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第一篇:農(nóng)村衛(wèi)生工作總結(jié)
青田縣農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會是全縣農(nóng)村衛(wèi)生工作者和醫(yī)療衛(wèi)生單位為促進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)繁榮和發(fā)展、維護農(nóng)村衛(wèi)生工作者的共同利益組織起來的行業(yè)組織。近年來,在衛(wèi)生、民政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級協(xié)會的大力支持下,緊緊圍繞全縣農(nóng)村衛(wèi)生工作重點,努力當好衛(wèi)生行政部門的參謀和助手,注重發(fā)揮基層衛(wèi)協(xié)組織和全體會員的積極性,切實加強協(xié)會組織建設(shè),夯實基層基礎(chǔ),完善服務(wù)功能,提高服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)會員發(fā)展,為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,促進全縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的'繁榮和發(fā)展做出了積極貢獻。工作開展情況匯報如下:
一、抓好組織建設(shè),完善工作網(wǎng)絡(luò)
加強組織建設(shè)是抓好協(xié)會工作的前提,我縣農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會高度重視組織建設(shè)工作,進一步完善各項議事規(guī)則,建立健全各項規(guī)章制度,規(guī)范辦事程序,增強服務(wù)意識。完善了《青田縣農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會章程》,定期召開會議,研究部署協(xié)會工作。協(xié)會工作網(wǎng)絡(luò)健全,20xx年初成功完成換屆工作,協(xié)會的會長、副會長、秘書長和常務(wù)理事等分工明確,使協(xié)會各項工作得以順利開展。
二、當好參謀助手,推動改革發(fā)展
20xx年是全面落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵時期,
協(xié)會積極做好衛(wèi)生行政部門的參謀助手,大力宣貫新醫(yī)改精神,為推進基本藥物制度、擴大實施重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目等營造良好的工作氛圍,結(jié)合新醫(yī)改的部署,協(xié)會多次到基層醫(yī)療單位開展座談和考察,協(xié)助和配合衛(wèi)生行政部門做好醫(yī)改相關(guān)政策的調(diào)研,積極獻計獻策,積極為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。20xx年2月25日以來,全縣各基層公立醫(yī)療機構(gòu)全面配備使用國家基本藥物,基本藥物制度實施進展順利,群眾反映良好,我縣衛(wèi)生行政部門還被省衛(wèi)生廳評為基本藥物實施先進單位稱號。
三、組織學術(shù)交流,抓好人員培訓
協(xié)會非常重視對會員的法律及業(yè)務(wù)培訓,不斷提高會員依法行醫(yī)意識及業(yè)務(wù)水平。根據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生工作實際需要,利用各種條件舉辦不同類型、不同層次、不同??频呐嘤柊?,以促進知識更新和技術(shù)水平的提高,制定了20xx年和20xx年全縣基層醫(yī)療單位業(yè)務(wù)培訓計劃,邀請了縣級醫(yī)院的15位專家為基層醫(yī)療單位集中上課20余次,邀請了杭州、溫州和麗水市等地的醫(yī)療專家來我縣開展學術(shù)講座,共組織了省市級業(yè)務(wù)培訓6期,去年和今年參加培訓已達2500多人次。20xx年7月1日開始實施《侵權(quán)責任法》后,協(xié)會還邀請麗水市衛(wèi)生監(jiān)督所的李盤生同志來我縣作《侵權(quán)責任法》專題講座。
四、維護會員利益,增強組織凝聚力
協(xié)會全心全意為廣大會員服務(wù),關(guān)愛會員、為困難會員排憂解難,特別關(guān)注廣大農(nóng)村衛(wèi)生工作者的疾苦,及時向政
府部門反映基層的訴求,努力為他們提供切實的幫助和服務(wù),特別是在幫助會員解決醫(yī)療糾紛方面發(fā)揮了積極的作用,受到了廣大會員的一致好評。
在20xx年和今年的前三個季度,我們雖然做了一些工作,也取得了一些成績,但是,距離上級部門的要求和兄弟縣市協(xié)會的成績還是有不少差距。面對新的形勢,協(xié)會要不斷加強思想建設(shè),學習先進的管理理念,開拓創(chuàng)新,與時俱進,繼續(xù)團結(jié)會員和廣大的農(nóng)村衛(wèi)生工作者,努力工作,爭取在推進我縣農(nóng)村衛(wèi)生改革和發(fā)展的實踐中發(fā)揮積極作用。
第二篇:基層衛(wèi)生院工作總結(jié)
一、總體目標
根據(jù)省20xx年公立醫(yī)院改革試點工作方案,今年確定沙河市人民醫(yī)院為我市公立醫(yī)院改革對象,總體目標要求就是要以破除"以藥補醫(yī)"機制為關(guān)鍵環(huán)節(jié),統(tǒng)籌推進管理體制、補償機制、支付制度等綜合改革。進一步加強醫(yī)院管理,提高服務(wù)質(zhì)量和運行效率,為全市人民群眾更好地提供質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
二、主要任務(wù)
(一)改革"以藥補醫(yī)"機制
1、取消藥品加成政策。自今年7月1日起,市人民醫(yī)院全部取消藥品加成,執(zhí)行新的醫(yī)療服務(wù)價格。將醫(yī)院補償由服務(wù)收費、藥品加成收入和政府補助三個渠道改為服務(wù)收費和政府補助兩個渠道。醫(yī)院由此減少的合理收入,通過調(diào)整醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格和增加政府投入等途徑補償。
2、合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格。按照省物價部門統(tǒng)一調(diào)整的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格,合理提高中醫(yī)和體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的診療、護理、手術(shù)等項目價格。調(diào)整醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格總量為上年度藥品合理差價總量的60%左右,市財政補貼30%左右,醫(yī)院自行消化10%。不得增加患者實際醫(yī)藥費用負擔。調(diào)整后的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)收費按規(guī)定納入基本醫(yī)療保險(含城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合,下同)支付范圍。
3、落實和完善政府投入政策。市政府對市人民醫(yī)院履行出資責任。根據(jù)輕重緩急和財政承受能力,落實市人民醫(yī)院在基本建設(shè)及大型設(shè)備購置、重點學科發(fā)展、人才培養(yǎng)、符合國家規(guī)定的`離退休人員費用、政策性虧損補貼、承擔公共衛(wèi)生任務(wù)和緊急救治、支農(nóng)等公共服務(wù)方面的投入政策。市人民醫(yī)院的政策性虧損,由市政府核定補助。
(二)改革人事分配制度
1、創(chuàng)新編制和崗位管理。根據(jù)市人民醫(yī)院的功能、工作量和現(xiàn)有編制使用情況等,科學合理確定人員編制。市人民醫(yī)院按國家確定的通用崗位類別、等級和結(jié)構(gòu)比例,在審批或備案編制內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定自主確定崗位,經(jīng)市衛(wèi)生局同意,由市人力資源和社會保障局審核匯總后,報邢臺市人力資源社會保障部門核準。全面推行聘用制度,堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理,建立能進能出、能上能下的靈活用人機制;新進人員全部實行公開招聘,擇優(yōu)聘用。要結(jié)合實際妥善安置未聘人員。
2、建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的績效工資制度。加強人員績效考核,健全以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部分配機制,體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價值。在平穩(wěn)實施績效工資的基礎(chǔ)上,合理拉開收入差距,收入分配向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、做出突出貢獻和短缺人才傾斜。提高醫(yī)院人員經(jīng)費支出占業(yè)務(wù)支出的比例,醫(yī)院收支結(jié)余部分可按規(guī)定用于改善職工福利待遇,確保改革后醫(yī)務(wù)人員合法合規(guī)收入水平總體不降低。嚴禁把醫(yī)務(wù)人員個人收入與醫(yī)院的藥品和檢查收入掛鉤。
3、建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。推進政事分開、管辦分開,合理界定政府和公立醫(yī)院在資產(chǎn)、人事、財務(wù)等方面的責權(quán)關(guān)系,成立理事會、監(jiān)事會、管委會,建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分工、相互制衡的權(quán)力運行機制,建立健全法人治理結(jié)構(gòu),落實市人民醫(yī)院獨立法人地位和自主經(jīng)營管理權(quán)。完善監(jiān)管機制,市衛(wèi)生局要切實履行職責,加強對市人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全和醫(yī)療行為的監(jiān)管。
(三)控制醫(yī)藥費用增長
確定市人民醫(yī)院門診和住院均次醫(yī)藥費用增長幅度等控制管理目標,納入市人民醫(yī)院目標管理責任制和績效考核范圍。市人民醫(yī)院門診和住院均次醫(yī)藥費用增長不超過我市GDP增幅。積極探索收費方式改革,開展按病種收費方式改革試點,市人民醫(yī)院不少于8個病種。加大臨床路徑管理和臨床檢查檢驗結(jié)果互認推行力度,開展臨床路徑管理,市人民醫(yī)院要達到50個以上。推行總額預(yù)付、按病種、按人頭、按服務(wù)單元等付費方式,加強總額控制。
(四)全面改進公立醫(yī)院服務(wù)和管理
落實診療規(guī)范和醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度,規(guī)范市人民醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)行為,持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。強化衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)管和基本醫(yī)療保障監(jiān)管,健全以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度為核心的綜合評價體系,并與財政和醫(yī)保資金撥付掛鉤。改進群眾就醫(yī)服務(wù),實行多種方式預(yù)約診療,優(yōu)化醫(yī)院門診環(huán)境和流程,開展錯峰服務(wù)和分時段診療,簡化就醫(yī)手續(xù),縮短群眾等候時間。推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),市人民醫(yī)院不低于40%。探索推行"先診療、后結(jié)算"服務(wù)模式。規(guī)范基本藥物合理使用。
三、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我市公立醫(yī)院改革要在市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展工作,市發(fā)改局為牽頭單位,財政、衛(wèi)生、物價等部門要積極配合。市人民醫(yī)院作為改革主體,要根據(jù)市改革方案抓緊制定相關(guān)配套改革措施,確保完成改革任務(wù)。
(二)加大保障力度。市財政要加大投入,認真落實公立醫(yī)院財政補助政策。要加強財政資金使用的管理,提高資金使用效益。各有關(guān)部門要深入開展調(diào)查研究,密切跟蹤工作進展,積極制定完善有關(guān)配套政策。
(三)積極宣傳引導(dǎo)。加強對醫(yī)務(wù)人員的宣傳動員工作,使廣大醫(yī)務(wù)人員擁護改革,積極參與改革,發(fā)揮改革主力軍的作用。要廣泛宣傳公立醫(yī)院改革的政策措施和取得的成效,加強政策解讀,使全社會理解、配合和支持改革,為公立醫(yī)院改革營造良好環(huán)境。
第三篇:基層醫(yī)生工作述職
20xx年度以來,作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生,在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下。在院長的支持配合下,我院婦產(chǎn)科工作取得了必須的成績,現(xiàn)將個人今年以來的工作狀況總結(jié)如下:
一、在政治思想方面
始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。用心參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次到上級醫(yī)院培訓學習。
在工作期間,用心圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,以提高管理水平和業(yè)務(wù)潛力為前提,以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ),堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路,用心配合全院職工齊心協(xié)力、努力工作,認真完成了各項工作任務(wù)。
二、在工作中
本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加培訓學習聆聽上級專家學者的講課,上半年到中醫(yī)院進修學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù),從而開闊了視野,擴大了知識面。
始終堅持用新的理論及技術(shù)應(yīng)用到工作中去,能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù),能熟練診斷處理產(chǎn)科疾病、宮頸糜爛、等及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。
工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在程度上避免了誤診誤治。
自從事婦產(chǎn)科以來,本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在xx%以上、獨立完成數(shù)例其他婦產(chǎn)科手術(shù),病人都能按時出院,從無差錯事故的發(fā)生。真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。本人在工作期間,格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃。
醫(yī)患溝通到位,科室人員相互理解,團結(jié)一致,對住院分娩病人的孕婦,觀察產(chǎn)程嚴密,耐心做好醫(yī)患溝通讓孕婦及家屬了解產(chǎn)程過程及可能發(fā)生的狀況,讓其心理有數(shù),并有一個心理準備及理解過程,手術(shù)病人嚴格把握手術(shù)指針,對危重病人進行盡快治療,手術(shù)嚴格無菌操作,無一例產(chǎn)褥感染。
嚴格自己遵守排班制度及首診負責制定,杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生??剖蚁韭氊熋鞔_,正規(guī),及時記錄。
總之,在這一年中無論在工作中或技術(shù)水平上都有很大的提高,自己也還有很多不足之處,需要進一步提高各種業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,提高文字水平和綜合素質(zhì),使自己圓滿出色地完成本職工作;期望在明年的工作中再接再厲。
此致
敬禮!
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
第四篇:基層衛(wèi)生科工作總結(jié)
20xx年,我院在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx版)》,繼續(xù)依照縣衛(wèi)生局《20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》的要求,加強內(nèi)部管理,狠抓基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作,充分調(diào)動全院職工的工作積極性和主動性,適時調(diào)整了醫(yī)院公共衛(wèi)生科人員配置,優(yōu)化組合,取得了較好的效果,現(xiàn)將我院20xx年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)上半年工作總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、制定計劃
一年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目運行多,得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的重視,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,我院成立了天星鄉(xiāng)衛(wèi)生院國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員做了具體分工。
二、強化培訓、定期督導(dǎo)
今年以來,我院定期不定期的對村衛(wèi)生室人員進行公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的培訓,并多次進行督導(dǎo)檢查,保證了各項公共衛(wèi)生工作按照計劃完成。
三、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作開展落實情況
(一)居民健康檔案管理
截止10月底全鄉(xiāng)共建立紙質(zhì)居民健康檔案5767份,電子檔案5363份,其中高血壓管理檔案240份;2型糖尿病管理檔32
份;兒童保健管理檔案190份;孕產(chǎn)婦管理檔案29份;重性精神疾病管理檔案21份;老年人管理檔案503份。截止目前,健康檔案(電子版)建檔率達到83。
(二)健康教育
我鄉(xiāng)共舉辦各類健康知識講座12場,共約415人參加,在街道市場及學校、人口聚集地進行健康教育宣傳咨詢活動10次,共509人參加,開展健康教育宣傳10次,共發(fā)放宣傳資料5000余份,全鄉(xiāng)共辦健康教育專蘭6期。
(三)計劃免疫
為適齡兒童應(yīng)建立預(yù)防接種證17人次,建立預(yù)防接種證17人次,免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹類疫苗(麻風、麻腮風)、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、白破二聯(lián)等國家免疫規(guī)劃疫苗,應(yīng)接一種1035人次,實際種996人次,接種率為96%,接種二類疫苗276次,接種過程中,未出現(xiàn)過異常反應(yīng),對轄區(qū)內(nèi)計劃免疫疫苗預(yù)防疾病進行主動監(jiān)測,本年度無病發(fā)生。
(四)兒童保健管理與健康情況
1、6歲以下兒童保健管理情況:20xx年我鄉(xiāng)06歲兒童252人,保健管190人,保健管理率76%;對查出的所有疾病進行了治療,無體弱兒。3歲以下兒童死亡情況:20xx年我鄉(xiāng)5歲以下兒童死亡0例,嬰兒死亡0例;新生兒死亡0例。無死胎死產(chǎn)的發(fā)生。
(五)孕產(chǎn)婦管理與健康情況
20xx年我鄉(xiāng)活產(chǎn)數(shù)32人,產(chǎn)婦31人;產(chǎn)婦建冊29人,建冊率93.5%;早孕檢查25人,早孕檢查率81%;產(chǎn)前檢查29人,產(chǎn)前檢查率93.5%,產(chǎn)檢次數(shù)108人次;孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理29人,系統(tǒng)管理率93.5%;產(chǎn)后訪視24人,產(chǎn)后訪視率80%,產(chǎn)后訪視次數(shù)24人次;住院分娩的活產(chǎn)數(shù)29人,住院分娩率93.5%;高危產(chǎn)婦2人,管理2人,管理率100%,高危產(chǎn)婦縣級及以上住院分娩2人,住院分娩率100%。無孕產(chǎn)婦死亡的發(fā)生。
(六)老年人保健
本年度總計管理503名65周歲以上老年人,進行了生活自理能力評估。已經(jīng)免費為300位老年人進行體檢。此次體檢除一般體格檢查外,還積極開展乙肝兩對半、腎功、心電圖、空腹血糖等輔助檢查。對查出的高血壓、2型糖尿病納入慢性病規(guī)范管理,對查出的結(jié)石、占位等異常情況轉(zhuǎn)診到上級醫(yī)療單位進行確診、治療。
(七)慢性病管理
慢性病管理,主要是針對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導(dǎo)。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理,定期進行隨訪,隨訪的同時免費為慢性病患者提供隨機血糖監(jiān)測,并針對轄區(qū)慢性病人群開展連續(xù)科學的健康評估、干預(yù)措施等,并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導(dǎo)。
我轄區(qū)共管理高血壓患者240例、2型糖尿病患者3例,并按照規(guī)范對高血壓、糖尿病患者進行了隨訪,高血壓隨訪201人:高血壓隨訪率為84%、糖尿病隨訪21人,隨訪率為100%、控制率為50%。
(八)重性精神病管理
重性精神疾病患者管理,我們的'主要任務(wù)是加強日常摸排,并對轄區(qū)內(nèi)確診的21例重性精神疾病患者進行隨訪管理;并對他們進行了體檢。
(九)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理
一是依據(jù)《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規(guī)范》以及傳染病報告與處理規(guī)范要求,建立健全了傳染病報告管理制度。
二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓;采取多種形式對轄區(qū)居民進行傳染病防治知識的宣傳教育,提高了轄區(qū)居民傳染病防治知識的知曉率。
截止10月底無傳染病報告,無突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
(十)腫瘤登記、死因監(jiān)測管理
腫瘤登記和死亡報告是慢性病監(jiān)測的一個重要組成部分,是科學制定腫瘤防治策略規(guī)劃,開展癌癥防治工作的基礎(chǔ)依據(jù)。
20xx年,我轄區(qū)共管理腫瘤病例5例,并對他們進行訪視,體檢。
我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生工作從總體上已經(jīng)步入了正常運轉(zhuǎn)的軌道,按上級要求,工作上存在著一定的不足的地方,在以后的工作中,克服困難,踏踏實實為我鄉(xiāng)我百姓服務(wù),爭取把我鄉(xiāng)的公共衛(wèi)生工作完成的更好。
第五篇:基層衛(wèi)生科工作總結(jié)
口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組,分別為腫瘤組,創(chuàng)傷組及唾液腺組,我參與了三個小組幾乎所有手術(shù)。在腫瘤組中擔任一助,在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風格,高強度及大量的手術(shù)機會使我的業(yè)務(wù)能力、手術(shù)技巧大大提高。在病房三位教授的培養(yǎng)及關(guān)心下,目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術(shù),手術(shù)操作日漸規(guī)范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作,和兄弟科室的住院總一樣,遇到急會診,我總是及時到達,與相關(guān)科室醫(yī)師一道積極處理病人,參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚,有許多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻,有許多許多可以回憶的驚心動魄,許多許多的.歷歷在目,正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽,為病人挽回了生命。同時,去相關(guān)科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識,開闊了視野。
一、口腔頜面外科學的帶教及教學工作
我科承擔有全校口腔科學及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務(wù),同時我科有許多實習醫(yī)生、輪訓制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作,如為級預(yù)防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染;為暨的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度;多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎(chǔ)理論知識;參與制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。在度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作,承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作,協(xié)調(diào)來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員,共同高質(zhì)量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結(jié)評比中,獲得第一名的好成績。
二、質(zhì)控員工作
從7月份起,我開始擔任口腔科第三屆質(zhì)控員,參加質(zhì)控員崗前培訓,參與質(zhì)量管理科各種有關(guān)質(zhì)控員會議,承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作;協(xié)助主管科主任每月檢查病例;通報病例質(zhì)量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫;每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份。在度的質(zhì)控員評比中,經(jīng)過對環(huán)節(jié)病案檢審、終末病案質(zhì)量、各種質(zhì)量檢查的參與、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核,本人被評為度南方醫(yī)院優(yōu)秀質(zhì)控員。
第六篇:衛(wèi)生院工作總結(jié)
今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年,也是我縣衛(wèi)生系統(tǒng)實施深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵之年,我院在縣衛(wèi)生局黨委的關(guān)懷及相關(guān)業(yè)務(wù)部門精心指導(dǎo)下,緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作的“總體要求”,緊扣“辦人民滿意衛(wèi)生”這個中心,扎實開展各項工作。上半年全院整體工作得到了快速有序的發(fā)展。
一、整體經(jīng)濟收入態(tài)勢良好。
上半年完成業(yè)務(wù)收入499.15萬元,較去年同期415.96萬元上升19.99%。其中醫(yī)療405.68萬元,去年同期312.47萬元,上升29.83%;防保93.45萬元,去年同期103.49萬元,下降9.71%,主要因疫苗順價銷售等政策因素導(dǎo)致。
二、扎實開展“三好一滿意”活動。
根據(jù)縣衛(wèi)生局關(guān)于在全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展“白求恩杯?三好一滿意窗口”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動的統(tǒng)一部署,我院緊緊圍繞“弘揚白求恩精神、爭辦人民滿意衛(wèi)生”這一工作主題,結(jié)合單位實際,在全院上下組織扎實開展“三好一滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。㈠強化服務(wù)意識,狠抓質(zhì)量管理,不斷提升單位服務(wù)及醫(yī)療質(zhì)量水平。我們提出“病人無過錯,要錯就是工作人員錯的”的服務(wù)口號,一切從患者需要出發(fā)。著力改善窗口服務(wù)設(shè)施,優(yōu)化服務(wù)流程。強化同患者的溝通意識,始終強化醫(yī)療“十四項核心制度”的學習及醫(yī)務(wù)人員的“三基三嚴”培訓工作。規(guī)范處方行為,促進合理治療、合理用藥、合理檢查。按月對醫(yī)療質(zhì)量檢查考核,嚴格獎懲兌現(xiàn),上半年未發(fā)生一起醫(yī)療事故與糾紛。㈡強化醫(yī)德教育,嚴肅行業(yè)紀律,穩(wěn)步推進“拒收紅包、回扣集中整治月”活動。我們始終強化對全體職工的醫(yī)德教育、警示教育,在全院范圍內(nèi)開展“拒收紅包、回扣集中整治月”活動。通過懸掛橫幅、條幅等形式,在院內(nèi)營造濃烈的活動氛圍。對重點科室和重點人員召開專題座談會,認真排查不規(guī)范行為。進一步暢通信息舉報渠道,通過多種形式來鼓勵患者投訴、舉報工作人員的不規(guī)范行為。“三好一滿意”活動開展以來,全院上下正形成醫(yī)療秩序井然,醫(yī)患關(guān)系和諧的良好局面,社會綜合滿意度得到了進一步提升。
三、基本藥物制度穩(wěn)步實施。
今年縣政府將實施基本藥物制度列為今年衛(wèi)生工作的重點之一。我院根據(jù)工作要求,積極安排,多措并舉,認真做好基本藥物制度實施前的各項準備工作,通過會議方式及各種宣傳載體,廣泛宣傳實施基本藥物制度的意義及要求;同時積極做好鎮(zhèn)村兩級業(yè)務(wù)人員國家基本藥物制度的培訓工作;按時間節(jié)點做好鎮(zhèn)村兩級藥庫房藥品的盤點及目錄外藥品的清理工作;對照《濱??h基本藥物目錄》及時做好目錄內(nèi)藥品的采購工作;通過這一系列的舉措保證了基本藥物制度6月x日在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)順利實施。
四、公共衛(wèi)生項目工作有序開展。
結(jié)合縣局對公共衛(wèi)生工作的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制訂切實可行的資金考核方案。改變積分制考核模式,推行“票據(jù)化”結(jié)算方式,按月對鎮(zhèn)村兩級公共衛(wèi)生工作開展情況進行考核,及時兌現(xiàn)資金。這一方式極大促進了鎮(zhèn)村兩級工作人員的積極性和主動性。9大類22項基本公共衛(wèi)生項目在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)井然有序的開展。15周歲以下兒童補種乙肝、“兩癌”篩查、住院分娩補助等重大公共衛(wèi)生項目也按時序進度逐項得以落實。
五、努力推進單位人事制度改革。
根據(jù)我縣鎮(zhèn)(區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革工作的要求,認真對照《鹽城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法》,結(jié)合單位實際。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認真研究落實單位內(nèi)部的人員崗位設(shè)置工作,確保所有工作人員都能在合適的崗位上發(fā)揮自己的作用。同時積極完善績效考核措施,制定切合實際的考核方案,以充分調(diào)動單位內(nèi)各科室和職工的工作積極性。
六、基礎(chǔ)設(shè)施工程進度按時序完成。
去年經(jīng)省發(fā)改委批準立項的門診綜合樓項目按時序進度目前已進入裝潢安裝階段。我們將進一步籌措裝潢所需資金,加強同施工方的溝通配合,以確保在今年國慶節(jié)前完成搬遷工作。
七、積極主動推進招商引資工作。
我們始終把招商引資當作單位的重點工作來抓。認真研讀局文件精神,通過成立組織、明確任務(wù)、責任抵押等措施,積極主動搜索招商引資線索,現(xiàn)掌握有價值信息兩條,我們將積極追蹤在手有價值信息,同時繼續(xù)采取多渠道搜集信息,確保年內(nèi)完成局下達的招商引資任務(wù)。
八、認真開展“三排查、三防范”突擊月活動。
為努力營造一個更加平安、和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境,我們根據(jù)縣衛(wèi)生局要求認真組織開展“三排查、三防范”突擊月活動,通過強化組織領(lǐng)導(dǎo),認真排查摸底,落實整改措施,簽訂包干責任等手段來推進此項活動;同時對重點部門及重點人員落實防范管理措施,確保不發(fā)生安全事故和個人極端事件;建立健全單位的安保工作一把手負責制和內(nèi)部的各項安保工作制度,真正做到“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”。
回顧上半年的工作,我院較好的完成了局黨委下達的各項工作任務(wù),但與局領(lǐng)導(dǎo)的要求,與兄弟單位相比,還存在一定的差距,在下半年的工作中,我們將繼續(xù)腳踏實地,努力工作,積極尋求新的醫(yī)改形勢下適合我院發(fā)展的新舉措,以促進單位整體工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上取得新的突破和提高。