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第一篇：保安工作月總結

八月,今年天氣正式進入了酷暑季節(jié)，部門員工在自己崗位上各司其職，管理處和中心安全保衛(wèi)部的領導本月十分關注我們每日的工作狀態(tài)，本月持續(xù)24天的極端高溫天氣，在安全會議上領導們提出杜絕在崗位上出現一例因為酷暑而引發(fā)的突發(fā)事件。本月能夠圓滿地完成日常工作，有賴于我們大家共同的努力。一個月來，部門工作還是始終圍繞著“建設平安園區(qū)”這個主題開展工作，部門管理層與班組之間的合作日益緊密，能夠按時完成各自的分管工作。

一、加強勞動紀律管理，增強員工紀律觀念

加強了對部門員工的勞動紀律管理與監(jiān)督，讓員工更加深刻的牢記勞動紀律觀念，嚴格要求員工遵守部門的各項規(guī)章制度，認真履行自己的工作職責，從而提升部門員工的工作質量。

今年以來，部門呈現了較為融洽的氛圍，凝聚力加強了。大家達成共識，就是要在各崗位上發(fā)揮自己的主觀能動性，為認真完成工作崗位上的.各類事件，部門進行細致監(jiān)控巡檢，從中也暴露出了個別隊員在崗位上精神狀態(tài)不佳。部門管理層對此比較重視，在多方面進行了“整肅勞動紀律，確保園區(qū)安全”為主題的會議，部門提出了整改措施。在會上，經理和主管用嚴厲的口氣談及了遵守勞動紀律的厲害關系，對每位員工敲響了思想上的警鐘。在月末的幾天以來，部門員工的精神面貌整體上得到了改觀，除此以外，針對發(fā)生的問題，制定了相應的對策，明確規(guī)定：夜班由中控負責對各崗位進行巡視，午夜至凌晨則要求領班如實分段對崗位進行巡檢。從而在大家思想上引起了重視，在措施和制度上得以落實。一旦發(fā)生違紀現象，即按相關條例進行處罰，真正做到寬嚴相濟。

二、提升員工技能，增強培訓力度

認真貫徹公安部關于《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》中消控值班人員必須持證上崗的要求，7月底至8月部門選派五名人員參加上海市五級建構筑消防員培訓，至8月26日正式把五人的信息資料提交給浦東新區(qū)消防協會，10月份開班學習。同時做好每月消防點檢工作，確保中心園區(qū)工作持續(xù)正?；?。

規(guī)范化制度的保證落實，是平時工作的潤滑劑，它能使員工們能有章可循，明確工作的職責。本月來，我們有兩名員工辭職，新進了幾名新隊員，加上前幾個月來的新老交換，不滿三個月的保安隊員有4名，保持團隊的人員結構所帶來的人員素質下降是不可避免的。為此，我們著重加強了員工的思想教育。首先，配合管理處對他們從思想上教育嚴格遵守員工手冊。其次，進行警示教育，使他們樹立正確的人生觀和價值觀。業(yè)務上按照各崗位的作業(yè)指導書要求操作。8月，部門召開了領班會議上強調加強對新進員進行業(yè)務培訓、員工手冊培訓、消防知識培訓。部門的領班和骨干隊員，除了以身作則外，又做好對新隊員“傳、幫、帶”工作，使得新員工他們在短時間內能初步掌握各崗位的操作要領，從而使整支保安隊伍的整體素質維持在一定的水準上，符合了外匯交易中心的安保要求。

三、做好防臺防汛、防暑降溫工作

八月份是真正的進入高溫酷暑天氣，這對室外崗是個嚴峻的考研。一個月來，工作日氣溫在30度以上就達到二十四天左右，室外崗隊員不懼高溫，一個小時的跨立站崗，就能使渾身汗流浹背，但是隊員想到的是管理處的聲譽和個人素質的培養(yǎng)，部門領導也針對防暑降溫、防臺防汛作了專項工作，每日發(fā)放鹽汽水和防暑降溫用品。并結合中心實際，對大門崗等室外崗實行了靈活性調動，部門在巡檢時，密切注意當值隊員的狀態(tài)，嚴格預防中暑現象的發(fā)生。夏季也是防臺防汛的季節(jié)，我們部門也是管理處指定的防臺防汛工作的主要職能部門，俗話說：“兵馬未動，糧草先行”。為了使中心整個園區(qū)及城市經典，一期辦公區(qū)域、外灘辦公樓在潮汛臺風季節(jié)能始終保證正常的運作狀態(tài)，部門經過摸、排、查，根據樓宇的特點，中心園區(qū)配備了潛水泵、沙袋、抹布、水桶、拖把等物資，真正做到未雨綢繆、防范于未然，還對中心31號防汛倉庫進行了徹底的整理整頓，對貨架上的每一類物品標上品名，并登記造冊。針對此項工作的重視，我們面對兩次強降雨，都化險為夷順利度過強降雨時段，確保樓宇的工作正?；?/p>

四、工作中存在的問題

1、部門的新員工，有待加強培訓工作。

2、部門的員工需加強勞動紀律觀念和禮儀禮貌的培養(yǎng)。

3、要做好部門員工的防暑降溫工作。

五、九月份工作計劃

1.加強對員工進行保安知識技能培訓工作。

2.抓緊抓好部門的勞動紀律

3.做好消防設備、設施的月點檢工作。

4.繼續(xù)做好“防臺、防汛”工作，確保中心園區(qū)的財產安全。

5.繼續(xù)做好夜查及抽查崗位工作，及時的發(fā)現問題并加以改進。

6.積極響應管理處的工作安排，完成臨時的指派任務。

7.配合兄弟部門做好工作，同負責人多溝通，共同完成上級交給的各項工作任務。

第二篇：保安的月度工作總結

我于20xx年xx月xx日進入公司，依據公司的需求，現在擔任保安隊長一職，擔任公司治安辦理作業(yè)。自己作業(yè)細心、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富作業(yè)熱心；性格開朗，樂于與別人交流，具有杰出和熟練的交流技巧，有很強的團隊協作才能；責任感強，能的確完結領導交給的作業(yè)，和公司搭檔之間可以通力合作，聯系同處調和友善，有決心合作各部分擔任人成功地完結各項作業(yè)；活躍學習新常識、技術，重視本身開展和行進。

我自20xx年x月作業(yè)以來，一向從事保安隊長作業(yè)，因此，我對公司這個崗位的作業(yè)可以說駕輕就熟，而且我在很短的時刻內了解了公司以及有關作業(yè)的根本情況。

在本部分的作業(yè)中，我勤奮作業(yè)，取得了本部分領導和搭檔的認同。當然，在作業(yè)中我也呈現了一些小的差錯和問題，部分領導也及時給我糾正，促進了我作業(yè)的老練。

假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的知道僅僅是皮裘的話，那么跟著時刻的推移，我對公司也有了更為深入的了解。

公司寬松調和的作業(yè)空氣、聯合向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了作業(yè)人物中來。這就比如一輛正在進行磨合的新車相同，一個好的司時機讓新車的磨合期縮短，而且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的功能。咱們公司就是一名優(yōu)異的司機，新職工就像是需求渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會愈加嚴格要求自己，在作好本職作業(yè)的一起，活躍聯合搭檔，搞好咱們之間的聯系。在作業(yè)中，要不斷的學習與堆集，不斷的提出問題，處理問題，不斷完善自我，使作業(yè)可以更快、更好的完結。我相信我必定會做好作業(yè)，成為優(yōu)異的公司名稱中的一份子，不孤負領導對我的期望。

總歸，在這兩個月的作業(yè)中，我深深領會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個活躍向上、大氣磅礴的公司和領導是職工行進的動力。公司名稱公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要愛惜這次時機，為公司的開展盡心竭力。

第三篇：保安月工作總結范文

回顧過去一年，安全部在總經理室指導和各部門的配合下，全方位加強了酒店的安全防范管理，完善了各類制度，加強了巡邏檢查、實施了全員培訓與零散培訓相結合，確保酒店安全保障等做了一定的工作。

一、進一步健全和完善安全防范體系1.完善組織今年以來，結合酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。

根據酒店人員變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，書記、副總擔任副主任，各部門經理任委員。

按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。

總經理與各部門經理簽訂了安全目標責任書。

部門與班組明確了安全目標管理、同時也將租賃單位與住地派出所簽訂了治安消防責任書，使安全工作明確職責，落實到人。

2.落實制度為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范制度，使治安消防安全工作真正做到有章可循、有據可依。

為此建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、門崗值班職責、巡邏崗職責、停車場崗位職責、突發(fā)事件預案工作程序、消防預案及重點部位防范等。

同時落實了公安特行規(guī)定的各項登記與傳輸，做到認真登記、及時傳輸。

3.培訓到位為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來共培訓員工怎樣使用滅火器272人次，消防安全知識培訓376人次，消防安全宣傳欄二期、同時將消防安全基礎常識發(fā)放到各部門及租賃單位進行宣傳。

使員工懂得防火滅火的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。

二、加強巡邏檢查，確保酒店財產安全。

為了使消防安全工作落到實處，我們貫徹酒店總經理、防火委員會主任每周晨會強調安全防范工作，布置安全防范內容，加強安全檢查。

今年針對四樓、六樓、三樓餐廳、二樓大堂、客房、21樓、裝修施工時間長任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修幾個月中我們派各班專人現場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到三不動火、不審批不動火、沒有操作證、不動火、沒有防范措施不動火。

真正地把安全工作落到實處。

一年來落實安全巡邏檢查2190次，每月防火安全委員會、委員安全檢查8次、大型活動和節(jié)假日安全委員會主任帶隊檢查，落實食宿客人車輛登記14164次，監(jiān)控登記365次，消控登記730次，落實酒店來信來函登記65次。

安全檢查發(fā)現不安全因素28起（例：1、有65只滅火機過期并進行了更換。

2、廚房操作間下班后留有火苗一次。

3、三樓.消防疏散通道堆放雜物兩次。

4、樓層個別煙感失靈。

娛樂場所：1、有7只滅火機過期失效并整改更換，2、樓梯后通道堆放雜物。

3、消防應急燈不亮并整改。

4、.施工場地發(fā)現煙蒂多次。

）等情況。

針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，基本做到完善到位。

同時還裝置和更換樓道疏散指示燈12只、樓道疏散應急燈3只。

更換消防水帶20條、消防栓箱1個、防火門把手75只。

維修消防栓箱7個閉門器7只。

完成消防局下達整改書、四項整改到位。

三、抓學習、樹典型、促管理、保安全1.首先是抓好骨干隊伍自身建設，重視夯實員工的思想基礎，全面提高安全隊伍的綜合素質。

為使員工盡快掌握業(yè)務技能，我們落實每月一次全體人員安全會議。

充分利用安全例會與員工交流，剖析正反案例，灌輸酒店為客人服務的宗旨。

在會上表揚出色的員工，對個別表現差的進行嚴肅批評，同時對員工加強法紀教育，尤其是大門值班及停車場的員工，接觸人雜、面廣