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第一篇：高校個人工作總結(jié)
本人自20xx年7月任副研究員職務以來，先后任職于揚州大學農(nóng)學院、揚州大學園藝與植物保護學院和蘇州市農(nóng)業(yè)科學院(江蘇太湖地區(qū)農(nóng)科所)，被聘為副研究員職務。工作期間，對照不同的崗位要求，認真履職，圓滿地完成了各項工作任務。六年來，在組織的關(guān)心幫助和自身的不懈努力下，綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平均有了很大的提高?？偨Y(jié)如下：
任現(xiàn)職以來的工作履歷：
20xx.7-20xx.10，揚州大學農(nóng)學院任職，副研究員，學生第四黨支部書記;
20xx.10-20xx.10，揚州大學園藝與植物保護學院，副研究員，辦公室主任、院黨委委員;
20xx.10-20xx.9，江蘇省委組織部派遣，宜興市西渚鎮(zhèn)人民政府掛職，黨委副書記。
20xx.10-至今，蘇州市農(nóng)業(yè)科學院，副研究員、副院長、院黨委委員。
一、思想品德方面。能認真學習黨的政治理論，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，擁護黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法。堅持四項基本原則和“三個代表”重要思想，努力學習實踐科學發(fā)展觀，始終與黨中央保持一致。在工作、生活中對自己高標準、嚴要求，思想積極要求進步，團結(jié)友善，明禮誠信，立志于服務社會，服務人民。
職業(yè)道德方面。熱愛本職工作，自覺遵守各項規(guī)章制度。工作積極主動、勤奮努力、任勞任怨、踏實嚴謹，愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，做到忠于職守、嚴于律己，具有高度的責任感和事業(yè)心，平時尊重領(lǐng)導和同事，服從分配，與同事之間團結(jié)協(xié)助、相互配合。
教學方面。在揚州大學工作期間，模范地遵守高校教師職業(yè)道德規(guī)范，堅持育人為本，德育為先，具有良好的師風師德，能高質(zhì)量地完成教學任務，在高校工作期間，系統(tǒng)地給本科生講授了“農(nóng)業(yè)推廣學”、“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理”、“景觀生態(tài)學”等4門專業(yè)課和2門選修課的教學任務，系統(tǒng)地為研究生講授了“茶樹栽培學”等課程的教學任務和實習任務，學生和督導課評等級均為優(yōu)良以上;主持校教育教改課題1項，參加江蘇省高等教育教學教改課題1項，教學效果優(yōu)良。
作為學生實習指導老師和研究生導師，認真做好碩士研究生和本科生的培養(yǎng)和指導工作，完成8名本科生的本科科研(教學)實習任務，順利完成學士論文答辯;作為碩士生導師指導了4名碩士研究生的學習和研究工作，指導的學生均順利就業(yè)并在工作中發(fā)揮了作用。
科研方面。任現(xiàn)職以來，積極開展科研工作，在研究工作中具有獨立開拓、主持攻關(guān)重大課題的能力，創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力較強，能把握本專業(yè)、本學科的研究熱點和方向，并把科研和推廣應用緊密結(jié)合，實現(xiàn)科研、教學和推廣的互動。通過任現(xiàn)職以來的努力，科研能力不斷增強，科研水平不斷提高，科研成績顯著。
先后主持了國家自然科學基金、江蘇省自然科學基金和省農(nóng)機三項、省農(nóng)業(yè)三項、省綜合開發(fā)科技推廣等其它省市級科研項目10項，參加了國家基金、省基金等研究課題若干項。作為江蘇省作物學會水稻栽培委員會委員，在開展基礎性研究的同時，能結(jié)合江蘇生產(chǎn)實際，積極參與成果的轉(zhuǎn)化與推廣應用工作，在理論研究和實踐應用中科學選題，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，研究成果的推廣應用取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。
自20xx年10月到農(nóng)科院工作以來，研究工作能緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際，主動地下基層，下園區(qū)找課題，能了解生產(chǎn)一線的實際需求，積極思考，研究、探索符合蘇州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色的研究目標和發(fā)展方向。積極發(fā)揮團隊優(yōu)勢，注重學科的融合和攻關(guān)，有針對性地研究分析和解決生產(chǎn)中存在的實際問題，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供實用的技術(shù)支撐和服務。
在任現(xiàn)職以來近6年的工作中，本著繼續(xù)學習、不斷提高、發(fā)揮所長的工作宗旨和謙遜謹慎的工作作風，認真地做好每一件事情。無論是在學校、社會還是農(nóng)科院工作期間，都能認真守則，不斷學精各項業(yè)務技能，并強化在工作中的執(zhí)行力，高質(zhì)量地完成了教學、科研和管理的各項任務。
任現(xiàn)職以來，年度考核良好，20xx年度考核優(yōu)秀，同年提前晉升工資一級。業(yè)務上本著嚴謹、創(chuàng)新、務實的工作作風，認真地完成每一項科研任務和科學試驗。6年來在《ACTAAGRONOMICASINICA》、《RICESCIENCE》和《中國農(nóng)業(yè)科學》國家級核心期刊等刊物上發(fā)表論文19篇，其中第一作者13篇，通訊作者2篇，參加完成其他學術(shù)論文若干。
主要參與完成的研究成果“水稻高產(chǎn)與水分養(yǎng)分高效利用技術(shù)的研究與應用”和“稻米品質(zhì)形成機理與栽培調(diào)控技術(shù)”分別獲得教育部20xx年度科技進步一等獎和20xx年度科技進步二等獎，主持的成果“水稻穗上不同粒位籽粒充實與品質(zhì)差異形成機理及其調(diào)控”獲得揚州市20xx年度科技進步一等獎(該成果鑒定達到國際先進水平)。20xx年被遴選為江蘇省“333高層次人才”第三層次培養(yǎng)人選。
四、加強進修學習和掛職鍛煉，在實踐中提高自己鍛煉自己。
任現(xiàn)職期間，受江蘇省委組織部的委派，本人參加了“江蘇省科技鎮(zhèn)長團”，于20xx-20xx年期間掛職宜興市西渚鎮(zhèn)黨委副書記。任職期間，緊緊把握學習鍛煉的機會，緊密結(jié)合基層實際和農(nóng)業(yè)科技需求，精心調(diào)研、科學研究，為地方的經(jīng)濟發(fā)展提供了科學的技術(shù)職稱和人才支撐，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，被宜興市人民政府和西渚鎮(zhèn)黨委聘為“宜興市科技和人才工作顧問”和“西渚鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展顧問”。
此外，積極參加各類專業(yè)學習培訓、繼續(xù)教育培訓和國內(nèi)外學術(shù)會議交流等多種形式的學習活動。多渠道地提高自己的綜合素質(zhì)和能力。
參加工作以來，本人取得了些許成績，但也存在不少缺點，如理論研究與實踐結(jié)合的還不夠緊密，轉(zhuǎn)型發(fā)展的動力還不夠足，學科建設中個人的作用發(fā)揮得還不夠大等等，本人將在今后的工作中克服不足之處，取長補短，充分發(fā)揮自身的才智為農(nóng)科院的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
第二篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站人員三年個人工作總結(jié)
一、政治思想方面
（一）幾年來在政府和上級主管部門的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大十六屆、十七屆會議精神為指導，深入學習科學發(fā)展觀，認真貫徹落實有關(guān)文件精神和具體要求，本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，堅持以“良種良法＋產(chǎn)業(yè)化”為主線，著眼于“三農(nóng)”工作，使政治思想工作和其它工作有機結(jié)合，互為促進，共同協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）經(jīng)過多年的社會歷煉，鑄就了如下為人準則：遵守黨紀國法，服從組織安排，嚴守組織紀律；
工作認真負責，富有敬業(yè)精神；
廉潔奉公，不計較個人得失；
為人坦誠，在任何時候、不做有損于他人事情；
虛心向他人學習，善于聽取別人意見，接受他人批評；
團結(jié)同志，關(guān)心職工疾苦。
（三）組織給予鼓勵，授予2008－2009年度中共xx市直屬機關(guān)工作委員會優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號，2006－2010年xx市農(nóng)業(yè)發(fā)展工作先進個人，2009年xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，2009年xx市農(nóng)業(yè)亮點建設年活動先進個人。
二、業(yè)務素質(zhì)方面
（一）農(nóng)業(yè)業(yè)務技術(shù)扎實。
本人1980年畢業(yè)于柳州農(nóng)校園藝專業(yè)，1988年結(jié)業(yè)于華南熱作大學南亞班，1991年畢業(yè)于中央農(nóng)廣校種植業(yè)專業(yè)，經(jīng)過多年系統(tǒng)的理論基礎學習和向有關(guān)專家技術(shù)工作者的請教，本人對南方糧油、果樹、蠶桑、蔬菜、茶葉、甘蔗、中草藥的栽培技術(shù)、病蟲害防治有一定的理論基礎，實踐經(jīng)驗對指導面上生產(chǎn)工作打下了良好基礎。
（二）項目實施經(jīng)驗豐富。
參加工作以來，先后主持或參加了國家商務部、自治區(qū)科委、自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳和市科委下達的科研和技術(shù)推廣應用項目12項，分別獲得了自治區(qū)科委科技進步獎三等獎兩項、自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳豐收三等獎五項，市科委科技進步獎二等獎一項，項目實施效果較好，技術(shù)含量較高，為今后的項目實施打下了良好的基礎。
（三）組織管理、協(xié)調(diào)工作出色。
2008年以來出色地完成了上級交給的以下幾項關(guān)鍵且影響面大的工作。一是2008年作為xx市經(jīng)濟作物場單位法人，解決好職工工作、待遇和安置問題，完成xx市經(jīng)濟作物場整體移交給欽北區(qū)政府，職工滿意；
二是2009年作為xx市環(huán)境保護工作站單位法人，主持完成全國污染源（種植業(yè)）xx市的普查工作任務，普查質(zhì)量位居廣西前列；
三是xx市經(jīng)作站單位法人，在三個月時間內(nèi)主持完成xx市“東桑西移”1萬畝桑園基地建設項目。
（四）技術(shù)應用與推廣得到肯定。
參與的《廣西桑蠶良種開發(fā)與應用》項目榮獲2007年度廣西科學技術(shù)特別貢獻獎；
參與的《冬季馬鈴薯免耕栽培技術(shù)體系研究與應用》項目榮獲2008年度廣西科學技術(shù)進步獎二等獎；
2010年榮獲全區(qū)推廣“三避”技術(shù)先進工作者；
參與的《桑蠶良種開發(fā)與應用》項目榮獲200年度國家科學技術(shù)進步二等獎。
三、奉獻精神。
（一）農(nóng)業(yè)工作季節(jié)性強，為了做好農(nóng)業(yè)示范生產(chǎn)，主動放棄節(jié)假日、休息日，幾十年如一日，加班加點無怨無悔積極工作。
（二）帶病工作，糖尿病、高血壓、胃潰瘍、腰椎增生等多種疾病集一身，堅持開展并親臨各項工作。
（三）助人為樂，不計報酬，不計得失，主動關(guān)心幫助他人。
四、工作業(yè)績。
（一）解決市經(jīng)濟作物場職工安置及待遇問題。2008年作為xx市經(jīng)濟作物場單位法人，針對任職以前職工工資拖欠，職工不上班，生活用水困難，住房不足等問題，通過充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，想方設法解決好職工工作、待遇和安置問題，完成xx市經(jīng)濟作物場整體移交給欽北區(qū)政府工作；
（二）商務部“東桑西移”項目順利完成。爭取到的國家商務部“東桑西移”項目涉及面廣，資金周轉(zhuǎn)困難，時間短，組織發(fā)動工作量大，建立桑園面積1.02萬畝，涉及農(nóng)戶3200多戶，修建蠶房72套，配套完善蠶種場建設，前后歷時4個月，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用與艱苦奮斗精神，最終按時按質(zhì)按量完成項目任務。
（三）主持完成全國污染源（種植業(yè)）xx市的普查工作任務。2009年作為xx市環(huán)境保護工作站單位法人，根據(jù)上級的安排，負責xx市種植業(yè)污染源普查工作，普查工作面涉及兩縣兩區(qū)，工作量大，內(nèi)容多，通過充分調(diào)動各縣區(qū)人力資源，協(xié)同作戰(zhàn)，經(jīng)過全體同志加班加點工作，出色完成普查任務，走在全區(qū)前列，并獲自治區(qū)先進獎。
（四）不斷推進黃瓜高產(chǎn)示范園建設與品種提純復壯工作。2008年主持黃瓜基地建設以來，通過創(chuàng)建高產(chǎn)示范片，實施品種提純工作，全市黃瓜生產(chǎn)面積從2008年3.6萬畝增加到2010年的7.2萬畝，產(chǎn)量20萬噸，滿足了黃瓜皮加工企業(yè)的原料供應，并初步篩選出了黃瓜“麗香二號”、“多塘三號”（暫名）新品種，為推動我市黃瓜皮優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)作出了努力。
（五）“三避”技術(shù)應用與推廣成績突出。作為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門，致力于推廣先進適用生產(chǎn)技術(shù)，“避雨、避寒、避曬”三避技術(shù)在不斷示范作用下，在我市得到廣泛應用，秋冬種辣椒應用“三避”技術(shù)達到5萬畝，為農(nóng)民增產(chǎn)增收作出應有的作用。xx莪術(shù)是我區(qū)特色藥材，是全國最大的桂莪術(shù)生產(chǎn)基地，為了提高莪術(shù)產(chǎn)量，增加農(nóng)民收入，在我市率先應用“三避”技術(shù)示范，不斷創(chuàng)先技術(shù)模式，連續(xù)幾年在全市布點示范，并取得增產(chǎn)增收效果，為做大做強xx莪術(shù)產(chǎn)業(yè)探索了切實可行的技術(shù)措施。2010年榮獲全區(qū)推廣“三避”技術(shù)先進工作者。
（六）積極推行超級稻再生栽培示范。超級稻再生栽培技術(shù)能夠省工節(jié)本，提高水稻品質(zhì)，應對旱害和寒露風，實現(xiàn)一年三熟（兩造水稻+一造冬種作物或蔬菜），是有效幫助農(nóng)民增收的好途徑，也是xx市今年首推的“一號技術(shù)”集成之一。針對我市春旱和冬春辣椒種植習慣，2009、2010年連續(xù)進行了100畝超級稻再生稻探索工作，一方面可以為我區(qū)南部超級稻再生稻提供留樁高度的數(shù)據(jù)參考；
另一方面為超級稻再生稻的推廣打下了良好的基礎。
（七）實施甘薯品種引進及篩選工作。甘薯產(chǎn)業(yè)在我市具有良好發(fā)展基礎，為了提高甘薯產(chǎn)量和品質(zhì)，提高市場競爭力，不斷進行品種引進與篩選工作。2009年進行15畝的三娘薯引進與栽培試驗，2010年引進15個品種進行品種篩選試驗工作。
（八）推進農(nóng)作物間套種工作。積極推進自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳“三個千萬畝增糧增收行動計劃”，以“農(nóng)業(yè)亮點建設年”為載體，大力發(fā)展農(nóng)作物間套種，取得了顯著成績，2010年全市共推廣間套種面積64萬畝。創(chuàng)新間套種模式，實施甘蔗間種黃豆、玉米、西瓜；
木薯間種玉米、黃豆、花生、西瓜，香蕉間種蔬菜、黃豆、玉米；
低齡果園間種玉米、花生、黃豆、西瓜。大力示范，實施靈山縣石塘鎮(zhèn)俄境村“木薯套種玉米示范片”和石塘鎮(zhèn)蘇村“水果間套種示范片”示范面積共6000畝，是全區(qū)最大的套種玉米示范片。間套種實現(xiàn)一地多收，既增加糧食產(chǎn)量、雙增加農(nóng)民收入，經(jīng)濟效益十分顯著，是“錢糧雙增”的現(xiàn)實選擇。
（九）實施果桑品種引進及試驗示范。果桑是水果珍品，可以加工可以鮮食，我市發(fā)展果桑具有良好發(fā)展前景，為了豐富全區(qū)蠶桑生產(chǎn)多樣性，我站率先引進果桑新品種進行試驗示范，建立了50畝果桑試驗示范基地，篩選出品質(zhì)優(yōu)、產(chǎn)量好的果桑品種，對引導果桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有很好的示范作用。
（十）承擔xx市農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)現(xiàn)代示范園組建工作。2008－2009年負責示范園面積250畝的土地承租與基地建設工作，完成了基地水、電、路基礎建設，并整體規(guī)劃，實施了中棚西瓜150畝、馬鈴薯間種玉米60畝、甘薯間種玉米30畝的生產(chǎn)示范目的，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
（十一）實施有機稻栽培探索工作。根據(jù)領(lǐng)導的安排，實施有機稻栽培探索生產(chǎn)，2009年度在高豐公司火龍果基地進行23畝華小黑有機稻栽培試驗，該試驗項目共產(chǎn)稻谷3055公斤，平均畝產(chǎn)133公斤，產(chǎn)米率為68%，通過栽培試驗摸索了一項栽培技術(shù)，為發(fā)展有機稻生產(chǎn)提供了技術(shù)依據(jù)。
五、存在問題。
（一）領(lǐng)導水平低。由于本人組織、協(xié)調(diào)和調(diào)控水平低，沒有達到人盡其才的效果，沒有充分調(diào)動工作人員的工作積極性。
（二）思想政治素質(zhì)有待加強。由于本人思想政治素質(zhì)不高，沒有改變單位個別工作人員人生觀模糊、自我為人服務意識不強、責任心不到位的局面。
六、下一步工作設想
加強思想政治學習，提高技能水平，創(chuàng)新方式方法，立足“三農(nóng)”，扎扎實實推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收而努力。
第三篇：農(nóng)廣校年終個人工作總結(jié)
在學院正確領(lǐng)導下，在市教委、市農(nóng)委大力支持下，市農(nóng)廣校緊緊以文化駐鄉(xiāng)工程、農(nóng)藝入戶工程、新型職業(yè)農(nóng)民培育工程、農(nóng)村實用人才隊伍建設為抓手，以“加強內(nèi)涵建設，提高辦學質(zhì)量”為重點，積極探索農(nóng)民職業(yè)教育促進“農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)增效、區(qū)域和諧”的內(nèi)涵式發(fā)展規(guī)律，構(gòu)建起“政府支持、多方協(xié)作、共同發(fā)展”的農(nóng)民職業(yè)教育平臺，通過理順思路，創(chuàng)新方法，上下一心，為農(nóng)村加快培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者隊伍提供了強有力的支持，取得了顯著的社會效果。一句話就是“做了農(nóng)廣校應該做的事兒，發(fā)揮了農(nóng)廣校應該有的作用”?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、取得的主要成績
（一）集成三大組織優(yōu)勢，成就農(nóng)民大學校
一是橫向組織聯(lián)合辦學優(yōu)勢顯著增強。農(nóng)廣校是由市委農(nóng)工委、市農(nóng)委、市教委、市財政局、團市委共同發(fā)文聯(lián)合組建的。2018年，市農(nóng)廣校始終注重主動接受上述五個政府部門的領(lǐng)導和指導，拓寬聯(lián)合辦學的渠道。二是農(nóng)職院領(lǐng)導全面加強農(nóng)廣校領(lǐng)導，農(nóng)廣校學生真正納入到農(nóng)職院在校生總數(shù)中來。學院高度重視農(nóng)廣校建設，除了在硬件設施投入力度加大之外，還專門成立了農(nóng)廣校建設與發(fā)展委員會，標志著農(nóng)廣校工作真正融合進入學院之中，這種“你中有我，我中有你”的局面正在形成。三是從市到郊區(qū)農(nóng)村的縱向組織優(yōu)勢進一步得到發(fā)揮。現(xiàn)在市農(nóng)廣校在郊區(qū)共設分校12所，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校、村成人學校設立工作站120個，在3000余個村設立教學點，四級體系上下貫通。2018年組織的全體系近300人的教師和校長培訓班，標志著農(nóng)廣校大聯(lián)合、大教育、大培訓的格局正在形成，也標志著鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校正式納入農(nóng)廣校體系中來，標志著市農(nóng)廣校在體系中的龍頭作用得到各區(qū)縣教委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校校長們的認可。
（二）推進四大工程建設，夯實主陣地
農(nóng)廣校是農(nóng)民教育培訓的專門化機構(gòu)，是主陣地，主力軍。2018年，農(nóng)廣校積極推進四大工程建設，使主陣地作用進一步凸顯。
一是積極推進文化駐鄉(xiāng)工程，培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化人才?，F(xiàn)在有農(nóng)民文藝中專班50個，學員超過5000人，跟班學習的農(nóng)民也超過3000人。取得顯著社會效果：用先進文化占領(lǐng)農(nóng)村陣地，村風、民風改善；開發(fā)一批民俗旅游文化產(chǎn)品，為農(nóng)民致富提供新途徑，如在密云蔡家洼，開發(fā)玫瑰情緣蔡家洼文化產(chǎn)品，譜寫了“親親我的蔡家洼”村歌；排練出一批農(nóng)村文化精品，豐富村民的生活，如延慶分校舉辦的“農(nóng)廣情，中國夢”、“延慶農(nóng)民好聲音”活動中，展示出很多文化精品，有些作品走進了農(nóng)職院，走進了大學校園，充分展示了當代農(nóng)民的風采。
二是積極推進農(nóng)藝入戶工程，培養(yǎng)家庭農(nóng)藝師。農(nóng)藝入戶工程是市農(nóng)廣校推出的重點培訓項目，其目的是推廣家庭有機蔬菜種植技術(shù)，使社區(qū)居民在享受快樂家庭田園生活的'同時，又陶冶情操，豐富業(yè)余文化生活，弘揚傳統(tǒng)農(nóng)耕文化，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)致富在農(nóng)家、家庭美化在農(nóng)家、健康生活在農(nóng)家、文明和諧在農(nóng)家的目標。如在門頭溝爨底下村積極推進農(nóng)藝入戶工程，使芽苗菜種植與爨底下村的民俗旅游有機結(jié)合，芽苗菜不僅擺上了游客的餐桌，而且還變成了一個個小工藝品，豐富了旅游產(chǎn)品，助推了民俗旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在密云區(qū)蕎麥峪村，推廣蕎麥苗種植，打造蕎麥宴，豐富了該村的民俗旅游產(chǎn)品。門頭溝區(qū)分校籌集專項經(jīng)費8萬余元，組辦芽苗菜種植技術(shù)培訓班27個，受訓人次達2700人次；組織盆栽蔬菜種植技術(shù)和藤曼植物種植技術(shù)500人次；組織蘋果矮化密植和玫瑰花種植等培訓200人次。全市共在100個農(nóng)村社區(qū)中開展培訓，參訓學員超過3萬人次以上，傳播了農(nóng)耕文化，體驗了種植樂趣，享受了精神生活，收獲了有機食品。農(nóng)藝入戶工程已經(jīng)深深融入到了地方產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，對造就一批致富骨干，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，助推地方經(jīng)濟發(fā)展起到了很重要的促進作用。
三是大力開展新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，培育新型職業(yè)農(nóng)民。全年共計承擔全市新型職業(yè)農(nóng)民培育任務3000人，占總量的70%。密云區(qū)分校在沒有培訓任務的前提下，自籌資金15萬元，與區(qū)農(nóng)業(yè)局合作，培育40名新型職業(yè)農(nóng)民，制定了完整的實施方案，使培育工作真正做到了與中專學歷教育相結(jié)合。門頭溝區(qū)分校結(jié)合生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)的功能定位，在生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、安全農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游服務、果蔬實用技術(shù)五個方面組織開展生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民培訓，圓滿完成200人的培訓任務。順義區(qū)分校以特菜基地為培訓場地，對周邊蔬菜生產(chǎn)大戶開展生產(chǎn)型新型職業(yè)農(nóng)民培育，使農(nóng)民在訓前和訓后發(fā)生了根本的變化。農(nóng)廣校畢業(yè)生周順海被評為第三屆北京“三農(nóng)”新聞人物。順義分校的培訓讓花甲老人趙全營鎮(zhèn)河莊村村民吳寶玲重拾農(nóng)業(yè)信心。懷柔分校的培訓讓學員更新理念，創(chuàng)新思維，組建了北京箭扣生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司和北京箭扣旅游文化投資有限公司。四是全力開展農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。在市委農(nóng)工委干部處領(lǐng)導下，農(nóng)廣校全面參與全市農(nóng)村實用人才隊伍建設，并為區(qū)縣組織農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作提供智力支撐。共舉辦農(nóng)村實用人才培訓班10個，參訓學員800人，參與對13個區(qū)縣農(nóng)村實用人才工作檢查驗收工作，
為全市農(nóng)村實用人才工作提供了強有力的支撐。舉辦京津冀農(nóng)村實用人才培訓班1個，懷柔、豐寧各20名農(nóng)村實用人才參加了培訓，分別在豐寧、北京、天津三地開展培訓，搭建兩地農(nóng)村實用人才交流合作平臺，為京津冀農(nóng)民教育培訓協(xié)同發(fā)展探索了新路子。
（三）強化四大能力建設，提升戰(zhàn)斗力
戰(zhàn)斗力強弱主要表現(xiàn)在政府是不是主動將農(nóng)民教育培訓任務交由農(nóng)廣校完成。全年市農(nóng)廣校共計完成市委農(nóng)工委、市農(nóng)委、市農(nóng)業(yè)局、市園林綠化局、大興區(qū)農(nóng)委、通州區(qū)組織部、昌平區(qū)組織部、懷柔區(qū)組織部等政府部門培訓項目，主要包括農(nóng)村實用人才、新型職業(yè)農(nóng)民、“南水北調(diào)”工程京豫對口協(xié)作等培訓班，共計培訓3000人，累計達到160天。區(qū)縣農(nóng)廣校共計培訓2萬人。這些數(shù)字，彰顯出了農(nóng)廣校已經(jīng)具備了很強的戰(zhàn)斗力。
一是進一步強化辦學能力。農(nóng)廣校始終堅持開放式辦學，積極推進農(nóng)廣校、農(nóng)技推廣部門、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體三種力量結(jié)盟，實現(xiàn)辦學有場地，教學有師資，學習有資源，實訓有場所。與市教科院合作，進行8個專業(yè)的課程標準建設，開發(fā)配套教材、慕課和微課；與學院各系部合作，打造農(nóng)廣校師資庫；與農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)聯(lián)合，開辦田間學校，建設實訓基地。目前，農(nóng)廣校在校生規(guī)模穩(wěn)定在1萬人。建設實訓基地50個，培訓師資268人，建立300人師資庫，申報家庭農(nóng)場、休閑體育服務與管理及水務管理3個新專業(yè)，雙向視頻會議系統(tǒng)、遠程教育系統(tǒng)及錄播教室等硬件設施建設正在進行之中。
二是進一步強化教育教學研究能力。開展教育教學研究是做好農(nóng)民教育培訓工作的前提，也是為農(nóng)業(yè)行政主管部門當好科技支撐的重要基礎。2018年，對農(nóng)廣校體系“十二五”時期12大類17個重點研究課題進行審核，目前正在進行審核評比之中；組織農(nóng)廣校教師積極參與市教科院組織的“老帶新工作室”師資培養(yǎng)活動，提升水平；積極組織教師參加鄉(xiāng)土教材的編寫、教科研論文撰寫等工作，開展評比；完成教材編寫30余部，開發(fā)微課160余個，制作視頻課件180學時，拍攝3門課程的慕課；懷柔農(nóng)廣校吳娟老師榮獲第四屆全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學名師稱號。
三是進一步強化社會服務能力。為農(nóng)民進行精準化科技服務是2018年農(nóng)廣校的新舉措。全年共計組織教師下鄉(xiāng)跟蹤服務指導150次，涵蓋全市13個郊區(qū)縣，既包括普通農(nóng)民，也包括全科農(nóng)技員、林果鄉(xiāng)土專家、農(nóng)村實用人才、基層林業(yè)站林果專家型人才等。李憲榮是北京市廣校第二期骨干全科農(nóng)技員培訓班學員。他對培訓中掌握的“鼠茅草生態(tài)涵養(yǎng)”技術(shù)進行了本土化改良，并開始在自家的玉米地中進行實驗。通過對他的跟蹤服務指導，該項技術(shù)取得了巨大成功。市農(nóng)業(yè)局科教處對農(nóng)廣校的工作給予高度評價。學員吳寶玲是順義趙全營鎮(zhèn)河莊村村民，她通過農(nóng)廣校跟蹤服務微信平臺請專家團幫她拿個主意，農(nóng)廣校與園藝鄉(xiāng)合作到實地調(diào)研，為她規(guī)劃出一個種植藍圖，讓花甲老人重拾農(nóng)業(yè)信心。
四是進一步強化宣傳能力，營造發(fā)展環(huán)境。宣傳也是生產(chǎn)力，其作用決不能低估。農(nóng)廣校始終注重宣傳能力提升，全年上報中央農(nóng)廣校及農(nóng)職院各種信息1000余篇，建立了北京市農(nóng)廣校微信公眾服務平臺，發(fā)布各種信息上千條，建立農(nóng)廣校官方微博，固定粉絲400余人。各區(qū)縣分校通過地區(qū)電視臺進行專題報道15次。為政府部門制作各種培訓專刊12冊。及時的宣傳為農(nóng)廣校營造了一個良好的發(fā)展環(huán)境。
（四）加強黨建工作，為各項工作開展保駕護航
農(nóng)廣校黨總支始終樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的指導思想，將中心工作與黨建工作合一推進。一是認真抓好班子建設，營造出了團結(jié)、拼搏、向上的領(lǐng)導班子。二是認真抓好黨員干部隊伍建設，全面提升黨員干部素質(zhì)。緊緊圍繞院黨委組織開展的“群眾路線教育實踐活動”、“知規(guī)守紀”、“三嚴三實”主題教育活動，要求廣大黨員干部要守好謀事、干事、成事三份責任，要把心思集中在“謀事”上、把本領(lǐng)體現(xiàn)在“干事”上、把績效建立在“成事”上。黨總支還專門開展了“知位守責”大討論，使黨員干部擺正、找準自己的位置，明白自己的身份是什么、肩負的責任是什么、追求的目標是什么，做為農(nóng)廣校人，承擔農(nóng)民教育培訓的任務是職責所在，不是想干就干，而是必須干。通過一系列活動，使全體職工統(tǒng)一了思想，提振了干勁。三是加強農(nóng)黨風廉政建設，做到任務明確，責任到人，形成主要領(lǐng)導親自抓，上下合力共同抓，層層抓落實的工作局面，并把目標責任書的考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強各科室抓好黨風廉政建設的責任性。四是加強農(nóng)廣校文化建設。農(nóng)廣校文化代表著農(nóng)廣校形象和管理水平，使每一位職工樹立正確的人生觀和價值觀，具有凝心聚力的作用，為農(nóng)廣校又快又好的發(fā)展提供精神動力。通過凝練和提升，我們總結(jié)出了農(nóng)廣校獨特的學校文化，為農(nóng)廣校發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
二、主要亮點與特色
（一）凝煉出農(nóng)廣校獨特學校文化
文化是根、文化是魂、文化是力、文化是效，一個單位缺少文化，就會缺少正能量。農(nóng)廣校之所以取得顯著成效，就是因為始終致力于打造充滿正能量的學校文化。主要有：以農(nóng)民中等職業(yè)教育為主體，以農(nóng)民培訓和高等學歷教育為兩翼的“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略；“農(nóng)民的需要就是我們的追求，社會的需要就是我們的方向”的辦學理念；項目推動、校校聯(lián)合、校企合作、校政聯(lián)合的四種辦學模式；“走進三農(nóng)，走進政府，向體外循環(huán)，走農(nóng)科教結(jié)合的發(fā)展路線；“推政府門，做政府人，干政府事”的工作方法；“搭建平臺，支持服務，上下聯(lián)動，共同發(fā)展”的體系建設方針；不求所有，但求所用的體系建設理念；市、區(qū)、鎮(zhèn)、村四級體系一體化發(fā)展的辦學思路；培訓你一天，跟蹤服務你一年的農(nóng)民培訓理念；把工作當作事業(yè)，在崗位上創(chuàng)業(yè)的工作態(tài)度；“敢于擔當，甘于奉獻，團結(jié)協(xié)作”的農(nóng)廣精神；“高昂向上、奮發(fā)有為、銳意進取”農(nóng)廣精氣神兒；敏銳嗅覺、行動迅速、集體攻擊的狼性文化等。
（二）創(chuàng)新出農(nóng)廣培訓品牌
塑造農(nóng)廣培訓品牌，讓政府滿意，讓學員點贊。農(nóng)廣校的培訓品牌文化是：責任、創(chuàng)新、精品、專業(yè)。責任，即對“三農(nóng)”事業(yè)的責任擔當，是農(nóng)廣校培訓的立業(yè)之本；創(chuàng)新，是農(nóng)廣校培訓具有持久生命力的保證；精品，是農(nóng)廣培訓產(chǎn)品的內(nèi)在品質(zhì)要求；專業(yè)，是培訓教師團隊自身素質(zhì)發(fā)展方向。農(nóng)廣培訓品牌內(nèi)涵包括：QQ平臺、微信平臺、主持教學、游學故事、敘事課程、星光課堂、團隊體驗、跟蹤服務。將科技推廣和文化教育融入培訓過程，使“科技文化融合”培訓主線貫穿始終，實現(xiàn)文化魅力感染人，科技致富凝聚人，教學方法吸引人，培訓過程熏陶人，跟蹤服務帶動人。
（三）有校探索出中等和高等職業(yè)教育銜接機制
為使農(nóng)廣校優(yōu)秀農(nóng)民學員免費接收高等職業(yè)教育，我們與學院招生就業(yè)處多次召開研討會，招收農(nóng)二代35周歲以下的農(nóng)民學員，參加學院自主招生考試，免費參加涉農(nóng)專業(yè)學習，培養(yǎng)高級新型職業(yè)農(nóng)民，打通農(nóng)廣校優(yōu)秀學員進入高等職業(yè)教育通道。目前，共推薦180名優(yōu)秀學員參加明年學院自主招生考試，計劃開辦家庭農(nóng)場經(jīng)營與管理、農(nóng)民合作社運營與管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)與管理四個專業(yè)。此項成功舉辦意義重大，一是探索出了高級新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)新途徑；二是探索出了高級新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)模式；三是實現(xiàn)了成人教育與普通高等職業(yè)教育的銜接；四是為首都農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設培養(yǎng)高級實用人才。
三、存在困難
（一）人員數(shù)量明顯不足。隨著農(nóng)廣校業(yè)務拓展及事業(yè)的不斷擴大，現(xiàn)有機構(gòu)設置、人員編制不再適應發(fā)展的需要。市農(nóng)廣校要負責12所分校，1萬余名學員的教學、督導、檢查、備案、證書管理、教材配套、遠程教學等相關(guān)工作；承擔25個班次以上的培訓任務，時間最長的超過20天；承擔全市農(nóng)村實用人才開發(fā)培養(yǎng)及新型職業(yè)農(nóng)民培育指導工作；發(fā)揮著農(nóng)委社發(fā)處、農(nóng)業(yè)局科教處“大教務”的作用；上對中央農(nóng)廣校、市委農(nóng)工委、市農(nóng)委、市農(nóng)業(yè)局、市園林綠化局等農(nóng)業(yè)政府部門，下對12個分校，起著協(xié)調(diào)、指導的作用。其工作量可想而知，目前正式員工在崗12人，實際缺編3人。由于人員不到位，存在很多管理不到位的現(xiàn)象。
（二）下鄉(xiāng)交通問題。農(nóng)廣校工作有很多不確定性，車輛得不到及時保障，工作又不能耽誤，只能開私家車，不可持續(xù)。
（三）辦公場所問題。市農(nóng)廣校在全國省級農(nóng)廣校當中，辦學條件最差，不能滿足辦學需求。
（四）聘請學院師資不能發(fā)放講課酬金問題。這個問題已嚴重制約農(nóng)廣校的培訓任務落實，因為農(nóng)廣校培訓需要后期跟蹤服務，既是對教師的鍛煉，也是培訓工作的需要。
（五）對農(nóng)廣校定位問題。不能把農(nóng)廣校定位成一個普通行政管理部門，應定位成辦學單位。根據(jù)農(nóng)廣校工作實際情況，建議定位如下：市農(nóng)廣校是實施農(nóng)民中等學歷教育、短期技能培訓和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的專門化教育培訓機構(gòu)，是全市農(nóng)民教育培訓的研究中心、指導中心、服務中心和宣傳中心，是學院“三農(nóng)”服務功能的拓展和延伸，是學院中相對獨立的辦學單位。
四、下一步工作打算
一是要對農(nóng)廣?！笆濉币?guī)劃進行重點謀劃，做好“十三五”開局。
二是進一步提升農(nóng)廣校的辦學能力，穩(wěn)定辦學規(guī)模。
三是要組建“三農(nóng)”服務工作室，開展精準服務。
四是要進一步加強黨建工作，為發(fā)展保駕護航。
