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第一篇：煤礦個人工作總結

一年來,我堅持把收好、管好、用好工會經費作為工會財務工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，嚴肅財經紀律，強化財務管理，工會財務工作取得了新的進展，為推動工會工作的發(fā)展提供了可靠的`物質保證。現對今年工作進行以下總結。

1、采取措施，保證經費到位

面對新形勢下工會經費撥交工作中出現的新情況、新問題,礦工會經常研究,認真分析,采取多種行之有效的措施，及時、足額收好工會經費。加強政策宣傳。通過下發(fā)文件、舉辦培訓班等多種形式，有關部門對收繳工會經費工作重要性的認識，增強了依法撥交工會經費的自覺性。加強與礦行政的協商和溝通。工會財務人員與礦行政做到了勤聯系、勤督促，積極爭取礦行政的支持和幫助，促使工會經費足額到位。

2、規(guī)范運作，嚴格管理經費

一年來，礦工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經費管理。健全規(guī)章制度。根據財務管理規(guī)定和工作實際，健全完善了工會經費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、交接制度及財會人員崗位責任制度，使工會財務工作實現了制度化和規(guī)范化。加強監(jiān)督審查。工會年度預決算以及重大開支都經過集體研究后提交經費審查委員會批準。年終工會經費的收支情況經過經費審查委員會通過后，向工會會員代表大會報告，接受職工監(jiān)督，聽取職工意見，做到了民主理財，公開透明。

3、統籌兼顧，合理使用經費

礦工會按照“勤儉節(jié)約、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。將有限的.資金用到維護職工權益上，用到關心職工生活、開展各項活動上，切實為職工辦好事、辦實事。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則;有利于服務基層的原則;有利于提高工會工作整體水平的原則;有利于保證重點工作順利實施的原則;有利于節(jié)約開支的原則。

一年來，礦工會財務工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運作來看，仍有不足的地方：

一是往年的部分經費還未撥交到位;

二是個別車間工會會費使用仍有不規(guī)范現象。針對這些問題，有待于在今后的工作中采取措施，切實加以解決。

今后我會充分發(fā)揮經費審查委員會的監(jiān)督作用，加強日常的審查監(jiān)督。同時，要定期向會員代表大會報告財務工作，增強工會經費管理和使用的透明度，促進工會財務工作再上新臺階、再創(chuàng)新成績。

第二篇：個人轉正總結

我自20xx年xx月份到公司上班，如今三個月過去了，這段時期在公司各同事的大力幫助與支持下，在其他人員的積極與配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成了我負責的任務。

在轉正之際，下面我將這段時期我將自己的工作學習等情況簡單地匯報給大家：

1.嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理家庭與公司的關系，從來不會因為私人原因耽誤正常工作;同時我也能很嚴格地服從公司的各項規(guī)定，從不搞特殊，也絕不提不合情理的要求;對公司的人員，不管普通工人還是經理領導，我都能與他們搞好關系友好相處，不會陷入無原則的糾紛，有損團結的事不做，有損團結的話不說。

2.盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1)、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我負責財務工作，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的.工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度。

2)、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3)、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。

4)、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。xx月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到保護。

3.存在的問題

三個月以來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。

第三篇：煤礦實習轉正個人工作總結

時間如梭，六個月的見習期轉瞬即逝。回首在北宿煤礦的半年里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。自分配到掘進二區(qū)，我從一個天真、迷茫的學生逐步成長為一名勤奮、敬業(yè)的員工。在半年的實習期，我努力學習，勤奮工作，在礦及區(qū)隊領導的耐心指導和老師及工友的熱心幫助下，我已經完全適應了我礦的工作環(huán)境，在工作能力方面，也得到了一定的提高，圓滿的達到了初期預計的實習效果，現就將見習期工作情況總結如下：

一、深入現場，理論與實踐相結合

在平時的工作中，我堅決做到深入現場，邊干邊學，在現場不怕苦不怕累，積極主動幫助工友，需心討教，在完成區(qū)隊領導交辦工作的同時，也積極主動向每一位同事討教學習，因為我清楚的明白，雖然我作為一名大學生，但是沒有實踐經驗，自身各方面條件都還有很大的不足，所以在這個階段，正是我努力負出，虛心學習的時候，我跟隨自己的老師深入迎頭，學習如何打眼、光爆成型及巷道支護、電氣設備的維護等，幫助工友完成工作任務?！叭诵斜赜形?guī)煛保抑鲃酉蚶瞎と藢W習，他們豐富的工作經驗就是一筆寶貴的財富，就是我學習的根源，我將自己所學到的知識記錄下來，不斷積累經驗，以便于將來更好的處理問題。

我深知理論與實踐相結合的重要性，努力將自己的所學的理論知識與井下實際工作相結合在一起，用理論指導實踐。在業(yè)余時間里，我積極自學掘進工程有關方面的知識，閱讀了《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《掘砌工安全技術》、安全技術措施與規(guī)程等有關煤礦掘進方面的書籍，由于自己是機電專業(yè)的，所以堅決服從區(qū)隊領導的工作安排，承擔起機電設備標志牌的打印和懸掛工作，并協同維修人員參與機電設備的.維修和維護工作，努力提高自身專業(yè)技術的能力。

二、嚴于律己，愛崗敬業(yè)

在工作紀律方面，我嚴格遵守礦的各項規(guī)章制度，按時參加區(qū)隊組織的學習，不遲到不早退，自覺遵守礦及區(qū)隊管理制度，特別是在井下生產現場中，嚴格按照規(guī)程措施工作，確保身邊無隱患，堅決做到無“三違”。同時，在半年的見習期工作實踐中隨著時間的推移，隨著對礦上方方面面的熟悉，我逐步形成了“以礦為榮，以礦為家”的強烈認同感，在領導們的大智慧下，我們的礦正逐步的做大做強，不管是兗礦集團還是北宿煤礦，都可以預見一個輝煌的明天，看到我礦欣欣向榮的景象，我不禁想到它是由老一輩人多少艱辛和汗水的凝聚而成的，這是一個艱苦而漫長的過程，作為一名初入礦的新員工，就要更珍惜眼前的這一切，就要有主人翁的責任感，就要像愛家一樣愛礦，不斷努力工作，為礦奉獻自己的聰明才智，礦的大好光明，不禁需要老一輩的努力更需要我們新一代人的奮斗和奉獻。

三、愛黨愛國，加強思想政治學習

作為一名中國共青團團員，我深刻的認識到，思想政治學習的重要性，我積極參加區(qū)隊組織的政治理論學習，在緊張的工作之余，積極了參加了礦團委組織的各種活動，并取得了較好的成績。我參加了創(chuàng)業(yè)新北煤演講征文活動，并獲二等獎；在兩會期間，我認真學習兩會精神，以兩會和六中全會精神去武裝自己的頭腦，指導自己的思想和工作，通過不斷的學習，勇于奉獻，在日常生活和工作中，努力去實踐“三個代表”與時俱進的重要思想，切實做到愛黨愛團愛工作。

四、找出不足，不斷完善自我

通過半年的實時，我付出了很多，也收獲了很多，慢慢的感覺到自己的成長和成熟，但在這同時，也深深地發(fā)現了由于工作時間不長，對煤礦的知識不是很了解，自身許多的不足，如井下處理問題的能力有待進一步提高，查找安全隱患的能力有待進一步增強，要更加虛心的向老工人學習工作經驗，以將來更好的從事工作。在今后的工作中，我會保持好自己良好的心態(tài)，擺正學習的態(tài)度，虛心學習，勤奮工作，全力以赴，為我礦的發(fā)展做出自己的貢獻。

第四篇：煤礦個人工作總結

光陰似箭、歲月如梭，伴隨著盛夏的陣陣蟬鳴，不知不覺中，我已經要面臨轉正。自我來到黔興煤礦，我從一個懵懂、迷茫的學生逐步成長。這段時間里，在各位領導的親切關懷和師傅的指導下，我努力提高自己各方面能力，融入了煤礦這個大家庭中，在政治思想、理論學習和工作實踐方面取得了較大的進步，感受到作為一名技術員要肩負重大的責任，同時也體會到工作帶給我的快樂，現就見習期工作情況總結如下：

一、政治思想學習方面

在實習的這段時間里，我深深體會到煤礦是一個講學習、講創(chuàng)新、講團結的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。作為一名剛走出大學校門的畢業(yè)生，沒有任何社會經驗，還有很多東西需要學習。所以我需要端正思想態(tài)度，保持思想先進性。在思想上，我深刻的認識到思想政治學習的重要性。在平時的工作生活中，我積極參加礦上組織的生活和各類學習，珍惜集體學習的機會，利用空余時間學習領導講話，仔細領會相關文件及會議精神。通過理論的學習，使我加深了對政策的理解，同時我的理論水平也有了進一步的提高。

二、企業(yè)文化學習方面

我還認真學習了華榮集團的相關制度，“積極做事追求卓越”?！白鍪隆钡年P鍵在于“積極”，我把“心思”放在自己的工作崗位上，放在本職工作上，以“追求卓越”作為我的工作理念。特別是技術方面的工作更需要積極，細心，追求卓越，一個合理的設計能為企業(yè)省下大量的人力，物力，財力，而在設計中一個微小的失誤就可能給企業(yè)造成巨大的損失。所以我要秉承“積極做事，追求卓越”的理念，發(fā)揚“自強不息，堅忍不拔”的精神，堅持不懈地學習和努力認真的工作，不斷的提高自我。

三、專業(yè)理論學習和工作業(yè)務方面

在工作上，作為一名剛走出大學校門的畢業(yè)生，來到工作崗位，還有很多東西需要學習，需要實踐，需要我認真、細致的工作態(tài)度。在領導和指導師傅的安排下，見習期間的工作分為。

1、認識了解階段

礦上開展的工作都與安全生產息息相關，都是以各種規(guī)程規(guī)范為前提的，為了讓我盡早的熟悉工作，師傅讓我從學習各個規(guī)程規(guī)范入手，了解了礦井設計的基礎概念，學習了與設計處相關的法律、法規(guī)，礦井設計的規(guī)范、規(guī)程和設計處管理制度，了解了各區(qū)隊的職責范圍和它們之間的相互關系，使我盡快由學生狀態(tài)轉換成工作狀態(tài)。在初入煤礦這段時間里我了解學習了關于采礦設計的法律，法規(guī)，如：《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全規(guī)程》《煤炭工業(yè)礦井設計規(guī)范》等法律、法規(guī)，了解學習設計處的管理制度和各區(qū)隊及各礦長的職責范圍。同時還對我進行實習前的安全培訓，觀看《入井安全》《爆炸事故案例分析》等礦井安全知識。通過安全培訓讓我學習下井的各項安全注意事項，做好下井前的準備工作，為我以后的工作打好基礎。

2、礦井認識實習階段

在這個階段里我先后在各區(qū)隊實習。在這期間我多次下井學習參觀礦井采煤工作面、掘進工作面以及井下通風等主要生產系統。

在礦井實習期間，我分別去各礦井的采煤工作面，煤巷掘進工作面和巖巷掘進工作面的現場進行了詳細的觀察。參觀了解各個工作面的不同的工作方式和支護形式。仔細的觀察了巖巷的工字鋼及木支護、錨網噴支護，煤巷的錨桿、錨索加金屬網的聯合支護及工作面液壓單體支柱、炮采放頂液壓支架，頂梁支架支護方式，皮帶輸送機及各個巷道的管路之間的空間位置關系;觀察了解上下順槽超前替棚工藝過程。了解了礦井的采煤方法及采煤工藝過程，還學到了工作面一些需要注意的事項。例如，工作面單體液壓支柱失效要及時更換，頂部鉸接梁變形要及時維修，工作面支柱排列要整齊，保持“三直、一平、兩暢通”。通過這段時間的學習使我把書本的知識和礦井的實際情況聯系起來，為以后的設計工作積累的所需的知識。

3、參與設計鍛煉設計能力階段

在這一階段中為了使我真正適應設計處的工作環(huán)境，我更加細致的學習了井巷設計的各種規(guī)程、規(guī)范，在學習過程中參照單位以前設計過的工程資料進行觀摩、對比學習，學習采礦工程項目的設計步驟，向指導老師請教、學習和探討，把自己以前所學到的知識和實際相聯系，留心學習指導老師所講的設計重點，記好筆記，積累經驗。在細致的學習規(guī)程規(guī)范之后我進行了簡單的畫圖設計鍛煉，對已經學到的知識加以鞏固，并以設計處以前設計的工程為模本做平剖面圖，進一步鍛煉畫圖的一些方法和技巧，并在指導老師的指導下進行了簡單的工程設計，參與平時工作中的設計進行鍛煉。

期間我參加了寺灣井、六礦和宏福順發(fā)井的部分設計工作。在寺灣井+20水平開拓工程的初步設計中參與了寺灣井+20水平通風系統圖、寺灣井+20水平避災路線圖和宏福順發(fā)井施工進度圖的設計工作。通過這兩個設計工作我認識到了很多設計工作不是一個科室就能單獨完成的，是需要各個科室通力合作才能共同完成，各個科室和專業(yè)之間的配合是非常重要的。在這兩次設計工作中我發(fā)現設計工作好像沒我想象的那么難，好像和上學時的簡單設計沒有什么區(qū)別。

而當我參與六礦-600南大巷三水平延深工程的設計時我發(fā)現我錯了，原來做一個合理的設計真的不是一件簡單的事情。要做好一個設計，要從準備工作就認真收集所需的各種資料，對即將進行的設計要進行認真的討論、研究和計算，不僅要從經濟角度去考慮設計的合理性，還要考慮到施工的方便，從而確定合理的設計方案。并且在設計繪圖的過程中要認真，仔細，不能出一點差錯。因為在設計中的一個小小的.失誤就可能造成施工的困難，甚至引起事故，在繪圖中的標注，說明也要清晰，簡明，易懂，以免引起誤解而造成施工的錯誤。

在這一階段的實習中我努力做到理論聯系實際，把所學的理論知識運用到實踐中去，用理論知識指導實踐，并在實踐中總結經驗和教訓。我積極參與各個設計工作，了解設計的過程和內容，掌握設計的規(guī)范和標準，為以后的設計工作積累經驗。每次參與設計工作我都會留心觀察，潛心思考，積極發(fā)現自己的問題，認真做好筆記，和指導老師交流，及時解決問題，逐步提高自己的業(yè)務水平。在礦井實習期間我發(fā)現部分礦井設計不夠規(guī)范，如圖幅和對后期編制預算方面考慮不夠周全。

四、自我評價

在見習期的工作中，我努力學習，勤奮工作，在領導和指導老師及同事們的指導幫助下，我已完全適應了設計處的工作環(huán)境，較圓滿的完成了各項工作任務，自身各方面能力也得到了一定的提高。在思想方面，我以“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導思想、工作，樂于奉獻，勤于工作。

在工作態(tài)度上，我保持積極向上，積極主動，愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正學習者的態(tài)度，多學多干，不計得失，不計時間，努力工作。在工作能力上，我虛心學習，勤于思考，事無巨細、全力以赴，認真工作，積極完成交給任務，自身能力得到了不小的提高。

在工作紀律上，我嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴于律己，自覺的遵守各項工作紀律。通過見習，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，成熟了很多，但也發(fā)現了自身許多的不足，與其他同事相比還存在著很大差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，考慮問題、分析問題有時還不夠全面，對新知識的學習需要進一步加強。因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要改正自己的不足加強業(yè)務知識學習，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取能早日獨立完成設計任務。

第五篇：煤礦員工個人工作總結

在2008年8月進入xxxxx。在xx煤礦掘進隊從事掘進技術員工作一直到至今，在單位各位領導及同事的幫助和帶領下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，努力的做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面也有了很大的提高?，F將幾年來的工作做此總結：

一、專業(yè)技術學習與工作內容

作為一名掘進技術人員，主要負責區(qū)隊掘進施工各項措施的編寫和報批。緊抓井下掘進工作面現場的工程質量。作為一名合格的工程技術人員，需要不斷提高自己的業(yè)務水平。技術安全是區(qū)隊工作的重中之重，自我加壓，主動積極的培養(yǎng)、鍛煉自我。作為一名掘進技術員，必須具備良好的內業(yè)工作能力。為此，我經常對現階段施工中的，甚至以往施工的設計圖紙進行復核、驗算，深刻把握設計意圖，掌握控制關鍵。對所有的測量資料，重新解算方位、坐標和高程，自己專門建立技術解算臺帳，詳細記錄每次地質孔、貫通、標高控制的解算資料。時刻增強責任心，通過理論和實踐，不斷改進和完善各種施工技術措施。根據井下實際工作中出現的問題，制定解決的方案和措施。按照規(guī)定組織全隊職工進行安全技術培訓。加強教育培訓，是提高職工素質，實現安全生產的有效途徑。我們安全技術人員結合本隊實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，夯實安全工作基礎。在安全教育培訓上，我隊堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，注意引

導職工從思想上，行為上提高職工控制不安全因素的能力。在教育內容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，提高職工“我要安全”的覺悟，掌握“我會安全”的技能，履行“我管安全”的責任，完成“我保安全”的任務。增強全隊職工的安全意識和質量觀念。使全隊職工能夠按章作業(yè)、安全生產。認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做。及時了解和掌握相關法律、法規(guī)的頒布和煤礦行業(yè)動態(tài)，不斷拓寬自己的視野。我在技術工作中不停學習總結，積累經驗，由被動地完成分配的工作使命逐步轉變?yōu)橹鲃拥赝瓿杉夹g工作。同時做好技術革新工作，我們應當利用自己所學的知識，適當的調整和改進支護工藝，使新工藝在生產中提高掘進效率。投入的新設備新技術應用到掘進作業(yè)中，從而使掘進作業(yè)期間更加安全，效率更高。努力為我隊的掘進作業(yè)提供技術支持。

二、深入井下一線工作，為從事技術工作打下堅實基礎

由于煤礦采掘專業(yè)工作的特殊性，要求技術員工作必須具備豐富的井下一線實踐經驗。作為煤礦安全的一名工作人員，沒有豐富的現場實踐經驗，何談管理。在隊長的安排下，我首先在井下從事入井帶班作業(yè)。長期接觸一線作業(yè)現場，讓我在實踐中學到了各種煤礦基本常識。帶班期間緊抓安全監(jiān)督工作和緊抓作業(yè)現場工程質量。在此期間我的收獲很大，一方面是在實踐中逐步與學習過的理論知識牢牢結合在一起，同時在工作中積極向老工人學習各種操縱技能，了解煤礦的各種規(guī)章制度；另外一方面是在實踐中對煤礦三大規(guī)程的學習，熟悉了煤礦井下各種設備的布局，性能和用途，熟悉了煤礦掘進工作面的各種工藝流程及施工過程中的安全注意事項，了解各項工作中的施工組織安排。井下帶班作業(yè)能夠更好的提供學習煤礦知識的空間，為我從事技術專業(yè)治理工作奠定堅實的基礎。經過三年多的入井帶班學習，使我對現場工作的運作越來越清晰，對所干工作的各個環(huán)節(jié)有了整體的認識，明確了干煤礦必須一要吃苦，二要標準，三要規(guī)范運作，按章辦事。

三、抓好工程質量，節(jié)能降耗

新質量標準化的實行，需要我們安全技術人員按照專業(yè)組織全體管理人員貫徹學習，要求“宣傳、貫徹、學習、培訓”到每一名工人。對照新標準及時對領導小組及職責分工進行修訂完善，嚴格按照新標準查漏補缺，在工作第一現場要求作業(yè)人員嚴格按照新質量標準化中的相關規(guī)定執(zhí)行。各項技術參數必須達到要求。這需要全體人員共同努力，嚴以律己。同時，根據公司所提出的“節(jié)能降耗”主題。全隊技術人員在材料管理上，堅持材料計劃的嚴肅性。嚴格按計劃領料，并對材料的報領、保管、使用全方位監(jiān)控。杜絕跑、冒、漏現象。積極采用新技術、新工藝，大力開展修舊利廢、回收利用工作，降低了材料成本，提高了經濟效益。超前計劃，科學分解成本，特別是在火工品管理上成效顯著。我們根據掘進工作面地質和煤層節(jié)理變化情況，及時修訂爆破作業(yè)圖表，調整炮眼間距、減少炮眼裝藥量、提高采面爆破效果;同時，對放炮人員加強管理，根據工作面長度及炮眼個數分配火藥，責任到人。

這些針對工作上的重要環(huán)節(jié)，游刃有余的處理是我們技術人員的基本素質，多看、多想、多問、多學是我們年輕技術人員成長的必備。在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，磨礪自己。盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。

四、存在的問題和今后的努力方向

存在的問題：在工作中，我還有很多實際工作還不能夠熟練或掌握，很多現場作業(yè)涉及的知識還不是很清晰，必須通過自身的學習和反復的記憶才能夠真正成為自己的武器。以自己掌握的知識為基點，不斷的學習、提高自身業(yè)務水平，結合實際工作，加入自己的思考和認知，在專業(yè)上有很大的收獲和進步，但也存在很多有待提高的細節(jié)問題。沒有創(chuàng)新性的工作思路，個別工作做得還不夠完善。這些問題將會成為我學習的動力和經驗的積累，我將不斷學習，總結經驗吸取教訓，把自己的工作做的更好。在以后的工作中，把好的方面繼續(xù)下去，把不足之處彌補過來。在工作中，有時候我自己的主動性不夠，不能把自己完全融入到工作中去，存在得過且過的心理。這種工作態(tài)度我一定會改正，我會努力約束自己，同時對自己加強教育。對于有些工作認為自己沒有膽量去獨自承擔。其實大多數的人都是這么一步一步走過來的，每個人都有一個開始，只要充滿信心，努力學習要求自己，我相信什么事情都能夠做成。

今后努力的目標：在各級領導的帶領下，將本職工作努力做好。在井下現場作業(yè)過程中，發(fā)現隱患及時處理，做到關鍵時刻沖上去，不要畏懼。同時充分利用業(yè)余時間進行專業(yè)知識的學習與鞏固，牢固樹立“以人為本，安全第一”的安全理念。在這幾年的時間里，我實現了由一位學生向一位煤礦專業(yè)技術工作職員的改變，努力在井下一線學習知識。專業(yè)技術水平另有待進一步進步，我以后會經常性地對前面的技術工作做以總結，對今后的技術工作加倍努力，不停進步本身。針對專業(yè)技術工作，我深刻地熟悉到采掘技術員的工作崗位必須有肯吃苦，善于思考，勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神和謙虛審慎的工作作風及豐富的相關專業(yè)技術方面的基礎常識。在今后的工作中，我會以更加飽滿的工作熱情投進到技術治理工作中，爭取成為一位合格的專業(yè)技術人員。我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時也多看看書，認真學習好規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。我會以更加飽滿的工作熱情投入到技術管理工作中去，爭取成為一位合格的專業(yè)技術管理人員。