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第一篇：黨委辦公室工作總結(jié)
即將過去的一年，是在我*歷史發(fā)展進(jìn)程中具有重要意義和標(biāo)志性意義的一年。在這一年中，我*改革力度不斷加大，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，國民經(jīng)濟(jì)保持了高速增長的勢頭，社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的喜人局面，這些成績的取得是在*黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全*上下共同努力的結(jié)果，這其中也飽含了我們辦公室全體同志們的心血和努力。
回顧過去的工作，目的是總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，吸取教訓(xùn)，克服不足，更好地做好今后的工作。一年來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，辦公室緊緊圍繞*黨委的中心工作，強(qiáng)化“三個服務(wù)”，發(fā)揮“三個作用”，努力推進(jìn)三項重點工作，為*黨委和*機(jī)關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用，圓滿完成了各項任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)
只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)特別是加強(qiáng)對理論的學(xué)習(xí)，才能保中“三講”學(xué)習(xí)教育中，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一些理論文章，覺得收獲不小，得到了提高。讀書學(xué)習(xí)是一個長期不間斷的過程?！叭v”教育結(jié)束后，針對“三講”教育中剖析出自己學(xué)習(xí)不夠的問題，主要抓了四個方面：一是制定學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定自己每天必須閱讀5000字的文章，如果時間寬裕要閱讀1萬字的文章，必須持之以恒，絕不能懈怠。
二是認(rèn)真做好讀書筆記，對重要文章進(jìn)行裁剪裝釘，以備后用，檢索查尋。三是加強(qiáng)對重要理論文章和文件的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，掌握實質(zhì)，要努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。特別反復(fù)學(xué)習(xí)了xx大精神、黨的xx屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，對其中的重要論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的認(rèn)識有了新的提高，對于我們立足本職，實踐“三個代表”要求的自覺性不斷增強(qiáng)。四是不斷學(xué)習(xí)新的知識和業(yè)務(wù)知識，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對辦公室工作的要求。著重學(xué)習(xí)了WTO知識、現(xiàn)代企業(yè)制度有關(guān)知識、法律知識、國際國內(nèi)時事以及本職業(yè)務(wù)知識，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
二、文秘工作更加規(guī)范，辦文、辦會質(zhì)量進(jìn)一步提高
文秘工作是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統(tǒng)為黨委和領(lǐng)導(dǎo)提供直接有效服務(wù)的重要方面。20xx年我們在加強(qiáng)制度化建設(shè)上狠下功夫，在提高辦文、辦會質(zhì)量上著力提高，基本上實現(xiàn)了文秘工作的規(guī)范化要求。
一是文稿起草質(zhì)量有了新的提高。一份文件和材料的形成，決不是簡單的文字堆砌，它是根據(jù)黨的方針政策和上級黨委的精神，結(jié)合本單位、本部門實際，通過文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結(jié)晶，甚至要通過通霄達(dá)旦才能完成。辦公室全年共起草和審核各種文件材料、材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、公函、電報等500多份，計50余萬字。
二是信息工作取得了新的成績。辦公室全年共向兩辦報送各種信息324條，其中被《每日信息》采用230條左右，采用率達(dá)到71%，《每日要情》也采用了一定數(shù)量的信息，為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)了解*的情況發(fā)揮了重要作用。
三是督查工作的作用日顯重要。根據(jù)*黨委總體工作部署和階段性的工作安排，以及*領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它重要工作事項，及時發(fā)出督查通知，督促各單位進(jìn)行貫徹落實。
四是認(rèn)真把好公文審核關(guān)，確保公文質(zhì)量，對機(jī)關(guān)各部門的代擬稿，進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)修改審核，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿420件。五是認(rèn)真抓好文件的傳遞。對上級下發(fā)的各種文件和基層上報文件，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領(lǐng)導(dǎo)手中，分送到有關(guān)部門，據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共轉(zhuǎn)遞各種文件800多份。
六是會務(wù)工作更加規(guī)范。組織籌備了四屆六次全委(擴(kuò)大)會議、*黨委深化改革工作會議和*黨委工作會議等三次大型會議。從會議材料的準(zhǔn)備、會場布置、食宿安排等方面精心布置，另外還組織籌備了*黨委會、*長辦公會、扶貧掛鉤匯報會和其它業(yè)務(wù)會議100多個。達(dá)到了組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、安全有序的要求，保證了會議的順利召開。
三、信訪工作聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用進(jìn)一步發(fā)揮
20xx年度，我們認(rèn)真貫徹信訪工作條例，緊緊圍繞*黨委的中心工作，把妥善處理集體訪做為工作中的重之重，把解決群眾的實際問題擺在突出位置，強(qiáng)化基層信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。特別是在今年春節(jié)前后，分流人員長達(dá)100多天的上訪，認(rèn)真做好解釋，尤其是100余人乘夜班車準(zhǔn)備集體到上訪，在*主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們一起連夜于凌晨4：00趕到做好工作，通過大量細(xì)致的工作，將全部人員攔截遣返回，避免了一起大規(guī)模集體赴上訪事件的發(fā)生。
對群眾反映的問題，都是按照政策規(guī)定給予答復(fù)，符合政策規(guī)定的問題積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)給予解決。如今年夏季，原在我工作，后從退休的一對老夫婦，因冤假錯案問題，從四川來*上訪要求落實政策。并稱已經(jīng)來訪多次，問題始終沒得到解決。后來這兩位老人找到我們，設(shè)身處地地想一想，70多歲的老人已往返于與四川多次，確實不容易，我們詳細(xì)了解了情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，在*領(lǐng)導(dǎo)的安排下，通過多方面努力，并與有關(guān)部門和單位協(xié)商，使這一歷時近20xx年久拖不決的問題得到了解決，老兩口滿意而歸。
據(jù)統(tǒng)計，全年兩級信訪問題接待信訪總量2375件次，比上年增長301%，來訪2267人次，比上年增長386%。信訪辦接待來信來訪2196件次，比上年增長495%，來訪2119人次，比上年增長641%，其中集體來訪69批1835人次。
四、改進(jìn)作風(fēng)，后勤工作服務(wù)水平有了新的提高
機(jī)關(guān)事務(wù)管理是一項具體的、復(fù)雜的、繁瑣的工作，并且出力不討好。針對群眾提出的意見，我們首先從抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，要求全體人員牢固樹立為機(jī)關(guān)、為干部職工服務(wù)的思想，推行服務(wù)承諾制度，克服人手少、資金缺乏等多種困難，較好地完成了各項任務(wù)。
一是財務(wù)工作。根據(jù)宏觀管理、微觀放開的原則，充分發(fā)揮代金券在控制經(jīng)費中的有效作用，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)把開支審批關(guān)，在預(yù)算嚴(yán)重不足的情況下，率先保證工資的正常發(fā)放，由于實行開支從緊的做法，保證了機(jī)關(guān)干部職工13個月工資和兩次調(diào)整工資的按照足額發(fā)放，全年預(yù)算撥款785萬元，財務(wù)赤字在300-400萬元。
二是車隊全年安全行車50余萬公里，保證了正常出車。
三是通訊工作保證了暢通。
四是住房維修和管理工作得到加強(qiáng)。
五是小區(qū)綠化工作效果明顯。全年共綠化草坪8256平方米，美化了機(jī)關(guān)辦公和住宅環(huán)境。
六是接待工作更加規(guī)范。
五、各項保障工作取得了新的成績
機(jī)要、保密、檔案、史志等保障工作部門根據(jù)各自的職能，加大工作力度，努力提高工作質(zhì)量，為辦公室工作
一是機(jī)要工作強(qiáng)化崗位職責(zé)，不斷鞏固密碼工作多年的成績，加強(qiáng)隊伍和通訊網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為保證上情下達(dá)、下情上達(dá)發(fā)揮了重要作用。
二是保密工作拓展服務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)上網(wǎng)計算機(jī)的審批制度，落實保密工作目標(biāo)管理責(zé)任制，全年沒有發(fā)現(xiàn)泄密事件。
三是檔案目標(biāo)管理工作整體推進(jìn)，檔案資料的重新立卷、補充補救工作進(jìn)展順利，檔案資源的開發(fā)利用工作有了新的成效。
四是史志工作完成了《*年鑒》的組稿任務(wù)，完成了自治區(qū)大型畫冊《歷史的豐碑》撰稿和圖片征集任務(wù)，其他各項工作也按照*史志辦的要求圓滿完成。
第二篇：黨委辦公室工作總結(jié)
忙碌的2021年已悄然離去，迎來新年的同時非常有必要回望一年來走過的路。以使自己不斷總結(jié)經(jīng)驗，反思不足，在新的一年里確立更為明確的目標(biāo)。
本年度在熟悉幼兒園各項工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真領(lǐng)會區(qū)托幼辦工作思路和學(xué)校辦學(xué)精神，逐步落實規(guī)范管理，積極促進(jìn)師幼發(fā)展，努力提供優(yōu)質(zhì)保教，不斷提升幼兒園的辦園質(zhì)量和服務(wù)水平，使幼兒園在規(guī)范的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展?，F(xiàn)將本年度個人主要工作總結(jié)如下：
一、愛崗敬業(yè)，快樂從教
作為幼兒園負(fù)責(zé)人，我一直熱愛著自己所從事的幼教事業(yè)，深愛著每一位老師和孩子們。并且確立了這樣的辦園宗旨：盡努力對幼兒實施優(yōu)質(zhì)的保育和教育，為家長解決后顧之憂，讓孩子健康快樂，讓家長放心安心。為讓辦園宗旨落到實處，我潛心學(xué)習(xí)幼兒園管理理論，及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報幼兒園工作進(jìn)展，積極征得各級領(lǐng)導(dǎo)對幼兒園工作的指導(dǎo)，虛心尋求幫扶單位的協(xié)助，充分調(diào)動全體教師工作的主動性，有效運用家長資源，使幼兒園在硬件建設(shè)和軟件提升方面有了一定改觀。本年度，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，幼兒園鋪設(shè)了兒童樂園草坪，安裝了塑鋼大門，更換了存在安全隱患的門把手，增設(shè)了校園廣播網(wǎng)，為幼兒創(chuàng)設(shè)了一個安全、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境。在全體教職工的共同努力下，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧恕队變簣@衛(wèi)生保健許可證》，衛(wèi)生保健工作得到區(qū)衛(wèi)生保健站領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞。利用暑假值班時間，組織全體教師確立各班主題，分別創(chuàng)設(shè)了寓教育性和藝術(shù)行為一體的“水果寶寶”、“海底世界”、“森林音樂會”和“快樂圖圖”的班級環(huán)境，開設(shè)了“家園直通車”“明星寶寶”“家園共育”等與家長互動交流的平臺。形成了規(guī)范的一日活動常規(guī)。看到幼兒園的發(fā)展，雖然一路辛苦，卻也充實快樂。
二、規(guī)范管理，開拓創(chuàng)新
本學(xué)年建立健全了幼兒園各項規(guī)章制度，逐步做到規(guī)范管理。在此基礎(chǔ)上，大膽開拓，取得一些工作上的進(jìn)展。我們堅持每周一次的全體例會制度，進(jìn)行上周工作總結(jié)、本周工作布置和強(qiáng)調(diào)注意問題三部分內(nèi)容，落實幼兒園各項工作任務(wù)的同時不斷鼓勵教師的進(jìn)步，提醒教師的不足，達(dá)到邊工作邊學(xué)習(xí)邊改進(jìn)的目的。完善了每兩周一次的教研活動制度，自己每次堅持參與其中，研究解決日常教育及教學(xué)中存在的問題。形成每兩周上交一次的備課制度，每次詳細(xì)查看并及時進(jìn)行書面反饋，規(guī)范備課內(nèi)容，期末進(jìn)行評比的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)，達(dá)到為教學(xué)服務(wù)的目的。堅持每學(xué)期一次的教學(xué)評優(yōu)活動，相互交流學(xué)習(xí)的同時進(jìn)行六科教學(xué)的系統(tǒng)學(xué)科培訓(xùn)。本年度共召開了四次家長會，傳達(dá)幼兒園工作思路，匯報幼兒園主要工作。利用“六.一”和“冬季運動會”向家長進(jìn)行了兩次大型的開放互動活動，期末向家長進(jìn)行學(xué)期匯報兩次。召開了兩屆家長委員會的專題會議，積極征求家長對幼兒園工作的建議。建立“園長信箱”，開通”家園直通車”，學(xué)期末請家長參與評價教師和幼兒園管理方面的意見，不斷改進(jìn)提高幼兒園辦園質(zhì)量。建立規(guī)范、到位的衛(wèi)生消毒制度，堅持每天保持桌面地面衛(wèi)生，每周進(jìn)行班級環(huán)境小掃除，每月班級環(huán)境大掃除，有效預(yù)防手足口和甲型H1N1流感的傳播，衛(wèi)生防疫工作扎實到位。在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，我注重幼兒文化底蘊的積淀，進(jìn)行了幼兒早期閱讀習(xí)慣的培養(yǎng)，讓幼兒接觸經(jīng)典圖畫書、進(jìn)行游戲識字，開展每周一首古詩誦讀活動。利用戶外活動時間，組織幼兒開展豐富多彩的體育游戲，并進(jìn)行拍球、跳繩的練習(xí)和達(dá)標(biāo)活動，提高了身體協(xié)調(diào)性，增強(qiáng)了身體素質(zhì)。開展“故事大王”評選活動，提高幼兒語言表達(dá)能力和大膽表現(xiàn)能力。充分利用有效資源，結(jié)合幼兒園實際特點和幼兒接受水平，扎實有效地開展幼小銜接工作。五月份開始帶領(lǐng)兩個大班的幼兒參加小學(xué)升旗儀式，了解小學(xué)升旗儀式的神圣與莊嚴(yán)。通過參觀小學(xué)校舍、綜合活動室讓幼兒了解小學(xué)教室與幼兒園的不同，激發(fā)幼兒生入小學(xué)的愿望。通過和小學(xué)生一起上課《小蝌蚪找媽媽》，感受小學(xué)以學(xué)習(xí)思維為主的課堂氛圍。通過介紹幼小銜接工作的經(jīng)驗和入學(xué)后家長配合的專題經(jīng)驗介紹，讓家長了解幼小銜接工作應(yīng)采取的針對性措施。通過改變作息時間、模擬小學(xué)課堂、整理小書包、學(xué)記作業(yè)等一些列活動讓幼兒從生活和學(xué)習(xí)等方面逐漸適應(yīng)小學(xué)的學(xué)習(xí)和生活。
三、努力進(jìn)取，初見成效
正因為有了規(guī)范管理和不斷創(chuàng)新，幼兒園教師隊伍日漸成長起來，幼兒園成績也逐漸凸現(xiàn)出來。為培訓(xùn)教師隊伍，我們分別進(jìn)行了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的深入學(xué)習(xí)、教研討論和理論考核，以此樹立教師正確的教育理念，轉(zhuǎn)變不良的教育行為。為教師提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會和條件，參加了市衛(wèi)生局和兒保所舉辦的對園長、保育員和保健員的全方位培訓(xùn)，提高了全體教職工對衛(wèi)生清潔與消毒工作的認(rèn)識。多次到育賢一幼聽課、參觀環(huán)境，為幼兒園教育教學(xué)和環(huán)境創(chuàng)設(shè)提供了條件。開設(shè)“快樂10分鐘大家談”鼓勵大家分析幼教事例，反思教育行為。增設(shè)“優(yōu)秀園丁”欄目，每月評選一位優(yōu)秀教師，由園長、教師、家長和幼兒共同評價，促進(jìn)教師成長。開設(shè)了“幼兒園里好事多”的德育陣地，表揚家長和小朋友中的好人好事。本學(xué)年先后組織教師進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比、早操評比、邊彈邊唱比賽、講述故事比賽、自制玩教具比賽等多項促進(jìn)教師專業(yè)技能提高的評比活動，使教師不斷提升自己的專業(yè)技能，更好地為優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)。幼兒園所組織的慶“六一”家長開放日活動嚴(yán)謹(jǐn)有序豐富多彩，得到了局領(lǐng)導(dǎo)、托幼辦、校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評。幼兒冬季運動會得到全體家長的一致好評，掀起幼兒園冬季運動熱潮的同時，在社區(qū)中產(chǎn)生良好反映，省教育電視臺對此進(jìn)行了新聞報道。因工作較為突出，本年度被市教育局評為“__市托幼先進(jìn)個人”，本人所撰寫的多篇幼兒教育文章在__時報教育周刊上發(fā)表，取得較好的社會效應(yīng)。因幼兒園各項工作到位，在園家長對幼兒園進(jìn)行了義務(wù)的宣傳，本學(xué)年招生工作出現(xiàn)了爆滿，家長早晨3點就來園排隊報名，半天時間順利完成了幼兒園本學(xué)年的招生計劃。8月份進(jìn)行了小班幼兒的試入園活動，讓幼兒順利適應(yīng)幼兒園生活，為新學(xué)期的各項工作奠定基礎(chǔ)。本年度所開展的所有活動，均有計劃有安排有總結(jié)，留下過程性資料的同時為幼兒園升級升類奠定基礎(chǔ)。
四、確立目標(biāo)，繼續(xù)攀高
回顧一年的工作，收獲是快樂的，也是豐厚的。這其中，有教師隊伍的提升，有幼兒的健康成長，有家長對工作的認(rèn)可，有幼兒園形象的提升，更有自己在這一過程中得到的充分鍛煉和提高。我也深刻地體會到，自己和幼兒園所取得的每一點一滴進(jìn)步都離不開校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的大力支持、教師隊伍的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動力。展望新的一年，我充滿了憧憬和希望，因為我看到了努力付出后的收獲，感受到領(lǐng)導(dǎo)家長的期望。我一定會繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，找準(zhǔn)前進(jìn)的目標(biāo)，不斷開拓進(jìn)取，使幼兒園向更高目標(biāo)發(fā)展。
第三篇：辦公室工作總結(jié)
國稅局辦公室工作總結(jié)
近年來，xx市國稅局辦公室緊緊圍繞全局工作思路和工
作目標(biāo)，落實?辦文、辦事、辦會?三大工作職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手、工作宣傳、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)等作用，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在局內(nèi)各科室的鼎立支持與配合下，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將近年來的工作情況總結(jié)如下:
一、把握工作大局，當(dāng)好參謀助手
作為整個機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)的龍頭、結(jié)合部門，近年來，辦
公室緊緊圍繞全局中心工作出主意、謀發(fā)展，以與時俱進(jìn)的精神開拓進(jìn)取，積極創(chuàng)新，當(dāng)好了領(lǐng)導(dǎo)決策的智囊團(tuán)。
一是圍繞工作大局?謀策?。國稅工作的大局就是充分
發(fā)揮稅收的職能，增強(qiáng)*對經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控能力，通過強(qiáng)化征管組織國稅收入為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供可靠財力保障。我們時刻圍繞這一大局想辦法、出主意，當(dāng)參謀、搞調(diào)研、找對策。先后參與了年度工作思路的謀劃、xx國稅三次創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的起草、 爭創(chuàng)一流國稅目標(biāo)的制定等工作。積極為領(lǐng)導(dǎo)指揮全局出謀劃策，有效推動了各項工作的順利開展。
二是圍繞領(lǐng)導(dǎo)核心?謀劃?。我們始終圍繞國稅系統(tǒng)黨
組織這個核心來開展工作，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的主體思想，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)
意圖。充分發(fā)揮主觀能動*，由被動接收型向主動服務(wù)型轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)工作前瞻*、預(yù)見*。努力比領(lǐng)導(dǎo)想的更早一點、更細(xì)一點、更深一點，時刻注意到位而不越位，參與而不干預(yù)，獻(xiàn)策而不決策。在每年的工作總結(jié)會議組織、專題報告起草、經(jīng)驗材料的撰寫、新聞信息采編中力求更細(xì)致、更完整、更深刻地傳達(dá)上級精神突出領(lǐng)導(dǎo)意圖。
三是圍繞納稅人?謀利?。國稅工作的宗旨重在?聚財
為國?，本質(zhì)卻是?執(zhí)法為民?。在為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀時，我們牢牢抓住這個本質(zhì)，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，緊緊圍繞納稅人普遍關(guān)心的熱心、難點、焦點問題，傾聽群眾聲音，堅持走群眾路線，充分尊重群眾意愿。先后策劃了連心卡服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、定單式服務(wù)、前臵式服務(wù)、工業(yè)園區(qū)集中服務(wù)等活動，并協(xié)助建立了納稅人援助中心。
二、抓好綜合協(xié)調(diào)，促進(jìn)系統(tǒng)*
綜合協(xié)調(diào)是保*機(jī)關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)，促進(jìn)部門工作形成
合力的重要手段。我們在日常工作中堅持以辯*法和綜合分析法來處理每一件事情，既堅持原則，又保持靈活。
一是胸懷全局，承上啟下。緊緊圍繞推進(jìn)稅收工作這個
中心，站在維護(hù)辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、維護(hù)各單位及部門之間團(tuán)結(jié)的高度來認(rèn)識、分析和處理問題。既按時高效地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)又積極幫助局內(nèi)兄弟部門解決難題。促進(jìn)了系統(tǒng)工作政令暢通，部門*。
二是運籌帷幄，未雨綢繆。對于每月的重點工作都提前
制定出周密的工作計劃，確保各項工作有條不紊，忙而有序。同時，密切注視工作的進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)由于銜接不及時或其它難以預(yù)測的原因造成工作中出現(xiàn)?空檔?脫節(jié)現(xiàn)象，隨即進(jìn)行果斷處理，避免和減少了失誤。
三是擺正位臵，把握分寸。在開展協(xié)調(diào)工作正確把握部
門角*，努力做到在*上忠誠不糊涂，在運籌上抓大不放小，在作風(fēng)上主動不盲動，在工作上到位不越位，在智力服務(wù)上參謀不決策，在綜合協(xié)調(diào)上補臺不拆臺。
四是化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。參與建立?xx市國家稅務(wù)局
矛盾糾紛`大調(diào)解`協(xié)調(diào)中心?。針對當(dāng)前稅務(wù)部門內(nèi)部和稅務(wù)部門與納稅人之間的矛盾所具有的動態(tài)*、可變*的特征，及時了解掌握有可能出現(xiàn)矛盾糾紛的地方、人員、環(huán)節(jié)，盡快取得第一手資料，去粗取精，由表及里地進(jìn)行分析、判斷，找準(zhǔn)可能發(fā)生矛盾的風(fēng)險點，及時采取措施，進(jìn)行防范，化矛盾于未然。
三、講求公文規(guī)范，提升辦文質(zhì)量
一是保質(zhì)保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重
點工作，我們堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了全市國稅工作會議、全市征管與納稅服務(wù)工作會議、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀動員大會等會議的組織和材料撰寫。較好地完成了市局工作材料、經(jīng)驗材料的撰寫、上報。
二是加強(qiáng)了公文質(zhì)量管理，規(guī)范公文程序。在行文格式、公文校對、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保*了行文的質(zhì)量，確保了準(zhǔn)確快捷。
三是加強(qiáng)工作信息的采編和報送。近幾年來，共編輯
周工作動態(tài)>157期，編輯71期，編輯 期，12期。
四是加強(qiáng)科研調(diào)研工作。組織開展了丘區(qū)國稅發(fā)展、行
業(yè)分類管理、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)等課題調(diào)研并召開了課題研討會，形成了一大批具有較高理論水平和決策參考價值的研究成果。到目前為止，僅市局行業(yè)網(wǎng)?稅收科研調(diào)研?欄目就采用優(yōu)秀調(diào)查報告85篇優(yōu)秀理論調(diào)研文章66篇。有 篇調(diào)研文章在、等期刊和內(nèi)部刊物上發(fā)表或被采用。
五是清理規(guī)范了市局工作制度，先后制定了
制度>、、、、等工作制度。
四、統(tǒng)籌各方力量，加強(qiáng)新聞宣傳
一是整合全系統(tǒng)宣傳資源，形成宣傳合力。全面啟動了
稅收宣傳一體化建設(shè)，采取?三集中兩統(tǒng)一?的工作措施，進(jìn)一步集中宣傳力量、集中新聞線索、集中新聞稿件、統(tǒng)一宣傳管理和媒體發(fā)布。完善了宣傳網(wǎng)絡(luò)，初步建立了以市局
為中心、各縣級局聯(lián)動的宣傳平臺。
二是借助各方力量，推出工作亮點。我們借助本地新聞
媒體的力量和xx是偉人故鄉(xiāng)的特殊地位，大力宣傳我局的工作特*，打造工作亮點。與xx電視臺、等5家本地媒體，以及新華網(wǎng)、等4家媒體的xx記者站建立了協(xié)作關(guān)系，與、等媒體建立了合作關(guān)系。我們不定期邀請*電視臺、新華社、等新聞媒體，到全系統(tǒng)開展采風(fēng)活動。近幾年，共舉辦了煤炭稅源精細(xì)化管理、國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展、奧運與稅收、?大手牽小手?等15次集中采風(fēng)活動，采寫的稿件播發(fā)16篇。
三是堅持不懈，開展好第*個稅法宣傳月活動。圍繞
?稅收"發(fā)展"民生?主題，因地制宜地開展了?稅收助推返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)??當(dāng)一日稅官，做一天工人??送稅法、送文化?等形式多樣、內(nèi)容豐富的稅收宣傳活動。期間，共編發(fā)稅收宣傳專題信息160條，向省局報送信息83條，被省局行業(yè)網(wǎng)采用18條；在新華社、*電視臺、**廣播電臺、*日報等*級媒體刊(播)稿件97篇(條)，在*稅務(wù)報、*稅務(wù)網(wǎng)、四川日報、四川電視臺、四川*廣播電臺、稅收指南等省級新聞媒體刊(播)稿件165篇(條)，在xx日報、xx電視臺、xx*廣播電臺等市級新聞媒體用稿258篇，其中一大批稿件引起了社會各界的廣
泛關(guān)注和各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，取得了稅收宣傳的實際效果。
五、重視目標(biāo)考核，完善績效評估
近年來，我們緊扣省局目標(biāo)考核重點，適時調(diào)整全市目
標(biāo)考核內(nèi)容，完善了目標(biāo)管理辦法，按照?按需設(shè)崗，優(yōu)勢互補，優(yōu)化配臵?的原則，做到人有其崗，崗有其責(zé)，責(zé)任量化，具體到人，把日常工作分解、細(xì)化、到每一個崗位、每一個人。同時，依靠自主開發(fā)績效評估管理系統(tǒng)，構(gòu)建了全面多維的績效評估機(jī)制，定期對全系統(tǒng)單位績效與個人績效進(jìn)行考核。形成了責(zé)任分解--任務(wù)回復(fù)--立體評估--持續(xù)改進(jìn)環(huán)環(huán)相扣的流程鏈條，完整體現(xiàn)了績效管理的需求。積極營造出了?成才靠學(xué)習(xí)、崗位靠競爭、業(yè)績靠努力、收入靠貢獻(xiàn)?的良*競爭氛圍，有力地促進(jìn)全系統(tǒng)整體工作質(zhì)效的逐步提升。
六、抓好督察督辦，促進(jìn)工作落實
近年來我們緊緊圍繞日常文件資料的上報、公文系統(tǒng)的
流轉(zhuǎn)和信息反饋三個方面，搞好督查督辦，有效推動了全局工作的長足發(fā)展。
一是做好對各種上報文件資料的督查督辦，解決報送質(zhì)
量不高的問題。對上報省局的重要文件資料，先由辦公室審核把關(guān)。對審查不合格的，退回相關(guān)科室繼續(xù)充實和完善，直至合格后方可上報；對市局內(nèi)部下發(fā)的各類通知，以電話
提醒的方式，及時督促相關(guān)科室辦理，有效地防止和避免誤報、遲報和隨意上報的現(xiàn)象發(fā)生。
二是做好對電子公文流轉(zhuǎn)的督查督辦，解決公文辦理末
端不到位的問題。重點查看公文后是否簽署落實意見，以及具體落實人員有無簽字等情況。對沒有按照要求落實的，辦公室督查督辦人員及時提醒相關(guān)科室予以糾正。
三是做好對信息宣傳反饋的督查督辦，解決好信息網(wǎng)絡(luò)
不夠順暢的問題。進(jìn)一步明確科室信息宣傳員的職責(zé)、任務(wù)和獎懲措施。對完不成規(guī)定任務(wù)的，將嚴(yán)格按照目標(biāo)管理考核辦法的要求，在年度績效考核時給與扣分處理。
七、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提升整體水平
我們始終堅持以加強(qiáng)辦公室系統(tǒng)隊伍能力建設(shè)為重要
抓手，不斷強(qiáng)化管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，隊伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。
一是抓思想*建設(shè)。針對辦公室工作任務(wù)連續(xù)集中、
壓力較大的情況，我們以科室例會的形式經(jīng)常開展思想*教育，全體人員養(yǎng)成了良好的敬業(yè)精神，在節(jié)假日、雙休日、八小時以外經(jīng)常加班加點完成工作任務(wù)，使辦公室始終保持了思想穩(wěn)定、心齊風(fēng)氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好局面。
二是健全工作機(jī)制。通過完善選人用人機(jī)制，建立崗位
責(zé)任機(jī)制，規(guī)范內(nèi)部管理機(jī)制，強(qiáng)化工作考核機(jī)制。優(yōu)化了辦公室的人力資源配臵，規(guī)范了工作內(nèi)容、流程、標(biāo)準(zhǔn)，激
發(fā)了辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極*和工作熱情，有效推進(jìn)了辦公室工作規(guī)范化、科學(xué)化和高效化。
三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。先后選派6人次參加了省局舉辦的
文秘培訓(xùn)班，共舉辦文秘人員培訓(xùn)班、檔案管理培訓(xùn)班、辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)班10多期，培訓(xùn)各級各類辦公室系統(tǒng)人員100多人次，為辦公室隊伍建設(shè)儲備了人才。
四是提供發(fā)展平臺。大力營造?苦熬不如苦干?的健康
氛圍，疏通優(yōu)秀人才脫穎而出的?綠*通道?，積極向組織推薦，把一批德才兼?zhèn)?、工作實績突出的干部推上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。近年來，全市辦公室系統(tǒng)有10名同志分別得到提拔重用，其中有1名同志走上處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有1名同志提拔擔(dān)任縣國稅局局長，有6名同志被提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，有2名同志擔(dān)任縣級國稅局中層干部。
八、做好日常工作，完成臨時任務(wù)
一是帶頭推進(jìn)工作創(chuàng)新，做好了創(chuàng)新型國稅創(chuàng)建工作，
制定了創(chuàng)建方案和工作意見。開展創(chuàng)新項目評選活動。二是抓好了檔案工作，做到了規(guī)范有序，并積極推行了電子檔案管理。三是加強(qiáng)保密工作，在全機(jī)關(guān)進(jìn)行了安全保密大檢查。四是做好了*工作，全系統(tǒng)未發(fā)生一起惡**事件。同時，還完成好了領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。組織編寫、，參與撰寫了。
近年來，辦公室工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一
定成績，但也存在著一些不足:一是工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。由于辦公室人員新手較多，個體的能力素質(zhì)不均衡，且工作量大、時間較緊，材料質(zhì)量和工作效率仍有待提高。二是自身學(xué)習(xí)抓得不緊。尤其是在自學(xué)方面，自我加壓精神不強(qiáng)，與工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有較大的差距。三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。個別同志對全局工作情況掌握不細(xì)，還不能主動、提前的謀思路、想辦法。
今后，我們將發(fā)揚優(yōu)點改進(jìn)不足，全力做好本職工作:
一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)局黨組年度工作要求，加強(qiáng)科室與科室之間、機(jī)關(guān)其他部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實效。二是搞好調(diào)查研究。深入搞好調(diào)查研究，了解掌握第一手資料。利用各項工作時機(jī)，有計劃地安排科室人員到基層調(diào)研學(xué)習(xí)，努力實現(xiàn)工作上的創(chuàng)新。 三是提高能力素質(zhì)。加大新人培養(yǎng)力度，多壓擔(dān)子，多交任務(wù)，力爭出成果、出精品、出人才。定期組織集中學(xué)習(xí)，促進(jìn)全室業(yè)務(wù)能力水平的提高四是發(fā)揮職能作用。加強(qiáng)對上級文件精神的學(xué)習(xí)理解，充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，搞好上情下達(dá)、下情上達(dá)，當(dāng)好參謀助手，創(chuàng)造*開展工作。及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力。深入抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)意圖在全系統(tǒng)得到貫徹執(zhí)行。
第四篇：黨委辦公室工作總結(jié)
2021年上半年是一個與眾不同的半年，我的工作在這半年里，有了很好的成績，身為辦公室主任，我完成了自己的工作，這與我是一個很大的成就?，F(xiàn)對自己上半年的工作進(jìn)行總結(jié)。
上半年，我管理的辦公室增加了不少的新人，我作為主任，理當(dāng)擔(dān)起為信任培訓(xùn)的責(zé)任。因此在新人入職前，進(jìn)行了一次入職培訓(xùn)，幫助新員工熟悉了辦公室的業(yè)務(wù)和工作流程。在這半年里，又對老員工和新員工分別進(jìn)行了_次培訓(xùn)，對他們進(jìn)行能力加強(qiáng)訓(xùn)練，為辦公室的建設(shè)提供更好的貢獻(xiàn)。
每個月我對辦公室的檔案都要進(jìn)行整理，并做好每個月的總結(jié)，幫助自己吸取工作中的教訓(xùn)，為之后的工作做好工作計劃，按照自己制定的計劃一步步的實施，把辦公室的事情打理的有序。20_年在上半年，我對辦公室的設(shè)備進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)有些設(shè)備已經(jīng)老化和出現(xiàn)問題，對此，我進(jìn)行了維修維護(hù)，并同時加購了幾臺新電腦，并做好的這些設(shè)備的維修費用和采購費用的記錄，做了一個完整的賬目，并展示在辦公室里的展示欄里，讓大家都知道財務(wù)的具體情況。
我在對比以前辦公室的制度后，找到漏洞，建立了辦公室新的制度體系，對規(guī)定做了合理的修正。對員工的行為規(guī)范也做了相應(yīng)的調(diào)整，在這樣對制度和行為規(guī)范做了修改之后，辦公室的風(fēng)氣也得到了改正，大家工作起來也都很規(guī)范，極少有人去違反規(guī)定，個人的行為也都得到了改正。同時也對辦公室員工的工作流程增加了幾個新的步驟，比如定時匯報自己的工作情況，每周都要進(jìn)行一次會議等等。
在上半年里，我也做好每個月的工作記錄，并向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，及時收集眾人的意見，在爭取到領(lǐng)導(dǎo)的同意后，再去做相應(yīng)的改變。
在這半年，我盡量做好個人的職務(wù)，把辦公室的工作做好，讓自己在這半年里工作的同事，也不斷的去學(xué)習(xí)。讓自己做一個公正的人，逐漸的發(fā)現(xiàn)自己的問題，并去改正缺點，完善自己。
在下半年的工作中，我一定發(fā)奮圖強(qiáng)，揚長避短，努力做好工作的每一步，讓自己更快的成長，幫助大家把辦公室給建設(shè)好，做個負(fù)責(zé)人的主任，讓大家能夠在辦公室里更好的參與工作。
第五篇：最新黨委辦公室工作總結(jié)范文
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平
今年以來，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨委辦公室進(jìn)一步加強(qiáng)了理論知識的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足，不斷創(chuàng)新工作方式方法，著力提升業(yè)務(wù)水平：一是加強(qiáng)黨委辦公室成員的日常學(xué)習(xí)，每周四組織開展一次集中學(xué)習(xí)，以各種規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，逐步建立規(guī)范了學(xué)習(xí)記錄，豐富了大家的理論知識，提高了政治理論水平。二是完善創(chuàng)新管理機(jī)制，采用月總結(jié)、月安排、旬督查、月考核、季講評的辦法，加強(qiáng)日常規(guī)范管理，加大工作落實力度。每月25日堅持召開政工例會，對當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)對下月工作進(jìn)行安排部署;每旬按計劃要求對政工各部門工作進(jìn)展情況進(jìn)行督察落實，并將進(jìn)展情況及時匯總上報礦領(lǐng)導(dǎo)，有效地推動了各項工作的不斷向前發(fā)展。
二、確保信訪穩(wěn)定，維護(hù)礦區(qū)良好形象
在信訪管理方面，我們堅持大事大抓的原則。一是成立了由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、信訪相關(guān)責(zé)任部門為成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組;基層區(qū)隊也相應(yīng)成立了以支部書記為組長的二級信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，落實措施，形成了一級抓一級，層層抓落實的信訪工作格局。二是深入推進(jìn)進(jìn)家走訪活動，針對信訪工作不斷變化的特點，我們強(qiáng)化科學(xué)分析，在認(rèn)真細(xì)致地組織好月度矛盾排查的同時，重點對六大群體活動情況進(jìn)行調(diào)查，準(zhǔn)確掌握整體情況，為搞好信訪穩(wěn)定工作奠定了良好的基礎(chǔ)。三是抓教育化解，將六大群體人員按照一般人員、盲從參與人員、牽頭骨干人員進(jìn)行分類，針對不同類型的人員分別制定了相應(yīng)的工作策略。對占絕大多數(shù)的一般人員，利用開資、開會、居民學(xué)?；顒拥葧r機(jī)，講政策、抓教育，及時化解思想上存在的矛盾，同時，加強(qiáng)與信訪人之間的溝通交流，增強(qiáng)他們對工作人員的信任度，理順情緒、共保穩(wěn)定;對盲從參與人員采用進(jìn)家走訪，逐戶化解的辦法，變上訪為下訪。對牽頭骨干人員采取定期教育，重點防控的辦法，主要是定期對其進(jìn)行教育，在關(guān)鍵時期嚴(yán)密進(jìn)行防控。四是抓幫扶轉(zhuǎn)化，對生活有困難的人員，通過救濟(jì)慰問、義務(wù)介紹勞務(wù)活動，增加他們的勞動收入，緩解家庭困難。。對于老上訪人員，采用轉(zhuǎn)的辦法，主動吸收到各類文體協(xié)會當(dāng)中，豐富他們的精神生活，轉(zhuǎn)移他們的注意力。五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)接訪，對各類來信來訪事件，堅持由班子成員親自接待的原則，每一起均由分管領(lǐng)導(dǎo)與來訪者見面，面對面進(jìn)行解釋答復(fù)，做到穩(wěn)妥處理。六是抓重點包保。針對我礦的十個重點信訪人員，采取了由礦黨委委員和兩名科長組成的重點包保小組，并制定了詳細(xì)的包保計劃，確保了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。特別是在兩節(jié)和黨的xx大召開期間，針對不斷變化的信訪形勢，我們多次召開信訪矛盾排查專題會議，學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司關(guān)于四杜絕的信訪工作目標(biāo)和四項工作措施，并結(jié)合集團(tuán)公司有關(guān)會議精神制定了我礦xx大期間信訪工作安排及要求，有效地杜絕了各類信訪事件的發(fā)生。七是抓應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行。針對信訪工作所具有的突發(fā)性和復(fù)雜性的特點，我們堅持超前、主動、有力的工作原則，建立了重大信訪、集體上訪應(yīng)急預(yù)案，成立了應(yīng)急預(yù)案工作領(lǐng)導(dǎo)組，制定了工作程序、應(yīng)急措施以及考核辦法等。做到了隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決問題，提高了信訪防控效率。八是暢通信息渠道，在各類群體中積極發(fā)展信息員，從多方面收集有利信息，以便采取針對性的措施，，保持礦區(qū)良好的信訪穩(wěn)定工作局面。
三、加強(qiáng)檔案管理，提高服務(wù)水平
在檔案管理上，本著精益求精、鞏固提高的原則，我們在組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)管理以及開發(fā)利用等方面不斷完善和創(chuàng)新，著力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。每季召開一次專兼職檔案員例會，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)制人、專兼職檔案員認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》、《檔案管理條例》和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，充分認(rèn)識到檔案工作的重要性，為加強(qiáng)檔案管理奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二是下發(fā)()45號文《關(guān)于調(diào)整檔案管理領(lǐng)導(dǎo)組成員的通知》，調(diào)整了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將檔案工作納入各項工作之中。三是針對檔案達(dá)標(biāo)驗收評估專家組提出的整改意見和建議，進(jìn)行回頭看專題會議。下發(fā)()38號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理工作的安排意見》，確定了階段性工作目標(biāo)，研究探討進(jìn)一步做好檔案管理和服務(wù)。四是檔案管理規(guī)范化、制度化。一季度完成檔案制度匯編工作，對《檔案室工作職責(zé)》、《檔案保密制度》、《檔案借閱利用制度》、《檔案歸檔制度》等13項制度等規(guī)章制度進(jìn)行了修訂和完善。使檔案工作有章可循、井然有序、職責(zé)明確，提高了檔案工作的質(zhì)量和效率。五是強(qiáng)化專兼職檔案員管理。嚴(yán)格落實《專兼職檔案員考核辦法》，根據(jù)工作現(xiàn)任履行情況，進(jìn)行排名考核，實行月度考核季度兌現(xiàn)。通過強(qiáng)化管理增強(qiáng)了專兼職檔案員責(zé)任心，調(diào)動工作積極性。六是認(rèn)真落實四參加規(guī)定，在具體過程中，由項目責(zé)任單位的兼職檔案員書面向檔案室進(jìn)行通知，檔案員按時參加，對不執(zhí)行規(guī)定的單位進(jìn)行考核。。同時認(rèn)真貫徹執(zhí)行《集團(tuán)公司重大工程建設(shè)項目檔案驗收實施細(xì)則的通知》確保第一時間從源頭收集資料，杜絕資料丟失。七是全面收集。檔案工作人員在檔案收集的過程中務(wù)求全面，只要有保存價值的資料都必須收集起來。我們做到了平時收集與集中收集相結(jié)合，即平時各部門的兼職檔案員就要收集各種資料，保證重要資料不會遺失，同時，今年以來共收集文件資料1200余件，科技檔案25卷，短缺資料20件，會計檔案120卷。八是把好檔案查閱關(guān)。依照新修訂的檔案管理制度的規(guī)定，嚴(yán)格履行了檔案查閱登記手續(xù)，對查閱時間、歸還時間都作了詳細(xì)記錄。九是利用軟件管理系統(tǒng)，把1993年以來的案卷目錄、聲像目錄、實物檔案目錄和全引目錄等檢索工具，同時，在編研工作中完善《全宗介紹》、《組織機(jī)構(gòu)沿革》、《大事記》、《工程簡介》、《檔案利用效果匯編》等7種編研資料。在提供利用中，做到熱情、準(zhǔn)確、迅速，全年達(dá)到利用檔案100人次，使檔案在土地問題、編寫礦史、人事、財務(wù)等項工作中起到了參與和作證作用。十是提高了服務(wù)工作質(zhì)量。在工作方法上變過去的被動服務(wù)為主動服務(wù)，通過主動向領(lǐng)導(dǎo)和工作人員提供檔案資料，使檔案的利用效果得到明顯增強(qiáng)。
縱觀全年工作，黨委辦在日常業(yè)務(wù)工作、信訪穩(wěn)定和檔案管理工作等方面都取得了一定的成績，但深刻分析我們所面臨的形勢和任務(wù)，我們工作中還存有很多問題和不足，需要在以后的工作中進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和方法，努力提高工作成效，為進(jìn)一步提高我礦黨務(wù)工作水平做出積極的貢獻(xiàn)。
第六篇：黨委辦公室年終工作總結(jié)
年工作中，辦公室作為局的綜合職能部門在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全局中心工作，把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室的出發(fā)點和落腳點，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務(wù)，辦公室年終工作總結(jié)。
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，激發(fā)工作熱情。
一是根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排，在全局開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，完成了教育活動要求的各項內(nèi)容，順利通過驗收。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大及十六屆三中、四中全會有關(guān)決定、<黨章>、鄧小平理論及“三個代表”重要思想等理論知識，每人撰寫讀書筆記三萬余字，http://tongxiehui.net/by/54873.html并結(jié)合工作實際認(rèn)真派查問題，剖析原因，制定切實可行的整改措施。辦公室年終工作總結(jié)。通過教育活動，增強(qiáng)了責(zé)任感、使命感，牢固樹立了黨員意識、服務(wù)意識，極大地調(diào)動了工作積極性。二是組織開展“和諧基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，積極推評“先進(jìn)個人”“文明窗口”，在工作中營造學(xué)先進(jìn)、爭一流、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。組織參加了市局舉辦的“質(zhì)監(jiān)為民”杯籃球賽并取得了好成績。三是倡導(dǎo)人人都有危機(jī)感、緊迫感，面臨新形勢，要不斷學(xué)習(xí)新知識，以“一專多能”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在完成本職工作的同時，自覺加強(qiáng)對局內(nèi)其他業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)，熟悉技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)法律、法規(guī)。
二、建立健全規(guī)章制度強(qiáng)化內(nèi)部管理
一是制定了<工作計劃、調(diào)度、考核制度>、<目標(biāo)管理考核制度>、<黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見>、<發(fā)展經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境建設(shè)實施意見>、<日常管理考核制度>，下發(fā)了禁止賭博及工作日中午飲酒的有關(guān)規(guī)定、保持通訊暢通的規(guī)定、行政接待有關(guān)規(guī)定、宣傳信息工作考核辦法等規(guī)章制度。二是狠抓規(guī)章制度的落實。對考勤、衛(wèi)生、值班及黨風(fēng)廉正建設(shè)等制度采取日?？己伺c不定期抽查相結(jié)合的方式，對出現(xiàn)的問題及時與科所溝通，并對違規(guī)人員進(jìn)行通報及經(jīng)濟(jì)處罰，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)章制度約束力，使職工遵章守紀(jì)觀念有較大增強(qiáng)。辦公室年終工作總結(jié)。
三、規(guī)范辦文辦事程序提高工作效率
一是根據(jù)市局下發(fā)的<青島市質(zhì)檢系統(tǒng)公文處理辦法>，規(guī)范了公文處理程序，包括登記、借閱、傳閱、督辦、歸檔等環(huán)節(jié)，都能做到及時、準(zhǔn)確，銜接有序。二是根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的公文格式，對黨政文件、材料的格式、種類、用紙規(guī)格、字體、型號等進(jìn)行規(guī)范，使公文處理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。共收發(fā)各類文件600余份，及時進(jìn)行歸檔。檔案管理工作基本實現(xiàn)了電子化。三是在文稿、材料的質(zhì)量上狠下功夫。平日注意搜集工作中的亮點、焦點及百姓關(guān)注的熱點問題，積累素材，不斷提高文稿的撰寫水平。在繕印過程中嚴(yán)格把關(guān)，使文稿質(zhì)量水平有了較大提高。起草的在全市民營經(jīng)濟(jì)會議及全市食品加工業(yè)整治工作會議上的典型發(fā)言，受到市委、政府領(lǐng)導(dǎo)的好評。四是辦會質(zhì)量有所提高。從會議的籌備、會場的布置到會議日程的安排，做到有條不紊。協(xié)助政府辦籌備召開食品加工業(yè)整治工作會議、市人大對消費者權(quán)益法實施情況的視察、調(diào)研及全局黨員先進(jìn)性教育各階段的動員布署、總結(jié)評議會議，以政府辦名義下發(fā)文件，在各鎮(zhèn)處設(shè)立質(zhì)量監(jiān)管員，組織召開質(zhì)量監(jiān)管員培訓(xùn)班;聘請28名社會監(jiān)督員并召開座談會;受市政府委托，接受市人大對<產(chǎn)品質(zhì)量法>實施情況進(jìn)行調(diào)查，并向市人大常委會就<產(chǎn)品質(zhì)量法>貫徹實施情況進(jìn)行了匯報。五是接待服務(wù)方面。做到熱情服務(wù)，禮貌待人，接聽電話使用文明用語起到了單位的“窗口”作用。六是后勤管理。從辦公用品的配置、購置，到大型集體活動人員、車輛的調(diào)配，堅持作到公正、合理，盡力滿足各科所業(yè)務(wù)工作需要;對辦公樓頂漏雨進(jìn)行修繕;對原辦公場所出租房屋租金進(jìn)行清交;對永安新村、新安苑宿舍物業(yè)管理方式進(jìn)行探討，改造費用作了預(yù)算。七是對局車輛管理進(jìn)行改革，降低車輛使用費用。
四、加大宣傳力度，創(chuàng)造良好的輿論氛圍
一是加強(qiáng)同電視臺、新聞中心等新聞單位合作，開辦質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督專欄，重點圍繞“兩個安全”和群眾關(guān)注的熱點問題宣傳法律、法規(guī)，曝光典型案例。二是利用“3、15”、“質(zhì)量月”、“世界計量日”，開展現(xiàn)場咨詢活動，向群眾宣傳食品質(zhì)量準(zhǔn)入、區(qū)域監(jiān)管及識假辨假等方面的知識。與電視臺“未來之星”欄目合作制作質(zhì)量監(jiān)管知識專題，提高青少年質(zhì)量法制意識。與<山東僑報>合作舉辦了<產(chǎn)品質(zhì)量法>知識競賽。籌備了多次jú長答記者問。三是積極向各新聞媒體投稿400多篇，被刊用335篇，其中青島市級以上127篇、省級51篇，國家級23篇。
五、做好組織人事、行政報表及其他臨時性工作。
建立專業(yè)技術(shù)人員基本情況信息庫，對專業(yè)技術(shù)人員實行動態(tài)管理;組織職稱外語和計算機(jī)考試;及時上報各種業(yè)務(wù)及行政報表;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時性工作。
