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第一篇：煤礦個人工作總結(jié)

20xx年，我礦認真貫徹落實上級一系列有關(guān)職工教育培訓的指示精神，堅持“三并重”原則，借助培訓體系平臺，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實干，注重效果，積極開展安全技術(shù)培訓工作，圓滿地完成了全年各項培訓任務(wù)，教育教學水平也隨之提高。

一、重視基礎(chǔ)工作建設(shè)

建立了多項培訓管理制度，完善了辦班程序，指導制定了月度、季度培訓計劃。制定了2018年度總計劃，并以上級文件要求精神為指導建立了培訓制度和各期培訓計劃。

按照獨立創(chuàng)新的原則，自建了適應(yīng)我礦實際的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車司機、信號把鉤工、井下電鉗工等15個工種的考試題庫，安全不斷增強了安全培訓和考試考核的針對性和實效性。

二、積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質(zhì)

(一)內(nèi)部培訓組織情況

截止到十一月份，我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓班共計十期，共培訓職工1530人次，除第二期春節(jié)復產(chǎn)全員培訓外，其余九期均為特殊工種培(復)訓，十期共完成全年計劃的126%;新工人崗前培訓6期，培訓職工240人次。通過對各期不合格人員補考, 進而達到了全員培訓率100%，培訓合格率100%。主要培訓如下：

1.職工節(jié)后上崗安全培訓，全礦753人通過了崗前考試。

2.特殊工種培訓9期，培訓職工577人次。

3.組織新工人安全脫產(chǎn)復訓班1期，培訓學員265人。 各月培訓具體內(nèi)容:

1月2日-4日組織瓦斯檢查工培訓及上機練習考試題庫：75人

1月6日-10日電鉗工、機電檢修工培訓：64人

2月5日---10日組織井下所有職工及地面關(guān)鍵崗位人員進行春節(jié)復產(chǎn) 前培訓，共培訓1030人。

(其中包括老工人753人;新工人277人)

3月2日----24日(分批次進行培訓) ①安全檢查工，共培訓26人;電鉗工激勵工資考前上機練習55人。②各隊組帶班長以上及職能科室管理人員質(zhì)量標準化標準及考核、評分管理辦法培訓，共98人。

4月6日-10日主提升司機培訓及上機練習考試題庫，共27人。

4月22日-25日瓦斯檢查工理論知識培訓及上機練習考試題庫，共58人

5月1日---4日對按照上級文件通知有針對性地對各隊組進行地測防治水全員應(yīng)知應(yīng)會培訓，分早、中、零點班利用班前會的'時間，共培訓：574人。

5月6日---8日對監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓，共：34人。

5月12日---15日，5月17日---20日分批次對刮板司機、皮帶司機進行培訓，共32人。

5月22日---24日針對縣局培訓文件要求對爆破工進行理論知識及考試題庫的訓練，共培訓12人。 6月--- 與綜合辦、安監(jiān)站聯(lián)合組織安排演講、籃球、技能比武及文藝頒獎晚會的活動，重點組織六月安全活動月應(yīng)知應(yīng)會知識、(采煤、掘進、通風、機電、防治水)專業(yè)知識競賽考試并判卷及排名次，共273人報名參賽。

7月6日----15日有針對性地對特殊工種及隊組進行手指口述培訓，采用演示教學，觀看視頻。共培訓：516人

10月20日-11月18日組織2018新進工人再培訓265人。 同時，班前班后會等有效時間，積極開展“手指口述”安全技術(shù)培訓，將安全培訓重點任務(wù)落實到基層。

規(guī)范信息化管理，建立和完善各類培訓臺賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓記錄資料;如:課程安排表、聽課記錄評估表、培訓點名冊及成績單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學管理，完善了教學大綱內(nèi)容。

(二)“三項崗位人員”外培和換證培訓

根據(jù)四級安全培訓機構(gòu)的權(quán)限，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上安全培訓機構(gòu)培訓，持有效證件上崗率始終達到100%。

參加三級以上機構(gòu)特殊工種培(復)訓34期，共計187人次。已完成下達計劃的110%。參加縣局安全管理人員培(復)訓班2期，共培訓16人，已完成全年計劃的124%。全年全礦“三項崗位人員”外培完成36期203人，完成計劃的117%。另：參加公司特殊工種培訓18期，共計204人次，安全培訓教師外出培訓兩期，共4人;中專班組織兩期考試，共計參加77人次。

三、展開我礦安全培訓座談會

為促進轄區(qū)煤礦安全培訓機構(gòu)強化培訓管理，提高辦學質(zhì)量，搞好安全服務(wù)。經(jīng)分管領(lǐng)導簽署決定，組織班組長以上人員及煤礦安全培訓機構(gòu)骨干教師多次召開專題會議。通過交流經(jīng)驗，聽取學員對教學效果的反饋，從而分析存在的問題，達成共識。隨時調(diào)整我礦安全培訓工作部署，不斷提高轄區(qū)煤礦安全培訓機構(gòu)的辦學條件、管理水平和培訓質(zhì)量。

四、通過革新教學方法，不斷提高教師授課水平

積極討論研究新的教學方法和提高教師水平的措施，通過創(chuàng)新教學方法，改進教學管理體制，努力提高教師授課水平。采取師生互動、教學相長、職工表達、教師講評、電化教學等教學方法，激勵學員動眼、動腦、動口、動手的積極性，使之寓教于樂，深入淺出，通俗易懂。為培訓工作的有效開展提供了支撐。

五、積極開展我礦各項調(diào)研活動

培訓教師不定期到生產(chǎn)一線進行隱患調(diào)研活動，分析各種災(zāi)害活動情況，收集我礦實際生產(chǎn)一手資料，從其產(chǎn)生根源切入，提出整改意見措施。

六、存在的主要問題

1.專職教師少，培訓專業(yè)劃分不夠細化，培訓教師有待增加。

2.生產(chǎn)任務(wù)較緊，組織培訓工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對 培訓質(zhì)量有一定影響，需進一步統(tǒng)籌合理安排時間。

3.由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低，許多知識不能很好銜接,提高教學質(zhì)量存在較大難度，參加“機考”的難度也較大。

第二篇：煤礦工人年終總結(jié)

司機考核管理辦法為進一步加強對鏟車司機的管理，充分調(diào)動鏟車司機的積極性，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，經(jīng)研究決定按下列條款進行考核。

一、對勞動紀律考核

1、嚴格執(zhí)行石橋礦的考勤制度和有關(guān)規(guī)章制度，做到24小時必須有鏟車司機值班。遲到、早退、曠工者；影響篩分裝運的，出現(xiàn)一次罰款100元。

2、鏟車司機必須服從生產(chǎn)調(diào)度命令，聽指揮，做到無命令，不準動用鏟車，動用鏟車必須向調(diào)度、經(jīng)營部與分管領(lǐng)導匯報。對予不從聽命令影響安全、生產(chǎn)的給予1000元罰款，情節(jié)嚴重的給予解除勞動合同。

3、鏟車司機必須按銷售部門所開煤票品種裝煤，對錯裝者罰款1000元。對有意裝錯者給予解除勞動合同。

4、鏟車司機必須按煤場管理規(guī)定對煤炭產(chǎn)品嚴格分類存放，嚴禁混裝、混存。（如矸石、混矸煤、粉煤、籽煤、塊煤等）嚴禁弄虛作假。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者根據(jù)情節(jié)給予罰款、辭退處理。

5、鏟車司機要對當班工作量分煤種統(tǒng)計匯報調(diào)度作為考核工資的依據(jù)。

6、鏟車司機要嚴格按照煤的'品種裝車，裝車時要有銷售人員在場，并要做好記錄，及時匯報。

7、對發(fā)熱量達不到要求的混矸、混煤鏟車司機要及時配合進行篩選、分存。

8、鏟車司機不得干與本職工作無關(guān)的私活，區(qū)隊因工作需要使用的，必須報領(lǐng)導同意，另計工作量，作為支付工資的依據(jù)。否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，發(fā)生事故后果自負。

9、鏟車司機要嚴格按規(guī)定的發(fā)貨時間裝運各煤種。

其他時間不得裝車。特殊情況，需經(jīng)礦有關(guān)領(lǐng)導簽字批準后方可裝車。

10、要嚴格執(zhí)行交接班制度，交班前必須把煤場清理干凈，并對車輛完好進行檢查。

二、對鏟車維修考核

1、當班鏟車司機必須對產(chǎn)車進行日常保養(yǎng)，自檢。

2、要每天加水、加油、定期添加黃油，做到一天一次小保養(yǎng)，一旬一次大保養(yǎng)，確保安全可靠。

3、凡因檢查、保養(yǎng)、檢修不到位造成機械故障的，一次罰款50元，沒有按規(guī)定進行注油、加水的，一次罰款50元，每次檢查、注油等要有現(xiàn)場記錄。

4、鏟車出現(xiàn)故障不能工作的要查明原因，并立即向調(diào)度與分管領(lǐng)導匯報。

5、鏟車外出維修必須報分管領(lǐng)導同意后方可外出維修。

三、對安全生產(chǎn)考核

1、鏟車司機必須持證上崗。不準穿拖鞋，不準喝酒，不準開車打電話。

2、鏟車加油時司機須提前開好票，加油過程中不準抽煙，嚴禁利用明火查看油量。

3、出車前要檢查車輛的油、水、傳動、制動系統(tǒng)及各儀表讀數(shù),并空車試運行，確認完好。才能工作，工作前要鳴笛示警。

4、鏟車司機要熟悉煤場及礦內(nèi)的道路。在非工作區(qū)域行駛時速不得超過10公里/小時，行駛通過路口、拐彎、行人稠密路段、下坡、調(diào)頭時，要注意行人和來往車輛，時速不得超過3公里。行駛時除駕駛室外，任何部位不得乘座非工作人員。

5、鏟車在工作中，如發(fā)現(xiàn)異常聲音，要立即停車檢查，待問題處理好后，方可進行工作。鏟車不得帶病作業(yè)。

6、駕駛和維修車輛不準抽煙，焊接油箱時，要把油箱里的油放干凈，要有專門焊接措施,防止火災(zāi)事故發(fā)生。

7、鏟車拖重物時，要有專門人員負責指揮。防止意外事故發(fā)生。其它雜活時，鏟車最大負荷不得超過3噸。

8、鏟車司機要嚴格按操作規(guī)程與安全規(guī)作業(yè)，不得違章作業(yè)與操作。

9、鏟車嚴禁非本單位司機開車或隨意借給他人開車，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并承擔由此產(chǎn)生的后果。

9、收車后，司機要檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況。有松動時,要及時緊固。檢查液壓系統(tǒng)有無漏油，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

10、按規(guī)定對鏟車各部位及時注油。按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛，并做好車輛檢修及運行記錄。

11、凡違反上述條款之一的給予罰款100元處理，造成后果的根據(jù)責任大小進行罰款。

四、工資結(jié)算

1、完成當月規(guī)定的裝車、分篩、轉(zhuǎn)運等工作發(fā)定崗工資。

2、鏟車司機凡完成當班任務(wù)的，額外工作的工資另行計發(fā)。

①為區(qū)隊出車的憑合格的安全派工單每運送一次10元或按時間計工，每小時30元。

②對需要二資篩分的鏟車司機每小時15元，機運隊司機3.5元，調(diào)度員1.5元。

3、對鏟車司機的考核以調(diào)度記錄、考勤記錄、發(fā)煤記錄、現(xiàn)場抽查等為依據(jù)。

4、經(jīng)營管理部負責對鏟車司機的日常管理。