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第一篇：初級職稱個人工作總結(jié)

一年來，我校教育教學(xué)工作在上級黨政和教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能團結(jié)協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面貫徹黨的教育方針，為我校的發(fā)展和希望而作出每個人應(yīng)有的貢獻。在全體教師的共同努力下，我們大家團結(jié)協(xié)作，奮勇開拓，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1、成立了學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強學(xué)校思想政治工作，樹立育人為本的思想，切實把德育工作落實到教育改革和發(fā)展的各項工作之中。堅持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，努力打造學(xué)習(xí)型組織，進一步加強我校教師隊伍建設(shè)。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度是我校多年來形成的一項重要的常規(guī)學(xué)習(xí)制度，學(xué)校繼續(xù)堅持抓好政治學(xué)習(xí)的組織安排。通過大家的不懈努力，我校的“三風(fēng)”建設(shè)取得了明顯成效。在教師中認(rèn)真開展師德教育，共產(chǎn)黨先進性教育活動，加強了師德教育，不斷提高教師的工作責(zé)任感和使命感，要求每個教師遵紀(jì)守法，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》來嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行。樹立自己的言行。塑造教師自身的良好形象，并以自己的良好形象去影響、教育自己的學(xué)生。用周一第七節(jié)時間加強教師的政治學(xué)習(xí)，提高教師的思想素質(zhì)。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，加強對學(xué)生進行良好的道德品質(zhì)培養(yǎng)，良好行為習(xí)慣的引導(dǎo)，使之成為理想遠大、品質(zhì)優(yōu)良、尊師愛友、文明守紀(jì)、熱愛集體、誠實活潑、刻苦拼搏、奮發(fā)向上的好學(xué)生。每學(xué)期開學(xué)，各班首先組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，嚴(yán)格要求學(xué)生，規(guī)范學(xué)生的言行。開展法紀(jì)教育課，增強了師生的法制觀念，做到人人遵紀(jì)守法，確保了全體師生無違法亂紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)。開展心理健康教育，制定計劃，落實每月計劃的實施，主講教師胡金連老師，效果良好。全年共有好人好事40多起，其中向今年我縣洪災(zāi)捐款熱情十分高漲。本學(xué)期沒有出現(xiàn)任何損壞公共財物的不良現(xiàn)象。新增黨員2人，被評為“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”6人。

2、成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各班的安全第一責(zé)任人是班主任。按照《班主任崗位職責(zé)》開展班主任工作。開學(xué)第一周必須對本班學(xué)生上好安全課。高度重視學(xué)校的安全和衛(wèi)生工作，確保師生安全。努力提高了我校的安全教育工作水平，實行校領(lǐng)導(dǎo)、教師值日制度。執(zhí)行《考勤制度》、《安全防范制度》。堅決

貫徹落實學(xué)生安全第一，學(xué)校法制宣傳和安全教育工作與常規(guī)教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，繼續(xù)以各項活動為載體，滲透法制宣傳和安全教育內(nèi)容，使我校的法制宣傳和安全教育工作有針對性持久開展。學(xué)校以教育教學(xué)常規(guī)檢查為載體，以政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為平臺，形成了法制宣傳和安全教育工作的經(jīng)?；?，以活動的開展為契機，形成了法制宣傳和安全教育工作的深入，加強了師生防火知識教育，嚴(yán)禁學(xué)生宿舍出現(xiàn)明火，使用簡易大木棚做學(xué)生宿舍，既暫時解決了學(xué)生住宿問題，又做好了防火工作。加強了門衛(wèi)工作，執(zhí)行《平福初中門衛(wèi)工作制度》。落實了學(xué)校衛(wèi)生制度，教室、宿舍、清潔區(qū)能堅持每天一小掃，每周一大掃制度，基本上保持了干凈衛(wèi)生。認(rèn)真做好綜治工作，確保了師生的安全。

3、教學(xué)工作，進一步強化教育教學(xué)常規(guī)管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課改有關(guān)文章，認(rèn)真做好教學(xué)后記和教學(xué)總結(jié)，形成有一套自己的教育教學(xué)方法，在抓好課程改革的同時，要求全體教師都用新課改的理念來實施教學(xué)，為今后全面推行課程改革打下基礎(chǔ)。加大校本培訓(xùn)工作力度，切實開展好教師政治業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動，努力提高教師的思想認(rèn)識水平，和業(yè)務(wù)工作能力，特別是積極做好教師主要是一年級任課教師的新課程理論的學(xué)習(xí)教育工作，使他們盡快理解新課標(biāo)、領(lǐng)會新教材，掌握新教法，以適應(yīng)新課程改革新形勢的需要。備課方面，要先備課后上課。教師每一節(jié)課都要有教案。每期期中和期末由教導(dǎo)處安排檢查教師備課本。上課方面，要求每個教師采用較先進的教學(xué)方法上好用每一節(jié)課，教研活動方面，充分發(fā)揮各學(xué)科組長的作用。聽課評課，教師每人每學(xué)期聽課10節(jié)以上（初級職稱的教師每學(xué)期聽課15節(jié)以上）。大膽改革教學(xué)方法，勇于創(chuàng)新，抓好質(zhì)量，提高成績。質(zhì)量是學(xué)校的生命。積極開展文體、科技活動，豐富學(xué)生的課余生活，努力全面提高學(xué)生素質(zhì)。今年12月成功舉辦了文藝匯演。今年中考取得了較好的成績（共有8人考上了藤中）。

4、學(xué)校建設(shè)及后勤工作，我們已作好了校園的規(guī)劃，現(xiàn)正在校園的周邊建上樓房。學(xué)校發(fā)展是我們共同的理想和追求。今年我校升學(xué)率明顯提高，師生人數(shù)迅速增多，認(rèn)真地做好了今年秋學(xué)期新生入學(xué)各方面的準(zhǔn)備工作，確保了每一個學(xué)生都能按時入學(xué)，按時正式上課。現(xiàn)在國家投入大量的資金建設(shè)，盡快改善我校的辦學(xué)條件，學(xué)校的教學(xué)用房（功能教室）和生活用房（教師住房、學(xué)生宿舍）的不足逐漸得到了緩解。由于時間短，任務(wù)重，我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用休息休息時間加班加點為學(xué)校做事，盡快改善我校的辦學(xué)條件。加強后勤管理，確保后勤為教學(xué)服務(wù)。

后勤主任黃炎初工作十分負(fù)責(zé)，不怕苦，不怕累。規(guī)劃好了學(xué)校的功能教室（多媒體教室、實驗室等）建設(shè)。裝上了鐵門鐵窗、安排了專人（老師）管理。做好了“三通一平”工作，協(xié)助施工隊順利完成了綜合樓（806平方米）和學(xué)生宿舍樓（2508平方米）建設(shè)工程。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)收費政策和標(biāo)準(zhǔn)（“一費制”文件），履行節(jié)約、禁止各種浪費或不必要開支。平整了建筑場地，增置了課桌，整頓了校園。

5、存在問題、不足及其解決、改進的設(shè)想，山區(qū)條件相對艱苦，部分教師不大安心山區(qū)教學(xué)，一些學(xué)科教師不對口。因而學(xué)校要努力為教師辦實事，改善生活設(shè)施，并力爭教師的合理配套。體育場地緊缺、無跑道。山區(qū)學(xué)生輟學(xué)率高，要加強控輟工作等等。

總之這一年來，學(xué)校取得了不少成績，但成績的取得，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，成績只能說明過去，我們決心以此為契機，再接再厲，再創(chuàng)新佳績。

第二篇：個人工作總結(jié)報告

自20XX年5月入職公司，自己先后經(jīng)歷兩個項目，一個是城西的萬科xxxx，另一個是現(xiàn)在所處城北新都的保利xxxx。從一無所知的房地產(chǎn)新人，逐漸成長到掌握了房產(chǎn)策劃基本能力及專業(yè)知識。

回顧這20XX年的工作，工作積極性是高的，也能全身心投入，工作盡心盡責(zé)。隨著新一年的到來，對自己工作進行回顧，目的在于汲取教訓(xùn)，提高自己，以便把工作做得更好。

一、工作回顧

萬科xxxx：從5月開盤以來，參與到6月二級城市巡展計劃、7月業(yè)主回饋季、8月萬科幸福月、9-10月小區(qū)拓展、11月閉館銷售等一系列工作中，從中深刻體會到萬科體制下的嚴(yán)密性工作制度，并在工作中學(xué)習(xí)到了縝密、全面的思維方式。

保利xxxx：11月正式參與保利拉斐的工作，這是更高于萬科的高端項目，不同的項目、開發(fā)商及環(huán)境，工作方式也有所改變，和萬科的步步為營不同的是，保利屬于“放養(yǎng)式”工作環(huán)境，更多是看到結(jié)果性的東西。其中也參與到了12年營銷方案的工作，雖然幾經(jīng)波折，修訂數(shù)十次，但最終獲得開發(fā)商的認(rèn)可，也在其中學(xué)習(xí)到了一個大型營銷方案工作的流程和思考方式。

隨著公司接任的新項目，年初期間也參與到了天譽、石象湖、棕櫚泉項目的打盤及營銷方案的工作中，接觸到了更多不同類型、不同性質(zhì)、不同定位的項目，了解到了更多方案撰寫中技巧和方式，學(xué)習(xí)到了更多行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識。

二、不足點

自己在公司這九個月的工作，閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1、溝通不足，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于對行業(yè)專業(yè)比較陌生，也沒有積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中，需要主動加強和其他同事甚至其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，需明確制訂工作計劃，做事加強目的認(rèn)識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業(yè)面狹窄

由于自己的專業(yè)面狹窄，對房地產(chǎn)其它專業(yè)認(rèn)識不夠，也造成工作中犯下的低級錯誤。所以加強專業(yè)的學(xué)習(xí)是必然也是相當(dāng)重要的一項任務(wù)。

4、邏輯性欠缺

邏輯性是體現(xiàn)一名專業(yè)策劃人員的基礎(chǔ)，而這一點正是我的缺陷所在，思維不貫通、前后不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響到方案過程中的整體思路，導(dǎo)致最后的結(jié)果不盡人意，這一點也是以后需要長期訓(xùn)練的。

三、建議

工作期間，公司也盡量開展了各方面的知識培訓(xùn)，這對個人的提升起到很大的幫助，同時也建議可以持續(xù)開展更多面的培訓(xùn)。

1、地產(chǎn)前期規(guī)劃

2、地產(chǎn)運作模式

3、產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)知識

4、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)知識

5、邏輯思維的培訓(xùn)等

同時，除了專業(yè)工作中的競賽和交流之外，也可開展工作之外的集體運動，便于同事間更多的交流和身體健康的關(guān)注。

在未來長久的職業(yè)生涯中，我希望在房產(chǎn)策劃的道路上前行遠，通過自己的努力，在1-2年的時間里，成長為可以獨立操盤高級策劃人才。

第三篇：個人工作總結(jié)

作為班長，我的日常工作主要包含以下幾個方面：

1、學(xué)校及學(xué)院的工作轉(zhuǎn)達。

這個也是我本學(xué)期做的最多的工作，首先我需要自己了解清楚如何做，我站在同學(xué)們的角度，對此會提出什么疑問，等我自身弄清楚狀況后，然后再以自己理解的方式和最通俗的語言組織，傳達給同學(xué)們。如果后續(xù)同學(xué)們有什么疑問的提出，我要回答清楚，如果我無法回答，我會繼續(xù)咨詢相關(guān)負(fù)責(zé)老師或同學(xué)，然后解決同學(xué)們的疑問。

其次就是，在我的語言表達方面，是否能被大家所接受，也是一個很重要的環(huán)節(jié)。如果表達意思不明確，會導(dǎo)致同學(xué)們對我傳達的事情有誤解；或者我表達的語氣生硬或者過于嚴(yán)肅，同學(xué)們在觀看通知時是否會產(chǎn)生情緒。這項工作就是比較的繁瑣，要耐著性子去咨詢問題以及回答同學(xué)們的問題。本學(xué)期重要的通知是就是關(guān)于爾雅選課、學(xué)校醫(yī)保和學(xué)平保、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報名、計算機二級考試的相關(guān)說明……很多都是大家不了解甚至是知識盲區(qū)，我主要是引導(dǎo)大家去合理的選擇，哪個是對大家更有利的，我是否需要建議大家去選擇的。在建議之前，我也必須先了解清楚事情的利弊然后再做判斷，綜合之后再告知大家。

最后，任何的大小通知是否到位，同學(xué)們是否及時看到？我選擇的是以宿舍為單位的方式，宿舍同學(xué)看到之后進行互相的傳達通知。

2、組織班級活動的開展。

這也是本學(xué)期我做的比較薄弱的地方，僅開展過一次班會；組織大家一起看電影過節(jié)日，并且給大家準(zhǔn)備了小禮物。之前試圖組織一次團日出游的活動，由于各種天氣、其他活動等原因，未能實現(xiàn)。在組織活動之前主要是盡可能的迎合大家的意見，怎么做大家更能接受。因為很多同學(xué)不擅于表達自己的想法，所以活動前一般都是以匿名投票的方式，來傾聽大家的意見。還有關(guān)于學(xué)校或者學(xué)院具有規(guī)定性的活動，每個班需要派出代表。我采取了按學(xué)號排序的方式，依次參加各類活動，盡可能去平衡同學(xué)們參與的次數(shù)。

3、處理同學(xué)們學(xué)習(xí)生活中遇到的一些問題。

這就是學(xué)習(xí)生活中的一些瑣事了。比如，飯卡丟失應(yīng)該如何處理，學(xué)生證補辦的流程是什么，學(xué)校的相關(guān)部門具體位置等等問題。很多我自身也不是很清楚，所以很多情況我是去咨詢老師、或者是有經(jīng)驗的學(xué)長學(xué)姐，當(dāng)同學(xué)們再有類似的問題提出來的時候，我也能夠及時正確的去幫大家處理。

還有班干部在工作中，在工作中遇到某些問題難以抉擇時，起到一個決定者的角色?；蛘哂龅狡渌恍﹩栴}，我會去協(xié)作他們的工作或者起開導(dǎo)作用。

最后，對于自身的工作的認(rèn)識。作為班長，其實做的事情比較雜，各個方面都會涉及到。本學(xué)期，反思我的工作也存在很多不足的地方。比如，在轉(zhuǎn)達通知時，對于同學(xué)們的問題，我還是未能及時作出回答。在日常的工作中，我還是會考慮不周全，出現(xiàn)返工的問題，比如學(xué)生證蓋章之事，我沒有了解清楚具體的蓋章流程，導(dǎo)致了少蓋了一個章失誤，幸好在放假前及時作出了彌補。在處理問題上，還是出現(xiàn)了很多考慮不周的問題，對部分同學(xué)可能造成了某些情緒。

最主要的是，我在班級的工作中，其他的環(huán)節(jié)涉及的太少了。僅僅只是起了上傳下達的作用，在班級建設(shè)的其他方面沒有提出我的想法。所以，這一點也是我在下學(xué)期需要努力的方面。

希望大家多多的向我提意見，在和同學(xué)們的相處中，能夠和班級和同學(xué)共同成長！

第四篇：小學(xué)德育個人年度工作總結(jié)

在這學(xué)期的德育工作中，我校按照起初制定的德育工作計劃，在學(xué)校工作中把德育放在首位，切實把德育教育落到實處，做到為了一切的學(xué)生，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切?，F(xiàn)將學(xué)期德育工作總結(jié)如下：

（一）落實德育隊伍建設(shè)，德育有主體

班主任是一個班級的靈魂，是班級德育工作的首席執(zhí)行官。落實班主任培訓(xùn)工作是我校德育工作的一大重點。組織班主任不斷學(xué)習(xí)，更新德育理念，把所學(xué)到的應(yīng)用于現(xiàn)實中來；多組織老師小組討論，在討論不斷產(chǎn)生一些新的想法，并付諸于實踐，一些好的做法得以推廣。

班主任是德育工作的主體，家長同樣也是德育工作的主體。一個是在學(xué)校班級起主導(dǎo)作用，一個是在家庭中起到主導(dǎo)作用。所以家長的重要性是不言而喻的。我校通過固定的家長會，定期與家長溝通，及時了解孩子在家表現(xiàn)，與家長共商聯(lián)，同謀劃，一起為了孩子的快樂成長而努力。也鼓勵家長多到學(xué)校來與老師進行面對面交流，或者是電XX話交流，及時了解孩子的動態(tài)。有時候甚至不用打電XX話，一條溫馨的提示短信往往也能起到很好的效果。

（二）善抓住教育契機，德育有效果

1、班會、少先隊活動是我們德育教育的主陣地。我校充分利用這一主陣地，形成了每月每周固定的一個主題，班主任老師結(jié)合本班級的實際情況，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，共同完成一堂成功的有實際效果的班會課，讓孩子在情感的觸動中學(xué)會做人。如學(xué)校舉行“法制教育”主題活動，各中隊通過自己獨到的形式，把法制意識深入推廣。

2、衛(wèi)生和紀(jì)律評比是我們德育工作的一大平臺。勸導(dǎo)員經(jīng)過老師的培訓(xùn)，上崗給每個班級的衛(wèi)生和紀(jì)律進行評分，并對其不足之處提出了改進的意見。學(xué)生在活動中得到了鍛煉，班級在活動中體驗了班集體的榮辱與共。要加強守則和規(guī)范的教育，強化衛(wèi)生、做操、紀(jì)律等常規(guī)管理和考核，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

3、學(xué)校組織的活動或者教委辦、教育局舉行的活動，同樣也是對學(xué)生進行道德教育的良機。比如書畫比賽、體育競賽等等，我們都抓住適時的機會，加以引導(dǎo)和鼓勵，促使孩子更為健康快樂的成長。此外，學(xué)校還重視校園文化建設(shè)，力爭讓孩子在快樂成長的過程中將一些美好的品德加以潛移默化的吸收，可謂是潤物細(xì)無聲！

4、10月13日，利用少先隊建隊日這一契機，邀請校外輔導(dǎo)員顏曉軍老師到校進行講座，在講座上，顏老師與孩子們交流了自己的經(jīng)驗以及關(guān)于書法的若干技巧。

5、在學(xué)生中開展文明禮儀知識競賽，在全校范圍內(nèi)選拔出十名表現(xiàn)突出的學(xué)生，在升旗儀式上進行表彰。

（三）傳播德育關(guān)懷，德育啟智慧

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，留守兒童的出現(xiàn)頻率越來越高。于此同時，班級的后進生等一些問題也都困擾著我們。我們強調(diào)在教育孩子的過程中一視同仁，對待后進生、留守兒童等更應(yīng)花更多的時間來關(guān)心，有條件的話還要深入家訪，切實幫助他們解決問題。

針對不同年齡階段的學(xué)生，我們還制定了不同年齡階段的不同教育目標(biāo)。低年級的學(xué)生我們著眼于幫助他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣；高年級的學(xué)生我們則是側(cè)重于孩子們的心理教育。不僅僅是看到他們的行為，更是看到了之所以有這種行為的深層次的原因，加以疏導(dǎo)，力求減輕他們的壓力和煩惱。

（四）安全不放松，德育需保障

安全教育始終是我們德育工作的重點，片刻都不能放松。平時各班充分利用機會，宣講安全出行，安全用電等一些十分基本的知識，幫助學(xué)生樹立安全意識。結(jié)合教委辦和教育局開展的活動，再次突出了安全教育的重要性。清查火患、疫苗接種等等我們認(rèn)真組織，細(xì)心工作，將安全放在重中之重的位置，確保萬無一失。

總之，一學(xué)期以來，我校德育工作絕大多數(shù)得到了落實，也取得了一定的成績，下學(xué)期，我們將吸取本學(xué)期工作中的經(jīng)驗，抓實抓好各項工作，爭取使學(xué)校的德育工作取得讓人滿意的成績。

工作思路：

1、認(rèn)真履行教育局、教委辦下發(fā)的各項德育文件要求，以學(xué)校的實情出發(fā)，做好德育工作。

2、繼續(xù)抓好學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

3、努力打造具有特色的德育隊伍。

4、繼續(xù)開展“日行一善”活動。利用有利資源進行感恩行善教育，用身邊的先進典型影響學(xué)生，用身邊的好人好事教育他們，激勵和引導(dǎo)學(xué)生以先進典型為榜樣，不斷培養(yǎng)崇善向善的自覺意識和行為。

第五篇：個人年終工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間20xx年已接近尾聲，而我從事人事管理員一職也有了三個月光景。開始時面對著熟悉又陌生的人力資源管理工作有些手足無措，熟悉是因為在學(xué)校學(xué)過相應(yīng)的理論知識，而更多的陌生則來自對我們公司人力資源工作流程規(guī)范的不了解以及實際工作經(jīng)驗的缺乏。很遺憾在這段時間中出現(xiàn)了一些錯誤，并給同事們帶來了一些負(fù)擔(dān)。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過這幾個月的.學(xué)習(xí)適應(yīng)，我已熟悉了部門工作內(nèi)容和流程規(guī)范，并終于能夠處理好本職工作內(nèi)的相關(guān)業(yè)務(wù)。

三個月的時間里，我按照人事管理員的崗位要求完成了各類員工信息臺帳的維護；檔案資料的準(zhǔn)確分類、及時建檔歸檔；按規(guī)定監(jiān)督并履行員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù)；為部門內(nèi)外提供相應(yīng)的信息、資料支持；各類文件的發(fā)放等常規(guī)性工作。除此之外，根據(jù)實際工作需要針對員工信息臺帳以及部分歷史遺留問題做了相應(yīng)工作。

一、核對并完善人事工資信息臺帳，確保臺帳中信息的準(zhǔn)確和完善。

為了配合財務(wù)部門進行工資結(jié)算，規(guī)范各單位員工信息臺帳等工作需要，對原有臺帳進行了較大改動。通過兩次核對員工檔案中各項信息，信息統(tǒng)計表的發(fā)放、回收、錄入，各相關(guān)崗位同事的信息支持等，新的人事工資信息臺帳已能滿足目前各類信息需求。

二、將原有各類文件資料分類，確保在需要時快速查閱。

因原有文件資料分類不明確、存放位置不合理，為方便查找，對各類文件以及小類別檔案資料按照類別、形成時間進行了整理。整理后的文件分類匯總，并在形成的檔案卷上標(biāo)明文件類型或文件名方便快速查找。

三、整理農(nóng)保退保資料，為年后退保工作做準(zhǔn)備。

因各種原因目前的農(nóng)村養(yǎng)老保險相關(guān)業(yè)務(wù)未能按照流暢的流程進行，農(nóng)保退保工作不能按月進行。根據(jù)范經(jīng)理提供的農(nóng)保退保名單，在他的指導(dǎo)與協(xié)助下現(xiàn)已將10月之前退保資料準(zhǔn)備好。

四、整理并建立交社保人員檔案確保資料完整并能快速、準(zhǔn)確查找。

由于人事管理員任職人員的多次調(diào)整，該部分檔案編排規(guī)則不一致；養(yǎng)老保險手冊與檔案分開單獨編碼存放；部分資料不完善等問題的存在查找檔案相當(dāng)費時，且容易出現(xiàn)遺漏。因此，合并各類資料、重新確定統(tǒng)一的排序規(guī)則的需要變得十分迫切。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的建議下，最終確定依據(jù)11月分交社保人員名單，按不同公司分別排序并以該序號為編號確定目錄。先將已有檔案人員按新編號重新整理，同時記錄檔案中所含關(guān)鍵資料（老檔案、公司內(nèi)部檔案、招用職工登記表、養(yǎng)老保險手冊），然后將招用職工登記表、養(yǎng)老保險手冊放入檔案并做記錄，隨后還需根據(jù)最終記錄補充短缺資料并在檔案盒到位后建立起完整的檔案系統(tǒng)。

回顧以往的工作，在獲得以上成果的同時仍能發(fā)現(xiàn)自己存在的許多不足。這要求自己在今后的工作中加強人力資源管理知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)能力，為工作的有效開展打好基礎(chǔ)。今后仍需投入較多精力，按照重要程度合理的順序去逐一處理一下問題。

首先是人事工資信息臺帳的信息維護問題，目前的臺帳中的部分信息需通過信息統(tǒng)計等間接的手段獲得（例如，是否住宿、是否參軍入伍、最初交保年月等），維持信息的全面還需要更多的時間和精力。

其次，交社保人員檔案資料的完善問題。確定了人員名單、編號、短缺資料后，還需要一段時間補齊相應(yīng)的資料。此外，對于11月前已離職，檔案未轉(zhuǎn)走的人員也需要完善其檔案。

最后，檔案目錄的建立。目前已建立起幾個小類別的文件檔案的檔案目錄，而關(guān)鍵的股份公司職工檔案和交社保人員檔案目錄尚未確定。前者存在的困難是人員變動性太大，股份公司1450人中，不統(tǒng)計跨部門調(diào)動單只每月新增、離職數(shù)量約120人次，如不適當(dāng)引用“個人編號”，生成檔案目錄費力且時效性差。而后者則需要在建立起完整的交社保人員檔案系統(tǒng)后實現(xiàn)，該部分檔案穩(wěn)定性較好，可參考勞動服務(wù)公司等機構(gòu)的檔案目錄管理模式。