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第一篇：初中班干部工作總結(jié)

大家好，我是馮艷璐，在這個(gè)學(xué)期中我擔(dān)任了勞動(dòng)委員。

一個(gè)學(xué)期的時(shí)光又在我們手中溜走，但不是每個(gè)人都能在這段時(shí)間里留下成功而踏實(shí)的足跡，因而我相信每個(gè)努力過(guò)的人都不會(huì)后悔。而我在這個(gè)學(xué)期中，并不敢說(shuō)自己是成功的，但是我個(gè)人認(rèn)為我做到了踏實(shí)。

其中沒(méi)有做到真正的成功，是因?yàn)樵谕瑢W(xué)打掃衛(wèi)生時(shí)，沒(méi)有很好的起到管理作用。有時(shí)候同學(xué)遲到，也沒(méi)有去提醒，導(dǎo)致一而再再而三地犯同樣的錯(cuò)誤，有時(shí)還會(huì)影響到小組的榮譽(yù)。所以我認(rèn)為沒(méi)有做到滿分，還希望下學(xué)期同學(xué)們一起努力。

但是我認(rèn)為我們一起打掃衛(wèi)生的同學(xué)一直都很任勞任怨，也很樂(lè)意幫助別人，如果有同學(xué)生病而缺席，也都會(huì)幫忙頂替。也就是因?yàn)槲疑磉叺?這些好搭檔也讓我們沒(méi)有為班級(jí)扣一分，保持著樓道的整潔，在這里也謝謝你們的付出。

在下一個(gè)學(xué)期中，我還是會(huì)和同學(xué)們一起努力繼續(xù)為班級(jí)服務(wù)，堅(jiān)持不為班級(jí)扣分。我會(huì)更加注意一些小細(xì)節(jié)，也會(huì)提高自己管理同學(xué)的能力，補(bǔ)足在這學(xué)期中留下的遺憾，用最最踏實(shí)的腳步邁向成功。

也謝謝大家能給我這個(gè)的機(jī)會(huì)去發(fā)現(xiàn)自己的不足，并讓我樹(shù)立起目標(biāo)去奮斗，讓我能很好的完善自己。我會(huì)讓自己改變，使自己更有自信，更有能力!謝謝大家!

第二篇：勞動(dòng)工作總結(jié)

為更好地實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，規(guī)范煙草行業(yè)現(xiàn)有勞動(dòng)用工關(guān)系，按照省、市局有關(guān)”三定”會(huì)議的精神，確山縣分公司進(jìn)取推進(jìn)規(guī)范勞動(dòng)用工的工作，按照市局關(guān)于縣公司清理外聘人員的意見(jiàn)依法依規(guī)度外聘人員進(jìn)行了清理。

一、解除勞動(dòng)關(guān)系人員的類(lèi)型及人數(shù)

確山縣煙草分公司根據(jù)自身實(shí)際情景，梳理分類(lèi)出8類(lèi)外聘人員共84人，具體情景如下：

1、20xx年私自參加選招的農(nóng)民合同制煙葉技術(shù)員xx人

2、95年3月未經(jīng)省局批準(zhǔn)，私自調(diào)入人員11人(于20xx年6月，本人寫(xiě)出申請(qǐng)，企業(yè)已辦理內(nèi)退手續(xù))

3、20xx年私自參加選招的，現(xiàn)距法定退休年齡5年以內(nèi)的煙葉技術(shù)員7人

4、20xx年7月至97年7月，公司聘用煙葉技術(shù)員13人

5、20xx年10月后公司聘用煙葉技術(shù)員24人

6、公司聘用輔助崗位7人

7、公司聘用卷煙駕駛員4人，送貨員1人8、內(nèi)部退伍子弟5人

二、處理程序及方式

我縣局依照市局有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)職代會(huì)、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)，制定規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系清理人員方案，依據(jù)方案，針對(duì)不一樣的人實(shí)行不一樣的核算方法。具體方式如下：

1、對(duì)一、二類(lèi)人員，按在冊(cè)正式工待遇進(jìn)行分流安置，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)三項(xiàng)：一次性補(bǔ)償金：在本企業(yè)每滿一年工齡補(bǔ)發(fā)一月工資(本企業(yè)前十二月人均月工資)，不滿一年按一年算;行業(yè)安置費(fèi)：按照檔案記載每滿一年補(bǔ)助xx00元，最多不超過(guò)30年;行業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)：三天內(nèi)簽協(xié)議的一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，七天內(nèi)簽協(xié)議的一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，七天后簽的'不予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)三類(lèi)人員，按國(guó)家法律有關(guān)規(guī)定，不予清理，享受企業(yè)內(nèi)退待遇。

3、對(duì)第四類(lèi)人員，有兩套方案可供選擇，一是按照本企業(yè)前十二月人均工資，并補(bǔ)發(fā)自本人進(jìn)入煙草系統(tǒng)以來(lái)企業(yè)未繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金;而是按照行業(yè)在冊(cè)正式職工待遇進(jìn)行分流安置。此類(lèi)人員均選擇了第二套方案進(jìn)行買(mǎi)斷。

4、對(duì)五至七類(lèi)人員，本著合情合理的原則，我縣公司按照在本企業(yè)每滿一年工齡補(bǔ)助月生活費(fèi)300元，不滿一年按一年算，并按照實(shí)際相每人支付了養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)保金。第六類(lèi)人員中又進(jìn)入本企業(yè)十年以上的，我縣局參照第四類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償。

5、第八類(lèi)人員，為系統(tǒng)內(nèi)部退伍子弟，按市局要求，均辦理了終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議手續(xù)，但不支付生活補(bǔ)償金，企業(yè)繼續(xù)聘用。

依據(jù)核算結(jié)果，按時(shí)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除第三類(lèi)人員外，都寫(xiě)出了自愿解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書(shū)，并與企業(yè)簽訂了終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)。

三、年末實(shí)際存在的各類(lèi)人員情景

1、20xx年度新增人員3名，減少人員3名。截止20xx年xx月底，我縣公司在冊(cè)在崗人員xx5人。

2、截止20xx年xx月底，我縣公司保留關(guān)系人員37人，其中：在冊(cè)保留關(guān)系20人，非在冊(cè)保留關(guān)系17人，其中外聘技術(shù)員內(nèi)退7人。

3、截止20xx年xx月底外聘人員為75人。其中，私進(jìn)人員16人，零增長(zhǎng)4人，外聘技術(shù)員53人。

4、截止20xx年xx月底離休1人、退休人員28人。

四、存在的問(wèn)題及打算

(一)存在的問(wèn)題

在我局依法依規(guī)對(duì)外聘人員進(jìn)行清理的過(guò)程中，部分被清理人員試圖謀取更多私利，多次纏訪、鬧訪，提出的問(wèn)題已超出情理范圍。

(二)針對(duì)這些問(wèn)題的打算

在對(duì)各類(lèi)外聘人員的清理過(guò)程中，我局切實(shí)做到了依法依規(guī)、合情合理的要求。但針對(duì)一些問(wèn)題，無(wú)法協(xié)商一致，我們能夠經(jīng)過(guò)以下兩種辦法來(lái)解決：一是，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁或司法訴訟途徑解決;二是，請(qǐng)他們退回公司已經(jīng)支付的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我們同地方勞動(dòng)部門(mén)、工會(huì)、法院等部門(mén)聯(lián)合對(duì)他們的各項(xiàng)補(bǔ)償依法依規(guī)進(jìn)行重新核算，并按照新的核算結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)。