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        半年個人工作總結(jié)(合集)

        發(fā)布時間:2021-12-30 08:03:54

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        • 文檔分類:個人總結(jié)
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        第一篇:半年個人工作總結(jié)

        我經(jīng)歷了兩個部門,不同的經(jīng)營方式和工作方法,讓我從中學到許多也感觸頗深,

        12樓的工作雖然不好開展,但我還是付出了百倍的努力去做,利用客戶拜訪的意見和建議,節(jié)假日的促銷活動以及短信宣傳平臺等方式來不斷的改進和銷售。于今年五月調(diào)回公司餐飲部工作,從“五一黃金”到“升學宴”再到“十一黃金周”這三個時期部門的收入一直成上升趨勢,離不開公司的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力。在這段時間我所做的主要的工作中如下:

        一、做好部門的班組管理建設(shè)

        為了全面提升部門的管理水平;強化團隊建設(shè),抓好部門的班組管理工作,充分發(fā)揮每位員工的工作積極性,激勵員工以飽滿的工作熱情投入到工作中,利用班組建設(shè)的優(yōu)勢每月開好一個會、每月一總結(jié),全體員工參與管理建設(shè),對于員工的建議和意見會后研究總結(jié),找出服務(wù)工作中的不足之處,嚴格執(zhí)行深入一線,深入現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)問題,隨時解決問題。

        二、抓好部門的服務(wù)質(zhì)量

        針對新進員工做好崗前以及在崗培訓工作,在服務(wù)中堅持服務(wù)員自查,主管全面檢查質(zhì)量,考核制度。通過質(zhì)量信息的反饋,采取措施加強預先控制和現(xiàn)場控制,提高服務(wù)質(zhì)量使賓客更加滿意。在我們保證現(xiàn)有服務(wù)的同時不斷推陳出新,在菜肴上下功夫力求吃營養(yǎng),吃文化,吃健康。每周推出一道新菜,給服務(wù)員適當?shù)男虏虽N售政策。在服務(wù)的同時要求服務(wù)員會前一支筆一個本,工作中也是一支筆一個本,將客人喜好和不愛吃的菜肴在筆記本上記錄下來,菜品質(zhì)檢員每天一統(tǒng)計,并做好客史檔案,舉一反三,留住老客戶,挖掘新客戶,讓每一位顧客都高興而來,滿意而歸。借鑒其它酒店站立迎賓的方式提高了對客人的熱情度。

        三、擴展增收渠道,提高部門經(jīng)濟效益

        在年初經(jīng)歷了團年宴的高峰之后,餐飲經(jīng)營情況極其不樂觀的情況下,部門想辦法深挖市場,第一,引進“野生雄魚頭”與其簽訂合作協(xié)議打造山莊的特色菜肴,也拉動了其它菜肴的消費,取得較好的效果。第二,推出高利潤的茶水銷售,使之部門的毛利率有所增加。第三,針對目前自帶酒水現(xiàn)象嚴重,部門制定了收取服務(wù)費的方案,并用銷售不同價格的酒水進行提成的獎勵政策加大員工對酒水的銷售。

        四、加強成本控制,節(jié)約費用開支

        針對目前餐具破損率較高,通過部門班組建設(shè)會議決定制定了《餐具破損管理辦法》將餐具定人、定點、定量管理,餐前餐后檢查核對取得了較好的效果。將廚房拖地用的洗潔凈跟換為洗衣粉,所有的洗潔精統(tǒng)一歸口到核算處保管,采取用空壺換取新壺。

        出色的完成了2個國家級大型會議,51屆國際小姐的接待工作,中信部會議的接待,多個省,市,縣級會議。在接待中部門召開多次會議安排做好預案,確保顧客進餐的舒心,放心。會議后部門總結(jié)經(jīng)驗找出不足,對后期的服務(wù)質(zhì)量提升提供了保障。

        第二篇:上半年個人工作總結(jié)

        20xx年上半年,信息科緊緊圍繞工作目標,在信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)信息化、電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面做了大量工作,現(xiàn)將20xx年半年工作總結(jié)如下:

        1、積極組織鎮(zhèn)辦申報社區(qū)試點工作。

        為加快落實鄭州市20xx年信息化工作要點,加強社區(qū)管理,改善社區(qū)服務(wù),提高居民生活質(zhì)量和城市現(xiàn)代化管理水平,快速推動鄭州市社區(qū)信息化建設(shè)各項工作,我科室向各鎮(zhèn)辦下發(fā)20xx年鄭州市社區(qū)信息化試點申報通知,認真?zhèn)鬟_其文件精神,并鼓勵其積極申報。同時,對上報材料進行初審,并及時報送市信息辦。

        2、完成區(qū)信息化與信息產(chǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃編制工作

        根據(jù)省、市信息化辦公室關(guān)于編制信息產(chǎn)業(yè)與信息化“十二五”規(guī)劃的通知精神和區(qū)政府關(guān)于鄭州市金水區(qū)“十二五”規(guī)劃編制工作的實施意見要求,認真做好我區(qū)信息化與信息產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研,組織各委局、專家及企業(yè)各類調(diào)研座談會多次,在信息化與信息產(chǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃修改階段,組織各局委、街道辦事處、企業(yè)人員參加的規(guī)劃征求意見座談會3次,目前,已完成“十二五”規(guī)劃的評審稿。

        3、繼續(xù)完善全區(qū)信息化建設(shè)數(shù)據(jù)庫。

        加快數(shù)據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)庫建設(shè),在去年工作的基礎(chǔ)上完善企業(yè)數(shù)據(jù)庫,并將企業(yè)數(shù)據(jù)庫進行歸類、細分,并在現(xiàn)有技術(shù)的條件下有效地實現(xiàn)信息化資源的集中和數(shù)據(jù)共享,為宏觀經(jīng)濟決策和監(jiān)督管理提供有力的信息化支持。

        4、做好網(wǎng)絡(luò)信息安全工作

        高度重視網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作,依照《金水區(qū)電子政務(wù)安全管理辦法》,《金水區(qū)機關(guān)辦公網(wǎng)絡(luò)安全保密管理規(guī)定》等管理辦法和制度,在提高網(wǎng)絡(luò)和信息安全的意識的基礎(chǔ)上,在制度上加以規(guī)范和完善。定期巡檢,保障網(wǎng)絡(luò)信息安全,讓大家充分認識信息安全的重要性,提高警惕。半年來,無任何信息安全事件發(fā)生。

        5、建立信息化信息員隊伍。

        為完善管理體制,健全工作機制,有效整合信息資源,加強溝通交流,促進我區(qū)信息化建設(shè)和信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于成立金水區(qū)信息化信息員隊伍的通知》,于4月底完善了金水區(qū)信息化信息員隊伍,建立了一套信息收集整理、處理發(fā)布運行工作機制,為信息化建設(shè)工作的圓滿完成打下了基礎(chǔ)。

        6、承擔文化環(huán)境整治相關(guān)工作,對轄區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行宣傳整治。

        為了充分落實鄭州市委市政府關(guān)于創(chuàng)建文明城市的有關(guān)要求,向轄區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)下發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)企業(yè)安全管理及行業(yè)自律倡議書,要求企業(yè)自覺遵守國家法律、法規(guī),大力弘揚社會主義優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和文明道德準則,自覺履行互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)自律公約,堅持自我約束,實施行業(yè)自律,自覺強化自律行為,虛心接受社會監(jiān)督,積極開展自查自糾,樹立業(yè)界良好形象;自覺履行法定義務(wù),承擔應(yīng)盡的社會責任,堅持文明辦網(wǎng),不制作、不發(fā)布、不傳播網(wǎng)絡(luò)淫穢色情與低俗信息,構(gòu)建綠色網(wǎng)絡(luò)文化空間。

        7、組織我區(qū)獲得市20xx年度第二批信息化發(fā)展專項資金項目的企業(yè)與市信息辦簽訂項目合同、積極協(xié)調(diào)市信息辦和區(qū)財政局,爭取專項資金盡快撥付。

        8、對省、市、區(qū)20xx年度信息化發(fā)展專項資金項目扶持企業(yè)進行季度審核,匯總審核結(jié)果并向存在問題的企業(yè)下發(fā)整改通知書,同時繼續(xù)跟蹤項目進度及資金使用情況。

        9、按照市工信委統(tǒng)計電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)劃重點企業(yè)20xx年企業(yè)銷售收入數(shù)據(jù)的通知要求,積極開展統(tǒng)計工作,并及時上報。

        10、抽調(diào)人員至誠泰擔??蛻粜旁L穩(wěn)定組進行維穩(wěn)工作。

        11、組織企業(yè)、科技園區(qū)、楊金工業(yè)園等參加鄭州市工信委、市信息辦對我區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研。

        第三篇:半年個人工作總結(jié)

        轉(zhuǎn)眼間又過去了半年,為了更好地做好自己今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,現(xiàn)做一份預算師半年工作總結(jié)。這段時間,在思想意識、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的進步,我對公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機構(gòu)、規(guī)章制度有了深刻了解和認識,較好地完成了公司交給的各項工作任務(wù)。

        一、心系本職工作

        1.積極主動地搞好文案管理。一是檔案管理工作。對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發(fā)文登記管理。二是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據(jù)工作需要,制作表格文檔,草擬報表、做好辦公室工作總結(jié)等。

        2.耐心細致地做本職工作。認真整理以往的資料,對應(yīng)資料制作了資料存儲賬簿,理清個人部分工作之間的關(guān)系,嚴格執(zhí)行部門制度,做好每一筆賬,確保了資料文件進出記錄的實現(xiàn)。

        3.認真做好以往資料的整理工作。積極配合同事完成了洪工留下的資料整理與匯總,倉庫及地下室以往工程遺留資料的整理與匯總,部門內(nèi)材差文件的裝訂,合同的整理匯總及裝訂工作。

        二、認真學習業(yè)務(wù)技能,積極投身預算工作

        具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預算員,在工程預算這個領(lǐng)域里,我是一個新人,對所從事行業(yè)的認識也比較膚淺,為了提升自身的素質(zhì),快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位,我能勤學好問,積極向同事學習取經(jīng),在公司領(lǐng)導和同事的信任和幫助下,不斷提高業(yè)務(wù)技能,盡快適應(yīng)工作崗位需要,在短時間內(nèi)迅速融合進了這個大集體,為以后的工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。

        三、存在的不足

        1.對于建筑給排水與采暖的預算工作缺乏工作經(jīng)驗導致上手較慢,需要盡快熟悉這方面的工作;

        2.對于預算工作缺少真正的接觸,以后要加強自學能力爭取能早日接手預算工作;

        3.對工作相關(guān)文件內(nèi)容了解不夠,特別是對以往的一些資料情況了解還不夠及時。

        預算師半年工作總結(jié)中也取得了一些成績,也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。但成績只能代表過去,最重要的是要發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并且加以改正。未來,我會本做好自己的本職工作,發(fā)揮出自己最大的能力,在自己的工作崗位上不斷的進步,取得更大的成績。

        第四篇:上半年個人工作總結(jié)

        忙碌而愉快的學期工作就要結(jié)束了,回顧本學期的工作,滿載著收獲的喜悅,成功的快樂,成長的幸福。下面重點從以下幾個方面進行總結(jié):

        一、學校常規(guī)工作情況

        1、制定了學校總體教研工作計劃,并根據(jù)這一計劃制定了各個科組的草根教研具體實施方案。定期召開教研組工作會議,及時部署安排各組的教研工作。

        2、課題研究。組織召開了各個學科學年教研組長的專門會議,要求各個科組制定了本組的教研計劃,小課題實施方案,并嚴格執(zhí)行課題方案,按照方案進行小課題研究,開展相應(yīng)的課題研究工作。

        3、組內(nèi)教研。組織開展了組內(nèi)的“草根教研”活動。會同各個科組研究制定了同課異構(gòu)教研形式,確定了各個學科學年組主題教研月,組織各個科組制定了本組的教研計劃,活動內(nèi)容,活動日程,活動人員。

        4、專題培訓。按照學校的培訓工作安排,本學期依然進行了教科研專題培訓工作。培訓內(nèi)容有:“草根式”教研專題培訓;“有效課堂的基本要素”;“小學語文課堂教學有效性策略研究”;“關(guān)于好課的幾點思考”。

        5、參與落實完成了常規(guī)教學評價聽課工作。

        6、有計劃地召開分管的四學年及音樂學科組會議,隨時督促檢查學年學科的各項工作,教案檢查每科八到十次,作業(yè)隨時進行抽測。

        7、本學期聽課一百余節(jié)。其中校本常規(guī)課及教研課七十余節(jié),其他研討活動課三十余節(jié)。

        8、完成了骨干教師復查工作的統(tǒng)計上報工作。

        9、督促收集整理了各科組組內(nèi)教研的資料歸檔工作。資料有:課前設(shè)想、教學設(shè)計、課后反思等。

        10、督促安排收集整理了骨干教師講座等一應(yīng)材料。

        11、督促安排收集整理了教師間結(jié)對子等一應(yīng)材料。

        12、督促安排編輯整理完成了各科組的小課題研究材料工作,資料有:小課題研究小方案、小課題研究小策略、小課題研究小故事、小課題研究小講座,小課題研究階段總結(jié)。

        13、督促安排編輯整理完成了市進修學校征集的作文教學設(shè)計或論文等工作。

        14、部署安排了分擔的音樂學科的檢測評卷工作。

        15、督促安排完成了所分擔的學年期末考試評卷成績統(tǒng)計工作。

        二、部署安排落實教師承擔工作任務(wù)情況

        1、部署安排了李偉,王鳳蘭、辛延平、田海軍、曲金媛五名教師參加學科競賽活動。

        2、部署安排了劉金香、李麗華、田海軍、賈來清四名老師參加名師競選活動。

        3、部署安排了李麗華、薛衛(wèi)東、高艷杰老師參加市東片協(xié)作體公開課研討活動。

        4、部署安排了指導了張桂芬、王桂英老師參加州四校研培協(xié)作體公開課研討活動。

        5、部署安排了指導了武慶華老師參加州小學教師數(shù)學科課堂教學競賽活動。

        6、部署安排了指導了王麗、韓曉艷、王金秀老師參加校內(nèi)教研作文教學匯報活動。

        7、部署安排了音樂、體育、美術(shù)、科學、思品、英語各小科參加市優(yōu)秀學科組評選活動。此時正在籌備過程中。

        8、部署安排了各科組任課教師完成了市進修學校要求的小課題實驗材料征集工作。

        9、部署安排了各科組教師完成了市進修學校要求的作文教學設(shè)計及論文征集工作。

        三、協(xié)調(diào)各級協(xié)作體活動工作情況

        1、協(xié)助校長研究策劃制定了市東片小學研培協(xié)作體活動計劃,方案。

        2、協(xié)調(diào)部署安排策劃了3月23日的市東片小學研培協(xié)作體一把手協(xié)調(diào)會活動。

        3、協(xié)調(diào)安排部署策劃了4月16日及5月12日分別在市六小及雁鳴湖召開的市東片小學研培協(xié)作體“個性化課堂教學”研討活動。研討學科有:數(shù)學、體育、美術(shù)。

        4、協(xié)調(diào)參與主持了5月20日的州內(nèi)四校研培協(xié)作體“個性化課堂教學”研討活動。

        5、完成了市東片協(xié)作體活動的計劃、方案、總結(jié)工作。

        6、完成了校內(nèi)開放周(日)的計劃、總結(jié)工作。

        7、完成了市協(xié)作體要求的小課題研究方案、計劃、階段總結(jié)等一應(yīng)工作。

        四、特別工作任務(wù)完成情況

        1、協(xié)助校長完成了6月11日“延邊州中小學校長校本研修現(xiàn)場會”的匯報材料任務(wù)。

        2、組織收集整理完成了6月11日現(xiàn)場會需要的從20xx---20xx有關(guān)校本研修工作的材料歸檔展示工作。

        3、策劃完成了四樓通往會議室長廊的“校本專區(qū)”的主題、圖片、板塊等相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計排版工作。

        4、組織策劃完成了“延邊州中小學校長校本研修現(xiàn)場會”的校本研修主題論壇活動。

        5、協(xié)助校長完成了6月11日“延邊州中小學校長校本研修現(xiàn)場會”的其他相關(guān)工作任務(wù)。

        存在的不足及今后的打算:

        1、主管的教科研工作方法上還要進一步地創(chuàng)新,開展的課題專項研究走過場大于實干。有時只是為了完成任務(wù),沒有很好地注重實效性。

        2、分管的其他工作有時候因為沖突就忽略了,過后匆忙的去修補,效果就大打折扣了。今后要做到很好的兼顧。

        3、在組織部署一些工作時,有時候有一定的顧慮,今后應(yīng)進行克服,更加大膽的去工作。

        總之,本學期的工作任務(wù)即繁雜又多樣,感覺很忙碌,用披星戴月,廢寢忘食來形容一點也不為過。但是忙碌過后,看到取得的可惜的成績,看到領(lǐng)導贊許的目光,同事認可的評價,那份欣喜用語言是難以表達的。真可謂是“衣帶漸寬終不悔”啊!

        第五篇:半年個人工作總結(jié)

        20xx年,我在工作中堅持以全面貫徹落實黨的十八大精神,按照市委和市政府的部署要求,在鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導下,緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和發(fā)展這個第一要務(wù),樹立科學的發(fā)展觀,堅持為民、務(wù)實、清廉,緊扣公正與效率主題,務(wù)實地抓好自己所分管的各項工作。

        加強政治理論學習和業(yè)務(wù)學習,全面提高自身素質(zhì)

        作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員,沒有較好的政策理論水平是難以勝任本職工作。始終把加強提高自己的素質(zhì)和為民服務(wù)的能力擺在突出位置,努力抓好自己及所分管的工作的工作人員的學習。全面提高思想政治素養(yǎng)。把參加“科學發(fā)展觀學習”主題教育實踐活動、干部素質(zhì)提升活動為主線,積極參加全鄉(xiāng)以“解放思想,加快崛起”為主題的提升素質(zhì)大討論活動。平時,我利用組織培訓和業(yè)余時間,系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想、十六大報告、《社會主義榮辱觀》讀本、維穩(wěn)手冊等內(nèi)容,用正確的理論來武裝自己的大腦,錘煉自己的黨性。通過不斷加強政治思想和道德品質(zhì)的鍛煉和修養(yǎng),本人具有了一定的政治素質(zhì)和政策理論水平,樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀,堅持共產(chǎn)主義信念不動搖,能很好地用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決實際問題,能很好地用“三個代表”重要思想指導自己的言行。全年參加民政,土管,政法得所分管的各單位的業(yè)務(wù)培訓共計8次,在我鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)干部的業(yè)務(wù)學習5次,加強了所分管的各項工作的依法行政能力。

        做好本職工作,抓好分管工作,全力以赴為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做貢獻

        作為青河鄉(xiāng)的副鄉(xiāng)長,我分管常務(wù),綜合治理,民政,鄉(xiāng)建土管,農(nóng)村合作醫(yī)療、安全生產(chǎn)工作。

        1、常務(wù)工作。認真做好日常事務(wù)性工作,做到腿勤、口勤,協(xié)助領(lǐng)導建立健全各項制度,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項治理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務(wù),各類事項安排合理有序,為辦公室工作的正常開展提供了有效保證:辦公室工作是黨委、政府的窗口,處在單位運行中的中樞位置,擔負著“參與政務(wù),管理事務(wù)”的重要職能,是單位的“參謀部”,群眾的“服務(wù)器”。一是為百姓做好“傳聲筒”,為領(lǐng)導決策當好“參謀”;二是完善了考勤、接待、車輛等管理制度;三是按程序辦事、辦會、處理公文;四是熱情接待來訪群眾,做到笑臉相迎、熱茶相待;五是開展了創(chuàng)建學習型辦公室,不斷提高自身素質(zhì)。

        2、綜合治理工作。圍繞市委、市政府提出的創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)村”的主題,堅持“打防結(jié)合、預防為主”的方針,大力開展嚴打整治斗爭,切實加強基層基礎(chǔ)建設(shè),認真做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作,積極構(gòu)建社會治安防控體系,社會治安狀況保持了平穩(wěn)的態(tài)勢。無重大治安災(zāi)害性事故,無安全責任事故,出現(xiàn)了社會穩(wěn)定經(jīng)濟繁榮的可喜局面。

        3、民政工作。規(guī)范操作,嚴格法定程序,加強農(nóng)村低保工作。從嚴審批,規(guī)范運作。一是在工作方法上以入戶調(diào)查為主,全面實行透明管理,陽光作業(yè)。二是將低保政策、保障標準、保障金額、發(fā)放程序、發(fā)放時間等向保障對象公開,三是將申請保障的人員名單、確定的保障對象的情況、補助標準等在村委會張榜公布,四是鼓勵勞動自救,救窮不救懶,力求公正、公平、不徇私情。五是在調(diào)查認定低保對象時,層層把關(guān),堅持實事求是,公開辦事,讓群眾參與到整個過程中來,征得群眾認可。六是按民政局的要求,保障金由農(nóng)行代發(fā)。七是對保障對象和補助標準實行動態(tài)管理。發(fā)揮動態(tài)管理合理、公正的功能。八是按民政局低保工作會議精神,針對重點和難點問題,進行了深入的調(diào)查研究,同時建立健全了低保工作的各項規(guī)章制度把發(fā)放標準制成版面公示上墻,全鎮(zhèn)共有低保戶128戶,280人。20××年,我們按照民政局要求,及時、足額、存款折式發(fā)放各種定補和撫恤金,并認真地為優(yōu)撫對象解決三難問題,我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保戶62人,其中散養(yǎng)五保戶50人,集中供養(yǎng)的有12人。為使農(nóng)村五保對象生活無憂,我們按民政局的要求,及時發(fā)放五保金。為解決他們小病就診的問題。20xx年啟動的農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作中,將五保對象納入農(nóng)村新型合作醫(yī)療保障范圍,妥善解決了五保對象的就醫(yī)問題。

        今年,是同江市第八屆村委會的換屆之年。按照市委市政府的布置,青河鄉(xiāng)的選舉工作,在9月份開始,11月份結(jié)束。為了加強鄉(xiāng)干部在包村工作中的指導能力,我共辦班5次,為鄉(xiāng)村干部講解《村民組織法》《黑龍江省選舉辦法》。受訓人員達到400余人次。印發(fā)學習材料200余份。為青河鄉(xiāng)的村委會換屆的勝利結(jié)束提供了法律保證。青河鄉(xiāng)共15個村,現(xiàn)在有13個村依法產(chǎn)生了村委會。

        4、做好今年安全生產(chǎn)各項工作。20××年,在市安監(jiān)局的領(lǐng)導大力支持下,我鄉(xiāng)從實際出發(fā),堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,以安全生產(chǎn)工作結(jié)合“雙百日承諾”行動為主題,促進基層落實責任,健全制度,立足防范強化宣傳,整治隱患,切實加強和改進全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作,把安全生產(chǎn)工作同建設(shè)社會主義新農(nóng)村有機結(jié)合起來,與全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同步規(guī)劃,同步部署,同步前進,促進安全生產(chǎn)與社會發(fā)展相協(xié)調(diào),全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作得以穩(wěn)定發(fā)展。有效預防了重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。實現(xiàn)了20××年365天安全生產(chǎn)日。一是做好對安全生產(chǎn)等各項法律法規(guī)的宣傳工作,營造宣傳氛圍;二是加大對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管力度;三是進一步建立健全相關(guān)法律法規(guī),積極探索從源頭上防范安全生產(chǎn)事故的各項措施。

        5、支持參與新農(nóng)合工作。這是今年鄉(xiāng)黨委、政府突出抓好的重點工作之首,是對上交待市委市政府、對下交待老百姓的一項重要工作。通過各村廣播、宣傳欄、入戶明白紙等多種形式,廣泛宣傳,大造輿論,并注意收集本地上年度參合農(nóng)民受益的事例,舉例說明,有針對性地宣傳建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的意義和好處,使農(nóng)民群眾充分了解參加合作醫(yī)療后自己的權(quán)益、義務(wù),明白看病報銷的辦法、程序和比例,消除農(nóng)民的疑慮和擔心,促使他們進一步增強互助共濟和共同抗御病風險的意識,增強他們參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的自覺性和主動性。

        (二)強化資金籌措,確保按時完成保費收繳任務(wù)。建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,資金籌措是基礎(chǔ)。上級有明確規(guī)定,只有農(nóng)民個人參合資金籌集到位,上級才會撥付配套資金。為確保工作的順利開展,各辦事處、各村都要把農(nóng)民合作醫(yī)療個人基金的收繳工作作為三月份工作的重中之重,抽調(diào)一批素質(zhì)高、能力強、熱心為群眾服務(wù)的黨員和村民代表,組成合作醫(yī)療宣傳籌資工作組,深入到戶,本著先易后難、先黨員干部后一般群眾、先富裕家庭后一般家庭的程序,認真細致地做好資金籌集工作。對一些認識程度暫時不到位的群眾,要發(fā)動周圍鄰居共同做工作,直到保費收繳上來為止。通過大量、細致地宣傳發(fā)動和精心組織,實現(xiàn)“三個確?!?,即確保群眾參合率達到99%以上。

        強化治本,全面落實黨風廉政建設(shè)責任制

        作為班子成員,我認真執(zhí)行廉政建設(shè)各項法規(guī)制度,十分注意克服思想認識上的局限性,始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致,不折不扣地執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的決策,牢固樹立全局觀念,自覺服從全局需要。在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)作用,做到盡職不越權(quán),時時處處為領(lǐng)導負責,切實維護班子的團結(jié),為領(lǐng)導決策當好參謀助手。結(jié)合“兩個條例”的學習教育,我對照江總書記在三次會議上提出的“黨員干部十種亟待解決的表現(xiàn)形式”進行自查,剖析自我,深刻反思,尋找黨風廉政建設(shè)工作中的問題和不足,從思想意識上,從世界觀、人生觀、價值觀上挖掘根源,進一步提高了勤政廉政工作的認識。

        一年來,我做到實實在在做人,認認真真干事,任勞任怨,勤政為民,工作取得了一定的成績。今后,我還將再接再厲,以如繼往地開展工作,努力做“三個代表”的忠實實踐者,為青河鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻自己的力量。

        第六篇:半年個人工作總結(jié)

        20xx年上半年,我在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在和同事們的團結(jié)合作和互相幫助中,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下:

        一、思想政治、職業(yè)道德方面:

        半年來,我認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效地利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作時按時加班加點,保證工作能按時完成;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心;積極主動學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責地對待每天的工作。

        二、業(yè)務(wù)素質(zhì)方面:

        我的具體工作是接線,在每天的工作中,我能按時按量以較高的的效率完成自己的這部分工作,能和接線組其他的同事較好配合共同完成接線任務(wù)。隨著工作時間的積累,對于接線工作的熟練度與技巧我都有所提高,能夠保質(zhì)保量完成自己的本職工作。

        總結(jié)半年來的工作,雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足:

        在剛來公司時,曾犯過一些小錯誤,事后我都認真的寫了檢查并進行了反思,牢記這些教訓,并從這些教訓中吸取了有益的經(jīng)驗。

        下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,改進不足,始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、精益求精的工作作風以全力做好自己的本職工作。

        第七篇:半年個人工作總結(jié)

        20xx上半年,學員組織科在校黨總支、校委會的正確領(lǐng)導下,不斷踐行為民服務(wù)的宗旨,認真做好學員的組織、管理、服務(wù)工作,先后與其他科室組織專題班和主體班培訓11期,培訓學員達到1500余名,市委黨校的“全市培訓中心”目標日益凸顯。現(xiàn)將工作情況匯報總結(jié)如下:

        一、大力推進學分制管理

        學員的嚴格管理是實現(xiàn)黨校培養(yǎng)目標的重要環(huán)節(jié)。我校在20xx年就提出的學分制管理辦法。今年以來,學員組織科堅持在以人為本的基礎(chǔ)上,按照強化培訓、嚴格管理、注重實效的要求,在主體班,特別是第29期局干班的管理上,進一步推進和完善了學分制管理制度。我們著重做了以下工作:

        1、抓學分的及時公開,突出過程管理。我們做到一周“三公布”,公布一周來考勤匯總情況,公布一周來學員的學分扣分情況、公布一周來學員就餐情況。讓學員做到心中有數(shù),也便于學員之間的相互監(jiān)督,做硬學分。培訓結(jié)束時集中公示,嚴格考核。

        2、抓學分考核的應(yīng)用,突出績效管理。我們將學分一是應(yīng)用到學員培訓合格的評價上,二是應(yīng)用到“優(yōu)秀學員”的評價上,三是向組織部門、培訓單位的反饋。通過數(shù)據(jù)來說話。在今年局干班“優(yōu)秀學員”評選中,無論小組還是學校推薦上,我們當面公開所有學員的學分,公開了推薦優(yōu)秀學員的學分線。優(yōu)秀學員的評選,給干部培訓工作極大的輸入了正能量。

        學分制的應(yīng)用達到了:

        1、工學矛盾的恰當處理。工學矛盾是學員管理中最大矛盾。今年,按照學分制管理辦法,我們對于學員請假實現(xiàn)了雙控:一是班主任、學員組織科、學校嚴把請假關(guān),二是學員與培訓單位控制請假。為幫助學員正確處理好工學矛盾。我們進一步嚴格了請假程序,涉及單位要求學員請假的,學員返校時還要在單位開具相關(guān)的證明。

        2、學員能力的提升。學分考核上,我們今年進一步增設(shè)了調(diào)控分加分項目。如學員優(yōu)秀文章、信息納入加分。鼓勵學員多方面增強能力。

        學分制的推行,進一步改變了對學員評價模糊的問題,改變了對學員評價難的問題。實現(xiàn)了定性與定量的統(tǒng)一;過程與績效的統(tǒng)一;內(nèi)容與形式的統(tǒng)一。促進了學員全過程的參與,既增長了知識,又促進了能力提升。學分制管理在推行以來,達到四有的培訓效果:有規(guī)有矩,有聲有色。學員課堂聽課出勤率大幅提高,第29期局干班33名學員,整個培訓期間全勤率達到50%以上,很多特殊工作崗位的學員無一次請假,如市委秘書科、政府經(jīng)濟發(fā)展辦的學員等等。培訓的合格率達到100%。拓展活動開展,師生趣味運動會的召開等,讓學員課堂上有所獲,課外有樂趣。

        二、扎實推進學員黨性修養(yǎng)鍛煉

        黨性教育是黨校的必修課。黨校肩負著堅定黨員干部的理想信念和宗旨觀念,肩負著提高黨員領(lǐng)導干部的道德品行和精神境界的神圣使命。今年,學員組織科在校黨總支、校委會的領(lǐng)導下,認真推進了學員的黨性鍛煉,將黨性教育貫穿于學員學習、生活全過程,把學習馬克思主義基本理論與加強黨性鍛煉結(jié)合起來,把改造客觀世界與改造主觀世界結(jié)合起來,切實使我校成為干部加強黨性鍛煉的熔爐。

        1、加強對黨性分析工作的指導。學員組織科采取有效措施,切實加強黨性分析工作,確保黨性分析、民主生活會不走過場,收到實效。我們學員組織科同志先后在全市婦干班、局干班、食品藥品監(jiān)督管理班、招商引資班組織、指導座談會和黨性分析會工作達8次以上。指導中,首先,和臨時黨支部書記研究方案,布置學員對照培訓目標和黨性鍛煉計劃思考或撰寫黨性分析材料;其次,由書記、班長動員,分組召開民主生活會,開展批評與自我批評;再次,小組交流生活會情況;最后,總結(jié)提高。

        2、把黨性分析與黨風黨紀教育緊密結(jié)合。在培訓中,組織學員學習有關(guān)廉政文件,進一步落實進餐實名制管理。結(jié)業(yè)時,將學員廉潔自律方面的情況作為結(jié)業(yè)鑒定的重要內(nèi)容。

        3、將黨性修養(yǎng)貫穿于培訓學員學習活動的始終。在主體班培訓活動中,高度重視在活動中加強學員的黨性鍛煉,把黨性鍛煉寓于豐富的活動中。今年我們還組織學員到市武警中隊、看守所工作區(qū)域、全市應(yīng)急管理中心進行了參觀等。

        三、不折不扣做好學員的服務(wù)工作

        今年上半年培訓工作量大,對學員服務(wù)要求更高。圍繞11期學員培訓,我們先后編寫了《培訓指南》9期,組織大規(guī)模的學員就餐達3000人次,向培訓單位、組織部門撰寫鑒定材料600余份。學員組織科2名同志還承擔了培訓期間的所有班主任工作。在今年學員的服務(wù)中,我們突出了“安全服務(wù)”,強化了往返交通安全、外出拓展、調(diào)研安全。創(chuàng)辦的學員交流平臺――《學員天地》刊物已初具雛形,目前已收集有價值意義的照片上千張,具有弘揚社會主義核心價值觀、有深刻教育意義的學員交流文章達十余篇。

        回顧半年來工作成績,我們深感欣慰,對照全省考核達標要求,我們也倍感不足:學員管理工作表現(xiàn)為一定隨意性,干部培訓質(zhì)效有待于進一步提高。下半年,我們將以學分制管理為主線,不斷優(yōu)化、完善學員管理,為我?!叭齻€中心”的打造、為黨校的改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻!

        學員組織科

        20xx年6月

        第八篇:半年個人工作總結(jié)

        20xx上半年,學員組織科在校黨總支、校委會的正確領(lǐng)導下,不斷踐行為民服務(wù)的宗旨,認真做好學員的組織、管理、服務(wù)工作,先后與其他科室組織專題班和主體班培訓11期,培訓學員達到1500余名,市委黨校的“全市培訓中心”目標日益凸顯?,F(xiàn)將工作情況匯報總結(jié)如下:

        一、大力推進學分制管理

        學員的嚴格管理是實現(xiàn)黨校培養(yǎng)目標的重要環(huán)節(jié)。我校在20xx年就提出的學分制管理辦法。今年以來,學員組織科堅持在以人為本的基礎(chǔ)上,按照強化培訓、嚴格管理、注重實效的要求,在主體班,特別是第29期局干班的管理上,進一步推進和完善了學分制管理制度。我們著重做了以下工作:

        1、抓學分的及時公開,突出過程管理。我們做到一周“三公布”,公布一周來考勤匯總情況,公布一周來學員的學分扣分情況、公布一周來學員就餐情況。讓學員做到心中有數(shù),也便于學員之間的相互監(jiān)督,做硬學分。培訓結(jié)束時集中公示,嚴格考核。

        2、抓學分考核的應(yīng)用,突出績效管理。我們將學分一是應(yīng)用到學員培訓合格的評價上,二是應(yīng)用到“優(yōu)秀學員”的評價上,三是向組織部門、培訓單位的反饋。通過數(shù)據(jù)來說話。在今年局干班“優(yōu)秀學員”評選中,無論小組還是學校推薦上,我們當面公開所有學員的學分,公開了推薦優(yōu)秀學員的學分線。優(yōu)秀學員的評選,給干部培訓工作極大的輸入了正能量。

        學分制的應(yīng)用達到了:

        1、工學矛盾的恰當處理。工學矛盾是學員管理中最大矛盾。今年,按照學分制管理辦法,我們對于學員請假實現(xiàn)了雙控:一是班主任、學員組織科、學校嚴把請假關(guān),二是學員與培訓單位控制請假。為幫助學員正確處理好工學矛盾。我們進一步嚴格了請假程序,涉及單位要求學員請假的,學員返校時還要在單位開具相關(guān)的證明。

        2、學員能力的提升。學分考核上,我們今年進一步增設(shè)了調(diào)控分加分項目。如學員優(yōu)秀文章、信息納入加分。鼓勵學員多方面增強能力。

        學分制的推行,進一步改變了對學員評價模糊的問題,改變了對學員評價難的問題。實現(xiàn)了定性與定量的統(tǒng)一;過程與績效的統(tǒng)一;內(nèi)容與形式的統(tǒng)一。促進了學員全過程的參與,既增長了知識,又促進了能力提升。學分制管理在推行以來,達到四有的培訓效果:有規(guī)有矩,有聲有色。學員課堂聽課出勤率大幅提高,第29期局干班33名學員,整個培訓期間全勤率達到50%以上,很多特殊工作崗位的學員無一次請假,如市委秘書科、政府經(jīng)濟發(fā)展辦的學員等等。培訓的合格率達到100%。拓展活動開展,師生趣味運動會的召開等,讓學員課堂上有所獲,課外有樂趣。

        二、扎實推進學員黨性修養(yǎng)鍛煉

        黨性教育是黨校的必修課。黨校肩負著堅定黨員干部的理想信念和宗旨觀念,肩負著提高黨員領(lǐng)導干部的道德品行和精神境界的神圣使命。今年,學員組織科在校黨總支、校委會的領(lǐng)導下,認真推進了學員的黨性鍛煉,將黨性教育貫穿于學員學習、生活全過程,把學習馬克思主義基本理論與加強黨性鍛煉結(jié)合起來,把改造客觀世界與改造主觀世界結(jié)合起來,切實使我校成為干部加強黨性鍛煉的熔爐。

        1、加強對黨性分析工作的指導。學員組織科采取有效措施,切實加強黨性分析工作,確保黨性分析、民主生活會不走過場,收到實效。我們學員組織科同志先后在全市婦干班、局干班、食品藥品監(jiān)督管理班、招商引資班組織、指導座談會和黨性分析會工作達8次以上。指導中,首先,和臨時黨支部書記研究方案,布置學員對照培訓目標和黨性鍛煉計劃思考或撰寫黨性分析材料;其次,由書記、班長動員,分組召開民主生活會,開展批評與自我批評;再次,小組交流生活會情況;最后,總結(jié)提高。

        2、把黨性分析與黨風黨紀教育緊密結(jié)合。在培訓中,組織學員學習有關(guān)廉政文件,進一步落實進餐實名制管理。結(jié)業(yè)時,將學員廉潔自律方面的情況作為結(jié)業(yè)鑒定的重要內(nèi)容。

        3、將黨性修養(yǎng)貫穿于培訓學員學習活動的始終。在主體班培訓活動中,高度重視在活動中加強學員的黨性鍛煉,把黨性鍛煉寓于豐富的活動中。今年我們還組織學員到市武警中隊、看守所工作區(qū)域、全市應(yīng)急管理中心進行了參觀等。

        三、不折不扣做好學員的服務(wù)工作

        今年上半年培訓工作量大,對學員服務(wù)要求更高。圍繞11期學員培訓,我們先后編寫了《培訓指南》9期,組織大規(guī)模的學員就餐達3000人次,向培訓單位、組織部門撰寫鑒定材料600余份。學員組織科2名同志還承擔了培訓期間的所有班主任工作。在今年學員的服務(wù)中,我們突出了“安全服務(wù)”,強化了往返交通安全、外出拓展、調(diào)研安全。創(chuàng)辦的學員交流平臺――《學員天地》刊物已初具雛形,目前已收集有價值意義的照片上千張,具有弘揚社會主義核心價值觀、有深刻教育意義的學員交流文章達十余篇。

        回顧半年來工作成績,我們深感欣慰,對照全省考核達標要求,我們也倍感不足:學員管理工作表現(xiàn)為一定隨意性,干部培訓質(zhì)效有待于進一步提高。下半年,我們將以學分制管理為主線,不斷優(yōu)化、完善學員管理,為我?!叭齻€中心”的打造、為黨校的改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻!

        學員組織科

        20xx年6月

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