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第一篇：勞動部工作總結(jié)范文

一個月過去了，我們也時刻思考著，在這樣的一個月里我們又都干了些什么？

然而在工作方面，我們沒有絲毫懈怠，我部工作積極認真，在做好本職工作的同時配合各兄弟部門完成組織活動，我們也對工作中的經(jīng)驗和教訓做了深刻的總結(jié)，以求能夠在以后的工作中能不斷改進，不斷完善，達到更好為同學們服務的宗旨。我們的工作總結(jié)如下：

一、獎、助學金方面：

我部在老師的指導下，認真積極的整理了貧困生資料以及個人信息，以便能準確及時地發(fā)放獎、助學金。

二、會議方面：

準時參加校學生會例會，做好會議記錄并及時將相關(guān)信息傳達給各班的生活委員。

三、餐廳值勤方面：

本月餐廳執(zhí)勤工作主要有10級一個本科班同學完成。挑選有責任心的同學，保持謹慎負責、高度認真的態(tài)度積極配合校生活部對餐廳衛(wèi)生狀況進行檢查，為同學們提供一個衛(wèi)生健康的就餐環(huán)境。

四、收發(fā)室值勤方面：

本月收發(fā)室由我部干事配合另外三個班級的生活委員來完成，根據(jù)各班課表安排各班生活委員的具體執(zhí)勤時間，準確及時的發(fā)放老師和同學們的信件和包裹。

五、后勤方面：

我部協(xié)助體育部舉辦了“拔河跳繩”比賽，增強了兄弟部門的感情，提高了團結(jié)協(xié)作的能力。且在豐富同學們課余生活的同時，增強了同學們的團結(jié)協(xié)作能力。、我部也會自己主辦一些活動，希望得到學校和其他院系支持和配合。

時間飛逝，一眨眼新的`一學期已經(jīng)開始，在這新學期中，我們勞動部要在上學期的基礎(chǔ)上，發(fā)動勞動部成員的積極性、創(chuàng)新性、勤勞實干性。不斷探索勞動部工作新路子、新方法、新經(jīng)驗，積極工作，以提高我部在學生會的重要性、和基礎(chǔ)性。

為體現(xiàn)我校的精神風貌，在此我們勞動部首先將抓勞動部組織建設(shè)，選拔品學兼優(yōu)的一批人才進入勞動部，為我校學生會注入新的血液。

1、我們勞動部會隨時開工作會議，通過討論、總結(jié)，使得工作能不斷得到改善且后期工作能有序地進行。

2、實行嚴格的評分制度，對各班勞動衛(wèi)生進行評比，以至于加強指導使得環(huán)境衛(wèi)生得到有效的改善和有效地調(diào)動積極性。

3、各位勞動部成員和各班勞動委員對工作要認真負責，嚴格要求自己，嚴格按照評分標準進行評分，做到公正、實事求是。

4、星期一到星期五安排監(jiān)督小組檢查各班的教室衛(wèi)生，并要做好詳細的檢查記錄，把出現(xiàn)的嚴重問題及時反饋給勞動部相關(guān)負責人，使問題能及時有效的解決掉。

5、星期四中午實行校園全面檢查，派一人隨孫醫(yī)生檢查教室。另派一些勞動負責人檢查宿舍。做好檢查記錄，并反饋給勞動部相關(guān)負責人。

6、星期三的大掃除要嚴格認真的對待，還要派勞動部負責人檢查包干區(qū)，及時叫打掃不合格的班級進行反攻。

7、平時宿舍大部分由校醫(yī)檢查并記錄情況，勞動部相關(guān)負責人要及時去了解情況。

8、結(jié)合上述幾項的記錄情況，進行兩周的班級評比和宿舍評比。在這其中，負責人要做到準確無誤又要公正無私。

9、每周每個班的扣分，加分情況要及時的反饋給每個班級的班主任，并要細致委婉的跟每個班主任解說他們班級還有哪些還是需要注意的。跟每個班的班主任也要做好交流工作，互相交換意見，讓各位班主任了解我們勞動部的難處和原則，使班主任能支持和配合我們勞動部。

10、在開展的勞動部會議上可對衛(wèi)生打掃不積極的和衛(wèi)生較差的班級，先要進行講解，對不改者，給予通報批評；

對衛(wèi)生優(yōu)秀的班級要進行適當?shù)谋頁P和鼓勵。

11、如有領(lǐng)導到我校來視察或者學校有重要活動，勞動部負責人都要做好衛(wèi)生監(jiān)督工作。

第二篇：勞動委員工作總結(jié)

我在20xx年下學年擔任模具1301班的生活委員和勞動委員，四個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩地離開高中的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了。這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢?

四個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵，應該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心――雖然我堅信自己不是銹鐵。四個月來我在生活委員的崗位上學到了許多的東西，它不僅使我的大學生活變的豐富多彩，而且也豐富了我的經(jīng)歷。當然其中有做的好的也有不好的，我總結(jié)為以下幾點：

1、每次搞活動的時候配合工作做的很好盡可能的'為班上節(jié)約

2、在同學們的生活方面給他們提供最好的幫助

3、更好的管理好班上的財務

4、改正自己的不足把好的做得更好

5、開展向“文明寢室”活動，創(chuàng)建文明寢室這一內(nèi)容，在班上公開跟同學們說，班上的寢室衛(wèi)生好的很多。

第三篇：勞動委員工作總結(jié)

隨著十月國慶長假的結(jié)束，同學們又陸續(xù)返回校園，經(jīng)歷了快樂的假期，同學們心情似乎都很不錯，不知道同學們在假期游玩的時候，有沒有注意到周邊的環(huán)境衛(wèi)生呢。是否親手將一個塑料袋扔到垃圾桶里從而體驗到勞動帶來的快樂呢！

這個假期結(jié)束了，回到校園，我感覺十月過得好快，回想十月以來班上的衛(wèi)生情況，有讓我感到歡喜的，也有讓我感到擔憂的，首先談一下?lián)鷳n的吧！羅列的以下幾點：

1、掃地時，教師的一些死角沒有及時的被清掃，需要我的提醒。

2、地面上沒有拖干凈，有黑色的污垢。

3、勞動工具擺放不整齊。

4、大掃除：10月的第一次大掃除，由于同學們都要回宿舍清理自己的東西，我讓他們各自忙完自己的工作后便可以回寢室，由于我沒有嚴格要求，所以有很多的地方的.衛(wèi)生沒有做到位。例如：黑板沒有擦干凈，桌上有瓜子殼，地面上有少量垃圾沒有清掃。

以上四點，是10月份衛(wèi)生中所出現(xiàn)的一些問題，但我相信這些問題會慢慢得到好轉(zhuǎn)，接下來談一談讓我感到欣喜的幾點：

1、同學們打掃衛(wèi)生的積極性越來越高，當做衛(wèi)生的同學沒做到的地方，其他同學會幫著把沒有做到的打掃完。

2、班干部的帶頭作用使得班級的衛(wèi)生打掃和維持起來都很有次序。

3、班上地面上也很少見到同學亂扔的垃圾。

好的當然值得肯定，但一定要再接再厲，保持好的改掉不好的。

流金十月，用心去感受樹葉的飄落，感悟大自然的變化，沉淀中認清自己的價值，完善自己，積累力量，微笑著向明天出發(fā)。

第四篇：勞動委員工作總結(jié)

20xx年成為塵封的一頁已被翻過去了。在過去的一年里，銷售部在集團公司的正確戰(zhàn)略部署下，通過全體人員的共同努力，克服困難，努力積極，與各公司各部門團結(jié)協(xié)作圓滿完成了全年下達的銷售任務。

1、銷售目標完成情況：

公司在這一年中經(jīng)歷了高層領(lǐng)導人員小波動后，在公司領(lǐng)導層的正確指導下，有針對性的對市場開展了促銷活動，人員建設(shè)等一系列工作，取得了可喜的成績。車輛總計銷售1690臺、精品銷售額萬、保險銷售額萬、車貸手續(xù)費及返利萬、臨時牌銷售萬。

2、目前存在的問題：

經(jīng)過大半年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干，團結(jié)，上進的隊伍。團隊有分工，有合作。銷售人員掌握一定的銷售技巧，并增強了為客戶服務的思想，相關(guān)部門的協(xié)作也能相互理解和支持。目前總體來看，銷售部目前還存在較多問題，也是要迫切需要改進的。

1)銷售人員工作的積極性不高，缺乏主動性，懶散，自覺性不強。

2)對客戶關(guān)系維護很差。銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。手中的意向客戶平均只有40個。從數(shù)字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的，每次搞活動邀約客戶、很不理想。導致有些活動銷售不佳。

3)銷售流程執(zhí)行不徹底監(jiān)督不到位，銷售組長的管理職能沒能化的'發(fā)揮，服務意識沒能更好的提升，導致部分銷售顧問形成固化模式。銷售部目前組員，內(nèi)勤，主管的互動溝通不及時，不能保證及時，全面了解狀況，以便隨時調(diào)整策略。

4)銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我毛司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

5)內(nèi)部還是存在個別人滋生并蔓相互詆毀，推諉責任，煽風點火的不良風氣，所以從就要提倡豁達的心態(tài)，寬容理解的風格，積極坦蕩的胸懷面對客戶和同事，我們就能更好的前進，兩相遇，智者勝，智者相遇，人格勝。

6)售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理分配，工作局面混亂等各種不良后果。而新顧客開拓部夠，老顧客不去再次挖掘，業(yè)績增長小，增值業(yè)務主動推銷性不足，利潤增長點小，個別銷售人員工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。

7)增值業(yè)務開展的不好，現(xiàn)在店內(nèi)的增長利潤點一方面是精品和保險的拉動，另一方面是SSI和廠家策的推動。銷售人員主動去推銷精品和保險的主動性不足，如何調(diào)動大家的主動性，如何提高大家的綜合素質(zhì)，如何讓大家能與公司同呼吸，共命運。

第五篇：勞動委員工作總結(jié)

搞好班級衛(wèi)生，可從以下幾方面入手。

1、加強學生思想教育，提高衛(wèi)生意識。

學生不良的衛(wèi)生習慣很多都是因為學生不了解自己不衛(wèi)生習慣的后果、危害，對此，班主任要經(jīng)常利用晨會課對學生進行思想教育，讓學生通過資料或圖片了解良好衛(wèi)生習慣的重要性，提高學生的衛(wèi)生意識。

2、班級衛(wèi)生，責任到人。

當過班主任的老師都看過這樣的現(xiàn)象，如果沒有給學生指定好具體工作，學生都喜歡三五成群，到最后，時間是花得很長，但還是沒打掃干凈，所以班級衛(wèi)生必須責任到人！因此基于學生這種態(tài)度，班主任應把教室內(nèi)的衛(wèi)生角、三角櫥、講臺、課桌，包干區(qū)的走廊和瓷磚等，都要包干到具體的每個人，使他們明確自己的工作。

3、選定小組長和勞動委員，實行層層分管制。

針對孩子的年齡特點，自覺性比較差，經(jīng)常需要提醒、督促，班主任要選一些值日小組長，例如：周一到周五掃教室的.小組長、掃包干區(qū)的小組長，他們負責督促小組成員別忘了打掃和打掃干凈。并在班中實行層層分管制，充分發(fā)揮勞動委員的功能，由他們監(jiān)督值日組長，更能達到事半功倍的效果。

4、經(jīng)常檢查、抽查，表揚與批評雙管齊下。

只做到以上兩點還不夠，平時一個上午下來或者一節(jié)課下來，教室的衛(wèi)生就已經(jīng)大不相同了，所以班主任要經(jīng)常督促勞動委員檢查或抽查班級情況。學生很喜歡獎勵的，班主任可利用晨會課時間評選“優(yōu)秀小組長”和“衛(wèi)生小能手”或“環(huán)保小衛(wèi)士”，調(diào)動學生的勞動積極性，并結(jié)合品德課、班會課讓學生了解勞動的重要性，感受勞動的光榮。在這樣的班級氛圍下，勞動委員、值日組長的積極性就更高了。但一味地表揚也起不到效果，所以適當?shù)膰绤柵u便能對付那些不自覺或勞動不負責的學生。在檢查和抽查過程中，發(fā)現(xiàn)教室中誰的課桌下有垃圾或者桌子歪斜情況很嚴重就要接受批評，并為班級服務。對不負責的小組，首先要批評值日組長，讓值日組長了解自己管理的重要性，通過表揚與批評并施，進一步加強衛(wèi)生管理。