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第一篇:個人工作總結及計劃
XX年已經過去,XX年剛剛開始,在此對上年度工作做下總結,同時對XX年工作做好規(guī)劃。
XX年的工作主要圍繞節(jié)目和創(chuàng)收兩部分進行。無論那一部分都沒有完成臺上交待的各項任務指標,在此首先做出檢討。
節(jié)目方面
XX年我個人主要負責的還是《天天美食》欄目,臺上要求每期節(jié)目必須要有外景連線,而且要保持每兩周搞一次白吃團活動的頻率,同時做好創(chuàng)收工作?;仡橷X年,在節(jié)目方面有以下幾點做的非常不夠。一是節(jié)目的飯店連線數量不夠,沒有完成每期都有外景的要求。原因也比較簡單,就是對節(jié)目不夠上心,沒有全身心放到節(jié)目上,沒有努力聯系飯店做節(jié)目。二是白吃團進行的數量不夠,沒有完成兩周一次的要求。雖然一開始想通過白吃團搞好活動同時搞好創(chuàng)收,但在開始創(chuàng)收不理想的情況下,對自己也對活動放松了要求,導致惡性循環(huán),一次次放棄進行,于是后來活動的總體數量少的可憐。在這兩個方面也多次受到領導的批評,但是仍沒有及時改正,就這樣在迷迷糊糊當中度過了XX年。三就是節(jié)目創(chuàng)新不夠,除了日常直播,白吃團沒有推出新的互動方式,導致節(jié)目套路老化,質量下降,帶給廣大聽眾審美疲勞,在無形之中應該有相當數量的聽眾流失。
創(chuàng)收方面
XX年的創(chuàng)收任務沒有完成。自從臺上改革之后,應該說從很多角度都是對電臺員工的激勵,并且營造了一種多勞多得,不勞不得的良好氛圍,這一工資考核機制是比較科學的。但是改革之后我沒有充分利用好機會,在開始幾個月還興致滿滿,但是越到后來越不行,懶惰、松散,于是創(chuàng)收非常不樂觀,甚至出現一個月毫無進賬的情況,造成了非常壞的影響。就在這種狀態(tài)之下度過了XX的后半年。這是一種非常不負責任的態(tài)度,不僅是對臺上的不負責,更是辜負了領導的期望,也是對自己的'不認真。
XX年的工作仍然要嚴格按照臺上的各項規(guī)定進行,搞好創(chuàng)收,做好其他的本職工作。XX年沒有開好頭,最近的兩次會議都因個人原因缺席,紀律渙散、不服管教導致受到嚴厲批評,在這種情況之下導致更加壞的后果,領導要求反省半年再來上班。在領導的教育之下,我深刻認識到自己犯下了嚴重錯誤,再次做出深刻檢討,懇請繼續(xù)在廣播電臺發(fā)光發(fā)熱,在廣告人員崗位上工作。
創(chuàng)收工作依然是XX工作非常重要的內容,鑒于XX創(chuàng)收十分不理想,沒有完成規(guī)定任務,XX年的廣告創(chuàng)收工作我將從以下幾個方面努力做好。
第一方面是做好廣告創(chuàng)收的整體并且要詳細的計劃。XX年的任務是多少,平均到每個季度是多少,平均到每個月是多少,都要做到心中有數,而且要嚴格按照計劃進行,想盡一切辦法去完成任務。廣播電臺廣告人員的月任務是兩萬五千元,那就要嚴格圍繞任務做文章,找客戶,做方案,竭盡全力去實現目標。根據時令時節(jié)做好廣告安排,每個節(jié)假日都是良好機會,應該提前做出方案,聯系相關客戶,不錯過任何一個好時候。
年前一段時間是很多商家推出促銷活動,也是廣告業(yè)務的好時候。每天要安排好約見客戶的時間,準備跑幾個商家都要做好規(guī)劃,提前做好方案,爭取在年前有多的廣告進賬。過年回來已經是開春時節(jié),要提前聯系自駕游合作商家,看杏花、看梨花以及再稍晚一些的櫻桃采摘、葡萄采摘等等。除了合作商家可以收取費用之外,再尋找其他相關的合作單位,比如車行、汽修廠、加油站等等,爭取一次活動能有更多的廣告創(chuàng)收。再就是掃樓盤,尋找剛剛開業(yè)亟待宣傳的商家,根據商家特點做方案,通過電臺及微信平臺做活動策劃。去年的一些良好的活動方案完全可以借鑒利用,比如為服裝店開業(yè)策劃走秀、萌寶大賽、微信刮獎等等。
第二方面要做好的就是配合好臺上的各類大小活動,沖在最前面開發(fā)客戶,做好廣告人員的帶頭作用,為臺上多做貢獻。廣播電臺每年的大小活動非常多,從大型的車展、相親會到日?;顒幼择{游、白吃團,再到各個欄目組的小活動,每個活動都要用心研究方案,研究客戶,積極跑出去。有活動的時候也是廣告進賬相對容易的時候,所以必須要抓住每一次機會全力以赴,跑在最前面。
近期臺上的活動主要有兩部分,一是電動車展,二是年貨團購。圍繞著兩部分,要努力跑出去,搜集客戶,一步步跟進,用掃樓盤的辦法多多收集資料。過年之后最大的一次活動就是315車展了,除了聯系老客戶下通知之外,也要跑出去開發(fā)新的車行客戶;而且要積極聯系冠名及協辦商家,在保證車行客戶參展的情況下爭取在這一方面有大的創(chuàng)收。再就是電臺每年一次的品牌活動七夕相親會,也一定要按照臺上的相關安排做好工作。如廣告牌客戶的開發(fā),其他贊助等等。再就是其他電臺安排的各類活動。
第三方面就是要用心學習,努力提高自身業(yè)務素質。領導每次外出學習都會帶了很多行業(yè)新動向,很多專家教授的講座。這些講座都是他們在實際操作當中總結的經驗心得,是非常好的教科書。但是在以往的工作中,除了領導統一組織學習之外,基本不會再去重復收聽學習,導致很多想法只是當時頭腦一熱,后來如果不再跟進就忘掉了。所以平時必須要注重專業(yè)學習,以前的講座要重復收聽、重復學習。
第二篇:個人工作總結及工作計劃
時間總是轉瞬即逝,在公司工作的三個月,我的收獲和感觸都很多,任職以來,我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,認真地履行了自己的工作職責,努力完成各項工作任務?,F將三個月來的學習、工作情況總結如下:
一、工作內容在這三個月中,我采用了看、問、學等方式,初步了解了公司前臺文員的具體業(yè)務知識。首先總結一下我的所有具體工作內容:
1、負責前臺電話的接聽和轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、不延誤;
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;
3、負責公司前臺大廳的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;
4、送文件至各級領導,簽收文件,收發(fā)報刊;
5、打印、復印辦公文件,收發(fā)傳真,制作辦公表格等;
6、聯系公司各項目部人員,收發(fā)公司內部文件;
7、領導安排交付的其他工作。
二、工作收獲及體會
(一)、從實踐中不斷學習,在努力中認真適應工作。這是我畢業(yè)之后的第一份工作。作為新人,我剛進入公司時,對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領導和同事的'耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容,更主要讓我懂得前臺與公司其他各個部門的職能聯系的重要性。也讓我很快完成了從學生到職員的整個過程的轉變。
都說前臺是公司對外形象的窗口,我的理解為前臺是形象,是公司與外界業(yè)務接洽直接聯系的窗口,是窗戶。短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽和轉接電話要態(tài)度和藹,處理辦公的日常事務要認真仔細,對待同事要虛心真誠。有些時候我還負責公司員工考勤,幾乎每天來上班時間,除了門衛(wèi)來開門比我早外,很少有人能比我早了這些的點點滴滴中都讓我在快樂的工作中學習,在學習中快樂地進步,受益匪淺。
(二)、學習公司企業(yè)文化,提升自我。加入到神州長城建設集團這個大集體,讓我真正體會了“勤奮,專業(yè),自信,活力,創(chuàng)新”這十個字的內涵,我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種企業(yè)文化無比的強大,并且在這樣好的工作氛圍中,我不斷地提醒著自己,不斷地激勵著自己,不斷地挑戰(zhàn)自己,不斷地跟著學會超越自己,我也會以這十個字為準則來要求自己,以積極樂觀的工作態(tài)度投入到快樂的工作中,踏踏實實地做好本職工作。每當發(fā)現自己在工作中的不足時,及時地向部門領導匯報和其它部門溝通,認真聽取領導及同事的意見,爭取把工作做好,做一個合格的、稱職的員工。這也是我今后工作努力的目標和發(fā)展方向的動力。
(三)、拓展自己的知識面,不斷完善自己。三個月的前臺見習工作生活中,有時也讓我產生了危機意識,工作中經常會接到一些資料和客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話,所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,我想以后的工作中也要不斷給自己充電,拓寬自己的知識,減少工作中的空白和失誤。初入職場,很多地方存在經驗不足,難免出現一些小差小錯需領導指正。就像前人所說:“前事之鑒,后事之師”,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似的失誤再次發(fā)生。
三、未來計劃
這段時間的工作中,讓我接觸了很多,學到了很多,感悟了很多,我很感謝公司領導及同事對我的關心和幫助??吹焦镜难杆侔l(fā)展,我深感驕傲,在今后的工作中,我會努力提高自我修養(yǎng)和內涵,彌補工作中的不足,在新的學習中不斷的總結經驗,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!