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第一篇：2016公司辦公室主任工作總結(jié)
20xx年的工作即將告一段落，回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室行政管理工作。
辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報(bào)、文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。20xx年公司資質(zhì)升級(jí)兩項(xiàng)，新增一項(xiàng)。由于新出臺(tái)了資質(zhì)審批規(guī)定資質(zhì)申請(qǐng)工作加量大、需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進(jìn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公路升級(jí)及增項(xiàng)交通工程資質(zhì)已通過(guò)建設(shè)廳審查并送達(dá)建設(shè)部;建筑資質(zhì)材料收集也在盡力收集中。
2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄，會(huì)議紀(jì)要提煉，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。
二、辦公室人事管理工作
1、落實(shí)公司人事、勞資管理工作，辦公室認(rèn)真組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時(shí)申報(bào)月考勤報(bào)表、認(rèn)真記錄，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項(xiàng)手續(xù)。按照公司采購(gòu)計(jì)劃，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、水電費(fèi)、車(chē)輛使用登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定發(fā)放。
2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大，為保證相關(guān)人才能及時(shí)到崗，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后，積極開(kāi)展招聘工作。通過(guò)專場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認(rèn)真進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進(jìn)入工作角色。
三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司要求有一定的距離，平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
四、工作中存在的問(wèn)題
一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細(xì)致;第二，管理水平有待提高;第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。
五、20xx年工作計(jì)劃和努力方向
在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí);
2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;
3、注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍;
4、不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平;
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
總之，我們正處在一個(gè)思想大解放、社會(huì)大變革、事業(yè)大發(fā)展的時(shí)代，作為辦公室工作人員我們必須始終保持一種蓬勃朝氣，一種昂揚(yáng)銳氣，一種浩然正氣，以?shī)^發(fā)有為的精神，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，乘勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
第二篇：檔案管理工作總結(jié)
一年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，本人不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身素質(zhì)和工作能力都有了較大提高。
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)。為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求和工作的需要，我始終把學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)的前提和基礎(chǔ)，充分利用業(yè)余時(shí)間，積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。在年初遞交了我的《入黨申請(qǐng)書(shū)》，并且在4月份參加了——區(qū)委黨校舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，使我較系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了黨的基本理論知識(shí)，在思想上不斷地與黨組織靠攏，在行動(dòng)上以黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。6月份以在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我又參加了為期3個(gè)星期的委托——黨校舉辦的——鎮(zhèn)青年后備干部培訓(xùn)。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和拓寬知識(shí)。積極參加由區(qū)檔案局組織的兩次繼續(xù)教育，進(jìn)一步提高對(duì)檔案工作的理論知識(shí)，加強(qiáng)了在檔案工作解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)注重充分利用業(yè)余時(shí)間搞好自我充電，參加了——電大本科————專業(yè)的學(xué)習(xí)，目前已通過(guò)了—門(mén)課程的考核。通過(guò)學(xué)習(xí)，拓寬了視野，豐富了知識(shí)。為了配合鎮(zhèn)電子政務(wù)工程建設(shè)，我還注重學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，掌握基本操作方法和操作技能，為實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化奠定良好的基礎(chǔ)。
三、積極工作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
1、本職工作：在—年，全面完成了—年度文件材料的歸檔工作。年初，依據(jù)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門(mén)的實(shí)際情況，制定了《機(jī)關(guān)檔案材料收集情況表》，并在收集的過(guò)程中，嚴(yán)格按要求檢查文件材料，對(duì)于材料所缺的部門(mén)進(jìn)行再次催收，最后均經(jīng)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)。通過(guò)整理、歸檔，—年度共組文書(shū)卷——卷，照片檔案——張，實(shí)物檔案——份，會(huì)計(jì)檔案——卷。同時(shí)，按區(qū)檔案局的要求，對(duì)于————年永久、長(zhǎng)期檔案進(jìn)行進(jìn)館工作，共進(jìn)館永久卷——卷，長(zhǎng)期卷——卷。根據(jù)區(qū)撤村撤隊(duì)建社區(qū)工作的要求，還在—年年底前，收集、整理了土地退包承諾書(shū)——份，土地權(quán)證書(shū)——本，圓滿完成了檔案局對(duì)我鎮(zhèn)—年度檔案工作的要求。在全區(qū)年度檔案考核中，以優(yōu)異的成績(jī)，連續(xù)二年名列全區(qū)前茅。
2、其他工作：—年底，被借調(diào)到鎮(zhèn)保辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)所有參保人員的個(gè)人信息的錄入工作。在鎮(zhèn)保辦，嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)辦各項(xiàng)工作制度，時(shí)時(shí)處處以工作為先，遇到緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，尤其是在為離土農(nóng)民的投保工作中，充分利用雙休日為分們辦理各項(xiàng)手續(xù)，切實(shí)解決好他們的后顧之憂。—年9月份，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排下和區(qū)信息委的指導(dǎo)下，我配合電腦公司，全程參加了我鎮(zhèn)的電子政務(wù)工程建設(shè)，通過(guò)前期對(duì)各部門(mén)的需求調(diào)研、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，目前已完成了對(duì)內(nèi)、外網(wǎng)的開(kāi)發(fā)工作。
正是我的努力工作，在—年被評(píng)為——鎮(zhèn)優(yōu)秀共青團(tuán)員、——區(qū)檔案工作先進(jìn)工作者。
工作中，雖然取得了一定成績(jī)，但仍然存在著一些問(wèn)題和不足，今后，我要一如既往的向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，力爭(zhēng)使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平上一個(gè)新臺(tái)階，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三篇：財(cái)務(wù)建議書(shū)
財(cái)務(wù)工作問(wèn)題、建議和改進(jìn)方案
一：?jiǎn)栴}
1.財(cái)務(wù)核算相對(duì)粗糙，核算項(xiàng)目反映不夠細(xì)致，滿足不了公司對(duì)數(shù)
據(jù)信息掌握的需要。
2.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反映的及時(shí)性不夠。 3.財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確性不夠，成本核算客觀性偏低，許多可以快速準(zhǔn)確
計(jì)算的數(shù)據(jù)目前采用人工判斷分?jǐn)偂? 4.財(cái)務(wù)某些數(shù)據(jù)反映不真實(shí)，不能真正反映公司財(cái)務(wù)狀況。 5.財(cái)務(wù)分析體系沒(méi)有建立，不能發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的應(yīng)有職能。
二：建議
1.采購(gòu)部、市場(chǎng)部、人事部配合財(cái)務(wù)部每月有資金預(yù)算表，財(cái)務(wù)部
對(duì)資金進(jìn)行合理分配。
2.采購(gòu)部、市場(chǎng)部和供應(yīng)商、客戶核對(duì)賬務(wù)前應(yīng)和財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部先核
對(duì)一致，出具蓋有公司“財(cái)務(wù)章”的正式對(duì)賬單給對(duì)方。（ 這樣可以存檔，以備后來(lái)查驗(yàn)，如有不符，不必要返回所有賬務(wù)重新核對(duì)。）建議對(duì)應(yīng)付賬款設(shè)置賬期；每月客戶回傳月度對(duì)賬單，準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是應(yīng)收賬款管理的基礎(chǔ)。 3.液壓科技做為協(xié)力的一個(gè)事業(yè)部，核算相對(duì)獨(dú)立，但部分賬務(wù)處
理還得結(jié)合協(xié)力總部數(shù)據(jù)。例如：部分對(duì)外銷(xiāo)售在液壓，回款在協(xié)力總部，需要有書(shū)面協(xié)議或者說(shuō)明來(lái)統(tǒng)一賬務(wù)。
4.財(cái)務(wù)應(yīng)該參與到公司管理中，公司制度建立、人員變更、生產(chǎn)流
程、產(chǎn)品組成等，財(cái)務(wù)都應(yīng)了解。 5.在成本核算方面，財(cái)務(wù)部需要研發(fā)部、質(zhì)量部、采購(gòu)部、市場(chǎng)部、
倉(cāng)庫(kù)、車(chē)間的配合，尤其是設(shè)計(jì)變更和倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的準(zhǔn)確性。 6.單據(jù)統(tǒng)
一、規(guī)范。區(qū)分產(chǎn)品入庫(kù)和退貨入庫(kù)；車(chē)間報(bào)廢要有報(bào)廢 單據(jù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字并傳遞到財(cái)務(wù)（原料報(bào)廢退回廠家不包括在內(nèi)。） 7.所有入庫(kù)原料以及產(chǎn)品，應(yīng)有檢驗(yàn)合格，并在入庫(kù)單上簽字。
配有相關(guān)協(xié)議說(shuō)明。
9.減少替代票使用，盡量開(kāi)到正規(guī)發(fā)票；減少現(xiàn)金支付貨款，盡量
銀行存款收付貨款。
10.在倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存賬實(shí)相符、物料編碼統(tǒng)一明確后，建議單據(jù)由倉(cāng)管來(lái)
錄入，這樣可以及時(shí)關(guān)注賬務(wù)和實(shí)物的一致性、物料編碼的合理性，充分利用軟件帶來(lái)的便利，提高工作效率。
11.財(cái)務(wù)應(yīng)多關(guān)注政策變動(dòng)、市場(chǎng)變動(dòng)，準(zhǔn)確賬務(wù)處理，合理規(guī)避風(fēng)
險(xiǎn)。
12.財(cái)務(wù)應(yīng)多學(xué)習(xí)來(lái)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力。 13.建議財(cái)務(wù)部定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)處理技巧講
授，來(lái)提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。
三：改進(jìn)
1.完善制度建設(shè)：對(duì)日常事務(wù)進(jìn)行制度控制，使日常操作行為有法
可依。有一整套財(cái)務(wù)管理制度、倉(cāng)庫(kù)管理制度。（計(jì)劃2012年1月完成） 2.在今后定期(按月度、季度、半年度、年度)和不定期地做好財(cái)務(wù)分
析工作。定期分析主要包括成本分析、財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果分析，不定期分析主要指針對(duì)具體事項(xiàng)、具體業(yè)務(wù)進(jìn)行臨時(shí)財(cái)務(wù)分析。通過(guò)財(cái)務(wù)分析工作找出差距和完善措施，為公司未來(lái)決策提供參考。 3.要求生產(chǎn)部門(mén)領(lǐng)料時(shí)填列領(lǐng)料用途，財(cái)務(wù)錄入數(shù)據(jù)時(shí)反映產(chǎn)品對(duì)象，這樣可以將產(chǎn)成品和實(shí)際領(lǐng)料直接對(duì)應(yīng)起來(lái)，可以直接反映生產(chǎn)每種產(chǎn)品對(duì)應(yīng)材料的品種、數(shù)量，提高成本核算的準(zhǔn)確性和客觀性，為成本控制打好基礎(chǔ)。使投入、產(chǎn)出合理、準(zhǔn)確。（計(jì)劃2012年1月在金蝶中準(zhǔn)確反映，這個(gè)過(guò)程需要車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)很好配合） 4.進(jìn)行在產(chǎn)品核算：由于每月在產(chǎn)品的數(shù)量直接影響成品中直接材料的耗用，因此要準(zhǔn)確核算產(chǎn)成品的成本必須進(jìn)行在產(chǎn)品的核算。篇2：財(cái)務(wù)建議書(shū)
交換空間管理層：
我們接受委托，為貴公司提供代理記賬服務(wù)。針對(duì)貴公司截至2014年12月1日的賬面情況，本次我們從以下兩個(gè)方面進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并提出我們的建議，望達(dá)成共識(shí)。
一、工資單的規(guī)范性問(wèn)題：
貴公司無(wú)法提供領(lǐng)款人簽字完畢的手續(xù)齊全的工資單，而且工資支出都是通過(guò)現(xiàn)金發(fā)放，這很大程度上讓人對(duì)工資的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑，存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
建議貴公司每個(gè)月提供手續(xù)完整的工資單，現(xiàn)金支付的工資要求有領(lǐng)款人親筆簽字。同時(shí)我們建議工資支付盡可能通過(guò)銀行支付，工資單上人員工資的支出要反映按勞分配，這樣才能在更大程度上規(guī)范我們的財(cái)務(wù)核算，增加貴公司工資單的實(shí)際可信度。
二、
飛揚(yáng)人力管理層：
寧波杭州灣新區(qū)地稅對(duì)管轄內(nèi)的所有勞務(wù)派遣型企業(yè)召開(kāi)有關(guān)納稅評(píng)估會(huì)議，我們將相關(guān)會(huì)議內(nèi)容以書(shū)面形式告知貴公司，希望引起貴公司的重視。
明確了對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)差額繳納營(yíng)業(yè)稅資格的限定，符合條件的企業(yè)需要同時(shí)滿足以下幾個(gè)方面的要求。
1、是否與用工單位簽訂勞務(wù)派遣合同。
2、是否與被派遣人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，并為其繳納社保，支付福利。
3、是否向?yàn)閯趧?dòng)者開(kāi)設(shè)銀行賬戶，用于其貨幣報(bào)酬的支付。
4、公司需對(duì)勞務(wù)派遣人員的相關(guān)資料登記備案，以備稅務(wù)翻查。備案資料如下： 1）公司需建立花名冊(cè)，對(duì)派遣工人的姓名、身份證號(hào)、工種等信息登記管理。 2）公司需對(duì)所有派遣人員的身份證復(fù)印件留底并歸檔。 3）公司支付勞務(wù)報(bào)酬的有效依據(jù)。注：公司需為勞務(wù)派遣工人辦理工資卡，同時(shí)支付給派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬需公司對(duì)公賬戶直接匯入被派遣人員的個(gè)人賬戶內(nèi)。
5、新規(guī)定涉及的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)： 1）公司對(duì)發(fā)放派遣人員的工資，是否繳納個(gè)人所得稅，是否在地稅全員申報(bào)，同時(shí)繳納殘保金。
2）公司發(fā)放派遣人員工資如果是現(xiàn)金形式，工資單是否有員工親筆簽字。 3）差額繳納營(yíng)業(yè)稅時(shí)，憑證附件是否齊全。 4）是否為派遣人員開(kāi)設(shè)獨(dú)立賬戶發(fā)放工資，不允許先打入一人賬戶，再通過(guò)一人賬戶分別支付到派遣人員手中
浙江豐燁投資有限公司管理層： 我們接受委托，為貴廠提供代理記賬服務(wù)。針對(duì)貴廠截至2014年12月1日的賬面情況，本次我們從以下兩個(gè)方面進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并提出我們的建議，望達(dá)成共識(shí)。
1、賬面股東大額其他應(yīng)收款掛賬的問(wèn)題：
截至2013年3月31日賬面反映，應(yīng)收**約102萬(wàn)元，應(yīng)收**約87萬(wàn)元，該其他應(yīng)收款的掛賬來(lái)源是銀行放貸后馬上轉(zhuǎn)賬出去，賬面反映個(gè)人借款。
賬面反映個(gè)人借款一方面會(huì)導(dǎo)致與其他應(yīng)收款相同金額的部分銀行貸款產(chǎn)生的利息支出不能所得稅稅前扣除的問(wèn)題，因?yàn)檫@部分的借款實(shí)際并沒(méi)有投入到企業(yè)的生產(chǎn)中去，相應(yīng)的利息支出也屬于是和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的支出。另一方面涉及要確認(rèn)收入（稅務(wù)上會(huì)認(rèn)為：企業(yè)不可能平白無(wú)故借錢(qián)給他人，也會(huì)相應(yīng)收取利息，而這部分的利息就要涉及交稅）并交納營(yíng)業(yè)稅、所得稅。 建議盡快收回借款用于企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這樣就可以正常列支利息支出。篇3：財(cái)務(wù)建議書(shū) 報(bào)價(jià)匯總表
報(bào)價(jià)人（蓋章）：（單位名稱）
法定代表人或其授權(quán)委托人：
工程量清單說(shuō)明：
1、工程量清單表中的“一般項(xiàng)目”、“橋梁施工監(jiān)控”和“成橋荷載試驗(yàn)”等清單項(xiàng)目?jī)H供參考，包括但不僅限于所列項(xiàng)目，報(bào)價(jià)人可根據(jù)自身實(shí)際施工組織設(shè)計(jì)方案情況自行增加（或減少）項(xiàng)目（如車(chē)輛使用費(fèi)等）。
2、本工程量清單應(yīng)與報(bào)價(jià)須知、合同條款、工程量清單說(shuō)明等詢價(jià)文件結(jié)合起來(lái)理解、解釋和使用。
3、除合同另有規(guī)定外，本工程量清單中所列工程量系投標(biāo)人用作報(bào)價(jià)時(shí)的估算工程量，不作為最終結(jié)算的工程量，用于結(jié)算的工程量是承包人實(shí)際完成的，并按合同有關(guān)計(jì)量規(guī)定通過(guò)計(jì)量的合格工程量；本合同工作范圍內(nèi)實(shí)施階段相對(duì)投標(biāo)階段的項(xiàng)目及工程量變化，導(dǎo)致本合同費(fèi)用預(yù)計(jì)超過(guò)合同總額（不含備用金）時(shí)，超過(guò)部分由中標(biāo)人承擔(dān)，無(wú)需發(fā)包人增加費(fèi)用支付。
4、本工程量清單中的單價(jià)與合價(jià)中均應(yīng)已包含承包人為實(shí)施和完成合同規(guī)定的全部工程項(xiàng)目及工作任務(wù)所需的直接費(fèi)、間接費(fèi)、攤?cè)胭M(fèi)、稅金等全部（稅）費(fèi)用和要求獲得的利潤(rùn)以及應(yīng)由承包人承擔(dān)的義務(wù)、責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)所發(fā)生的一切費(fèi)用。攤?cè)胭M(fèi)應(yīng)包括：詢價(jià)文件和合同文件規(guī)定應(yīng)由承包人承擔(dān)的且工程量清單中未單獨(dú)列項(xiàng)的費(fèi)用；詢價(jià)文件和合同文件規(guī)定應(yīng)由承包人承擔(dān)的有關(guān)項(xiàng)目所必須發(fā)生的并應(yīng)攤?cè)牍こ塘壳鍐雾?xiàng)目單價(jià)和合價(jià)內(nèi)的費(fèi)用；合同實(shí)施期間可能發(fā)生的施工方法改變引起的費(fèi)用變化（不可抗力、因發(fā)包人原因且由發(fā)包人單方書(shū)面要求引起的除外）；詢價(jià)文件和合同文件中明示或暗示規(guī)定的承包人應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與義務(wù)和責(zé)任所發(fā)生的一切費(fèi)用。
5、報(bào)價(jià)人的施工設(shè)備險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)所需的全部保險(xiǎn)費(fèi)由報(bào)價(jià)人根據(jù)國(guó)家、四川省現(xiàn)行規(guī)定和本合同工程實(shí)施需要自行測(cè)算，并分別計(jì)入工程量清單的相關(guān)項(xiàng)目?jī)r(jià)格中。本工程的工程一切險(xiǎn)及第三者責(zé)任險(xiǎn)的所有保費(fèi)不計(jì)入報(bào)價(jià)。
6、報(bào)價(jià)人在報(bào)價(jià)時(shí)應(yīng)充分考慮本合同工程的特點(diǎn)。
7、報(bào)價(jià)人應(yīng)完整填報(bào)工程量清單中所有項(xiàng)目的單價(jià)和合價(jià)（無(wú)論工程量是否列明），并在其結(jié)尾處填寫(xiě)總報(bào)價(jià)。報(bào)價(jià)貨幣為人民幣。若報(bào)價(jià)人對(duì)工程量清單中某些項(xiàng)目未填報(bào)單價(jià)和合價(jià)，則應(yīng)認(rèn)為其項(xiàng)目所需全部費(fèi)用已包括在工程量清單中的其它項(xiàng)目單價(jià)和合價(jià)以及總報(bào)價(jià)內(nèi)。若漏計(jì)工程量或項(xiàng)目，則漏計(jì)部分所需全部費(fèi)用均視為已計(jì)入工程量清單的其他已填報(bào)價(jià)項(xiàng)目中，承包人應(yīng)按合同規(guī)定完成與本合同工程有關(guān)的或滿足功能所需的全部漏計(jì)工程量或項(xiàng)目，但結(jié)算時(shí)發(fā)包人不再另行單獨(dú)支付。
8、報(bào)價(jià)人填入工程量清單的各項(xiàng)單價(jià)應(yīng)保留兩位小數(shù)，合價(jià)、合計(jì)及總報(bào)價(jià)均應(yīng)取整。 本工程量清單中的備用金是用于簽訂合同時(shí)尚未確定或不可預(yù)見(jiàn)（合同外）項(xiàng)目的備用金額，
由發(fā)包人控制使用。
9、在報(bào)價(jià)截止日前28天當(dāng)時(shí)所依據(jù)的國(guó)家法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)的規(guī)章、四川省的地方法規(guī)和規(guī)章規(guī)定中應(yīng)由承包人繳納的稅費(fèi)均應(yīng)按規(guī)定計(jì)入工程量清單的各項(xiàng)單價(jià)、合價(jià)和總報(bào)價(jià)中。本工程所在地的建筑安裝工程營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育附加及地方教育附加的綜合計(jì)算稅率為3.28%。
10、本工程量清單中的“安全生產(chǎn)費(fèi)”，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部、局和四川省的相關(guān)文件規(guī)定和工程實(shí)際計(jì)算，并確保滿足本合同工程的實(shí)際需要。報(bào)價(jià)人在被授予合同后，上述各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)?？顚Ｓ茫?duì)上述費(fèi)用實(shí)行總價(jià)承包控制下的單項(xiàng)計(jì)量結(jié)算。
11、報(bào)價(jià)人在編制施工組織設(shè)計(jì)和報(bào)價(jià)時(shí)，應(yīng)充分考慮并測(cè)算為實(shí)施本合同工程所需的交通、風(fēng)、水、電、辦公及生活福利設(shè)施以及其它臨時(shí)設(shè)施等全部臨時(shí)設(shè)施及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的一切費(fèi)用，并計(jì)入本工程量清單的“一般項(xiàng)目”項(xiàng)中，實(shí)行總價(jià)承包。
12、用于本合同工程施工的施工機(jī)械所應(yīng)繳納的各種稅費(fèi)，由承包人承擔(dān)，并計(jì)入工程量清單的相應(yīng)單價(jià)、合價(jià)和總報(bào)價(jià)中。
13、工程量清單中的單價(jià)、合價(jià)中應(yīng)包括（但不限于）所需設(shè)備損耗量等項(xiàng)目的一切費(fèi)用。
14、工程量清單中的總價(jià)承包項(xiàng)目，必須在總價(jià)承包項(xiàng)目分解表中列出詳細(xì)子目及應(yīng)完成的工程量與分項(xiàng)價(jià)格，并作為承包人價(jià)款結(jié)算的依據(jù)。
15、報(bào)價(jià)人應(yīng)嚴(yán)格按詢價(jià)文件報(bào)價(jià)須知的有關(guān)規(guī)定、本工程量清單說(shuō)明及工程量清單內(nèi)容和格式要求填報(bào)各項(xiàng)目單價(jià)、合價(jià)及合計(jì)價(jià)。報(bào)價(jià)人若發(fā)現(xiàn)工程量清單中內(nèi)容有錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)立即書(shū)面通知發(fā)包人，經(jīng)發(fā)包人復(fù)核后將以書(shū)面補(bǔ)充通知形式發(fā)給所有報(bào)價(jià)人予以改正，除此之外，報(bào)價(jià)人不得對(duì)本工程量清單除“一般項(xiàng)目”以外的項(xiàng)目的格式和內(nèi)容作任何修改，否則發(fā)包人將有權(quán)拒絕其報(bào)價(jià)文件。
16、承包人應(yīng)充分認(rèn)識(shí)因交叉作業(yè)施工干擾，施工成果保護(hù)等原因造成的施工降效損失，附加工作量等因素及其風(fēng)險(xiǎn)，并在報(bào)價(jià)中予以考慮，發(fā)包人不另行單獨(dú)支付費(fèi)用。
17、工程量清單應(yīng)按詢價(jià)文件要求加蓋報(bào)價(jià)人單位印章并由法定代表人（或授權(quán)代表）簽名。
18、報(bào)價(jià)人須將本工程量清單說(shuō)明附在已標(biāo)價(jià)的工程量清單表前。
報(bào)價(jià)人（蓋章）：
法定代表人或其授權(quán)委托人： 日期：2012年 月 日
工程量清單表 篇4：財(cái)務(wù)建議書(shū) 財(cái)務(wù)建議
在鋼材等原材料價(jià)格日益上漲的情況下，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，排除同等外部原料市場(chǎng)價(jià)格因素，良好的內(nèi)部財(cái)務(wù)處理方法，合理的稅務(wù)籌劃可以使貴企業(yè)快人一步成長(zhǎng)壯大。我們根據(jù)貴公司的情況，給您如下財(cái)務(wù)建議： 1,專業(yè)的帳務(wù)方法及帳務(wù)人員；現(xiàn)在很多公司最怕的就是稅務(wù)局查賬，其原因主要就是稅務(wù)操作不規(guī)范，很多處理方式與稅法相抵觸，一旦稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)處理，那么罰款金額絕對(duì)會(huì)讓您心痛并且難忘，對(duì)此，我們建議您運(yùn)用專業(yè)的帳務(wù)方法和帳務(wù)人員。專業(yè)帳務(wù)人員可以運(yùn)用最新的會(huì)計(jì)法律法規(guī)和稅法進(jìn)行合理的稅務(wù)帳目處理，使您在帳務(wù)方面無(wú)后顧之憂。 2,專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢及指導(dǎo)；我們相信每個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的敬業(yè)與忠誠(chéng)。但是，如果有好的方法及財(cái)務(wù)制度（如成本費(fèi)用的計(jì)算，財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置以及合理的稅務(wù)籌劃），相信他們的工作效率會(huì)事半功倍，企業(yè)也會(huì)更有活力。 3,舊帳進(jìn)行徹底的整理；企業(yè)是不斷發(fā)展的，當(dāng)不久的一天，企業(yè)壯大（如申請(qǐng)一般納稅人，取得進(jìn)出口權(quán)，出口退稅等等），某些方面需要變更，審批，存在舊帳的不規(guī)范及舊帳有稅務(wù)方面問(wèn)題，那么稅務(wù)機(jī)關(guān)是絕對(duì)會(huì)讓您先規(guī)范舊帳的，但是到那時(shí)，商機(jī)轉(zhuǎn)瞬即逝，時(shí)間緊迫，還需要花時(shí)間去整理舊帳，很有可能會(huì)對(duì)公司的計(jì)劃造成嚴(yán)重的后果。那么，提前將往日賬目運(yùn)用專業(yè)人員整理裝訂，再按一貫性操作下去，需要時(shí)便可即時(shí)應(yīng)對(duì)。
當(dāng)您的公司已經(jīng)能很完美的將以上建議實(shí)際運(yùn)用之后，那么。我們可以恭喜您，您的企業(yè)已經(jīng)具備一定規(guī)模，具有了一定競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)在您要思考的便是繼續(xù)發(fā)展壯大，但以下事情可能您會(huì)關(guān)注：
1,一般納稅人的申請(qǐng)；當(dāng)很多企業(yè)已經(jīng)是一般納稅人時(shí)，能用進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)
行增值稅抵扣時(shí)，能和大公司進(jìn)行大型合作時(shí)，您的企業(yè)是否還是小規(guī)模納稅人，別人開(kāi)給了專用發(fā)票給您，卻只能望著它直接計(jì)入成本，不能抵扣，而是直接承受4%-6%的稅賦？并錯(cuò)過(guò)與許多大公司的合作？或者只能多付幾個(gè)點(diǎn)的錢(qián)違法去“冒險(xiǎn)代開(kāi)”？ 2,稅務(wù)年檢年報(bào)；跑稅務(wù)機(jī)關(guān)是很多人都不愿意做的事情。取號(hào)，排隊(duì)，費(fèi)時(shí)間。站隊(duì)，費(fèi)精力。不清楚資料，重跑，費(fèi)時(shí)間又費(fèi)精力。 3,香港及海外公司注冊(cè)；國(guó)家為了吸引外資，給了海外公司及香港公司很多政策上面的優(yōu)惠，所以，注冊(cè)一家香港公司，不僅可以享受優(yōu)惠，也是一種很好的外幣融資手段！
當(dāng)認(rèn)為以上任何一項(xiàng)建議有助于您或您有以上任何一項(xiàng)需要時(shí)，請(qǐng)您致電： 15889688684（楊先生）
或e-mail: 安居企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)代理有限公司是深圳市最早成立的專業(yè)財(cái)務(wù)代理公司，也是目前全國(guó)規(guī)模最大的財(cái)務(wù)代理公司，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：代理記帳、報(bào)稅、整理舊帳、一般納稅人指導(dǎo)、香港及海外公司注冊(cè)、公司變更、延期、注銷(xiāo)、進(jìn)出口權(quán)、出口退稅、資產(chǎn)評(píng)估、稅務(wù)年檢辦理、商標(biāo)專利申請(qǐng)辦理咨詢
地址：深圳市龍華鎮(zhèn)梅坂大道民樂(lè)工業(yè)園安居大廈 財(cái)務(wù)建議書(shū)
１．基本工資 監(jiān)理人員月基本工資是監(jiān)理公司定期支付給監(jiān)理人員（固定職工和外聘人員工）的實(shí)際基本工資，（不包括任何補(bǔ)貼與扣除）。詳見(jiàn)監(jiān)理人員報(bào)酬分析表。 ２．社會(huì)福利費(fèi)
社會(huì)福利費(fèi)是指監(jiān)理公司負(fù)責(zé)的各項(xiàng)具體的職工福利。如住房、差旅、醫(yī)藥補(bǔ)貼、勞保、保險(xiǎn)、養(yǎng)老基金、獎(jiǎng)金以及直接受益的其它類(lèi)似補(bǔ)助。以基本工資的３５％計(jì)。詳見(jiàn)監(jiān)理人員報(bào)酬分析表。 ３．管理費(fèi)
公司管理費(fèi)按監(jiān)理人員月基本工資的１８％計(jì)列。詳見(jiàn)監(jiān)理人員報(bào)酬分析表。 ４．利潤(rùn)
監(jiān)理公司從監(jiān)理服務(wù)中應(yīng)該賺取的合理利潤(rùn)，應(yīng)納入服務(wù)費(fèi)中，并以每位監(jiān)理人員費(fèi)用小計(jì)的２５％計(jì)。詳見(jiàn)監(jiān)理人員報(bào)酬分析表。 ５．公司的業(yè)務(wù)費(fèi) 本項(xiàng)為監(jiān)理公司本部為協(xié)助完成監(jiān)理業(yè)務(wù)所收取的酬金，計(jì)算方法為以上各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)的１０％，詳見(jiàn)監(jiān)理人員報(bào)酬分析表。 ６．業(yè)務(wù)津貼及加班費(fèi) 監(jiān)理人員從事野外工作，按有關(guān)規(guī)定享受這項(xiàng)報(bào)酬，月津貼額應(yīng)按其出勤工日乘以日津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。另外，由于公路工程施工的特殊性，監(jiān)理人員加班加點(diǎn)是不可避免的，因此，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定計(jì)列加班
補(bǔ)助。詳見(jiàn)監(jiān)理人員報(bào)酬分析表。
7、雜費(fèi)
作為監(jiān)理人員在施工監(jiān)理服務(wù)中的特殊支出費(fèi)用和意外費(fèi)用考慮，其額度按其基本工資的4%計(jì)列。詳見(jiàn)監(jiān)理人員報(bào)酬分析表。
8、檢測(cè)、辦公費(fèi)
試驗(yàn)檢測(cè)儀器、設(shè)備、辦公設(shè)施、交通工具使用費(fèi)及購(gòu)置輔助費(fèi)，有線電話使用費(fèi)等（生活用房、床位、辦公用房、桌椅、少量生產(chǎn)用房、有線電話）詳見(jiàn)監(jiān)理人員報(bào)酬分析表。
第四篇：2016檔案局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入總體部署。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入了20xx年全市檔案工作要點(diǎn)、市檔案局機(jī)關(guān)20xx年黨的工作要點(diǎn)和市檔案局20xx年度績(jī)效考核的內(nèi)容，對(duì)局館黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了多層次全方位部署，提出了明確要求。
(二)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)。根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)下發(fā)了市檔案局(館)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)，并在日常工作中反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人實(shí)行一崗雙責(zé)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好所分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，各科室負(fù)責(zé)人在抓好本科室職能工作的同時(shí)抓好本科室的黨風(fēng)廉政工作，管人管事并重。
(三)采取多種形式抓好督辦和考核。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、述職述廉、談話提醒、群眾評(píng)議和檢查評(píng)比等方式，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行督辦，使黨風(fēng)廉政建設(shè)切實(shí)做到了有布置、有檢查、有考核、有實(shí)效。
二、堅(jiān)持標(biāo)本兼治，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處
(一)強(qiáng)化教育管理，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺(jué)性。利用電子顯示屏、宣傳櫥窗、警示標(biāo)語(yǔ)、檔案簡(jiǎn)報(bào)等形式宣傳反腐倡廉，在機(jī)關(guān)一樓大廳、三至五樓走道懸掛廉政格言警句，進(jìn)一步營(yíng)造了廉政文化氛圍。我們將黨風(fēng)廉政教育列入中心組、黨員和干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃，列入機(jī)關(guān)黨組織“三會(huì)一課”內(nèi)容，并通過(guò)會(huì)議宣講、廉政談話、日常提醒、節(jié)假日重申、發(fā)放資料等形式，使黨風(fēng)廉政教育做到了經(jīng)?；?。通過(guò)參觀警示教育基地圖片展，教育黨員干部防微杜漸，引以為戒，慎重對(duì)待手中的權(quán)力，切實(shí)加強(qiáng)與人民群眾的血肉聯(lián)系。結(jié)合“三萬(wàn)”活動(dòng)和文明城市創(chuàng)建活動(dòng),開(kāi)展走訪活動(dòng)，了解民情，宣傳政策，解決問(wèn)題。通過(guò)上述活動(dòng)，使全體黨員和干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增進(jìn)與群眾的感情，提高做群眾工作的能力，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)、要求、重點(diǎn)和努力方向，夯實(shí)了廉潔從政的思想根基，增強(qiáng)了廉潔從政的自覺(jué)性，同時(shí)為市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市作出了貢獻(xiàn)。
(二)實(shí)行公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的實(shí)際，印發(fā)了《市檔案局(館)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)公開(kāi)書(shū)》，制作了領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉政公示牌。機(jī)關(guān)全體黨員分別結(jié)合實(shí)際制定了黨員公開(kāi)書(shū)，主動(dòng)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。通過(guò)、踐諾、評(píng)諾活動(dòng)，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，逐步形成了團(tuán)結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)、克難奮進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣，也受到社會(huì)各界群眾普遍好評(píng)。
(三)認(rèn)真履行職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范。局館領(lǐng)導(dǎo)班子成員貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、帶頭維護(hù)黨的政治紀(jì)律、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，勤政廉政，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)局館干部職工圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。所有班子成員都能切實(shí)踐行《市檔案局(館)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)公開(kāi)書(shū)》和廉政公示牌所列內(nèi)容，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度和述職述廉制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位、個(gè)人的現(xiàn)金和有價(jià)證券;沒(méi)有參加過(guò)可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)活動(dòng);配偶和子女沒(méi)有違反規(guī)定從事經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng);沒(méi)有跑官、賣(mài)官問(wèn)題發(fā)生;沒(méi)有發(fā)生婚喪喜慶大操大辦借機(jī)斂財(cái)現(xiàn)象;沒(méi)有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建筑招標(biāo)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、政府采購(gòu)和人員安置等事項(xiàng);沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)過(guò)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用;沒(méi)有用公款大吃大喝及進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng);沒(méi)有違反規(guī)定用公款出國(guó)旅游?？傊逐^全體黨員干部職工都能自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度，“公平、公正、廉潔、高效”地開(kāi)展工作，不存在“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違法、違紀(jì)和違規(guī)行為。
三、強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)，認(rèn)真完成反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)
(一)認(rèn)真落實(shí)廉潔自律工作有關(guān)要求。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市及局黨組關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，如實(shí)上報(bào)公務(wù)用車(chē)專項(xiàng)治理情況，深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展清理規(guī)范慶典、研討會(huì)、論壇活動(dòng)，積極推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作，繼續(xù)實(shí)施腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控，以宣傳教育和制度建設(shè)為重點(diǎn)，著力解決黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，圓滿完成關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)認(rèn)真開(kāi)展主題教育活動(dòng)。我局按照第十四個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)部署安排，結(jié)合實(shí)際，圍繞“堅(jiān)持群眾路線，爭(zhēng)做清正表率”主題，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、重點(diǎn)輔導(dǎo)、示范教育、自查自糾和深入實(shí)踐等多種形式，扎實(shí)開(kāi)展了包括參觀警示教育基地圖片展、黨組民主生活會(huì)、廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試在內(nèi)的共8項(xiàng)主要活動(dòng)，進(jìn)一步促使局館干部職工牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行“堅(jiān)持群眾路線，爭(zhēng)做清正表率”理念，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面促進(jìn)各項(xiàng)工作。
我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成效，在落實(shí)責(zé)任制、完成工作任務(wù)方面情況較好，但嚴(yán)格與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求比還存在一定差距，在全面推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)、廣泛做好廉政典型的宣傳教育等方面還需要不斷加強(qiáng)。下一步，我們將按照中央和省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體部署和要求，積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的有效方法和途徑，進(jìn)一步完善措施，狠抓落實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。
第五篇：2016檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)
這次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，盡管我 們?nèi)缙谕瓿闪藱n案審核工作任務(wù)，但工作中仍存在一些困難和問(wèn)題， 如專職管檔人員編制不足，材料裝檔不及時(shí)、進(jìn)檔材料的經(jīng)常性工作 堅(jiān)持不夠等。我們將在今后的工作中努力加以改進(jìn)，不斷提高檔案工 作水平，以優(yōu)異的成績(jī)迎接中央和省市委組織部的檢查驗(yàn)收。 XX 干部人事檔案管理工作自查報(bào)告 XX 年 XX 月，按照市委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案管理工作的安排部署，我校 高度重視，精心組織，周密安排，抽調(diào)專門(mén)力量，制定工作方案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確工作 職責(zé)，在 XX 局相關(guān)科室的精心指導(dǎo)下，保質(zhì)保量地完成了檔案自查工作任務(wù)?，F(xiàn)將干部人 事檔案自查工作匯報(bào)如下
一、基本情況 近年來(lái)，我 XX 堅(jiān)持以《檔案法》 、 《檔案法實(shí)施辦法》 、 《檔案條例》為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)檔案 管理的規(guī)范化、 標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目標(biāo)， 把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎(chǔ) 性工作， 在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎(chǔ)上， 認(rèn)真查找檔案管理工作中存在的薄弱 環(huán)節(jié)，制定整改措施，不斷提高檔案管理的.規(guī)范化水平。注重加強(qiáng)平時(shí)管理工作，認(rèn)真把好 材料收交關(guān)、審核關(guān)，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利 用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了空調(diào)機(jī)、溫濕計(jì)、滅火器等必要的辦公設(shè)備，保 證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲(chóng)、防潮和防高溫，保證了檔案安全。注重發(fā)揮 干部檔案資政用人的作用，在醞釀提拔干部過(guò)程中，對(duì)照《干部任用條例》對(duì)干部基本信息 進(jìn)行檢查核對(duì)，確保用人、識(shí)人的準(zhǔn)確性。正確處理好檔案管理與開(kāi)發(fā)利用的關(guān)系，依托干 部人事檔案提供的信息，對(duì)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，為加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建 設(shè)提供了有效保障。
二、主要做法 (一)明確責(zé)任意識(shí)， 思想高度重視 干部人事檔案是干部成長(zhǎng)經(jīng)歷的真實(shí)反映， 是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。
為做好 此次干部人事檔案自查工作， 我們?cè)谒枷肷喜粩嗵岣邔?duì)檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)， 牢固樹(shù)立了 檔案工作“為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)”的“三為”意識(shí)，為優(yōu)質(zhì) 高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過(guò)程中，始終堅(jiān)持“三明確” ：一是 責(zé)任明確。
在檔案審核工作開(kāi)始之初， 及時(shí)召開(kāi)了各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、 檔案管理人員工作會(huì)議， 認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)省、 市有關(guān)干部人事檔案審核工作會(huì)議精神和審核標(biāo)準(zhǔn)、 程序、 要求， 并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)。
同時(shí)， 按照干部人事檔案審核的 工作程序和要求，將檔案審核工作細(xì)化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等 五個(gè)組，指定各組負(fù)責(zé)人，明確各組工作任務(wù)和個(gè)人工作責(zé)任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理 每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，逐項(xiàng)審 核清查，做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷”時(shí)間 清楚，事實(shí)準(zhǔn)確，說(shuō)服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為干部人事檔案工 作的最終目的，在審核過(guò)程中以“零失誤”為目標(biāo)，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性 和準(zhǔn)確性。同時(shí)，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保 審核工作的質(zhì)量。
(二)采取多項(xiàng)措施，確保自查工作順利、有效進(jìn)行 為切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行， 我校把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程， 在領(lǐng)導(dǎo)力量、 工作力量和經(jīng)費(fèi)保障上予以 傾斜，以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行。一是工作力量到位。針對(duì)此次干 部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，專門(mén)成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng) 導(dǎo)小組，由分管干部工作的副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，專題研究干部人事檔案審核工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng) 導(dǎo)。為按期完成檔案審核工作，從學(xué)校各部門(mén)抽調(diào)了 6 名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一 定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，開(kāi)展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障 到位。根據(jù)檔案審核的需要，學(xué)校拔出專用資金，重新裝修了檔案室，添置了 1 臺(tái)電腦、打 印機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料，改 善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報(bào)與各部門(mén)年終考 核評(píng)比相掛鉤，對(duì)收集、上報(bào)干部人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時(shí)的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評(píng) 并責(zé)成補(bǔ)正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
(三)注重質(zhì)量，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求 在檔案審核過(guò)程中，著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，突扎實(shí) 推進(jìn)干部人事檔案審核工作。一是突出嚴(yán)肅性，嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān)” 。全面清理庫(kù)存檔案， 分類(lèi)整理，按照管理權(quán)限進(jìn)行移交;制定工作人員、檔案運(yùn)行、審核管理等工作流程，建立 了嚴(yán)密的審核責(zé)任制;采取初審和復(fù)審交叉進(jìn)行、審核人員簽名、分管領(lǐng)導(dǎo)抽查的方式，形 成了層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督機(jī)制。二是突出準(zhǔn)確性，嚴(yán)把審核“準(zhǔn)確關(guān)” 。
對(duì)檔案中的原有材料和 新補(bǔ)充材料，逐份審查，準(zhǔn)確鑒別。對(duì)同名同姓、同音異字、一人多名等材料，采取查看籍 貫、對(duì)照“三齡一歷” 、核對(duì)工作簡(jiǎn)歷等方法進(jìn)行甄別;對(duì)缺少年度考核、調(diào)資、任免審批 表等要件材料，對(duì)照履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充;對(duì)“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的，本著尊重 歷史、尊重事實(shí)的原則，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。
三是突出完整性， 嚴(yán)把材料“收集關(guān)” 。堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。四是突出 時(shí)效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān)” 。
(四)以自查為契機(jī)，加強(qiáng)干部人事檔案管理水平 結(jié)合這次自查工作，對(duì)照中組部《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案材料收集歸檔 規(guī)定》 ，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是健全各項(xiàng)制度。建立健全了干 部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱干部人事檔案審簽等多項(xiàng)工作制度，做到了室內(nèi)有制 度、管理有薄冊(cè)、查閱有記載、轉(zhuǎn)遞有回執(zhí)、管理有專人，無(wú)鼠害、無(wú)火源、無(wú)水患、無(wú)安 全隱患的“五有四無(wú)”要求。二是嚴(yán)格工作程序。按照檔案管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)格工 作程序，加強(qiáng)檔案管理，提高了檔案管理的規(guī)范化水平。在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收等方 面手續(xù)時(shí)，我們堅(jiān)持先調(diào)檔審核，再提部務(wù)會(huì)議討論;在接收新形成的學(xué)歷、學(xué)位材料時(shí)， 我們堅(jiān)持先驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)再進(jìn)檔，防止假文憑、假學(xué)歷材料混入干部人事檔案;對(duì)于 干部人事檔案中“三齡一歷”等基本信息記載前后不一致的，我們嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定提 出認(rèn)定意見(jiàn)，并要求本人簽字認(rèn)可后，按干部管理權(quán)限審批歸入檔案。
這次干部人事檔案自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，盡管我們?nèi)缙谕瓿闪藱n案審核工 作任務(wù)，但工作中仍存在一些困難和問(wèn)題，如專職管檔人員編制不足，材料裝檔不及時(shí)、進(jìn) 檔材料的經(jīng)常性工作堅(jiān)持不夠等。
