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第一篇：篇二學(xué)校迎檢工作總結(jié)
2013年12月27日。省里組成考評組，到我縣進(jìn)行示范縣考評工作驗(yàn)收。驗(yàn)收工和相當(dāng)令人滿意的，考評級充分肯定了我縣工作所取得的成績，同時(shí)也指出了一些不足。現(xiàn)將迎檢工作總結(jié)如下：
一、迎檢準(zhǔn)備工作
1、進(jìn)一步完善檔案資料。為進(jìn)一步做好迎檢工作，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了省里關(guān)于考評內(nèi)容的要求，對照考評要求的八大項(xiàng)，進(jìn)一步完善檔案資料。這八大項(xiàng)極少數(shù)檔案資料分別是：營業(yè)執(zhí)照；法人身份證明；公司章程；投資合同書；資金到位證明；相關(guān)材料；報(bào)表；相關(guān)報(bào)文。
2、召開相關(guān)單位負(fù)責(zé)人會議。這次迎檢的項(xiàng)目共有29個(gè)，這些項(xiàng)目的檔案資料都沒有完善。如果不按要求收集完善檔案資料。迎檢工作勢必不能過關(guān)。但是，時(shí)間相當(dāng)緊，距考評組到我縣考評僅有三天的時(shí)間，如果要到29個(gè)單位去。一個(gè)一個(gè)單位地收集資料，時(shí)間顯然是不允許的。為此，政府辦專門下發(fā)通知，召集緊急會議，要求單位按照要求，在三天內(nèi)務(wù)必要把相關(guān)資料上報(bào)到我單位，由我單位進(jìn)行匯總。
3、制定《責(zé)任單位需收集大兌現(xiàn)評選項(xiàng)目情況表》。在召開緊急會議時(shí)，把此份表格下發(fā)到各單位，讓各單位照單執(zhí)藥，按要求完善檔案。
4、電話催促。對一些沒有按時(shí)報(bào)送資料，或報(bào)送時(shí)間太遲，資料欠缺太多的單位，在緊急會議之后，再多次進(jìn)行電話催促，促使這些單位盡快報(bào)送材料。
5、制定《迎檢工作分工表》。把迎檢工作分解到每個(gè)同志身上，確保做到分工合作，有條不紊。
二、迎檢
1、制定迎檢方案。
2、縣領(lǐng)導(dǎo)到高速路口迎按。
3、確定入住酒店。
4、確定用餐酒店。
5、布置會議室。
二、考評組對我縣工作的評價(jià)
（一）、成績
考評工作級組對我縣的工作相當(dāng)滿意。
1、縣委、縣政府重視。
2、任務(wù)指標(biāo)完成得好，為我市各縣之首。
3、工作扎實(shí)。
4、外資工作突出。
（二）、存在問題
1、財(cái)政收入低。
2、沒有做好優(yōu)勢資源這一文章。
3、工業(yè)園區(qū)沒有成規(guī)模。
三、迎接考評工作值得表揚(yáng)的地方
1、準(zhǔn)備工作做得好，資料檔案較為完善。
2、分管領(lǐng)導(dǎo)熟悉業(yè)務(wù)。
3、后勤工和做得較好。
四、取得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
1、要熟悉業(yè)務(wù)。作為一個(gè)業(yè)務(wù)工作者，一定要吃透文件，懂得文件有那些要求，要求的檔案資料有那些。
2、要關(guān)善于總結(jié)，考評工作年年做，內(nèi)容要求上是大同小異。因此，要抽出一定的時(shí)間來進(jìn)行很好的總結(jié)。
2、檔案資料要在每年11月份前全部完成。
第二篇：局辦公室年度工作總結(jié)
今年以來，辦公室按照《xx市工商行政管理系統(tǒng)2019年度工作目標(biāo)考評方案》的要求，圍繞全局的中心工作，立足服務(wù)，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、參謀作用，各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)展順利，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，提高辦公室人員綜合素質(zhì)。
我們按照《xx市工商局開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作方案》的要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并要求大家認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，寫好剖析材料和制定整改措施。全體人員共參加全局和支部學(xué)習(xí)活動(dòng)14次，本部門組織學(xué)習(xí)8次，集中學(xué)習(xí)規(guī)定文件的時(shí)間超過45小時(shí)，每位黨員寫學(xué)習(xí)心得體會在4篇以上。通過學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了宗旨意識、服務(wù)意識，綜合素質(zhì)有了明顯的提高，為人民服務(wù)的意識明顯得到增強(qiáng)。
二、開拓進(jìn)取，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
今年以來，辦公室積極圍繞全局的中心工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層為工作出發(fā)點(diǎn)，想方設(shè)法完成各項(xiàng)工作任務(wù)。主要做了如下工作：
1、抓好隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。劉君局長曾說過“團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出干部”，團(tuán)結(jié)是我們干好工作的基礎(chǔ)。今年以來，我們十分重視抓好人員的團(tuán)結(jié)教育工作，辦公室領(lǐng)導(dǎo)通過個(gè)人談心等方式隨時(shí)了解各位同志的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好開導(dǎo)、教育工作，使大家拋開了不必要的思想顧慮，一心干好工作，增強(qiáng)大家團(tuán)結(jié)協(xié)助的能力，進(jìn)一步提高了工作效率。
2、加強(qiáng)工作，提高辦文質(zhì)量。辦公室的重要工作之一就是“辦文”，為提高辦文質(zhì)量，辦公室嚴(yán)格執(zhí)行辦文工作制度，對各科室擬辦的文件認(rèn)真把關(guān)，達(dá)到規(guī)范化要求;同時(shí)，按時(shí)、按質(zhì)地完成各類文書的起草、打印、校對、報(bào)發(fā)工作，確保全局工作運(yùn)行正常。目前為止，共印發(fā)各類文書1000多份，印制各類資料近40萬份，無重大錯(cuò)漏現(xiàn)象發(fā)生。
3、加強(qiáng)政務(wù)信息工作。按照辦公室年初既定的工作計(jì)劃，我們積極組織力量，采取措施，進(jìn)一步拓寬信息來源渠道，注重發(fā)動(dòng)基層力量，共同做好政務(wù)信息任務(wù)。目前為止，我局共被區(qū)局紅盾信息網(wǎng)采用政務(wù)信息57條。
4、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進(jìn)電子政務(wù)工作。
為進(jìn)一步提高了我局的自動(dòng)化辦公水平，滿足了機(jī)關(guān)電子政務(wù)工作的需要,今年我們在區(qū)局信息中心的指導(dǎo)下，在三個(gè)城區(qū)分局增設(shè)了服務(wù)器,辦公室技術(shù)人員配合做好相關(guān)的安裝、調(diào)試工作，進(jìn)一步完善了我局信息網(wǎng)絡(luò)，真正實(shí)現(xiàn)了區(qū)局-市區(qū)-縣(市)局、分局-工商所四級信息資源共享。此外，今年5月份，市政府決定成立xx市外來投資行政審批服務(wù)大廳，并要求我局在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入服務(wù)大廳進(jìn)行外資企業(yè)登記注冊服務(wù)。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，辦公室派出技術(shù)人員加班加點(diǎn)進(jìn)行我局的電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與服務(wù)大廳的聯(lián)網(wǎng)工作，使我局能夠按市政府的要求及時(shí)進(jìn)駐服務(wù)大廳辦事。
5、加強(qiáng)綜合檔案室建設(shè)和加強(qiáng)保密工作。今年以來，辦公室繼續(xù)加強(qiáng)檔案管理，進(jìn)一步完善了有關(guān)的規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，保證檔案的約絕對安全，無檔案泄密和違法事件發(fā)生，也從未發(fā)生過文件檔案失密的事件。
6、認(rèn)真做好信訪接待和穩(wěn)定工作。今年以來，辦公室認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新出臺《信訪條例》的有關(guān)精神，認(rèn)真處理群眾來信來訪工作，尤其是著重加強(qiáng)對中心人員穩(wěn)定工作。根據(jù)上級有關(guān)要求，辦公室按照工商行政管理局處理信訪突出問題及群體性的事件第二階段工作實(shí)施方案的要求，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好各縣(市)工商局的中心人員的調(diào)研工作，及時(shí)掌握中心人員動(dòng)態(tài)，積極排查不穩(wěn)定因素，盡量避免矛盾激化，防止出現(xiàn)越級上訪現(xiàn)象。對于前來上訪的同志，我們耐心細(xì)致地做好思想工作，盡量化解矛盾，及時(shí)反饋和報(bào)送處理結(jié)果。由于對穩(wěn)定工作十分重視，今年以來，除蒙山縣中心有7人到當(dāng)?shù)毓ど滩块T上訪，1人到京上訪外，xx市本級及轄下各縣局無中心人員上訪現(xiàn)象。此外，對于群眾的來信我們都能夠及時(shí)調(diào)查處理并反饋意見，使人民群眾反映的問題得到了較好的解決。
7、加強(qiáng)車輛管理，做好考勤檢查工作和安全保衛(wèi)工作。按照工作的需要和局領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時(shí)調(diào)整好各種車輛的使用，保障了機(jī)關(guān)公務(wù)用車和基層的執(zhí)法用車。同時(shí)，做好考勤檢查工作和安全保衛(wèi)工作。今年以來，辦公室與政治處、后勤中心認(rèn)真抓好每月一次的考勤檢查工作，對各部門執(zhí)行規(guī)章制度的情況組織實(shí)施檢查，進(jìn)行評比打分，并將檢查情況予以書面通報(bào)，有效促進(jìn)了各部門的工作。
8、積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，促進(jìn)全局各項(xiàng)工作順利完成。在日常的工作中，我們積極協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、基層之間的關(guān)系，積極做好接待、會議、培訓(xùn)、慰問等工作。今年8月，全區(qū)工商系統(tǒng)個(gè)體工商戶注冊登記改革現(xiàn)場交流會在梧召開，辦公室積極做好相關(guān)的會務(wù)安排，使會議得以順利召開。
三、存在的不足之處
1、日常事務(wù)比較繁忙，協(xié)調(diào)各部門做好全局性管理工作考慮少。
2、組織協(xié)調(diào)工作還需要加強(qiáng)，還存在不到位的地方。
3、開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，由于辦公室人員的工作性質(zhì)比較特殊，有許多不確定性，集中全體人員學(xué)習(xí)比較困難，只能是部分人員參加學(xué)習(xí)。
四、下一步工作打算。
1、協(xié)調(diào)好各部門做好全局性管理工作，繼續(xù)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
2、做好年終區(qū)局對我局工作目標(biāo)管理考評的有關(guān)迎檢工作。
3、加強(qiáng)辦公室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
4、繼續(xù)抓好安全工作，確保車輛使用安全。盡管各項(xiàng)工作取得了階段性成績，但也存在著不足之處，有待于我們今后繼續(xù)改進(jìn)。在今后的工作中，我們將開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，爭取更大的成績。
第三篇：縣國家稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)范文
今年以來，縣局辦公室在縣“兩辦”xx縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，繼續(xù)加大稅收宣傳、政務(wù)信息與調(diào)研、督查督辦等工作力度，進(jìn)一步提高了為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、基層服務(wù)的水平?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、抓好日常事務(wù)，按時(shí)保質(zhì)起草各類文字材料
一是認(rèn)真辦文。嚴(yán)格按照《公文處理實(shí)施辦法》，繼續(xù)做好公文處理工作，保*公文及時(shí)、準(zhǔn)確地運(yùn)轉(zhuǎn)，做到了不拖延、不積壓、不遺漏。認(rèn)真落實(shí)市局有關(guān)要求，增加公文處理復(fù)核環(huán)節(jié)，保*公文質(zhì)量。2011年，辦公室累計(jì)發(fā)文106份，轉(zhuǎn)發(fā)各級重要文件400余份，每周一、三、五定期與縣“兩辦”和交管站聯(lián)系，保*了整體工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
二是周密辦會。認(rèn)真完成各項(xiàng)會務(wù)的組織工作。2011年，縣局承辦了2011年度全縣發(fā)展改革與財(cái)稅工作會議，組織召開了全縣國稅工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)大會。此外，組織召開局辦公會議12次，積極為各類座談會、匯報(bào)會起草材料8萬余字，保*了各類會議的的順利召開。
三是重視政務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行上班簽到制度、節(jié)假日值班制度，沒有出現(xiàn)重大事故；在“治庸問責(zé)”、“三評兩查”工作期間，縣局歷經(jīng)多次暗訪，但沒有出現(xiàn)一例“工作不在狀態(tài)”的情況；與有關(guān)科室配合，完成了綜合考核制度的修訂；與縣檔案局取得聯(lián)系，召開了檔案工作會議，組織了檔案整理知識培訓(xùn)，檔案整理工作于2011年6月份全面展開，截止2011年12月底，全縣國稅系統(tǒng)2010年度檔案已全部按標(biāo)準(zhǔn)化要求整理歸檔。
二、圍繞中心工作，及時(shí)有效開展稅收宣傳調(diào)研
一是積極開展信息調(diào)研工作。緊扣上級政務(wù)信息工作思路，結(jié)合實(shí)際，下達(dá)了全年信息調(diào)研及宣傳任務(wù)，工作中抓住重點(diǎn)，突出特*，在確保信息報(bào)送數(shù)量的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高信息質(zhì)量。2011年，縣局累計(jì)向各級上報(bào)各類信息141條，被省局、市局、縣委縣*采用137條（次），其中，被市局采用信息實(shí)現(xiàn)了每期不缺，被縣委、縣*采用117條（次）；同時(shí)，縣局自編信息簡報(bào)47期，141條（篇），其中，編發(fā)“三萬”專題簡報(bào)8期，行評專題簡報(bào)19期。宣傳工作在全市兄弟單位xx縣直部門中遙遙領(lǐng)先，一批作品獲得了獎(jiǎng)勵(lì)?？h局選送的攝影作品《快樂巴士》、《一路同行》、《趣味運(yùn)功會掠影》分獲全市“稅收大視界”金、銀、優(yōu)秀獎(jiǎng)；縣局報(bào)送的《隨縣國稅基層分局存在的問題及對策》和《隨縣石材行業(yè)調(diào)查報(bào)告》兩篇調(diào)研文章，在市局“*”調(diào)研文章評比中，分獲二、三等獎(jiǎng)。
二是積極開展對外新聞宣傳。共組織各類新聞稿件篇，發(fā)布內(nèi)網(wǎng)圖片及新聞23條，發(fā)布外網(wǎng)圖片及新聞23條，被《隨州日報(bào)》采用25條，隨縣新聞采用9條，有效宣傳了國稅形象。同時(shí)，縣局高度重視提高對外宣傳質(zhì)量，多次組織稅宣骨干進(jìn)行寫作培訓(xùn)，促使干部寫作水平提檔升級，打造優(yōu)秀宣傳隊(duì)伍。
三是認(rèn)真組織稅收宣傳月活動(dòng)。積極配合了市局稅收宣傳月10項(xiàng)活動(dòng)中的4項(xiàng)，自行組織稅收宣傳月活動(dòng)6項(xiàng)，其中，組織和參與組織的稅收公眾視察日、陽光國稅*、依法納稅示范街創(chuàng)建等活動(dòng)，在全市稅收宣傳月活動(dòng)中活動(dòng)好評。
三、認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，勤勤懇懇服務(wù)全局工作
一是協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。對上，做好與市局辦公室、縣“兩辦”、宣傳部等部門的銜接，確保各項(xiàng)工作指示、會議精神得到及時(shí)傳達(dá)和部署，在縣“兩辦”和宣傳部等部門人事變動(dòng)較大的情況下，繼續(xù)保*了宣傳數(shù)量和質(zhì)量，對宣傳國稅工作發(fā)揮了重要作用。對內(nèi)，主動(dòng)協(xié)調(diào)處理好與各分局、科室的關(guān)系，通力配合完成了許多重大活動(dòng)的組織工作，信息采編上做到了凡是來稿，全部幫助修改編發(fā)，全力支持各分局、科室工作。同時(shí)，承擔(dān)了縣局大量的文印工作任務(wù)，保障了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二是認(rèn)真搞好督察督辦。對各類*舉報(bào)件加強(qiáng)督辦，截止目前，累計(jì)督促辦理*件3件，做到事事有回音，件件有著落。對每月辦公會上安排的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)跟蹤督察，并在下月辦公會上認(rèn)真總結(jié)，充分發(fā)揮了督察督辦的積極作用。
三是高質(zhì)量做好迎檢工作。辦公室是單位對外的形象和窗口，一年來，隨縣國稅工作受到社會各界的高度關(guān)注，辦公室站在全局的高度，認(rèn)真做好每一次迎檢工作，全年累計(jì)迎接（協(xié)助迎接）省、市、縣級檢查20余次，全部獲得好評。
當(dāng)然，目前辦公室工作也存在一些需要改進(jìn)和提高的方面，比如當(dāng)前信息調(diào)研工作上，存在“三多三少”的問題，即信息多，簡報(bào)少；綜合類多，業(yè)務(wù)類少；事后總結(jié)*宣傳多，事前事中宣傳少。同時(shí)，在對外新聞報(bào)道上，也需要進(jìn)一步提升上稿媒體檔次，進(jìn)一步拓展宣傳渠道，這也是下一階段將重點(diǎn)解決的問題。
20**年，**稅務(wù)分局在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)年為主線，抓收入，在稅源管理上優(yōu)化舉措；抓規(guī)范，在制度建設(shè)上不斷完善；抓素質(zhì)，在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)根固本；抓形象，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做文章。通過“抓促”并舉，確保了分局各項(xiàng)工作任務(wù)按計(jì)劃，全面、有序、穩(wěn)步地開展。
一、實(shí)現(xiàn)了稅費(fèi)收入目標(biāo)的超收
20**年，分局承擔(dān)的各類稅收任務(wù)為1388萬元，在分局成立之初的收入基數(shù)上翻了五番。為實(shí)現(xiàn)縣局下達(dá)的任務(wù)硬指標(biāo)，分局側(cè)重從四個(gè)方面予以強(qiáng)化：一是強(qiáng)化思想認(rèn)識，積極引導(dǎo)分局干部講大局，講*，始終繃緊以組織收入為中心的理念弦，樹立完成收入任務(wù)的信心觀；二是著力分析*，重點(diǎn)圍繞骨干稅源，開展稅負(fù)分析和調(diào)查走訪，準(zhǔn)確把握稅源增減變化的動(dòng)態(tài)；三是優(yōu)化征收舉措，提高稅收預(yù)測力和納稅評估力，增強(qiáng)稅源管理的績效；四是明確收入獎(jiǎng)懲責(zé)任，強(qiáng)化促收意識，確保收入目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。截止12月底，分局累計(jì)入庫各類稅收1503.5萬元，占全年稅收任務(wù)（1388萬）的108.32%，同比超收413.4萬元。其中完成增值稅1462.5萬元，占年度任務(wù)（1347萬）的108.57%，同比超收402.6萬元；完成企業(yè)所得稅41萬元，占年度任務(wù)（41萬）的100%。全年完成工會經(jīng)費(fèi)18萬元，占任務(wù)（18萬元）的100%。稅費(fèi)收入保持了時(shí)間任務(wù)的同步，實(shí)現(xiàn)了超歷史、超同期，超目標(biāo)。
二、實(shí)現(xiàn)了稅源管理的進(jìn)一步規(guī)范
針對所轄稅源總量逐年減少，稅源結(jié)構(gòu)變動(dòng)復(fù)雜，稅源管理偏遠(yuǎn)散少等特點(diǎn)，分局立足基層實(shí)際，從規(guī)范管理入手，挖掘潛力稅源，加大監(jiān)管頻率和力度，全面提升了征管質(zhì)量和效率。
1、注重稅收分析強(qiáng)化納稅評估在稅收分析工作中，通過走訪所轄隨北五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，掌握了稅源結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣勢，弄清了影響稅源增減變化的主要因素；通過開展重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的預(yù)測，準(zhǔn)確地把握了組織收入的脈絡(luò)；在納稅評估工作中，通過采取重點(diǎn)評估與日常評估相結(jié)合，組織開展行業(yè)典型調(diào)查，異常戶重點(diǎn)約談，確立了以鐵石礦為主等相關(guān)行業(yè)評估指標(biāo)和預(yù)*值，確保評估對象的篩選準(zhǔn)確率達(dá)到90%以上，取得了以評促管、以評促收的實(shí)際效果。
2、夯實(shí)稅源基礎(chǔ)注重環(huán)節(jié)管理
加強(qiáng)了一般納稅人管理過程。通過開展重點(diǎn)企業(yè)的調(diào)查走訪，對重點(diǎn)稅源企業(yè)的經(jīng)營形勢、納稅情況等進(jìn)行摸底，為重點(diǎn)稅源管理工作的開展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)；通過每月寫出稅收分析報(bào)告，分析稅源動(dòng)態(tài)、為組織收入提供思路和決策依據(jù)；通過加強(qiáng)管理意識，強(qiáng)化企業(yè)認(rèn)定、轉(zhuǎn)正及摧報(bào)摧繳工作。全年共認(rèn)定增值稅一般納稅人3戶，網(wǎng)上申報(bào)率、入庫率均達(dá)100%；通過加強(qiáng)企業(yè)金稅、ic兩卡的日常監(jiān)督管理，確保了金稅工程安全平穩(wěn)的運(yùn)行。
加強(qiáng)了小規(guī)模企業(yè)管理。針對部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)相對較低的實(shí)情，分局主動(dòng)開展引導(dǎo)式服務(wù)，幫助小規(guī)模企業(yè)建賬建制，促進(jìn)了企業(yè)帳制進(jìn)一步規(guī)范；通過采取以票控稅、代管監(jiān)開等手段，減少了企業(yè)*違規(guī)和稅款流失，確保了稅款的均衡入庫；通過加大鐵礦石等行業(yè)稅源調(diào)查、稅款核算力度，進(jìn)一步促進(jìn)行業(yè)稅款核定的征繳工作；通過系列政策輔導(dǎo)，先后為11家企業(yè)申請辦理減免稅手續(xù)，確保涉及的稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位；通過稅源清查，清理了空殼企業(yè)和名存實(shí)亡企業(yè)。
加強(qiáng)了個(gè)體稅源的管理。通過加大戶籍管理力度，摸清稅源底數(shù)，督促補(bǔ)辦稅務(wù)登記，加大停歇業(yè)戶跟蹤檢查以及對假報(bào)假停歇戶的處罰，確保清理一戶，規(guī)范一戶；通過加強(qiáng)稅務(wù)登記的審核，采取戶籍調(diào)查、實(shí)地核查等方式，有效堵塞了以辦理稅務(wù)登記為由騙取國家貸款的違法行為；通過強(qiáng)化*管理，確保了*在領(lǐng)取、開具、使用等環(huán)節(jié)的規(guī)范；通過強(qiáng)化家電下鄉(xiāng)*管理，嚴(yán)格落實(shí)家電下鄉(xiāng)有關(guān)政策，積極做好*發(fā)售和審核工作，防止了*虛開、亂開、大頭小尾等現(xiàn)象的發(fā)生。全年累計(jì)組織個(gè)體稅收22萬元。
三、實(shí)現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步優(yōu)化
今年以來，分局始終以納稅人的需求作為服務(wù)導(dǎo)向，堅(jiān)持管理與服務(wù)齊抓并舉，在服務(wù)層次上求全面，在服務(wù)觀念上求更新，在服務(wù)對象上求重點(diǎn)，在服務(wù)水平上求深入，在服務(wù)質(zhì)量上求優(yōu)化，全力推動(dòng)“四到位”服務(wù)，營造了管理與服務(wù)互促雙進(jìn)的可喜局面。
1、堅(jiān)持“兩走訪”活動(dòng)到位開展走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*，定期匯報(bào)國稅工作動(dòng)態(tài)，交流稅收形勢，收入進(jìn)度、重點(diǎn)稅源經(jīng)營狀況、重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營需求等，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*對稅收工作的支持。同時(shí)，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參與國稅行評指導(dǎo)，舉辦企業(yè)發(fā)展與稅收服務(wù)座談，召開稅收管理員述職述廉會以及人大代表、政協(xié)委員座談等，廣泛征詢對國稅工作的意見和建議；開展走訪納稅企業(yè)，問情問計(jì)企業(yè)，積極引導(dǎo)骨干企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升市場競爭和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力，做企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
2、堅(jiān)持“三送”活動(dòng)到位按照縣局送政策、送*、送技能“三送”活動(dòng)要求，分局成立“三送”服務(wù)專班，力求“三送”服務(wù)實(shí)效。針對納稅人距離偏遠(yuǎn)，辦稅成本相對較大的實(shí)情，分局在小林、殷店分別設(shè)立固定辦稅服務(wù)點(diǎn)，堅(jiān)持送票下鄉(xiāng)，開展辦稅咨詢及*領(lǐng)用、換購等，減少納稅人來回辦稅的奔波之苦；解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)納稅人稅收知識欠缺、納稅意識不強(qiáng)、稅收政策掌握不及時(shí)等問題；同時(shí)，還在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道和醒目位置設(shè)立涵蓋國稅職能、辦稅小流程、管理員電話等內(nèi)容的稅收服務(wù)牌，并對宣傳內(nèi)容及時(shí)更新；開展全方位調(diào)查走訪，現(xiàn)場解答納稅人提出的各類涉稅問題；發(fā)放《隨縣國稅局納稅服務(wù)聯(lián)系卡》等，進(jìn)一步充實(shí)和豐富納稅人稅收知識，提高知法用法意識和納稅遵從度；組織辦稅技能輔導(dǎo)，解決部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員辦理涉稅事宜時(shí)遇到的問題。
3、堅(jiān)持“服務(wù)務(wù)實(shí)”活動(dòng)到位按照縣局“三萬活動(dòng)”要求，分局積極配合駐村工作組，深入殷店勝利村，開展*情、辦實(shí)事、問發(fā)展活動(dòng)。組織分局干部職工捐款1萬余元，協(xié)助駐點(diǎn)村解決水利設(shè)施修復(fù)、孩子上學(xué)及外出務(wù)工人員困難等10多件實(shí)事。
四、實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍素質(zhì)的明顯提高
20**年，縣局財(cái)務(wù)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“為國聚財(cái)，為民收稅”的新時(shí)期稅收工作主旨和全市財(cái)務(wù)工作會議及“十二五”時(shí)期財(cái)務(wù)工作的新要求，圍繞縣局科學(xué)發(fā)展的主題，以開展“依法行政深化年”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持依法理財(cái)，強(qiáng)化科學(xué)管理，深化財(cái)務(wù)改革，全面推行財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)核算，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)工作的保障、監(jiān)督和服務(wù)職能作用，現(xiàn)將一年來的主要工作匯報(bào)如下，不妥之處，請批評指正：
一、強(qiáng)化財(cái)務(wù)日常管理，財(cái)務(wù)規(guī)范管理工作進(jìn)一步夯實(shí)
日常財(cái)務(wù)管理是財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確*和規(guī)范*。
一是在年初，縣局國稅工作會議之后，按照縣局統(tǒng)一部署，特別是針對今年基建新開工項(xiàng)目，我們及時(shí)對各崗工作進(jìn)行了調(diào)整和細(xì)化，保*了每項(xiàng)工作在人員、崗位和環(huán)節(jié)上得到落實(shí)。內(nèi)控機(jī)制上線后，崗位職責(zé)進(jìn)一步明晰，對財(cái)務(wù)工作提出了更高要求，我們在政策、內(nèi)容、數(shù)據(jù)等方面，力求做到“百密而無一疏”。
二是努力把財(cái)務(wù)管理推進(jìn)向精細(xì)化。按照會計(jì)核算管理規(guī)程，在會計(jì)憑*、賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表編報(bào)上，不斷細(xì)化核算，強(qiáng)化規(guī)范管理，特別是目前逐步強(qiáng)化部門預(yù)算的情況下，預(yù)算科目已經(jīng)細(xì)化到5級核算，這對日常預(yù)算執(zhí)行和財(cái)務(wù)核算提出了更高要求，今年我們始終堅(jiān)持每月按時(shí)向上級報(bào)送網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)表，確保會計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
三是資產(chǎn)管理更加規(guī)范。11月份，在系統(tǒng)內(nèi)開展了固定資產(chǎn)清理工作，通過清理，我們準(zhǔn)確掌握了資產(chǎn)的實(shí)物量、價(jià)值量和運(yùn)行狀況，規(guī)范了國有資產(chǎn)配置、處置、出租等行為，處理了遺留問題。加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，嚴(yán)格資產(chǎn)審批程序。強(qiáng)化了公務(wù)車輛管理，統(tǒng)一車輛保險(xiǎn)，為稅收征管工作提供了必要的車輛保障。加快資產(chǎn)處置進(jìn)度。資產(chǎn)處置要求嚴(yán)，程序多，涉及多方利益，我們嚴(yán)格按照國有資產(chǎn)處置管理規(guī)定，在先行評估的基礎(chǔ)上實(shí)行*收儲招拍掛。
四是進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)檔案資料管理。在3月份，我們集中時(shí)間和人員，舉全科之力，對上一年度的各種會計(jì)憑*、財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)管理資料進(jìn)行了系統(tǒng)整理，按照《檔案法》和國稅系統(tǒng)會計(jì)檔案管理的有關(guān)規(guī)定整理入檔，確保了會計(jì)檔案資料的完整*、規(guī)范*。
二、強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，財(cái)務(wù)的監(jiān)督職能進(jìn)一步提升
今年以來，我們不斷完善財(cái)務(wù)監(jiān)督控管機(jī)制，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理的規(guī)范*，確保了財(cái)務(wù)管理的安全高效運(yùn)行。
一是加強(qiáng)了崗位監(jiān)督。嚴(yán)格按照《國家稅務(wù)局系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)規(guī)范》的規(guī)定，在細(xì)化崗位的同時(shí)，準(zhǔn)確劃分崗位職責(zé)，突出環(huán)節(jié)制約，堅(jiān)持票*與印簽分管制，做到了銜接有力，互控到位。深入推進(jìn)財(cái)務(wù)部門內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)了對財(cái)務(wù)管理運(yùn)行的*制約。
二是加強(qiáng)了部門監(jiān)督。加強(qiáng)與法規(guī)科的協(xié)調(diào)配合，按照縣治金辦的要求，在全縣國稅系統(tǒng)扎實(shí)開展“小金庫”專項(xiàng)治理等工作，規(guī)范了財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，形成了各司其職、各負(fù)其責(zé)、分兵把口、齊抓共管的財(cái)務(wù)監(jiān)督責(zé)任體系。
三是加強(qiáng)了對內(nèi)監(jiān)督。積極做好干部交流單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。今年，有兩個(gè)基層分局負(fù)責(zé)人發(fā)生變動(dòng)，我們及時(shí)與監(jiān)察室聯(lián)系，認(rèn)真開展財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì)，并以此為契機(jī)，對2010年度各分局財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了審計(jì)，指出了分局日常財(cái)務(wù)管理中存在的問題，結(jié)合財(cái)務(wù)管理制度及其有關(guān)規(guī)定，提出了相應(yīng)的整改措施。
三、強(qiáng)化財(cái)務(wù)服務(wù)，財(cái)務(wù)的保障作用進(jìn)一步發(fā)揮
大力提高經(jīng)費(fèi)總量。在現(xiàn)有的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制框架內(nèi)，我們一方面積極爭取中財(cái)撥款，另一方面積極爭取地方*資金支持，我們把組織稅收收入與爭取地方*經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助有機(jī)的結(jié)合在一起，由此帶動(dòng)了全市國稅系統(tǒng)向地方*爭取經(jīng)費(fèi)的新篇章，財(cái)力保障水平不斷提高，2011年縣局經(jīng)費(fèi)收入總量穩(wěn)步提高，其中，中財(cái)撥款收入增長6.2%，地方*補(bǔ)助收入增長55.28%。2011年中財(cái)撥款和地方*補(bǔ)助在經(jīng)費(fèi)收入中的比重分別為79%和21%，有力保障了縣局各項(xiàng)工作的開展。
縣局房改工作取得實(shí)質(zhì)*進(jìn)展。一是我們在前期干部職工房改資格審查的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了三榜公示接受干部群眾監(jiān)督；二是認(rèn)真開展房源清理工作。目前，縣局在八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（厲山鎮(zhèn)、萬和鎮(zhèn)、xx縣鎮(zhèn)、安居鎮(zhèn)、環(huán)潭鎮(zhèn)、洪山鎮(zhèn)、三里崗鎮(zhèn)及殷店鎮(zhèn)）共有職工住宅12處，成型套房143套。做到了掌握情況，摸清家底。三是制訂了切實(shí)的縣局鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工住房改革方案。根據(jù)國家住房改革政策及xx市國家稅務(wù)局《關(guān)于城區(qū)職工住房改革調(diào)整的實(shí)施意見》(隨國稅函[2008]73號)的有關(guān)精神，結(jié)合隨縣國稅實(shí)際，*了《隨縣國家稅務(wù)局關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工住房改革的意見》（隨縣國稅發(fā){2011]9號）。為了切實(shí)做好此項(xiàng)工作，縣局成立了房調(diào)房改領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了房調(diào)房改的基本原則，明確了房調(diào)房改的對象、范圍及調(diào)整方法。四是積極宣傳房改政策，耐心細(xì)致地做好干部職工的思想工作，妥善做好干部職工住房調(diào)整和人員安置工作。在房調(diào)工作中，我們堅(jiān)持以人為本，以現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，小調(diào)整、大穩(wěn)定的原則，秉承實(shí)事做實(shí)，好事辦好的理念，深入到干部職工之中，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)。對個(gè)別在思想上有顧慮的老干部，我們?nèi)宕蔚牡情T做工作，積極宣傳政策，曉之以理，打消顧慮，化解矛盾，解決問題?？嗫谄判囊姵尚ВΨ虿回?fù)有心人。萬和的朱漢清、楊長華克服諸多困難，以大局為重，主動(dòng)寫申請參加異地房調(diào)房改；三里崗的兩位老干部遺屬克服年老生活不便等困難，到洪山參加房改。老干部的帶頭示范作用效果非常好，全年共調(diào)整干部住房62人，其中在崗人員14人，內(nèi)退5人，退休13人，干部遺屬10人，臨時(shí)工20人。（除個(gè)別老干部）五是按照房改政策的相關(guān)規(guī)定，在核實(shí)職工住房面積、夫妻雙方工齡、房改調(diào)節(jié)系數(shù)的基礎(chǔ)上，及時(shí)做好了房價(jià)測算和房款收繳工作。目前，市房改辦正在對所有資料進(jìn)行審核。六是按照自愿的原則，對愿意參加實(shí)物分房的干部職工原已經(jīng)發(fā)放的無房貨*化補(bǔ)貼及時(shí)進(jìn)行了收回。
積極籌措資金，在分局經(jīng)費(fèi)保障和干部職工福利待遇上加大投入。今年，縣局向分局累計(jì)彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)17.2萬元；在分局干部體檢標(biāo)準(zhǔn)上，由2010年的150元/人提高到300元/人年（2.85萬元），今年又把端午中秋兩個(gè)節(jié)日補(bǔ)助納入縣局統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)了范圍全覆蓋和標(biāo)準(zhǔn)全統(tǒng)一；按照政策兌現(xiàn)了退休老干部的二次津補(bǔ)貼，補(bǔ)發(fā)5.4萬元，并實(shí)現(xiàn)了從7月份全額發(fā)放；大幅提高職工住房公積金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了基數(shù)和月份的雙增長（含500、按15個(gè)月），由2010年273元/人月增長到413元/人月；另外縣局在分局臨時(shí)工經(jīng)費(fèi)保障上給予了大幅度調(diào)增，由2010年的5000元/人年增加到15000元/人年。
認(rèn)真組織各種津補(bǔ)貼測算，積極爭取中財(cái)資金。今年，在上級財(cái)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我們共進(jìn)行了8次各種津補(bǔ)貼測算上報(bào)工作。從2月份開始，先后做了在職人員、退休人員津補(bǔ)貼測算、二次津補(bǔ)貼清理測算、公積金測算、職工醫(yī)保測算、工勤人員*福利測算、事業(yè)單位人員津補(bǔ)貼清理核查和退休干部經(jīng)費(fèi)調(diào)研。有付出終究有回報(bào)，通過努力，我們爭取到了中財(cái)資金36萬元，人均增加經(jīng)費(fèi)3700余元。
全力服務(wù)縣局基建工作。按照總局《國稅系統(tǒng)基建管理辦法》第7條的規(guī)定，我們財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目申報(bào)、審核、信息化管理、日常監(jiān)督檢查等。我們財(cái)務(wù)科大力服務(wù)縣局綜合業(yè)務(wù)用房新建項(xiàng)目建設(shè)是職責(zé)所在，義不容辭。一年來，我們始終把做好縣局基建工作當(dāng)成重點(diǎn)工作來抓。財(cái)務(wù)科一班人全員參與，全力服務(wù)。在大力做好行政賬套的同時(shí)，兼職基建賬務(wù)處理，而且不計(jì)報(bào)酬，毫無怨言。為基建工作提供強(qiáng)有力的經(jīng)費(fèi)保障，特別是在基建管理越來越嚴(yán)、資金支付方式發(fā)生變化的情況下，2011年納入中財(cái)預(yù)算基建資金600萬元。在調(diào)度上，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策；在核算上，從一開始就堅(jiān)持做到規(guī)范化；在使用上，嚴(yán)格與行政經(jīng)費(fèi)分開，不攪三敷四。
四、強(qiáng)化預(yù)算公開，財(cái)務(wù)公開的透明度進(jìn)一步提高
預(yù)算管理在財(cái)務(wù)工作中處于核心地位。嚴(yán)密預(yù)算編制，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，嚴(yán)肅預(yù)算考核，努力用預(yù)算統(tǒng)籌好整個(gè)財(cái)務(wù)工作。
一是嚴(yán)把預(yù)算編制關(guān)。從年度工作的總體安排出發(fā)，緊密結(jié)合縣局實(shí)際編制預(yù)算，使預(yù)算編制充分反映工作實(shí)際需要，增強(qiáng)預(yù)算管理的前瞻*和計(jì)劃*。堅(jiān)持做到“預(yù)算編制完整、力求收支平衡”和“先預(yù)算，后支出”的原則，在基本支出預(yù)算上嚴(yán)格按照定員定額原則和管理要求編制。
二是嚴(yán)把預(yù)算執(zhí)行關(guān)?；局С鰢?yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)政策和規(guī)定，不擅自擴(kuò)大開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)，人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)之間不混用。項(xiàng)目資金嚴(yán)格按照規(guī)定的用途和范圍使用，不自行變更項(xiàng)目內(nèi)容或改變使用范圍。把加快預(yù)算執(zhí)行和控制結(jié)余資金規(guī)模有機(jī)地結(jié)合起來，切實(shí)提高預(yù)算執(zhí)行率。加大重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行工作力度，尤其是基建經(jīng)費(fèi)和“三代”手續(xù)費(fèi)。
三是大力推行財(cái)務(wù)公開。加快實(shí)行財(cái)政預(yù)算公開是黨和國家對財(cái)務(wù)工作的新要求，體現(xiàn)著**對于預(yù)算公開的堅(jiān)定決心。我們充分認(rèn)識到了加快預(yù)算公開的重要*，及時(shí)將財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、重大財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)和日常財(cái)務(wù)工作動(dòng)態(tài)在系統(tǒng)內(nèi)公開，保障干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的透明度。從公開的內(nèi)容、公開的渠道、公開的效果方面，將財(cái)務(wù)管理工作置于陽光之下，主動(dòng)接受廣大國稅干部的監(jiān)督，促進(jìn)廉潔理財(cái)。2011年，縣局中財(cái)收入620萬元，地方*補(bǔ)助收入164萬元，其他收入9.1萬元；人員支出541萬元，公用支出282萬元；本年收支結(jié)余-29.9萬元。進(jìn)一步做好縣局公務(wù)出國、公務(wù)用車、公務(wù)接待“三公”經(jīng)費(fèi)的公開工作，2011年縣局接待費(fèi)73.9萬元，車輛運(yùn)行費(fèi)42.7萬元，無出國費(fèi)用。
在總結(jié)工作的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)工作中確實(shí)存在一些不足，突出的表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，研究本職工作不夠深入。二是工作思路不夠?qū)?，工作?jīng)驗(yàn)不足，工作謀劃不夠細(xì)致，與組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一點(diǎn)差距。做好財(cái)務(wù)工作的理念還需要進(jìn)一步拓展，力度還需進(jìn)一步加大。三是為基層分局服務(wù)、為廣大干部職工服務(wù)的理念還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
第四篇：篇五學(xué)校迎檢工作總結(jié)
在此次迎接省教育教學(xué)評估督導(dǎo)檢查中，辦公室主要承擔(dān)了：中廳三個(gè)展柜的設(shè)計(jì)制作，學(xué)校榮譽(yù)獎(jiǎng)牌的制作，學(xué)校簡介宣傳單的設(shè)計(jì)制作，校本課程《磁州窯文化》的編寫，實(shí)驗(yàn)儀器室門前文化墻的設(shè)計(jì)制作。在整個(gè)迎檢準(zhǔn)備過程中，辦公室的所有人員發(fā)揚(yáng)“學(xué)校興衰，我的責(zé)任”的主人翁意識和同心協(xié)力的合作精神，以及精益求精的工作態(tài)度，保質(zhì)保量地完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。
一、高度的責(zé)任意識是我們做好工作的基礎(chǔ)。
辦公室負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)都屬于學(xué)校的重要形象工程，所以我們在做每項(xiàng)工作時(shí)都是以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待。負(fù)責(zé)學(xué)校門口榮譽(yù)獎(jiǎng)牌的統(tǒng)計(jì)、篩選、制作。為了使所選榮譽(yù)具有代表性，保證準(zhǔn)確性，凸顯學(xué)校的成績，我們到檔案室把07年以來學(xué)校的所有榮譽(yù)一一統(tǒng)計(jì)，制成表格，再分類，分級別篩選，在羅校長和汪主席的指導(dǎo)下，經(jīng)過多次的斟酌篩選，最終選出40項(xiàng)榮譽(yù)。此次迎檢中我們最重要的工作是中廳櫥窗的設(shè)計(jì)制作，這項(xiàng)工作也是歷時(shí)最長，制作最復(fù)雜，要求最高的工程，所以我們更是絲毫不敢馬虎。從主題的確定，標(biāo)題的選擇，展柜隔斷的設(shè)計(jì)，展示內(nèi)容的.挑選、購買、制作，到最后玻璃柜的安裝，羅校長、汪主席和辦公室的成員付出了很多心血。而且為了按時(shí)完成任務(wù)，大家犧牲雙休日，加班到晚上十一點(diǎn)半。如果說辦公室加班加點(diǎn)是出于對分內(nèi)工作的負(fù)責(zé)的話，那么，王鳳英、董鳳敏兩位老教師，在這一過程中表現(xiàn)出來的則是發(fā)自內(nèi)心的主人翁精神。在擦拭展柜玻璃時(shí)，需要老師們的幫忙，王鳳英、董鳳敏兩位老教師，
看到后主動(dòng)來幫忙，而且一直堅(jiān)持到最后，她們用自己的實(shí)際行動(dòng)真正做到了把學(xué)校的事情當(dāng)成自己的事情。
二、精益求精的工作態(tài)度是我們做好工作的關(guān)鍵。
在強(qiáng)烈的責(zé)任意識指引下，我們對各項(xiàng)工作要求盡善盡美。中廳櫥窗處于最醒目的位置，為了使其彰顯學(xué)校特色，突出學(xué)校成績，成為學(xué)校的一項(xiàng)亮點(diǎn)工程，羅校長、汪主席經(jīng)過反復(fù)醞釀才確定了主題。在之后的設(shè)計(jì)制作過程中汪主席高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全程監(jiān)控。首先經(jīng)過多次斟酌比較，反復(fù)修改，從二十多個(gè)備選標(biāo)題中分別確立了三個(gè)最精煉、最恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題。隔斷的設(shè)計(jì)更是煞費(fèi)苦心，前后經(jīng)過五次修改才定稿，最后安裝時(shí)發(fā)現(xiàn)有不合適的地方又臨時(shí)進(jìn)行了修改。展品的擺放也是經(jīng)過多次修改，尤其是四樓的模型展示，為了達(dá)到和諧美觀，陳華、李亞青老師根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的意見多次進(jìn)行擺試，以求達(dá)到最佳效果。由于櫥窗位置顯著，加上又是玻璃材質(zhì)，有一點(diǎn)臟都會看得很清楚，所以，大家反復(fù)擦拭，（安裝前玻璃隔斷兩天擦了四遍，安裝時(shí)又挨著擦拭一遍）力爭不留下任何遺憾。學(xué)校簡介是學(xué)校工作的縮影，是彰顯學(xué)校特色的有力宣傳工具，我們力求使每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到完美。在照片的選擇上得到政教處、教務(wù)處、大隊(duì)部、法規(guī)處的大力支持。辦公室從幾百張照片中層層篩選出18張最具代表性的照片，配以精煉準(zhǔn)確的文字介紹。為了制作出滿意的背景，我們反復(fù)調(diào)配色彩，經(jīng)過七八次的修改才定稿。校本課程《磁州窯文化》的編寫也是投入精力最大的一項(xiàng)工作。辦公室在接到主編任務(wù)時(shí)，《磁州窯文化》雖有初稿，但內(nèi)容不夠充實(shí)，條理不夠清楚，編寫形式過于簡
單。出于對學(xué)校工作的負(fù)責(zé)，我們決定在此基礎(chǔ)上進(jìn)行全面重編。辦公室周主任首先經(jīng)過反復(fù)考慮，列出提綱，分出章節(jié)，然后通過網(wǎng)絡(luò)、書籍大量查找資料，并借鑒兄弟學(xué)校的校本課程編寫模式，使內(nèi)容和形式豐富多彩，文字與圖片和諧統(tǒng)一。完美主義精神使她對編寫工作要求精益求精，每一部分的內(nèi)容都親力親為，常常為了一個(gè)方面的內(nèi)容，一張圖片的選擇能花上好幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間查找。在制作封面時(shí)，由于對軟件不是太了解，她邊做邊琢磨，摳圖，補(bǔ)色，插入圖片、文字，不厭其煩地反復(fù)修改，最后制作出了配合課程內(nèi)容而且具有特色的封面。還有在臨時(shí)接到印刷校本課程任務(wù)時(shí)，劉勝磊老師，加班加點(diǎn)，反復(fù)調(diào)試頁面，正反面的內(nèi)容，不允許有一毫米的誤差，高標(biāo)準(zhǔn)地完成了七門校本課程的印刷任務(wù)。周俊燕負(fù)責(zé)這七門課程的封面收集印刷，在收集齊各組上交的封面后，發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)組的封面設(shè)計(jì)過于簡單，了解到這兩個(gè)組的組長不太擅長計(jì)算機(jī)操作，她便加班重新幫其設(shè)計(jì)。李琳接到解說任務(wù)后，在申書記、汪主席、周主任的指導(dǎo)下，反復(fù)修改解說詞，利用業(yè)余時(shí)間背誦，為了熟練地掌握解說內(nèi)容，以最佳狀態(tài)展示學(xué)校風(fēng)貌，她有時(shí)睡到半夜還要起來背誦。
三、同心協(xié)力的合作精神是做好各項(xiàng)工作的重要保證。
所有工作的完成離不開其他處室和老師的配合，比如：四樓的模型展柜，傾注了陳華老師的很多精力。在自己工作繁重的情況下，他愉快地接受任務(wù)，首先組織李亞青老師認(rèn)真統(tǒng)計(jì)學(xué)校模型運(yùn)動(dòng)獲獎(jiǎng)情況，然后精心挑選模型展品，跑到邯鄲購買缺少的模型，又和李亞青老師一起查找編寫展出模型的簡介，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和辦公室人員
一同反復(fù)設(shè)計(jì)模型擺放造型，以求達(dá)到最好的展示效果。
展柜的安裝更是得到了很多人的幫助。張曉波老師幫著設(shè)計(jì)美化模型飛機(jī)，董娜、侯?？?、索媛、魏潤年老師犧牲休息日幫忙擦拭玻璃，擺放展品。在擦拭玻璃的過程中更是得到許多老師的幫助，劉振娜、路艷芳、柴麗、何玉敏、孔玲玲、吳靜、靳慧存、劉曉云、李志華、于秀玲、趙靜等老師一叫馬上就積極幫忙。
在迎檢工作中，大家的責(zé)任感、使命感空前高漲，思想與行動(dòng)高度統(tǒng)一?！坝瓩z工作，從我做起”的主人翁意識牢牢根植于每一位教師的思想深處。正是這樣一支團(tuán)結(jié)敬業(yè)、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍，才使得我校的各項(xiàng)工作始終領(lǐng)跑于礦區(qū)教育的前列。
一、團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，專用教室煥然一新。
二、刻苦訓(xùn)練，精心準(zhǔn)備，展示活動(dòng)彰顯特色
三、群策群力，精益求精，校園文化突出內(nèi)涵（展露新顏）。
四、集思廣益，同心協(xié)力，校本課程綻放異彩
五、服從分配，任勞任怨，校園環(huán)境干凈整潔
六、檔案管理科學(xué)全面
二、加大投入，落實(shí)資金，通過督導(dǎo)評估提高學(xué)校軟硬件水平。
三、凝心聚力，精益求精，借助督導(dǎo)評估促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)品味提升。
第五篇：局辦公室年度工作總結(jié)
一年多以來、局辦公室認(rèn)真按照為基層服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的“三服務(wù)”工作要求，以正確的心態(tài)、積極的行動(dòng)，緊緊圍繞全局上中心工作，全面協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作關(guān)系，落實(shí)好各項(xiàng)工作事務(wù)，如終以一個(gè)中樞機(jī)構(gòu)的角色確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、統(tǒng)一思想、超前謀劃、提前介入、爭取工作主動(dòng)權(quán)
由于辦公室是一個(gè)處于對內(nèi)、對外、對上、對下、對左、對右的窗口和中轉(zhuǎn)位置，XX縣土地總面積和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中占有三分天下有其二的重要地位，特別是林改以后，在各種配套機(jī)制尚在探索之中的時(shí)候，林業(yè)各種矛盾和問題正處于一石激起千層浪的歷史時(shí)刻，與林業(yè)有關(guān)的各種臨時(shí)性事務(wù)隨時(shí)都有可能發(fā)生，作為窗口和中轉(zhuǎn)部門的辦公室也就隨時(shí)面臨著參與、配合、協(xié)調(diào)各種事務(wù)的準(zhǔn)備，這就對辦公室提出了如果平時(shí)不把正常的工作事務(wù)辦好，一旦遇到臨時(shí)性的情況發(fā)生就會摸頭不著頭腦，針對這些問題，首先，辦公室多次召開內(nèi)部工作會議，并以以會代訓(xùn)的形式，組織學(xué)習(xí)辦公室業(yè)務(wù)，包括信息寫作、攝影、攝像、電腦操作、政務(wù)禮儀等及各種工作規(guī)范，全體人員都能熟練的掌應(yīng)用各種器材，學(xué)寫一些文字材料，做到工作安排與相互交流學(xué)習(xí)兩不誤，先后還安排4XX縣政府辦公室、XX縣廣電局跟班學(xué)習(xí)，并通過向外學(xué)、自已學(xué)和相互交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作水平，達(dá)成了“相互拆臺、全體倒臺、相互補(bǔ)臺、才能好戲連臺”的共識，能夠自覺的相互補(bǔ)臺，所以辦公室的每位工作人員雖然都有明確的職責(zé)和分工，就算某位同志暫時(shí)離開，但只要轉(zhuǎn)達(dá)到辦公室的文件、材料、電話等各種事務(wù)都能及時(shí)準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)達(dá)出去；其次是要求全體人員都在做好保密工作前提下，認(rèn)真?zhèn)鏖喐鞣N文件材料，共同掌握當(dāng)前工作動(dòng)態(tài)，統(tǒng)計(jì)和收集好各種材料及數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源共享、為相互補(bǔ)臺打下了基礎(chǔ)；其次是理清工作思路，對一些常規(guī)性的提案、議案、文件、會議等做到提前著手準(zhǔn)備，基本形成了平時(shí)有人在辦公室加班，但到了最后時(shí)期，除了有其它臨時(shí)性事務(wù)外，根本沒有人在辦公室加班，真正掌握各項(xiàng)工作開展的主動(dòng)權(quán)，促使各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
二、真抓實(shí)干、力爭提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量
在不掌握辦公室工作內(nèi)情的人會認(rèn)為，只見到辦公室人員在忙，但看不到具體的工作在哪里，XX年辦公室進(jìn)行了大量的辦文、辦會及參與政務(wù)、搞好服務(wù)，上傳下達(dá)、上下左右的協(xié)調(diào)聯(lián)系，主要做了以下幾方面工作：
(一)辦文方面：認(rèn)真落實(shí)督辦、保密等工作，全體工作人員均簽訂了《保密承諾書》，未出現(xiàn)泄密或因泄露消息而帶來的負(fù)面影響，起草好文件、會議紀(jì)要、會議決定事項(xiàng)通知、會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話及文件的核稿印發(fā)，共印發(fā)各類文件281號，其中：請示、報(bào)告及聯(lián)合上行文128份，函及復(fù)函等平行文10份，通知、批復(fù)及聯(lián)合下行文143份，辦理落實(shí)和答復(fù)人民代表建議、政協(xié)委員提案 24份；起草了會議材料、各級領(lǐng)導(dǎo)講話等各種材料24份，其中：向上級的匯報(bào)材料19份次，向下級的講話材料5份次，辦理五機(jī)關(guān)及相關(guān)部門臨時(shí)性轉(zhuǎn)辦或提出工作意見的.材料10份，保證機(jī)關(guān)對內(nèi)對外辦文工作暢通。
（二）在收文方面，及時(shí)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、分辦、保管、督辦和文書歸檔工作，共收文登記各類文件材料1625份，其中：上級來文1101份，下級來文514份，各類來信來訪10份；
充實(shí)完善局領(lǐng)導(dǎo)閱文、批文制度，敦促局領(lǐng)導(dǎo)提高閱文速度，縮短文件在辦公室的集押時(shí)間，延長了具體辦事部門的有效工作時(shí)間，提高機(jī)關(guān)辦事效率；加強(qiáng)印章管理，嚴(yán)格(！)按規(guī)定做好印章登記管理工作，指定專人專柜的保管印章，做到用印必須報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保用印安全，未出現(xiàn)用印安全事故。
進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳及政府信息公開工作，全年共收集和發(fā)布林業(yè)各種信息報(bào)道121篇，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站及股室上報(bào)的87篇中被“景谷林業(yè)局網(wǎng)站”以上的媒采用的有52篇，未采用35篇，局辦公室編寫的34篇，已被國家林業(yè)局網(wǎng)站采用4篇、省、市林業(yè)網(wǎng)站采用19篇；發(fā)布政府信息公開文件36件，發(fā)布的及時(shí)性、數(shù)量、XX縣所有單位的1―3名之內(nèi)。
（三）辦會方面：協(xié)調(diào)事務(wù)辦，XX縣委辦、政府辦辦理國家林業(yè)局、省廳、市局等上級部門的各種調(diào)研、XX縣內(nèi)各種會議34場次，使各級各類會議正常、有序的進(jìn)行，在當(dāng)前的情況下，一般40、50人左右的中小型會議，只要有2―3天的準(zhǔn)備時(shí)間，已經(jīng)能夠不用加班就能保證正常運(yùn)行，辦會效率得到提高。
（四）協(xié)調(diào)辦理其它事務(wù)方面：協(xié)調(diào)與黨委辦、事務(wù)辦積極配合，組織好每周一的職工會學(xué)習(xí)，每周的環(huán)境衛(wèi)生清潔及各項(xiàng)團(tuán)體性活動(dòng)，組織辦公室全體職工利用晚上休息時(shí)間，集中學(xué)習(xí)金正昆教授講授的《政務(wù)禮儀》vcd教學(xué)光盤，抽調(diào)局機(jī)關(guān)有多年電腦操作經(jīng)驗(yàn)的工作人員和聘請三星電腦公司的老師，從各股室抽調(diào)20臺電腦，成功舉辦7期電腦應(yīng)用知識培訓(xùn)班，全局共有117人參加了培訓(xùn)，其中：局機(jī)關(guān)95人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站22人，使參加培訓(xùn)班的工作人員從五筆打字、word、wps、電子表格、收發(fā)郵件、qq聊天、上網(wǎng)下載資料等日常常用知識得到了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，為職工提供了一次交流學(xué)習(xí)的平臺，當(dāng)前，全局上下對電腦應(yīng)用水平得到了不斷提高，很多同志對無紙化辦公有了新的認(rèn)識，也為今后實(shí)施無紙化辦公和電子政務(wù)打下了基礎(chǔ)。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律：辦公室全體工作人員都有自覺遵守紀(jì)律的習(xí)慣，基本上能夠做到提前幾分鐘上班，推遲幾分鐘下班，也可以說，只要局領(lǐng)導(dǎo)不下班，辦公室就不會下班，真正以身作責(zé)的執(zhí)行紀(jì)律，也從來不會因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不在家而推遲上班或提前下班的情況，雖然人少、事多、正式職工少、臨時(shí)工多，沒有加班費(fèi)、沒有電話費(fèi)、沒有任何經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，但該加班的使終都在加班，從未放松工作紀(jì)律。
三、存在的問題及工作建議
（一）人少、事多、工作量大、事務(wù)繁雜，不可避免的出現(xiàn)過少部份文件材料核稿印發(fā)過程中的緩發(fā)、遲發(fā)現(xiàn)象；
（二）部份干部職工對辦公室工作認(rèn)識不足、支持理解不夠，給協(xié)調(diào)工作帶來困難，甚至部份干部職工一定要硬性命令才執(zhí)行，也就無意中形成了對辦公室的敵意和抵抑思想；
一年來、我們認(rèn)為雖然辦公室工作總是千頭萬緒，但在工作中也不是見子打子的隨便亂沖，即初步掌握了規(guī)律性、復(fù)雜性，基本能將各種復(fù)雜事務(wù)簡單化，簡單事務(wù)實(shí)在化，以后工作中我們將會一如繼往的履行好辦公室工作職責(zé)做好各項(xiàng)該做的工作。
第六篇：篇六學(xué)校迎檢工作總結(jié)
光陰荏苒，歲月如梭?；仡櫸倚Ｒ荒陙淼墓ぷ鳎谑薪逃值恼_領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的關(guān)懷支持下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化管理，精誠團(tuán)結(jié)，銳意進(jìn)取，廉潔奉公的務(wù)實(shí)工作下；在全體教師的共同努力及支持下，學(xué)校的教育教學(xué)工作又上了一個(gè)新臺階。下面將我校的幾點(diǎn)做法匯報(bào)如下：
一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
我校領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)思想是：當(dāng)好貫徹落實(shí)黨的教育方針路線的實(shí)踐者，當(dāng)好教育科研的先導(dǎo)者，當(dāng)好教師學(xué)生的服務(wù)者，當(dāng)好教育教學(xué)活動(dòng)的組織者。我校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作原則是：團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造性開展工作。職責(zé)上分，思想上合，工作上分，目標(biāo)上合。班子成員以身作則，均深入課堂，不下講臺，戰(zhàn)斗在教育教學(xué)第一線，做教師的楷模，在兼課之余，本學(xué)年校長聽課52節(jié)、教學(xué)校長聽課120節(jié)，教導(dǎo)主任聽課86節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持例會制度，每周五召開例會，部署、總結(jié)學(xué)校各項(xiàng)工作并進(jìn)行教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。間周開展政治學(xué)習(xí)和黨員培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行分項(xiàng)包教師包班級制度，體察一線師生思想工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整學(xué)校的工作計(jì)劃、方法，保證學(xué)校的一切工作健康化發(fā)展?？偨Y(jié)我校的經(jīng)驗(yàn)之一就是：以校長為核心，班子成員團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力、凝聚力。
二、教育入手，情感管理，制度規(guī)范，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。
教師在學(xué)校管理中體現(xiàn)著兩種角色：既是被管理者，又是管理者。因此，提高對教師的教育教學(xué)和服務(wù)水平，是推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。
1、制度管理規(guī)范。
我校依據(jù)教育局要求，進(jìn)一步完善了《學(xué)校章程》和各項(xiàng)規(guī)章制度，每項(xiàng)制度有檢查、有落實(shí)、有記載，并注重總結(jié)完善。
2、人性化管理
如果說各項(xiàng)制度是鐵面無情的法則，從形式上約束了教師的行為的話，那么，人性化的管理就觸動(dòng)了教師內(nèi)因，促進(jìn)了我校教師自我加壓，讓他們自覺進(jìn)取，自我管理。一年來，我校工作積極性和思想境界大大提高。因?yàn)?/p>
他們感受到了學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖。
3、培養(yǎng)教師高尚的人格
我校提出了“人人是形象，個(gè)個(gè)是環(huán)境”的口號，以德高為范。一年來，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了師德規(guī)范和教育局“雙十”禁令等，為教師整體提高師德素養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。
4、強(qiáng)化校本研修。學(xué)校鼓勵(lì)和支持教師教育學(xué)習(xí)，不斷提高教師素質(zhì)。，本學(xué)期參加培訓(xùn)達(dá)到123人次；參加網(wǎng)聯(lián)培訓(xùn)人員40人，達(dá)到80%。進(jìn)行現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)120人次，大大提升了業(yè)務(wù)水平。打造品牌教師，培養(yǎng)了各級骨干教師12名，校級學(xué)科帶頭人7名。我校高敏教師被評為“通化市優(yōu)秀教師”、“梅河口市名教師”；學(xué)校在師資培訓(xùn)上投資大約2萬余元。歷來我校外出教師帶著任務(wù)去，返校后，作一節(jié)示范課，或一次專題講座。本學(xué)年共撰寫教學(xué)論文54篇，其中6人參加省級論文評選；完成教學(xué)設(shè)計(jì)62篇；教學(xué)案例45個(gè)；課后反思、心得70份；骨干教師專題講座24篇；張學(xué)鳳被推薦參加通化市學(xué)科帶頭人；5人在梅河口市基本功大賽中獲獎(jiǎng)；6人獲得市級教科研成果，2人被評為市級“學(xué)科帶頭人”
三、以科研為依托，以課堂為陣地，加強(qiáng)教學(xué)管理。
用科研為依托，以課堂為載體，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的全面優(yōu)化”是我們教學(xué)改革的總體思想。
一年來，我校得到了教育局和進(jìn)修學(xué)校的高度重視，共有43人次領(lǐng)導(dǎo)到校指導(dǎo)教育教學(xué)工作。學(xué)校形成了“校長、教導(dǎo)處、教研組長、”三級責(zé)任人主抓教科研陣地的管理體系，形成了人人一節(jié)公開課，人人搞研究，組組有項(xiàng)目，科科有課題，級級有特色，班班出成果的良好局面。
1、為打造高效課堂，促進(jìn)校本研修，學(xué)校推出一種“樂、實(shí)、效”的課堂教學(xué)研討模式，提倡興趣教學(xué)，注重學(xué)法、思維的培養(yǎng)，關(guān)注全體，力求創(chuàng)新。全體教師共上研討課68節(jié)；骨干示范課11節(jié)，基地教研課2節(jié)，涌現(xiàn)出一批以教學(xué)校長、教導(dǎo)主任為領(lǐng)導(dǎo)代表，劉柏燕為教師代表的創(chuàng)新型教師，他們的快樂實(shí)效教學(xué)受到了領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生家長的一致好評。其中劉柏燕老師所作“九年級英語閱讀”課在梅河口市英語教師觀摩課上受到上級領(lǐng)導(dǎo)及全體到會教師的特別贊譽(yù)。每位教師講完課后以教研組為單位，均進(jìn)行組內(nèi)評課，共同研討，便于教師在今后教學(xué)中揚(yáng)長避短，使“樂、實(shí)、效”課堂模式得到了肯定，學(xué)校校本教研工作開展得有聲有色，并逐步呈現(xiàn)特色。
2、本學(xué)年學(xué)校繼續(xù)承擔(dān)國家級教科研課題研究2項(xiàng)，其中“十一五”重點(diǎn)課題“轉(zhuǎn)變教師教育觀念 提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量”，被中國教育學(xué)會定為“十
一五”規(guī)劃國家重點(diǎn)課題，現(xiàn)已結(jié)題；國家級課題“責(zé)任教育”，也于今年結(jié)題，成績喜人：獲優(yōu)秀教科研成果成果獎(jiǎng)32個(gè)，教師們獲梅河口市級以上獲獎(jiǎng)?wù)撐?8篇。
3、為加強(qiáng)學(xué)生民族責(zé)任感，培養(yǎng)學(xué)生愛國情操，在2011―2012學(xué)年度第二學(xué)期，學(xué)校按照教育局和上級文件精神，有效上好民族團(tuán)結(jié)教育課，并舉行系列活動(dòng)，使民族團(tuán)結(jié)教育課得到進(jìn)一步升華。
多年來，我校教育教學(xué)工作每年都有新突破，中考成績與周邊學(xué)校比都非常突出。今年在177名考生中我校又有50人考入重點(diǎn)高中――五中，取得了驕人的好成績。
四、抓養(yǎng)成教育，深化理想信念教育，加強(qiáng)學(xué)生管理。
教育的終極目的是培養(yǎng)學(xué)生健全的人格。我們相信每一個(gè)學(xué)生都有潛能， 每一個(gè)學(xué)生都有發(fā)展。
學(xué)校形成了立體式學(xué)生管理模式：班級―年級―教導(dǎo)處，學(xué)生會―團(tuán)隊(duì)―政教處。采取雙向管理方式，立足課堂德育滲透，拓展課外社會實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生健全人格，張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性，用環(huán)境育人。
學(xué)校形成了網(wǎng)格化安全保障管理體系，創(chuàng)建安全文明校園。每天，學(xué)校值勤隊(duì)伍有：佩戴校牌的校領(lǐng)導(dǎo)1名，佩戴袖章的值周教師8名，佩戴學(xué)生會牌學(xué)生干部8名，不佩戴袖章的樓層值日校園值日生若干名。我們把校園進(jìn)行網(wǎng)格化分配，每名教師都有自己的責(zé)任網(wǎng)格。實(shí)現(xiàn)了學(xué)生在校園的任何地方都有老師時(shí)刻關(guān)注，學(xué)生之間的相互關(guān)注。
學(xué)校還注重對學(xué)生的思想進(jìn)行教育。一方面進(jìn)行愛國主義（民族團(tuán)結(jié)教育課），集體主義，法制教育，安全教育，心理健康教育；另一方面，能指導(dǎo)性對學(xué)生進(jìn)行做人教育，合作精神教育，規(guī)則教育，挫折教育等；學(xué)校通過舉辦各種活動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行激勵(lì)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，為打造全面發(fā)展的社會主義新型人才打基礎(chǔ)。
五、校園環(huán)境建設(shè)
學(xué)校重視改善辦學(xué)環(huán)境，今年更是加大力度，進(jìn)行改革。為規(guī)范教學(xué)環(huán)境，我校在資金特別緊張情況下，自行修建了圍欄、鋪設(shè)了甬路，保證了校園安全；為解決廣大師生中午無處吃飯的問題，我校又興建了食堂，解決了師生就餐問題；為建設(shè)綠色優(yōu)美校園，今年學(xué)校新栽種果樹140多株；更新實(shí)驗(yàn)室、充實(shí)微機(jī)室、圖書室。今年在上級政府幫助下，我校更新了理、化、生實(shí)驗(yàn)室；微機(jī)室新增電腦30臺；圖書室新增圖書2300多冊。這些投入，使校園辦學(xué)條件得到了進(jìn)一步改善，學(xué)校面貌煥然一新。
六、安全工作。
學(xué)校安全工作重于泰山，在市政府、教育局的重視指導(dǎo)下，我校安全工作責(zé)任明確，措施到位，每天上、下學(xué)學(xué)校都設(shè)有值勤的領(lǐng)導(dǎo)、教師、工人，學(xué)校利用層層負(fù)責(zé)的包保制度，進(jìn)行安全管理，利用板報(bào)、宣傳、班會、安全課、模擬演練等形式，對學(xué)生進(jìn)行安全教育，多年來，我校從未從未出現(xiàn)重大安全事故。
七、采取多種措施，努力做好招生和“控輟”工作。
（一）招生工作：本學(xué)年我們加大了宣傳力度，及時(shí)召開班子會，班子成員明確分工、落實(shí)責(zé)任，采取多種方式擴(kuò)大招生力度。
把我校學(xué)區(qū)的學(xué)生大部分留在了本校就讀，促進(jìn)了學(xué)校發(fā)展。
（二）多年來我校加大控輟力度，按照上級文件精神，促進(jìn)教育公平化，采取陽光分班、排座，尊重每一名學(xué)生。自行制定、下發(fā)了多個(gè)文件，層層包保，全員控輟。嚴(yán)控義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué)，取得了良好的效果，每學(xué)年學(xué)生流失率均控制在3%以下，受到了上級、家長及社會的一致好評。
八、存在不足之處
幾年來我校工作取得了許多成績，但也存在不足。
1、教師年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重，教師配備結(jié)構(gòu)不合理。
2、校園文化建設(shè)特色不夠明顯。
3、教學(xué)樓年久失修，需改善。
九、今后工作打算
1、做好教師隊(duì)伍內(nèi)部挖潛，大幅度提高教師整體素質(zhì)。
2、進(jìn)一步抓好教師師德建設(shè)，樹立師德典型，爭取家長對教師人人滿意。
3、做好學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)，為將來初中升高中制度改革做好基礎(chǔ)。
4、要進(jìn)一步加強(qiáng)管理 ，嚴(yán)格考核，提高教師素質(zhì)，辦特色學(xué)校。 總之，一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷下，在我校全體教職工的共同努力下，學(xué)校工作取得了一定的成績，但按上級的要求和師生的希望還有一定差距。今后我們將繼續(xù)努力，為辦一所師資隊(duì)伍能力強(qiáng)、教育教學(xué)質(zhì)量高、辦學(xué)規(guī)范的特色初中而努力奮斗。
