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第一篇：學(xué)生會干部個(gè)人工作總結(jié)

任職來，在老師的關(guān)心和幫助下，在同學(xué)們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，按時(shí)的完成了各項(xiàng)工作。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，逐漸感覺到自己成熟了?，F(xiàn)將任職以來的情況作以總結(jié)：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作

1、及時(shí)向團(tuán)總支各部門傳達(dá)上級的各種文件及各項(xiàng)會議的通知，并做好會議記錄、會議考勤等工作。

2、負(fù)責(zé)好團(tuán)總支各種資料的收發(fā)、整理、歸檔和保管，并且能夠保持好辦公室的整潔。

3、完成20xx級、20xx級團(tuán)員信息資料的整理和歸檔工作。

4、每周周天晚上對本周的團(tuán)會檢查情況進(jìn)行匯總，對團(tuán)會開展優(yōu)秀的班級進(jìn)行表揚(yáng)，較差的班級進(jìn)行批評，并且將檢查結(jié)果進(jìn)行存檔，作為年終優(yōu)秀團(tuán)支部的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。

二、辦公室內(nèi)部工作

1、制作了每天的值班表和值日表，責(zé)任到人。

2、協(xié)助老師和副書記完成各項(xiàng)工作；每月按時(shí)總結(jié)并協(xié)調(diào)安排下個(gè)月的工作。

三、業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)

1、在完成納新工作之后，我就辦公室基本的日常工作注意事項(xiàng)等細(xì)節(jié)問題與新干事們進(jìn)行了交流與溝通。

2、完善對材料借用登記工作，對重要文件資料應(yīng)經(jīng)過申請老師批準(zhǔn)后方可外借，保持檔案資料的完整性。

四、存在的問題和建議

（一）自身的問題

1、在通知事情的時(shí)候頻繁通知，沒能做到系統(tǒng)的總結(jié)通知。

2、活動分配到個(gè)人后沒有及時(shí)的督促，打印文件沒有注意細(xì)節(jié)。

3、在團(tuán)會的檢查工作中沒有分工明確導(dǎo)致檢查混亂。

4、在工作中交流溝通不夠，有時(shí)候只知道埋頭拉車。

5、由于自己經(jīng)驗(yàn)不足，工作中缺乏強(qiáng)有力的管理，開展工作時(shí)缺乏魄力。

（二）今后工作的思路

1、"沒有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴(yán)、從細(xì)、可行"的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度。

2、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，主動出謀劃策，探索工作的'方法和思路。

3、積極與老師、同學(xué)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時(shí)匯報(bào)，也希望老師、同學(xué)能夠及時(shí)對我工作的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

以上是我的工作總結(jié)。回顧過去這段時(shí)間的工作，我有得也有失，但自始至終我都深深感到，每一項(xiàng)工作的順利完成，都離不開給我悉心指導(dǎo)和寬容與鼓勵的老師，離不開給予我真誠理解與大力支持的同學(xué)，同時(shí)也離不開各部門對我的工作的關(guān)懷及幫助。在下一階段的工作中，我會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，保持優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)缺點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，完善我以后的工作，配合各部門爭取幫助軌道工程系取得更好的榮譽(yù)。

第二篇：優(yōu)秀學(xué)生干部個(gè)人總結(jié)

看著日歷又掀過一頁，感嘆時(shí)間過的真快，這一學(xué)期又在手指間不經(jīng)意的溜走了，回顧過去，總是讓自己有點(diǎn)回味。

自上學(xué)期期末后，我有幸加入了團(tuán)委宣傳部，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委老師的具體指導(dǎo)和支持下，我能夠緊緊圍繞“求實(shí)、明德、卓越”的校訓(xùn)，本著：“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的精神進(jìn)行工作的開展。

隨著時(shí)間的流逝，干部意識的提高，有幸自己能夠擔(dān)任第一屆西華青年報(bào)社副社長，同時(shí)在廣大同學(xué)的鼎力支持下，經(jīng)過全體報(bào)社成員的共同努力，不斷擴(kuò)展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，整體上完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，并取得了顯著的成績。

每每回顧這學(xué)期來學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。我感悟到作為學(xué)生干部為學(xué)校活動的宣傳、為同學(xué)服務(wù)的重要性，與老師同學(xué)們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從宣傳部日常工作中得到鍛煉，使我對學(xué)習(xí)、工作都有了更加深層次的認(rèn)識。

學(xué)生干部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。一名學(xué)生干部是一面旗幟，時(shí)刻反映出一個(gè)組織的先進(jìn)性?！段魅A青年》的傳承，我們報(bào)社的人付出了很多，在繼承以前優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，我們不斷創(chuàng)新，不斷摸索，不斷前進(jìn)。團(tuán)委新聞網(wǎng)頁上的新聞，我們也是每天審核更新，每晚回到寢室的第一件事打開電腦登陸團(tuán)委網(wǎng)頁，然后開新聞，審新聞。每期的團(tuán)委簡報(bào)，我都是參與其中，對新聞的把握，對稿件質(zhì)量的審核。青年之家的新面孔受到了廣大同學(xué)的喜歡，這里離不開我們的宣傳，我們的給力。每天閑暇時(shí)間，登陸青年之家，玩玩休閑游戲，看看帖子，很開心。11月份，我們?nèi)ノ髂峡萍即髮W(xué)參加了高校聯(lián)盟主辦的交流會，在這個(gè)會上我們學(xué)到了很多，我們也找到了與其他學(xué)校宣傳方式和途徑的差距，下學(xué)期開學(xué)一個(gè)月內(nèi)，我們會進(jìn)行整改，加強(qiáng)媒介的宣傳作用，優(yōu)化宣傳方式。

上一學(xué)期也參加了很多社會實(shí)踐活動，暑期“三下鄉(xiāng)”真正的鍛煉了自己，體驗(yàn)到了下鄉(xiāng)的感覺，以后會多多回報(bào)社會，學(xué)以致用?！叭隆敝驹阜?wù)活動中，我進(jìn)行了采稿，改新聞、上傳新聞，累在其中，樂在其中。在做“三新”志愿服務(wù)畫冊中，我感受到了技術(shù)的不給力不到位，也感覺到了做一名學(xué)生干部的工作技巧和方式需要提高，老師的諄諄教導(dǎo)就是給我的最大的支持和鼓舞，也是我不斷前進(jìn)的動力。

我這學(xué)期參與的主要是稿件的工作，報(bào)紙也好，網(wǎng)站也好，在這其中，易老師不斷不耐其煩的給予我們新聞點(diǎn)，我也是帶頭去采去編，最后在易老師的改稿后上了校報(bào)和新聞網(wǎng)。在《西華青年》上開辟了“老徐專欄”，這也給我了文學(xué)陣地，不斷地學(xué)習(xí)鍛煉后，我的文筆更加進(jìn)步了，也有青春文學(xué)轉(zhuǎn)型為評論等其他方式，豐富了自己的經(jīng)歷。但是，在報(bào)社以及宣傳部的工作中，人力資源和行政管理方面，我顯得有點(diǎn)無從下手，原因有二：

一是我不夠熟悉這個(gè)環(huán)境，沒混成臉熟，所以工作方面有些阻力;

二是個(gè)人能力方面還有待提高，要敢于善于和群眾打成一片，關(guān)系好了工作自然不難開展。

下學(xué)期的一些想法：

1、加強(qiáng)報(bào)社的記者編輯隊(duì)伍的素質(zhì)提高，在設(shè)備上進(jìn)行改善，錄音筆、U盤等基礎(chǔ)設(shè)備齊全，條件允許下購買記者服作為工作服，打造成一支專業(yè)化的傳媒隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)管理力度和考核制度，定額完成任務(wù)。此目的主要為提高成員積極性，為換屆打下良好基礎(chǔ)，改變作為記者只等著學(xué)院上傳稿子的局面。

3、宣傳工具的優(yōu)化整合。通過討論和交流，建立合理方案，做到要事全方面，大事要重視，小事不放松，做到最好的宣傳報(bào)道。

在此，希望老師下學(xué)期中給予指導(dǎo)和幫助，我們會在崗位上做的最好。最后，祝福老師新年快樂，幸福健康，萬事如意，工作順利!

第三篇：學(xué)生干部工作總結(jié)

首先，要感謝秘書8班的同學(xué)們，是你們的支持讓我有機(jī)會在班長這個(gè)職位上得到更多的鍛煉，也因?yàn)槟銈兊姆e極配合讓每一項(xiàng)班工作都能得到更好的完成。

在這一年里，我的工作主要是參加每月兩次的例會并完成相應(yīng)的工作，發(fā)通知，參與班團(tuán)活動的策劃，團(tuán)結(jié)班上同學(xué)及參與、維持各項(xiàng)班工作的正常進(jìn)行等。事情是瑣碎而繁重的，但是我努力讓自己充滿熱情地做好每一項(xiàng)工作，希望自己能帶個(gè)好頭，讓整個(gè)班朝著一個(gè)好的方向發(fā)展。

秘書班的情況較其他班要特殊一些，主要表現(xiàn)在學(xué)生居住地比較分散，37個(gè)同學(xué)29個(gè)宿舍，無論在信息交流還是管理上都有一定的難度。再加上目前課程較少，只有部分課程是小班教學(xué)，所以在課堂上發(fā)布通知或是加強(qiáng)班內(nèi)同學(xué)彼此的聯(lián)系都有做的不足的地方。這些也是在下一任班干需要改進(jìn)的。

本學(xué)期班里的班會開得較少，主要是考慮到同學(xué)們的社團(tuán)活動較多，在開班會的時(shí)間上不容易統(tǒng)一，所以能用飛信通知的都用飛信通知了，限度地保證了同學(xué)們的自由支配時(shí)間。另外，我希望在班上營造的是一種內(nèi)在的凝聚力，而不是過多形式上的東西。比如在需要搞活動的時(shí)候，我希望我們班的同學(xué)都能熱情、積極地參與其中，并且能體會到秘書8班是一個(gè)溫暖的、密不可分的整體，然后真正地收獲到一些東西。而在其他的時(shí)間里，則可以專心去做一些自己喜歡的事情。

在班委方面，目前的分工較上學(xué)期要明確地多，而且所有的班干都會很認(rèn)真、負(fù)責(zé)地將自己的工作完成。但是有一點(diǎn)需要指出的是，有一些工作是需要大家共同合作，共同分擔(dān)的，不要以為不是份內(nèi)的事情就將某些工作完全地交給某個(gè)班委完成。比如說班團(tuán)活動，這些事所有的同學(xué)都可以出主意、策劃方案。所以希望班委在工作上能更主動些，一個(gè)人的價(jià)值在于能為別人做多少貢獻(xiàn)，我們要盡量杜絕推卸，不然在需要發(fā)動班上同學(xué)的時(shí)候，同學(xué)們可能會因?yàn)閾?dān)心承擔(dān)過重的責(zé)任而不敢參與。

在這一學(xué)年的工作中，也暴露了自己不少的缺點(diǎn)。比如在協(xié)調(diào)工作的時(shí)候，有時(shí)會過多干涉班委的工作，反而不利于調(diào)動各班委的工作積極性，但有時(shí)又將事情放的太開，導(dǎo)致對某些工作的進(jìn)度缺少認(rèn)識，這兩者之間的平衡把握的不夠好，需要改進(jìn)。其次，在收到新的工作任務(wù)的時(shí)候，有些工作可以分配下去的盡量分配下去，事必躬親效果并不一定好，要學(xué)會一些基本的人力資源調(diào)配。

最后，我覺得在秘書8班的日子工作并快樂著，我希望現(xiàn)在換屆之后，下一任的班干能夠比我們這一任做的更好！我曾經(jīng)說過，只要用心去做了，就會后悔、回首這一年，我想說，我沒有什么值得遺憾的了，接下來的生活，我也一樣會很用心的去過、祝福下一任班干，也祝福我們的秘書班！

第四篇：學(xué)生干部個(gè)人總結(jié)

20xx年11月28日我很榮幸參加有化學(xué)與材料學(xué)院、物理與光電信息科學(xué)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院和教育學(xué)院四院聯(lián)合舉辦的大學(xué)生骨干培訓(xùn)，這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，富有啟發(fā)性，形式也多種多樣，帶給我們一種新的感覺。通過這次的干部培訓(xùn)，能夠和來自不同學(xué)院的優(yōu)秀學(xué)生干部一起交流討論，暢所欲言，從中我深刻體會到了知識與智慧碰撞的火花是無比的奇妙，每個(gè)同學(xué)都很想法和主義，在這樣的友好氛圍下，讓我們接觸更多，學(xué)到了更多，下面我就詳細(xì)介紹一下我的體會：

首先從培訓(xùn)內(nèi)容的安排上來說，有開學(xué)式：領(lǐng)導(dǎo)講話、宣布課程、宣布紀(jì)律講座，校團(tuán)委書記的講座，有關(guān)勵志人生的講座，高雅藝術(shù)欣賞，案例分析、分組討論交流，關(guān)于如何打造一流的團(tuán)隊(duì)的講座以及素質(zhì)拓展活動。這樣的內(nèi)容安排從如何成為一名優(yōu)秀學(xué)生干部的各個(gè)方面進(jìn)行了一次全方位的升級，比如通過分組討論交流鍛煉了我們的溝通交流能力和組織能力；通過校團(tuán)委書記的講座我們能夠清楚的認(rèn)識到如何把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的學(xué)生干部；通過高雅藝術(shù)的欣賞，又從藝術(shù)行為、美學(xué)鑒賞等對我們理工科專業(yè)的同學(xué)有很大的視覺沖擊和思維響應(yīng)，在一定程度上培養(yǎng)了我們的審美意識和情操；通過講座我們也清楚的認(rèn)識到一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)在當(dāng)今社會競爭激烈的環(huán)境下，它所取到的至關(guān)重要的作用，讓我們明白了要有“teamwork”的精神，以便我們能夠在自己的道路上走的更遠(yuǎn)，走的更久；通過素質(zhì)拓展活動也培養(yǎng)了我們動手實(shí)踐的能力，讓我們學(xué)會了在困難中互幫互助，讓我們感受到了一股“團(tuán)結(jié)就是力量”的暖流……因此，這次的培訓(xùn)確實(shí)讓我們每個(gè)人受益匪淺。

其次我想就涂榮書記關(guān)于如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部談下自己的看法。這次的開學(xué)式是我入學(xué)兩年多以來第一次近距離的看到了涂書記，果不其然涂書記的講座給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷?，他很全面客觀的描述了整個(gè)大學(xué)里面學(xué)生干部存在的問題和不良的工作作風(fēng)，同時(shí)也對學(xué)生干部提出了新的要求。學(xué)生干部要善于堅(jiān)持在黨團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，要堅(jiān)持面向廣大同學(xué)設(shè)計(jì)工作內(nèi)容，要努力在同學(xué)們中贏得支持與信任，要注重設(shè)計(jì)尊重同學(xué)主體地位的工作，要充分運(yùn)用同學(xué)喜歡的進(jìn)行溝通交流和聯(lián)絡(luò)，短短的“六要”就概括了學(xué)生干部在開展工作時(shí)的工作方法和工作原則，簡明扼要，同時(shí)他也提出了學(xué)生干部如何處理好六種與我們切身相關(guān)的關(guān)系，我結(jié)合自身感受跟大家分享一下：

一是學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，這個(gè)是老生常談的問題，我們很多干部在工作做的風(fēng)生水起的時(shí)候，學(xué)習(xí)成績卻一落千丈，我認(rèn)為我們學(xué)生干部要協(xié)調(diào)好二者的時(shí)間分配，然后要提高自己的學(xué)習(xí)效率和科學(xué)性，在別人睡覺的時(shí)候我們要在學(xué)習(xí)，在別人玩的時(shí)候我們要在學(xué)習(xí)，要充分利用各種空余時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間是靠我們擠出來的；

二是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，對于這方面，我覺得我們要推廣自己的工作品牌，拿一個(gè)活動方案來說，它必須是要符合廣大同學(xué)喜聞樂見的，然后我們進(jìn)行包裝美化，形成我們特有的一個(gè)創(chuàng)新活動；

三是學(xué)校與學(xué)院的關(guān)系，有些學(xué)生干部在學(xué)校做事踏踏實(shí)實(shí)，一回到學(xué)院里就擺官架子，不配合學(xué)院、年級或班級的工作，對于這樣的同學(xué)，我認(rèn)為是很不符合干部的基本素質(zhì)的，干部是要用來服務(wù)同學(xué)的，服務(wù)服務(wù)在服務(wù)；

四是學(xué)生與老師的關(guān)系，這點(diǎn)毋庸置疑，有些老師在打分的時(shí)候還是會有人情分的，所以做好這點(diǎn)很重要，當(dāng)然自身實(shí)力才是王道；

五是自己與他人的關(guān)系，在家靠父母，出門要靠朋友，在學(xué)校里要靠同學(xué)，所以我們要加強(qiáng)和同學(xué)間的.聯(lián)系，多一份關(guān)心同學(xué)的心，這樣對我們的發(fā)展也是很有幫助的；

六是現(xiàn)在與未來的關(guān)系，我們同學(xué)應(yīng)該把目光放的更長遠(yuǎn)一些，要敢于多承擔(dān)一些責(zé)任，多干些活哪怕是臟活累活，而不是注視眼前蠅頭小利，天天喊著助學(xué)金，思政加分之類的，作為大學(xué)生，應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)。

再者，通過這次培訓(xùn)我也認(rèn)識到自身存在的一些不足，作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，最起碼的是坐下來要能夠?qū)?，筆頭功夫要鍛煉到足夠硬，這個(gè)是很多同學(xué)的“硬傷”，站起來也要能說，這點(diǎn)我們不應(yīng)該學(xué)習(xí)陳景潤，要說出來才能讓大家明白你所要表達(dá)的意思，這兩點(diǎn)我覺得自己還有很大的提升空間，我應(yīng)該制定相關(guān)的計(jì)劃，提升自己的說寫能力。

最后是關(guān)于小組討論，部分干部提出來的問題：同學(xué)參加活動積極性較低（自身發(fā)展VS班級發(fā)展），我覺得可以有這幾種渠道來解決：

①先硬性解決通過做幾次活動讓大家熟悉；

②活動要吸引人且有意義；

③考慮同學(xué)情況，組織不同多次活動逐漸帶動不積極同學(xué)；

④不能操之過急，要給大家營造一個(gè)“家”的感覺，珍惜集體，樹立主人翁意識；

⑤小部分帶動小型活動，再有大型活動，不能操之過急。同學(xué)們結(jié)合自己遇到的問題展開了詳細(xì)的交流。

我覺得擁有參加這樣培訓(xùn)的機(jī)會確實(shí)很珍貴，我們是來自四個(gè)不同的學(xué)院，文理交璧，不同的角度，不同的思維方式讓我學(xué)到了很多，思維的碰撞，智慧的交鋒，讓我在這個(gè)大骨班進(jìn)步很多，引用涂書記的話與大家共勉：時(shí)刻保持忠誠，激情。

第五篇：學(xué)生干部工作總結(jié)

為讓新一屆團(tuán)工委的學(xué)生干部進(jìn)一步相互認(rèn)識與溝通，xx校區(qū)團(tuán)工委于20xx年6月13日早上在足球場開展了第二次的干部戶外拓展培訓(xùn)。此次活動邀請到了團(tuán)工委215的委員們和我們一起互動。

清晨，足球場上就整整齊齊的排了四個(gè)隊(duì)，那就是團(tuán)工委的學(xué)生干部們。和我們一起參加互動的委員有辦公室主任xx、組織部部長黃玉潔、宣傳部部長王曉英、青協(xié)主席鄧劉菲、青協(xié)副主席李僑、社聯(lián)副主席劉謙。

第一個(gè)游戲是五角一塊，游戲規(guī)則：將男女生的價(jià)位定位五角或一元，全部參加人員圍成一個(gè)圈，并圍繞著圈一直轉(zhuǎn)，直到主持人說錢的數(shù)量后停下。然后各自自由組合，湊出錢的數(shù)量，不符合的隊(duì)伍或個(gè)人就被淘汰。游戲由青協(xié)副主席李僑主持，其他的委員監(jiān)督。大家都按照游戲規(guī)則為成一個(gè)大圓圈后，變圍著圈轉(zhuǎn)動。也許有些同學(xué)是第一次玩，所以開始有些摸不著頭腦。但后面在不斷的淘汰過后，游戲進(jìn)入到高潮。最后李橋?qū)W長以3塊5毛決出了游戲的最后勝利者。

第二個(gè)游戲是傳遞數(shù)字游戲，游戲規(guī)則：將參加人員分成幾個(gè)隊(duì)，各自排成一列。由主持人給最后的一名同學(xué)一張寫有數(shù)字的紙，然后最后一名同學(xué)在前一位同學(xué)的背上書寫數(shù)字傳遞。要求不能說話、不能比動作、不能轉(zhuǎn)身、不能以發(fā)短信等形式向前傳遞。游戲由社聯(lián)副主席劉謙主持，其他委員監(jiān)督。所有參加的人分成了四個(gè)隊(duì)，游戲開始前有2分鐘的討論時(shí)間，各個(gè)隊(duì)都在商量自己的方法，每名成員都積極發(fā)表自己的意見。游戲開始，大家都安靜的等著后面?zhèn)鬟f上來的消息，但是卻不停的發(fā)現(xiàn)有笑聲。最后由羅典同學(xué)所在的隊(duì)伍以2次成功傳遞信息的成績獲得勝利。在游戲過后，各個(gè)隊(duì)伍都派出了代表對本次游戲做了總結(jié)。

本次的戶外拓展，是增加團(tuán)工委學(xué)生干部的默契與配合的機(jī)會，也是相互認(rèn)識、交流的平臺，為以后更好，更快的工作奠定基礎(chǔ)。

第六篇：學(xué)生干部個(gè)人總結(jié)

站在學(xué)期末，回首過去的一個(gè)學(xué)期，心里是感慨萬千，覺得時(shí)間過的太快，很多的想法，很多的事情還沒有完全做好，就要向這個(gè)學(xué)期告別，開始為下個(gè)學(xué)期做出準(zhǔn)備，也許這就是成長。在學(xué)團(tuán)聯(lián)工作已經(jīng)一年半了，從進(jìn)校開始，學(xué)團(tuán)聯(lián)就一直陪著我走到現(xiàn)在，可以這么說，雖然學(xué)團(tuán)聯(lián)聽起來沒有學(xué)生會那么名氣大，但是我愿意和它榮辱與共，是它教會了我成長，也是它讓我在大學(xué)生涯中找到了自己的價(jià)值，沒有學(xué)團(tuán)聯(lián)，現(xiàn)在的我也許不是什么部長，只是平常的大學(xué)生中毫不起眼的一員。

從去年6月份換屆成為新聞與傳媒部部長到現(xiàn)在已經(jīng)半年了，這半年里，可以說我學(xué)會了太多太多，從一個(gè)部門的管理到一個(gè)組織的協(xié)作，我都有了自己的理解和認(rèn)識，可能比較片面，但是自己學(xué)到的東西往往是最適合自己的，只要我不斷去努力，我就能越做越好。

下面我將從幾個(gè)方面說說我自己的體會：

一、部門管理

要帶好一個(gè)部門往往比想象中的要難很多。第一，就我的理解來講，部門對理事的約束性在形成部門凝聚力之前可以說是完全沒有，理事在部門工作的前一個(gè)月完全是因?yàn)閷Σ块T的興趣，而不是由于部門的向心力，這不像班級，如果對部門產(chǎn)生失望情緒，那么理事隨時(shí)可以選擇退出，因此，在我看來，要帶好部門最重要的是要把理事的心留住，也就是說人員流失的問題的合理解決。在這方面，從招新開始，我就一直總結(jié)去年的做理事時(shí)的內(nèi)心想法，理事需要的是一個(gè)融洽且親切的部門，部長也不應(yīng)該有架子，但是這個(gè)沒有架子不是說毫無威信，平時(shí)可以和理事說說笑笑，但是一旦有嚴(yán)肅的事情要分派的時(shí)候，理事能及時(shí)的根據(jù)部長的態(tài)度來轉(zhuǎn)變態(tài)度，這樣的話，作為一個(gè)部長才沒有失職。第二，由于部門在開學(xué)初有近40名理事，如何在段時(shí)間內(nèi)記住他們的名字，這對他們來說會是莫大的鼓舞，因?yàn)槔硎履軌蛑鲃拥膮⒓硬块T的面試就說明他們需要被認(rèn)可，而這個(gè)認(rèn)可的開始就是自己的部長、副部能夠說出他們的名字，一件很小的事情往往在部門管理中有非常大的作用，確實(shí)，在日后的交談中，很多理事都因?yàn)檫@一件小事而最終選擇了新聞與傳媒部而把其他的部門退了。第三，人雖然留住了，但是部門需要的是有能力有魄力的理事來把部門的工作做的更好，而不是一味的聽從部長、副部的指揮，因此需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候教會他們不同的技能，因此在上學(xué)期我安排了兩次培訓(xùn)，一次是禮義培訓(xùn)，一次是PS培訓(xùn)，做PS培訓(xùn)的目的是讓他們對這項(xiàng)技能產(chǎn)生興趣，如果誰能主動地去學(xué)，那么可以說，這名理事絕對非常不錯。第四，學(xué)團(tuán)聯(lián)作為一個(gè)企業(yè)化管理的組織，同時(shí)也作為全院最大的學(xué)生組織，需要制度的嚴(yán)謹(jǐn)性，因此，作為部長，我不會等一個(gè)理事實(shí)在是覺得沒意思了自己退，而是在理事出現(xiàn)不利于部門發(fā)展的狀態(tài)及時(shí)的糾正，如果無效，直接開除，這點(diǎn)雖然說很殘酷，但是為了把部門發(fā)展好，給其他的理事營造一個(gè)好的環(huán)境，這是必須的，改革往往會帶來疼痛，但是陣痛過后將是飛速的發(fā)展，學(xué)團(tuán)聯(lián)現(xiàn)在是探索、改革的一年，部門也是一樣。

二、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)

一個(gè)部門從建制來講，會有一名部長，數(shù)名副部以及數(shù)十名理事，而在我部門有5名副部，這在學(xué)團(tuán)聯(lián)的所有部門中是最多的，人多了可以增加解決問題的速度這點(diǎn)不假，但是這也有一個(gè)前提，那就是內(nèi)部的和諧，作為一個(gè)部長，很多事情不需要親自去做，但是需要帶動別人去做，怎么把任務(wù)合理的分配給副部，副部再分配給理事，這需要很大的心思，而這個(gè)基本點(diǎn)就是在于要充分地了解副部以及理事們的性格，從他們的性格出發(fā)來管理他們，讓他們在工作中能夠有效地協(xié)調(diào)，舉個(gè)很簡單的例子，一副需要很精致的海報(bào)要在兩天之內(nèi)擺出去，這就需要平時(shí)的觀察以及了解，最終決定出由誰來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。在理事方面，由于他們是剛剛進(jìn)入大學(xué)，很多事情都不熟悉，因此在他們進(jìn)入部門初期，更多的是讓他們彼此之間能熟悉起來，而如何讓他們熟悉起來，這就需要根據(jù)部門的實(shí)際情況來說，象我部門幾乎全是女孩子，女孩子喜歡玩這是總所周知的，所以部門的第一次聚餐是在森林公園的燒烤，以一次輕松的游玩讓他們之間熟悉起來比讓她們一開始就在酒桌上會好很多，因?yàn)槟泻⒆佣紩染疲瑤妆葡露窃捵匀痪投嗔?，氣氛也自然上來了，但是女孩子不同，由于大家不相熟悉，她們不能放的很開，往往會讓氣氛陷入僵局，所以，理事的協(xié)調(diào)需要從整體來說，從實(shí)際出發(fā)。在副部方面，首先我應(yīng)該明白大家所處的位子，部長是在領(lǐng)導(dǎo)者的位置上，而副部是在管理者的位置上，他們負(fù)責(zé)把部門內(nèi)部管理好，我負(fù)責(zé)把部門的方向帶好，但是一個(gè)問題不可避免，那就是下學(xué)期的副部積極性的問題，因此在日常工作中就應(yīng)該理解到這一點(diǎn)，潛移默化地延長他們工作的積極性，這樣，部門的活力也會更長地延續(xù)。

三、部門的外部合作

一個(gè)部門，特別是一個(gè)宣傳類型的部門，閉門造車往往是不行的，需要和外界的`合作，但是在合作的過程中也應(yīng)該注意自己的姿態(tài)，“忙一定要幫，但是姿態(tài)不能和打下手一樣”這句話是我和同協(xié)會一起外出參演的理事說的，且不談學(xué)團(tuán)聯(lián)與協(xié)會的關(guān)系，就從協(xié)會與部門的關(guān)系來講，大家一家人，外出幫協(xié)會拍照只要能辦到就應(yīng)該去做，但是一家人又錄屬于不同的部門，這就是差別所在，外出的理事代表的是一個(gè)部門，應(yīng)該有自己的意愿，有自己的想法，否則一個(gè)部門談何尊嚴(yán)，因此，在同外部協(xié)作上，我一直支持的是大力幫助，同時(shí)也注意分寸。

以上是我自己的一點(diǎn)見解。在學(xué)團(tuán)聯(lián)工作一年多，我個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能都得到了很大的提升，但不得不承認(rèn)自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們相互互補(bǔ)，一定會做的更完美。因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平臺，讓我找到自信，讓我更好的認(rèn)識到自己的不足，以后我會更加的努力，因?yàn)樽约河兄环數(shù)木瘢?/p>

最后祝愿學(xué)團(tuán)聯(lián)在以后的工作中做的越來越好！

新聞與傳媒部劉昊