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第一篇：護(hù)理個人總結(jié)

在護(hù)理部的指導(dǎo)下，在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫助下，我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護(hù)理工作計劃，高度重視，狠抓落實(shí)，按照時間節(jié)點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，從目前情況來看，較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)，現(xiàn)將今年的護(hù)理工作總結(jié)如下：

一、著力提高護(hù)理水平

（一）強(qiáng)化培訓(xùn)。以護(hù)理部的院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，以理論學(xué)習(xí)為主線，以提高實(shí)際水平為目標(biāo)，以督查考核為抓手，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提高護(hù)理人員水平；進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，抓好我科護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是抓好建章立制。按照護(hù)理部要求，我科室建立了護(hù)士規(guī)范化分層培訓(xùn)制度。制度要求每周不定期進(jìn)行床旁護(hù)理業(yè)務(wù)查房至少2次，每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房及危重病例討論，每季度進(jìn)行操作和理論考核。制度還針對不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，全科室形成了以老帶新，以新促老的“比學(xué)敢超”學(xué)習(xí)氛圍。二是抓好崗前培訓(xùn)。20xx年普外科新增加護(hù)士5人，辭職1人，執(zhí)業(yè)持證率達(dá)到了100%?？剖覍π氯肟谱o(hù)士進(jìn)行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓(xùn)，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)自己的工作。三是抓好進(jìn)修深造。支持和鼓勵護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)，科室根據(jù)情況派出2名護(hù)士到其他醫(yī)院進(jìn)修，1名護(hù)士考取PICC資格證。回科后并做了相應(yīng)的學(xué)習(xí)匯報，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。下一步將派更多的人員外出進(jìn)修。

（二）強(qiáng)化考核。按照院里要求，認(rèn)真落實(shí)三基考核計劃，內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等，重點(diǎn)加強(qiáng)對聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的培訓(xùn)考核。一是日?？己?。采用晨間提問的學(xué)習(xí)形式，每天早上交接班時，由高年資護(hù)士或護(hù)士長對護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識提問。二是月度考核。每月進(jìn)行知識理論、護(hù)理操作等考核，評選出當(dāng)月的優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星。三是年度考核。每年年底，對全年護(hù)理工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能、病人滿意度調(diào)查等項(xiàng)，根據(jù)綜合評定做出排名，評選出當(dāng)年的優(yōu)質(zhì)護(hù)士。

（三）強(qiáng)化服務(wù)。進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)品質(zhì)，全面履行護(hù)士職責(zé)，加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。一是實(shí)施護(hù)士分層級管理。實(shí)行護(hù)理組組長負(fù)責(zé)制，護(hù)士、護(hù)理員協(xié)助配合，不同層級的護(hù)士明確相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的護(hù)理任務(wù)。二是簡化護(hù)理文件書寫，將危重癥患者護(hù)理記錄單和一般患者護(hù)理記錄單合二為一，采用時點(diǎn)記錄法，使護(hù)士有更多時間深入病房，為患者提供直接的護(hù)理服務(wù)。三是完善護(hù)理質(zhì)量管理。護(hù)士長每日負(fù)責(zé)常規(guī)護(hù)理工作及檢查各項(xiàng)護(hù)理措施落實(shí)情況，基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理委員會定期抽查，基礎(chǔ)護(hù)理試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時進(jìn)行督查、考核、研討，以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。四是改善患者滿意度情況。加強(qiáng)護(hù)患溝通和健康宣教，強(qiáng)化護(hù)士的責(zé)任意識和服務(wù)意識，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，改善護(hù)患關(guān)系。今年上今年，我科室完成基礎(chǔ)護(hù)理8931次，科室滿意度95%以上。出院病人回訪率73.5%。

二、著力提高管理效率

為了增高護(hù)理質(zhì)量，我科室在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，結(jié)合科室實(shí)際，做到月月計劃，周周有安排，日日有重點(diǎn)。

（一）嚴(yán)格日常管理。嚴(yán)格執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理，科室堅持每周2-3次護(hù)理質(zhì)量回頭看檢查，對檢查中存在的不足之處立即分析原因，立即整改落實(shí)，立即建章立制。特別是護(hù)理過程中的安全管理，平常由護(hù)士長現(xiàn)場質(zhì)控跟班指導(dǎo)護(hù)士工作，周末由高年資護(hù)士質(zhì)控，保證重點(diǎn)時段、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，不脫節(jié)，不漏管，不斷強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識。

（二）完善風(fēng)險管理。在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，繼續(xù)細(xì)化及完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案及護(hù)理流程，如手術(shù)病人交接流程、發(fā)現(xiàn)病人突發(fā)病情變化的搶救流程等。對異常情況發(fā)現(xiàn)，報告，處理流程進(jìn)行了充分的預(yù)案設(shè)計，最大可能降級護(hù)理風(fēng)險，減少醫(yī)患矛盾，確保全院穩(wěn)定和諧。

（三）創(chuàng)新“品管圈”管理。通過“品管圈”管理切實(shí)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。我科20xx年建立守護(hù)圈，全科9名護(hù)士共同參與，由ぜ叭υ貝癰鞲齷だ聿忝娣⑾只だ砦侍猓雌飯莧Φ牟街杞餼觶⑼üだ碇柿靠計潰頰唄舛鵲韃楸恚餳荊だ聿畬矸⑸實(shí)榷云飯莧Φ幕だ砉ぷ鶻兇酆掀蘭??！捌飯莧ψ魑恢中碌墓ぷ髂Ｊ接τ糜諏俅不だ砉ぷ鞒浞值鞫嘶だ磯魅嗽鋇幕裕鞫院痛叢煨裕俳嘶な恐淶慕渙饔胄鰨迪至嘶せ劑憔嗬耄岣吡嘶頰嘸凹沂舳曰だ砉ぷ韉穆舛取

三、著力提高教研水平

（一）提高教學(xué)水平。一是加強(qiáng)院校聯(lián)系，充分發(fā)揮護(hù)理學(xué)校的教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代護(hù)理學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)及教學(xué)活動。二是嚴(yán)格帶教工作。按照統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)，對每項(xiàng)操作安排一位教師進(jìn)行操作演示和規(guī)范示教，堅持做到入科、出科操作均有老師現(xiàn)行示范。同時，對帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平進(jìn)行不定期檢查考核。三是引入競爭機(jī)制。應(yīng)用學(xué)生的競爭心理，每月安排一次護(hù)理操作技能競賽，每次確定1～2項(xiàng)常用操作作為競賽項(xiàng)目，展開班與班的操作技術(shù)比賽，促使學(xué)生學(xué)習(xí)與實(shí)踐，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。

（二）提高科研水平。一是進(jìn)一步規(guī)范科研管理，嚴(yán)格按照醫(yī)院總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，進(jìn)一步規(guī)范科室日?？蒲泄芾砉ぷ?，使科研論文發(fā)表、科研項(xiàng)目申報、科研資料歸檔等環(huán)節(jié)管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。二是提高科研能力，積極邀請醫(yī)學(xué)院校教授、上級醫(yī)院專家舉辦專題講座，加強(qiáng)對外學(xué)術(shù)交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，每月舉辦醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學(xué)。三是注重科研實(shí)踐。配合醫(yī)療開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，對醫(yī)療診療、護(hù)理新方法進(jìn)行探索。充分發(fā)揮護(hù)理骨干的作用，培養(yǎng)有一定工作經(jīng)驗(yàn)、接受能力及工作能力較強(qiáng)的新技術(shù)業(yè)務(wù)人員作為護(hù)士骨干，開展新技術(shù)實(shí)踐，目前我科室已經(jīng)開展了無創(chuàng)血管檢查、激光微創(chuàng)治療的相應(yīng)護(hù)理。

（三）實(shí)現(xiàn)教學(xué)研一體化。完善訓(xùn)練室、教室、科研室的一體化功能，在學(xué)生的理論課中努力尋找理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，改變過去教室只能教

授理論知識的模式，將教室與操作室相結(jié)合，在教室里實(shí)踐操作，提高教學(xué)的生動性；在訓(xùn)練室里教學(xué)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；在手術(shù)操作中觀摩教學(xué)，提高學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。通過教學(xué)研一體化，促進(jìn)教學(xué)水平、研究水平不斷提升。

第二篇：?？谱o(hù)士個人總結(jié)

在過去的這一年中，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我做好這一年自己的所有工作，保證全年無一次錯誤出現(xiàn)，自己也有了很多的收獲和進(jìn)步。我想在新一年開始的時候自己是需要為過去一年的工作做好準(zhǔn)備的，也應(yīng)該要做好計劃，讓自己能夠更加順利的做好新的一年的工作，讓自己有一個方向去努力。我將從以下幾個方面對自己這一年的表現(xiàn)做一個總結(jié)：

一、認(rèn)真的工作態(tài)度

在這一年的時間中我是保持著一個認(rèn)真的態(tài)度工作的，用心的去做好護(hù)士長交給我的所有的工作，照顧好我負(fù)責(zé)的每一位病人，把他們當(dāng)成自己的家人一樣的去照顧，讓他們在醫(yī)院能夠住得舒心。在工作的過程中我一直都保持著一個好的態(tài)度去面對病人，經(jīng)常去詢問他們的身體狀況，跟他們聊天，讓他們能夠安心的住在醫(yī)院里，努力的讓自己的身體能夠康復(fù)。只有自己用心了才能夠讓患者感受到你的用心，他們才會對你有好的看法。

二、嚴(yán)格的要求自己

我很清楚作為一名護(hù)士我身上背負(fù)的是患者的希望，是有很重的責(zé)任的，所以在工作中我都會讓自己保持著一個好的態(tài)度，我對自己是有著很嚴(yán)格的要求的，工作是一定要做好的，在上班時間就全身心的投入到工作中去，不會去做跟工作無關(guān)的事情，也不會在上班時間跟同事聊天，我不會允許自己在工作中出現(xiàn)一點(diǎn)錯誤，就算是一件小事我也會認(rèn)真的去把它做好，所以這一年我是有著很不錯的.工作表現(xiàn)的，也有了一些進(jìn)步。

三、新一年的計劃

我知道自己現(xiàn)在還是有很多的不足的，所以在新的一年我是需要去繼續(xù)的學(xué)習(xí)的。我的計劃在工作中向護(hù)士長學(xué)習(xí)，認(rèn)真的參加醫(yī)院組織的每一次培訓(xùn)，在休息時間多上網(wǎng)去看一些資料，閱讀醫(yī)學(xué)方面的書籍。我想通過這樣的努力是能夠讓自己學(xué)到一些知識的，我相信我是一定能夠做好自己的工作的，我也一定會努力的，讓自己能夠有更大的進(jìn)步。

在新的一年中我會保持自己這一年的認(rèn)真努力的工作狀態(tài)，更加嚴(yán)格的要求自己，讓自己做到能夠做到的最好的程度，照顧好負(fù)責(zé)病房的每一位患者。我想在這一年中會有很多的挑戰(zhàn)，但我有信心自己能夠去解決自己遇到的所有難題。我要努力的讓自己變得更好，成為一名好的護(hù)士。

第三篇：專科護(hù)士個人總結(jié)

光陰荏苒，20xx年已經(jīng)過去了，回首過去的工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在這段時間里，我在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)懷與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)懷與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，努力提高理論知識和純熟地把握了各項(xiàng)臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，在同志們的關(guān)懷、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。

一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

（1）是加強(qiáng)自己廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，通過深化開展一心一意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，做到一直把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護(hù)士的主動精神，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省、告誡和激勵自己，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。

（2）是我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整齊、發(fā)不過肩、不濃妝艷{、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度親熱、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強(qiáng)了安全保護(hù)意識。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周二的晨會，堅持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能一直堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

二、努力工作，按時完成工作任務(wù)

自己感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余工夫努力鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。過去的一年，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點(diǎn)。內(nèi)科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不順應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的工夫內(nèi)便比較認(rèn)識了外科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在詳細(xì)的工作中形成了一個明白的工作思路，能夠順利的開展工作并純熟圓滿地完成本職工作。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦明白。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重病人護(hù)理記錄及搶救記錄。

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸成為社區(qū)護(hù)理隊伍中的一員。懷著對社會的好奇心，對工作的熱情，開始了人生的新征程一名新上崗的員工來說，上崗之前有情況需要去熟悉、去完成，所幸醫(yī)院給了我一次寶貴的機(jī)會。xx月xx日到xx月xx日，我參加了護(hù)理部組織的為期xx天的'社區(qū)護(hù)理崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)雖很短，從中學(xué)到的知識卻使我受益匪淺，感觸頗多，同時也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中，我更進(jìn)一步了解和掌握了社區(qū)護(hù)理工作發(fā)展方向和目標(biāo)，要做好社區(qū)護(hù)理，必須有專門的護(hù)理人才！一些些鮮活的實(shí)例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我明白了社區(qū)護(hù)士的使命和職責(zé)，更加堅定了自己當(dāng)初的職業(yè)選擇，真是受益匪淺……雖然這幾天接觸到的只是理論知識，但今后，我會結(jié)合這幾天所學(xué)的知識，努力擴(kuò)展自身的知識面，不斷深度鉆研，改正不足，爭取在各個方面做得更好，做一名合格的社區(qū)護(hù)理人員。面對飛速發(fā)展的特殊的醫(yī)療事業(yè)對護(hù)士提出的業(yè)務(wù)要求，面對當(dāng)今社會對護(hù)理事業(yè)不斷提高的服務(wù)需求，我曾經(jīng)有過這樣感概：當(dāng)護(hù)士難，當(dāng)好護(hù)士更難，當(dāng)一個社區(qū)好護(hù)士難上加難，學(xué)習(xí)期間老師們的敬業(yè)精神讓我深受教育，我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理，我深切體會到愛病人勝過愛自己是社區(qū)護(hù)士必備的品質(zhì)。

第四篇：護(hù)理個人總結(jié)

實(shí)習(xí)生活的開始，總是感覺茫然與無助，對于護(hù)理工作的實(shí)踐也感覺比較陌生，時光流逝，在老師的帶領(lǐng)下我們開始漸漸熟悉了醫(yī)院的環(huán)境，并慢慢懂得了我們的工作內(nèi)容，學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存，這是實(shí)習(xí)階段的第一個收獲;護(hù)士接觸最多的是病人，要想成為一名好的護(hù)士最關(guān)鍵的是要學(xué)會和病人溝通，這樣才會在理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)上做得更好，這是實(shí)習(xí)階段第二個收獲。實(shí)習(xí)期間的第三個收獲，也是我最大的收獲：護(hù)理操作技能的提高，對于各種病原生理疾病認(rèn)識水平的上升，在不斷地實(shí)踐中也培養(yǎng)了一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過思考，舉一反三，并不斷通過實(shí)踐提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。實(shí)習(xí)生活的實(shí)踐，讓我明白，要學(xué)會做事也要學(xué)會做人。學(xué)會學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)理論知識和護(hù)理操作技能，爭取更多的鍛煉機(jī)會;學(xué)會做人，在醫(yī)院處理好與帶教老師即病人和家屬的關(guān)系，懂得用真正的關(guān)懷去呵護(hù)病人，身為護(hù)士，保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康是我們護(hù)士神圣的職責(zé)。我們的工作已不再是簡單的打針、發(fā)藥等技能性操作，而是包括心理護(hù)理及更復(fù)雜的創(chuàng)造性活動，不僅要幫助患者恢復(fù)健康，還要幫助和指導(dǎo)恢復(fù)健康的人維護(hù)健康。

實(shí)習(xí)生活的收獲中，我體會到“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我相信只要有吃苦耐勞、堅持不懈的精神就會發(fā)揮出不平凡的成績，因此我會在這份平凡而又神圣的崗位上不斷努力，堅持到底!

第五篇：專科護(hù)士個人總結(jié)

隨著醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)展和生活水平的提高，人們對健康和生命質(zhì)量的要求愈來愈高，護(hù)理工作在促進(jìn)疾病恢復(fù)、維護(hù)健康中的作用越來越顯著，特別是目前我國已處于未富先老的老齡化結(jié)構(gòu)，老年人疾病特點(diǎn)和治療護(hù)理的復(fù)雜性，對護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，需要大量受過專業(yè)訓(xùn)練的護(hù)士，為積極應(yīng)對我國老齡化社會，滿足老年護(hù)理事業(yè)人才需求，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部和護(hù)士長的支持下，我有幸參加了由重慶市醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院舉辦的第五屆老年?？谱o(hù)士培訓(xùn)班，通過三個月的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將培訓(xùn)感想和收獲總結(jié)如下：

一、理論學(xué)習(xí)階段（一個月）

1、?？评碚撝R培訓(xùn)內(nèi)容涉及老年護(hù)理概論、老年護(hù)理中的倫理問題、癡呆管理、與老年人有效溝通、老年人的綜合評估、物質(zhì)濫用護(hù)理、壓瘡管理、老年人常見慢病管理，老年康復(fù)、臨終護(hù)理等，授課老師均是重慶醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理部主任、護(hù)士長、教學(xué)組長及醫(yī)生。老師們以淵博的學(xué)識、幽默風(fēng)趣的講解，豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，各種方式的教學(xué)模式，不僅使我了解了老年科常見疾病的特征、觀察和護(hù)理要點(diǎn)，還學(xué)習(xí)到新的技術(shù)例如失禁性皮炎/壓瘡患者管理、便秘/腹瀉的護(hù)理，老年患者綜合評估、各種量表的使用，并對康復(fù)滲透一個更高層面的認(rèn)識和理解。唯一不足是目前還沒有規(guī)范的老年護(hù)理教材，各位專家正在努力編制、撰寫，據(jù)說規(guī)范的第一期老年護(hù)理學(xué)教材能在在明年出版。

二、臨床實(shí)訓(xùn)階段（兩個月）

1、責(zé)任制護(hù)理模式―互助組：在老年病科一病區(qū)實(shí)訓(xùn)期間體會最深刻是楊君老師的帶領(lǐng)下是具有一支強(qiáng)大的護(hù)理隊伍，護(hù)士們專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，工作熱情高。護(hù)士長對護(hù)士分層使用及管理，按照職責(zé)分工行事，互助組責(zé)任制護(hù)理模式建立以病人為中心，集基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、病情觀察、治療溝通和健康指導(dǎo)為一體的工作流程，責(zé)護(hù)互助不僅培養(yǎng)了團(tuán)隊良好的協(xié)作精神，而且工作流程條理清晰，最大限度節(jié)省了人力資源，達(dá)到了資源優(yōu)化的目的。我的帶教老師江虹，具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和分析問題、解決問題的能力，注重病人的病情觀察、評估，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)起到言傳身教作用，這都是他們的閃亮點(diǎn)也是我所要學(xué)習(xí)的楷模。

2、新穎的學(xué)習(xí)模式―晨學(xué)：每周一次的晨學(xué)，學(xué)習(xí)完畢教學(xué)組長和護(hù)士長分別點(diǎn)評，這種方式養(yǎng)成了護(hù)士善于思考、循證護(hù)理的臨床思維，護(hù)士學(xué)會查找文獻(xiàn)資料方法和途徑，掌握最前沿醫(yī)學(xué)護(hù)理知識，提高了臨床觀察能力和專科水平，培養(yǎng)了自信心；同時鍛煉了護(hù)士及教學(xué)組長語言表達(dá)能力、組織溝通能力、協(xié)調(diào)管理能力。

3、創(chuàng)新交接班模式―反式交接班法：每次晨交接班后，全體護(hù)士集中護(hù)士站由夜班護(hù)士匯報每位責(zé)護(hù)所管床患者24小時基本情況；匯報完畢護(hù)士長帶領(lǐng)巡視病房，接班責(zé)任護(hù)士匯報分管患者基本情況，重點(diǎn)是危重患者、疑難患者的病情、觀察要點(diǎn)、護(hù)理重點(diǎn)及主要治療措施，指出可能出現(xiàn)的護(hù)理并發(fā)癥，提出防范措施，護(hù)士長進(jìn)行床旁點(diǎn)評，指出欠缺和需要提高的地方；同時通過反式交接班，檢查了當(dāng)日的'晨間護(hù)理、病房管理、值班護(hù)士工作情況和責(zé)任護(hù)士對患者病情動態(tài)掌握情況，起到了監(jiān)督檢查的作用，又保障了危重患者的護(hù)理質(zhì)量，對護(hù)士工作的積極性和主動性起到激發(fā)和促進(jìn)作用，護(hù)理工作專業(yè)化，工作效率大幅度提高。

三、青杠老年護(hù)養(yǎng)中心見習(xí)感想

重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院投資興建青杠老年護(hù)養(yǎng)中心，是國家發(fā)改委批準(zhǔn)的全國第一家醫(yī)院下屬的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，中心集養(yǎng)生文化、康復(fù)理療、醫(yī)療護(hù)理、休閑娛樂等功能為一體，建成后將成為重慶市首家大型五星級綜合性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。養(yǎng)老區(qū)環(huán)境幽美、安靜，空氣清新，適合老年患者居住。首先我們參加了志愿者服務(wù)活動，養(yǎng)護(hù)區(qū)的老人們活動豐富多彩，從關(guān)愛老人的角度出發(fā)我們獻(xiàn)上一系列活動，得到老人們和工作人員的好評和贊揚(yáng)；實(shí)訓(xùn)到老年科病區(qū)一周時間，了解到任何從衣食住行、生活細(xì)節(jié)、心理等方面關(guān)心和愛護(hù)老人，老人們是樂觀、善良、友好的，應(yīng)該把這種氛圍帶回我自己的科室，在減輕患者疾病的痛苦時，積極面對老年生活，全面提高老年人的生活和生命質(zhì)量。

四、收獲心得

1、開闊了視野，創(chuàng)新了思維，刷新了三觀（人生觀、世界觀、價值觀）。重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院老年科的老師們分析問題全面細(xì)致，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)與務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)勇于創(chuàng)新，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，團(tuán)隊協(xié)作強(qiáng)，形成積極上進(jìn)的正能量。

2、鞏固了理論知識，遇到問題多問個“為什么”。護(hù)士長經(jīng)常在晨學(xué)后互相提問和討論，并通過護(hù)理查房，疑難病例討論等多種方式讓每一位護(hù)士積極發(fā)言討論，更好的將?？评碚撝R與實(shí)踐相結(jié)合。

3、規(guī)范了操作技能，提高危重患者護(hù)理質(zhì)量。

（1）學(xué)習(xí)了管道更好的固定方法---高舉平臺法：將導(dǎo)尿管固定在病人大腿內(nèi)側(cè)皮膚上，皮膚固定的位置根據(jù)患者的體型合理選擇，患者尿道外口與皮膚固定點(diǎn)的長度要適中，這種方法能有效的固定尿管，患者松脫尿管的次數(shù)可明顯減少，有效的減少尿管因移動導(dǎo)致膠布牽拉皮膚引起的不適感。以人為本的護(hù)理理念貫穿于實(shí)踐中每一個細(xì)節(jié)。

（2）防針刺安全型靜脈留置針穿刺技術(shù)：操作簡單，成功率高，不但保證了患者治療的連續(xù)性，減少了患者穿刺的疼痛感，維持血管通路，利于緊急搶救，減少了護(hù)士穿刺操作次數(shù)，提高了工作效率，重要還極大地減少了護(hù)士針刺及血液污染的發(fā)生率，保證了護(hù)士操作的安全。與此同時，我們的護(hù)理人員也不斷提高靜脈穿刺水平，以嫻熟而精湛的操作技術(shù)，消除患者對輸液的緊張情緒，贏得患者的信任。

學(xué)習(xí)是一種形式，感受是一種心得和收獲，學(xué)以致用是我們的目的，也許這次學(xué)習(xí)不會給我的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活對工作我有了更多的思考，希望它可以滲透進(jìn)我的思想，為我的人生賦予新意。最后我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我這次寶貴的學(xué)習(xí)的機(jī)會，在以后的工作中我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)更多的知識與技能，并將這次所學(xué)應(yīng)用到平時的工作中，更好地為患者服務(wù)。

第六篇：護(hù)理學(xué)生個人總結(jié)范文大全

一、工作回顧

20xx年4月，通過民主選舉產(chǎn)生了由高、中招組成的新一屆學(xué)生會。一年多來，學(xué)生會的各項(xiàng)工作在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系部的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在學(xué)工處和系部領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，在各位老師的大力支持下，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，牢記熱忱為全系學(xué)生服務(wù)的宗旨，積極開展各項(xiàng)活動，較好地完成了全系師生所賦予我們的光榮使命。

(一)加強(qiáng)思想政治工作，不斷提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)。

1、協(xié)助院學(xué)生會組織學(xué)生認(rèn)真參加每周一的升旗儀式，培養(yǎng)同學(xué)們的愛國熱情，時刻提醒同學(xué)們謹(jǐn)記五星紅旗的莊嚴(yán)與神圣。

2、積極組織學(xué)生參加黨的知識學(xué)習(xí)和考試，加深學(xué)生干部對黨的認(rèn)識，積極靠攏黨組織，堅決要求上進(jìn)，政治素質(zhì)得到提高。

(二)加強(qiáng)自身建設(shè)， 力求日常管理工作實(shí)效。

1、自身建設(shè)

學(xué)生會干部素質(zhì)的高低直接決定學(xué)生自我管理水平的好壞。因此，我們從以下幾個方面入手強(qiáng)化學(xué)生會自身建設(shè)。

一是把好學(xué)生會干部入口關(guān)。

為了選出全系師生滿意的學(xué)生會干部，我們在系部老師的指導(dǎo)下，采取由各班推優(yōu)、競選演說、民主選舉的方式來產(chǎn)生學(xué)生會的干部，并發(fā)揮各自潛能，實(shí)行優(yōu)化組合，明確職責(zé)，提高效率。

二是加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

對于不能嚴(yán)格要求自己，工作不稱職，學(xué)習(xí)成績不合格及違反校紀(jì)校規(guī)的干部堅決撤換。堅持學(xué)生干部能上能下制度，保證干部隊伍的嚴(yán)肅性，樹立干部隊伍的良好形象，發(fā)揮旗幟、表率作用。

2、日常管理工作

學(xué)生會日常管理工作是學(xué)生自我管理的體現(xiàn)，我們結(jié)合同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活特點(diǎn)和特殊性，將日常工作與課外活動有效的結(jié)合起來，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展形式多樣內(nèi)容新穎的活動，使日常管理井然有序。

3、積極并全力配合院部各項(xiàng)活動

我系學(xué)生會在20xx至20xx年度之間，積極并參與院里組織的各項(xiàng)活動，其中包括第八屆和第九屆校園文化藝術(shù)節(jié)、第三屆和第四屆校運(yùn)會、長沙文明地鐵志愿者活動、長沙環(huán)梅溪湖春季長跑活動等大型活動，系學(xué)生會都積極安排工作，并與院部進(jìn)行了很好的銜接。

(1)學(xué)習(xí)部

我系配合信息管理中心積極參與了兩屆讀書月活動，通過多種新穎的活動，激發(fā)了廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成了良好的讀書習(xí)慣，提升了思想道德品質(zhì)和人文素養(yǎng)，營造了校園濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;為了傳承中華民族的美德，開展了“爭當(dāng)雷鋒精神傳人，弘揚(yáng)社會文明新風(fēng)”主題班會等學(xué)雷鋒系列活動。積極派代表參加比賽，4月份開展了電子小報設(shè)計大賽和檢索能手大賽，一方面提高了學(xué)生運(yùn)用電腦創(chuàng)新設(shè)計的能力和檢索能力，另一方面提高學(xué)生的知識面和人文素養(yǎng)，旨在引領(lǐng)學(xué)生關(guān)注人文知識。9月，開展了每年一次的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，由校級干部、系級干部和一些優(yōu)秀的學(xué)習(xí)委員下到新生班級和同學(xué)們進(jìn)行交流。

(2)紀(jì)律督察協(xié)會

本著公平、公正、公開的原則，切實(shí)做好學(xué)生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄。

① 每月召開全系紀(jì)律委員、副班長及紀(jì)律督查協(xié)會所有成員會議，及時向各班級匯報當(dāng)月我們的工作情況并及時了解各班情況。

② 定時檢查晚自習(xí)出勤情況。從班委處了解，對無故缺席人和虛報情況的班委查處并上報，對曠課情況依情節(jié)嚴(yán)重性給予處理。

③ 不定期深入各班級進(jìn)行日常紀(jì)律及行為規(guī)范的突擊檢查。

每天對各種違紀(jì)情況做好記錄，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯總。

④ 周日至周四晚自習(xí)檢查各班到勤率、紀(jì)律情況并且隨機(jī)抽查各班級的人數(shù)。

(3) 生活部：包括公寓管理，教室管理和學(xué)生維權(quán)訴求。

公寓管理：

每周不定期對公寓衛(wèi)生進(jìn)行檢查。每周一督促衛(wèi)生大掃除，每天對小掃檢查，晚上督察就寢紀(jì)律，實(shí)行各班公寓委員負(fù)責(zé)制，每層樓定人管理。每周三協(xié)助各班班主任實(shí)行下公寓檢查班級衛(wèi)生。20xx年6月，積極配合開展了一年兩次的“文明寢室”評比活動，生活部的干部與全系同學(xué)積極參與，并取得了良好的成績。通過評比，我們的寢室文化得到了彰顯，衛(wèi)生狀況等到改觀，生活環(huán)境得到了改善，同學(xué)們良好的衛(wèi)生習(xí)慣逐步養(yǎng)成。

教室管理：

對全系教室及公共區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生督察，從生活部專門派出一名副部長管理這個部門，把成員具體工作分配到每層樓，使得工作的效果達(dá)到最佳。為營造出更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，教管部針對每天早上(7:20—8：00)對帶食品進(jìn)入教學(xué)區(qū)域情況進(jìn)行不定期巡查，并對穿拖鞋等穿戴不整齊進(jìn)教室的不良風(fēng)氣進(jìn)行了嚴(yán)格督查。督促同學(xué)們養(yǎng)成良好習(xí)慣。12月份，開展了一年兩次的“文明教室”活動，系部各班級積極參與。通過活動促進(jìn)了教室衛(wèi)生狀況的根本好轉(zhuǎn)。

學(xué)生維權(quán)訴求方面：

為了同學(xué)在校能夠維護(hù)自己權(quán)益，每周派干事為維權(quán)知識進(jìn)行講解，并及時收取同學(xué)們身邊所需要進(jìn)行維權(quán)的事件，并積極帶動大家的積極性，開展了問卷調(diào)查主題班會等活動。為了大家的飲食就餐質(zhì)量，護(hù)理系配合院生活保衛(wèi)部，召開了民主生活會議。聽取了同學(xué)們對食堂提的'寶貴建議和意見，為同學(xué)們提供方便，對需辦理校牌、充值火車票優(yōu)惠卡的同學(xué)進(jìn)行了統(tǒng)計和辦理。

4、安全學(xué)習(xí)、教育常態(tài)化，確保學(xué)生平安穩(wěn)定

為了使各位同學(xué)了解消防基礎(chǔ)知識，提高安全防范意識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，掌握對突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)變、逃生技能，學(xué)會滅火以及有序地進(jìn)行人員、財產(chǎn)的疏散處理，確保同學(xué)生命安全及財產(chǎn)安全，20xx年5月，學(xué)院組織了一次消防演練活動。此次演練緊張、有序進(jìn)行，并取得圓滿成功。同時，加強(qiáng)安全日常巡視和學(xué)習(xí)教育，提高同學(xué)們的消防等安全意識。

二、存在的問題和不足

當(dāng)?shù)谝粚脤W(xué)生會任期即將結(jié)束之時，再回首，在學(xué)生會各部門的積極努力配合工作下，我們?nèi)〉玫某煽円彩怯心抗捕玫?。但是成績始終只屬于過去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)生干部的綜合素質(zhì)還有待提高，部分學(xué)生干部的工作積極性不高，責(zé)任感不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠，個別干部自身要求不嚴(yán)，表率作用發(fā)揮不好;

2、各部門間合作意識有待加強(qiáng)，部門與班級之間的聯(lián)系不夠密切;

3、學(xué)生會制度還不夠健全，學(xué)生干部的考核和獎勵措施還需規(guī)范到位;

4、學(xué)生活動宣傳力度還不夠，同學(xué)參與面不夠廣泛和形式單一。

三、工作設(shè)想

成績的取得已成為歷史，問題的存在我們也充分意識到，20xx-20xx年度學(xué)生會在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，圍繞學(xué)院和護(hù)理系中心工作，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神，積極融入學(xué)院發(fā)展中，開拓創(chuàng)新，努力使護(hù)理系學(xué)生會工作再上新臺階。

1、在院系兩級學(xué)生會構(gòu)架內(nèi)，完善相關(guān)制度，明確責(zé)任分工，探索適合學(xué)院實(shí)際情況的學(xué)生管理新模式。

2、協(xié)助院學(xué)生會舉辦好各類主題教育活動，全面提高護(hù)理系學(xué)生的文明道德素質(zhì)。

3、各部門之間加強(qiáng)工作聯(lián)系，工作協(xié)調(diào)，大力弘揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)助精神，提高學(xué)生干部隊伍的戰(zhàn)斗力和全系學(xué)生的凝聚力。協(xié)調(diào)好學(xué)生會與團(tuán)總支縱與橫的關(guān)系。著重加強(qiáng)學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時,把握好與團(tuán)總支之間的關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)活動更好地開展。

4、積極配合學(xué)院各部門，在老師指導(dǎo)下做好學(xué)生日常管理工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們，我謹(jǐn)代表護(hù)理系第一屆學(xué)生會全體干部向所有關(guān)心支持，愛護(hù)我們的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師致以崇高的敬意，向?qū)W生會勤勤懇懇，以身作則的學(xué)生干部致以最親切的問候和誠摯的謝意!向一直支持我們工作的同學(xué)們道一聲謝謝!

成績屬于過去，奮斗成就未來。護(hù)理系新一屆學(xué)生會將一如既往做好各項(xiàng)工作，以新的姿態(tài)展現(xiàn)護(hù)理系自己的特色，自強(qiáng)不息，開拓創(chuàng)新，以最飽滿的精神迎接各項(xiàng)新的挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流學(xué)生會的目標(biāo)奮進(jìn)!為護(hù)理系學(xué)生管理工作貢獻(xiàn)我們最真誠的熱情!