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第一篇：扶貧年度總結(jié)

為有效實施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，進(jìn)一步加強全縣各類駐村幫扶工作力量的整合和管理，按照省委農(nóng)工辦、省扶貧辦《關(guān)于全省駐村幫扶工作隊力量整合和加強管理的實施辦法》，現(xiàn)就全縣177個貧困村成立精準(zhǔn)扶貧駐村幫扶工作隊的有關(guān)事項通知如下：

一、工作任務(wù)

(一)駐村幫扶工作隊的工作任務(wù)。駐村幫扶工作隊要按照貧困對象、目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考評、保障“六個精準(zhǔn)”的要求，全面落實省、市縣關(guān)于精準(zhǔn)扶貧的決策部署，分類施策，集中發(fā)力。

1、幫扶對象精準(zhǔn)聚焦。摸清貧困村、貧困戶、貧困人口基本信息，開展貧困戶識別和建檔立卡工作，建立數(shù)據(jù)庫；準(zhǔn)確掌握貧困村、貧困戶需求，深入分析致貧原因，列出需求清單，制定到村到戶幫扶措施，做到底數(shù)清楚、扶持精準(zhǔn)，動態(tài)管理、有進(jìn)有出。

2、目標(biāo)任務(wù)精準(zhǔn)對接。緊盯“前三年集中攻堅”、“后三年鞏固提高”的目標(biāo)，深入調(diào)查研究，對接全面小康標(biāo)準(zhǔn)，制定切實可行的年度減貧計劃，明確貧困村、貧困戶脫貧時序，制定“任務(wù)書、時間表、施工圖”，倒排工期、掛圖作業(yè)，一項一項抓實見效。

3、幫扶內(nèi)容精準(zhǔn)落實。重點扭住“1236”扶貧攻堅行動確定的“六大突破”，突出抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、富民產(chǎn)業(yè)培育、社會事業(yè)發(fā)展。加快路、水、電、房、易地搬遷和小型農(nóng)田水利建設(shè)，按期實現(xiàn)村村通路、戶戶通電、安全飲水、住無危房的目標(biāo)。加快實施“一村一品”產(chǎn)業(yè)培育工程，發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)，積極推進(jìn)電商扶貧，開展技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)落實雙聯(lián)惠農(nóng)貸款等各類扶貧優(yōu)惠小額貸款，實現(xiàn)村有致富產(chǎn)業(yè)、戶有致富門路、勞動者有增收技能。落實教育、文化、科技、社會救助保障等行業(yè)扶貧計劃，注重做好農(nóng)村留守兒童、空巢老人等特殊群體的關(guān)愛救助工作，幫助群眾解決最直接、最現(xiàn)實、最迫切的困難和問題。

4、幫扶措施精準(zhǔn)到位。推進(jìn)扶貧機(jī)制的改革創(chuàng)新，用足用好各項扶貧政策，幫助貧困村集中資金用于重點扶貧項目和貧困戶、貧困人口；主動參與到村到戶到人資金項目的銜接立項、組織實施、監(jiān)督管理和驗收評估；深入宣傳落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，教育引導(dǎo)貧困村群眾轉(zhuǎn)變思想觀念、激發(fā)內(nèi)生動力，增強“造血”功能。積極協(xié)調(diào)引導(dǎo)雙聯(lián)單位和干部圍繞年度重點任務(wù)開展幫扶工作。做好社會幫扶的爭取和對接工作，動員省內(nèi)外企事業(yè)單位、非公企業(yè)、個體工商戶、愛心人士等各方面社會力量開展多種形式的到村到戶幫扶工作。

5、夯實基礎(chǔ)強化治理。協(xié)助抓好村“兩委”班子建設(shè)，指導(dǎo)貧困村黨組織落實“三會一課”制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，建設(shè)和完善村級組織活動場所、服務(wù)設(shè)施等，幫助村級班子提高工作創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力、凝聚群眾能力和依法辦事能力，發(fā)揮農(nóng)村黨員致富帶富和先鋒模范作用。落實“四議兩公開”和“3+5”工作法，引導(dǎo)村民參與村級事務(wù)管理，指導(dǎo)完善村規(guī)民約，弘揚文明新風(fēng)，配合開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，促進(jìn)鄰里和諧、村組和諧。

6、培育典型示范引導(dǎo)。及時總結(jié)貧困村、貧困戶精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的好經(jīng)驗、好做法，注重發(fā)現(xiàn)、培育、總結(jié)先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動作用。

(二)駐村幫扶工作隊隊長職責(zé)。駐村幫扶工作隊隊長要負(fù)責(zé)隊員的思想政治工作和日常管理，牽頭制定年度計劃，組織推進(jìn)落實，做好上下溝通銜接，協(xié)調(diào)配合村“兩委”班子開展工作，完成上級交辦的其他任務(wù)，負(fù)責(zé)管理工作經(jīng)費，定期不定期地向縣委雙聯(lián)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及派出單位報告工作進(jìn)展情況。

二、管理考評

駐村幫扶工作隊的日常管理協(xié)調(diào)工作由縣雙聯(lián)辦牽頭負(fù)責(zé)，組織部、扶貧辦配合做好工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促檢查和年度考核等工作。

(一)駐村幫扶工作隊的培訓(xùn)。實行駐村幫扶工作隊年度培訓(xùn)制度，以縣為單位，由縣委雙聯(lián)辦牽頭、扶貧辦組織，緊扣精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)和精準(zhǔn)扶貧中的實際問題，分期分批對駐村干部每年培訓(xùn)12次，培訓(xùn)時間累計不少于5天。

(二)駐村干部的考勤。駐村干部要集中時間精力開展幫扶工作，嚴(yán)禁“走讀”現(xiàn)象，確保每年達(dá)到220個工作日以上(含因公出差、開會或培訓(xùn))，其中駐村時間達(dá)到160天以上。要合理安排休假休息時間，由工作隊長負(fù)責(zé)制定年度休假計劃，采取輪休、調(diào)休方式集中休假，確保工作隊每天有人駐村值守。嚴(yán)格落實請銷假制度，隊長請假由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批，報縣委雙聯(lián)辦備案，隊員請假由隊長審批。建立駐村干部工作日志、駐村時間和工作情況檔案，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定，縣委雙聯(lián)辦匯總后每季度向市委、省委雙聯(lián)辦報送工作開展和考勤情況。

(三)駐村幫扶工作隊的考核評價。

(1)駐村幫扶工作隊實行一年一評估制度，由縣委雙聯(lián)辦會同組織部、扶貧辦組織實施，每年對駐村干部履職情況、駐村時間進(jìn)行考核評價，作出年度工作鑒定，作為組織部門干部使用、公務(wù)員考核的重要依據(jù)。

(2)駐村干部的考核結(jié)果由縣委雙聯(lián)辦及時反饋派出單位，對工作實績突出、群眾滿意，年度考核為優(yōu)秀等次的隊長和隊員，給予表彰獎勵，作為干部提拔使用的重要依據(jù)；對工作不力，作風(fēng)不實，考核為不稱職等次的，不得提拔，也不得平職轉(zhuǎn)任重要崗位。

(3)駐村干部駐村時間滿一年的，由派出單位視情作出留任、輪換或調(diào)整的決定。對工作成績突出、本人自愿的`可繼續(xù)留任；對群眾不滿意、工作不稱職的予以調(diào)整。派出單位要按照有關(guān)規(guī)定和程序做好駐村干部的輪換交替，不得隨意抽調(diào)或中途更換，確保駐村幫扶工作的連續(xù)性。

(4)設(shè)立先進(jìn)駐村幫扶工作隊、優(yōu)秀工作隊長和優(yōu)秀工作隊員獎，在雙聯(lián)行動大會上予以表彰；對沒有如期完成年度幫扶計劃的工作隊、駐村時間沒有達(dá)到要求的干部，不能納入評先樹優(yōu)范圍，年度考核直接評定為較差等次，并視情予以通報批評。

三、相關(guān)要求

(一)盡快到崗到位。

各駐村工作隊必須要在20xx年7月16日前到崗到位，盡快制定工作規(guī)劃，全面抓好建檔立卡，因地制宜發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)，積極排查調(diào)處矛盾糾紛，指導(dǎo)加強基層組織建設(shè)，強力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面落實6項工作任務(wù)。

(二)強化工作保障。

省財政每年安排每個駐村幫扶工作隊經(jīng)費5000元，不足部分由雙聯(lián)單位解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和雙聯(lián)單位要積極主動為駐村幫扶工作隊創(chuàng)造必要的生活和工作條件，派出單位要為駐村干部辦理人身意外傷害保險，安排健康體檢。工作隊員駐村幫扶期間，原單位各項待遇不變。落實干部“凡提必下”制度，駐村工作滿一年以上的工作隊長和隊員，其幫扶經(jīng)歷作為基層工作經(jīng)歷。

(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

各貧困村要制作駐村幫扶工作隊公告牌、聯(lián)系卡，公開駐村工作隊成員名單和工作任務(wù)，接受群眾聯(lián)系監(jiān)督。駐村幫扶工作隊要嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定、市委和縣委“十二條”規(guī)定，按照“三嚴(yán)三實”和雙聯(lián)行動“三個防止、八個不準(zhǔn)”的要求駐村開展工作。對違反群眾工作紀(jì)律造成不良影響的人和事，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究派出單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二篇：脫貧攻堅工作總結(jié)

根據(jù)全縣脫貧攻堅工作推進(jìn)會議精神，按照縣委、縣政府下發(fā)《xx縣20xx年度脫貧攻堅問題整改工作方案》的部署，我鎮(zhèn)再動員，再部署，以開好全鎮(zhèn)脫貧攻堅精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)退出民主評議會為契機(jī)，扎實做好我鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧、脫貧攻堅整改工作?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)近期工作情況和下步打算簡要匯報如下：

一、近期工作情況主要體現(xiàn)在“四個精準(zhǔn)”上

1、精準(zhǔn)識別，不錯不漏。經(jīng)過精準(zhǔn)識別，我鎮(zhèn)現(xiàn)有貧困戶x戶x人，其中低保戶xx戶xx人，五保戶xx戶xx人。按照“七清四嚴(yán)”和識別標(biāo)準(zhǔn)，刪除xx戶xx人，增加xx戶xx人。做到不錯一戶，不漏一人。

2、精準(zhǔn)脫貧，有保有壓。根據(jù)和貧困戶一起算收入賬，我鎮(zhèn)20xx、20xx兩年已脫貧x戶x人。對x戶未達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)的擬作脫貧回退處理，確保應(yīng)扶盡扶。

3、精準(zhǔn)施策，一戶一策。我鎮(zhèn)主要幫扶措施有三點：

一是安居扶貧。我鎮(zhèn)住房情況特殊，地處xx規(guī)劃區(qū)的村莊，危房無法新建，只能通過安置房、廉租房和公租房來解決。我鎮(zhèn)爭取縣政府支持，對規(guī)劃區(qū)內(nèi)符合安置條件的貧困戶，在購買安置房上給予政策優(yōu)惠，對不符合安置條件或沒有能力承擔(dān)安置房價格的，積極向縣政府爭取公租房和廉租房，用活改造資金對房屋簡單裝修，讓貧困戶順利入住。目前，我鎮(zhèn)共有x戶貧困戶分配了安置房。

二是就業(yè)扶貧。緊鄰省級高新園區(qū)，就業(yè)機(jī)會多。我鎮(zhèn)積極聯(lián)合縣人社局，舉辦“送崗下鄉(xiāng)就業(yè)脫貧”招聘會，有x多人達(dá)成初步就業(yè)意向。對一些沒有勞動能力無法進(jìn)企業(yè)務(wù)工的貧困戶，我鎮(zhèn)專門拿出公路養(yǎng)護(hù)、圖書管理、矛盾化解、交通疏導(dǎo)等xx多個公益性崗位來幫助實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。

三是保障扶貧。加快建成xx鎮(zhèn)新敬老、養(yǎng)老院，對現(xiàn)有x戶五保貧困戶和xx戶符合條件的單身低保戶擬納入五保戶，安排集中供養(yǎng)。

4、精準(zhǔn)發(fā)力、群策群力。

（1）組織保障到位。按照縣委、縣政府扶貧攻堅工作思路，我鎮(zhèn)印發(fā)了《xx鎮(zhèn)20xx年度脫貧攻堅問題整改工作清單》和《整改工作方案》等文件；成立了鎮(zhèn)脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了鎮(zhèn)扶貧工作站；成立了作戰(zhàn)指揮部，將全鎮(zhèn)劃分成13個作戰(zhàn)區(qū)域，掛圖作戰(zhàn)，由駐村工作隊和鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)包片，鎮(zhèn)村干部包組包戶，層層壓實責(zé)任，網(wǎng)格式化管理。

（2）宣傳發(fā)動到位。為營造濃厚的宣傳氛圍，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大院豎起一張全鎮(zhèn)脫貧攻堅作戰(zhàn)清單，全鎮(zhèn)119個自然村刷寫固定性標(biāo)語130條以上，鎮(zhèn)村主干道懸掛橫幅40余條，全鎮(zhèn)主路口設(shè)置3處大型噴繪。4月底至6月中旬，先后8次召開鎮(zhèn)村全體領(lǐng)導(dǎo)干部、駐村工作隊、第一書記脫貧攻堅大會；各村組織精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)退出會共13場次；各村小組宣傳會達(dá)110余場次，確保家家戶戶知曉。

（3）溝通對接到位。我鎮(zhèn)真誠溝通對接縣直各幫扶責(zé)任單位，各單位大力配合，幫扶干部從原有42名增加到90名，縣幫扶單位共幫扶139戶貧困戶。全鎮(zhèn)198名結(jié)對幫扶干部多次到訪貧困戶家中宣傳扶貧政策，做到了264戶貧困戶，家家都有政策宣傳頁、黨員干部幫扶明白卡、聯(lián)系卡等。確保脫貧攻堅的“兩率一度”。

（4）軟硬件建設(shè)到位。在便民服務(wù)大廳旁，新建了兩間辦公室用于鎮(zhèn)扶貧工作站，配齊配全了各項辦公設(shè)施，各項制度全部上墻，脫貧攻堅作戰(zhàn)圖十分醒目。全鎮(zhèn)13個村居按照“五個一”的標(biāo)準(zhǔn)健全了村扶貧工作室。鎮(zhèn)財務(wù)專門安排了扶貧工作經(jīng)費10萬元，各村各安排1萬元工作經(jīng)費。貧困戶檔案資料、扶貧信息系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行。

二、工作中存在的困難和問題：

1、政策幫扶不夠精準(zhǔn)。十大幫扶政策對貧困戶脫貧有直接作用，但政策還應(yīng)細(xì)化，還應(yīng)加大扶持力度。本縣政策只適用于本縣，沒有省市通行的政策，比如貧困戶去九江看病報銷比例等。部門幫扶政策落地見效仍是難點，具體每項政策在面對最弱勢群體貧困戶上對接還有很多具體問題，幫扶部門的幫扶也有各自為戰(zhàn)的情形。

2、基礎(chǔ)設(shè)施相對薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，歷史欠賬較多，扶貧資金目前來看也是杯水車薪，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組很多涉及民生發(fā)展的項目，很難得到較大范圍實施。一是全鎮(zhèn)仍有多個村組道路未硬化改造，出行不方便；二是去年以來的水毀道路、橋梁缺乏資金進(jìn)行修復(fù)，影響群眾出行安全；三是部分村組引水渠、堰壩受洪災(zāi)損毀仍未修復(fù)，爭取專項資金困難。相對薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重制約了貧困戶的發(fā)展。

3、扶貧干部不夠細(xì)致。一些干部思想認(rèn)識不到位、作風(fēng)不扎實、工作不細(xì)致，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢。一些干部為了減輕工作量，填報數(shù)據(jù)不夠細(xì)致。一些干部精準(zhǔn)幫扶不夠細(xì)致。扶貧靠政策，但力所能及的幫助，幫扶干部要主動作為，有些幫助看似微小，但作用巨大。

4、貧困家庭不夠主動。貧困人口普遍接受教育程度低，思想觀念陳舊，科技意識不強，自身發(fā)展動力不足，缺乏致富能力和發(fā)展門路。但也有部分貧困戶自身發(fā)展思路不清晰，動力不足，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，缺什么都不重要，關(guān)鍵是缺少主動，缺信心，很大程度上還依賴于政府的幫扶。

5、一些幫扶單位（工作隊）駐村幫扶不夠到位。有個別單位特別是條管單位思想上還不夠重視，以單位人少為理由，很少下到村組，連貧困戶走訪都沒有做到，還有個別單位安排到基層扶貧工作人員較少，年齡偏大，扶貧工作力量薄弱，有時候出人不出力，甚至有多次更換人員和人員無法到位等情況。幫扶干部到村到戶次數(shù)太少，政策宣傳不到位，幫扶措施落實不到位，幫扶效果不好，負(fù)面影響較大。

三、下一步工作措施：

1、壯大鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)實力，增添脫貧攻堅活力。通過實現(xiàn)鎮(zhèn)、村資產(chǎn)性收益積累，帶動貧困戶增收致富，達(dá)到脫貧退出的目標(biāo)。

2、推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，構(gòu)建脫貧攻堅合力。整合部門資金，加大對村莊道路、水利、基本農(nóng)田改造、環(huán)境治理的.投入，動員社會力量廣泛參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，形成脫貧攻堅的強大合力。

3、發(fā)揮政策幫扶作用，輸入脫貧攻堅的動力。對貧困戶家庭中有重病、殘疾、年老體弱或喪失勞動能力、無勞動能力的加大保障幫扶。發(fā)揮安居扶貧，解決貧困戶住房保障問題。xx鎮(zhèn)情況特殊，住房保障是我們扶貧攻堅的重要抓手，認(rèn)真解決好住房保障問題，可使xx鎮(zhèn)脫貧攻堅工作達(dá)到事半功倍的效果。大力開展就業(yè)扶貧幫扶，切實使“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉(zhuǎn)變。根據(jù)xx鎮(zhèn)的自身實際，突出抓好政府公益性崗位和開展就業(yè)推介兩項工作，使有意愿、有能力的貧困戶走上就業(yè)崗位，徹底解決貧困現(xiàn)狀。

4、扶志、扶智、扶德、扶勤，激發(fā)脫貧攻堅的主力。從思想上、精神上鼓勵貧困戶，樹立人窮志不的信念；加大技能、技術(shù)培訓(xùn)，積極提供信息指導(dǎo)，保障貧困戶子女受教育；開展文明新風(fēng)教育、讓貧困群眾能夠孝親敬老、懂得感恩社會、感恩國家；讓貧困群眾明白只有依靠自己的辛勤勞動和汗水，才會開花結(jié)果。