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        電子工程師個人技術總結

        發(fā)布時間:2023-11-26 15:21:57

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        • 文檔分類:個人總結
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        第一篇:電子工程師的個人年終工作總結

        我是一位電子技術工程師,xx年2月入職,到現(xiàn)在也1年多了,這期間(包括現(xiàn)在)一直呆在一家公司。最近心緒波動很大,在為自己未來職業(yè)發(fā)展方向作選擇的時候搖擺不定、有點迷茫,主客觀因素都有吧,一直沒有想徹底。現(xiàn)在把這一年多的工作經(jīng)歷羅列出來,以期能總結一下過去,更深入的認識自己。

        因我以前在這家公司實習,后來快畢業(yè)的時候就自愿留下來了。入職后就負責一個項目中幾個產(chǎn)品的開發(fā)。初期對此項目認識不足,管中窺豹,沒有分析到開發(fā)整個系統(tǒng)需要做哪些工作,后來才發(fā)現(xiàn)要開發(fā)的事情太多,還好一步步挺下來了。

        現(xiàn)在產(chǎn)品已見雛型,也正在推向市場,心中也說不上高興,最主要的是對產(chǎn)品不放心,擔心應用時會出現(xiàn)很多問題,給客戶帶來很大的不便。

        所在部門的經(jīng)理告訴我,開始工作的頭幾年對自己未來的職業(yè)發(fā)展影響很大,特別是在頭一兩年里,會慢慢形成一種工作態(tài)度、做事特點、行為習慣等,這些習慣一旦形成就很難改變,所以一定不要形成不好的工作習慣和態(tài)度。還好我堅持了一年,不過最近有點懈怠了,可能事情少了,人也變得有點懶散了。

        一年多的時間里,我從學生慢慢發(fā)展到初級工程師(自封),期間也學到不少知識技能。我負責的項目也算是嵌入式應用系統(tǒng),涉及到硬件和軟件設計,只是沒用到操作系統(tǒng)。剛開始部門經(jīng)理參與和我一起做了一陣,后來項目全由我負責,從系統(tǒng)功能設計,硬件設計、制板,軟件編程(c語言),元器件采購,功能模塊調試、系統(tǒng)調試,到和結構工程師探討結構設計,外協(xié)技術合作、加工,到拜訪客戶、了解市場具體需求等都經(jīng)歷過,深刻體會到做產(chǎn)品設計除了技術能力外,更需要耐心、細致的秉性,要做一個精致的工程師。

        總之一句話,設計開發(fā)的產(chǎn)品要讓自己非常滿意,若自己都不滿意的話,就不要指望客戶滿意了,當然期望要高一點。

        下面結合產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)歷說一下我的切身感悟吧,希望能得到批評、指點。

        1.產(chǎn)品開發(fā)之前一定要全面了解市場需求,大致確定具體的客戶群,不要把網(wǎng)撒的太大,不要顧及太多的客戶需要,否則會給后續(xù)的開發(fā)工作帶來很大的工作量和更多的考慮點(特別是在研發(fā)工程師數(shù)量不足的情況下)。先把適用于某一種或兩種場合應用的產(chǎn)品做出來并試用,搶先占有市場,然后再根據(jù)使用情況和客戶的其他需求等完善、擴展產(chǎn)品的性能、功能等。

        2.產(chǎn)品最終是要應用的,特別是工業(yè)級戶外產(chǎn)品,一定要考慮到惡劣的應用環(huán)境,一開始的設計中就要充分考慮這些因素,確保將來開發(fā)出的產(chǎn)品的穩(wěn)定、可靠。不能抱有一種僥幸心理等到出現(xiàn)問題的時候才去解決。設計的各個環(huán)節(jié),模塊能先暫時測試的就先測試,早點發(fā)現(xiàn)問題早點解決,不要等到整個系統(tǒng)都裝配好了再去測試,不然的話很難定位可能出現(xiàn)的問題,對于剛做產(chǎn)品的工程師來說這點很重要。

        3.遇到的問題不要逃避。若問題不解決,它總會一直存在那兒,早晚還會暴露出來,對于負責任的工程師來說這是一塊心病,看到可能會心煩、心虛,所以為了自身的清靜,還是早點解決為妙。個人能力有限時,可以把問題說出來,讓周圍的同事幫忙想想辦法,除遇到特別困難的技術難題外,一般都能很好、很快地解決,自己也能從中學到別人的思考方法。

        4.產(chǎn)品設計到一定階段后,可能會有人(領導或者客戶)要求或者建議再增加一些功能,這有可能打亂產(chǎn)品設計思路和進程。此時應該仔細考慮他們的要求,不是必需的功能可暫時不加上,但一定要記下來,待將來完善的時候再考慮進去。

        5.產(chǎn)品設計過程也是自我不斷提高的過程。對于新手來說,期間不能只想著做產(chǎn)品,更要去思考、總結遇到的問題和知識,要準備好本和筆,隨時記下遇到的問題、解決辦法、遇到的新知識,不斷豐富自己的技術能力和經(jīng)驗。每個人的人生其實都在書寫屬于自己的歷史書(不管在心里還是用文字表達),有些人寫得好、寫得精彩,就可以出版。這也屬于一種資本吧,書寫的多了,將來不論是求職還是升職,都會有更多的信心和勇氣。

        6.工作態(tài)度、行為習慣至關重要。好的習慣能讓自己迅速處理問題、讓工作中涉及到產(chǎn)品開發(fā)的事情盡在掌握之中,壞的習慣會讓自己消磨大量的時間做那些無謂的事情。這種態(tài)度在一個團隊中和別人合作完成任務時顯得特別明顯,該做的事情,只要能力所及且時間充裕,一定要早點做好,不能讓別人跑到面前盯著自己好幾次才去做。

        沒有人喜歡被別人追在自己屁股后面要東西,所以為了輕松一點還是要早點完成為好,因為事情總是要做的,做晚了還會影響別人對自己的看法,看來當個工程師也不容易。

        第二篇:工程師個人總結

        歲月如梭,光陰荏苒。時間就象流水一樣,轉眼間三百六十五天就悄悄地從我們指甲縫里流走了,伴著圣誕歡快的節(jié)日氣氛,我們將送走五福享受的豬年,即將迎來新的又一年。在此,我得感謝公司老總對我的信任和這一年來所寄予的期望,值此辭舊迎新之際,我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及不足之處作出細致的總結,司時祝愿我們分司明年會更好,事業(yè)蒸蒸日上,鴻圖大展。

        一、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

        在過去的一年里,生產(chǎn)部門力挑重擔,進行了一些工藝上的新摸索試驗,從五月份起,我們陸續(xù)對制造車間研磨組、打孔組、沖胚組、整形組的一此機器以及裝配車間項鏈組的燒焊區(qū)在原來的基礎上進行了改良,增加了一系列的抽風、防塵、防噪設備,實踐證明效果非常顯著。20xx年x月x日我們籌建己久的銀鏈車間正式投入生產(chǎn),直今一切正常。從整體上看我們生產(chǎn)部基本完成了公司年度生產(chǎn)任務的各項指標,滿足公司銷售部門的產(chǎn)品銷售工求。

        二、產(chǎn)品質量方面

        在完成產(chǎn)量的同時,我們生產(chǎn)制造部門也高度重視產(chǎn)品質量,嚴把生產(chǎn)工序的每一個質量控制關,做到全年成品入庫合格率在xx%以上,不合格產(chǎn)品的原因也都是因為材料不良上,我們始終堅信產(chǎn)品質量是生產(chǎn)出來的,只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質量意識,并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質量將會穩(wěn)步提高,從而實現(xiàn)成品質量檢驗不良xx%以下/月的'目標。

        三、機器設備管理方面

        在這20xx年的一年里,公司各種生產(chǎn)設備運轉完好率據(jù)統(tǒng)計已達xx%以上,尚未出現(xiàn)一起因設備原因影響生產(chǎn)的事故??梢哉f是因為大部分設備都是新設備,故障率較低。但我們設備維護還是按照xx及xx設備維護保養(yǎng)的相關文件進行定期檢驗保養(yǎng),全年安排且有相應的文件記錄,有力地保障了設備的正常運轉,進而確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定。

        四、人員管理方面

        2022年,也是我接手生產(chǎn)部管理工作的第一年,因公司生產(chǎn)部管理時層的人員變動,以及新招聘員工很多(共有十多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位),給車間管理帶來極大壓力,加之一些沖胚組老員工在工資待遇方面的比較考慮而去其他工資相對高的公司,而新進員工的技能上又跟不上,就在這樣的壓力推動下,各車間還是堅定地進行崗前崗中的簡單培訓,保證新進員工的順利進入崗位角色,做到基本勝利各自的崗位工作,在這里我得感謝兩位車間主任和各個車間一線的組長,是他倆的鼎力支持和配合才使得生產(chǎn)部有了如今的良好局面。

        五、安全生產(chǎn)方面

        在過去的一年里,我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,能夠定期對各車間中同工進行安全知識的教育,我們根據(jù)需要及時頒布勞動安全和工作紀律公告,并且加強了對生產(chǎn)現(xiàn)場紀律和勞保用品佩戴的監(jiān)管,保證了生產(chǎn)車間的有序運行,全年度未發(fā)生重大人身傷害、設備損壞之類的安全事故。

        第三篇:電子實習個人總結

        聽完第一堂報告,我就感覺這次電子實習的目不僅是讓我們感性地認識集成電路,更重要的是真正地能鍛煉到自己,并且將所學的電工技術和電子技術體現(xiàn)在實踐中。這讓我突然想到一句真理:“認識來源于實踐,而實踐又反過來服務于實踐。所以說,我們只有理”論結合實踐,才能更好的讓自己學以致用。

        為期一周的電子實習接近尾聲,雖說實踐不算長,也不算辛苦,但是要做好哪怕一件小事都不是件容易的事,其中,我覺得焊接分析電路圖和管腳是最困難的,特別是很短的線,就好比針線活,需要很大的耐心以及細心。其中要認真的是原件不能接反不能丟掉,這都能體現(xiàn)一個人做事的認真程度和態(tài)度

        還有就是實習進程的安排我感覺是合理的。一開始先讓我們焊塑料板練習,接著是焊管腳,最后是接線。期間,同學們遇到了問題會互相交流、檢查,再無法解決不了就問指導老師,老師會耐心的回答。

        此外,我的收獲是我要更好的去學習我的專業(yè)知識。在實習中我很多時候都用到了我學的知識,但是學習是永無止境的,只有在困難中找出解決的方法,長進的才快,我所學的還遠遠不夠,另一個啟發(fā)我的是,要加強自己的溝通能力,有問題不要害怕不好意思去問別人或老師,只要問了,別人還是挺樂意幫助自己的,同學有問題問自己,只要能解決的,也去耐心通俗的去講解給他聽,做到互相幫助,這對我們以后職業(yè)的發(fā)展是很有幫助的,培養(yǎng)自己的團隊合作能力。通過小事發(fā)現(xiàn)大道理。

        總結這次電子實習,自己還是學到了許多的東西。鍛煉了自己和同學之間的.合作能力,最重要的是,將之前所學的知識在實踐中體現(xiàn)出來。

        通過實訓,我學習到了很多從前沒有接觸過的知識。使我們把知識和動手實踐有效的結合起來。讓我們也深深的體會到了動手和理論是密不可分的。

        在實訓中,我們認識了很多電動設備,了解了它們的性能,使用方法及作用。它們?yōu)槲覀兊纳顜砹撕芏嗟谋憬?。通過實訓,同學們的友誼也增進了不少,很多不太會做的實驗在同學們的幫助下完成了。我們通過相互學習,相互溝通,一起研究,讓很多的實驗都做得相當?shù)某晒Γ闹械某删透信c自豪感油然而生。班級的那種團結氛圍填滿了整個實訓間。

        還有我們兢兢業(yè)業(yè)的老師,他們也頂著酷熱和我們一起忙活,看著圍在他身邊的那一圈圈的人,他也總會耐心的為我們講解,直到我們聽懂為止。所以要特別感謝我們的老師!老師,您辛苦了!

        第四篇:工程師個人總結

        自20xx年x月加入xx以來,我嚴格遵守公司及所在部門的各項規(guī)章制度,認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神,堅決服從公司領導的各項工作安排,進取維護團體榮譽,圓滿完成工作任務。對于單位制訂的各項規(guī)章制度,我都嚴格遵守,嚴從律己,寬以待人,起著帶頭的作用。在工作中,我不斷地學習、鉆研、總結經(jīng)驗和教訓,在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)水平等方面都取得了很大的提高,現(xiàn)總結如下:

        一、工作態(tài)度和職業(yè)道路

        進入公司后,我先是從事熱控專業(yè)工作,后因為工作需要被安排到項目前期,由于項目前期的工作本身就比較繁瑣,但我一向以進取工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情,雖然偶爾會出現(xiàn)一些情緒問題,但我很快能夠處理好自身問題,進取投入到工作中去,對工作勤勤懇懇、任勞任怨,有始有終,能夠正確認真的對待每一項工作;認真學習公司的各項規(guī)章制度,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,對于再苦再累的工作,我都堅持圓滿完成,并做出成效,從不計較個人得失,堅守在崗位上,完成一個個工作中的小里程碑,看著工作的順利開展以及項目核準批復的取得,我心中感到無比地自豪和光榮,自我以往付出的無數(shù)艱辛和汗水,得到了回報,我內心也就無怨無悔,心滿意足了。

        二、學識水平、專業(yè)本事

        在工作中,我不斷地學習文化知識和專業(yè)知識,努力提高自我的學識水平和專用本事。對于項目審批的新規(guī)范、新標準,我都及時去了解并認真學習和研究,掌握新規(guī)范、新標準,把規(guī)范、標準應用于工作中,不斷地總結經(jīng)驗和教訓。每一專項任務完成時,我都認真作好專項工作的辦理流程記錄,每當回頭總結時,發(fā)現(xiàn)自我在工作中存在哪些問題,哪些方面值得提高,哪些方面值得繼續(xù)發(fā)揚。

        三、工作中的一些心得體會

        項目前期工作的.一些心得:

        1、明確職責分工,督促流程執(zhí)行。及時收集整理,定期整理資料,及時反饋問題。辦理部門及時跟進,完善資料歸檔。經(jīng)過以上措施,及時發(fā)現(xiàn)問題,并在第一時間進行整改,坎坷而又圓滿地經(jīng)過一次次工作。

        2、項目前期的工作具有時效性、目標性、約束性的特點,所以需要及時的跟蹤最新政策的發(fā)布,了解當?shù)卣淖钚聞酉颍數(shù)禺a(chǎn)業(yè)布局的規(guī)劃,經(jīng)過各種渠道了解國家-發(fā)展趨勢,緊緊把握環(huán)保、接入、節(jié)能、水資源、國土等項目核準要件辦理的新動向。

        3、項目審批的辦理是一項綜合性的專業(yè),既要有專業(yè)知識也支撐,又要有協(xié)調溝通本事,所以在掌握自身資源優(yōu)勢的基礎上要做好與設計院、當?shù)卣块T的溝通,使得各個部門能夠為項目的推動盡心盡力。

        總之項目前期工作從綜合管理部、工程部到財務部甚至經(jīng)營部都有千絲萬縷的聯(lián)系,需要各部門、人員各盡其責的相互配合,才能保證前期工作的順利開展,每項工作及時高效的取得提高。孤掌難鳴,強有力的領導及制度是硬件保證,具有高素質及優(yōu)秀業(yè)務水平的員工是軟件保證,兩者兼具才能塑造一個攻無不克,戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊,優(yōu)秀團隊才能干出一流的工作。唯有不斷的學習和掌握新的整理方法,才能做好這項工作。我將繼續(xù)堅持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神,堅持好的,拋棄壞的,只要不斷提高自身的修養(yǎng),愛崗敬業(yè),定會有所收獲。

        第五篇:工程師專業(yè)技術工作總結

        自19xx年參加工作,到現(xiàn)在已經(jīng)有十二年了,在過去的日子里,我主要負責礦井“一通三防”等工作,嚴格履行個人崗位職責,認真學習,努力工作,較好地完成了礦井通風技術與管理工作中的各項任務。

        一、加強技術基礎工作管理,體現(xiàn)了技術的嚴肅性。

        我認為技術管理從應用到具體實施必須從基礎做起,從日常工作抓起,從實踐工作著手,使其更規(guī)范、更具體,并能得到重視,才能體現(xiàn)技術的嚴肅性。所以,在擔任通風安全部門部長期間,針對全礦工程質量管理,作業(yè)規(guī)程編制,內業(yè)管理不盡完善及基層具體實施過程中,重視程度不夠的實際情況,結合自己多年的實踐經(jīng)驗,提出建議并具體編制出臺了礦井“一通三防“管理“精、嚴、細、實”工作管理制度。完善了礦井通風的各種技術管理的資料記錄,并對前期的礦井資料進行整理分析,為本礦通風技術積累了大量的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗,有力地推動了礦井的通風安全工作開展。

        二、合理進行通風系統(tǒng)的設計,體現(xiàn)技術的權威性。

        就煤礦而言,合理的通風系統(tǒng),能夠和效地防治瓦斯,減少瓦斯超限,降低粉塵的.產(chǎn)生,能夠防治煤炭自然發(fā)火。因此,我在礦井生產(chǎn)布置上進一步優(yōu)化、設計上進一步合理、技術上進一步應用和創(chuàng)新。并收到好效果。結合礦井的生產(chǎn)的實際情況,先后對礦井通風系統(tǒng)進行了合理的改造,將礦井總回風巷斷面進行了擴大,解決了由于自然風壓影響,夏季通風阻力大,風量調節(jié)困難的問題。

        三、進行礦井通風系統(tǒng)的動態(tài)管理,體現(xiàn)技術的實效性。

        動態(tài)的礦井通風系統(tǒng)管理是實現(xiàn)產(chǎn)量安全生產(chǎn)的最佳途徑,真正地體現(xiàn)出技術指導生產(chǎn)、服務生產(chǎn)的實效性。由于我礦采面作業(yè)場所條件復雜,通風阻力較大,對礦井自然發(fā)火防治不利。為了減少自然發(fā)火對礦井安全生產(chǎn)的威脅,我組織部門人員,定期對礦井進行通風阻力測定,對測定中發(fā)現(xiàn)的問題,如部分巷道斷面過小,主要巷道內堆積物過多等情況,及時進行處理,使得礦井阻力一直保持在合理狀態(tài),保證了礦井均壓滅火等技術手段的實施效果。

        四、嚴格現(xiàn)場管理,合理采用技術方案,推動礦井的“一通三防”工作。

        我礦煤炭自然發(fā)火嚴重,特別是在采面搬家回撤期間,回撤過程中,采空區(qū)遺留下的浮煤,自然發(fā)火期短,很容易著火。根據(jù)以往的工作經(jīng)驗,一般采用噴灑阻化劑等手段。但由于去年受新面布置時間滯后的影響,新面未及時形成,老面已經(jīng)回采完畢,等待回撤,這期間,采面停工達一個月之久,常規(guī)的防止煤炭自燃手段效果已經(jīng)不行。于是,我靈活地根據(jù)礦井的生產(chǎn)任務,調節(jié)整個礦井的風量和風壓,特別是回撤面的風壓,進行了大幅降低,采用了均壓手段,減少了采空區(qū)的漏風,使得上隅角的CO濃度從停產(chǎn)時的0.0030%左右降低并穩(wěn)定在0.0012%以下,有力地保證了搬家回撤工作的進行。

        五、認真開展礦井“一通三防”技術培訓與崗位練兵,為礦山培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

        礦井的安全生產(chǎn),離不開大量優(yōu)秀人才的努力工作。隨著市場人才流動的加大,煤礦要聘入高素質人才,成本一般都非常高,而且留住的代價也很大。因此,從本礦職工人,選拔和培養(yǎng)技術力量,是礦井持續(xù)健康發(fā)展的必由之路。每年年初,我都會組織通風部門編制通風人才培養(yǎng)計劃,對通風職工進行系統(tǒng)的理論知識培訓,讓他們掌握必備的技能,并在工作中創(chuàng)造條件,讓有為青年逐漸走上技術崗位。在工作上,積極帶領職工進行新技術的推廣和應用,對現(xiàn)在通風難題進行技術攻關。在“一通三防”工作上取得了良好的效果。

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