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        思政課培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)博客

        發(fā)布時(shí)間:2023-06-23 10:35:01

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        第一篇:思政課教師培訓(xùn)總結(jié)

        中學(xué)思政課工作開(kāi)展的亮點(diǎn)和特色

        一、全員參與,覆蓋面廣。

        學(xué)校在思政課實(shí)施過(guò)程中,校長(zhǎng)帶頭講,行政人員輪流講,班主任天天講,科任教師課堂滲透講,保安、廚房工友服務(wù)崗位現(xiàn)場(chǎng)講,班委會(huì)干部、團(tuán)支部干部試著講。

        二、相互交叉,形式多種。

        學(xué)校在思政課實(shí)施過(guò)程中,采用專題講座、國(guó)旗下講話、主題班會(huì)、宣傳專欄、張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、電子屏滾動(dòng)播放、邀請(qǐng)職能部門(mén)送課進(jìn)校等形式積極實(shí)施。各種形式交叉輝映,不斷強(qiáng)化主題,匯聚成一貫強(qiáng)大的教育能量。

        三、題材多樣、內(nèi)涵豐富。

        學(xué)校通過(guò)“扣好人生第一??圩印薄ⅰ罢湎ЪZ食,節(jié)約水電”、“凈化心靈,文明語(yǔ)言”、“傳承紅色基因,講好紅色故事”、“珍愛(ài)生命,遠(yuǎn)離毒品”、“積極防護(hù),生命至上”、“敬老愛(ài)親、懂得感恩”等為題材的一系列教育,不斷豐富思政課的內(nèi)涵,逐漸提升了學(xué)生的道德水準(zhǔn),不斷幫助學(xué)生形成正確的價(jià)值觀、世界觀和人生觀,學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義情感和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德在教育中得到培養(yǎng)。

        第二篇:思政課教師培訓(xùn)方案

        為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)小學(xué)教師師資隊(duì)伍建設(shè),全面提升課程改革和實(shí)施素質(zhì)教育的能力,根據(jù)縣有關(guān)教師培訓(xùn)文件精神,使暑期教師培訓(xùn)工作圓滿完成,特制訂本方案。

        一、指導(dǎo)思想

        以梯次發(fā)展管理思想為指導(dǎo),引領(lǐng)教師制定成長(zhǎng)計(jì)劃,促進(jìn)教師自主發(fā)展,以心理健康教育為主題,以有效教學(xué)為重點(diǎn),精選培訓(xùn)內(nèi)容,優(yōu)化培訓(xùn)隊(duì)伍,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,強(qiáng)化培訓(xùn)管理,穩(wěn)步提高我鎮(zhèn)小學(xué)教師整體素質(zhì)和教育教學(xué)水平,為實(shí)現(xiàn)我縣教育質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展、跨越式發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        二、培訓(xùn)對(duì)象

        培訓(xùn)對(duì)象:全鎮(zhèn)小學(xué)在崗教師。

        三、培訓(xùn)形式

        培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

        四、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排

        1、校本培訓(xùn):詳見(jiàn)培訓(xùn)日程安排。

        2、小學(xué)教師培訓(xùn):詳見(jiàn)培訓(xùn)日程安排。

        3、舉行小學(xué) 教師學(xué)科知識(shí)考試。

        五、相關(guān)要求

        1、提高認(rèn)識(shí),建立組織。

        中心校首先建立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

        組長(zhǎng):

        成員:

        培訓(xùn)前召開(kāi)培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì),向培訓(xùn)教師布置任務(wù),提出要求,強(qiáng)化紀(jì)律,確保培訓(xùn)工作扎實(shí)開(kāi)展。

        2、完善資料,及時(shí)反饋。

        培訓(xùn)過(guò)程中要記錄號(hào)偏小日志、考勤記錄,收集授課教師的文字資料,教師個(gè)人計(jì)劃、筆記、心得、小結(jié)。

        3、嚴(yán)格考核,確保效果。

        活動(dòng)結(jié)束后,中心校要把教師培訓(xùn)材料裝訂到教師個(gè)人考核檔案里,作為本年度教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉級(jí)的依據(jù)。

        4、對(duì)培訓(xùn)不認(rèn)真、工作敷衍塞責(zé)、學(xué)習(xí)不認(rèn)真的教師給予全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/bgzj/grzj/1516440.html

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