千文網小編為你整理了多篇相關的《行政工作總結范文(優(yōu)秀范文三篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《行政工作總結范文(優(yōu)秀范文三篇)》。

第一篇：行政工作總結范文

20xx年9月28日**高速公路開通以來，在分局領導的大力關懷和支持下，在各部門積極配合協(xié)助下，全科同志上下一心、牢固樹立管理就是服務的理念，緊扣保護路產，維護路權的中心工作，堅持依法治路，文明執(zhí)法，內強素質，外樹形象，較好的完成了執(zhí)法科從創(chuàng)建啟動到日常運行等各項工作任務?，F(xiàn)總結匯報如下：

一、主要工作實績

（一）路政管理初期工作順利展開。**分局**行政執(zhí)法科自20xx年9月15日組建以來，開展了全面細致的屬段高速公路（119km+600m-172km+900m）實地踏查工作。摸清了屬段3條隧道、5個平交道口、5處連續(xù)坡路、6個公共汽車?？空尽?座橋涵、7處山體落石危險路段、8處較大彎道具體情況，并向省高管局路政處形成了《關于在**高速公路事故多發(fā)地段增加警示標志》的報告，重點踏查了新交洞、下慶溝、梅花洞3條隧道內的照明燈、通訊井蓋（共計69個）、排水溝、消防栓等設施，并根據(jù)各個隧道的實際情況，制定形成了《所轄隧道突發(fā)事故（案件）應急預案》、《**高速公路（119km+600m-172km+900m）實地踏查情況報告》。針對隧道口連接線設置不合理、中央分隔帶沒有設置活動護欄、易發(fā)生山體落石危險路段缺少防護設施等情況提出了定點開設活動護欄，隧道口兩側設置雙向45度交叉連接線等合理化建議。還完成了《屬段高速公路突發(fā)事故（案件）快速反應預案》、《防化學危險品泄露現(xiàn)場處置預案》和《處理事故（案件）現(xiàn)場工作流程》。

**高速公路開通后，我們按照分局領導的指示，配合相關部門積極做好宣傳服務工作。期間共向過往司乘人員發(fā)放宣傳單400余份，走訪沿線村屯11個，為過往司乘人員提供幫助百余次，收到司乘人員贈送的錦旗二面，圓滿完成了各級領導下達的保暢通、保安全的任務，樹立了高速公路執(zhí)法人員良好形象。

（二）行政執(zhí)法工作初見成效。截止到20xx年12月31日，**轄區(qū)共發(fā)案52起，破案52起，破案率100%。萬元以上案件2起，清障車輛43臺/次，收繳路產賠（補）償費11.223萬元，收繳清障費2.3625萬元，兩費合計13.5855萬元。在處理事故案件過程中，我們始終堅持執(zhí)法嚴格、程序合法、應收不漏的原則，未發(fā)生一起人員被投訴事件，較好地維護了路產路權，確保了屬段高速公路安全暢通。

二、主要做法

（一）統(tǒng)一思想，強化崗前培訓，提高人員素質。結合新路開通后行政執(zhí)法科所擔負的工作，就如何開展工作，如何落實各級的“保暢通、保安全”的指示精神，科里組織了研究討論。在團結、安全、程序、紀律、形象、效率等六個方面達成了共識。要求大家在工作中做到相互理解、相互支持，團結一致、齊心協(xié)力完成好各項工作。對路上巡邏、處理事故案件、行車、清障操作都進行了詳細規(guī)定，并組織大家進行了現(xiàn)場演練。對請示報告、工作流程進行了明確。在文明執(zhí)法方面，對執(zhí)法用語、人員著裝進行了學習和規(guī)定。同時，針對科內成員來自各個單位的不同崗位，執(zhí)法人員路政管理經驗欠缺，清障人員沒有相關工作經驗等突出問題，科里組織了強化培訓，以老帶新，言傳身教。手把手教操作，逐章逐節(jié)學法規(guī)。經過三個月的強化訓練，科里人員基本達到了獨立完成工作的能力要求。

（二）建章立制，細化工作程序，完善各種預案。一是科里對外業(yè)巡查，案件處置，內業(yè)檔案制作等工作都做了詳細規(guī)定。如外業(yè)從接警到案件處置完畢，逐一步驟進行了分工明確。到達現(xiàn)場在哪兒停車，從指揮交通、設置反光椎筒、做現(xiàn)場維護、現(xiàn)場拍照、制作現(xiàn)場筆錄、勘驗路產、組織清障、上報情況等都做了詳細規(guī)定。針對屬段高速公路隧道多、安全隱患大等情況，科里完成了隧道突發(fā)事故（案件）快速反應各種預案和處置事故（案件）流程。還對科里的請示報告、內外業(yè)交接進行了詳細規(guī)定?；具_到了人人知道自己的本職工應該做什么、怎么做。

二是著重做好內業(yè)檔案管理的完善、細化工作。因為只有把內業(yè)工作做好、做細、做實，才能更好地促進行政執(zhí)法工作的開展。為此，盡管人員緊張，辦公環(huán)境簡陋，我們還是克服了暫時的困難，按照局路政處的標準要求，設立了專職內業(yè)人員，虛心認真向其他優(yōu)秀的兄弟執(zhí)法單位請教學習，在短期內高標準、高質量地完成了內業(yè)檔案的創(chuàng)建完善工作，為科內下一步規(guī)范化管理打下堅實基礎。

（三）群策群力，集中研究解決工作中遇到的.難題。**高速公路開通初期，屬段內有29處約1300米鐵絲網損壞或沒設置，造成高速公路不能完全封閉，過往車輛、行人較多，存在極大安全隱患。我們投入了大量的人力、物力，累計出警百余次，驅趕上路牛羊等牲畜130余頭。但仍不能從根本上完全杜絕牛羊等牲畜進入高速公路。另外，3個隧道口兩側的混行水泥道暫時沒設置活動護欄，施工車輛、過往車輛隨意調頭現(xiàn)象較多，易造成交通事故。針對這些安全隱患大、難于管理的突出問題，全科人員群策群力，出點子想辦法，采取了重點巡查，定點維護，管理與教育相結合的辦法，每天巡路保證四次以上，每次巡路必到有平交道口的施工現(xiàn)場，查找安全隱患，與施工人員、司機交談，告訴他們車輛調頭、路上作業(yè)時錐筒如何擺放、人員如何t望，以此強化其安全意識。就鐵絲網未封閉問題，我們積極與建設施工單位協(xié)調，用兩個星期時間，解決了屬段高速公路刺線封閉問題，排除了安全隱患。新配備的大型清障車輛沒有附屬設施器材，造成一些小型運輸車無法清障，科里人員自己動手，制作了4塊枕木，解決了小型貨車清障難的問題。屬段客車停靠站的通道門為了方便附近村民出入不能上鎖，但是存在牲畜上路的安全隱患，于是我們積極想辦法，在通道門的下方安裝了三道刺鐵絲線，在旁邊設置了警示牌，基本排除了安全隱患。

三、存在的主要問題

（一）提高人員素質問題。新路開通后，科里的路政員、司機、操作手都是新人，實地工作經驗少，情況不熟悉，建議分局統(tǒng)一組織集中培訓，力爭盡快提高其業(yè)務水平和工作能力，快速適應新的工作。

（二）屬段路上安全問題。屬段6個公共汽車?？空?，經常有村民出入不關門，如牲畜上路易引發(fā)交通事故。盡管前期采取了一些措施，但是近來發(fā)現(xiàn)安全設施經常被破壞，給管理增加了難度。另外，屬段三處隧道兩端設有混行道，因為沒有采取封閉措施，有很多地方車輛隨意掉頭，存在極大安全隱患，建議相關部門盡快設置封閉護欄，杜絕交通事故發(fā)生，保證過往車輛行車安全。

（三）配備相關辦案裝備問題。建議大清障增加爆閃警示燈、吊裝車輛的捆綁帶、大型鋼絲繩等裝備器材，以滿足作業(yè)需要。另外，**路段地形復雜、事故多發(fā)，處理路政事故（案件）時封路作業(yè)往往達到兩三公里，現(xiàn)有一臺路政車不能滿足辦案需要，請盡快予以調配。

四、下步工作打算

（一）加強基礎工作，從嚴從細管理。根據(jù)高管局行政管理改革及行政執(zhí)法責任制的相關要求，堅持做到從嚴從細，常抓不懈，全面提高全科人員的業(yè)務能力和水平。

（二）開展業(yè)務培訓，提高路政隊伍戰(zhàn)斗力。今年起，科里計劃每季度組織一次封閉集訓，組織全科執(zhí)法人員集中培訓及考試。采取走出去，請進來的方式，積極開展與兄弟單位的業(yè)務交流和學習。

（三）加強理論研究，深入探索路政管理工作。科成立路政業(yè)務研究小組。每月組織一次業(yè)務研討，結合工作實際，確定研究重點。深入探索前瞻性路政管理工作，組織撰寫學術文章，廣泛投稿，形成理論成果。

**行政執(zhí)法科

二○xx年一月六日

第二篇：行政工作總結范文

時光匆匆，轉眼實習已經快半年了，回憶其中的點點滴滴，讓我親身體驗到社會真的是一所大學，工作中既有成功后的欣喜和沖動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業(yè)務技能的同時，內心也經歷著微妙的成長。

因為機緣巧合，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。

由于我是新來的人員，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡單的資料，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識，她是一位老員工，工作的時間比擬久，所以她對公司里的事情都比擬了解。作為行政人事文員，所做的事情比擬瑣碎繁雜，指導我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。說著容易，做著難。

每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的'手續(xù)、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。一段時間之后我對工作上的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開始。雖然看似一個簡單的動作就能處理完整的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的。每天面對著考勤里面那么多的數(shù)字，需要一個一個檢查，眼睛是很容易看花的，一不小就會漏查的。剛開始處理考勤經常出錯，然后也會被領導批評，感覺做的很吃力，心情自然也不會快樂，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨著自己熟練程度的增加，我已經慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。錯誤減少了，領導也不會再批評了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。

正如我們領導說的："做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。"確實如此，處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情很多。要“分主次，有條理是做好事情的關鍵，我時刻牢記著這句話。

我現(xiàn)在的工作主要是負責公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），因為要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都關乎到公司的以后的開展，是不能夠出任何的過失。準確，是對工作質量的最低要求?？记诠芾淼臏蚀_性，涉及的方面很多，比方每天在處理考勤的時候，發(fā)現(xiàn)哪個部門哪個員工的考勤有異常，就要與這個部門的負責人進行溝通，了解其中的原因。簡要地說，就是：辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質量，材料要真實，寫字要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失，否那么就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

第三篇：行政試用期工作總結

回顧20xx年，作為公司的行政文員，三個月來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這三個月的學習、工作情況總結：

一、踏實的工作態(tài)度

三個月來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。

（1）每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用，說話和氣、熱情，禮貌地接待及國外來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差，預訂國內、國際機票和，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的`核對及，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上xxx網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司及年度的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的活動。

三、20xx年度所學知識

1、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3、船務部門經理常虹的指導：軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的封面設計。

5、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。

8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。

9、董事熊先指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。

四、20xx年度需要努力的方向及

行政助理對于我來說是公司賦予一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝xx的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事。