千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《怎樣寫工作總結(jié)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《怎樣寫工作總結(jié)》。

一、年度總結(jié)的基本結(jié)構(gòu)

年度總結(jié)的基本結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四個部分構(gòu)成。

1、標(biāo)題

標(biāo)題可由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成，也可僅一個正標(biāo)題。可將總結(jié)中的主要內(nèi)容性質(zhì)做標(biāo)題，也可把核心內(nèi)容提煉成一句積極向上的語言，甚至是鼓動性口號來做標(biāo)題，如果由正副兩個標(biāo)題組成，則主標(biāo)題可“喊口號”，副標(biāo)題描述“內(nèi)容”。

2、前言

撰寫前言的主要目的是“讀者”從簡明扼要的描述中了解工作總結(jié)的基本框架結(jié)構(gòu)或核心觀點。前言的方法多種多樣，有的描述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的描述核心觀點、目的、方法等。

3、主體

主體是工作總結(jié)的核心部分，也是工作總結(jié)中重點描述的內(nèi)容。年度工作總結(jié)中一般先匯報全年所做的重要工作、事件、體會、經(jīng)驗、教訓(xùn)、成績、不足等進(jìn)行重點描述，總結(jié)出一些具有規(guī)律性的內(nèi)容。

4、結(jié)尾

一般對整體總結(jié)做一個總結(jié)性概況，并提出今后努力的方向，并對存在的問題表明自己的態(tài)度和決心。一般結(jié)尾常見的形式有四種：即條目式、三段式、分項式和漫議式。

二、寫好年度總結(jié)的基本要點

年度工作總結(jié)時應(yīng)本著實事求是的態(tài)度，盡量避談一些形式化的東西。一篇完美的工作總結(jié)必須是因人而異，他有總結(jié)者自己的“影子”。

1、統(tǒng)攬全局，先寫大綱

根據(jù)對年度的“整體”性思考，然后羅列出工作總結(jié)的“大綱”，最后在“大綱”下面回顧具體的事實。

2、實事求是，簡單明了

寫工作總結(jié)時應(yīng)本著實事求是的態(tài)度，盡量用簡潔的語言說明基本情況，避談一些與工作無關(guān)的“大話”“套話”或“官話”，那些形式化的東西。

3、數(shù)據(jù)說話，圖表分析

在工作總結(jié)中，能用數(shù)據(jù)描述的內(nèi)容盡量用數(shù)據(jù)描述，如今年銷售額為××萬元，比去年增長×%，其中核心產(chǎn)品增長率為×%等，盡量多用表格、圖表等一些工具來比較分析，這樣一些重點內(nèi)容會一目了然的表現(xiàn)出來。

4、肯定成績，反思創(chuàng)新

在工作總結(jié)中，對一些取得的成績應(yīng)予以肯定，但對一些不足應(yīng)予以反思，并提出未來改正或創(chuàng)新的基本思路。

5、重視細(xì)節(jié)，突出重點

寫工作總結(jié)時，要處理好一些“細(xì)節(jié)”問題，特別是那些在“艱難”條件下所取得的成績或某些感人的“細(xì)節(jié)”，同時對“重點”內(nèi)容應(yīng)著重強調(diào)，以引起上級的關(guān)注。

6、回顧過去，面向未來

工作總結(jié)的重點是“回顧過去”，即對即將過去的一年來的工作得失進(jìn)行回顧總結(jié)，但同時必須“面向未來”，即對未來的工作展開有中肯的建議及建設(shè)性的指導(dǎo)意義。

7、保持風(fēng)格，切忌模仿

有許多管理者在寫年度工作總結(jié)中老是“模仿”別人，甚至進(jìn)行“抄襲”，而沒有形成自己的“獨立風(fēng)格”，其實一篇完美的工作總結(jié)必須是因人而異，他有總結(jié)者自己的“影子”。

三、年度工作總結(jié)中應(yīng)包含的具體內(nèi)容

一篇完整的年度總結(jié)應(yīng)側(cè)重于對工作的主客觀條件，并對一些不足進(jìn)行具體描述，對一些好的經(jīng)驗要推廣。切忌搞一些不切實際的口號或?qū)τ媱澋膶嵤]有明確的時間要求。

一篇完整的年度總結(jié)應(yīng)包含四個方面的內(nèi)容，基本概述、成績和不足、經(jīng)驗與教訓(xùn)、改進(jìn)措施和計劃。

1、基本概述

一般側(cè)重于對工作的主客觀條件，一些有利的因素或不利的因素以及工作中的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2、成績和不足

主要是針對這一年中取得的各種成績，同時有哪些不足進(jìn)行描述，如今年整體業(yè)績增長30%，重點產(chǎn)品占比取得了50%的增長，其中某三類新獸藥一枝獨秀，占總體銷量的30%以上等等此類描述性語言。

3、經(jīng)驗與教訓(xùn)

主要是指在過去一年工作中取得哪些經(jīng)驗，有哪些深刻的教訓(xùn)值得反思。一些好的經(jīng)驗要推廣，而一些教訓(xùn)要避免，特別是對未來的工作具有指導(dǎo)性的經(jīng)驗，尤其值得學(xué)習(xí)和推廣。

4、改進(jìn)措施和計劃

主要是針對工作中的一些不足之處和一些深刻的教訓(xùn)做到向好的方面改進(jìn)而采取的一些具體方法，并提出具體的落實規(guī)劃等。改進(jìn)措施和計劃必須切實可行，具有時效性，切忌搞一些不切實際的口號或?qū)τ媱澋膶嵤]有明確的時間要求。

四、寫年度工作總結(jié)時的“五大忌”

一忌事無巨細(xì)，寫成“流水賬”；二忌總夸大成績，回避問題；三忌過分謙虛，“縮小”成績；四忌只做簡單羅列，不做總結(jié)思考；五忌總花里胡哨，內(nèi)容空洞。

1、一忌事無巨細(xì)，寫成“流水賬”

有些人寫工作總結(jié)時把一年來所做的“所有”工作事無巨細(xì)“羅列”出來，把一篇總結(jié)寫成了“流水賬”。

2、二忌總夸大成績，回避問題

有些人對成績刻意進(jìn)行夸大，而對一些問題則有意進(jìn)行回避，要么避而不談，要么輕輕一帶而過，文章總結(jié)變成了對自己“歌功頌德”的文章。

3、三忌過分謙虛，“縮小”成績

頁有些人在寫工作總結(jié)時，總覺得應(yīng)該多夸領(lǐng)導(dǎo)，少夸自己人，明明是自己所取得的工作成績那也要說成是領(lǐng)導(dǎo)的，給領(lǐng)導(dǎo)“戴高帽”，對自己則過分“謙虛”，刻意“縮小”自己的成績，這種行為反而給人一種不誠實，拍馬屁的感覺。

4、四忌只做簡單羅列，不做總結(jié)思考

把一些工作成績只簡單羅列出來，而沒有進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，更沒有自己的思考，把自己只做為一個簡單的“機器”，而沒有自己的“思想”，這樣的工作總結(jié)實際上是沒有“靈性”的“死文”。

5、五忌總花里胡哨，內(nèi)容空洞

“題目吸引人，格式很動人，內(nèi)容惡心人”，注重形式而不注重事實，形式大于內(nèi)容。這類總結(jié)沒有實際意義。