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第一篇：護(hù)林員年度工作總結(jié)

xx年以來(lái)在上級(jí)林業(yè)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，在荊紫關(guān)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)護(hù)林員管理工作取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將部分情況總結(jié)如下：

一、實(shí)行百分考核制，規(guī)范化管理護(hù)林員隊(duì)伍

為落實(shí)護(hù)林員職責(zé)，鎮(zhèn)林站對(duì)護(hù)林員實(shí)行百分考核制度。考核主要內(nèi)容涉及林區(qū)內(nèi)護(hù)林制度建設(shè)、護(hù)林隊(duì)伍建設(shè)、林政管理情況、護(hù)林防火工作、護(hù)林其他工作任務(wù)等方面。本次考評(píng)制度辦法，采取平日考評(píng)與年內(nèi)總體考評(píng)同步進(jìn)行，采取公平、公正、公開(kāi)的辦法進(jìn)行，規(guī)范化的管理了護(hù)林員隊(duì)伍。由于措施得力、方法得當(dāng)，我鎮(zhèn)護(hù)林員在xx年度年終民主考評(píng)中均達(dá)到90分以上，符合《護(hù)林員考評(píng)制度》的標(biāo)準(zhǔn)。

二、因地制宜，合理進(jìn)行人員配置

根據(jù)荊紫關(guān)鎮(zhèn)特殊的地理位置，按護(hù)林員的管護(hù)區(qū)域劃分為兩個(gè)聯(lián)防區(qū)，并按十一人一組的辦法，對(duì)人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)用和管理。第一責(zé)任區(qū)由史國(guó)強(qiáng)等十一人負(fù)責(zé)林區(qū)一切事務(wù)，第二責(zé)任區(qū)由陳奇濤等十一人負(fù)責(zé)。

三、責(zé)任到人，連片造林

xx年度我站及早進(jìn)行造林規(guī)劃，因地制宜，適地適樹(shù)。在金家溝村和漢王坪村向全體護(hù)林員下達(dá)2300余畝新造林任務(wù)，劃分責(zé)任到人，確保造林成效。由于措施得力，護(hù)林員2300余畝的新造林工程順利通過(guò)省、縣林業(yè)主管部門(mén)驗(yàn)收。

四、各盡其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)護(hù)林、防火工作

在護(hù)林、防火方面，我鎮(zhèn)護(hù)林員嚴(yán)格按照縣林業(yè)局護(hù)林員《管理辦法》規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)職責(zé)。在轄區(qū)的各個(gè)交通要道，林區(qū)的村莊內(nèi)刷寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)(包括林政管理、防火措施等)，由鎮(zhèn)林站在防火期前組織人員進(jìn)行檢查。護(hù)林員認(rèn)真巡山，確保每月出勤達(dá)到25天以上，實(shí)事求是書(shū)寫(xiě)巡護(hù)日志，在巡山過(guò)程中發(fā)現(xiàn)任何破壞森林資源的行為，立即制止，并分層次上報(bào)。林站配備護(hù)林防火宣傳車全年不間斷在林區(qū)進(jìn)行護(hù)林防火宣傳。規(guī)定護(hù)林員在護(hù)林防火工作中不分區(qū)域、不分時(shí)間，出現(xiàn)問(wèn)題做到最短時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，使損失降到最低。

五、人人參與，協(xié)助集體林權(quán)制度改革順利完成

自集體林權(quán)制度改革工作開(kāi)展以來(lái)，全體護(hù)林員在林站經(jīng)過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)，積極配合林改工作人員進(jìn)行勘界勾圖，確保確權(quán)到戶，并配合工作人員消除在林改中出現(xiàn)的矛盾和糾紛，使我鎮(zhèn)的林改工作順利完成。

六、及時(shí)測(cè)報(bào)，降低病、蟲(chóng)危害

在病蟲(chóng)害防治方面，各個(gè)護(hù)林員能夠做到隨時(shí)隨地發(fā)現(xiàn)異常情況后立即上報(bào)，由縣森防部門(mén)進(jìn)行鑒定。待確定后，嚴(yán)格按照縣森防部門(mén)制定的防治措施進(jìn)行防治。

盡管xx年度我鎮(zhèn)在護(hù)林員管理工作中取得了一定的成績(jī)，但是與縣局領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，因此在新的一年里，我們還需要再接再厲，使我鎮(zhèn)護(hù)林員隊(duì)伍更加的規(guī)范化，確保我鎮(zhèn)護(hù)林防火工作更上一層樓!

第二篇：采樣員個(gè)人工作總結(jié)

一、采樣管理：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)標(biāo)和公司下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)每批煤樣的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2、針對(duì)采樣班現(xiàn)行采樣工作重新編制了《入廠統(tǒng)配煤采樣實(shí)施細(xì)則》，并在原基礎(chǔ)上增加了《入廠統(tǒng)配煤存查煤樣的管理制度》。

二、技術(shù)培訓(xùn)：

20XX年初人資部下發(fā)了舉辦公司第五屆技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)的通知。采樣班抓住這個(gè)契機(jī)，積極組織對(duì)采樣員的理論培訓(xùn)和實(shí)際操作的培訓(xùn)，大幅提高采樣員的理論水平和實(shí)際操作能力，最終在本屆技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲得個(gè)人第一名、第四名和第五名的好成績(jī)。

三、廉政教育：

1、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和公司下發(fā)的各項(xiàng)廉政規(guī)章制度。

2、組織每名采樣員簽訂了20XX年《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。

四、打擊摻雜使假常抓不懈：

采樣班負(fù)責(zé)火車統(tǒng)配煤的采樣工作，可是每名采樣員并沒(méi)有放松警惕，忽略自己的職責(zé)。于20XX年4月22日和23日在采取煤樣時(shí)發(fā)現(xiàn)上下煤質(zhì)不同，經(jīng)抽樣化驗(yàn)該兩批煤上下兩種煤質(zhì)熱值相差較大，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失。截至20XX年4月末，共發(fā)現(xiàn)煤質(zhì)不一的情況十余次，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失四十余萬(wàn)元，真正履行了采樣員的職責(zé)，維護(hù)了公司的經(jīng)濟(jì)利益。

五、存在的不足和困難：

1、由于我公司火車統(tǒng)配煤未安裝機(jī)械化采樣機(jī)，因此會(huì)存在對(duì)個(gè)別批次的熱值存有異議的情況。

2、一二期卸煤間為安裝采樣平臺(tái)，采樣過(guò)程中上下攀爬火車，存在一定的安全隱患。

六、20XX年下半年工作計(jì)劃：

1、繼續(xù)加強(qiáng)采樣員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)廉政教育，真正做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。

3、定期進(jìn)行煤質(zhì)辨別培訓(xùn)，提高煤質(zhì)辨別能力。

4、執(zhí)行“公平、公正、公開(kāi)”的采樣原則，做到入廠統(tǒng)配煤百分百檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)煤質(zhì)異常及時(shí)匯報(bào)分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門(mén)。