千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《文體部干事工作總結(jié)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《文體部干事工作總結(jié)》。

(一)構(gòu)建良好的部門內(nèi)部機制，樹立責任意識

對于36屆文藝部來說，重要人員的變動從一開始就給我們敲響警鐘，使得我們更加深刻地理解良好的部門內(nèi)部機制建設(shè)以及責任意識對于學生組織群體的重要性。在日常工作及策劃過程中，根據(jù)工作內(nèi)容對部門干事進行分工，各個部分負責人及時向負責的部長匯報進展狀況，反饋與溝通，使得部門內(nèi)部工作得以規(guī)范且較為高效地運行。在活動現(xiàn)場的場務(wù)工作中，反復確認各個干事所負責的工作單位，負責相關(guān)部分的工作人員，安排和負責相關(guān)工作，在大家的共同努力下逐漸可以讓晚會完整流暢地運行。

(二)重視干事培訓，打造專業(yè)團隊

“文藝部的專長是辦晚會?！币舱虼?，干事培訓對于我們來說尤為重要。首先是基本禮儀，文藝部第一次例會就帶領(lǐng)所有部員認識了36屆學生會所有委員及學院相關(guān)老師，進行了基礎(chǔ)的禮儀以及短信禮儀的培訓，為今后工作中與各方面的溝通做好準備。最重要的是專業(yè)能力，我們帶干事學習文藝晚會現(xiàn)場的相關(guān)書籍資料，要求大家定期觀看大型文藝晚會并做記錄與思考，明確一臺完整的文藝晚會的具體流程和各個部分之間的關(guān)系。真正的積累來自于實踐，在真正進行實操的過程中，有計劃地對干事進行現(xiàn)場場務(wù)的分工，確保每一名干事都有機會接觸晚會現(xiàn)場各個部分的具體工作，并在活動之后及時總結(jié)分享各方面經(jīng)驗與收貨，爭取在部門工作完結(jié)的時候，讓每一名干事都有掌控一場晚會的能力。

(三)加強內(nèi)部建設(shè)，提高部門凝聚力

對于一個活動部門來說，良好的內(nèi)部關(guān)系和組織凝聚力是確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展的基礎(chǔ)。在活動準備過程中及活動期間，我們及時組織例會，保證部門成員能夠面對面進行有效的溝通和交流，提高工作效率。在活動結(jié)束后或閑暇時間，我們經(jīng)常組織部門聚餐、集體出游、小足球場“坐談會”等，放松了心情，也很好的促進了部門內(nèi)部成員的交流與情感，對于提升部門的凝聚力、歸屬感很有幫助。