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        電力安全工作人員工作總結(范文2篇)

        發(fā)布時間:2022-03-28 21:54:04

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        第一篇:電力安全工作人員工作總結

        “做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標,自肩負安全員這個重任以來,我始終保持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,在現行崗位上任職一年來,嚴格按照年初制定的工作目標,全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產管理,200x年在所長的正確領導下,農電公司有關領導的信任與支持下,從事我非常珍惜這個安全角色,以積極的態(tài)度投入工作,今年的工作我感到非常充實的一年?,F將一年來工作總結如下:

        1、 以“做一名合格的安全員”作為自己工作的`動力,思想上圍繞愛國愛黨,行動上處處想著局利益積極上進,協助所長認真落實安全生產責任制,加強有關安全生產法規(guī)、決定、條例,扎實作好安全培訓工作,堅定地履行《安全責任書》承諾,努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業(yè)愛崗,嚴謹安全意識和職業(yè)道德,對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識,吸取分析事故教訓,總結事故教訓,不斷增進業(yè)務水平的提高,只要利于企業(yè)發(fā)展利于安全生產的自己身先立足。

        2、在所長的正確領導下,認真對轄區(qū)的設備和人員進行職能監(jiān)督,在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中,杜絕習慣性違章行為,堅決狠殺無票工作,堅決懲治保護器退出運行行為,使自己能掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。

        3、在農電設備組的親自指導和工作布置下,及時了解安全生產情況。月月能深入村檢查安全生產、每月分四次對設備進行夜巡和特巡 ,對設備的缺陷進行分類,落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩(wěn)定運行。能及時完成上級領導交給的工作任務。

        4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”、“創(chuàng)一流供電企業(yè)”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展,取得良好的效果,受到上級的表揚。

        5、認真履行職責,在落實“安評”工作中嚴把安全關,督促電工切實做好查評工作,共查出缺陷一萬余條,目前已完成整改1452條缺陷的整改工作,進一步提高了設備的健康水平,大大改善了全鎮(zhèn)安全用電局面。

        20xx年在安全管理工作中雖然取得了一定成績,但于領導要求還存有一定差距,新的一年里,我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神,進一步狠抓安全管理,為實現全年安全用電無事故,保障人民群眾生命財產安全和正常用電作出更大貢獻。

        第二篇:電力安全生產先進個人材料

        四、狠抓黨風廉政建設,全心全意為職工辦實事做好事

        嚴格管理,以制度管人,以感情暖人,使變電運行隊伍成為讓黨和領導放心的隊伍。我工區(qū)支部一班人堅持以身作則、廉潔自律,在日常工作中,時時注意率先垂范抓好班子廉政建設,帶頭抵制不正之風,時刻起到了模范帶頭作用。結合自身的實踐,我們是這樣做的:堅定地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,維護職工的根本利益。以“三個代表”為指導,諳熟黨的路線方針政策,堅定正確的政治方向。要實踐“三個代表”的要求,必須業(yè)務精通,作風優(yōu)良,真正做到全心全意為人民服務,才能有效保護廣大人民群眾的根本利益。一方面通過學習“三個代表”提高職工的思想政治素質,引導大家牢固樹立共產主義信念、科學的世界觀、人生觀和價值觀,增強服務意識。

        另一方面,不斷加大反違章的力度,嚴打各類隱患的過程,堅決防止習慣性違章的出現。環(huán)境整治促和諧,為給廣大員工提供一個安靜、溫馨、舒適、和諧、的工作環(huán)境,有效保障了設備安全、電網穩(wěn)定,確保公司和集體的根本利益不受損害。

        五、強化車間企業(yè)文化建設。

        1、注重精神文明建設,堅持“兩手抓,兩手硬”和精神文明重在建設的方針,深入開展文明工區(qū)、文明班組、文明個人、文明家庭的創(chuàng)建活動。在和諧班組、和諧工區(qū)、和諧家庭方面用科學指標進行評價,消除不和諧因素,確保工區(qū)內部和諧穩(wěn)定。積極開展了“安全我一個,幸福我一家”活動。為了進一步增強職工的安全意識,取得職工家屬的理解和支持,每年三八節(jié)召開有全體職工家屬參加的茶話會,向職工家屬通報工作中取得的成績及工作中面臨的壓力,讓每位家屬理解支持我們的工作。在操作隊辦公室張貼職工全家福并與每位職工及家屬簽訂了《文明職工家庭創(chuàng)建責任書》,動員每個家庭爭創(chuàng) “六好家庭”。

        2、每月定期分析職工的思想動態(tài),把握職工的脈搏,提倡“人管人累死人、文化管人到靈魂”的管理理念。積極倡導和探索“快樂工作法”把職工的思想從“干我喜歡的工作”提高到“喜歡我干的工作”上來。堅持尊重人、理解人、關心人的原則,把解決職工的思想問題與解決職工的實際問題相結合,關心職工生活,努力解決職工的后顧之憂。每天的交接班工作,

        節(jié)堅持召開職工座談會并慰問職工。三八節(jié)廣大女職工在自己的節(jié)日里不忘一線職工,為他們包餃子、蒸包子,職工生病住院,婚喪大事,領導都要到場慰問。我們把群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、贊成不贊成作為思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。我們把職工提出的每一件小事作為大事來落實,想職工之所想,急職工之所急,把關心弱勢群體放在各項工作的首位,主動幫助困難職工渡過難關。2006年9月,我工區(qū)值班員亓新國因突發(fā)腦溢血及腎功能障礙先后在萊蕪及濟南多家醫(yī)院手術、就診,花費了巨額醫(yī)藥費,同時還有兩個女兒雙雙上學,負擔沉重。支部得知這一情況后,積極為他們想辦法、解難題,發(fā)動職工踴躍

        捐款,還多次組織工區(qū)黨支部、團支部前去探望,及時送去了工區(qū)的關懷,確保了職工隊伍穩(wěn)定。

        3、加強員工隊伍自身建設。加強崗位技能培訓,樹立員工愛崗敬業(yè)的理念,實行快樂工作法、“明星工程”,加強工區(qū)典型建設。抓住集團公司開展“精細化班組建設”這個契機,注重從一線班組中選樹不同類型的典型。

        06年3月13日,220kV棋山變電站值班員劉海洋在設備夜間巡視中發(fā)現了110kV棋降Ⅲ線20118開關各相隔離開關觸頭超溫達

        110、108攝氏度的緊急缺陷。考慮到110kV出線多為重要的工業(yè)用電的進線電源,如果設備過熱燒壞造成事故停電,將直接影響到萊蕪鋼鐵集團及附近各大工業(yè)廠區(qū)、小區(qū)居民的正常生產、生活用電,給用戶造成巨大經濟損失。異常就是命令,劉師傅不假思索,立即掏出手機將此緊急缺陷匯報了調度,等候處理。為保證供電可靠性,調度部門隨即將負荷轉移。明晨六時操作隊停電、做安全措施,檢修部門負責維修、更換刀閘,消除缺陷。

        連夜調整負荷后,110KV棋降Ⅲ線由運行轉為檢修狀態(tài),等候檢修人員處理。此時已是將近零時,早已是疲憊不堪劉師傅和侯師傅水都顧不得喝,連夜填寫起明天工作所需要的操作票來。

        凌晨六時,停電、“倒母”開始,一整夜都沒合眼的劉師傅和侯師傅一會忙著倒閘操作,一會忙著辦理工作票,直到下午刀閘更換完畢、線路恢復運行。

        塌實工作,積極負責的景秉武認真工作、精心巡視,確保安全,及時發(fā)現了220kV長勺變電站220kV母聯開關打火放電、觸頭超溫的緊急缺陷。為防止事故擴大,造成嚴重后果,景秉武一班人員連夜進行倒閘操作、布置安全措施、配合檢修人員處理,消除了220kV母線停電的重大事故隱患,保證了公司設備可靠運行及電網的安全穩(wěn)定?!肮ぷ魅绱?,只要能保證設備的正常運行,及時發(fā)現設備隱患,是我們供電公司變電運行值班員不可推卸的責任,工作再苦再累,我們無怨無悔?!睒銓嵉脑捳Z道出了運行人員的心聲。

        通過這類典型的選樹,帶動工作整體開展。以人為本,實施科學管理,促進職工“政治強、業(yè)務通、作風實、道德好、人格美”,打造具有“奉獻、自強、創(chuàng)造”意識的一流員工隊伍。通過“愛心奉獻、構建和諧”的理念教育與領導模范的帶頭作用,我工區(qū)已形成了互幫互助、相互關心、樂于助人、愛心奉獻的良好氛圍,愛心風尚處處有,文明之花遍地開。風正千帆疾,心齊萬事興。萊蕪電業(yè)人有著自強不息、艱苦奮斗的光榮傳統,我工區(qū)全體員工將在公司黨委的正確領導和大力支持下,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的電業(yè)精神,努力拼搏,創(chuàng)新變革,提速發(fā)展,努力推進工區(qū)黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,為建設“一強三優(yōu)”現代化公司、構建和諧企業(yè)提供堅強的政治保障。

        楊小紅,女,漢族,1977年4月出生,甘肅天水人,1998年6月畢業(yè)于窯街煤電公司技校,1998年12月在窯街煤電公司劣質煤熱電廠電氣車間參加工作,大專文化程度,現為窯街煤電集團公司劣質煤熱電廠電氣車間運行二班班長。

        幾年來,楊小紅同志經過自己堅持不懈的努力和勇于探索、敢于實踐的精神,從一名基層青工迅速成長為一名班組技術骨干,XX年8月被車間提名為電氣車間運行二班班長,XX年獲得煤電公司先進女工稱號,XX年獲得煤電公司崗位技能大賽第二名;同年并獲得甘肅省青年崗位能手;2011年獲得集團公司安全生產先進個人等榮譽稱號。

        一、崇高的理想信念和過硬的政治素質,成為脫穎而出的青年技術骨干

        楊小紅同志作為一名入黨積極分子,有較強的政治素質,工作中有強烈的事業(yè)心和責任感、使命感,熱愛本職工作。多年來,他始終能夠以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,規(guī)范自己的一言一行,自覺抵制不良思潮和行為的影響,甘于清貧,立足奉獻電廠。在組織生產運行中,能夠按照“三個代表”重要思想的要求,堅持經常深入現場,查找隱患,堵塞漏洞,解決生產運行中的實際問題。在各項組織生活中,能服從大局,正確對待和處理個人與集體的關系,不記個人得失,堅持扎實認真、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責的搞好本職工作,遵守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。在黨組織的培養(yǎng)和錘煉下,經過自己的勤奮努力,思想上日趨成熟,成為思想、政治、技術全面過硬的技術青年骨干。

        二、刻苦鉆研的學習態(tài)度和全面的專業(yè)技能,成為電廠機組安全運行的中堅力量

        電廠是技術密集型企業(yè),要求從事生產運行的員工不但要精通本專業(yè)的技術,而且還要熟悉其他系統的相關知識,尤其是電氣運行人員,是集調度、生產、運行為一體的專業(yè)崗位。楊小紅同志為了更好地勝任本職工作,全面透徹掌握自己崗位的技術原理,更好地滿足生產需要,她經常借閱專業(yè)工具書不斷充實自己,并積極創(chuàng)造機會,立足在崗位實踐中自學成才。XX年,電廠1號發(fā)電機組啟動過程中,認真配合甘肅火電安裝工程公司進行開機前的保護試驗工作和啟動前的設備操作,在機組啟動調試過程中,她經常放棄休息日,跟隨調試人員參與發(fā)電機組啟動過程中的消缺調試,掌握了機組運行的第一手資料。

        楊小紅同志善于在工作中學習,在學習中工作,通過崗位實踐掌握生產操作技術,同時利用業(yè)余時間自學專業(yè)知識,并掌握了電氣檢修知識,并潛心攻讀了計算機應用技術,實現了從一名學習型員工向知識型員工的快速轉變,并迅速成為電廠生產運行的中心力量。XX年在電廠三期擴建工程中,由于3號、4號發(fā)電機與1號、2號發(fā)電機生產廠家不同,導致設備運行維護方式不同,作為班長的她,主動放棄休息積極參與安裝調試,準確掌握設備構造,認真分析機組設備差異,指導班組運行人員搞好機組運行。

        三、精益求精的工作作風和勤奮務實的工作態(tài)度,成為生產一線員工的榜樣

        楊小紅同志是電廠生產運行脫穎而出的青年骨干,也是生產一線員工的榜樣。2011年度,全廠發(fā)電5.03億kwh,在他所帶領的班組全年沒有發(fā)生過一次設備誤操作事故和運行人員“三違”事故,主要設備完好率達到100%,這與他的精心組織生產和工作仔細認真、踏實肯干是分不開的。

        XX年7月的一天,她在例行巡視設備時,發(fā)現1#發(fā)電機出口601#開關室有焦臭味,憑多年的經驗她對開關連接導線及母排連接處進行仔細檢查,發(fā)現開關靜觸頭處連接導線變色,用紅外線測溫儀測量發(fā)現該處溫度達到89度,她及時向車間、值長匯報,并果斷采取了降低了發(fā)電機的負荷采取開關強制通風降溫的措施,避免了一次發(fā)電機的非停事故。2011年8月6日下午5時許,天空烏云密布,狂風大起,這時,主控制室事故警鈴突然響起,電廠與電網系統聯絡線3

        518、3519跳閘,發(fā)電機甩負荷,造成電廠孤網運行。由于冶煉爐負荷的不穩(wěn)定,導致電廠頻率波動頻繁,機組轉速不穩(wěn),情況非常緊張。為保證井下供電的安全,他沉著應戰(zhàn),按《電廠孤網運行應急預案》進行緊急處理,命令監(jiān)盤人員調整好發(fā)電機負荷并及時向值長和車間領導匯報,將鐵合金廠、碳化硅廠出線開關斷開,穩(wěn)定電廠頻率,掌握準確時機在3518線路處將我廠與系統并列。

        要想干出一番事業(yè),總要付出過人的心血和汗水,楊小紅同志憑著對工作一絲不茍的專注,以勤于思考、求真務實的工作態(tài)度,勇于創(chuàng)新、扎實工作的工作作風,在普通的工作崗位上,做出了讓職工信任,領導滿意的成績,是全廠運行崗位工作人員的榜樣和典范,展示了新世紀企業(yè)女工的勃勃生機和嶄新風貌。無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量奉獻給電廠的建設事業(yè)是她執(zhí)著的追求并為之而不懈努力的方向。

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