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第一篇：煤礦工人工作心得體會

煤礦工人工作心得體會

篇一：煤礦新工人培訓心得體會

崗前培訓總結

隨著開工進程的進一步推進，為了使員工上崗后能起到應有的作用，我們舉行了這次培訓，在領導的大力支持下，培訓工作取得了圓滿的成功?，F(xiàn)就這一個月的工作總結一下：為期一個月的培訓工作已圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。在培訓前我們工作人員制定了培訓計劃，并認真編寫了培訓大綱和培訓內(nèi)容，制定了相關的請假制度。

在培訓的第一天，我作為這次培訓的組織者，在培訓室首先就主持所有培訓人員召開了動員大會，告訴他們：你們剛剛步入社會開始工作，工作如同戀愛，要想獲得幸福，就得學會愛，這樣才能感受到被愛，一定要以積極的心態(tài)面對工作，你才會愛上自己的工作，你才能從中感受到無窮的樂趣和驚喜。重點要找準自己的位置：

不在位，不謀其政。每個人在工作中都扮演著不同的角色，怎樣才能找準自己的位置呢？正確認識自我并非一件容易的事，人和人之間的能力差異是客觀存在的，正是由于這種差異的存在，才有了杰出和平凡之分。只有正確認識自我，分析自我，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，才能更好的發(fā)掘自我潛能，才能找到最適合自己的位置。就我們通安部來說，沒有不想干好自己工作的，為什么有的人有時候工作消極被動呢？這需要挖掘深層次的東西，思想端正了，找準

自己的位置，做自己力所能及的事，工作起來自然得心應手。什么是人才？勝任崗位就是人才。我們的價值在哪里？價值就在于他的使用價值。

英國大哲學家培根有句名言說的好：知識就是力量。強調(diào)了知識的重要性，尤其是領域內(nèi)專業(yè)知識的重要性，眾所周知煤礦是專業(yè)性很強的高危險行業(yè)。我們培訓隨時掌握有價值的信息，并與我礦有經(jīng)驗的前輩及時交流，利用媒體不斷擴展信息。經(jīng)驗豐富的溫礦、張礦親自代課，和大家進行交流互動，使學員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機會，大家努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固了安全理念和防護能力。通過安全培訓教育，講師運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。

在培訓中，貫徹學習了新的安全管理理念，著重介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，要想做一名合格的銀宇工人，就要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安

全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結實的基礎。下井：理論結合實踐

知識來自于學習，現(xiàn)場是最好的老師。理論知識聯(lián)系生產(chǎn)實際，互相論證。

作為培訓的負責人，我從整體上管理的同時，又時常深入現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)實際第一手資料，親自指揮、及時處理安全管理、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各種問題，引導我們公司的員工學習井下設備和管理，始終堅持“安全第一”的方針和不安全不生產(chǎn)的原則，嚴格要求各戰(zhàn)線的人員要嚴格按照措施執(zhí)行，負起責任。

考試：

同時在此期間按照我們公司的具體安排結合補的生產(chǎn)制度對22名本科生進行輪崗和18名大專生進行定崗培訓，最后進行操作規(guī)程考試全部取的優(yōu)異的成績，在平時的工作中，愛崗敬業(yè)、思維嚴謹，在此期間我有通過一些朋友要來的一些我礦使用設備的資料下發(fā)給學員，使大家可以理論實踐一起學習，讓大家互相借鑒，共同提高。

在培訓期間，新員工利用老員工在換班和飯后的一些寶貴時間在一起討論學習和經(jīng)驗交流，不僅學習了專業(yè)的技能，又學習了相互交流，如何于同事和諧相處，榮耀于同事如何共分享。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，良好的同事關系是事業(yè)不可缺少的根據(jù)

地，很難想像一個在同事中間孤立無援的人，能夠把工作做得出色，得同事者才能得事業(yè)。在這次組織者的帶領下，新老員工打成一片，凝聚成一個團結奮進的戰(zhàn)斗集體。就是受金融風暴影響的今天也不能把銀宇人打垮。

在培訓結束后，我們大家深刻認識到培訓的重要性，據(jù)說有個日本人站在天安門城樓上，看到長安街上川流不息的日系車，感嘆的說:來到了北京就好像又到了東京。沒有知識就相當于落后，落后必然挨打。事實證明知識的匱乏會影響和制約企業(yè)的快速發(fā)展，在工作上掌握不了主動權，在工作上固步自封裹足不前。要懂得駕馭知識，用知識解決生產(chǎn)上的問題。現(xiàn)代社會發(fā)展迅速，各行業(yè)的技術更新日新月異。半畝方塘一鑒開，天方云淡共徘徊。問君哪有清如許？為有源頭活水來！光有了知識是不夠的，還要不斷地通過交流培訓來提高。這樣，專業(yè)基礎知識扎實了，視野開闊了，才能不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能永葆青春活力，站在行業(yè)的最前沿。

千里之行，始于足下，這次培訓就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。大家都在回味這培訓期間學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)。我礦馬上要投產(chǎn)，通過這段時間的培訓學習，有兩個法則我們不能違背：一個是不斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”，另一

個是不斷地“拿來”工具，因為我們不可能成為“自帶所有工具的人”。投產(chǎn)后，我們會把在培訓上所學到的知識，先進的安全理念、安全文化和管理經(jīng)驗在今后的崗位上為我礦又好又快又穩(wěn)和諧發(fā)展貢獻力量。

2011年8月8日篇二：煤礦職工培訓崗位安全生產(chǎn)心得體會

不折不扣落實“安全第一，生產(chǎn)第二”的指導思想

——訪山西焦煤集團公司副總經(jīng)理、安全監(jiān)察局局長、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長胡文強 作者:梁 旺 樊小龍發(fā)布日期：2012-01-13查看次數(shù)：1254 次字體：大

中

小在2012年安全工作會議上，集團公司旗幟鮮明地提出了“安全第一、生產(chǎn)第二”的指導思想，明確了安全工作的目標、任務和措施要求。就如何落實會議精神，做好今年安全工作，本報記者采訪了集團公司副總經(jīng)理、安全監(jiān)察局局長、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長胡文強。記者：在今年的安全工作會上，集團公司提出了“安全第一、生產(chǎn)第二”的指導思想，這在干部職工心中將產(chǎn)生怎樣的影響？

胡文強：2012年是我們國家“十二五”規(guī)劃的承上啟下之年，也是集團公司深入開展安全項目管理年的關鍵之年。企業(yè)職工生活水平要提高，就必然要求企業(yè)大發(fā)展，而企業(yè)發(fā)展離不開項目支撐，而在項目的順利實施中，安全是個大前提。沒有安全作保障，項目將無法實施，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展也就無從談起。在安全工作會議上，無論是集團公司董事長、黨委書記任福耀的重要講話，還是集團公司副董事長、黨委常委、總經(jīng)理金智新所作的工作報告，都對我們今年的安全工作以及我們的生產(chǎn)工作各個方面提出了明確的、具體的要求。我認為，這次會議，在集團公司引起了非常大的反響，就是因為這次會議旗幟鮮明地、響亮地提出了“安全第一、生產(chǎn)第二”的指導思想。

記者：在我們的實際工作中，如何貫徹“安全第一、生產(chǎn)第二”的指導思想？

胡文強：“安全第一、生產(chǎn)第二”將是指導我們今年乃至今后各項工作的主要方針，也充分說明了集團公司抓安全工作的決心和信心。“安全第一、生產(chǎn)第二”將作為我們各項工作中鐵的紀律，需要我們集團公司的廣大干部職工不折不扣地執(zhí)行，用這條紀律約束行為，指導 工作。同時，集團公司的各級領導干部一定要在工作中正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關系。我們都想過幸福安康的生活，就需要集團公司的全體干部職工共同努力，想辦法、想招數(shù)，確保安全的前提下把企業(yè)做大做強。

記者：在具體實踐中，我們主抓哪些工作？

胡文強：首先，我們要抓的是瓦斯徹底治理工作。在我們前幾年治理瓦斯工作的基礎上，今年又明確提出了各子公司要以總工程師為首，制訂三年瓦斯治理規(guī)劃，進一步徹底治理瓦斯，從根本上杜絕、消滅瓦斯事故，使我們的礦山能夠安全可靠地運行。第二，培訓工作要進一步加強。多年來，煤炭行業(yè)一直遵循“裝備、管理、培訓”三并重原則。管理水平提升了，裝備水平提高了，但培訓的效果不是很令人滿意?！案刹可现v臺，培訓到現(xiàn)場”，能夠促進培訓工作效果的提高。反過來說，工作是人干的，高素質(zhì)的人才能干出高質(zhì)量的工作。如果沒有專業(yè)水平很高的干部隊伍和專業(yè)技能非常高的職工隊伍，我們企業(yè)的現(xiàn)代化、大發(fā)展是很難實現(xiàn)的。安全工作會上，我們提出，培訓工作也是今年工作的主要任務，我們也會加大對子分公司的督導、檢查。當然，我們也要下大力氣對水、火等災害進行整治，在規(guī)章制度方面也要進行完善??，總之，只要我們思路明確、目標明確、上下齊心，集團公司大發(fā)展這一宏偉目標肯定就會實現(xiàn)。

安全工作是煤炭企業(yè)的永恒主題，是做好各項工作的前提。搞好煤礦安全工作，必須認真貫徹落實黨和國家“安全第一，預防為主”的方針，并要結合企業(yè)生產(chǎn)實際，在實踐中使其具體化，以更加有效地指導實踐?！鞍踩谝?，生產(chǎn)第二”的安全新理念，正是黨和國家的安全方針在煤礦長期實踐中培養(yǎng)形成的，對于煤礦安全工作有著積極的促進作用。1 “安全第一，生產(chǎn)第二”是黨的安全生產(chǎn)方針的具體化

黨和國家“安全第一、預防為主”的方針，從宏觀上講，是全黨全國安全生產(chǎn)的指導方針，明確規(guī)定了在安全生產(chǎn)過程中安全是第一位的思想，指出了保證安全生產(chǎn)的重要手段是“預防為主”，反映了“安全在于防范”觀點?！鞍踩谝唬a(chǎn)第二”的安全新理念，是煤炭企業(yè)貫徹落實黨和國家安全方針的一項具體措施，不但體現(xiàn)

了黨和國家安全生產(chǎn)方針的本質(zhì)要求，而且闡明了煤礦生產(chǎn)建設中安全與生產(chǎn)的關系，同時也集中反映了安全工作在煤礦所有工作中的重要性，內(nèi)涵了當煤礦安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾的時候，必須首先把立足點放到安全工作上，必須在確保安全的前提下組織生產(chǎn)的思想觀念。它作為煤礦企業(yè)管理理念，就是要使“安全第一”的思想潛移默化地滲透到企業(yè)管理行為、員工的思想意識和操作行為之中，變?yōu)槿w干部員工的自覺行動，進而，從根本上提高煤炭企業(yè)安全管理水平。因此說，“安全第一，生產(chǎn)第二”安全新理念，是黨的安全方針在煤礦的的具體化。2 “安全第一、生產(chǎn)第二”是煤礦安全工作實踐的總結

客觀地講，煤礦地質(zhì)條件復雜，自然災害嚴重，瓦斯、地熱、礦壓、水害等問題比較突出；再有，我國煤礦的裝備水平和人員素質(zhì)參差不齊，生產(chǎn)力發(fā)展水平相對較差等因素，使安全工作在煤礦生產(chǎn)建設中顯得尤為突出。雖然從黨和國家到煤炭企業(yè)十分重視安全工作，煤礦安全生產(chǎn)條件也逐步得到了改善，但是煤礦安全事故尤其是重特大事故還未得到有效的遏止，已經(jīng)成為制約煤炭工業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的最重要因素。同時，事故的教訓是慘痛的，不僅給人民群眾的生命和國家財產(chǎn)安全帶來了巨大的損失，還極大地影響企業(yè)的凝聚力、向心力。分析煤礦事故的原因，90％以上的事故是由于違章指揮、違章作業(yè)造成的，大多數(shù)灌以“職工的安全意識淡薄”，“職工的整體素質(zhì)差、缺乏自我保護意識和能力”，“生產(chǎn)中盲目蠻干、違章作業(yè)”，“重生產(chǎn)、輕安全”等等詞語。實踐證明，只有堅持把安全放在第一位，把生產(chǎn)放在第二位，先安全、后生產(chǎn)，不安全、不生產(chǎn)，才能有效防止事故的發(fā)生，促進生產(chǎn)發(fā)展。3 “安全第一、生產(chǎn)第二”是科學的概括

事物是在矛盾運動中發(fā)展變化的。在煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等各項工作中，存在 著各種各樣的矛盾，其中，安全與生產(chǎn)是基本矛盾，也是主要矛盾，具有共性和普遍性。在這對矛盾中，安全是矛盾的主要方面，只有把安全工作做好了，生產(chǎn)等其他工作的順利開展才會有基礎保證。“安全第一、生產(chǎn)第二”的理念正是應用馬克思主義哲學的世界觀和方法論，明確指出了在煤炭生產(chǎn)過程中，安全和生產(chǎn)誰決定誰的問題，誰是第一位的、誰是第二位的問題，并通過一個“量”或者“度”的規(guī)定，揭示了煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)律性。此外，“安全第一、生產(chǎn)第二”作為一種煤礦企業(yè)文化，體現(xiàn)了企業(yè)管理者的經(jīng)營之道、企業(yè)追求和價值觀念，反映了在注重用規(guī)章制度規(guī)范員工行為這種“硬”約束之外，更注重通過企業(yè)文化這一無形的因素，形成文化上的“軟”約束，從而使企業(yè)員工產(chǎn)生心理共鳴、心理約束，達到自我控制。實踐表明，這種無形的“軟”約束具有更持久的效果。所以說，“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全新理念具有科學性。

4 “安全第一、生產(chǎn)第二”是黨的群眾路線的體現(xiàn)

我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，“三個代表”重要思想的本質(zhì)是執(zhí)政為民，始終把實現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。按馬斯洛需要層次論，把人的需要按重要性和發(fā)生次序分為生理、安全、感情歸屬、社會地位和自我價值實現(xiàn)5個層次，可見，安全需要是人類本能的基本需要，筆者認為，人的基本需要是最根本的?！鞍踩谝弧⑸a(chǎn)第二”的理念，正是站在講政治和對員工生命、國家財產(chǎn)安全負責的高度，認識和實踐“三個代表”重要思想，以“安全第一”的管理思想，構建和完善企業(yè)的安全管理機制，實現(xiàn)和維護員工群眾的利益需求。同時，“安全第一、生產(chǎn)第二”的理念，從“人是企業(yè)的第一資源”著眼，體現(xiàn)了“以人為本”人性化的管理思想，始終把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好員工的利益作為企業(yè)重要責任。同時，在實際工作中，安全的確是煤礦員工的第一需要，正如煤礦井下工人常想常說的是“要安全，要掙錢”?！鞍踩谝?、生產(chǎn)第二”的理念，進一步擺正了煤礦安全與生產(chǎn)的位置，奠定了員工安全需求的基礎。此外，“安全第一、生產(chǎn)第二”的理念，還體現(xiàn)了煤礦企業(yè)的人才觀念和發(fā)展觀念，力求創(chuàng)造一個安全的生活工作環(huán)境，留駐人才，吸引人才，以利于企業(yè)長遠發(fā)展。

總之，煤礦安全工作不僅影響企業(yè)的生產(chǎn)建設、經(jīng)營、改革、發(fā)展等各項工作，還直接涉及員工的生命、國家的社會安定與政治穩(wěn)定，是一個經(jīng)濟問題，更是一個嚴肅的政治問題。我們煤礦的各級管理者，一定要遵循事物發(fā)展的規(guī)律，牢固樹立“責任重于泰山”思想，深刻把握和積極實踐“安全第一、生產(chǎn)第二”理念，始終把安全管理始擺在企業(yè)管理和生產(chǎn)全過程的首位。廣大煤礦干部員工一定要自覺用“安全第一、生產(chǎn)第二”的新理念，武裝頭腦，規(guī)范行為，攜手開創(chuàng)煤礦安全工作的新局面，為煤炭企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，做出新的更大的貢獻。

第二篇

今天上午各位領導和專家的演講，很有啟發(fā)，受益匪淺。人類的生存、繁衍、社會的文明進步、經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，使安全生產(chǎn)越來越倍受世人的關注。也使我們這些安全生產(chǎn)工作的單位倍感責任重大。大同煤礦集團公司是一個國有特大煤炭企業(yè)，在煤炭企業(yè)中，有一定的老企業(yè)的代表性。今年年產(chǎn)銷能力達到將近一億噸，我們現(xiàn)在有38個煤礦，47座礦井，有20萬員工。平均每天有將近4萬多名礦工分別在井下400多個采掘工作面連續(xù)作業(yè)。有序大部分礦井開采的歷史悠久，地質(zhì)條件比較復雜，井下工作人員分散，管理跨度大，造成了安全不確定的因素比較多。因此，安全工作更為突出，抓好安全工作更加迫切。

我們認真把握安全與生產(chǎn)的內(nèi)在聯(lián)系，立足企業(yè)的實際，明確提出并在實踐當中認真貫徹安全第一、生產(chǎn)第二的安全理念。安全第一、生產(chǎn)第二是黨和國家安全生產(chǎn)方針安全第一、預防為主在煤礦現(xiàn)場生活過程當中的具體落實。今天上午李毅中局長指出，企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，安全生產(chǎn)所有工作最終要落實到企業(yè)。我們作為一個煤炭企業(yè)，要把黨和國家的安全生產(chǎn)方針落到實處，就要進一步強調(diào)安全在生產(chǎn)工作當中的重要性。在生產(chǎn)實踐當中 必須牢固樹立員工安全高于一切，安全責任終于泰山的思想，把安全擺到重中之重的位置。安全第一、生產(chǎn)第二是以人為本，人性化的思想在煤礦現(xiàn)場生產(chǎn)過程當中的具體體現(xiàn)。安全是人的基本需求，以人為本，首先是要以人的生命健康為本，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，員工的生命安全和身體健康才有保障，家庭才能幸福安康，人民才能安居樂業(yè)，社會才能安定和諧。安全是煤礦企業(yè)永恒的主題，事故是可以預防的，我們講條條規(guī)程血染成，不能用血再驗證。抓好煤礦的安全，我們認為關鍵還在于現(xiàn)場。因此，必須在生產(chǎn)的過程當中從思想上擺正安全與生產(chǎn)的位置，堅持安全第一，生產(chǎn)第二，增強安全工作的前瞻性，強化源頭管理、過程控制，做到生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)。

安全第一，生產(chǎn)第二，不是不重視生產(chǎn)，以安全提高效益，以安全提高生產(chǎn)，以安全保證發(fā)展。安全第一，生產(chǎn)第二，既是員工群眾在現(xiàn)場實踐當中得出的基本經(jīng)驗，也是我們總結分析許多事故發(fā)生的原由作出的理性思考。一些事故正是因為生產(chǎn)的現(xiàn)場沒有真正的把安全擺在第一的位置，確實存在著說起來重要、做起來次要，不是安全第一，而是生產(chǎn)第一的情況。在這方面，教訓是非常慘痛的，代價也是非常巨大的。第一，靠先進的指導思想，做到安全認識到位。再生產(chǎn)經(jīng)營的一切工作當中首先要考慮安全，把員工的生命安全放在第一位，把安全理念滲透到生產(chǎn)的各項工作當中。把安全措施貫徹到生產(chǎn)的全過程。第二，靠各級領導、所有員工高度負責的精神，做到責任到位。集團公司建立了從董事長到區(qū)、隊、班組、員工每一級、每一個崗位的安全生產(chǎn)責任制度，實現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底的安全責任體系，做到了黨政工團齊抓共管的機制。

第三，靠嚴格科學的制度，做到管理到位，制定了一套安全管理制度。集團公司對分布在大同、朔州、星洲三個地市的所有礦井，不論礦井規(guī)模大小，也不論經(jīng)營規(guī)模方式，安全方式全部做到直接管理。我們做到了安全工作無特區(qū)，把安全工作直接管理到現(xiàn)場。第四，靠物質(zhì)保證，做到投入到位。嚴格執(zhí)行上級安全投入的有關規(guī)定，按照噸煤15塊錢的標準，提出安全費用，加強基礎設施和技術裝備的更新改造。第五，靠先進技術，做到科技到位。按照小礦變成中礦，中礦變成大礦的思路，對安全管理差的中小煤礦進行技術改造，淘汰落后的生產(chǎn)工藝，實現(xiàn)正規(guī)化的開采和機械化生產(chǎn)。第六，靠員工的素質(zhì)提高，做到培訓教育到位。利用集團公司的培訓優(yōu)勢，建立了多層次的安全培訓網(wǎng)絡和一整套培訓考核檢查體系，嚴格持證上崗，把安全的理念融入到管理當中，賦予員工在不安全的情況下有權不下井，有權不開工，有權不執(zhí)行領導命令等權利?？楷F(xiàn)場管理的動態(tài)達標，做到標準到位，煤礦安全管理重點在井下，關鍵在現(xiàn)場。我們嚴格要求各級管理人員深入井下，深入工作面，現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場督促，現(xiàn)場解決問題，確保動態(tài)達標。

第七，靠周密的安排和嚴格的檢查，做到措施到位。對事故隱患分類處理。第八，靠良好的輿論分為，做到宣傳到位，從創(chuàng)造先進的安全文化理念抓起，先后提出安全是最重大的政治，安全是煤礦的第一形象，帶著感情抓安全，安全工作只有起點，沒有重點等安全理念，充分發(fā)揮新聞媒體和群眾組織的作用，開展了豐富多彩的安全宣傳教育活動，營造了濃厚的安全輿論分為。我們堅持貫徹安全第一，生產(chǎn)第二的理念，受到了廣大員工的擁護和贊同，進一步推進了安全工作整體水平的提升，實現(xiàn)了抓基層、抓安全、促生產(chǎn)、增效益的良性循環(huán)。企業(yè)百萬噸死亡率都實現(xiàn)了低控，都控制在0.188以下。而煤炭生產(chǎn)由2001年的5100萬增加到2004年的8150多萬。井下生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和礦區(qū)面貌發(fā)生了明顯的變化，有13個礦安全質(zhì)量標準化達到國家一級標準。第三篇

山西焦煤集團公司開展“安全第一 生產(chǎn)第二是原則更是紀律”大討論活動 為深入貫徹落實山西焦煤集團公司2013年工作會精神，進一步明確安全生產(chǎn)形勢和任務，確保全山西焦煤集團公司安全狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，各項生產(chǎn)經(jīng)營任務圓滿完成，山西焦煤集團公司近日決定開展“安全第一，生產(chǎn)第二是原則更是紀律”大討論活動。篇二：煤礦員工準則和條例心得體會

學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《領導人員廉

潔從業(yè)若干規(guī)定》心得體會

作為共產(chǎn)黨員，作為一名煤礦技術員，我心懷感恩！在辛苦并快樂著的工作中，我始終注意樹立正確的人生觀、金錢觀、權利觀、政績觀，立足本職，奮力進取，全心全意服務，誠心誠意辦事，保持清正廉潔，錘煉人品，努力保持共產(chǎn)黨員先進性。

實實在在增進對我礦、對礦工的感情，堂堂正正、清清白白、扎扎實實為學校、為礦工謀福利，關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲。

樹立正確的權力觀。在執(zhí)政條件下，保持共產(chǎn)黨員的先進性，誠心誠意為煤礦、礦工做好事、辦實事。

求真務實，積極進取。一個黨員如果沒有求真務實的作風，就不可能成為真正的先進分子。保持共產(chǎn)黨員的先進性，需要把求真務實作為一項重要內(nèi)容，落實到各方面工作當中去。要堅持一切從實際出發(fā)，實事求是；大興調(diào)查研究之風，吃透上情，了解下情；積極進取，量力而行，辦實事，求實效，珍惜民力；察實情、講實話，不搞虛報浮夸和報喜不報憂；立足當前，著眼長遠，不搞急功近利。

遵紀守法，艱苦奮斗。保持共產(chǎn)黨員先進性，牢固樹立謙虛謹慎的態(tài)度，磨練艱苦奮斗的意志，發(fā)揚腳踏實地的作風，弘揚勤儉辦學的精神，保持一種革命精神、一種勤儉的作風，我們的教育事業(yè)才能發(fā)展得更快更好。

常懷畏懼之心，保持清正廉潔。在世界各國執(zhí)政黨中，因為腐敗而下臺的不勝枚舉。我們每一個共產(chǎn)黨員都應該充分認識腐敗問題的嚴重危害性，增強拒腐防變、廉潔自律的自覺性和堅定性，既干事又干凈，為民、務實、清正、廉潔。

一個技術員只有把人品放到第一位，才能真正成為一個高尚的人，做一個受人尊重、敬佩的人。通過學習，我們進一步明確了一個好人好技術員應該具備三個方面的基本政治素質(zhì)：首先是頭腦要清醒，嚴于律己，始終不渝地棄惡向善。為技術者立身做人，一定要做政治上的明白人，做到政治觀點鮮明，政治紀律嚴格。特別是在新的歷史條件下，在面臨諸多誘惑和考驗的情形下，這一點尤為重要。其次是志向要高遠，理想要堅定，心中要裝著人民教育，做到事業(yè)面前專心致志，得失面前甘愿吃虧。再次是品行要端正，為人要正派。古往今來，只有那些情操高尚、品德端正的人，才能真正贏得世人的尊敬。篇三：煤礦下井心得體會

煤礦下井心得體會

經(jīng)常聽人說礦工所從事的是世界上最危險的工作，他們常年在地下深處作業(yè)，工作場所是世界上最不安全的地方。過慣了舒適的生活，常常使我們忘記了艱辛，2006年8月1日，是我一生中難忘的日子，我們一行36人到井下體驗一線工人的工作環(huán)境的惡劣及工作場所的艱辛。這一次是我第二次下井學習，就在去年時我曾帶領20名新招工人到好一點的工作面下井

學習過一次，聽說這次要到條件最艱苦的二采區(qū)去體驗生活，有一種莫名的恐慌浮現(xiàn)在腦海中??? 要下井了，我們換上厚重的工作服，頭上戴著礦燈礦帽，腰帶上吊著沉甸甸的自救器和礦燈，在安檢站相關同志的帶領下，來到井口。安全檢查員在井口處給我們講解了：在井下應該注意的事項及嚴禁攜帶危險品和爆炸品。剛才我們還熱的大汗淋漓，隨著罐籠的迅速下降忽然一陣涼風襲來，渾身一顫，不到2分鐘的時間我們到了井下，本來想著我們會再坐人行車下井呢，沒想到領隊說：“你們是來體驗一線工人工作條件的艱苦的，今天安排你們步行到工作面”。我們當時就傻眼了，這么遠怎么走？唉，步行就步行吧，一線采煤工人每天都這么去工作面工作，我們就是來體驗的，走。

經(jīng)過大巷道，走到一個不起眼的小門旁邊，有些同志還不知道這個就是風門，我們費了好大的勁才把它打開，門開了，進了幾道風門后，我們的眼前猛然變黑，耳朵嗡嗡作響，這就是進入下井的通道。頭頂?shù)牡牡V燈只能照見不到10米的地方，一個大洞傾斜著伸向地下，礦燈光束照耀下的洞內(nèi)向下延伸的臺階，這里霧氣騰騰，明顯可以聞到一些水氣夾雜著粉塵的味道。隨后沿著通道旁邊的石階一步步走下去，看到鎦子上烏黑油亮的煤炭不斷的往上運送，真是感覺到了井下工人的艱辛，盼望著快點下到井底。礦燈照著地下滲水沿著凹凸不平的小溝向下流淌。這實在不象是去“旅游”！

二十多分鐘的時間像過了好幾天，帶進井里的熱氣已逐漸消退，身體感覺到了絲絲涼意，也終于到了井底，燈光、鐵軌、礦車、管道、線路、材料、各種紛亂的聲響??這真是一個黑暗的世界。腳下是幾條錯綜有序的鐵軌，終于到了采煤區(qū)，煤壁上掛著水管、電線，頭頂上掛著安全防爆水槽，一排排的液壓支柱支撐的頂棚??。

我們來到了二采區(qū)的一個工作面，工作面里一片漆黑，只有礦燈的亮光勉強照出腳下的路。溫度也漸漸的升高，不像大巷道理那么涼爽，空氣中夾帶著濃重的煤塵，空氣逐漸的變得稀薄起來，給人一種窒息的感覺。由于是前一天井下接到通知開始放炮,沒有進行攉煤,就是想讓我們來體驗工作的艱辛得,我漸漸感覺到了工作面的低沉與窒息，從直立行走，弓腰,下蹲,到最后的裝滿煤的鎦子上爬行，整個人都已經(jīng)要虛脫了。每到一處有工人的地方我都忍不住問一問前方的路還有多遠，工人師傅都會說：“不遠了還有５０米就到了”，每次問這個問題他們都會這么說。我知道他們是怕我們這些在蜜罐里長大的孩子們到這么艱苦的環(huán)境里，受不了堅持不住不能夠繼續(xù)走下去，前方的路到底還有多遠呢。

經(jīng)過了一段艱難的我們逐漸的能夠站立行走，又來到另一個工作面，我們一樣往復的站立爬行。最后了通過幾個巷道，來到了皮帶巷逐漸的路變得寬敞起來，摸一摸衣服，早已經(jīng)渾身濕透了，還附粘了一身厚厚的煤泥。領隊看我們這些人已經(jīng)有幾個要虛脫了，說讓我們稍作休息一會兒坐人行車上去，我們一陣狂喜，而后清點了一下人數(shù)看看是否有掉隊的同志，馬上要返回地面了，我們又踏上了征程。

在井下幾個小時里，伸手所及的都是黑黑的煤炭，手上臉上沾滿了煤屑，一遍遍地擦汗，所帶的毛巾已被烏黑的煤泥染黑，整個人都已經(jīng)成為了“煤人”，坐了人行車，又上罐籠，我們終于到達了地面。由于在井下流了很多汗水，我已到井口就去喝了幾大碗水，慢慢的感覺到了身體的舒展及陽光的普照，回到地面真好。

這一次的井下已經(jīng)過去幾天了，身上還是酸疼的不得了，可是我學到了很多。當我們坐在舒適的辦公室里不去學習相關業(yè)務知識、嫌這嫌那嫌工資低、不求上進時，回想一下下井學習的經(jīng)歷，看看那些為了我們的光明和溫暖“吃的是陽間的飯，干的是陰間的活”的井下工人們，我們怎么面對他們？我們只有更加努力的工作，更好的服務于他們。我們應該記住每一塊煤炭里都凝聚了，井下工人的血與汗，“紙上得來終為了淺,絕知此事要躬行”，學習井下工人的吃苦耐勞精神，為了集團公司的大發(fā)展，讓我們一起努力吧。

第二篇：煤礦個人工作總結

20xx年以來，在各級領導的大力支持和各部門的相互配合下，我們認真貫徹落實國源集團有關安全會議及文件精神，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，緊緊圍繞全年安全工作目標，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理，促進了礦井安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。杜絕了安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、堅持以人為本，實現(xiàn)安全形勢根本好轉

20xx年，堅持“安全第一，預防為主”的方針，一切從零做起，從基礎工作做起，堅持不懈地進行安全管理工作，基本實現(xiàn)了安全形勢根本好轉。全年輕微傷22人次，輕傷xx人次，杜絕了重傷以上人身事故，查出“三違”人員398人次，處罰金xx.3270萬多元，獎勵對安全生產(chǎn)有功人員86人次，獎金1.1600元，杜絕了各類上等級生產(chǎn)事故及地面責任事故。

一是開展安全宣傳教育活動。年初復產(chǎn)前召開了安全工作會議，根據(jù)不同情況，全年共召開安全辦公會議45次，專項安全管理會議17次，安全例會335次。

二是制定安全工作規(guī)章制度。在全面總結歷年來安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓的基礎上，根據(jù)公司安全工作會議精神，結合我礦實際，制訂了《錦源煤礦20xx年度安全工作實施意見》和《安全教育培訓計劃》等安全生產(chǎn)方面的規(guī)定，較好地完善了礦井安全生產(chǎn)管理制度。礦與生產(chǎn)隊組簽訂了《安全目標責任狀》和《安全生產(chǎn)經(jīng)濟目標責任書》，把安全目標逐級分解到科隊、班組和個人，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標管理考核機制，做到安全責、權、利明確，充分調(diào)動了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動性。

三是強化安全監(jiān)督檢查工作。全面落實安全責任制，加強現(xiàn)場安全管理，嚴格按照規(guī)定，定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查。20xx年度全礦共組織安全質(zhì)量檢查46次，通防專項檢查15次，機電專項檢查16次，配合公司安全檢查27次，接受省、市、縣主管部門和化樂安監(jiān)站檢查47次。共排查各類安全隱患1628條，經(jīng)礦跟蹤落實，各類隱患整改率達93%。

四是加大監(jiān)督檢查力度。堅持從嚴從重原則，采取罰教結合的辦法，年內(nèi)共查處各類“三違”360人次，努力遏制事故的發(fā)生。

五是突出重點部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。20xx年在停電頻繁，地質(zhì)變化不斷的情況下，給通風、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領導時刻緊繃安全弦，每項工作都做好周密部署，啟動預警系統(tǒng)。今年有幾次在停電后排放瓦斯時，領導干部、管理人員、技術人員以及一線操作人員，晝夜堅守崗位，力爭做到萬無一失，確保礦井安全，職工安全。

六是提高安全科技含量。確保井下監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)正常工作，加大了井下生產(chǎn)的安全系數(shù)，為安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造了更加有利的條件。

二、注重學習培訓，增強職工全員業(yè)務素質(zhì)

為提高全礦職工隊伍的.安全素質(zhì)，增強依法自我安全保護意識，預防和減少各類傷亡事故，圍繞公司20xx年安全工作奮斗目標，以培訓安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。為促進我礦安全生產(chǎn)工作和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井提供了人才保證和智力支持。

一是加強安全培訓的組織領導。把安全培訓工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制。

二是做好全員培訓。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓，讓他們掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能，增強職工全員安全意識。節(jié)后復產(chǎn)前以礦組織了一次9天時間的職工安全知識全員培訓。全年還舉辦各類培訓班，參加培訓職工380人次。外出培訓12期88人次。

三是做好到期證件的復訓審證工作。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊長、工程技術人員、特種作業(yè)人員和轉崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓和復訓，考試合格后持證上崗。持證上崗率達100%。

四是提高培訓質(zhì)量。實行教考分離，加大對學員所學業(yè)務知識和實際操作技能的考核，每次培訓都組織嚴格考試，考試不及格的要進行補考，提高培訓質(zhì)量，杜絕不合格人員上崗。

三、安全工作不足

1、20xx年雖然取得了可喜成績，但工作中還存在問題和不足。如安全基礎工作還需進一步加強，職工習慣性違章現(xiàn)象還未能杜絕，少數(shù)管理干部作風不實，不能堅守崗位，企業(yè)管理工作需進一步改進，安全檢查缺乏針對性與實效性，部分隊組現(xiàn)場管理混亂，相關責任人把關不嚴等等。這些問題有待我們在新的一年里認真加以解決。

2、在新的一年里，我們?nèi)V干部員工要在公司的直接領導下，團結一致，同心協(xié)力，自主創(chuàng)新，努力工作，抓好煤礦安全生產(chǎn)，全面完成公司安排的各項任務，為公司做出新的更大的貢獻。

第三篇：煤礦工人個人工作總結

我叫xxx，是通風區(qū)一名技術員。時光如梭，20xx年已接近尾聲，過去的這一年能夠說是不平凡的一年，我從一個實習生順利轉變?yōu)橐粋€正式技術員，轉變的過程刻骨銘心。在這一年里我先后在紅沙崗采一區(qū)、荊各莊礦準備區(qū)以實習，最終在通風區(qū)見習，轉正之后成為了一名正式的技術員。現(xiàn)將一年來的工作從以下幾個方面做一總結。

一、加強理論知識學習，努力提高業(yè)務技術水平，扎實深入現(xiàn)場，快速成材。

1、不管是從以前的實習單位還是此刻的工作單位，理論知識的學習從未間斷，加之礦領導注重對技術人員的培養(yǎng)，每季度的“學提做促”活動，都讓我學到了很多實用性的.知識。另外在工作中遇到一些不懂或者不明確的地方，進取查找相關書籍和規(guī)程措施尋求答案。

2、根據(jù)區(qū)領導的要求，我分管了通風區(qū)設施對和加工組兩個隊。設施對負責我礦所有通風設施的修建及維護。到目前為止我已編寫7篇通風設施施工安全技術措施及我礦3126綜采工作面注水設計。雖然通風設施施工安全技術措施沒有生產(chǎn)單位的施工措施復雜，可是我還是堅持每一篇措施我都親自到現(xiàn)場調(diào)研，詳細記錄現(xiàn)場數(shù)據(jù)及巷道布置情景，在措施編寫的時候認真研究實際情景，并借鑒生產(chǎn)單位有關輔助運輸方面的措施，將我區(qū)這個薄弱的環(huán)節(jié)逐漸加強。使施工安全技術措施更加完善。我編寫的措施得到了區(qū)領導的一致認可。

3、作為一名年輕的技術員，最缺的我認為是現(xiàn)場經(jīng)驗。所以我堅持經(jīng)常深入井下，從轉正之日起，每月下井數(shù)都在20次以上。其中每月包括10次盯崗。并且都是帶著任務和問題下井，包括調(diào)研施工現(xiàn)場情景以及參加我礦每月的一通三防達標檢查等。特別是10月份，我礦1092區(qū)域發(fā)現(xiàn)一氧化碳嚴重超標，如果處理不及時可能引發(fā)火災。區(qū)里領導高度重視，我也放棄了國慶節(jié)休息的機會，積極參與到治理當中，每一天都和領導去一次1092區(qū)域，并在區(qū)里研究后果斷采取了打孔探測及巷道噴漿等措施進行治理，取得了良好的效果。并在事后長期記錄該區(qū)域各種氣體數(shù)據(jù)，做成曲線圖分析。

二、加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

在忙碌的工作之余，不斷地加強政治思想理論和相關業(yè)務學習，認真學習先進理論知識，堅持堅定的政治信念，加強自己的組織性和紀律性；從政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，不斷修正自己的世界觀、人生觀和價值觀。黨的十八大圓滿閉幕，相信我黨必須會將我們的祖國建設的更加強大，人民的生活水平會更上一層樓。

三、在生活中，加強團隊合作，積極融入班隊。

在工作中，我能夠自覺地和隊班子一起，嚴格做到不遲到早退，跟好班，值好班。所負責的措施及時編寫，積極落實領導安排的任務，主動向技術能手和經(jīng)驗豐富的員工請教，交流自己的想法。以便更好的服務于區(qū)班隊。

當然，在工作中我也發(fā)現(xiàn)自己存在以下不足：

1、對于上級政策、文件精神學習深度不夠，認識理解還不是很到；

2、注重技術方面的工作，忽略了組織協(xié)調(diào)工作；

3、工作中偶爾也會出現(xiàn)心急氣躁，表達方式有些不穩(wěn)重。

對于20xx年工作中取得的成績我將正確看待，繼續(xù)堅持，而對于自身存在的不足之處我將進取改正。牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。愛崗敬業(yè)。提高綜合素質(zhì)，努力成才，力爭做一名優(yōu)秀的工程技術人員。為我礦的完美未來貢獻自己全部的力量。