千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《文體部部長工作總結文案(優(yōu)秀范文六篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《文體部部長工作總結文案(優(yōu)秀范文六篇)》。

第一篇：學生會宣傳部工作總結

宣傳部作為系學生會一個展示的窗口，為我校系各項文娛活動的宣傳與開展提供了良好的前提保障。我們以全心全意為同學服務，全心全意為校系學生會服務作為工作理念，及時有效的開展各種宣傳活動，致力于老校區(qū)的宣傳工作，保證我校同學都能及時了解學校系開展的各項活動。我們盡力完成各項分配下來的任務，用心將每張海報、展板板、條幅做好，以求達到預期的宣傳效果，讓更多的同學能過參與到學生會所組織的各項活動中。我們宣傳部也在努力提高自己的技術水平，爭取能做出更好更美觀的海報、展板。為了能更好的開展工作，我們積極地配合各部，處理好與其他各部工作關系。在老師和主席團各位成員的幫助下，我們也有了不小的進步，宣傳部也在逐漸成長，部內的每位成員都或多或少的從每次的活動中收獲到了一些東西。

一、個人工作總結

1、大家庭。經過將近半年的相處，在工作上我們部門的人形成了一定的默契，相互支持、相互慰藉，共同努力，力求把事情盡量做到最后。在生活中我們互相關心，彼此有了很深的了解，同時也建立了深厚的友誼，確實可以算的上一個大家庭。

2、責任心。無論是海報還是條幅，我們都會用心完成，認真的審核，保證活動時間和地點的準確性，保證條幅在懸掛期間的平整，保證海報在活動開始之前能一直保留在展板或櫥窗里，這些都是為了能更好的宣傳學生會，準確及時的向同學傳達學生會的活動信息。雖然都是一些瑣碎的事，但仍需要我們有很強的責任心與耐心。

3、創(chuàng)新性?？偨Y前一段時間的工作，我們海報的風格各有不同，有簡約的，有古典的，有活潑的……大家在不斷地提高技術的同時，開拓思維，制作的海報也越來越多的得到老師的認可。很多時候我們也總在尋求一些別出心裁，與眾不同且能突出主題的展板創(chuàng)作方式。新一代的干事作為90后的主導核心，有著90后明顯的特征，他們個性，他們張揚，有著不同80后的板報設計思維。

4、認真性。從新干事剛開始工作時的手忙腳亂，到后來的有條不紊，從剛開始的大錯誤不犯，小錯誤不斷，到后來的差強人意，盡善盡美。我們一步一個腳印的做著，同時我們也在一個臺階一個臺階的上升到不同的高度。這其中不乏汗水，甚至是淚水，但更多的是當我們完美完成工作時的那一份喜悅以及我們的工作得到老師以及全系學生的認可時的那一份激動。我們總是在不斷犯錯誤中成長，進步，提高，不僅有我們的工作能力，更有我們的溝通交流能力。很多時候雖然我們做的是一件小事，但是我們一樣認真的對待，細節(jié)決定成敗，偶爾我們會寫錯一個字，漏掉一個詞，誤了時間，錯了地點……等等一些看似很簡單的事，但是我們及時發(fā)現(xiàn)并且改正進而不斷端正我們的態(tài)度。

二、部門工作展望與建議

從九月初的迎新活動，到迎新晚會，到寢室文化節(jié)……直到最近的排球賽與主持人大賽，幾乎每次活動中都有我們的身影，我們成員的工作能力不斷的得到鍛煉和提升，加快了我們部門的發(fā)展。

1、擴大資料收集。出展板不能單靠個人的想象，要懂得利用網(wǎng)絡，多收集資料，有時候找不到合適的對象時，還可以借助相關軟件對圖像進行處理，已達到自己滿意，也讓其他人認可的效果。

2、擴大宣傳面。不能將宣傳只提留在出展板和張貼海報的層次，我沒可以通過其他的方式，擴大宣傳面。可以出一期活動報刊主題，出一期期刊讀物，當然這些都需要大量的知識收集，需要整個部門共同努力!

最后，希望我們宣傳部在大家的不懈努力下，能在下學期在上一個高峰。

第二篇：編輯部工作總結

在上個學期，編輯部的工作主要集中在與土木建筑工程系各項活動的新聞撰稿以及土木建筑工程系與文字相關的各項工作。其中，新聞類共撰稿19篇。其中，新加入的部員們完成了6篇新聞稿。除新聞撰寫工作外編輯部還參與了包括新老生的茶話會、化妝舞會、系各項籃球賽等在內的各項活動的相關文字工作。上學期我們部門還領系學生代表去參觀閩臺緣博物館，并且取得很好的效果。

回顧這學期的工作情況。首先，對于常規(guī)的新聞撰寫工作，我們部能夠相互合作，保質保量地完成多篇新聞稿。其次，除了這些之外，能夠做到在其他的大型活動中負責一樣文字以及攝像工作。就下個學期的工作情況來看，我們穩(wěn)定地完成了部門的工作，也同時給了新加入的部員很多的機會了解和熟悉我們的工作，也為將來的換屆做好一定的準備，

但同時我們的工作也存在著一定的缺點。首先對于新聞稿完成的時間上缺少硬性的規(guī)定，偶爾會導致新聞稿不能及時發(fā)表，沒有體現(xiàn)時效性。其次，提高新聞稿的質量也是我們需要面對的問題，我們需要更加的了解新聞的格式與寫法，這樣才能完成高質量的新聞稿。再次，就是照片拍攝的問題，記得在校運動會時，因為相機與人手的問題，導致錯過了一些為了數(shù)學系奮戰(zhàn)的同學們的精彩照片。這件事也給了我們教訓，在以后我們應該熟悉了解所有的運動項目參與時間與運動員，編輯部全員以后可分為通訊員，拍照人員以及記錄人員。有系統(tǒng)的分工合作才能更好的完成工作，另外值得一提的是關于我愛我?guī)煹恼魑墓ぷ?，今年的征文工作可能做得不夠好，導致大家沒有積極熱情的參與，是我的失責。但是這也體現(xiàn)出了征文這項活動缺少明確的規(guī)范，缺少一定的獎勵制度導致學生們對于征文缺乏積極性。對此我們應該在以后做好相應的加分制度，同時在征文工作中加大宣傳，鼓勵所有同學參與其中。

總結下來，上學期的工作可以說是較好地完成了。在新的學期里，我們應該做到比上個學期更好，在保持上學期工作的優(yōu)點之外我們也許需要更加的創(chuàng)新一些。第一，我認為在本學期我們需要做好數(shù)學系人人網(wǎng)的建設工作。首先把數(shù)學系的人盡可能的加為好友。這樣以后的每篇新聞稿都可以數(shù)學系網(wǎng)頁與人人網(wǎng)發(fā)表，讓同學們了解數(shù)學系的最新信息。同時各項工作的宣傳工作都可以通過人人網(wǎng)來達到宣傳效果。例如簡短的人人網(wǎng)簽名檔就如同微博一樣可以讓同學們了解數(shù)學系或者學生會活動的動態(tài)信息；而通過日志也可以發(fā)表詳細的各項通知或者活動介紹。此外，人人網(wǎng)也可以成為數(shù)學系不同年級學生的交流平臺，低年級的學生需要幫助，借書，或者二手物品的交易都可以借助人人網(wǎng)主頁這個平臺完成，加強了系內同學們的交流?？偠灾?，我認為人人網(wǎng)的建立是有著十分大的作用的，也可以作為數(shù)學系的一項特色。

第二，我們上個學期也曾考慮過做專訪之類的工作，不過后來因為事情較多，也為了先做好編輯部的工作，暫時放在了一邊。對于專訪，實際操作上還是有著一定的難度的，因為畢竟我們都沒有這方面額經驗。另外這項工作也無意增大了我們部門的工作量。不過類似的工作，或許可以試試。在時間允許的情況下，我們可以在人人網(wǎng)上舉行一個投票，票選大家想要了解老師，然后采訪老師撰寫采訪稿。如果有較好的反響，可以把這個活動定期舉行。當然形式也不一定是專訪，還可有其他創(chuàng)新的方式。

以上是編輯部上學期的工作總結以及下學期的工作大致計劃。

第三篇：綜合部工作總結

在各部門的支持配合下，結合綜合部工作職責和工作計劃，努力發(fā)揮好綜合部協(xié)調、督查、管理、服務職能，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障企業(yè)正常運轉發(fā)揮積極的作用。圍繞“為信貸服務、為擔保服務”的宗旨展開了以下工作：

一、月工作小結

1、協(xié)調印刷了擔保公司規(guī)章制度及章程，并承擔了封面設計工作。

2、在時間非常緊迫的情況下及時完成養(yǎng)老保險年報工作。及時為新轉正的員工辦理勞動合同簽訂、五險一金參保。

3、按總局要求，組織全體員工學習林業(yè)普法知識，并進行了林業(yè)普法考試，按時向總局匯報了學習和答題情況。

4、加強了印章管理。修改了《印章、文件申請單》版式，并上傳至公司群供大家下載使用。規(guī)范了申請印鑒的要求，申請加蓋小貸公司公章和擔保公司公章，不允許使用同一張《印章、文件申請單》辦理。經辦人應按要求填寫《印章、文件申請單》，寫清所要申請的印章、證件或文件及用途，并注明需要加蓋印章的文件名稱及份數(shù)，經部門負責人、業(yè)務總監(jiān)、總經理逐級審批簽字后生效。無領導簽字的，一律不予辦理。

5、按時完成了月考勤統(tǒng)計、考核統(tǒng)計。按財務部長修改的工資表模版計算2月份員工基本工資。

6、配合工會主席完成公司成立工會的準備工作。

7、發(fā)揮團隊精神，在其他部門工作繁忙之時，能伸出援手，相互配合，更好的完成工作任務。

8、配合業(yè)務部門下戶貸前、貸后調查。

二、存在的問題

1、會議紀要整理不及時。

公司2月29日召開全體員工會，由于月底必須要統(tǒng)計考勤，做員工考核，計算員工基本工資，還要臨時隨章公出，未利用休息日加班，造成會議紀要滯后整理，以后要堅決杜絕這種情況的發(fā)生，盡可能在做好其他工作的同時及時完成會議紀要。

2、考勤管理不及時。

原管理辦法是月底統(tǒng)計當月考勤，由于部分員工公出不登記，請假無假條，無簽到、簽退登記，導致考勤統(tǒng)計困難。需要加強考勤管理，每日統(tǒng)計，希望全體員工嚴格遵守公司考勤制度，上班簽到，下班簽退，請假有假條，公出有登記，為方便業(yè)務人員作好外勤登記，將《員工外勤登記表》移至收發(fā)室，員工公出前必須到收發(fā)室作好登記，并由主管領導簽字后生效。

3、工作效率有待提高。

綜合部工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好勞動人事、政務文秘、檔案管理、以及后勤保障等各項工作，更要突出重點、抓住關鍵，做好各項協(xié)調服務工作。

第一，要把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升工作效率，要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板。

第二，要善于綜合各方意見，在公司領導和綜合部之間，在綜合部與各部門、各位員工之間，架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁。

第三，要牢固樹立抓落實的意識，要堅持原則，始終把督促檢查作為一項經常性的工作抓緊抓實抓到位。

第四，牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保領導安排的各項工作零擱置、零積壓、零失誤。

4、從學習入手，加強業(yè)務建設。

要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內涵、更新知識結構，全面提高業(yè)務能力。

5、加強食堂管理。

本著積極負責的態(tài)度，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。在采購方面，做到有計劃、有措施、有步驟，先進先用，價廉物美，不采購腐爛變質食品，不采購過期食品，不采購危害人身身體健康的食品，做到貨比三家，足斤足兩，使員工伙食標準不浪費，不損失，無損耗。

三、20xx年工作總結

(一)努力做好行政管理工作

1、勞資管理。每月按時統(tǒng)計上報員工考勤、考核，計算基本工資，配合財務工作，提供有關資料。做好員工社保、公積金管理工作。按要求為員工辦理入職手續(xù)，勞動合同簽訂，員工試用期滿，經公司領導認可后，轉入工作關系、檔案，為員工辦理社保及住房公積金。作好社保及公積金臺賬，建立個人賬戶卡，按時完成社保年報、年審工作。通過學習有關勞動政策及相應的法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務素質。

2、按時完成公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。

3、做好會議各項準備工作及會議記錄。20xx年公司組織召開了全體員工會xx次，董事會2次，經理辦公擴大會1次。

4、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)及打印工作。及時請領導閱辦，部門下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文21個。

5、完成20xx年公司大事記的編寫工作，使其真實準確、簡明扼要。

6、做好辦公用品的管理、發(fā)放工作。按程序及時為員工發(fā)放辦公用品，做到管理有序。

7、實行固定資產按部門登記，責任落實到具體負責人(各部長)。

8、認真做好信件、報刊的收發(fā)管理工作。

9、作好電腦、打印機設備的維修和耗材管理工作。

(二)協(xié)助黨支部做好各項工作

積極做好黨員組織關系調轉工作，當前組織關系在公司黨支部的黨員：7名。協(xié)助支部培養(yǎng)入黨積極分子，建立黨員及入黨積極分子檔案，完成森工系統(tǒng)“三建四爭”活動承諾踐諾寫實，完成優(yōu)秀共產黨員、先進黨支部的申報工作。

四、20xx年工作計劃

1、加強綜合部門建設，內部相互協(xié)調，努力使工作更加有序性，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦公室應有的.作用。

2、嚴格執(zhí)行印章管理辦法，監(jiān)督印章的保管和使用，發(fā)放和回收。要求公司各級人員使用印章必須按要求填寫《印章、文件申請單》，經部門負責人審核，領導審批后生效，工作人員公出辦理業(yè)務，請示后可以攜帶合同章，不能攜帶公章。

3、按照公司的營銷理念，積極開發(fā)客戶，發(fā)揮辦公室的窗口作用，努力贏得客戶的認可。

4、抓好員工食堂的管理工作，按照采購、驗收分開原則，保障員工生活的同時，降低成本。

5、配合各部門做職工培訓學習工作，與各部門協(xié)商具體的培訓計劃。

6、車輛管理，是辦公室的重點環(huán)節(jié)，按照公司領導要求，車輛出行統(tǒng)一管理，車輛出行前必須填寫行車命令單，寫明去向、用途，業(yè)務部門主管部長簽字，到綜合部登記備案后方可出行，車輛定時維修，保證車輛完好率，降低各項費用。

7、節(jié)約開支。辦公室負責公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務招待、食堂的采購、保管和發(fā)放管理，在采購時，本著節(jié)省費用的原則，仔細比對商家價格，選擇質優(yōu)價廉的商品進行采購，在領用發(fā)放時，既要創(chuàng)建條件盡量給人以方便，又要本著厲行節(jié)約、反對浪費的精神，嚴把領用登記關，杜絕不必要的浪費開支，為公司員工做好后勤服務。

8、強化協(xié)作意識，為公司經營服務，做好后勤保保障，做好員工社保工作，使員工無后顧之憂。

9、打造團隊精神，尊重別人、關心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學習別人、感恩別人，精誠合作，同大家一起努力創(chuàng)造出快樂和諧的工作氛圍。

綜合部將繼續(xù)在公司領導的大力支持和全體同事的共同配合下，發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心，牢固樹立服務大局的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，為企業(yè)的發(fā)展做出更好更大的貢獻。

第四篇：綜合部工作總結

20xx年已經結束，回首過去一年的工作，有豐收的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始已經來臨。

在過去的一年里，我們綜合部工作存在很多不足的地方，對新的東西學習不夠，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。檢查、督促工作不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的`工作套路處理問題，還存在一些亟待我們解決的問題，20xx我們綜合部全員要虛心學習，主動融入集體，處理好各方面的關系，加強服務保障工作，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

一、自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，積累工作經驗不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸改正工作方法，找到了切入點，把握工作重點和難點，愛崗敬業(yè)，樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

二、加強部門崗位制度建設工作和管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，促進管理水平的提升，提高工作效益，加強組織領導，堅持原則落實制度，強化崗位工作責任，為全面貫徹推行制度化、精細化、標準化的三化的建設努力。

三、制定完善的工作規(guī)程及檢查制度，開展常規(guī)檢查及時整改宿舍管理、辦公秩序管理及衛(wèi)生清潔工作，每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。把宿舍衛(wèi)生文明、辦公秩序管理工作作為重點檢查內容之一。從而推動各項檢查工作有效的開展。

四、要定期組織召開部門工作會議，安排布置工作任務及目標，監(jiān)督追蹤工作目標完成情況考評，將考評結果列入部門人員的績效考核。

五、加強招聘培訓工作，通過培訓讓每位員工樹立一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠，明白強烈的責任心是如何重要，提高員工們的主人翁意識，為蒙元寬的發(fā)展挖掘和輸送更多的人才。

我們綜合部在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向全體員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的主人翁意識，同時衛(wèi)生管理方面要嚴格要求，為公司全體員工做好服務、保障工作。在明年的工作中，我們會繼續(xù)努力，與各部門同事在工作中多溝通思想和感受，及時糾正和彌補工作中的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！

謝謝大家！

第五篇：綜合部工作總結

我是自20xx年6月29日通過招聘到本公司工作的，試用期間，在單位部門領導的關心和指導下，在同事們的熱心幫助下，個人思想素質和業(yè)務能力都得到一定的鍛煉和提高，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、主要工作內容及工作效果

1、自應聘綜合部經理一職后，本人認真學習和鉆研業(yè)務，虛心請教領導和同事，以良好的心態(tài)待人處事，積極完成總公司、分公司領導交給的各項任務，特別在辦理水指標，土地征用審查、簽訂粉煤灰、脫硫石膏合同、環(huán)評及公司的日常事務等方面做了一定的工作，取得了較好的成效。

2、綜合性會議的`會務組織、對外聯(lián)系及接待工作：

(1)配合公司王總籌備并召開各類會議，準備各類會議材料及相關會務工作。

(2)配合公司領導做好對外聯(lián)系及接待等相關工作。

3、車輛管理及檔案工作：

(1)做好了車輛管理及調配工作，并進行了細致的用車登記。

(2)督促文秘做好檔案整理入檔工作，按照相關規(guī)定對歸檔材料分別進行了歸類、整理，做到了保管齊全、規(guī)范、準確、系統(tǒng)，以便以后需要資料時查找快速方便。

(3)按時完成了辦公室的其他綜合性事務工作。

4、加強業(yè)務學習，提高個人素質，磨練創(chuàng)業(yè)意志，增強工作能力。虛心借鑒別人的經驗，真誠對待同事和外來辦事人員，做到了團結、守紀、互幫互學、勤奮向上的良好的企業(yè)人員應具備的準則。

二、存在不足及下一步工作打算：

1、繼續(xù)改進學習方法，不斷提高個人素質。

2、不斷加強政治理論學習，提高思想水平。

3、克服“急躁”情緒，有條不紊做好工作。

以上就是我在試用期的工作的簡要情況，以后我會不斷完善自己，扎實工作，科學規(guī)范的做好日常事務工作，公司領導的助手，充分發(fā)揮個人所長，適應崗位需求，從而為通世泰化工集團有限公司做出新的、應有的貢獻。

第六篇：文體部部長個人工作計劃

一、文體部簡介

文體部，顧名思義，是分管文娛和體育的部門。文體部設立的目的，即為廣大同學提供彰顯自我個性，展現(xiàn)自我風采的舞臺，提高學生的藝術修養(yǎng)和欣賞能力，豐富同學們的課余生活。

主要負責學院內大型文藝體育活動的組織、策劃、實施和學院對外參加的文藝，體育活動的各方面支持等。主要負責學校和學院各類運動會、航海類學生畢業(yè)典禮、團委學生會以及各個中隊的定期團訓。

二、成員組成：

部長：

副部長：

干事：

三、工作安排：

（一）常規(guī)工作

1.定期（每季度）組織和安排院團委，院學生會以及學院內各中隊進行素質拓展訓練。以加強學生干部和學生干事之間的團結協(xié)作能力，讓他們意識到集體的力量。

2. 組織各種文藝、體育方面講座，普及文體知識，向同學們傳授一定的文體知識和技能，提高學生的文藝修養(yǎng)和欣賞水平。

3. 每年十二月份策劃并組織航海類學生的畢業(yè)晚會，讓母校為畢業(yè)的學生們留下最后的也是最美的記憶。

4.每年五月份，負責協(xié)助航海田徑隊參加校運動會。為參加校運動會的航海健兒們提供最有利的后勤保障。

5.每年十月初，負責策劃并聯(lián)合航海田徑隊一起組織航海學院運動會，在第二年的校運會來臨前練兵。

6.將選定時間舉辦學院趣味運動會，項目不同于普通的運動會，以各種集體的趣味項目吸引學院內同學，確保盡可能多的同學參與進來，使運動會不再是少數(shù)人的運動會，而是可以愉悅身心的有趣的學院活動。

7.應廣大熱愛籃球的同學的號召，將選定時間舉辦學院籃球聯(lián)賽，以中隊形式報名參賽，可以鍛煉學生們的體魄。

（二）重點工作

1.文體部成員的納新工作。人才是部門的核心資源，新一學年，大一新生入校，正是文體部新鮮血液的納入時期。我部門務必要抓好成員納新工作，將一部分有水平有才識的學員納入部門參與實際工作。

2.學院運動會的'策劃和組織。在學院田徑隊的協(xié)助和指導下，聯(lián)通學生會項目部和文體部一起，開展學院運動會。學院田徑隊負責學院運動會的技術方面，例如裁判組的設立等。文體部將聯(lián)通項目部著重負責現(xiàn)場秩序的維持，各項運動場地的布置等后勤保障類工作。爭取利用這次機會，選拔出學院內隱藏著的種子選手，為明年的校運動會提供中堅力量。

3.航海類畢業(yè)生晚會。開展前，會先參考去年畢業(yè)生晚會的策劃。因為此項活動屬于每年舉辦的文藝類活動，我們會努力從舊中出新，讓整場晚會，既不缺失畢業(yè)晚會的隆重，又不缺失我們層出不窮的新想法，新創(chuàng)意。我們會在活動開始之前，提前聯(lián)系大文藝類社團，學院內的各類有才華的學生等，將今年的新策劃提前寫出，提交上級審核后，并按照策劃方案著手進行。

4. 校運動會。在校運動會中，我們擔任的角色更多的像是后勤工作。我們會提前聯(lián)系學院田徑隊，以他們提出的要求優(yōu)先，為他們提供有力的保障，協(xié)助田徑隊參加校運會，爭創(chuàng)佳績。