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第一篇：文體部工作總結(jié)

文體部作為后備軍官學(xué)生會的重要分支機(jī)構(gòu)，在院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，在文體部各位部長干事的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，部門建設(shè)進(jìn)一步完善，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，但是由于時(shí)間p精力和組織成員個(gè)人能力等各方面因素的制約，文體部本學(xué)年的各項(xiàng)工作中依然存在諸多問題?，F(xiàn)將文體部本學(xué)年初期工作總結(jié)如下，以期服務(wù)于文體部今后發(fā)展：

一、工作概況

1、工作開展

（1）在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，路橋工程學(xué)院學(xué)生會文體部換屆工作順利進(jìn)行，共招收干事3名，學(xué)生會日常管理工作得以正常開展起來。

（2）響應(yīng)學(xué)院號召，在學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會的支持下承擔(dān)了學(xué)院每位學(xué)生文體活動(dòng)的全部內(nèi)容，現(xiàn)已統(tǒng)籌好初期各項(xiàng)活動(dòng)方案，完成好相關(guān)策劃并請到相關(guān)教員。一切活動(dòng)正在學(xué)院正常安排下進(jìn)行。

2、部門建設(shè)

（1）建立善部門例會制度，在學(xué)生會的統(tǒng)一要求下建立了

文體部的例會制度，每周一舉行一次文體部例會，時(shí)間為17:30并進(jìn)行詳細(xì)的會議記錄。

（2）建立干事考評制度，以評分制為主要形式建立了干事考核表。

3、人員發(fā)展

（1）從資料書寫開始培養(yǎng)干事工作能力。文體部每項(xiàng)活動(dòng)的策劃和總結(jié)均由干事參與撰寫，并由部長指導(dǎo)完善，是干事公文書寫能力有長足進(jìn)步。

（2）以素質(zhì)拓展活動(dòng)為契機(jī)培養(yǎng)組織能力，旨在為路橋工程學(xué)院學(xué)生會建立相關(guān)人才儲備。

（3）學(xué)生會干部培養(yǎng)。在中后期的文體部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強(qiáng)、工作熱情高、工作能力強(qiáng)的干事，我們予以重點(diǎn)培養(yǎng)，以期更好地為路橋工程學(xué)院學(xué)生會儲備干部人才。

二、工作反思

回顧文體部前一階段工作，基本上完成了初期的工作計(jì)劃和目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點(diǎn)和好的工作思想p方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹(jǐn)列舉如下：

1、工作開展方面

（1）活動(dòng)內(nèi)容單一，活動(dòng)缺乏創(chuàng)意。

路橋?qū)W生的活動(dòng)意識缺乏，各項(xiàng)活動(dòng)影響力過于有限，沒能與其他院系組織產(chǎn)生必要交流。

（2）部門觀念濃重，部門間協(xié)調(diào)有時(shí)會有問題。

干事對自己部門工作積極參與認(rèn)真對待，但對其他部門主要負(fù)責(zé)的工作積極性和責(zé)任感略有降低。其主要原因還是來自各部門干部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會改變干事的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協(xié)調(diào)難度和不信任感。這一點(diǎn)在其他部門也普遍存在。

（3）對其他部門工作缺少了解和認(rèn)識。

學(xué)生會之間的聯(lián)系很是缺乏，對兄弟部門的了解僅僅是幾個(gè)工作上的幫助，并沒有深入了解。

2、人員發(fā)展方面

（1）對干事的“培養(yǎng)”過少。

人才培養(yǎng)的重點(diǎn)就是為下一屆學(xué)生會培養(yǎng)學(xué)生干部。然而就文體部自身而言，由于可選擇性太少，而工作過于瑣碎復(fù)雜，很大程度上消磨了干事的激情。而在工作的過程中又不注重培養(yǎng)，這必然導(dǎo)致報(bào)名情況持續(xù)惡化，無人可用已經(jīng)成為制約文體部今后發(fā)展的最主要因素。

（2）很多計(jì)劃中的干事培訓(xùn)計(jì)劃未能實(shí)施。后期的一系列要求干事發(fā)揮自主工作能力的活動(dòng)已經(jīng)告訴我們，干事的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點(diǎn)。

三、部門發(fā)展設(shè)想

通過在文體部一年的工作、思考和總結(jié)，對文體部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下文體部的更好發(fā)展和學(xué)生會工作能夠更好的開展。

1.尋求文體部工作、職能的準(zhǔn)確定位，從觀念上摒棄因循守舊。

文體部準(zhǔn)確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼、充分借鑒其他學(xué)院文體部優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行定位和思考。以往以辯論賽為中心、附帶開展其它活動(dòng)的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足。在接下來的文體部工作中，可嘗試循序漸進(jìn)的實(shí)現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)有組織能力，可獨(dú)當(dāng)一面的人才也應(yīng)成為文體部的重要工作目標(biāo)。

2.從組織文化入手，建立“部門精神”。建設(shè)有“魂”的文體部。

一個(gè)組織單位無論大小，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動(dòng)用以規(guī)范自己行為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。這種組織精神將會對激勵(lì)干事工作積極性、提高工作效率、增強(qiáng)部門凝聚力起到巨大的作用。本學(xué)年文體部上到部長下到干事，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，這對文體部本學(xué)年工作起到了巨大的推動(dòng)作用。只有建設(shè)有“魂”的文體部才能談得上后續(xù)的一切工作。

回顧文體部前一階段工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實(shí)踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進(jìn)步總是在反思改進(jìn)中產(chǎn)生的。在此總結(jié)后備軍官學(xué)院學(xué)生會文體部20學(xué)校~20xx學(xué)年度第一階段工作，謹(jǐn)希望總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法，能使得后備軍官學(xué)院學(xué)生會蒸蒸日上。

第二篇：學(xué)生會文體部工作總結(jié)

“感受精彩世界，生命在于運(yùn)動(dòng)”這句話恰如其分的詮釋了體育部的職能與初衷，體育部存在的意義，便在于喚醒同學(xué)們的體育鍛煉意識，在學(xué)習(xí)之余，積極參加體育活動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，為學(xué)習(xí)和以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。基于此目的，本部門組織了許多豐富多彩的體育活動(dòng)。在活躍我院體育氛圍的同時(shí)，也選拔出不少優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)健兒參加校級比賽。體育部本著“務(wù)實(shí)、高效”的原則，在各個(gè)部門的協(xié)助下，在土木系籃球賽和足球賽中，取得了優(yōu)異的成績。更重要的是，這些活動(dòng)活躍了我院的體育運(yùn)動(dòng)氛圍，增強(qiáng)了班級的凝聚力，同時(shí)也得到了廣大同學(xué)的認(rèn)可與肯定。

一、工作原則

以＂為學(xué)生服務(wù)＂為宗旨，團(tuán)結(jié)一心，務(wù)實(shí)高效，積極創(chuàng)新。

二、工作效果

1。完善體育部內(nèi)部機(jī)構(gòu)。統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成有效分工，責(zé)任到人，使體育部充滿活力和激情。

2。有效開展常規(guī)工作，努力發(fā)掘體育人才，有效組織活動(dòng)，使我系在院體育活動(dòng)中取得較好成績。

3。擴(kuò)大影響，激發(fā)同學(xué)們的最大熱情和參與度，豐富內(nèi)外學(xué)生的課余文化生活。

4。加強(qiáng)為同學(xué)服務(wù)精神，使我系體育部成為受院內(nèi)外同學(xué)歡迎的工作部門之一。

三、工作簡報(bào)

交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十一屆運(yùn)動(dòng)會：比賽時(shí)間：20xx年x月x日——20xx年x月x日，比賽地點(diǎn)：安交院北校區(qū)，比賽結(jié)果：土木系團(tuán)體第一名。

2。土木系“新生杯”籃球賽比賽時(shí)間：20xx年x月x日——20xx年x月x日，比賽地點(diǎn)：安交院北區(qū)大籃球場，比賽結(jié)果：造價(jià)二班冠軍，港口班亞軍，高管班季軍。

3。土木系“新生杯”足球賽，比賽時(shí)間：20xx年x月x日——20xx年x月x日，比賽地點(diǎn)：安交院北區(qū)操場，比賽結(jié)果：冠軍檢測專業(yè)，亞軍港口專業(yè)。

4。土木系學(xué)生會“和諧杯”部門籃球賽，比賽時(shí)間：20xx年x月x日——20xx年x月x日，比賽地點(diǎn)：安交院北區(qū)大籃球場，比賽結(jié)果：體育部冠軍，治保部亞軍。

四、工作缺陷

1。受制于學(xué)?；顒?dòng)，學(xué)院活動(dòng)稀少。從我部的工作任務(wù)來看，主要是組織學(xué)校和土木系的一些體育活動(dòng)。對于19級新生來講，參加一些社團(tuán)活動(dòng)，對于班級凝聚力的形成是一個(gè)很好的推動(dòng)；18及17級學(xué)長學(xué)業(yè)繁重，即將面臨畢業(yè)工作，也希望團(tuán)隊(duì)合作，而體育活動(dòng)無疑是最好的選擇。在工作計(jì)劃中也提到組織更多比賽，但由于這樣或那樣的一些原因沒能實(shí)現(xiàn)，最重要的原因是我院的人較少，組織比賽參加者較少而且積極性不是很好，但這并不是不組織比賽的借口，這就給我們體育部提出了更高的要求，要求活動(dòng)應(yīng)該多樣化，有所創(chuàng)新，在一個(gè)較短的時(shí)間里，達(dá)到組織比賽的目的等，就像我們的運(yùn)動(dòng)會，可能比賽兩三天就進(jìn)行完了，但同學(xué)們?yōu)榱藚⒓颖荣惪赡芴崆耙粋€(gè)星期或是一個(gè)月來鍛煉，實(shí)際上它更好的吻合了我們組織比賽的初衷——讓同學(xué)們鍛煉身體。

2。工作機(jī)制不夠健全。所有的部門情況是相同的，部長不可能牽頭所有的工作，其他成員也會獨(dú)立的負(fù)責(zé)活動(dòng)，這既是總體安排，又是在鍛煉后者。是部長學(xué)長間隔的詢問工作進(jìn)展，還是我們大一干事及時(shí)地去匯報(bào)工作？在這方面，體育部做得不夠好。

第三篇：文體部工作總結(jié)

20xx年馬上就要過去了，我們做了許多工作，并得到了領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)們的一致認(rèn)可。在以往的工作中有優(yōu)點(diǎn)，同樣也有不足之處，我們要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)并彌補(bǔ)缺點(diǎn)，現(xiàn)簡單回顧一下。

一、迎新：每年一次的迎新工作是學(xué)生組織最忙的時(shí)期，在迎新工作中，文體部所有成員積極參與，熱心幫助新生并給予各種關(guān)懷關(guān)照，讓新生能快速適應(yīng)新的環(huán)境，使新生能夠有回到“家”的感覺。

二、納新及新生培訓(xùn)：新生是任何一個(gè)組織和團(tuán)體的發(fā)展的希望。在08級學(xué)長的精心挑選和層層選拔下選出5名新生加入到宿舍自律會文體部這個(gè)大家庭中。在新成員加入文體部后，學(xué)長對新生進(jìn)行了為期一個(gè)月的新生培訓(xùn)，傳授制作策劃的格式、策劃要求、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)等各種知識。

三、第一次自律全體大會：由全體自律會成員參加，我們通過幻燈片的形式將自律會在一段時(shí)間內(nèi)作出的成績加以整合和回顧，獎(jiǎng)評優(yōu)秀，極大的鼓舞了全體成員使他們更加積極的投入到自律會的工作中來，但是這次大會仍存在不成熟的地方，比如對會場的組織方面還欠完善，如何有組織有效率的安排大量人群就坐，如何組織優(yōu)秀人員領(lǐng)獎(jiǎng)，都是需要進(jìn)一步思考的問題。

四、自律會趣味運(yùn)動(dòng)會：趣味運(yùn)動(dòng)會是自律會內(nèi)部互相溝通了解的一種方式，上學(xué)期舉辦的趣味運(yùn)動(dòng)會內(nèi)容豐富，氣氛活躍，起到了很好的凝聚作用，但是出于自愿參加的原則，實(shí)際所參加的人數(shù)與總?cè)藬?shù)相差很大，我們應(yīng)該思考，有了合適的活動(dòng)，如何最大限度的調(diào)動(dòng)參與成員的積極性是很重要的，能否讓更多的人參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來，也是衡量一項(xiàng)活動(dòng)是否舉辦成功的標(biāo)準(zhǔn)。新的一學(xué)期，文體部將面臨著舉辦更多活躍自律會氛圍，增加內(nèi)部成員凝聚力的活動(dòng)，我們應(yīng)切實(shí)解決這些問題。

五、自律會宿舍文化節(jié)：宿舍文化節(jié)向來是自律會的特色文化活動(dòng)，第三次宿舍文化節(jié)的成功落幕，是對自律會全體成員努力的最好肯定，我們應(yīng)用許多新穎的思路取得良好的成果，比如開幕式的傳遞會旗，閉幕式的飛鴿傳遞等。我們舉辦繽紛多彩的文化活動(dòng)豐富了同學(xué)們的大學(xué)生活，六人七足，思維泡泡，金點(diǎn)子等都給同學(xué)們提供了一個(gè)展示自我的平臺。文化節(jié)期間還留下了許多有價(jià)值的東西，愛心超市，《國家MV手語操》等。這些都有效地提高了自律會在同學(xué)們心目中的地位。但是在獲得豐碩果實(shí)的同時(shí)，我們也必須看到這期間存在的諸多問題，首先，在文化節(jié)開幕時(shí)中對同學(xué)們的組織安排能力有待進(jìn)一步提高，在六人七足活動(dòng)中，思考問題欠周全，沒有及時(shí)的想到比賽過程中會出現(xiàn)的問題，準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致現(xiàn)場局面有些混亂。在文體部主要負(fù)責(zé)的閉幕式視頻的錄制中，由于種種原因，與網(wǎng)絡(luò)部的配合還不到位，涉及到的人員不充足，所以制作前期效果不好，還經(jīng)歷幾番重錄，比較繁瑣。在這方面我們要重新審視在與其他部門關(guān)系的處理上，還要加強(qiáng)組織的協(xié)調(diào)配合能力以及對事情的全面剖析能力，在以后的工作中要逐步提高。

六、外出拓展訓(xùn)練：本學(xué)期最后一次大型的自律會集體活動(dòng)仰口烤肉，總體來說是比較成功的，成員之間互相了解認(rèn)識，達(dá)到很好效果，對新學(xué)期舉辦更多的活動(dòng)有借鑒意義，但其中也體現(xiàn)不足，比如組織大家一起做游戲時(shí)，其實(shí)際操作是否簡單易行，是否能調(diào)動(dòng)大多數(shù)人的積極性，得到更多人的認(rèn)可，在冷場時(shí)，是否又有行之有效的辦法化解，這都是日后我們舉辦活動(dòng)時(shí)，值得思考和追究的地方。

文體部的特點(diǎn)決定了文體部成員的腦力勞動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于體力勞動(dòng)，在新的學(xué)期，新的征程中，我們可以讓身體停歇，但永遠(yuǎn)不會讓思想止步。回首過去，他已悄然離去，我們不應(yīng)該花很多時(shí)間去留戀和懊悔，現(xiàn)在最值得做的事就是放下曾經(jīng)的輝煌，帶著經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)朝著遠(yuǎn)方前行，相信即使前方布滿荊棘，即使要風(fēng)雨兼程，我們都會懷著對自律會的美好向往執(zhí)著前行，貢獻(xiàn)文體部自己的力量!

第四篇：學(xué)生會文體部工作總結(jié)

(一)構(gòu)建良好的部門內(nèi)部機(jī)制，樹立責(zé)任意識

對于36屆文藝部來說，重要人員的變動(dòng)從一開始就給我們敲響警鐘，使得我們更加深刻地理解良好的部門內(nèi)部機(jī)制建設(shè)以及責(zé)任意識對于學(xué)生組織群體的重要性。在日常工作及策劃過程中，根據(jù)工作內(nèi)容對部門干事進(jìn)行分工，各個(gè)部分負(fù)責(zé)人及時(shí)向負(fù)責(zé)的部長匯報(bào)進(jìn)展?fàn)顩r，反饋與溝通，使得部門內(nèi)部工作得以規(guī)范且較為高效地運(yùn)行。在活動(dòng)現(xiàn)場的場務(wù)工作中，反復(fù)確認(rèn)各個(gè)干事所負(fù)責(zé)的工作單位，負(fù)責(zé)相關(guān)部分的工作人員，安排和負(fù)責(zé)相關(guān)工作，在大家的共同努力下逐漸可以讓晚會完整流暢地運(yùn)行。

(二)重視干事培訓(xùn)，打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)

“文藝部的專長是辦晚會?！币舱虼?，干事培訓(xùn)對于我們來說尤為重要。首先是基本禮儀，文藝部第一次例會就帶領(lǐng)所有部員認(rèn)識了36屆學(xué)生會所有委員及學(xué)院相關(guān)老師，進(jìn)行了基礎(chǔ)的禮儀以及短信禮儀的培訓(xùn)，為今后工作中與各方面的溝通做好準(zhǔn)備。最重要的是專業(yè)能力，我們帶干事學(xué)習(xí)文藝晚會現(xiàn)場的相關(guān)書籍資料，要求大家定期觀看大型文藝晚會并做記錄與思考，明確一臺完整的文藝晚會的具體流程和各個(gè)部分之間的關(guān)系。真正的積累來自于實(shí)踐，在真正進(jìn)行實(shí)操的過程中，有計(jì)劃地對干事進(jìn)行現(xiàn)場場務(wù)的分工，確保每一名干事都有機(jī)會接觸晚會現(xiàn)場各個(gè)部分的具體工作，并在活動(dòng)之后及時(shí)總結(jié)分享各方面經(jīng)驗(yàn)與收貨，爭取在部門工作完結(jié)的時(shí)候，讓每一名干事都有掌控一場晚會的能力。

(三)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提高部門凝聚力

對于一個(gè)活動(dòng)部門來說，良好的內(nèi)部關(guān)系和組織凝聚力是確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展的基礎(chǔ)。在活動(dòng)準(zhǔn)備過程中及活動(dòng)期間，我們及時(shí)組織例會，保證部門成員能夠面對面進(jìn)行有效的溝通和交流，提高工作效率。在活動(dòng)結(jié)束后或閑暇時(shí)間，我們經(jīng)常組織部門聚餐、集體出游、小足球場“坐談會”等，放松了心情，也很好的促進(jìn)了部門內(nèi)部成員的交流與情感，對于提升部門的凝聚力、歸屬感很有幫助。

第五篇：文體部工作總結(jié)

時(shí)光如逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間，第一個(gè)學(xué)期即將結(jié)束了。我們學(xué)生會文體部本學(xué)期的工作也告一段落。下面是本學(xué)期的工作總結(jié)：

本學(xué)期我系首先舉辦了“迎新聯(lián)歡晚會”，這是我們系比較大型的晚會。為了歡迎大一新生這一主要目的，我們吸取以往晚會成功的經(jīng)驗(yàn)，所有最后都為我們本次迎新晚會的成功舉辦奠定了基礎(chǔ)。當(dāng)然，其中也出現(xiàn)了不少問題，但是通過協(xié)調(diào)和大家的一致努力，最后終于成功舉辦本次晚會，基本上實(shí)現(xiàn)了構(gòu)思聯(lián)歡會的最初設(shè)想，一方面展示新生老生才藝的舞臺，另一方面也展現(xiàn)了新生與老生沒有距離的交流平臺，創(chuàng)造一個(gè)溫馨融合的氛圍，讓新生們都感受到我們信息系大家庭的溫暖和多姿多彩。

十二月份，為豐富校園文化生活，促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)，增進(jìn)同學(xué)之間的友誼，凝人氣，聚力量，為給全體學(xué)生提供一個(gè)張揚(yáng)個(gè)性，交流互動(dòng)的平臺，特舉辦跳繩比賽活動(dòng)，本次活動(dòng)舉辦的非常成功?；顒?dòng)分為三個(gè)階段，分別為前期籌備、中期舉辦和后期總結(jié)。懷著對新工作的熱情，我部各部員積極落實(shí)器材準(zhǔn)備，報(bào)名通知等工作，大大方便了之后的工作。但是由于缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和工作人員的有限，在活動(dòng)舉辦期間，我們還是遇到了不少的問題，以致比賽現(xiàn)場有些許混亂等等，這都是值得我們在后期的總結(jié)中值得反思的。值得慶幸的是，在這次比賽中還是涌現(xiàn)出了許多跳繩方面的高手。

最后，逢元旦之際我系在大一新生班級中舉辦了隆重的元旦晚會。本次元旦晚會，以溝通感情，增進(jìn)交流，拉近同學(xué)們之間的距離，培養(yǎng)同學(xué)們的合作意識，體現(xiàn)我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)集體的凝聚力和豐富校園文化生活為宗旨，以迎接新的一年為主題，回顧過去，展望未來，激發(fā)學(xué)生表現(xiàn)的積極性，期望20xx年再創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

總結(jié)這半年來的工作，我們文體部能夠主動(dòng)自主完成組織領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù)，積極配合其他部門開展活動(dòng)，部內(nèi)部長副部相處融洽，工作積極認(rèn)真，充分利用人才資源，發(fā)掘自己的潛力?？梢哉f經(jīng)過這半年的鍛煉和學(xué)習(xí)，文體部全體成員成長進(jìn)步很多，希望在今后的工作中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，經(jīng)過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將年級學(xué)生會工作做的更好，將系部工作做的更好。