上發(fā)布兼職以及家教招聘信息、教員學(xué)生網(wǎng)上注冊申請家教教員資格等功能，接下來還要進一步實現(xiàn)的是教員網(wǎng)上報名家教或者兼職、家長（含本校外招生）網(wǎng)上登報家教等等的功能，總之，革命剛剛開始，同志仍需努力呵。我們這些老一輩離任在即，只能寄希望于后浪了，你們是管委會八九點的太陽！

回顧自己的綱領(lǐng)，其實還要做的東西也不少，如通過學(xué)校成人教育各方渠道發(fā)展開拓校外成人教育的家教市場、通過南方人才市場的合作拓展部門對外兼職業(yè)務(wù)提高兼職質(zhì)量……這都是兩個非常大的項目，在沒有充分的準備和非常成熟的條件下是不能輕易著手開始也不能隨便對待的?；蛟S不應(yīng)該找什么理由來解釋自己在任期間為什么沒有做到這一點。一句話說：計劃趕不上變化，只能說是在有限的人力以及時間資源與其他比較成熟的條件下，我選擇了做到。盡力將一些事情做到要比十個暫時還不能做到的計劃要強?！耙圾B在手好過十鳥在林”。不過這兩項工作所體現(xiàn)的大致的方向是不應(yīng)該輕易放棄的，這要靠部門后來人繼續(xù)努力下去了。

第二篇：學(xué)生會勤工助學(xué)部工作總結(jié)

一轉(zhuǎn)眼，又一個學(xué)期過去了，學(xué)生會所有部門的活動也告一段落，各個部門的工作也進入收尾階段?；仡櫛緦W(xué)期，在學(xué)院老師的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生會的工作進行的有條不紊，活動也開辦的豐富多彩，下面就我們勤工助學(xué)部在本學(xué)期的工作做一下總結(jié)：

1.貧困生檔案的建立與勤工助學(xué)家教。本學(xué)期剛開學(xué)不久學(xué)生會各部門便開始了各自的工作，我們勤工助學(xué)部也不例外。在第一次部門會議上就討論并確定了本學(xué)期的主要工作。首先為了更好的服務(wù)本院的學(xué)生尤其是貧困生，我們決定建立一個貧困生檔案，統(tǒng)計在外做兼職的同學(xué)，并積極主動地去了解他們學(xué)習(xí)、生活中遇到的問題，盡最大努力幫助他們解決。由于是第一次建立，還有很多不足有待以后完善。而勤工助學(xué)家教則是一直都在做的一項，但由于這項工作的困難頗多，尤其是在東校，距離、安全等問題難以解決所以一直沒做出較好的成績。但我們會一直堅持下去，尋找解決困難的方法加以完善。

2.演講比賽。這是我們勤工助學(xué)部舉辦的第一個真正意義上的活動，為了選出我們學(xué)院比較優(yōu)秀的同學(xué)參加校里的演講比賽，便由我們部門舉辦了這次“自立自強、勵志成才、報效祖國”演講比賽。由于是首次舉辦這類活動，雖沒有任何經(jīng)驗，但通過回憶曾經(jīng)參加過的活動，在前期做了相當(dāng)充分的準備，并且多次召開部門會議共同討論活動的各個細節(jié)。而我們也想通過這次活動鍛煉一下自己，所以主持、圍嘗統(tǒng)分等工作全部由本部門工作人員負責(zé)。雖然活動進行當(dāng)中有不足之處，但總體來講還是比較圓滿的，尤其是第一次舉辦，大家親

身經(jīng)歷，也收獲不少。

3.第五屆校園電腦文化節(jié)。這是在四月份舉辦的一個全校性的系列活動，我們部門在這之前負責(zé)的是文化節(jié)的贊助。我們部門所有干事、副部都不辭辛苦地在校外與商家聯(lián)系、商談，有時還會遭到商家的冷眼，那段時間，部門所有工作人員都比較辛苦。而最終我們成功的與海爾集團合作，為我們提供了比賽獎品。在文化節(jié)期間，我們部門還負責(zé)了“電腦義診”的組織與安排，如場地申請等。

4.院文藝晚會。今年是建黨90周年，各院都將舉辦文藝晚會，我們的晚會定在5月29日。而在晚會舉辦前一個多月時，學(xué)生會所有部門都分配好工作并緊鑼密鼓地準備起來。我們勤工助學(xué)部主要還是負責(zé)贊助，也有部分負責(zé)演員服裝租借及道具材料的采購。時間雖然看上去比較充裕，但在工作時確是飛快的流逝。不過有了以前的工作經(jīng)驗加上不辭辛勞的態(tài)度，我們部工作人員都作出了可觀的成績，包括主持人及演員的服裝，煙霧機，泡泡機，電火花，彩虹門等等。

以上都是本學(xué)期最主要的工作，雖然工作很累很辛苦，但大家團結(jié)一心，互相鼓勵、幫助都堅持了下來。相信我們部門所有人都會永遠銘記這寶貴的經(jīng)歷。

第三篇：學(xué)生會勤工助學(xué)部工作總結(jié)

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼已到11年的歲末。一個學(xué)期不知不覺的就這樣過去，每每回想，都會有不一樣的收獲。作為院學(xué)生會的一份子，勤工部的全體成員共同見證了院第十三屆團委學(xué)生會的成長。那是一種力量，一種來自學(xué)生會各個部門配合協(xié)作的力量;那是一種感動，一種來自全體成員奉獻自我的感動;那是一種感情，一種來自大家庭相互關(guān)懷愛護的感情。

院學(xué)生會是學(xué)院的靈魂，引領(lǐng)著太多太多人的努力和成長。勤工部在學(xué)生會的后臺默默無聞的工作，盡管沒有絢麗的舞臺，沒有經(jīng)久不息的掌聲，但是能夠把院里109個貧困生的瑣碎事情處理好已是我們最大的目標。我們是一個有愛的部門，用溫暖的心傳達著愛的力量。年近歲末，我們對勤工部的工作做以總結(jié)，希望以此總結(jié)經(jīng)驗，以后做的更好。

開學(xué)之初的頭等大事是迎新和發(fā)放軍訓(xùn)服。勤工部的三名成員用了幾個晚上走訪了每一個貧困生的寢室了解了每一個人的大概生活情況并做了詳細統(tǒng)計。之后為三十多個同學(xué)免費發(fā)放了軍訓(xùn)服，希望通過我們做的點點滴滴讓更多的人感受到溫暖的關(guān)懷。

九月初學(xué)生會進行了統(tǒng)一的招新宣講，在經(jīng)過認真考察和協(xié)商之后，勤工部迎來了三位可愛負責(zé)的小干事。新鮮血液讓部門充滿了活力，全體成員于2011年9月24日召開了第一次例會。會議目的是讓勤工部內(nèi)部明確自己部門在公共管理學(xué)院學(xué)生會中承擔(dān)的使命，讓所有成員認識到自己的責(zé)任，在以后的工作中認真、細心地完成好部門任務(wù)。

9月28日，勤工部精品活動之愛心座談會在部門全體成員的共同努力以及學(xué)生會其他部門的密切配合下順利舉辦。愛心座談會本著“答疑解惑傳遞愛心”的宗旨，為大一的貧困生提供與學(xué)長學(xué)姐交流的機會，減少他們初入大學(xué)的迷茫和無助，將自信自強的樂觀態(tài)度傳遞給更多人。座談會上大一新生表現(xiàn)踴躍，學(xué)長學(xué)姐們耐心解答，整個活動一派其樂融融，其間幾位大一同學(xué)載歌載舞，更是將座談會推向了高潮。

十月初的主要活動是為大一的貧困生辦理愛心卡，根據(jù)每位同學(xué)提交的申請?zhí)暨x出真正需要幫助的人，希望愛心卡和校內(nèi)崗位的安排能夠解決他們生活上的部分困難。月末勤工部負責(zé)了2011年獎助學(xué)金的評選，整理每位獲獎和接受幫助同學(xué)的檔案和信息。十一月份是勤工助學(xué)協(xié)會愛心活動月，以11月13號由辦公室主辦的“愛心書屋”為開頭，緊接著11月15日崗位管理部主辦“愛心座談會”,11月20日陽光家園主辦“涵基金成長論壇”,11月24日義工站主辦“低碳環(huán)保校園行”，11月25日由家教部主辦的“家教校園行”，最后在外聯(lián)部主辦的“閉幕式晚會”中結(jié)束。整個活動月院貧困生在勤工部的帶領(lǐng)下積極參與，冬季盡管寒冷，但是阻擋不了充滿校園的熱情和關(guān)愛。

盡管一個學(xué)期即將過去，但是等待著我們改進和參與的還有很多，勤工部會牢記院學(xué)生會的宗旨，做好本職工作。有這樣一句話：年輕的時候，總以為那時的煩惱無窮無盡，年少的臂膀?qū)⑺鼈兺衅?，所以神情憂傷，視線迷茫。而今隔著時光的玻璃看過去，才知道，只是青春，便足以珍惜，而那些細細小小的煩惱，不過像血管一樣，游走在青春的肌膚之上，也正是它們，才讓我們走過這段時光，現(xiàn)出淺藍淡粉的迷人光澤……

今天我們有機會聚在一起，便足以為自己驕傲。成長是內(nèi)心在歷練中逐漸強大，所謂人生的歸位是把外在的東西變成內(nèi)心的力量。所以，我們還年輕，所以，我們正在成長。未來留給有夢想的人，你在這里，我在這里。

希望我們的努力能夠讓愛心溫暖更多的人，希望你們堅強成長，鑄造公管的輝煌。今天你們以公管為驕傲，明天公管為你們而自豪。

第四篇：勤工儉學(xué)工作總結(jié)

暑期實踐活動最后緊鑼密鼓的開始了。第一天的工作大家都十分賣力，然而由于缺乏工作經(jīng)驗，在有必須規(guī)模的飾品商店內(nèi)，我們并不能準確無誤的記憶清楚每一件商品的單價和批發(fā)價格，以致常常出錯，而我們所在的那家店的老板也十分寬容，還為我們每個人制定了一份我們各自出售范圍的商品的單價及批發(fā)價格一覽表。我們十分感激，于是到第二天的時候，基本上我們都能夠背誦出飾品的基本價格了。

在那里，我們雖然拿不到工資，但是我們卻能夠被帶給基本的伙食，所以不用淋著瓢潑大雨亦或是頂著烈日驕陽地四處覓食。能夠說，我們是幸運的。

當(dāng)然，有些時候我們還是能夠幫上大忙的，令我記憶猶心的是，當(dāng)一個外國男人獨自走進我們店內(nèi)時，我們?nèi)忌盗搜?，時間停頓了片刻后，做出了反應(yīng)，主動上前和那個客人交談起來，雖然在交談的過程中還是有一些小的問題出現(xiàn)，但是交易卻進行的十分順利，這令老板欣喜萬分，而我們也有說不出的愉悅之感。

隨著時間的推移，我們不僅僅能夠順利的和客人進行交易，也逐漸和那里的人們也熟絡(luò)了起來，工作更加順利了。

活動結(jié)束后，小組成員作最后的集合――完成論文。在我們討論了長達兩小時后，由王麗莎綜合大家意見最終完成了暑期社會實踐報告。

這一次的活動對我們每個人來說都是一次成功的體驗，它讓我們明白生活的不易，讓我們更加懂得珍惜，而我們每個人永久都會記得這一次來之不易的經(jīng)歷。

第五篇：學(xué)生會勤工助學(xué)部個人工作總結(jié)

勤工助學(xué)部2011年上半年工作總結(jié)從我部成立到現(xiàn)，本學(xué)期勤工助學(xué)部工作主要包括：

1、對家庭貧困的學(xué)生尋找工作;這一學(xué)期當(dāng)中我部積極了解家庭貧困的學(xué)生，為他們分;

2、對勤工儉學(xué)人員的工資發(fā)放;我部也為勤工儉學(xué)人員發(fā)放了他們因勞動而得的工資;

3、勤工部對教室衛(wèi)生的檢查;在這一學(xué)期當(dāng)中，我部一直承擔(dān)對勤工儉學(xué)人員打掃的;在檢查衛(wèi)生之際，我們規(guī)定每周最少檢查衛(wèi)生

勤工助學(xué)部2011年上半年工作總結(jié)從我部成立到現(xiàn)在已經(jīng)快有一年了。在這期間我們學(xué)到了很多，可以說我們的經(jīng)驗已經(jīng)有了很多。在這一年里我部的部員積極工作，積極配合部長和汽車系學(xué)管科所給予的任務(wù)和活動。他們都表現(xiàn)的很不錯。在這段時間中的工作可以說是做的很完美，但其中肯定還會有不足的地方，這需要我們積極發(fā)現(xiàn)積極改進。現(xiàn)在，第一學(xué)期期末已經(jīng)臨近，勤工助學(xué)部在本學(xué)期的工作也即將結(jié)束，在此，我部對這一學(xué)期的工作進行總結(jié)。提取經(jīng)驗，為將來的工作順利開展提供必要的借鑒。

本學(xué)期勤工助學(xué)部工作主要包括：

1、對家庭貧困的學(xué)生尋找工作

這一學(xué)期當(dāng)中我部積極了解家庭貧困的學(xué)生，為他們分別每人分配一個教室供他們打掃，以便他們可以從中掙到因自己工作而得的錢，以便減緩他們在家中的經(jīng)濟負擔(dān)。

2、對勤工儉學(xué)人員的工資發(fā)放

我部也為勤工儉學(xué)人員發(fā)放了他們因勞動而得的工資，我系有39個教室，其中小教室50元，大教室100元，在每個月的月底及時為他們發(fā)放工資。我們以簽到的辦法對他們進行發(fā)工資，也就是一對一，簽一個名發(fā)一個，做到不錯一個，能夠是勤工儉學(xué)的同學(xué)都能拿到他們該得錢。

3、勤工部對教室衛(wèi)生的檢查

在這一學(xué)期當(dāng)中，我部一直承擔(dān)對勤工儉學(xué)人員打掃的教室進行衛(wèi)生檢查。隨之我們也積極的制定了有關(guān)對教室衛(wèi)生檢查的評分標準。這樣一來可以對勤工儉學(xué)的同學(xué)起到監(jiān)督作用，使他們明白每一分錢都是來之不易，所掙得錢都是通過他們自己辛辛苦苦工作而來的，也是他們明白自己父母親掙錢更是不容易。也趁這個機會對他們進行一次詳細的了解，以便知道他們還需要什么幫助。

在檢查衛(wèi)生之際，我們規(guī)定每周最少檢查衛(wèi)生三次，而且我們專為教室衛(wèi)生制定了公告欄。在每周檢查完，及時將分數(shù)寫到公告欄上。

以表示公開、公正之作用。

我們每次檢查完衛(wèi)生時，都會把詳細的檢查內(nèi)容填寫在表格中，以備日后工作中的需要。

為了能夠更好的完善我系教室衛(wèi)生的整潔、干凈，經(jīng)過學(xué)管科和我部的共同研究特設(shè)立《教室衛(wèi)生流動紅旗》三面。分別是第一名、第二名、第三名。

設(shè)立這面流動紅旗我系本著：教室是學(xué)生的主要學(xué)習(xí)場所，是大學(xué)生思想文化學(xué)習(xí)和日常管理的重要陣地，也是校園精神文明建設(shè)的重要窗口。為給同學(xué)們創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，我系結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀和自身實際，在全系的教室開展了頒發(fā)“教室衛(wèi)生流動紅旗”活動，此活動可以進一步提高教室衛(wèi)生環(huán)境。

在每周的教室衛(wèi)生檢查評比中，我們會將分別為第一名、第二名、第三名的“教室衛(wèi)生流動紅旗”依次頒發(fā)給教室衛(wèi)生好的教室。因為此紅旗為流動的，所以每周評選一次，如果本周教室衛(wèi)生達不到標準流動紅旗就將頒發(fā)給衛(wèi)生達到標準的教室，如果本教室衛(wèi)生仍然達到衛(wèi)生標準，流動紅旗將會繼續(xù)留在本教室。

此流動紅旗也是對打掃教室的同學(xué)的一種獎勵，哪個教室的流動紅旗得到的次數(shù)最多，到了期末的教室衛(wèi)生PK賽中也將會優(yōu)先評選，到時候?qū)玫轿镔|(zhì)上或其它方面的獎勵。

通過此活動，可以充分調(diào)動同學(xué)們對提高教室衛(wèi)生質(zhì)量的積極性，可以形成良好的生活行為規(guī)范，同時，對于營造我系“安全、文明、衛(wèi)生、舒適”的生活環(huán)境和建設(shè)健康向上的學(xué)習(xí)氛圍，也一定會有積極的影響。

通過流動紅旗和我部對衛(wèi)生的積極檢查，確實起到了很不錯的效果。我系每個教室的衛(wèi)生都得到了很大的改進。給人一種清新的感覺。

4、對優(yōu)秀勤工儉學(xué)人員進行頒獎

我部于6月26日下午五點三十分對其勤工儉學(xué)的同學(xué)當(dāng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的進行頒獎儀式。當(dāng)時我們很榮幸的請到了學(xué)管科科長王老師參與了這次頒獎儀式。參加會議人員有學(xué)生會主席李飛、勤工助學(xué)部王部長及全體勤工儉學(xué)人員。其中，一等獎一名、二等獎兩名、三等獎兩名。分別由王老師親自對其頒獎。以表示對勤工儉學(xué)的同學(xué)進行鼓勵表揚。

在這一學(xué)期中我們?yōu)榍诠€學(xué)人員召開了會議，由學(xué)管科王老師主持。在會議當(dāng)中王老師做了詳細的說明，也對勤工儉學(xué)人員語重深

長的講話，講出了他們打掃教室的重要。在會議當(dāng)中，我們也為各個勤工儉學(xué)的同學(xué)下發(fā)了教室衛(wèi)生檢查評分標準和如何評比流動紅旗的相關(guān)資料。

在會議當(dāng)中都對勤工儉學(xué)人員規(guī)定了讓他們負責(zé)好所打掃的教室。要積極配合學(xué)管科，在每次大型考試時積極協(xié)助勤工部對考場的布置。

6、通知負責(zé)各班級勤工儉學(xué)人員詳細統(tǒng)計、匯總、班級桌椅、窗簾總數(shù)，并記錄簽字，實行責(zé)任制。

7、在這一學(xué)期中我們?yōu)榱送瑢W(xué)們能夠有一個更好的學(xué)習(xí)環(huán)境特地在4月7日到5月6日，我系開舉行了《教室美化設(shè)計大賽》評比活動。在檢查過程中，分別有汽車工程系主任鄭老師，汽車工程系學(xué)管科科長王老師，汽車工程系學(xué)管科干事東老師。三位老師抱有熱情飽滿的態(tài)度積極的對教室進行著詳細的檢查，以“熱情指導(dǎo)、提出建議、給予表揚”的三大方針耐心的對各班班長進行詳細的了解和對教室的評分。

8、我部也積極響應(yīng)學(xué)管科的號召，在本部門進行了相關(guān)座談。我部在會議當(dāng)中主要以工作心得、時間觀念、勇于創(chuàng)新、禮貌問題為內(nèi)容進行了深入的探討和強調(diào)。