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第一篇:護士個人工作總結簡短優(yōu)秀范文
工作一月來,在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養(yǎng)下,在同事的支持幫助、密切配合下,我不斷加強思想政治學習,對工作精益求精,美滿地完成了自己所承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?,個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都獲得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎,現(xiàn)將試用期工作總結以下:
一、政治思想方面
堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,適應新的護理模式,社會發(fā)展的新情勢,積極參加一切政治活動,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務。
二、增強法律意識
認真學習《護士法》及其法律法規(guī),讓我意想到,法律制度的日趨完善,法制觀念的不斷增強,依法辦事、依法維護本身的正當權益已成為人們的共鳴?,F(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全進程的讓病人滿意,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,這就要求我豐富法律知識,增強安全保護意識,使護理職員懂法、用法,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、工作學習方面
在工作中,嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行查對制度及護理操縱規(guī)程,落實制度,減少過失事故的發(fā)生,嚴格執(zhí)行無菌操縱,保證孕產婦和新生兒的安全。貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,文明禮貌服務,堅持文明用語,落實到工作中的每一個崗位,工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。
對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,做好護師職責,努力進步護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點、過失,認真總結、分析、查找工作隱患,防患于未然。
在工作進程中,我深深感到本身不足,對各種傳染病知識了解很少,明顯感到加強本身學習、進步本身素質的緊急性。一是向書本學習,堅持天天擠出一定的時間不斷充實自己,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向四周的同事學習,始終保持謙虛謹慎、虛心請教的態(tài)度,主動向同事請教,參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學習班;三是在實踐中學習,把所學的知識應用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,進步自己,避免和克服淺嘗輒止、一知半解的偏向。
我時刻提示自己,要不斷加強本身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉,增強奉獻意識,把忘我無私做為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響,從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己,做好護士工作計劃,忠于職守,防微杜漸,牢固建立全心全意為病人服務的宗旨。
以上是我在醫(yī)院試用期間的個人工作總結,這些天來深入感遭到醫(yī)院的積極向上的生氣,對未來布滿信心,愿意為六院貢獻自己一份微薄的氣力,請領導和同事們給予監(jiān)視和支持。
第二篇:護理工作個人總結
20xx年護理部在醫(yī)院領導下僅僅圍繞“提服務、控制量、抓落實、保安全”等中心重點工作,更新管理模式,創(chuàng)新服務理念,凝聚護理隊伍,深入推進各項護理工作。
一、提高服務質量
按照三好一滿意要求,護理部要求各護理單元根據(jù)自己特點制定不同特色的護理服務目標:病房紅燈零呼喚、入出院護士全程陪同,門診全程快準、無憂,手術室溫馨、無懼,供應室收送及時,根據(jù)上述目標高標準、嚴要求,力爭實現(xiàn)護理服務零投訴。并以此為切入點在5.12開展服務禮儀知識競賽,評選出優(yōu)秀職業(yè)團體。促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài),提升了護理人員的職業(yè)形象。開展優(yōu)質護理服務滿意度調查,三個病區(qū)每月進行一次,護理部每季度進行一次,每次調查有總結有分析,針對調查中反應的突出問題護理部及時提出整改意見,協(xié)調解決。
二、嚴格護理質量控制,保證護理質量持續(xù)改善。
針對xx年護理一級質控相對薄弱問題,xx年初護理部及時召開護士長會議,確定xx年護理質量的目標、任務及發(fā)展方向,重新制定重點科室護理質量標準,護士長參照護理質量控制標準周檢查、月總結,護理部每月對重點科室進行質控大檢查,并在護士長會議上進行反饋分析,及時擬定整改措施進行改善。做到有執(zhí)行標準,有檢查落實,有總結分析,有信息反饋,有整改措施,有詳實記錄。體現(xiàn)護理質量持續(xù)不斷改善。(參照標準:整體護理質量檢查記錄,優(yōu)質護理服務病房管理質量督導記錄,一級護理質量控制改善記錄,護理文書書寫標準,各科護理質量考核檢查標準,護理核心制度)
針對xx年底檢查中出現(xiàn)問題,20xx年重點加強職責護士優(yōu)質護理服務工作質量督導,病區(qū)護士長優(yōu)質護理服務工作質量督導。
三、具體工作抓落實
影響護理工作持續(xù)改善的突出問題是:
1、沒有目標計劃;
2、有目標計劃但沒有落實;
3、有工作落實卻沒有詳實記錄和臺賬。針對上述問題,20xx年護理部真抓實干,要求各護理單元年有計劃,月有安排,周有重點,日有記錄,資料分類管理。在三大病區(qū)及重點科室順利完成一級質控的建設及管理工作。
四、監(jiān)測護理質量相關標準,落實風險防范措施。
保證護理安全重點制定患者身份識別、治療、用藥、手術、預防感染、預防跌倒等重點環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施。每月監(jiān)測院內跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術并發(fā)癥、管道滑脫的質控指標及防范措施的落實,20xx年全院無一例上述事件發(fā)生。
建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度,高危藥品和備用藥品分開存放,標示清楚。
建立全院統(tǒng)一的重點環(huán)節(jié)應急管理制度和風險預案(用藥、輸血、治療、標本采集、圍手術期、護理操作等),并定期進行培訓和演練。
有院內緊急意外事件的護理工作應急預案和處理流程。
有全院統(tǒng)一的護理不良事件上報制度及上報流程。
護理部要求護士對護理不良事件報告制度知曉率到達100%,上報率大于等于90%,對輸血反應、輸液反應的處理預案知曉率到達100%,手術安全核查率100%,患者身份識別核查制度落實100%。
五、重視護理隊伍建設,落實層級培訓,提高護士素質。
xx年全院進行護理培訓4次,理論考核2次,技術考核2次,資料涵蓋搶救藥品、儀器設備、危重病人、應急預案、護理禮儀等,人員包括新入職人員、護理骨干人員、護理管理人員等。
護理部要求各科室每月進行業(yè)務學習及培訓2次,考核1次,公休座談會1次。
xx年即將過去,對過去工作的總結和分析,是為了在新的20xx年我們的腳步走的更扎實更穩(wěn)健,我們的工作目標更清晰,更有的放矢。xx年我們有很多不足,也暴露了很多問題,期望在新的一年里,有意愿的堅強領導,有全院護士的團結努力,我們的護理工作能躍上一個新的臺階。
第三篇:護士個人總結
自從參加工作以來一直從事臨床一線護理工作,至今已經x年了。長期以來,工作上積極主動、認認真真、任勞任怨,不計較個人得失。完成科室的各項護理工作,對病人態(tài)度和藹熱情,視病人如親人。急病人所急,想病人所想,竭盡全力地為病人解決各種疑難問題。這些年來,我用自己的愛心、細心和責任心,用自己嫻熟的護理技術,良好的服務態(tài)度為病人提供優(yōu)質的護理服務,在平凡的護理工作中做出了一定的貢獻。
我具有強烈的愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神,做到自己所管轄的床位病患得到及時滿意的服務,隨時隨地出現(xiàn)在有需要的病人身邊,一改以往病人需要的時候急著找護士的現(xiàn)象,做到患者住院我來接,看病我來帶,手續(xù)我來管,檢查我來陪,教育我來講,出院我來送;清楚用藥,清楚分管醫(yī)師和護士的詳細信息,清楚治療流程,清楚治療過程,清楚治療費用。依據(jù)婦產科的特點,開展一些健康方面的教育活動,在孕婦中進行宣教,教他們有關怎樣在懷孕過程中以及在懷孕后進行身體健康的維護、如何使用新生兒用品等,真正做到為患者提供全程無慮 的人性化護理服務。
護理過程中體現(xiàn)人性化:為產婦進行會陰沖洗、乳房護理或指導母乳喂養(yǎng)時實施人性化護理:會陰沖洗、乳房護理或指導母乳喂養(yǎng)均需要暴露產婦的隱私部位,操作完畢應盡快為產婦穿好衣褲或蓋上被子后才離開病房,讓產婦感受到被尊重和關愛。為出院產婦送溫馨:為產婦講解飲食與營養(yǎng)、活動與休息、清潔衛(wèi)生、用藥、避孕、母乳喂養(yǎng)以及新生兒護理等方面的相關知識,講解出院異常情況的應對措施以及產后復查,新生兒預防接種的時間,并告知咨詢電話,以便出院后隨時與我們聯(lián)系。待出院手續(xù)辦理完畢,與產婦及家屬道別,說聲再見。
滿足孕產婦個性化需求,融洽護患關系,提高孕產婦滿意度。人性化護理服務更注重個性化和人性化服務,在護理過程中始終以孕產婦為中心,視孕產婦為朋友,主動幫助解決實際問題,并使用“您好”、“對不起”、“謝謝合作”、“再見”等禮貌語言,密切了護患關系,贏得了孕產婦的信任和贊揚,從而提高了孕產婦及家屬對醫(yī)院工作滿意度。
從事護理工作以來,始終熱愛本職工作,并以工作為樂。這一點是我在護理崗位上不斷進步的源泉。在熟練掌握護理各項操作技能的同時,深深懂得學習的重要性。為了使自己的專業(yè)理論基礎更加扎實,更好地指導實踐,我從來不放棄每一個學習的機會,堅持專業(yè)理論學習,孜孜不倦。由于僅僅從中專起步,我認為自己掌握的醫(yī)療護理知識太有限了。低學歷,成了心頭的一塊心病,于是加緊學習,低頭追趕。通過參加自學考試,20XX年取得了徐州醫(yī)學院護理專業(yè)的大專文憑。
20XX年9月因為工作需要,我在預防保健科從事計劃免疫工作,深知防重于治的道理,因此十分重視計劃免疫工作。也深知城鄉(xiāng)結合部留守兒童不斷增多,人口流動越來越大,計劃免疫的知識還不是很普及,自覺接種遠沒有城市便捷和普及,計劃免疫要達到上級部門的要求談何容易。我奉行“在老人面前,我們是兒女;在兒童面前,我們是母親;在同輩面前,我們是朋友?!钡姆漳J?,深信只要創(chuàng)造性地開展工作,事在人為,目標就一定能達到。
1、宣傳到位。我經常在村里進行衛(wèi)生保健知識講座,及時介紹當前疫苗接種知識;親自到轄區(qū)的小學為學生作衛(wèi)生知識講座,散發(fā)疫苗接種宣傳單。充分并利用學校這個平臺,把計劃免疫的宣傳及時送入家家戶戶。對社區(qū)居民進行健康抽樣調查、社區(qū)流行病調查的基礎上,除提供優(yōu)質優(yōu)惠的基本醫(yī)療服務外,還積極宣傳預防保健服務、推行老年保健、圍產期保健、母嬰保健、兒童保健、計劃免疫等服務。積極開展舉辦群眾喜聞樂見、形式多樣的健康教育和健康促進活動。如:健康知識講座,健康科普知識展覽,自我保健、急救知識和技能培訓,實施家庭健康訪視、產后訪視,義診咨詢等,取得了良好的社會效益和經濟效益。
2、落實到人。對轄區(qū)的每個計劃免疫對象造表建卡,這是一項十分細致十分繁瑣而又十分重要的工作,因為它要不斷的更新,不斷的充實,它又是將計劃免疫真正落實到人的一個重要途徑。要熟悉每一個接種對象的家庭環(huán)境,及時接種有什么困難,需不需特殊關照。特別是了解留守兒童的臨時監(jiān)護人的情況,甚至與其父母建立通訊聯(lián)系。在學校接種時,常遇到個別怕痛的學生編出種種理由不愿接種,便和老師甚至用電話和家長聯(lián)系,做好工作,從不聽之任之,敷衍了事。
3、服務到家。由于我管轄的兩個村范圍大,每次接種總有一些對象遲遲不來,我便根據(jù)通訊錄逐一聯(lián)系,問清情況。只要聽說有困難便親自上門,主動承擔上門接種的重擔。接種有價疫苗時,對于經濟困難或者沒有帶夠足夠費用的兒童,主動幫他們墊付費用,保證兒童及時接種疫苗。
4、無私奉獻,真心服務。本科室因為工作量大,人手少,許多人都是身兼數(shù)職,不怕苦、不怕累,沒有絲毫怨言。在進行大工作量的接種工作的同時兼顧著耐心、細致的做好家屬的解釋工作。經常利用節(jié)假日的休息時間到轄區(qū)探訪兒童,得到家長的贊揚。
正是這樣的周到,這樣的細致,這樣的執(zhí)著,才做到了接種時,手續(xù)健全,保證人、證、卡相符率100%,規(guī)范接種率達百分之100%的效果,倍受村民的信任和社會的贊譽。
我認為成績的取得與區(qū)衛(wèi)生行政部門和院領導的正確領導和鼓勵分不開,與轄區(qū)百姓的貼心與依賴分不開。作為一名基層工作者,我雖然取得了一定的成績,但我會戒驕戒躁,積極努力的工作,用自己的熱情感染身邊每個人,繼續(xù)堅守這方熱土,用自己的雙腳走遍各個村落,用自己的知識為百姓答疑解惑,努力踐行一位預防接種人員的職責,實現(xiàn)自己的人生價值!
第四篇:個人護理工作總結
春花秋實,寒暑往來,我們即將迎來了又一個春天,在這歲末之際,特將20xx年的護理工作總結如下:
一、堅持等級醫(yī)院評審標準指南,提升管理工作。
借等級醫(yī)院評審的東風,以等級醫(yī)院評審標準為工作指南,完善了護士工作職責,護士考核標準,護理質控標準,護理缺陷,意外事件上報制度,實習生管理制度,使護理工作做到有章可循,有據(jù)可依。護士長堅持每日查房,科室每月開展一次疾病查房,每月一次安全管理護理會議,每月進行檢查工作匯報總結,每周進行晨間提問工作,都基本達到了規(guī)范要求的標準。通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),及時整改,護理質量有了較大提升,全年無重大護理事件發(fā)生,重度缺陷為零。根據(jù)等級醫(yī)院評審要求,今年對病歷文書進行了專項整改,責任護士,主管護士,科室質控員,護士長各有分工,,使護理文書書寫上了一個臺階。特別是標本送檢率,簽名及時率,護理書寫及時性較往年提高,缺漏項下降。今年下半年實行了表格式文書書寫,出現(xiàn)了一些新問題,旨在明年加以改進。
二、堅持以人為本,以病人為中心的人性化護理,提升護理工作。
繼續(xù)堅持出院病人隨訪制度,堅持與婦幼保健人員和作做好產婦與新生兒的保健,從患者入院到出院健康教育貫穿始終。堅持產婦陪伴分娩,堅持每月開展工休座談會,虛心聽取病人意見。堅持為手術病人提供米湯,為陪客提供躺椅。
三、嚴格產房管理
堅持人員準入制度,科內護士均取得護士執(zhí)業(yè)證,助產技術合格證及產房疫苗接種證。印刷產科常見急救流程,產科急救小組人員名單,聯(lián)系方式張貼在產房,強化工作流程,對新生兒窒息復蘇,產后出血急救進行模擬演練及考核。通過了兩次產科質量檢查。完善疫苗上報及核對規(guī)范,增強疫苗打點。實行產婦分娩陪伴。
四、婦幼保?。?/strong>
見產婦兒童死亡及接生情況統(tǒng)計報表,浙江出生醫(yī)學證明使用情況報表;浙江省圍產兒死亡監(jiān)測;分娩情況年報表,杭州市危重孕產婦一覽表,新生兒疾病篩查表。
五、不足之處:
護理科研論文缺??苾茸o士工作積極性不強,學習熱情不高,處于被動工作狀態(tài)。實習生管理經念缺乏。
第五篇:護士個人總結
春花秋實,寒暑往來,我們將迎接來又一個春天,春天是美好的,令人向往的,但要走好必須清楚過去的一切是否完美,因此20xx的護理工作將總結如下,其經驗及教訓會指導我們今后的思路,帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。
一、堅持以法律為準繩,依法執(zhí)業(yè),提升信任工作。
在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,對沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質量得到保證,也使病人的權益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質和質量,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。
二、堅持以醫(yī)院標準,提升管理工作。
各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規(guī)范的管理,使自己明白了該干什么,如何干,例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結一次;質控會議每月進行一次;;滿意度調查科室每月一次,每月護理組織查房一次,業(yè)務學習每月最少一次,護理論考試護理部每月組織一次,本科室每季度一次,操作考試每季度進行一次,都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),及時整改,使各項護理工作逐步規(guī)范化,標準化,護理質量有了較大的提升。
三、堅持以人為本,以病人為中心的人性化護理,提升服務工作。
全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質的服務,讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心,堅持產科送產婦出院,產后免費送甜酒雞蛋一碗,外來農民工評身份證補助100元,使病人滿意度始終保持在90以上,護理糾紛為零。
四、堅持以護理質量為主線,提升護理工作質量。
以質量求發(fā)展這是大家都明白的道理,認真實施兩級網(wǎng)絡管理,職責明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,及時反饋,及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,特別是護理病歷進行及時檢查,不規(guī)范者及時反饋,使護理病歷的質量逐月提高。發(fā)現(xiàn)問題及時提出,及時改正,杜絕了問題的再次發(fā)生。
一年中存在問題主要有以下幾個方面:
1、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高,其管理創(chuàng)新意識欠佳。
2、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來,經常是被動地去做。
3、科研工作是護理管理的薄弱項目。
4、護理人員整體工作能力還有待提升。
總之在全年工作中,由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,使我院護理工作在各方面有了一定進步,基本達到了原計劃的目標:
1.一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100%。
2.護理技術合格率達100%。
3.基礎護理合格率達99%。
4.特護、一級護理合格率≥85%。
5.護理文書書寫合格率≥90%急救物品完好率100%。
6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%褥瘡發(fā)生次數(shù)0。