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        個人民警述職報(bào)告(優(yōu)秀范文八篇)

        發(fā)布時間:2021-12-31 11:32:06

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        第一篇:個人民警述職報(bào)告

        各位居民、同志們大家好:

        我于20xx年1月1日接稻香園南稻香園北兩個社區(qū),社區(qū)面積約0.21平方公里,共有居民樓37棟(稻北19棟,稻南18棟)。四座寫字樓,一個進(jìn)修學(xué)校,一個幼兒園,一個歌廳,一個洗浴,兩個汽車修理廠,五個賓館飯店。今年到11月份為止稻香園社區(qū)共發(fā)生13起盜非案件(含大廈寫字樓),7起入室盜案件。8年來,我在社區(qū)居委會、社區(qū)居民及社區(qū)物業(yè)、轄區(qū)單位等組織的大力支持下,認(rèn)真履行社區(qū)民警職責(zé),較好地完成了社區(qū)民警各項(xiàng)工作任務(wù)。

        第一、全力以赴完成全年安全保衛(wèi)任務(wù),杜絕各類隱患。

        全年圓滿完成了多項(xiàng)安全保衛(wèi)工作。工作中嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí),盡職盡責(zé)為維護(hù)轄區(qū)周邊地區(qū)的穩(wěn)定貢獻(xiàn)了積極的力量。在貫穿全年的各項(xiàng)重大安全保衛(wèi)工作中,我從多方面開展全面整治摸排登記工作。尤其是對單位保衛(wèi)力量進(jìn)行嚴(yán)格地登記和逐人摸排。

        通過發(fā)放各類宣傳材料,動員和引導(dǎo)社區(qū)群眾積極參與全年的各項(xiàng)安全保衛(wèi)行動,定期組織流動人口協(xié)管員、治保干部和治保積極分子等力量,加大對出租房屋和重點(diǎn)部位的巡視巡檢力度,通過檢查出租房屋、查驗(yàn)承租人員證件,發(fā)放整改通知書、處罰違法房東等措施,全面做好社會面安全保衛(wèi)工作。

        工作中及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,并配合有關(guān)部門進(jìn)行有效處置,減少不穩(wěn)定因素。

        第二、上一年度述職述廉中群眾意見和建議辦理和整改情況。

        一、社區(qū)民警下社區(qū)難的問題基本上得到了解決,由于管界劃歸中關(guān)村西區(qū)派出所,管理體制,領(lǐng)導(dǎo)意識的變化,從制度上解決了社區(qū)民警下社區(qū)的問題,大家有目共睹,派出所規(guī)定除有重大執(zhí)勤警衛(wèi)等活動外基本保障社區(qū)民警下社區(qū)。同時專職輔警配置到位,從根本上解決了警務(wù)室無人值守問題,群眾反映的問題第一時間能夠落實(shí)處理。

        二、小區(qū)封閉管理,稻香園社區(qū)實(shí)現(xiàn)了封閉式管理,民警和社區(qū)居委會一道要求停車管理公司擔(dān)負(fù)起封閉小區(qū)職責(zé),做到白天有人看管,晚上有人值守。辦事處為此投入大量人力物力,盡管引進(jìn)停車管理困難重重,在廣大居民朋友的理解支持下,該項(xiàng)工作還是有條不紊地運(yùn)行。

        三、八一中學(xué)西門秩序明顯改觀,協(xié)調(diào)城管等職能部門治理清除小商小販,規(guī)范門口停車,協(xié)調(diào)中學(xué)保安延伸防區(qū),實(shí)現(xiàn)了學(xué)校居民雙方滿意。4、封閉稻北每日快捷酒店西側(cè)小角門,遏制了該區(qū)域盜竊電動車問題。

        第三、社區(qū)防控。

        一、社區(qū)巡防隊(duì)員和社區(qū)保安員在社區(qū)民警的組織帶領(lǐng)下,圍繞社區(qū)及周邊的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人群、開展全天侯的動態(tài)巡邏防控和值守監(jiān)控工作。

        二、引進(jìn)停車管理公司,由于該小區(qū)沒有封閉管理,沒有監(jiān)控設(shè)施,因此盜非案件高發(fā),根據(jù)實(shí)際情況引進(jìn)停車管理公司,不是單一收費(fèi),而是兼顧社區(qū)治安巡邏,并發(fā)展為勸導(dǎo)隊(duì)成員,參與社區(qū)治安巡邏,收到明顯效果,同時是社區(qū)居民對公安工作有了更深一步的了解和支持。

        第四、社區(qū)治安防范工作

        根據(jù)兩個小區(qū)的警情特點(diǎn),工作中我能夠深入社區(qū)進(jìn)行走訪、調(diào)查,對存在的問題進(jìn)行了深入細(xì)致的研究分析,并協(xié)調(diào)社區(qū)居委會、物業(yè)等部門加強(qiáng)社區(qū)治安防范宣傳工作和治安防控打擊工作。

        一、保持信息通暢及時聯(lián)系,采取多種形式進(jìn)行宣傳。不定期在社區(qū)組織治安防范宣傳活動,拉橫幅,發(fā)放宣傳手冊、張貼宣傳品,每棟樓的電梯處都有宣傳提示欄,有效擴(kuò)大了宣傳的受眾面,使每個居民都能看的到。

        二、有效整合社區(qū)資源,完善小區(qū)物技防建設(shè)。建立由社區(qū)居委會、物業(yè)單位和社區(qū)積極分子參加的社區(qū)治安群防會組織及其保安力量,發(fā)動群防群治力量佩戴紅袖標(biāo),加強(qiáng)小區(qū)及其小區(qū)周邊的巡邏,防控,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,加強(qiáng)對小區(qū)物技防建設(shè),定期對物技防設(shè)施進(jìn)行檢查,做到不留死角。

        第五、紀(jì)律作風(fēng)方面

        在工作中我始終堅(jiān)持公安紀(jì)律要求,絕對不存在向社區(qū)單位組織、居民、個體私營者和事主吃、拿、卡、要的問題,不存在為社區(qū)群眾辦事吃請、收禮等問題,不存在接待群眾推委、扯皮、對工作不負(fù)責(zé)或不作為的問題,不存在違反公安工作紀(jì)律的問題。嚴(yán)格紀(jì)律作風(fēng)要求,在群眾中始終留下正面形象。

        最后在新的一年即將到來之即,希望大家繼續(xù)支持和關(guān)心派出所和我在社區(qū)的工作,20xx年我工作的目標(biāo)仍然是保轄區(qū)一方平安。在創(chuàng)建和諧平安社區(qū)工作中我要再接再厲,更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。

        第二篇:民警個人工作總結(jié)

        我作為一名基層警察,面對勞教工作不斷發(fā)展,勞教體制不斷改革,新的戒毒制度不斷完善,作為戒毒場所的民警,只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競爭力,才能有所有作為。

        一、心態(tài)要平穩(wěn)

        作為戒毒場所的普通民警,以什么樣的心態(tài)面對用人機(jī)制靈活多樣、工作方式復(fù)雜多變、場所地域差別明顯,崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟(jì)收入差距帶來的思想影響,將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力,其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率,甚至丟失工作崗位。所以,具備成熟穩(wěn)健的性格心理,是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠(yuǎn),妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實(shí)事求是地評價自己,少一些浮躁,才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點(diǎn)不同,差距必然客觀存在;能力不同,發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績不同,待遇必有高低之別。境況好時,不以物喜,境況不好時,不以己悲,始終以常人心態(tài)面對榮辱得失,這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識改變命運(yùn)。一般地說,“能力恐慌”越大,填充知識的意識就越強(qiáng),業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯,生存壓力就越小,心態(tài)就越平穩(wěn)。

        二、目標(biāo)要明確

        人生沒有目標(biāo),就像航船迷失了方向,俗話說得好:“英雄不問出處”。所以,勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代,平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立“以作為求地位”的思想,對人生的某個時段,或一定的工作期限內(nèi),為自己設(shè)計(jì)一個明確的目標(biāo)。當(dāng)然,這個目標(biāo)要切合實(shí)際,特別是要因人而異,因時而異,并隨情況變化適時修正調(diào)整。目標(biāo)太高,實(shí)現(xiàn)不了,容易挫傷銳氣;目標(biāo)太低,出不了成績,影響個人發(fā)展。那么,制訂一個什么樣的目標(biāo)才既符合崗位要求又切合自身實(shí)際呢?一般來說,要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實(shí)際,在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標(biāo)。概括起來就是“跳起來摘桃子”。通常情況下,個人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團(tuán)隊(duì)精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績等內(nèi)容,有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。同時,目標(biāo)一旦確定,就必須處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上,落實(shí)不到行動上的目標(biāo)尤如形同虛設(shè),對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)耐得住寂寞、守得住清貧的人,才有可能到達(dá)理想的彼岸。

        三、工作要爭先

        在人才需求供大于求的時代,如何保持自己在工作崗位的核心競爭力,維護(hù)好既得利益,追求更好的發(fā)展,是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實(shí)問題。對待這個問題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬變,即:不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)高,工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變,自身要求就會更嚴(yán),也就容易一次就把工作做好。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來易,做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及崗位要求的分析,工作主次不分,四處用力,就難有高標(biāo)準(zhǔn)。比如,針對勞教工作政策性強(qiáng)和場所以人為本的管理理念兩個顯著特點(diǎn),要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī),具備很強(qiáng)的服務(wù)意識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,才能有效避免說錯話,辦錯事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績。工作業(yè)績最能檢驗(yàn)民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),圍繞單位和自身工作目標(biāo),在認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績,達(dá)到辦一件,成一件,不留遺留問題的最低目標(biāo),努力爭當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心地“交任務(wù)、壓擔(dān)子”的優(yōu)秀民警。

        四、責(zé)己不責(zé)人

        面對勞教工作轉(zhuǎn)型時期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際,單槍匹馬、單打獨(dú)斗的時代早已不復(fù)存在,取而代之的是優(yōu)化人力配置,整合資源優(yōu)勢,形成強(qiáng)勢群體,增強(qiáng)團(tuán)體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團(tuán)隊(duì)意識,以誠待人,通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合,以理服人。首先,硬件要“硬”。所謂“硬件”,是指在業(yè)務(wù)技能,獨(dú)立工作,解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時,要多從自身查找原因,責(zé)己不責(zé)人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”,是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等,是民警歷練的終身課題。尊重別人性格,承認(rèn)別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作方法,有助于融洽人際關(guān)系,為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握團(tuán)結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問題,往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上,經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣,出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行,才能真正做一名合格的民警。

        第三篇:民警年終工作總結(jié)

        一、規(guī)范納稅信用等級評定,促進(jìn)納稅人依法納稅

        4月中旬開始,我們根據(jù)市局關(guān)于開展納稅信用等級評定工作的通知精神,精心組織,周密安排,嚴(yán)格按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序,用一個月的時間完成了評定對象20xx年、20xx年兩個年度納稅信用狀況的綜合評定工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立專班,為納稅信用等級評定工作的順利開展提供有力的組織保證。市局關(guān)于開展納稅信用等級評定工作的通知下發(fā)以后,我們首先組織全組人員和相關(guān)科室部分業(yè)務(wù)骨干集中學(xué)習(xí)了總局下發(fā)的《納稅信用等級評定管理試行辦法》和省局、市局關(guān)于開展納稅信用等級評定工作的指示精神。在分局總支和科長的領(lǐng)導(dǎo)下,全組二十幾名成員和從各業(yè)務(wù)科室抽調(diào)的6名業(yè)務(wù)骨干組成了專門的納稅信用等級評定工作專班,為納稅信用等級評定工作的順利開展提供了有力的組織保證。二、明確責(zé)任,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),確保綜合考評結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。納稅信用等級評定工作是對評定對象20xx年、20xx年兩個年度納稅信用狀況的綜合評定,涉及我局企業(yè)337戶,占現(xiàn)有企業(yè)總戶數(shù)的50%,每一個企業(yè)涉及的考核指標(biāo)都有五大類22個,工作量非常大。為了確保考評結(jié)果的真實(shí)和準(zhǔn)確,我們把五大類22個考核指標(biāo)分解落實(shí)到考評專班的每一個人,明確提出誰主管誰考核,誰考核誰打分,誰打分誰負(fù)責(zé);我們要求每一個考評人員必須從機(jī)內(nèi)和機(jī)外廣泛搜集納稅人的戶籍管理、發(fā)票管理、稅款征收、納稅評估、稽查等日常征管信息,嚴(yán)格把握扣分標(biāo)準(zhǔn),所有扣分項(xiàng)目都要求必須事實(shí)清楚,扣分適當(dāng),既不可多扣,也不得少扣;我們還從組內(nèi)抽出責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致的黃丹、張桂秀同志對考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)審,從而確??己私Y(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。經(jīng)過對337戶納稅人納稅信用等級逐戶認(rèn)真評定,20xx年實(shí)得分在95分以上的有101戶,60分以上95分以下的有236戶;20xx年實(shí)得分在95分以上的有75戶,60分以上95分以下的有262戶。三、認(rèn)真核對,綜合分析,初步確定納稅人納稅信用等級。在納稅信用等級評定過程中,我們嚴(yán)格按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》,對納稅人納稅信用等級的考核內(nèi)容逐戶逐項(xiàng)進(jìn)行核對,確定等級??荚u分在95分以上,但對具有兩年內(nèi)新發(fā)生欠繳稅款情形的;不能依法報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)制度、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和其他納稅資料的;或者評定期前兩年有稅務(wù)行政處罰記錄情形的,一律從A級中剔除??荚u分在60分以上95分以下,但兩年內(nèi)有違反稅收法律、行政法規(guī)的行為,且受到稅務(wù)行政處罰的,一律定為C級。經(jīng)過對納稅人日常征管信息搜集、整理與核對分析,20xx年被評為A級的有10戶,B級319戶,C級8戶;20xx年被評為A級的有10戶,B級298戶,C級29戶。按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》的規(guī)定,對辦理稅務(wù)登記不滿兩年的330戶納稅人,一律定為B級。

        二、完善電子定稅,鞏固定稅成果

        去年,我們結(jié)合分局個體稅收征管的實(shí)際,積極推行了計(jì)算機(jī)定稅這一新的管理辦法,使個體稅收初步實(shí)現(xiàn)了公平、公正,促進(jìn)了xx起征點(diǎn)政策的有效落實(shí)。今年,在鞏固成果的基礎(chǔ)上,我們進(jìn)一步完善電子定稅工作。一是抓好新開業(yè)個體戶電子定稅資料的收集、房租費(fèi)用的核定及經(jīng)營面積的測量、核實(shí)等工作。我們對每個新開業(yè)的屬于電子定稅范圍的個體戶實(shí)地采集經(jīng)營地址、所屬行業(yè)、經(jīng)營面積、房租費(fèi)用等情況,并進(jìn)行嚴(yán)格核查,由納稅人和核查人員分別在核查表上簽字,以確保采集數(shù)據(jù)的公平、公正、真實(shí)可靠。20xx年共采集電子定稅數(shù)據(jù)657戶,通過電子定稅程序計(jì)算后,585戶未達(dá)起征點(diǎn),72戶達(dá)到了起征點(diǎn),并按月繳納稅款。二是向納稅人宣傳新的稅收政策和電子定稅方法,每月對電子定稅情況進(jìn)行公示。我們在日常戶籍管理工作中積極向納稅人宣傳電子定稅的方法,電子定稅工作得到了納稅人的廣泛支持和理解。為了保證電子定稅工作更加公正、公開、透明,稅負(fù)更加公平、合理,每月初我們把上月的電子定稅情況打印出來,并在分局和每個站的公示欄上進(jìn)行公示,杜絕了人情稅、關(guān)系稅的發(fā)生。三是不定期的檢查電子定稅工作,確保納稅人房租費(fèi)用、面積測量和定稅的準(zhǔn)確。為了防止電子定稅工作中出現(xiàn)“暗箱操作”,保證電子定稅工作的真正公開、透明,成立了包括科長、書記、組長、站長在內(nèi)的電子定稅工作檢查小組,不定期地對轄區(qū)的個體戶定稅情況進(jìn)行抽查、檢查,每月抽查面不低于20%。首先到納稅戶實(shí)地測量納稅人的經(jīng)營面積、查看房租合同,看經(jīng)營面積是否準(zhǔn)確,誤差是否超過0.1平方米,房租費(fèi)用是否真實(shí),對納稅人提供的房租費(fèi)用明顯偏低或偏高的是否進(jìn)行了合理地核定,行業(yè)是否正確等。其次檢查電子定稅計(jì)算是否準(zhǔn)確,行業(yè)系數(shù)、面積系數(shù)、房租系數(shù)適用是否正確。最后檢查定稅文書送達(dá)是否到位,受送達(dá)人是否在文書上簽字等。定稅公平了,個體戶自覺申報(bào)納稅的意識也提高了,個體申報(bào)率由去年的95%上升到了99.5%。

        三、抓好電子申報(bào),提高個體申報(bào)率

        電子申報(bào)是20xx年我分局率先在全市范圍內(nèi)推行的一項(xiàng)多元化申報(bào)方式,經(jīng)過幾年的運(yùn)行,它為有效地促進(jìn)分局個體稅收征管質(zhì)量的提高起到了積極的作用。為了鞏固已經(jīng)取得的成果,更好地促進(jìn)征管工作,我們著重從以下幾個方面抓了電子申報(bào)工作:一是抓好上機(jī)率、預(yù)儲率和申報(bào)率。在電子申報(bào)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)中,還經(jīng)常出現(xiàn)一些問題,比如:納稅人存折上有錢,對應(yīng)關(guān)系正確,但銀行未劃走稅款;有時納稅人往銀行跑幾趟都交不了稅,耽誤做生意的時間等。少數(shù)納稅人對電子申報(bào)失去信心,有的納稅戶干脆就不登記,不接受稅務(wù)管理。針對這些問題,我們與四個站的站長分析查找原因,及時向納稅戶解釋原因,說明情況。結(jié)合分局CTAIS數(shù)據(jù)清理工作,并對所有實(shí)行電子申報(bào)的`納稅戶重新核實(shí)登記,從而保證了電子申報(bào)的戶數(shù)在去年的基礎(chǔ)上又得到了恢復(fù)和大幅增長,并動員個體戶預(yù)儲稅款,從而保證了預(yù)儲率,提高了申報(bào)率。二是不斷完善銀稅之間的聯(lián)系。針對電子申報(bào)中出現(xiàn)的問題,我們建立了《關(guān)于電子申報(bào)工作銀稅聯(lián)系制度》,多次找銀行領(lǐng)導(dǎo)和儲蓄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào),解決系統(tǒng)中的不穩(wěn)定因素,從而保證每月申報(bào)期內(nèi)能按時從農(nóng)行劃扣稅款。三是加強(qiáng)催報(bào)催繳和處罰力度,確保稅款按時、準(zhǔn)確扣繳。每月申報(bào)期,站里的管片人員就逐戶通知納稅戶申報(bào)納稅,提前到農(nóng)行預(yù)存稅款,遇到納稅戶不理解的,就反復(fù)做好宣傳和解釋工作。申報(bào)期內(nèi),不論是晴天還是下雨,也不論是烈日炎炎的夏天,還是冰雪嚴(yán)寒的冬天,每位片管員每天都堅(jiān)持在征管工作一線。有時遇到個體戶的老板不在家,出差或者有事的,片管員經(jīng)常要往返跑很多趟,直到個體戶把稅款預(yù)存后才能放下心來。同時,對于拒不預(yù)存稅款又不申報(bào)納稅的個別釘子戶,嚴(yán)格按照《稅收征管法》及實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定,對個體戶進(jìn)行重罰,絕不手軟,從而保證了分局每月的個體申報(bào)率都在99%以上。

        四、認(rèn)真抓好戶籍清理,嚴(yán)格堵塞漏征漏管

        為了保證國家稅款及時足額入庫,不出現(xiàn)漏征漏管現(xiàn)象,我們從貫徹落實(shí)國家稅務(wù)總局《稅務(wù)登記管理辦法》著手,進(jìn)一步加強(qiáng)戶籍管理,規(guī)范稅務(wù)登記。一是加強(qiáng)制度建設(shè),促進(jìn)規(guī)范管理。國家稅務(wù)總局《稅務(wù)登記管理辦法》出臺后,我們組織戶籍管理人員進(jìn)行認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),在熟練掌握的基礎(chǔ)上,做好向納稅人的宣傳工作,做到該登記的登記,該辦證的辦證,進(jìn)一步規(guī)范稅務(wù)登記,做到先登記后核實(shí),并改進(jìn)非正常戶的認(rèn)定工作。結(jié)合新的《稅務(wù)登記管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,先后制訂了《稅務(wù)登記管理辦法》、《個體工商戶停業(yè)、復(fù)業(yè)登記管理辦法》、《個體工商戶核定征收管理辦法》、《非正常戶認(rèn)定管理辦法》、《注銷稅務(wù)登記管理辦法》及業(yè)務(wù)流程。二是加強(qiáng)與地稅、工商部門聯(lián)系,做到一月一核對。每月末終了10-15日內(nèi),通過軟盤或紙質(zhì)材料與地稅機(jī)關(guān)之間相互交換納稅人信息,并向工商部門提供注銷稅務(wù)登記信息、非正常戶信息、稅務(wù)登記違章違法處罰信息。對工商部門提供的納稅人登記信息、變更登記信息、注銷登記信息、吊銷營業(yè)執(zhí)照信息逐戶核對,發(fā)現(xiàn)納稅人未按期辦理開業(yè)登記、變更登記或注銷登記的,及時督促納稅人辦理。三是重點(diǎn)做好主要街道清理,創(chuàng)建戶籍管理樣板街。每月申報(bào)期過后,戶籍管理人員就投入到戶籍清理工作中,對各自所轄街道、路段進(jìn)行拉網(wǎng)式地清查,發(fā)現(xiàn)新開業(yè)戶,立即督促其辦理稅務(wù)登記。同時,對每月認(rèn)定的非正常戶、辦理的停業(yè)戶、注銷戶進(jìn)行核實(shí),發(fā)現(xiàn)納稅戶狀態(tài)不對的,立即糾正,并進(jìn)行處罰。我們還對個體戶的稅務(wù)登記和營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行核對,發(fā)現(xiàn)證照不符的,通知納稅人及時辦理變更登記。經(jīng)過清理,分局所轄的新華路、長虹路、中原路無一漏征漏管,成為戶籍管理的樣板街,在市局組織的征管工作檢查中,受到了檢查組的好評。四是抓小街小巷清理,不漏一個死角點(diǎn)。在保證對主要路段、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格控管的同時我們還對小街小巷、破產(chǎn)停業(yè)廠礦企業(yè)院內(nèi)、居民生活區(qū)院內(nèi)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等特殊地域進(jìn)行了定期和不定期的清理,對未達(dá)起征點(diǎn)戶進(jìn)行了登記管理。今年元至12月共清理個體戶561戶,對有營業(yè)執(zhí)照的辦理了稅務(wù)登記證,沒有營業(yè)執(zhí)照但有業(yè)主身份證的進(jìn)行了上機(jī)管理,沒有營業(yè)執(zhí)照也沒有業(yè)主身份證的進(jìn)行了造冊管理。目前,我們對所轄街道、路段、市場的個體戶數(shù)、月征稅款等情況了如指掌,各站站長及管片人員對所管戶數(shù)、名稱、地點(diǎn)、所交稅款一口清,做到了管理到位、征收到位、稽查到位。

        五、切實(shí)抓好干部學(xué)習(xí),不斷提高綜合素質(zhì)

        干部素質(zhì)的提高來自于不斷的學(xué)習(xí)與充實(shí)。一年來,我們重點(diǎn)從三個方面強(qiáng)化了干部教育:一是搞好政治學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想認(rèn)識。我們組織組里的同志對“三個代表”重要思想、胡錦濤同志在西柏坡的重要講話及有關(guān)政治理論進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)和討論。通過學(xué)習(xí)使大家的政治思想覺悟得到進(jìn)一步的提高,共產(chǎn)主義信念有了增強(qiáng),并把“三個代表”重要思想融入到實(shí)際工作中去,積極做好本職工作。二是搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,我們重點(diǎn)抓了新《征管法》、《征管法實(shí)施細(xì)則》和《稅務(wù)登記管理辦法》的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)上采取了三結(jié)合:即組里組織學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合;參加分局業(yè)務(wù)培訓(xùn)與下企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合;理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合等學(xué)習(xí)方法。針對戶籍管理人員長期在基層,學(xué)習(xí)機(jī)會相對少的現(xiàn)狀,我們專門組織全體戶籍管理人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),并聘請業(yè)務(wù)好的同志進(jìn)行授課,通過進(jìn)解、討論、提高、答疑的方式,從理論到實(shí)踐,再由實(shí)踐到認(rèn)識,使大家的專業(yè)技能得到較大的提高。三是搞好廉政學(xué)習(xí),增強(qiáng)廉政意識。戶籍管理人員幾乎天天和納稅人打交道,加強(qiáng)廉政教育,對戶籍管理人員來說尤其重要。我們將市局《國稅工作人員廉政手冊》發(fā)放到每位干部手中,要求大家對稅務(wù)干部“五要”、“十~準(zhǔn)”及分局有關(guān)廉政要求的規(guī)定耳熟能詳。通過學(xué)習(xí),大家能夠自覺抵御腐朽思想的侵蝕,在工作中做到自重、自盛自警、自勵,不在納稅人中吃、拿、卡、要、報(bào);牢固樹立了清正廉潔、全心全意為納稅人服務(wù)的廉政意識。

        六、全面抓好日常工作,理順完善工作程序

        戶籍組是一個大組,日常工作多而繁雜,點(diǎn)多面廣,理順抓好日常工作尤為重要。一年來,我們共核查個體開業(yè)稅務(wù)登記1022戶,核定納稅和調(diào)整納稅定額372戶次,辦理注銷稅務(wù)登記426戶,認(rèn)定非正常戶138戶,辦理停復(fù)業(yè)121戶次,并著重抓了以下三個方面的工作:一是明確責(zé)任分工,齊心協(xié)力合作。為了確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處,我們除了對在站里辦公人員和組里辦公人員進(jìn)行分工外,并分別對站里、組里人員又進(jìn)行了詳細(xì)的分工,而且一項(xiàng)工作同時涉及幾個崗位時,還明確了各崗位之間的傳遞手續(xù)和銜接問題,從而增強(qiáng)了大家的責(zé)任感,事業(yè)心。在工作中,大家既兢兢業(yè)業(yè)的完成自己的本職工作,又齊心協(xié)力干好份外工作,充分體現(xiàn)了既有分工,又有合作的團(tuán)結(jié)精神。二是規(guī)范資料管理,建全存檔制度。為了使征管資料健全完整、管理有序、查有依據(jù),我們安排了專人管理資料,要求每月的征管資料填寫規(guī)范、裝訂整齊、分門別類,按時間、內(nèi)容,進(jìn)行歸檔保存,較好的保證了各個時期資料的完整性、規(guī)范性和延續(xù)性。三是嚴(yán)肅組織紀(jì)律,自覺遵守規(guī)定。古人云:“沒有規(guī)矩不成方圓。”紀(jì)律是規(guī)范約束人的準(zhǔn)則,是做好各項(xiàng)工作的保證,因此我們要求每個同志不但要學(xué)習(xí)和遵守黨紀(jì)國法,還要遵守國家稅務(wù)總局對稅務(wù)干部的有關(guān)紀(jì)律要求,更要遵守好市局和分局的有關(guān)規(guī)定。通過學(xué)習(xí),我們的每個干部在平時工作中都能從難從嚴(yán),一點(diǎn)一滴,嚴(yán)格要求自己,自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,自覺樹立國稅干部的良好形象。

        總之,一年來,在全組同志的共同努力和拼搏下,較好的完成了各項(xiàng)稅收工作任務(wù),但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和與兄弟科室、組相比還有一定的距離。在新的一年里,我們要以黨的“三個代表”為指針,以分局和科的正確指導(dǎo)為目標(biāo),再創(chuàng)佳績,再做貢獻(xiàn),以新的面貌、新的精神、新的行動,積極完成好上級下達(dá)的各項(xiàng)稅收征管工作任務(wù)。

        第四篇:民警年終工作總結(jié)

        按照上級部署要求,連日來,臨汾市公安局直屬分局積極適應(yīng)全面推進(jìn)依法治國、建設(shè)法治公安的新形勢、新常態(tài),堅(jiān)持把人民滿意作為根本標(biāo)準(zhǔn),教育廣大民警從群眾滿意的事情做起,從群眾不滿意的地方改起,在全局深入開展“秉公執(zhí)法人民公安為人民”主題教育活動,確保嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,進(jìn)一步樹立公安機(jī)關(guān)的良好形象。

        此次活動從20xx年11月初開始至20xx年12月下旬結(jié)束,分為部署啟動、學(xué)習(xí)討論、排查整改、總結(jié)驗(yàn)收四個階段,把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、打牢思想根基,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、全面排查梳理,認(rèn)真整改問題、嚴(yán)查違法違紀(jì),加強(qiáng)制度建設(shè)、建立長效機(jī)制作為主要任務(wù)。一是專門成立主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)組,從統(tǒng)籌部署、組織協(xié)調(diào)、資料收集、整理匯總等環(huán)節(jié)進(jìn)行具體安排。二是召開全體民警大會,認(rèn)真學(xué)關(guān)于建設(shè)過硬公安隊(duì)伍等系列重要講話精神,要求全體民警真正把執(zhí)法為民各項(xiàng)要求落到實(shí)處,忠實(shí)踐行“人民公安為人民”的莊嚴(yán)承諾。三是組織全體民警開展民意調(diào)查大走訪問卷活動,利用談心談話、街面巡邏防控和復(fù)合型警務(wù)站便民服務(wù)等方式,走近群眾,主動接受群眾評議,全方位、多層面聽取和征求群眾對公安工作的意見和建議,找準(zhǔn)群眾反映強(qiáng)烈或者比較集中的熱點(diǎn)問題,并進(jìn)行認(rèn)真整改,確?;顒尤〉脤?shí)效。

        通過具體措施落實(shí),努力使廣大民警的思想作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變、素質(zhì)能力有明顯提升、服務(wù)效能有明顯提高。

        第五篇:民警個人工作總結(jié)

        20xx年以來,我在縣局和大隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全辦民警奮力拼搏、埋頭苦干,堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大及“兩會”的精神為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作的決定》和“二十公”會議精神,嚴(yán)格按照省廳和縣局的統(tǒng)一部署,以營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境為目標(biāo),按照“求實(shí)、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展”的基本思路和“抓學(xué)習(xí)、抓落實(shí)、抓質(zhì)量”的要求,以大練兵活動為載體,以構(gòu)建和藹警民關(guān)系活動為契機(jī),全面履行打擊、管理、防范、服務(wù)職能,業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)均有新的發(fā)展和提高,有力地維護(hù)了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定,受到上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。

        現(xiàn)就我本人及辦公室過去一年的工作情況述職如下,請予評議:

        在過去的一年,本辦在大隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門單位、各股室的支持與配合下,在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下,本辦全體人員本著務(wù)實(shí)、求實(shí)的宗旨,以“上傳下達(dá),確保大隊(duì)高效運(yùn)作”為己任,扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項(xiàng)工作,取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在:

        一是上傳下達(dá)工作做到及時、準(zhǔn)確、無誤;二是在工作事務(wù)的安排上,積極主動,利用有限的資源,作了較多的工作,使大隊(duì)得以協(xié)調(diào),高效運(yùn)作。三是有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作,使各項(xiàng)工作達(dá)到整體推進(jìn)的目的;四是積極做好各時期工作情況調(diào)研、匯報(bào),全面了解、掌握社會動態(tài)、信息,為大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有力依據(jù)。五是按時、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評。綜觀上述,主要抓了如下幾方面工作:

        1、強(qiáng)化學(xué)習(xí),努力提升本辦綜合素質(zhì)

        學(xué)習(xí)如同逆水行舟,不進(jìn)則退,要適應(yīng)新形勢的要求,更加要不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自我。我深刻地認(rèn)識到這一點(diǎn),故此,我一方面自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn),有計(jì)劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進(jìn)行學(xué)習(xí),要求他們在學(xué)習(xí)要做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié)。做到基本知識篤學(xué),業(yè)務(wù)知識深學(xué),修身知識勤學(xué),急需知識先學(xué)。與此同時,在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”,把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,形成“學(xué)而思,思而入,入而進(jìn)”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高,精神面貌煥然一新,凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

        2、明確職責(zé),合力做好本辦職能工作

        我深刻地認(rèn)識到,辦公室是單位的一面旗幟,是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊(duì)工作能否順利開展和有效推進(jìn),是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用,表明辦公室各項(xiàng)工作都要走在前頭,也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔(dān)”。為此,強(qiáng)化職責(zé),全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用,挖掘每個人的工作潛力,更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制,形成團(tuán)結(jié)一致,高效運(yùn)作的氛圍,尤為重要。故此,我根據(jù)每個人的特點(diǎn)和專長,工作能力與水平,從建立和完善各項(xiàng)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范入手,強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任,對每條線、每個層次、每個工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé),基本上做到事事有人管,人人有專責(zé)。由于加強(qiáng)了管理,明確了責(zé)任,強(qiáng)化了職責(zé),從而使辦公室的各項(xiàng)工作都有了質(zhì)和量的提高。

        第六篇:警察個人工作總結(jié)

        自20xx年1月調(diào)入省林業(yè)廳森林公安局工作以來,在這個團(tuán)結(jié)求實(shí),溫暖友愛的集體里,親身感受到了組織的關(guān)懷,團(tuán)結(jié)奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉,從對森林防火工作的陌生到基本掌握,從散漫無章的任務(wù)到緊張有序的完成,這是我的深刻感受。一年的工作即將結(jié)束,讓我懂得了許多,學(xué)會了許多,也在磨練中成長了許多?,F(xiàn)將近一年來的工作情況向組織作以匯報(bào):

        一、政治思想方面,突出一個“學(xué)”字

        第一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),不斷提高個人政治理論水平。在工作中,堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策,積極參加單位組織的各種學(xué)習(xí)活動,通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,使自己的政治素質(zhì)和理論水平不斷提高,認(rèn)識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)改造豐富了我的人生觀和價值觀,使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅(jiān)定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力,使自己的政治素質(zhì)有了進(jìn)步,希望在以后的學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高了黨性認(rèn)識、增強(qiáng)了自身政治素質(zhì)、改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過工作實(shí)踐,鍛煉了我的意志和品質(zhì),養(yǎng)成了腳踏實(shí)地、服務(wù)大局、求真務(wù)實(shí)、敢于作為的工作作風(fēng)。

        第二、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),不斷充實(shí)森林防火業(yè)務(wù)知識。本人工作近十二年,雖然經(jīng)歷不同的工作崗位鍛煉,有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,但進(jìn)入林業(yè)廳工作后,面對森林防火,新的工作開始。這既是從旁“學(xué)習(xí)”的機(jī)會,又是從中“見習(xí)”的階梯,除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外,還有一個重要任務(wù),就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,通過勤奮學(xué)習(xí),提升自身綜合素質(zhì),增強(qiáng)工作的責(zé)任感,發(fā)揮工作主動性,更好地干工作。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境,更好地開展工作,本人堅(jiān)持“向身邊人學(xué)、向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路,努力使自己的業(yè)務(wù)知識有一個全面的提升。

        二、業(yè)務(wù)工作方面,注重一個“干”字

        公務(wù)員不僅是一個職業(yè),更體現(xiàn)一種責(zé)任。從安康市審計(jì)局到省森林公安局工作近一年,雖然工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生變化,但都能憑借自身努力,迎難而上,努力融入其中,盡快適應(yīng)新工作,做到干一行,愛一行,盡可能做好這一行。在工作中,堅(jiān)持不會就學(xué),不懂就問,向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向同事學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向書本學(xué)。一邊通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提升自己業(yè)務(wù)水平,一邊積極參加實(shí)踐,掌握工作技巧和工作策略;一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn),一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路,較為出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項(xiàng)任務(wù)。

        第七篇:民警年終工作總結(jié)

        各位居民、同志們:

        大家好!我于20xx年1月份接管何灣派出所何灣街道和何灣村的工作。一年來我在居委會、村委會、單位組織的大力支持下,認(rèn)真履行社區(qū)民警職責(zé),較好地完成了社區(qū)民警各項(xiàng)工作任務(wù)。我就一年來社區(qū)工作情況向大家做述職:

        何灣村目前共有1302戶,人口4701人左右,何灣街道目前共有768戶,人口1228人左右。根據(jù)街道人口流動量大,人口居住集中的特點(diǎn),工作中我能夠深入社區(qū)進(jìn)行走訪、調(diào)查,對存在的問題進(jìn)行了深入細(xì)致的研究分析,并協(xié)調(diào)村居委會等部門加強(qiáng)社區(qū)治安防范宣傳工作和治安防控打擊工作:

        一是多種形式進(jìn)行宣傳。不定期在街道組織治安防范宣傳活動,發(fā)放宣傳手冊,有效擴(kuò)大了宣傳的受眾面,使每個居民都能看的到。

        二是有效整合村和街道資源,建立了由居委會、社區(qū)積極分子參加的治安群防會組織,其中一項(xiàng)重要的工作就是加強(qiáng)法律、法規(guī)的宣傳教育作為職責(zé)和任務(wù),要求齊抓共管。我針對何灣街道和何灣村的實(shí)際情況,多次組織召開有居民、單位組織代表參加的社區(qū)治安座談會,目地是提高防范意識,加強(qiáng)管理。

        三是發(fā)揮積極分子和村居委會的作用,在轄區(qū)內(nèi)及周邊進(jìn)行巡邏、防控,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。今年的公安工作的重點(diǎn)是確保世博會期間的穩(wěn)定,根據(jù)世博會安保要求,我結(jié)合何灣街道和何灣村流動人口大,對責(zé)任區(qū)的人、地、物、事、組織,有可能對世博安保工作造成隱患的問題,進(jìn)行了深入細(xì)致的分析,將責(zé)任區(qū)存在的問題反饋給所里并提出建議,所里根據(jù)我反饋的情況和建議,在世博前期組織全所民警及村委會、居委會等對何灣街道和何灣村進(jìn)行了統(tǒng)一集中清查行動,對不按照要求登記的流動人口進(jìn)行了清理和處罰,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了及時處理,起到了較好的作用,凈化了轄區(qū)的治安環(huán)境,為世博安保工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        四是在打擊違法犯罪方面,我通過平時的了解和居民群眾的反映、舉報(bào)并利用社區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)和派出所民警一道在社區(qū)打擊了一批社區(qū)內(nèi)違法犯罪分子,社區(qū)的治安環(huán)境得到一定的控制。今年何灣街道和何灣村刑事警情2件,同比去年下降2件,治安警情12件,同比去年下降4件。

        我在20xx年的社區(qū)警務(wù)工作中,能夠主動受理居民群眾咨詢、求助。以全心全意為人民服務(wù)的宗旨為居民辦好事、辦事實(shí),幫助群眾解決實(shí)際問題,一年來收到居民的錦旗1面。工作中能夠廣泛聽取群眾的意見和建議,對責(zé)任區(qū)內(nèi)存在的違法問題和影響社區(qū)治安的情況敢于大膽管理。

        在工作中我不存在向社區(qū)單位組織、居民、個體私營者和事主吃、拿、卡、要的問題,不存在為社區(qū)群眾辦事吃請、收禮等問題,不存在接待群眾推委、扯皮、對工作不負(fù)責(zé)或不作為的問題,不存在違反公安工作紀(jì)律的問題。其它需要說明的問題沒有。

        通過一年來的工作,我對社區(qū)的情況有了一定的了解和認(rèn)識,得到了村委會、居委會和群眾、單位組織在工作上的大力支持,特別是那些為世博安保做出貢獻(xiàn)的居民群眾,為社區(qū)治安防范,反映情況,提出合理化意見的居民群眾,在此我表示衷心的感謝,你們會激勵我在今后更加努力地為社區(qū)工作,更好地為居民群眾服務(wù),更好地嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動。

        我的述職至此,謝謝大家!

        第八篇:警察個人工作總結(jié)【三篇】

        【#工作總結(jié)#導(dǎo)語】當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時,需要我們來對前段時期所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以便于更好的做好下一步工作。以下是?無憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的警察個人工作總結(jié)【三篇】,供您借鑒。

        篇一

        光陰似箭,日月如梭,星移斗換,不知不覺一年已成為過去,通過xx年的工作,學(xué)習(xí),勞動,出警,辭舊迎新,在這一年中,經(jīng)歷過許許多多工作上的酸甜苦辣,人生道路上的不平與坎坷,但仍然堅(jiān)定信念,渡過xx年,非常不平靜的一年,也是難忘的一年,迎來展新的xx年。過去緊張,忙碌的生活都成為歷史,現(xiàn)將回顧一年來的工作,學(xué)習(xí)情況,作如下個人總結(jié):

        一、思想認(rèn)識有了進(jìn)一步提高:

        (1)是認(rèn)真學(xué)習(xí)《江澤民文選》,鄧小平理論,“三個代表”重要思想,深入學(xué)黨的會議精神,堅(jiān)定正確的政治方向。

        (2)是認(rèn)真參加了社會主義法制理念教育活動,深刻領(lǐng)會開展這次教育活動的重要性,必要性,以社會主義法制理念來指導(dǎo)工作。

        (3)是進(jìn)一步加強(qiáng)公安業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),做到不僅熟悉公安業(yè)務(wù)工作,而且了解國家的方針、政策,切實(shí)把工作做到點(diǎn)子上。

        (4)是不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性,不折不扣地認(rèn)真落實(shí)好公安部“五條禁令”“九要九不要”,等各項(xiàng)規(guī)定,做一名合格的人民警察。

        二、完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用。xx年10月28日以前在公安局警令部接訪處大廳值班室工作,在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下,領(lǐng)導(dǎo)我們前進(jìn)的方向,督促我們行動的準(zhǔn)則。努力學(xué)習(xí),搞好本職工作。在做好本職工作的同時,做好一些有益的閑雜事情,打掃衛(wèi)生,澆花水,有關(guān)辦公區(qū)的安全檢查,群眾來人來訪以及詢問,都做到熱情的將解,曉之以理,動之以情。特別在節(jié)假日,包裹、信件、掛號、郵遞特別多,工作繁忙,常常加班加點(diǎn),顧不上休息,做好和完成本職工作任務(wù)。

        三、工作上嚴(yán)格遵守“政治堅(jiān)定,忠于國家,勤政為民,依法行政,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,清正廉潔,團(tuán)結(jié)協(xié)作,品行端正?!钡膰夜珓?wù)員規(guī)范。切實(shí)做到:“不讓辦事的人員在我這里冷羅;不讓工作的差錯在我這里發(fā)生;不讓機(jī)關(guān)的形象因我受到影響;不讓群眾利益因我受到侵害;不讓工作的事在我這里壓延誤;不讓工作機(jī)密在我這里泄漏;不讓影響團(tuán)結(jié)的言語在我身上出現(xiàn);不讓違法違紀(jì)行為在我身上發(fā)生?!逼綍r團(tuán)結(jié)同事和睦相處,積極上進(jìn),虛心學(xué)習(xí),努力工作。好人好事不斷涌獻(xiàn)出來,助人為樂,借錢與他人,捐款扶貧救濟(jì)。宣傳教育,調(diào)解制止他人參賭,打架斗毆。勸人從善,發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚,做人誠實(shí),辦事守信。學(xué)法、知法、守法、用法,自覺地維護(hù)社會主義民主與法制。

        四、xx年11月4日,被公安局局黨委研究決定,調(diào)整到新的工作崗位,裝備財(cái)務(wù)處工作。在本處內(nèi)務(wù)會議上,汪領(lǐng)導(dǎo)交待本人工作安排,局機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)事宜。大院花草、樹木,以及與保安配合,協(xié)作的事情,辦公大樓局各處、支隊(duì)、部門、樓層的辦公用品,安全維護(hù)、維修等事項(xiàng)的管理工作。xx領(lǐng)導(dǎo)交待:工作中的事情,維修的過程,報(bào)銷,到倉庫保管員郭姐那里領(lǐng)一本筆記本,做好事情的記錄,維修事項(xiàng)記錄。對所做的工作及時督促,監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題,處理問題;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

        xx叫我去保安門衛(wèi)室,叫他們對維修、維護(hù)、安裝的事項(xiàng),要求作簡單的賬本記錄,年終總結(jié),開處務(wù)會要作一定的檢查工作。

        五、對機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的認(rèn)識和改進(jìn)的方向。有人認(rèn)為搞機(jī)關(guān)事務(wù)后勤工作沒出息,做些雞毛蒜皮的事情;也有人說,干后勤工作的人,大事干不來,小事又不原意做,等等,如此之類的話言,讓人受不了。我不在乎,人貴自知之明,我沒有多大才能,就這點(diǎn)能耐,知足者常樂。

        勞動是件光榮的事情,后勤是服務(wù)性很強(qiáng)的工作,勞動有什么不對?沒有工人燒磚燒瓦,怎么蓋高樓大廈;沒有農(nóng)民挑大糞,那有糧食蔬菜生產(chǎn),那有大豐收;沒有女人默默無聞的織布,那來的衣服穿。莫因善小而不為之,千里之行,始于足下,積少成多。后勤工作雖然是一些小事,做無名英雄才是做人的本色,只要真誠地去熱愛工作,工作也不會負(fù)心于你,對不起你。

        淡薄名利,心底無私,看透人世間的善惡與真真假假,我相信將來有一天會把后勤工作做好,服務(wù)于人,多做貢獻(xiàn)。精神不會空虛,生活充實(shí),安居樂業(yè)。成為一名脫離低級趣味的人;成為一名高尚的人。思想超凡脫俗,用國家公務(wù)員,人民公仆的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

        得道不分先后,心動不如行動。去勞動、去鍛煉、去做有益的事,為人民服務(wù)作貢獻(xiàn),從現(xiàn)在做起,敢當(dāng)革命軍中馬前卒。我沒有虛度年華,對得起國家發(fā)給我的工資,沒有白拿人民的血汗錢而感到驕傲自豪。

        要搞好機(jī)關(guān)事務(wù)后勤工作,不僅要摯著、熱情、真誠;還要有主人翁的精神,先苦后甜,先天下之憂而憂,后天下之樂而樂。發(fā)揚(yáng)集體主義,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,以博愛、仁慈、善良之心對待他人,打動他人,感化他人,以心換心,我為人人,人人為我的思想,終究,別人才不會埋怨你,別人才不會虧待你。學(xué)會忍讓、奉獻(xiàn)、普渡眾人,一個人的力量是有限的,十個人的力量超過一個人的力量;三個臭皮匠,抵個諸葛亮;團(tuán)結(jié)就是力量,這個道理誰都懂,我們要轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆泳碗y。體現(xiàn)于工作、生活、學(xué)習(xí)之中,學(xué)會使用在機(jī)關(guān)事務(wù)后勤工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。為服務(wù)人群,創(chuàng)造和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。

        不要與他人攀比,比要見利忘義,走后門,走歪門邪道,不要做金錢的奴隸,在和諧社會中,吃苦在前,享樂在后,模范遵守規(guī)章制度,講事實(shí),擺道理,遵循自然規(guī)律。我們的工作就會一天比一天好,事業(yè)就會逐步繁榮起來。

        “兵馬未行,糧草先動。”機(jī)關(guān)事務(wù)后勤工作不容忽視,對保障公安工作和隊(duì)伍建設(shè)有著種要的意義。現(xiàn)階段的裝備財(cái)務(wù)處的任務(wù)非同尋常,找準(zhǔn)裝備財(cái)務(wù)工作的切入點(diǎn),因地制宜,真抓實(shí)干,全力推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)后勤工作保障,促進(jìn)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)又快又好發(fā)展。

        六、不論在警令部,還是在裝財(cái)處,都是本地區(qū)公安局的人,要事事刻刻牢記自己是一名人民警察,國家公務(wù)員,不要偏離行動的準(zhǔn)則和方向。不論在那個部門和單位,做什么樣的事,都在為本地方公安局,爭一份榮譽(yù),爭一份光彩,為公安事業(yè)添磚加瓦。在工作上,各人的情況不同,能力有大小,不論大小事情都要盡職盡責(zé),努力工作,切實(shí)履行好自己的權(quán)利和義務(wù),為保障公安機(jī)關(guān)事務(wù)后勤工作和社會責(zé)任,積極回應(yīng),滿足群眾不斷增長的物質(zhì),文化生活,對公安后勤工作的新期待,新要求,努力構(gòu)建平安,和諧大理提供更多,更好的服務(wù)。

        但是,裝備財(cái)務(wù)對公安后勤保障機(jī)關(guān)事務(wù)工作的要求,任重而道遠(yuǎn)。不論怎樣的努力與刻苦,都有不足的地方,懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事提出批評指正。希望在新的一年里做出優(yōu)秀成果。

        篇二

        半年來,我在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助和指導(dǎo)下,通過自己的努力,在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高,圓滿的完成了各項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)任務(wù),并取得了一定的成績?,F(xiàn)將參加工作以來的思想、工作情況匯報(bào)如下:一、在思想政治方面:

        我始終用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及胡錦濤同志一系列重要講話精神武裝自己的頭腦,不斷增強(qiáng)貫徹和執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅(jiān)定性,忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色;認(rèn)真貫徹黨的“十七大”精神、全國“二十公”會議精神和公安部的“五條禁令”,樹立人民利益高于一切的思想,以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,尊重人民群眾,強(qiáng)化服務(wù)意識,虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。用實(shí)際行動踐行“立警為公、執(zhí)法為民”的要求和“人民交警為人民”的服務(wù)宗旨。在認(rèn)真思想學(xué)習(xí)的同時,我自己嚴(yán)格遵守隊(duì)里的各項(xiàng)規(guī)章制度,能夠按時出勤,文明值勤,注重團(tuán)結(jié)。在工作上,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教,使自己受益良多。二、在工作方面:

        我嚴(yán)格遵守隊(duì)里的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,聽從命令。在工作中勤勤懇懇,不論天氣如何惡劣我都能認(rèn)真站好每一班崗,按時、保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的任務(wù)和糾違數(shù),努力維護(hù)好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序,保證各種車輛、行人的安全通行;并且嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定,對違法車輛駕駛員和違法行人進(jìn)行批評教育和處罰,對那些不理解我們工作的人民群眾進(jìn)行耐心的說服教育、有理有節(jié),向其宣傳《道法》的相關(guān)知識,讓他們知道自己的行為的錯誤所在,提高人民群眾的道路交通安全意識。遇到輕微的交通事故,我能及時對雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,避免交通堵塞。

        對于上級布置的工作任務(wù)認(rèn)真履行,不敷衍塞責(zé)。半年來參加了支隊(duì)及縣內(nèi)的多次執(zhí)勤保衛(wèi)任務(wù),如在廣安市召開的全省水淹區(qū)工作現(xiàn)場會、環(huán)中國游世界自行車騎游賽、岳池縣第五屆農(nóng)家文化藝術(shù)節(jié)等,每次都能圓滿完成任務(wù),得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在本次城市交通整治活動中,我發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累,連續(xù)作戰(zhàn)的精神,為維護(hù)城區(qū)良好的交通秩序貢獻(xiàn)了一份力量。三.在學(xué)習(xí)方面:

        在社會發(fā)展如此之快的今天,我深知不斷學(xué)習(xí)和提高是多么的重要,只有認(rèn)真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù),更好的為人民服務(wù)。因此我堅(jiān)持參加每周一下午的中隊(duì)理論學(xué)習(xí)會,并且認(rèn)真的學(xué)習(xí)了《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》等專業(yè)知識,通過這些學(xué)習(xí)不斷提高自己的理論水平。

        綜上所述,這段時間以來自己在工作崗位上做出了一些成績,積累了一些經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了一定的提高。明年我將再接再厲,爭取更大的進(jìn)步,爭做一名“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的交通衛(wèi)士,為我縣的道路暢通、經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。

        篇三

        我作為一名基層警察,面對勞教工作不斷發(fā)展,勞教體制不斷改革,新的戒毒制度不斷完善,作為戒毒場所的民警,只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競爭力,才能有所有作為。

        一、心態(tài)要平穩(wěn)

        作為戒毒場所的普通民警,以什么樣的心態(tài)面對用人機(jī)制靈活多樣、工作方式復(fù)雜多變、場所地域差別明顯,崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟(jì)收入差距帶來的思想影響,將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力,其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率,甚至丟失工作崗位。所以,具備成熟穩(wěn)健的性格心理,是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠(yuǎn),妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實(shí)事求是地評價自己,少一些浮躁,才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點(diǎn)不同,差距必然客觀存在;能力不同,發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績不同,待遇必有高低之別。境況好時,不以物喜,境況不好時,不以己悲,始終以常人心態(tài)面對榮辱得失,這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識改變命運(yùn)。一般地說,“能力恐慌”越大,填充知識的意識就越強(qiáng),業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯,生存壓力就越小,心態(tài)就越平穩(wěn)。

        二、目標(biāo)要明確

        人生沒有目標(biāo),就像航船迷失了方向,俗話說得好:“英雄不問出處”。所以,勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代,平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立“以作為求地位”的思想,對人生的某個時段,或一定的工作期限內(nèi),為自己設(shè)計(jì)一個明確的目標(biāo)。當(dāng)然,這個目標(biāo)要切合實(shí)際,特別是要因人而異,因時而異,并隨情況變化適時修正調(diào)整。目標(biāo)太高,實(shí)現(xiàn)不了,容易挫傷銳氣;目標(biāo)太低,出不了成績,影響個人發(fā)展。那么,制訂一個什么樣的目標(biāo)才既符合崗位要求又切合自身實(shí)際呢?一般來說,要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實(shí)際,在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標(biāo)。概括起來就是“跳起來摘桃子”。通常情況下,個人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團(tuán)隊(duì)精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績等內(nèi)容,有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。同時,目標(biāo)一旦確定,就必須處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上,落實(shí)不到行動上的目標(biāo)尤如形同虛設(shè),對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)耐得住寂寞、守得住清貧的人,才有可能到達(dá)理想的彼岸。

        三、工作要爭先

        在人才需求供大于求的時代,如何保持自己在工作崗位的核心競爭力,維護(hù)好既得利益,追求更好的發(fā)展,是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實(shí)問題。對待這個問題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬變,即:不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)高,工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變,自身要求就會更嚴(yán),也就容易一次就把工作做好。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來易,做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及崗位要求的分析,工作主次不分,四處用力,就難有高標(biāo)準(zhǔn)。比如,針對勞教工作政策性強(qiáng)和場所以人為本的管理理念兩個顯著特點(diǎn),要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī),具備很強(qiáng)的服務(wù)意識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,才能有效避免說錯話,辦錯事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績。工作業(yè)績最能檢驗(yàn)民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),圍繞單位和自身工作目標(biāo),在認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績,達(dá)到辦一件,成一件,不留遺留問題的最低目標(biāo),努力爭當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心地“交任務(wù)、壓擔(dān)子”的優(yōu)秀民警。

        四、責(zé)己不責(zé)人

        面對勞教工作轉(zhuǎn)型時期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際,單槍匹馬、單打獨(dú)斗的時代早已不復(fù)存在,取而代之的是優(yōu)化人力配置,整合資源優(yōu)勢,形成強(qiáng)勢群體,增強(qiáng)團(tuán)體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團(tuán)隊(duì)意識,以誠待人,通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合,以理服人。首先,硬件要“硬”。所謂“硬件”,是指在業(yè)務(wù)技能,獨(dú)立工作,解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時,要多從自身查找原因,責(zé)己不責(zé)人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”,是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等,是民警歷練的終身課題。尊重別人性格,承認(rèn)別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作方法,有助于融洽人際關(guān)系,為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握團(tuán)結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問題,往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上,經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣,出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行,才能真正做一名合格的民警。

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