千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《家居銷售個人工作總結(jié)(范文6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《家居銷售個人工作總結(jié)(范文6篇)》。

第一篇：家具銷售員工作總結(jié)

自從我來到公司，我學到了許多學校里學不到的知識。例如：產(chǎn)品銷售技巧，銷售過程中顧客的心理呀!還有公司獨特的營銷模式等。

每當我來到上班場所的時候，我才真正感受到了做為一名xx床墊銷售人員是多么的自豪，但是我也同樣有著很大的壓力，因為我要為公司添磚加瓦,和其他同事一起和公司共同進步,共同創(chuàng)造輝煌!

當我每銷售公司一樣產(chǎn)品的時候，心里真是充滿了成功的喜悅。在不斷對顧客熱情、耐心的服務中，也建立了一批自己的顧客群，這使我更增加了對工作熱情的.信心。同樣，我也和其他同事一樣，在工作中也遇到過困難和壓力。但是我知道在種種困難中，只有把壓力變成動力，才能獲得真正的成功。

通過上司的細心教導使我豐富了專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、如何分辨潛在顧客和潛在購買行為，如何通過轉(zhuǎn)移產(chǎn)品來滿足顧客的需要因為只有顧客認識到我們好的產(chǎn)品質(zhì)量和好的服務質(zhì)量才會有下一次銷售機會。所以我們一定要贏得顧客的信任，掌握好工作技能才能和顧客溝通自如，讓顧客買到自己所需要的產(chǎn)品。

在我出來工作的這些年里，我深深的體會到找一份有前途的工作不容易，但自從我進了本公司，讓我覺得這是一份有前途、有挑戰(zhàn)的工作，但是作為一名好的銷售人員不僅自己的銷售水平要過硬，更應該注重整個團隊在銷售過程中的分工合作!我深深的知道沒有一流的個人!只有一流的團隊!因此我打算在我以后的工作過程中，虛心向各位同事學習，全力以赴的去完成公司下達的銷售指標，為這個團隊貢獻自己的一份力量!

第二篇：優(yōu)秀個人總結(jié)紅木個人工作總結(jié)

紅木個人工作總結(jié)

光陰荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼我來到蘇福紅木這個大家庭工作已經(jīng)3個月了，能夠進入蘇福這樣一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)和欣欣向榮的文化館，我心中感到非常的幸運和驕傲。

回首在這一個月大家的彼此信任、團結(jié)協(xié)作，前輩們的敬業(yè)愛崗、團結(jié)互助精神深深鼓舞著我，讓我體會到一種大家庭的和諧工作氛圍。在日常工作中前輩們教授我工作經(jīng)驗及一些操作注意事項?！爸挥姓驹诰奕说募绨蛏希拍芸吹母h”，我深深地感謝每一位幫助過我的人。本月主要工作內(nèi)容：

一． 每天早晨負責三樓的衛(wèi)生工作，其實這在我看來不止是打掃衛(wèi)生而

已，主要的是鍛煉了我勤奮的意志和不懈的精神。

二． 每天的設計部工作內(nèi)容統(tǒng)計，這更好的讓我們能夠有目標的有效率的工作，對工作效率上起到一定的推動作用。

三． 我們蘇福紅木網(wǎng)站的刷新工作及IP流量的更新情況，并以兩周為單

位制作IP報表。從報表數(shù)據(jù)能看出我們網(wǎng)站的每日及每時段的瀏覽情況和每天有多少新的人瀏覽，對此可以對我們網(wǎng)絡推廣的方向起到一定的作 用。

四． 對蘇福紅木家具圖片進行美化并保存，及時上傳新的圖片到網(wǎng)站。

以便客戶能夠第一時間看到和了解。

五． 對已經(jīng)注冊的網(wǎng)站進行分批量的更新，上次資料，為網(wǎng)絡推廣做好 鋪墊。

六． 建立客戶資料群，為以后方便客戶回訪和客戶資料調(diào)查做準備。

七． 建立各名企業(yè)統(tǒng)計表，并以企業(yè)知名度、思想?yún)R報專題地域分類。并對已經(jīng)建立

好的企業(yè)分期發(fā)送郵件及電話宣傳。

“認真、務實、效益”這是我給自己定下的崗位關鍵詞，我知道在許多方面我還要多多像前輩們學習，并且在以后工作中，我會用我的行動和工作績效來回饋公司領導對我的信任！

以上是本人二月份的個人工作總結(jié)，還望領導給予點評指正。篇2：紅木家具商場工作年終工作總結(jié) 回顧歷史 展望未來

2014年是近十年全國經(jīng)濟最蕭條的一年，無疑也是滿圓紅最難熬的一年，在經(jīng)濟蕭條、紅木原材料價格波動與國家政策的三重壓力下，滿圓紅每走一步可謂是舉步維艱。在這種環(huán)境與壓力下總公司董事會和滿圓紅的全體員工緊緊圍繞滿圓紅2014年全年工作計劃開展工作。商場領導走出去考察、調(diào)研、學習先進的經(jīng)

營理念并利用到滿圓紅的日常管理工作當中，特別值得肯定的是，今年我們采取了品牌調(diào)整，提高服務，加強管理、整合人力資源等一系列強有力的措施，全體員工團結(jié)一心，共同努力，取得了一定的經(jīng)濟效益和社會效益?；仡?014年可以概括為以下幾大方面：

一、服務與管理齊頭并進，越挫越勇

1、收費情況：經(jīng)濟環(huán)境影響下的商戶經(jīng)營困難，收費就會更難。2014年全年租金合同金額約為1600多萬元，經(jīng)過商管部門的多方努力，數(shù)次的談判溝通，實際收回款項約1500萬元，完成全年收費任務的85%以上，雖然沒有100%的完成工作任務，但是這在今年調(diào)整租金并且又遇經(jīng)濟低谷的情況下，我必須對我們的收費部門的工作予以肯定和鼓勵，希望其再接再厲，做好商場與商戶之間的橋梁工作。2、商場銷售情況

進入2014下半年期間，全國紅木家具銷售情況都是一片慘淡，鄭州市其他家具商場紅木品牌存活率較低，基本處于虧損狀態(tài)，滿圓紅雖比其他市場好些，但是也逃脫不了寒冬的命運，雖然滿圓紅一直利用各種方法來提升滿圓紅的銷售業(yè)績，倡導商戶和商戶之間抱團取暖，但今年總體銷售情況還是出現(xiàn)了開業(yè)以來的首次下滑態(tài)勢，特別是今

年十月份以后，紅木家具銷售量日益遞減，部分商戶甚至有經(jīng)營不善的情況。2014年（截止到2014年12月底）商場整體出貨

量為由2013年的27667件減少至22963件,平均每月出貨量由2013年的2515.19件減少至2087.5件，較去年下降17%。以下為滿圓紅2013年銷售狀況和2014年的對比表： 3、商場租賃情況

2014年滿圓紅在五月份續(xù)簽合同時對滿圓紅租賃價格進行了調(diào)整，但伴隨著國家政策的變化，紅木原材料價格的波動，整個國內(nèi)紅木家具產(chǎn)業(yè)深受影響，價格一路下跌，部分商家出現(xiàn)了經(jīng)營不善的狀況，滿圓紅不得不淘汰掉了部分影響滿圓紅長久發(fā)展的劣質(zhì)品牌，引進了像古佰年、凌云閣等品牌，好在商管部及時與商戶溝通、匯集歸納信息、聽取商戶意見并積極積累紅木品牌，商場在部分品牌撤場后能及時引進，并沒有對商場的鋪位出租造成很大的影響。但是滿圓紅一樓出現(xiàn)空租的現(xiàn)象在滿圓紅歷史上還是首次出現(xiàn)，這種現(xiàn)象是非?？膳碌模Ｍ聲枰灾匾?，考慮是否對滿圓紅的租金予以調(diào)整。4、內(nèi)部品牌與導購管理情況

2014年經(jīng)濟形勢雖然不及前年，但我們并沒有放松時刻提高自己的警惕，在全體員工的積極有效的配合下，商場沒有一次突發(fā)意外事件產(chǎn)生，同時嚴格抓商場導購的紀律意識，堅決實行導購早晨點到制，并不定時查崗，確保商場沒有串崗、吃東西等影響商場形象的情況，并通過合理有效的培訓使商場導購在完成本身工作的同時展現(xiàn)滿圓紅風采。

二、內(nèi)部重調(diào)整，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站外部抓推廣，實現(xiàn)滿圓紅中部紅木航母目標 滿圓紅經(jīng)過近四年的不斷發(fā)展和優(yōu)化，不斷調(diào)整滿圓紅內(nèi)部品牌結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在滿圓紅已經(jīng)形成很合理的品牌樓層分配，一樓主要以全國知名紅木品牌為主例如：國壽、紅古軒、明清居、友聯(lián)為家等，二樓以大紅酸枝、小葉紫檀等中高等紅木家具品牌為主，三樓以花梨以及其它紅木家具為主，四樓則以收藏級紅木家具以及服務性機構(gòu)如紅專會、宗教協(xié)會、天貓e站等，負一樓則以工藝品及中低端紅木家具為主。這樣的一個樓層規(guī)劃在方便顧客選購的同時更體現(xiàn)滿圓紅的戰(zhàn)略規(guī)劃及主導方針：即將滿圓紅木城打造成河南規(guī)模最大、檔次最高、場地最新、服務最優(yōu)、功能性配套最齊的紅木商場作為我們長遠的發(fā)展方向。

滿圓紅不僅注重內(nèi)修，更注重外練，自滿圓紅成立之日起就一直把廣告宣傳和商場內(nèi)部管理放在同等重要的地位，2014年也不例外。2014年滿圓紅整合42萬元于商場各類廣告投放及活動策劃實施：先后組織端午節(jié)地鐵發(fā)香包、五一“買紅木送紅木和品旗袍美女、鑒真品紅木”和十一“紅木家具博覽會”等活動，這些活動直接把滿圓紅日均客流量從原來的每天70~80拉到200甚至更多，其中以端午節(jié)地鐵發(fā)香包最為火爆，各大報紙網(wǎng)絡爭相免費轉(zhuǎn)載宣傳，把滿圓紅的企劃宣傳工作拉到了最高點。2014年在商場商戶舉步維艱的情況下范文寫作，企劃部并沒有忘記節(jié)流開源的根本，通過與商戶的資源合作，為商場創(chuàng)造13萬的利潤。

滿圓紅通過不懈的努力，在提高消費者心中知名度的同時，更是提升了滿圓紅的行業(yè)高度，在如此低迷的紅木行情的背景下，滿圓紅依然具有較強的吸引力和號召力，以鄭州的小范圍來講：紅星、居然之家、歐凱龍內(nèi)的紅木品牌都在等待時機進入滿圓紅，從中西部的大環(huán)境來講，西安、武漢、河北等地的紅木家具市場都期待與滿圓紅合作，并邀請滿圓紅團隊多次參觀考察其市場。這充分顯示了滿圓紅在中原地區(qū)紅木行業(yè)龍頭的地位，并實現(xiàn)了滿圓紅——中部紅木航母的目標。三、資源整合，優(yōu)化隊伍，節(jié)省公司資源

2014年本公司依據(jù)公司發(fā)展建立了較為完善的招聘管理、績效考核、薪酬福利管理、考勤管理、團隊建設管理等制度，并經(jīng)過嚴格的審批，切實執(zhí)行。

2014年滿圓紅團隊建設最突出的成績便是與天下收藏人力資源的合作與共享，將滿圓紅企劃部與天下收藏企劃部合并，形成人力資源共享，在節(jié)省人力資源開支的同時，貫穿了公司與公司之間的親密合作的思想，同時也增添了員工的集體榮譽感與歸屬感，可謂是一舉三得。

四、主抓服務于安全，讓商戶和顧客無后顧之憂

2014年商場物業(yè)除了對日常工作如衛(wèi)生、用水用電、消防安全等公共服務項目的維護及正常運行以外，并如期完成了對商場50家商戶的用電線路進行了盤查、中央空調(diào)的維護維修、消防

系統(tǒng)的檢測與維護以及消防知識的定期培訓，確保突發(fā)情況下商場人員及財產(chǎn)的安全，正是因為商場物業(yè)部門工作人員的兢兢業(yè)業(yè)，商場自成立以來，商場從未發(fā)生過任何有關財產(chǎn)安全和人員安全的事故。五、2015年工作計劃

2014年即將走過，回首過去，我們的付出與汗水換來了滿圓紅的今天，展望未來，有更多的事情需要我們?nèi)プ?，需要我們?nèi)テ床，F(xiàn)將滿圓紅2015年工作計劃詳述如下：

一、監(jiān)控紅木行情及市場動態(tài)，制定合理的租金計劃及收租計劃，爭取在2014年的基礎上取得突破。

二、加強品牌儲備工作，如果2015年紅木行情持續(xù)低迷，品牌撤場率將大幅提升，我們必須防患于未然，積極準備。 三、積極宣傳擴大滿圓紅在周邊市場的影響力和號召力，爭取與其他地市的紅木市場合作，開出滿圓紅的第二家分店

四、堅持市場考察和學習，取別人之優(yōu)而用于我們商場的市場管理之中

五、完善服務，使商場像五星級商場靠攏，真正實現(xiàn)賓至如歸的效果，提升客戶滿意度及商場知名度、美譽度 六、嚴抓物業(yè)服務及安全。七、成立紅木家具商會

以上為滿圓紅2014年工作總結(jié)及2014年工作計劃，感謝總公司董事會的指導與支持，我們將會再接再厲，不懈努力，讓滿圓紅

一年更比一年好！胡宏觀2013年12月30日 篇3：CI個人工作總結(jié) 個人工作總結(jié)

千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始見金

這學期第一次接觸CI策劃理論與技巧，我個人對這門課程比較感興趣，因為我喜歡用軟件做一些東西，因此也第一次對Illustrator這個做圖軟件有了一個初步認識。這次CI期末作業(yè)對于初次接觸AI的我們來說貌似是一個很大的挑戰(zhàn)。在我們絞盡腦汁商討如何設計制作時，周圍各組已經(jīng)是唉聲一片，于是不自覺就有種慶幸的感覺，幸虧自己對軟件比較感興趣，也有用心好好學習，因此在這次制作過程中避免了很多麻煩。在這次設計制作中吉華田、孫豐爽、程勝男主要負責這次設計制作的創(chuàng)意，我和胡靜主要負責利用AI軟件制作。

首先，我們聚在一起商討應該如何創(chuàng)意。一共有學院標牌、墻面宣傳畫模板、學院宣傳欄模板三大塊。我們首先對學院標牌進行創(chuàng)意設計商討，從沒有頭緒到思路逐漸清晰，我們考慮到如果要突出文學院的特點，首先就要就要從古樸的文風開始，由文學院的背景音樂出發(fā)，我們開始考慮利用木質(zhì)材質(zhì)設計學院標牌，利用木質(zhì)特有的紋理和厚重來突顯文學的深厚底蘊，后來考慮到要利用軟件做出木質(zhì)紋理，對于剛接觸AI的我們來說，有一定的困難性，因此就此擱置了，后來想到可實現(xiàn)性的原則，和與院標

色彩相一致的原則，我們考慮到用有中國傳統(tǒng)文化代表性的扇子來出發(fā)來設計，并發(fā)散思維的實現(xiàn)了水墨與文人扇子的有機結(jié)合：我們在制作過程中將扇子做成白色填充，描邊別出心裁地采用毛筆筆刷特效，制作了不規(guī)則描邊，都采用了黑色為主調(diào)，在扇面上簡單的布置上文學院的標志以及文字標識，整體給人一種簡潔明了的感覺，雖然在制作過程中經(jīng)過了多次爭論與修改，但集體的力量是偉大的，最后達成共識后的成品，我們還是比較滿意的。

完成了學院標牌之后，就基本確定了作品的基調(diào)，為之后的作品制作提供了參考風格和色彩，隨后我們開始制作第二項工作——墻面宣傳畫模板，有了扇子的風格，我們創(chuàng)意這個就有據(jù)可源，打開了思路，自然而然就考慮到利用卷軸來制作。這個創(chuàng)意我們自覺還是比較好的，但是好的創(chuàng)意是需要嫻熟的技術作為支撐，當商討創(chuàng)意完畢面對電腦軟件時，就有點不知從何下手，卷軸該怎么做？做成什么樣的？大體的輪廓應該做成什么樣？我們開始都有點茫然不知所措。所以，我們決定做一步是一步，首先用一個大矩形和兩個圓角矩形勾出大體輪廓，隨后憑對立體物體的印象拉漸變做出立體感，慢慢地，卷軸的大體樣子就開始慢慢呈現(xiàn)出來，我們欣喜的同時心里也開始慢慢有底了，最后在給卷軸加底紋的時候頗費一番工夫，一是不知加什么底紋好，二是關于底紋的透明度大小，經(jīng)過無數(shù)次的調(diào)試和討論，決定采用青花瓷底紋，透明度盡量調(diào)低，畢竟只是作為底紋，不能讓它喧賓奪主。

最后的成品也讓我們相對比較滿意。

剩最后一項作品——學院宣傳欄模板的時候，心里本是應該放松的，但集中討論的時候也有很大的爭議，我們不想做成中規(guī)中矩千篇1律的矩形宣傳欄，希望我們的成品能夠在眾多設計作品中脫穎而出，別具一格。因此在設計上分歧很大，有的說還是采用木質(zhì)元素，有的則建議采用青花瓷的元素，每個人都有自己獨到的見解和想法，都能自圓其說，最后經(jīng)過長時間的討論，最后終于確定了方案，決定采用木質(zhì)紋理來做，做成什么樣子，這個問題比較統(tǒng)一——做成屏風的式樣。這個創(chuàng)意讓我們興奮不已，古樸的紅木式樣，加上中國傳統(tǒng)祥云紋理，內(nèi)部底紋加入了文學院的院標式樣，并降低了透明度。我們原計劃設計八扇四對，考慮到實際場地的大小，后來改為六扇三對?？此坪唵蔚牧绕溜L，做起來卻沒有那么得心應手，關于立體效果及鏡像著實讓我們頭疼了一把，一點一點的微調(diào)，卻始終做不出我們初始的效果。最后一個學院宣傳欄模板制作的時間最久，也是最瑣碎的，好在功夫不負有心人，我們還是做出了心中所希望的效果。

總之，通過這次期末作業(yè)，我們都對AI這個設計制作軟件有了一個全新的認識，對它的運用也逐漸變得熟練，自己也從中摸索出了很多在課堂上沒有學到的功能。說心里話，這次作業(yè)傾注了我們小組成員太多的心血，集體的力量是偉大的，大家都積極參與討論，集思廣益，各抒己見，都付出了極大的努力，每個人都很認真，對最后出來的成品也相對都比較滿意，我覺得我們每個

人都是勝利者。

對企業(yè)ci設計戰(zhàn)略的認識

企業(yè)識別系統(tǒng)CIS（Corporate Identity System,簡稱CI或CIS）作為當前企業(yè)競爭的有力武器，已被越來越多的商家所采用。我國還有相當一批企業(yè)對CI戰(zhàn)略的認識和實踐存在著誤區(qū)。特別是行為識別系統(tǒng)的推行

不力，導致眾多企業(yè)CI戰(zhàn)略的短期化甚至失敗。企業(yè)的ci設計戰(zhàn)略就是通過統(tǒng)一的整體傳達系統(tǒng)將企業(yè)文化外化為企業(yè)形象的過程。因為企業(yè)文化的核心和靈魂是精神層，這樣既不失前述諸表達的優(yōu)點，又更加簡單準確。下面，介紹我對企業(yè)ci設計戰(zhàn)略的幾點認識。

1.ci設計是企業(yè)形象的塑造過程。有人將ci設計與企業(yè)形象混為一談，這是一種誤解。ci設計是塑造企業(yè)形象的做法、措施，更準確地說是采取各種措施塑造企業(yè)形象的過程，而決不是企業(yè)形象本身。企業(yè)形象塑造不是短短一兩天內(nèi)完成的事情，這也反映了實施ci設計同樣不是搞一個活動、而是一個長期的過程。2.ci設計是企業(yè)管理的一項系統(tǒng)工程。有的企業(yè)負責人認為，公司已有名稱、標志圖 案、商標，還搞什么ci設計策劃。這是ci設計的片面理解的緣故，因為ci設計還涉及企業(yè)文化和企業(yè)實踐的方方面面，是一個系統(tǒng)性很強的企業(yè)整體行為。由于不能了解這一點，有些廣告公司承接的ci設計只是停留在視覺形象設計的各項美工階段，導致一些企業(yè)花了錢卻看不到實際效果。

3.ci設計是企業(yè)的一項投資行為。由于企業(yè)往往缺乏通曉ci設計的行家，因此它們的ci設計策劃基本上都是委托專門的顧問公司、公共關系公司、廣告公司來承擔的。有些企業(yè)覺得一下子花這么多錢、又不一定能馬上見實效，很不值得，這種看法是缺乏戰(zhàn)略眼光的。因為從導入ci設計到實施完成，往往需要很長的一段時間，其效果的顯現(xiàn)具有滯后性，如果不能認識到ci設計是企業(yè)的—項有價值的投資，是很難理解這一點的。4.ci設計是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的組成部分。ci設計在塑造企業(yè)形象的過程中，最重要的就是把企業(yè)理念、行為、視覺要素的信息傳播出去。面對日益激烈的市場競爭，以全局為對象、面向未來的戰(zhàn)略管理是企業(yè)的必然選擇。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，必須站在全局高度，綜合考慮供應、生產(chǎn)、技術、銷售、服務、財務、人事等各方而，根據(jù)總體發(fā)展的需要制定企業(yè)經(jīng)營活動的行動綱領。而企業(yè)形象的塑造正是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略必然涉及的問題，導入和實施ci設計不失為有遠見的企業(yè)家的明智選擇。因此，ci設計不是孤立的企業(yè)行為、而是影響企業(yè)未來發(fā)展道路的信息傳播戰(zhàn)略行為。

一、我國企業(yè)對CI系統(tǒng)整體運作的認識和把握存在不足 一般來說，企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS）由三個要素（子系統(tǒng)）構(gòu)成，即理念識別系統(tǒng)（Mind Identity system,以下簡稱MI或MIS）、行為識別系統(tǒng)（Behavior Identity system,以下簡稱BI或BIS）和視覺識別系統(tǒng)（Visual identity System,以下簡稱VI或VIS）。

這三個要素既獨立發(fā)揮作用，又相輔相成并最終融合為一個有機的整體。目前，國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)尚不能充分實現(xiàn)CI系統(tǒng)的整體化運作，許多企業(yè)對不同CI要素本身的作用認識不清，在其運作方式的把握上存在著不足，最為典型的有以下幾種：（1）理念識別（MI）常常止于口號化。雖然設計了一系列條文化的理念信條，但僅僅當作對外宣傳的口號，而沒有通過教育培訓和文化建設把它內(nèi)化為組織成員共的價值觀，因而理念系統(tǒng)的建立只能流于形式，無法真正發(fā)揮作用。

（2）忽視行為識別（BI）的重要作用。由于沒有一套有效的行為識別系統(tǒng)來加以推行，企業(yè)理念無法轉(zhuǎn)化為有生命的行為，從而導致CI戰(zhàn)略的失敗。

（3）誤把視覺識別（VI）當CI。為追求“速效”而片面強調(diào)VI，把CI成了一種“企業(yè)化妝術”，結(jié)果，企業(yè)很快更換了一套外包裝，可其它方面依然如故，這無疑失去了導入CI的真正意義。從當前企業(yè)的實際情況看，在上述三個問題當中，危害最大的就是對行為識別的忽視以及措施乏力，這是造成許多企業(yè)的CI導入淺表化和短期化的最普遍的原因。

以上是《紅木個人工作總結(jié)》的范文參考詳細內(nèi)容，主要描述我們、企業(yè)、商場、設計、紅木、工作、品牌、情況，希望對大家有用。

第三篇：銷售個人工作總結(jié)

時代在進步，社會在發(fā)展。公司要快速發(fā)展，銷售是其中的重點環(huán)節(jié)。我在衛(wèi)浴任職已經(jīng)年，在這年來，我深深體會到了這份工作的的光榮與艱巨，自己也獲得了空前的成長，我只有以更加吃苦耐勞和誠信感恩的心專注與自己的本職工作，在已經(jīng)過去的，是我在工作業(yè)績上極具突破、快速發(fā)展的一年。在公司各級領導真切的指導和關心下，在所有同仁誠摯的幫助和支持下，我以積極向上的態(tài)度，勤勉務實的工作，訓練有素的業(yè)務，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，不斷進取，按照公司上級下達的要求和任務，認真做好自己的本職工作，較順利的完成了銷售任務?，F(xiàn)將我度的工作簡單地總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

我全年完成銷售任務xx萬，公司下達的個人銷售任務指標xx萬，而在我的不斷努力下，我全年實際完成銷售任務xx萬，在圓滿完成預定指標的基礎上還超額完成xx萬，同比增加xx萬元，對于這樣的超額成績，離不開完善的公司制度、開拓的銷售市場、廣泛的領導支持，當然也少不了我自己行之有效的工作策略和多年累積的銷售經(jīng)驗。

一方面由于銷售人員直接與顧客接觸，只有首先贏得顧客的信任，才能成功地開展工作，所以我一直具備良好的修養(yǎng)，做到儀表大方、衣著得體。銷售不是把產(chǎn)品賣給客戶就完事，還需要做好售后服務，在售后工作方面我堅持做到接到客戶投訴的信息，就及時通過電話、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通，詳細了解投訴或抱怨的內(nèi)容后討論解決方案并及時答復客戶。跟蹤處理結(jié)果的落實，直到客戶答復滿意為止。完成銷售后我會到生產(chǎn)車間做好跟單發(fā)貨服務，努力做到每一張訂單都讓客戶滿意，時時刻刻考慮的客戶的利益，通過強烈的服務意識讓客戶免除后顧之憂。

二方面做銷售工作要時時刻刻充滿高昂的干勁和激情，具有不怕苦、不怕累的精神，有不為艱辛、敢為人先的勇氣。我習慣在開展工作前為自己制定一個詳細的計劃，大到整一年的目標，小到一個階段的步驟。有了計劃之后，才能有條不紊地開展工作。我始終相信機會是留給有準備的人，所以我堅持做到主動銷售，而不是被動地等待商機。在日常的工作里，不論銷售過程是順利而是波折，我都會定期地總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，力爭在下一階段得到補充和發(fā)展。

二、xxxx年工作計劃

總結(jié)一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，xxxx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短。重點做好以下幾個方面的工作：？

一方面自己計劃在確定產(chǎn)品品種后努力學習產(chǎn)品知識及性能、用途。搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為公司的再發(fā)展奠定人力資源基礎。

二方面為確保完成全年銷售任務，平時就要極搜集信息并及時匯總，力爭在xx19年創(chuàng)造出更好的業(yè)績。

取得的銷售成績，是對于我辛勤工作的極大肯定，這也將鞭策我在日后的工作中，更加勤勤懇懇、踏實嚴謹，創(chuàng)造新的銷售亮點。希望在新的一年里，我能通過不斷的努力和拼搏，增長自己的銷售空間，也為公司贏取更大的利益，以報答公司和公司領導的厚愛！

第四篇：銷售個人工作總結(jié)

在過去的一個季度里。由于我初到醫(yī)院，對很多基本事物都不熟悉，但在領導同事的幫助下，我順利在客服部門站穩(wěn)了腳跟，在這一個季度里面主要負責的工作有：

1.服務部在院總經(jīng)理的領導下，負責全院客戶服務工作的計劃安排、組織實施，保證客戶服務部工作更好的服務于來院的每一位客戶。

2.負責醫(yī)院總機的管理工作。

3.負責所有來院客戶和院外客戶的咨詢工作。

4.負責醫(yī)院所有客戶回訪和滿意度調(diào)查工作。

5.負責受理和調(diào)查處理客戶投訴工作。

6.負責關愛卡的銷售和管理工作。

7.負責網(wǎng)上回貼和網(wǎng)上在線咨詢工作

8.完成總經(jīng)理和院領導交辦的其他工作

在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在醫(yī)院領導的指導及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。在這個崗位上三個多月里，我清楚的認識到在與客戶接觸中要面臨和解決的問題非常多，我一點點的積累，為我日后的工作，做了一個很好的鋪墊和基本知識的儲備。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了醫(yī)院從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕醫(yī)院所承受的一部分壓力，使醫(yī)院員工的精力能更多的投入到醫(yī)療項目的鞏固、擴展工作中;反之，如果這個部分做得不好，不僅僅是遭到投訴那么簡單，客戶在這個過程里面會對醫(yī)院失去信心，也會破壞醫(yī)院的形象。對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生阻力。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于有問題產(chǎn)生并且及時反應的部門或者個人，為了避免以后工作中出現(xiàn)類似的情況，在報公司的領導后，我都對相關情況做了記錄，認真的督促相關部門或者人員對這個問題的解決方案和結(jié)果進行落實。

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在日后的工作里，我將取長補短，盡心工作，為醫(yī)院的發(fā)展，盡自己的綿薄之力。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作5個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這5個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

這一個季度學到了太多了東西，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了醫(yī)院員工“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為醫(yī)院的一份子而驚喜萬分。一年前，一群大膽創(chuàng)新、勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。

第五篇：銷售裝修工作總結(jié)

20__年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年、學習的一年、是感恩的一年。感謝接納我工作的公司，感謝敦敦教誨的領導，感謝團結(jié)上進的同事幫助鼓勵，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的朋友，感謝那些給我微笑，接納我的人，因為是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作，更加熱愛我的工作。

銷售是一個競爭非常大的行業(yè)，也是最能鍛煉人的行業(yè)。剛開始工作的前一個月真的很沒有信心，業(yè)績沒有上升，我除了天天的拜訪和宣傳，我不知道我還能從哪方面進行努力，兩個月過去的時候，我已經(jīng)不能說是一名新員工，市場我已經(jīng)慢慢熟悉了，跟大部分的客戶應該也算是熟悉了，可是月底銷售總結(jié)的時候，我傻眼了。那個時候的夜晚總是讓人難以入眠，躺在床上，關著燈，眼睛睜開著，看著由外滲入的一點微弱的光，怎么也沒有睡意，腦子里都在想，明天該做什么，要見什么人，跟他們聊什么，希望得到什么樣的結(jié)果，每晚都在想的問題，天天都照著做?？晌倚睦锸菦]底的，不知道這樣下去成績是否能上升。假如三個月試用期后我達不到公司的要求，我將如何?面對眼前的市場，我也沒有信心了。但我還是希望在我的努力下，希望能有稍好的成績，能讓我繼續(xù)這份工作。

就這樣生活還在一如既往的發(fā)生變故，而唯一不能變的就是自己對工作的態(tài)度，不管怎么樣，每個工作日都容不得半點偷懶半點松懈，因為競爭無處不在，競爭者只要看見有一個空子，就一定會手插進來擾亂你的平衡，當然沒有競爭就沒有動力，就沒有市場。

不管明天迎接的是什么，統(tǒng)統(tǒng)接招，積極應戰(zhàn)。

本人20__年的計劃如下：

對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。

在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合。

一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。

第六篇：銷售個人工作總結(jié)

絕大多數(shù)的業(yè)務員都有這樣的錯誤觀念：

1、誤以為在辦公室內(nèi)做業(yè)務員工作總結(jié)，不但令人感到無聊（無用）。也侵占了不少你在外面推銷的時間。

2、誤以為公司規(guī)定必須按日填寫的各種報表（例如：訪問日報表、訪問表、顧客卡、個人業(yè)績記錄表、擴大介紹網(wǎng)記錄表、經(jīng)費記錄……等，）與個人的推銷活動以及成交率的提高扯不上任何關系。這是最錯誤的觀念。事實上，這些記錄表有它的目的與價值。

從今天起，你必須牢記：

各種活動的記錄表不但對公司銷售策略的擬定有著極大的價值，對改進你的業(yè)績也大有作用。就營業(yè)部門的主管與各級干部而言，這些活動記錄表，更有難以頂替的價值。

譬如，打算測驗數(shù)種推銷手段中的哪一種最有效，只要把使用各種推銷手段的成果詳加記錄，就能實施“有效的實驗”。

又如，翻閱各種記錄表就能了解推銷員為了解保已有的交易對象所做的訪問次數(shù)是不是適當，以及有沒有對某些準顧客加強訪問次數(shù)……等。諸如此類的問題，都能從活動記錄表中發(fā)掘出來。

業(yè)務員工作總結(jié)的范例：

下面是負責數(shù)個地區(qū)的某公司姓黃的推銷員一周的活動記錄。只要看過這個表，就能明確掌握他在推銷活動上的弱點。

星期一二三四五合計訪問次數(shù)晤談次數(shù)引起顧客“注意力”的次數(shù)做過商品說明的次數(shù)有過成功推銷機會的次數(shù)成功推銷次數(shù)從這個記錄表，可以分析出這位推銷員的弱點：41次訪問中，有9次無法與對方晤談，可以說是時間上的大浪費。他必須更用心于發(fā)現(xiàn)能夠晤談的準顧客（接觸前的準備不足，就會發(fā)生這種現(xiàn)象）。

因此業(yè)務員工作總結(jié)中的要點：

一、基礎數(shù)據(jù)：

訪問次數(shù)、晤談次數(shù)，引起客戶注意力次數(shù)、做過商品說明次數(shù)、有過成功推銷機會的次數(shù)、成功推銷次數(shù)。這六大基礎數(shù)據(jù)。

二、實驗策略：

談判話術采用什么策略、逼定話術采用什么策略，一個試驗階段內(nèi)使用幾種銷售策略，驗證哪種策略最適合現(xiàn)階段產(chǎn)品銷售。

三、階段總結(jié)：

總結(jié)一個階段的實驗結(jié)果，為下一階段的實驗做計劃。

根據(jù)以上方式制作業(yè)務員工作總結(jié)才能真正起到效果。