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本學(xué)期期末將至，我青協(xié)各項(xiàng)事務(wù)以及活動(dòng)舉辦將逐步進(jìn)入收尾及整理工作?？v觀這一學(xué)期運(yùn)作，各部門在保留原傳統(tǒng)活動(dòng)項(xiàng)目以特色節(jié)目的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了青協(xié)活動(dòng)范疇，在一定程度上取得了成效，部門運(yùn)作、部門積極性等總體良好。
以下為本人對(duì)于本學(xué)期青協(xié)工作的整體總結(jié)與建議：
一、本學(xué)期工作所取成效
1、走進(jìn)潁西老年公寓、夕陽(yáng)紅老年公寓及清掃活動(dòng)，不僅使我協(xié)會(huì)內(nèi)部成員熟悉了一定的活動(dòng)，同時(shí)吸引了一些非青協(xié)內(nèi)部人士參加，使得我協(xié)會(huì)在校內(nèi)影響有所擴(kuò)大；
2、“心懷感恩，傳遞溫情”公益晚會(huì)的承辦，鍛煉了我協(xié)會(huì)成員的能力，同時(shí)晚會(huì)的影響力也使我協(xié)會(huì)日后工作更加方便的開(kāi)展；
3、“衣加衣”活動(dòng)使得我協(xié)會(huì)的活動(dòng)不僅僅局限于校內(nèi)，更擴(kuò)大到全社會(huì)。不僅加深我協(xié)會(huì)成員對(duì)于“志愿者”一詞的理解，同時(shí)也使我協(xié)會(huì)和其它社會(huì)團(tuán)體有所交集。這無(wú)疑有利于我協(xié)會(huì)走向社會(huì)。
二、本學(xué)期工作不足和建議
1、各部部員在工作中缺乏主動(dòng)性。有些部員在工作中出現(xiàn)消極怠慢、逃避工作等現(xiàn)象。這一方面是部員自身問(wèn)題，但是在管理上還存在一定問(wèn)題；
2、辦公室值班不規(guī)范。常規(guī)值班中出現(xiàn)請(qǐng)假、曠班情況稍顯頻繁，常規(guī)值班中紀(jì)律不夠嚴(yán)明；
3、本學(xué)期活動(dòng)相對(duì)偏少，活動(dòng)相對(duì)單一。本學(xué)期因公益晚會(huì)消耗過(guò)多時(shí)間，但晚會(huì)效果整體良好。但是個(gè)人認(rèn)為與協(xié)會(huì)的宗旨有所偏離，建議來(lái)年活動(dòng)多圍繞志愿活動(dòng)。
三、我宣傳部工作小結(jié)
1、我部門未獨(dú)立策劃活動(dòng)。因工作流程與部門職能的原因，宣傳部在活動(dòng)舉辦上處于弱勢(shì)地位，希望來(lái)年我部門能做出創(chuàng)新活動(dòng)；
2、宣傳技能與手段上創(chuàng)新甚微。一方面由于經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，另一方面也由于部員在各項(xiàng)宣傳技能上有弱勢(shì)。雖有藝設(shè)專業(yè)同學(xué)，但因個(gè)人專業(yè)課較忙，整體宣傳效果上未令人滿意。
四、下學(xué)期工作展望
1、能在活動(dòng)形式上有所創(chuàng)新，同時(shí)希望能做出我協(xié)會(huì)自己的品牌活動(dòng)；
2、加強(qiáng)對(duì)部門中積極部員的培養(yǎng)。輪值制度實(shí)行之時(shí)，要著重培養(yǎng)部員的能力和氣質(zhì)。能力不必強(qiáng)調(diào)，一個(gè)部門強(qiáng)勢(shì)與否，一個(gè)協(xié)會(huì)強(qiáng)大與否，接班人氣質(zhì)的培養(yǎng)尤其重要；
3、對(duì)于輪值代理部長(zhǎng)的制度，職能規(guī)范化、流程明確化；
4、因我協(xié)會(huì)已有一定影響力，建議撤除固定志愿者一制度?？v觀我部本學(xué)期工作，總體優(yōu)秀，但也有不足。部員間氣氛和諧，工作積極性良好。個(gè)別活動(dòng)中，對(duì)于常規(guī)宣傳工作部分部員也已可挑起大梁。雖然存在不足，但也應(yīng)予以表?yè)P(yáng)。我有理由相信，在青協(xié)內(nèi)外環(huán)境的逐漸改善中，我宣傳部也必將得到成長(zhǎng)。我希望我部互助有愛(ài)的精神能繼續(xù)傳承，做到愛(ài)青協(xié)、愛(ài)我部門，也在自己的大學(xué)生涯中添上亮麗的一筆！
