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第一篇：綜合教研組的工作總結(jié)

回顧一學(xué)期走過的路程，綜合組全體老師以新課標(biāo)為指針，以科研為先導(dǎo)，以教育督導(dǎo)為契機(jī)，充分發(fā)揮各學(xué)科特點，不斷推進(jìn)好課標(biāo)準(zhǔn)的探討，提高課堂教學(xué)效益，在全組老師的共同努力下，圓滿完成了本學(xué)期的教育教學(xué)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認(rèn)真進(jìn)行教研組例會

本學(xué)期，我組開展教研活動的主要形式是理論學(xué)習(xí)和聽課議課活動，做到有計劃、有步驟、準(zhǔn)時開展、有記錄。一共進(jìn)行了10次活動。分別有三位老師上了校級公開課：朱玉琴《水族館》、朱慧明《小足球》、陳忠祥《鍵盤構(gòu)圖》。并一起研討了“一師一優(yōu)”課平臺的省級優(yōu)課《美化文檔》。并圍繞核心素養(yǎng)進(jìn)行了理論學(xué)習(xí)和研討。

二、常規(guī)教學(xué)方面：

1．認(rèn)真完成教學(xué)工作

在常規(guī)教學(xué)中，全組老師認(rèn)真制定教學(xué)計劃，都有完備的教案，教學(xué)工作都非常投入認(rèn)真，在復(fù)習(xí)考查階段，認(rèn)真完成考查方案，按照課程要求，完成各學(xué)科的既定目標(biāo)，教學(xué)質(zhì)量好。

2．教師參加培訓(xùn)

陳亞萍、朱慧明參加了市級武術(shù)“段位制”教練員和足球教練員培訓(xùn)。周莉娜、朱玉琴老師參加了太倉市學(xué)科一組的教研活動。王瑜老師參加美太倉市美術(shù)學(xué)科一組的教研活動，并參加了市級國畫培訓(xùn)班。朱玉琴老師和王瑜老師參加了市級微課培訓(xùn)。

3.組織參加各類比賽

(1）教師參賽與獲獎

太倉市把握學(xué)科能力競賽，周莉娜老師獲得一等獎，王瑜和朱玉琴、陳亞萍老師獲得二等獎；在“一師一優(yōu)課”活動中周莉娜老師的課獲得國家級部優(yōu)課，朱玉琴老師的課獲得省優(yōu)課。陳亞萍老師和孫凌云和陳忠祥老師參與了本學(xué)期的“一師一優(yōu)課的曬課活動。在論文獲獎方面，周莉娜、杜柳青老師的論文分別獲得師陶杯三等獎；杜柳青老師在xxxx年11月微征言獲教育局“爭當(dāng)四有好教師”微征言優(yōu)秀獎。朱玉琴老師論文獲得藍(lán)天杯三等獎。朱玉琴老師獲得太倉市音樂評優(yōu)課二等獎，陳忠祥老師獲得太倉市信息技術(shù)評優(yōu)課三等獎。

(2）輔導(dǎo)學(xué)生參賽與獲獎方面：

體育老師帶領(lǐng)學(xué)生參加了太倉市運(yùn)動會和太倉市繩毽運(yùn)動會。朱玉琴老師輔導(dǎo)學(xué)生“三話”比賽獲得三等獎。朱玉琴和王瑜輔導(dǎo)學(xué)生參加蘇州市太倉市書畫大賽比賽獲獎。孫明園老師輔導(dǎo)學(xué)生參加太倉市首屆青少年科技創(chuàng)意模型競賽，有八名選手獲得了三個一等獎、兩個二等獎，三個三等獎的好名次，總分第8名。周莉娜和朱玉琴老師獲得太倉市藝術(shù)節(jié)“優(yōu)秀輔導(dǎo)老師”獎。本學(xué)期還組織了校級運(yùn)動會、迎新活動、科技節(jié)。

三、今后工作的努力方向

1．進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)和研究，不斷更新先進(jìn)的教育理論，以更加適應(yīng)課改的需要。

2．努力克服學(xué)科雜，人員分散的困難。進(jìn)一步加強(qiáng)和豐富教研組的教學(xué)、教研活動，使本組教師的水平進(jìn)一步提升。

我們組全體老師將攜手并進(jìn)，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)更優(yōu)異的成績。

第二篇：教科室工作總結(jié)

本學(xué)期，為配合學(xué)校實施的“校本課程開發(fā)”和推行“先學(xué)后教”（“先學(xué)后導(dǎo)”）課堂教學(xué)模式這重點兩大工程，教科室協(xié)同教務(wù)處制定符合我校實際、切實可行的措施。充分利用現(xiàn)有資源，挖掘內(nèi)部潛力，發(fā)揮教科研機(jī)制的作用，形成一個常態(tài)化、開放性并具有自我調(diào)節(jié)功能的教育教學(xué)生態(tài)系統(tǒng)。積極創(chuàng)建我校的特色和品牌，提升我校的整體實力和競爭力。

工作成績

一、校本課程進(jìn)一步開發(fā)并實施。

在教師個人特長征詢反饋信息的基礎(chǔ)上，以同類型、同學(xué)科為組合或基本單位，以教務(wù)處、教科室、教研組和備課組為指導(dǎo)和整合進(jìn)行校本課程開發(fā)和實施?；谖倚５鬃颖∪醯默F(xiàn)狀，校本課程開發(fā)和實施應(yīng)以精干、動態(tài)、開放和特色為原則。建立校本課程開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組并初步形成開發(fā)小組的工作系統(tǒng)，確定各科目負(fù)責(zé)人主持開展具體實施工作。

池淮初中校本課程開發(fā)實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：項旭

副組長：傅興益詹雪勇

成員：周小敏張有為徐春花余中偉羅金姬陳敬東張志友廖旭燕

校本課程開發(fā)實施操作辦法

1、經(jīng)費保證

我校每學(xué)年將在獎勵性績效工資中提取1.5萬元左右作為專項資金，對參與校本課程開發(fā)實施的老師給予獎勵。獎勵的方式有兩種體現(xiàn)，一種是按開發(fā)教材和上課的課時數(shù)計算，一種是績效考核中增加相應(yīng)的點數(shù)，兩者同時累計，每學(xué)期結(jié)算。

2、校本課程開發(fā)實施操作程序和辦法（1）篩選確定校本課程開設(shè)科目（2）確定校本課程科目開設(shè)的類次第一類（常規(guī)類）：國學(xué)啟蒙

第二類（常設(shè)類）：籃球、乒乓球、棋藝、書法、美化生活、形體健美、趣味數(shù)學(xué)、生活的科學(xué)科學(xué)的生活、趣味英語、開化人學(xué)普通話

第三類（選設(shè)類）：開放性課程

類次說明：常規(guī)類是每個學(xué)生人手一本，每天要學(xué)，并以每周一課加以保證的；常設(shè)類是每周開設(shè)一課的；選設(shè)類是根據(jù)學(xué)校工作需要，每周以群體講座（全校師生全體參加）或?qū)ｎ}講座形式出現(xiàn)的。群體講座優(yōu)先于常設(shè)類課程和選設(shè)類中的專題講座。

（2）篩選確定科目負(fù)責(zé)人

篩選確定科目負(fù)責(zé)人的'方式為兩種：由“池淮初中校本課程開發(fā)實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組”討論選定（起步階段比較簡便適宜）；由參與本科目的老師競選（視開發(fā)實施的情況并由“池淮初中校本課程開發(fā)實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組”提供相應(yīng)的細(xì)則）。

科目負(fù)責(zé)人主持本科目課程的開發(fā)和實施?？颇控?fù)責(zé)人須制定本科目課程開發(fā)和實施的規(guī)劃和策略，配合“領(lǐng)導(dǎo)小組”進(jìn)行過程管理和評估。

科目負(fù)責(zé)人有權(quán)決定接受申請（包括原來未申報本科目的老師的申請）和邀請開課人。

（3）參與校本課程開發(fā)實施的老師進(jìn)行初步的篩選和調(diào)整。原則上提倡每個老師都參與開發(fā)和實施，每個老師都有合適的科目。

（4）學(xué)生選擇

A、有些科目要設(shè)置門檻，參加學(xué)習(xí)的學(xué)生必須具備相應(yīng)的資歷，如籃球、乒乓球等。

B、根據(jù)學(xué)校預(yù)設(shè)的當(dāng)周備選科目，每個學(xué)生每次必須選擇兩門不同的科目(學(xué)生自愿和老師推薦相結(jié)合)。

C、根據(jù)學(xué)生選擇之后的人數(shù)統(tǒng)計確定當(dāng)周開設(shè)的科目。

D、根據(jù)學(xué)生選擇開課老師的人次統(tǒng)計確定開課老師。如有沖突，開課老師與科目負(fù)責(zé)人協(xié)商調(diào)整。根據(jù)老師開課成效，“領(lǐng)導(dǎo)小組”和科目負(fù)責(zé)人有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。

開課成效主要從選課學(xué)生人數(shù)、學(xué)生反映（獲獎情況或?qū)W生評價）、社會輿論、領(lǐng)導(dǎo)評估等方面進(jìn)行考量。

3、校本課程實施的時間

由最初的周五下午兩節(jié)課調(diào)整為每周一四下午的“校本課程”進(jìn)行。同一門一人上兩節(jié)，還是同一門兩人各上一節(jié)課，視情況而定（由“領(lǐng)導(dǎo)小組”、科目負(fù)責(zé)人和開課人協(xié)商決定）。

4、校本課程文檔收集整理文檔以紙質(zhì)和電子并存的形式收集整理。

文檔的收集整理由科目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，以學(xué)期為單位進(jìn)行。

二、形成具體可操作的指導(dǎo)意見，大力推行“先學(xué)后教”（“先學(xué)后導(dǎo)”）的課堂教學(xué)模式。

以教務(wù)處、教科室、教研組長和備課組長為骨干形成“先學(xué)后教”（“先學(xué)后導(dǎo)”）的課堂教學(xué)模式具體可操作的指導(dǎo)意見，以備課組為基本單位，以教師個人編寫“學(xué)案”為基本形式，全面開展實施“先學(xué)后教”（“先學(xué)后導(dǎo)”）的課堂教學(xué)模式。實施工作流程基本采取備課組分配任務(wù)教師個人編寫“學(xué)案”備課組集體討論、修改教師個體實踐、反思備課組集體討論、匯總、定稿。以月為單位，教研組組織備課組長研討，整編“學(xué)案”。以學(xué)期為單位，教務(wù)處和教科室組織研討、整編。

經(jīng)過一個學(xué)期的推動和實踐，許多教師積極參與教改的有效嘗試，目前已經(jīng)積累一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，為今后的課堂教學(xué)提供可資借鑒的成果，可促進(jìn)“先學(xué)后教”課堂教學(xué)模式向常態(tài)化和常規(guī)化方向健康發(fā)展。

三、進(jìn)一步完善課題研究管理。

本學(xué)期，我校有教師積極參加教育教學(xué)的課題研究，無論研究方向還是研究品級都有了長足的進(jìn)展，尤其是研究的實效性（針對實際問題）得到明顯的提高，不再呈現(xiàn)滿紙“假、大、空”的荒唐局面。

四、豐富校本教研的形式。

以“先學(xué)后教”（“先學(xué)后導(dǎo)”）的課堂教學(xué)模式為中心，將“同課異構(gòu)”“同構(gòu)異課”等形式交替開展。

缺點和不足

加強(qiáng)校本課程開發(fā)實施的管理，特別是學(xué)生的點名制，力爭杜絕自由散漫的無序狀態(tài)。加強(qiáng)師德教育和激勵措施，促進(jìn)這項工作可持續(xù)發(fā)展，形成我校的特色品牌。

多少成功的經(jīng)驗證明，“先學(xué)后教”課堂教學(xué)模式是有效可行的。但我校有許多教師固守自己原有的教學(xué)方式，他們對此不以為然。那些與其說是“教學(xué)經(jīng)驗”還不如說是教學(xué)慣性的東西，已經(jīng)成為我校教改的阻力。

第三篇：上半年教研室工作總結(jié)

一、上半年工作總結(jié)

（一）“二十項重點工作”推進(jìn)情況 今年，市教研室承擔(dān)的教育局“二十項重點工作”共計8項，其中獨立承擔(dān)3項，與其他科室合作承擔(dān)5項，“十項創(chuàng)新”工作承擔(dān)5項。學(xué)期之初，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了局“二十項重點工作”文件，根據(jù)責(zé)任制訂了教育科研12項重點工作計劃，加強(qiáng)計劃管理，落實責(zé)任，真抓實干，努力提高城鄉(xiāng)教研工作水平，以優(yōu)質(zhì)、高效的教育科研工作引領(lǐng)教育教學(xué)質(zhì)量提升。

1、教育督導(dǎo)評估工作 學(xué)期初，開展了教學(xué)常規(guī)督導(dǎo)檢查，早動手，早謀劃，認(rèn)真做好教育督導(dǎo)的教學(xué)評估的準(zhǔn)備工作。督導(dǎo)評估會后，我們分幼兒、小學(xué)、初中、高中、資料、檔案組五個大組15個小組，分別深入全市學(xué)校特別是重點農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并按照河北省義務(wù)教育階段教學(xué)評估實施辦法，對全市義務(wù)教育階段學(xué)校進(jìn)行了上半年教學(xué)評估。我市教學(xué)評估工作得到省市專家組的高度評價，并順利達(dá)標(biāo)。

2、高考備考工作 搭建教研平臺。舉行了九個文化學(xué)科的高三二輪復(fù)習(xí)觀摩課和同課異構(gòu)活動。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，及早把握高考信息。組織相關(guān)教師到北京參加高考備考研討會，深入學(xué)習(xí)20xx年新的《高考考試說明》；組織參加邯鄲教科所組織的一系列高考備考研討和分析活動。做好質(zhì)量評價。組織了邯鄲市高三一、二?？荚?，并及時進(jìn)行了分析總結(jié)，提出了針對性改進(jìn)意見，確保完成高考一本純文理達(dá)到600人等各項指標(biāo)。

3、義務(wù)教育質(zhì)量提升工作

（1）初中：加強(qiáng)中考備考研討。制訂并頒發(fā)了初中20xx-2017年中考優(yōu)秀生和合格生逐年遞增目標(biāo)以及地生音美信考試說明；先后召開了語、數(shù)、英、綜文、綜理文化學(xué)科的中考研討會，邀請孔令凱、李會芳、黃楠、薛斌、孟慶彪等6位學(xué)科命題專家對各學(xué)科的中考命題方向、學(xué)科中考標(biāo)準(zhǔn)以及備考注意的問題進(jìn)行了解讀，參加教師共計1300多人；加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控，精心組織了兩次中考模擬考試，及時對初三教學(xué)質(zhì)量反饋和評價，努力實現(xiàn)優(yōu)秀率提升30%合格率提升10%目標(biāo)。

（2）小學(xué)：針對邯鄲市教學(xué)質(zhì)量抽測磁山劉和小學(xué)、康二城中心小學(xué)、實驗小學(xué)、蘭村小學(xué)進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)。提供了學(xué)科的單元主訓(xùn)題和往年邯鄲市檢測試卷；觀摩了各校四、六年級語數(shù)英、音體美課堂教學(xué)，觀課議課36節(jié)，業(yè)務(wù)輔導(dǎo)8場，對不同版本教材知識銜接問題以及音體美操作考試問題進(jìn)行了有針對性的指導(dǎo)，并提出教學(xué)建議，順利迎接了邯鄲市教學(xué)質(zhì)量抽測。

4、薄弱學(xué)校幫扶工作 分別制訂了教研室邑城中心?！包c對點”和全市農(nóng)村中小學(xué)“面對面”薄弱學(xué)校幫扶工作計劃，認(rèn)真總結(jié)幫扶工作經(jīng)驗，逐步向全市進(jìn)行推廣。制訂了全市“三名人員”幫扶責(zé)任制，切實抓好“三名人員青藍(lán)工程”，實行“三名人員”跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨校幫扶，現(xiàn)已組織80多名“三名人名”到薄弱校集體備課、送課下鄉(xiāng)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等活動。加強(qiáng)邑城中心?！包c對點”幫扶工作。寒假期間，組織中小學(xué)名師協(xié)助邑城中小學(xué)進(jìn)行了集體備課，逐章逐節(jié)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立了學(xué)科“單元清”題庫，加強(qiáng)單元過關(guān)監(jiān)控管理；開學(xué)后，先后組織教研員三次到所包學(xué)校進(jìn)行觀課指導(dǎo)，觀課議課150多節(jié)，舉辦業(yè)務(wù)輔導(dǎo)42場次，并開展了名師送課下鄉(xiāng)活動；分別進(jìn)行了初中、小學(xué)兩次月考，認(rèn)真分析考試情況，針對教學(xué)中存在的問題進(jìn)行了研討，提出了相應(yīng)的提高學(xué)科質(zhì)量措施。加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)“點對面”幫扶。先后組織名師深入到農(nóng)村中小學(xué)指導(dǎo)課堂教學(xué)。初中先后到崔爐、管陶、安莊、伯延、淑村等進(jìn)行觀課議課，并集中三天時間對城區(qū)學(xué)校進(jìn)行全方位指導(dǎo)；小學(xué)先后開展了中山—團(tuán)城、蘭村—安樂、蘭村—大同小學(xué)送課下鄉(xiāng)，集體研討等活動。

5、教師隊伍建設(shè) 繼續(xù)開展初中、小學(xué)學(xué)科教材培訓(xùn)。小學(xué)先后邀請了張建忠、吳勇、孟紀(jì)軍、程明、趙中華、謝乃瑩、趙冬云、俞江、李進(jìn)起等10多位知名專家進(jìn)行培訓(xùn)，已累計培訓(xùn)38天，培訓(xùn)教師人次5000多人。初中邀請語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)等8位學(xué)科教學(xué)專家對相關(guān)學(xué)科全體教師進(jìn)行了全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計 20多天，培訓(xùn)教師1200多人。我市“加強(qiáng)教材研修，打造高效課堂”的經(jīng)驗論文在今年的《河北教育》第3期全文發(fā)表。

6、加強(qiáng)薄弱學(xué)科建設(shè) 充分認(rèn)識加強(qiáng)英語薄弱學(xué)科建設(shè)重要性，制訂了中小學(xué)英語學(xué)科評價、英語教師業(yè)務(wù)能力測試等方案，認(rèn)真分析英語教學(xué)現(xiàn)狀，提出英語教學(xué)改革措施，召開了加強(qiáng)英語學(xué)科建設(shè)專題會議；開展英語一體化教研，先后在市第五中學(xué)、中山小學(xué)、南關(guān)小學(xué)、實驗小學(xué)召開小、初、高一體化教研活動，探討了小、初、高銜接、融合的方法和策略。4月13日，河北省外專委聯(lián)合北京東方時代教育科技發(fā)展有限公司，在我市開展了“送培到縣，科技助教”活動；并現(xiàn)場向我市34所學(xué)校贈送國內(nèi)最先進(jìn)的英語教學(xué)資源和設(shè)備。

7、落實教學(xué)常規(guī)管理制度 參與籌備了午汲中心校教育教學(xué)管理現(xiàn)場會，指導(dǎo)了4節(jié)課堂教學(xué)，起草了主題工作報告和相關(guān)材料，分層制訂了小學(xué)直屬（中心校）、完小、教學(xué)點常規(guī)管理督導(dǎo)細(xì)則，進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)管理規(guī)范化和精細(xì)化。加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)督查，分期初、期中進(jìn)行了常規(guī)督導(dǎo)，管研并重，落實常規(guī)管理“十項規(guī)定”。

（二）特色做法

（1）理論組：組織了“十二五”教育科研成果評獎活動，指導(dǎo)、鑒定了各級規(guī)劃課題26項；起草了學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和評價專項規(guī)劃研究課題指南；完成了“全國教育滿意度調(diào)查活動”；深入學(xué)校開展藝術(shù)教育課堂教學(xué)觀摩指導(dǎo)；繼續(xù)推廣思維導(dǎo)圖教學(xué)法，現(xiàn)已舉辦了34場專題講座，指導(dǎo)教師2600多人次，本學(xué)期，先后在市十中、光明小學(xué)、徘徊、康城、磁山、邑城等單位舉辦業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，進(jìn)一步深化教學(xué)改革，努力實現(xiàn)記憶圖像化 ，思維可視化，知識結(jié)構(gòu)化，解題模型化，提高學(xué)生的記憶能力、思維能力和學(xué)習(xí)動力。

（2）高中組：加強(qiáng)過程管理，發(fā)揮名師引領(lǐng)作用，分別在一中、三中、十中舉行九個學(xué)科的高二年級教學(xué)觀摩研討活動，有效開展“一課一研”，持續(xù)關(guān)注高一、二年級教學(xué)、教研工作。

（3）初中組：組織名師和骨干教師認(rèn)真編寫了七、八年級本學(xué)期各科的章節(jié)和期中、期末檢測試卷，從關(guān)注教師的教的層面到關(guān)注學(xué)生的學(xué)，組織名師精心編寫了章節(jié)、期中、期末試卷共計300多套，為教師進(jìn)行教學(xué)檢測、組織月考、期中期末考試提供了精品題庫。

（4）小學(xué)組：繼續(xù)深化語文專題研究，4月16-18日，中央教科所、保定徐水縣來伯延參觀學(xué)習(xí)大成全語文經(jīng)驗，與會人員給予了高度評價；“自主識字，同步讀寫”語文實驗取得了階段性成果，在中山小學(xué)舉行“自主識字，同步讀寫”現(xiàn)場觀摩會。

（5）幼教：召開了全市幼兒園常規(guī)管理推進(jìn)活動現(xiàn)場會，進(jìn)一步規(guī)范幼教規(guī)范化常規(guī)管理；在直屬幼兒園召開了各領(lǐng)域過關(guān)研討課活動，并參加里奧邯鄲市語言領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)課評選活動。

（三）工作存在問題和不足

1、課程管理仍需優(yōu)化。從上學(xué)期教學(xué)評估過程中發(fā)現(xiàn)有的學(xué)校課程總表、教師任課表、班級課程表不一致，教師上課與課表不一致，重考試科目輕考查科目的問題還比較突出。

2、常規(guī)管理仍需加強(qiáng)。一些學(xué)校集體備課制度不完善，備課形式化嚴(yán)重，教師二次備課對教材深度理解不透，不備就上，先上后補(bǔ)，直接用通案上課還存在；教學(xué)反思雷同化和形式化，改進(jìn)措施不力；課堂教學(xué)忽視學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成和有效學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，學(xué)生死記硬背的問題還較突出；有的作業(yè)設(shè)計不精，資料過多，形式單一，機(jī)械訓(xùn)練，有的作業(yè)做不到全批全改和及時批改，缺乏激勵性的批語評價，個別教師不能嚴(yán)格控制家庭書面作業(yè)，學(xué)生課外書面作業(yè)超過有關(guān)規(guī)定時間。

3、研修制度仍需完善。一些研修制度和計劃不具體，不切合學(xué)校實際；學(xué)科教研活動還缺乏整體規(guī)劃，活動主題、活動目標(biāo)有待于進(jìn)一步明確；學(xué)校教研活動多數(shù)流于形式，教研活動主題不明確，觀課議課走過場，教師有效參與低；研修活動原始記錄數(shù)量較少。

4、評價水平仍需提高。教學(xué)質(zhì)量分析還不夠全面、客觀，對教學(xué)的指導(dǎo)作用還發(fā)揮不夠；教師教學(xué)評估缺乏連續(xù)性，且與學(xué)校教師數(shù)、班級數(shù)實際不符合；個別學(xué)?？荚嚧螖?shù)過多，教學(xué)考核檔案只關(guān)注分?jǐn)?shù)，忽視等級評價。

5、教研員素質(zhì)仍需提升。教研員參加國培等活動等較少，思想保守，開創(chuàng)性工作不夠，業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。

三、下半年工作謀劃

（一）認(rèn)真分析各學(xué)段教育教學(xué)質(zhì)量，開好質(zhì)量分析會

暑假期間，對今年高考、中考以及高中、初中聯(lián)考、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢測情況進(jìn)行分析和評價；九月份，召開中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量分析會，落實獎懲制度，明確明年質(zhì)量目標(biāo)和評價方案，動員全市干部和教師與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)全市教育教學(xué)質(zhì)量在新的起點上取得新突破。

（二）加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校教學(xué)規(guī)范化管理，促進(jìn)教育均衡發(fā)展

認(rèn)真落實“十項規(guī)定”，加強(qiáng)薄弱學(xué)校全程服務(wù)與指導(dǎo)，組織教研員和名師走進(jìn)學(xué)校，深入課堂，認(rèn)真分析、查擺、梳理薄弱學(xué)校教學(xué)問題，組織開展常態(tài)課堂教學(xué)反思活動；繼續(xù)做好邑城鎮(zhèn)中心校的幫扶工作和農(nóng)村薄弱學(xué)校業(yè)務(wù)指導(dǎo)，探索模式，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，

（三）進(jìn)一步推進(jìn)課程改革，優(yōu)化課程管理

扎實推廣三級課程優(yōu)化組合研究成果，提高課程執(zhí)行力；面向每一門學(xué)科，特別要加強(qiáng)藝術(shù)、體育、綜合實踐、校本課程、通用技術(shù)等課程的研修，實事求是地分析存在的困難，研究解決問題的辦法，推廣成功經(jīng)驗；進(jìn)一步指導(dǎo)學(xué)校校本課程建設(shè)，打造特色學(xué)校。

（四）深化課堂教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)效率

進(jìn)一步加強(qiáng)教材教法培訓(xùn)，完善“雙領(lǐng)四清”機(jī)制，指導(dǎo)各校建立優(yōu)質(zhì)教學(xué)設(shè)計、教學(xué)課件、教學(xué)檢測等優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫，建立真正的引領(lǐng)機(jī)制；加強(qiáng)檢測后的信息反饋，切實做好查漏補(bǔ)缺工作，及時彌補(bǔ)學(xué)生知識漏洞；深化有效教學(xué)研究，開展各學(xué)科課堂教學(xué)主題教研活動，充分重視課堂教學(xué)組織形式、內(nèi)容、效果的一體化。

（五）開展校長和教師課堂教學(xué)比賽，促進(jìn)校長和教師專業(yè)成長

舉辦校長教學(xué)論壇和課堂教學(xué)觀摩活動，推動校長以教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)，以教學(xué)研究教學(xué)；繼續(xù)開展學(xué)科帶頭人比賽活動，培養(yǎng)青年教師骨干，建立骨干教師資源庫。

（六）加強(qiáng)教育科學(xué)研究規(guī)劃課題的管理，促進(jìn)研究成果轉(zhuǎn)化

進(jìn)一步做好各級教育科學(xué)“十二五” 規(guī)劃課題的鑒定、驗收工作，監(jiān)測研究的質(zhì)量，提高結(jié)題率。組織教育科學(xué)研究骨干教師評選活動，召開一次教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果展示、推廣會議。

（七）進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，推進(jìn)素質(zhì)教育實施

加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤監(jiān)測，組織好小學(xué)教學(xué)質(zhì)量抽測，提供教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測報告；積極探索有效的考試形式和學(xué)業(yè)評價辦法，完善和改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量評估監(jiān)測機(jī)制，指導(dǎo)學(xué)校建立學(xué)業(yè)水平測試制度，切實為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

（八）組織完成好教學(xué)評估任務(wù)，推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展

組織好下半年教學(xué)評估工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校評估視導(dǎo)員的培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)評估過程中的管理和指導(dǎo)以及評估后的總結(jié)與反思。

第四篇：高校行政工作總結(jié)

辦公室工作千頭萬緒，內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求高，因此，20xx年我們始終把提高管理水平，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境作為辦公室工作的重要內(nèi)容。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各部門的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極開拓進(jìn)取，扎實勤奮工作，具體表現(xiàn)如下：

立足服務(wù)，強(qiáng)化管理，全面提高自身素質(zhì)辦公室作為公司對外接待和服務(wù)后勤部門，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司形象，反映著公司的素質(zhì)。為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內(nèi)在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。在實際工作中，我們著力強(qiáng)化三種意識：

一、強(qiáng)化規(guī)范意識

就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機(jī)制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是日常行政事務(wù)工作的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，因此在實際工作中，我們嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，使辦公室工作處處有章法，人人懂規(guī)矩;在文件管理、檔案管理、辦公設(shè)備管理、車輛管理、后勤管理及對外接待管理中，做到了工作有序、行為規(guī)范。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識

要求辦公室每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。充分發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔茫瑢Υ恳豁椆ぷ?，努力做到小心小心再小心，?xì)致細(xì)致再細(xì)致，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真。通過強(qiáng)化責(zé)任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔(dān)負(fù)的.職責(zé)，自覺地按照職責(zé)履行職能。

三、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識

辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣，20xx年集團(tuán)公司主業(yè)成功轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)量迅速增加，相應(yīng)的對辦公室也提出了更高的要求，例如在對外接待中，工作忙、頭緒多，任務(wù)重，節(jié)假日、雙休日、八小時以外經(jīng)常加班加點完成工作任務(wù)，對此，辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。

第五篇：教研室工作總結(jié)

本學(xué)期是不平凡的一學(xué)期，我們在緊張忙碌的日子里，圓滿地完成了教學(xué)任務(wù)、示范校建設(shè)、科研等工作。本年度汽修教研室在師資隊伍擴(kuò)大和專業(yè)調(diào)整的基礎(chǔ)上，主要做了以下幾方面的工作：

一、政治思想方面

全體教研室教師認(rèn)真、按時參加學(xué)校、教務(wù)處組織的各種政治學(xué)習(xí)，基本做到了學(xué)習(xí)有計劃，通過集中與分散、理論與實際多形式的學(xué)習(xí)，努力領(lǐng)會黨的有關(guān)精神，在學(xué)習(xí)過程中，全體堅持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅持實事求是、求真務(wù)實，堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，從而在一定程度上提高了思想上的堅定性、行動上的自覺性和工作上的創(chuàng)造性。

二、示范校建設(shè)方面

示范校建設(shè)工作時間緊、任務(wù)重，工作千頭萬緒。在學(xué)校、教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們從學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真研究示范校建設(shè)任務(wù)體系，堅決貫徹“以建設(shè)促發(fā)展，以檢查促管理，以科研促水平，以競賽促質(zhì)量，發(fā)展與建設(shè)相結(jié)合，重在建設(shè)”的方針，很好地完成了示范校建設(shè)相關(guān)材料的收集編纂、整理和歸檔、教學(xué)文件完善、總結(jié)材料撰寫、人才需求調(diào)查、教育思想學(xué)習(xí)討論、學(xué)生專業(yè)技能訓(xùn)練、撰寫專業(yè)剖析報告、現(xiàn)場專業(yè)剖析、教師聽說課活動等示范校建設(shè)任務(wù)。教研室全體教師在關(guān)鍵時刻表現(xiàn)出前所未有的良好的精神風(fēng)貌，大家積極參與、不計私利、愛校敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，順利完成了示范校建設(shè)的各項任務(wù)。

三、科研建設(shè)方面

教研室依托重點課程校級精品課《發(fā)動機(jī)構(gòu)造與維修》課程的設(shè)立發(fā)展，在強(qiáng)化科研與課程建設(shè)，科研與教學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展方面，取得了一定的成績，并且在強(qiáng)化不同專業(yè)的合作方面，學(xué)術(shù)氣氛的形成方面，團(tuán)隊精神的培育方面都有了自己的特色。本學(xué)期本教研室教師在科研方面已完成了一系列研究成果，共撰寫專業(yè)論文6篇，編寫教材初稿1部，實訓(xùn)指導(dǎo)書初稿1部；制定管理規(guī)定4個。課程建設(shè)也得到了很大發(fā)展，現(xiàn)已在本專業(yè)培養(yǎng)方向和教學(xué)計劃轉(zhuǎn)型方面取得了一定成績。

四、師資隊伍建設(shè)方面

本教職工研室教師隊伍有原來的3名增加到6名，其中副高職1名，占比例17%；中職1名，占比例17%；初職2名，占比例34%；高級工程師2名，占34%。教研室現(xiàn)有6名教師的職稱結(jié)構(gòu)方面基本合理，學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面本科5人，大專生人；年齡結(jié)構(gòu)方面：40-45歲2名，占比例34%；40歲以下4名，占比例66%。學(xué)科結(jié)構(gòu)方面專業(yè)課教師3名占比例50%；專業(yè)基礎(chǔ)課教師1名，占比例17%；實訓(xùn)課教師2名，占比例34%；

從以上所列的師資結(jié)構(gòu)中看，經(jīng)過一年來的努力，各方面占比基本趨于合理，學(xué)科結(jié)構(gòu)有望繼續(xù)加強(qiáng)。

五、學(xué)術(shù)交流方面

1、科研交流：本學(xué)期教研室積極組織學(xué)術(shù)交流、研討活動，我們認(rèn)識到，學(xué)術(shù)交流是提升不同學(xué)科組教師科研水平的重要形式，通過研討、交流，能夠起到激發(fā)思想火花，凝練科研方向，達(dá)成思想共識的目的。為此教研室開展了形式多樣的學(xué)術(shù)交流、研討活動，并依托《發(fā)動機(jī)構(gòu)造與維修》精品課程建設(shè)，在專業(yè)帶頭人組織下，教研室內(nèi)部就教學(xué)內(nèi)容，講授方式等進(jìn)行研討，都取得了較好的效果。

2、教學(xué)交流：本學(xué)期積極組織教師參加新教師公開課，觀看汽修國家技能大賽的競賽錄像視頻；為10、11、級汽修專業(yè)5個班的學(xué)生講授汽修駕駛技術(shù)在本專業(yè)當(dāng)中的作用及學(xué)校關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)駕駛的'管理辦法，同時將駕駛技術(shù)貫穿于教學(xué)當(dāng)中，更好的完成本學(xué)科主要任務(wù)和相關(guān)聯(lián)的教學(xué)任務(wù)。

3、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)：汽修專業(yè)的實踐課在不斷的摸索中，一方面組織學(xué)生在實訓(xùn)中心強(qiáng)化實踐的情況下，另一方面在積極準(zhǔn)備模擬實驗室的籌建工作。此外，教研室全體教師還在努力探索本專業(yè)不同層次學(xué)生的實踐能力共同提高，結(jié)合實踐過程，準(zhǔn)備將選修課與考證結(jié)合，并逐步實施本專業(yè)的學(xué)分制改革。

4、教學(xué)：本學(xué)期全體教師都承擔(dān)了大量的教學(xué)工作，平均學(xué)期課時在300學(xué)時以上，部分教師的學(xué)期課時達(dá)450學(xué)時以上。在教學(xué)與工作中，全體教師都能按時完成教學(xué)計劃的制定，認(rèn)真研究教材，仔細(xì)備課，充分做好課前準(zhǔn)備，準(zhǔn)時上課，從未有人上課遲到，及時簽閱教案。上課都能盡心盡力，注重引導(dǎo)性和啟發(fā)性，教學(xué)效果良好，學(xué)生測評較高。課后認(rèn)真批改作業(yè)，及時登記成績，加強(qiáng)課后輔導(dǎo)、答疑。六、日常教學(xué)管理方面1、學(xué)期初制定出科學(xué)合理的教學(xué)進(jìn)度計劃，并據(jù)此組織實施。2、加強(qiáng)教師到課的檢查，及時了解各學(xué)科的教學(xué)進(jìn)度。3、采取聽課、座談等方式掌握教師教學(xué)質(zhì)量與效果。

4、組織期中教學(xué)檢查。我們于10月和12月份分別組織了兩次學(xué)期期中教學(xué)檢查，對理論教學(xué)進(jìn)度、實踐教學(xué)進(jìn)度、教案、多媒體課件、教學(xué)秩序、教師理論授課情況、實踐教學(xué)活動、教學(xué)工作的規(guī)范性進(jìn)行了檢查。通過檢查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，提出了改進(jìn)措施，達(dá)到了預(yù)期目的。

5、組織教師擬定期末試卷、評閱試卷、試卷分析及成績登等工作。6、在本年12月份，圓滿組織完成了武威市20xx年度汽修專業(yè)技能大賽工作、我校參加國家汽修技能大賽選手的選拔工作。

七、今后需改進(jìn)的問題

科研方面：在全體教師取得較好科研業(yè)績和教學(xué)成績的同時，也看到還有一部分教師的科研經(jīng)驗不夠豐富，成果不多，科研能力還需進(jìn)一步提高，一些教師的科研方向不夠穩(wěn)定，應(yīng)在各重點研究方向內(nèi)進(jìn)一步明確，科研與教學(xué)的相互協(xié)調(diào)問題也待解決，教研室教師的教學(xué)負(fù)擔(dān)過重，怎樣在不影響學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的前提下，為搞科研的教師多創(chuàng)造條件，這也是我們應(yīng)當(dāng)思考和解決的問題。

教學(xué)方面：對教師的基本情況，上課效果，學(xué)生的技能水平等情況應(yīng)加以重視；提倡教師間以提高教學(xué)水平，取長補(bǔ)短為目的的相互聽課，對年輕教師，應(yīng)多加關(guān)心和幫助，在教學(xué)工作中幫助他們提高質(zhì)量，建立自信。

第六篇：綜合教研組的工作總結(jié)

本學(xué)期綜合組全體老師抱著一種對教育的關(guān)愛，對教育的思考，立足于課堂，實實在在地開展了豐富的教育教學(xué)活動。本學(xué)期有黃娜、侯帥、陳靜、周舟、胡妍瑛、黃志軍、張曉嬌、傅曉昔、鄒琳等九位老師在本組推出了教學(xué)研討課。我們積極參加各級教育教學(xué)活動，不斷提高和完善我們的教育教學(xué)方法。為了加快培養(yǎng)青年教師，我們有18位老師結(jié)成了師徒對子。我們積極組織學(xué)生參加和開展有益的活動，取得了可喜的成績。

下面是綜合組本期開展的主要工作和活動的總結(jié)。

科學(xué)組：

1．開學(xué)時，科學(xué)組的老師任勞任怨地完成了儀器室、實驗室的調(diào)整和布置的繁雜工作。

2．科學(xué)組組織學(xué)生參加了區(qū)模型比賽，有40人獲獎。

3．科學(xué)組組織了學(xué)校模型運(yùn)動會，有11個班級獲組織獎，4個班級獲得團(tuán)體獎，130多人次獲得個人獎。

4．徐建華老師獲得多項個人榮譽(yù)。榮獲區(qū)模型指導(dǎo)二等獎，“留住一滴水”優(yōu)秀輔導(dǎo)獎，長沙市優(yōu)秀教師。

體育方面：

1．兩校合并很多物件需要搬運(yùn)和整理，體育組老師幫助學(xué)校完了大量的搬運(yùn)工作。

2．七位體育老師立足課堂，以“健康第一”為指導(dǎo)，切實抓好體育教學(xué)工作。根據(jù)所制定的體育教學(xué)工作計劃和教學(xué)進(jìn)度，結(jié)合教學(xué)的實際情況上好每節(jié)課。

3．十一月份，體育組組織一至六年級的學(xué)生進(jìn)行了《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》項目的測試， 通過多方面的努力，本學(xué)期的測試及上報（梁斌老師總負(fù)責(zé)）順利進(jìn)行，按時完成了區(qū)體校任務(wù) 。

4．組織學(xué)生參加長沙市第七屆運(yùn)動會游泳比賽共獲得8金9銀1銅等28個名次。

5．組織學(xué)生參加長沙市第七屆運(yùn)動會籃球比賽獲得男子組第8名。

6．組織學(xué)生參加長沙市第七屆運(yùn)動會羽毛球比賽共獲得2金1銅等8個名次。

7．組織學(xué)生參加左家塘學(xué)區(qū)籃球賽獲得男子組第1名，女子組第3名。

8．體育組還帶隊參加了長沙市第七屆運(yùn)動會武術(shù)、跳長繩比賽，雖未取得名次，但鍛煉了隊伍，為以后比賽有所突破奠定了基礎(chǔ)。