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第一篇：團總支工作總結(jié)

20xx年xxxx公司團支部在公司領(lǐng)導和公司團總支的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊伍、做好宣傳報道、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面，積極有序地開展各項工作，對穩(wěn)定公司員工隊伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

一、開展的工作

1、通過多種渠道穩(wěn)定員工隊伍

A、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問題，對于能夠解決的問題及時給予解決，對于不能解決的問題，及時向上反映并及時溝通。

B、每周對分配大學生的各個車間走訪一次，主要是通過與各單位正副職、師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通，了解見習大學生的工作情況、思想動態(tài)等方面。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

C、每月組織一次大學生座談會，讓大學生提出在見習過程中工作和生活上遇到的問題和困難，及時幫助協(xié)調(diào)解決，并鼓勵他們對車間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見和建議。

D、每月召開團小組長會議，第一，可以傳達公司文件和會議精神，讓大家明確下一步的工作重點。第二，可以了解各單位員工思想動態(tài)和各單位存在的問題。第三，可以通過會議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。

E、每月組織召開一次員工大講堂，通過各種主題大講堂的開展，也可以了解員工思想動態(tài)和各單位存在的問題，并給予及時解決。

截至xx年11月xxxx公司在冊員工為593人，xx年xxxx公司各單位共流失員工17人，其中，普通員工11人(工作滿1年的有5人)，大學生6人(工作滿1年的有2人)試用期員工流失率4.6%，正式員工流失率2.5%，遠遠低于團總支規(guī)定的考核標準12%和4%。20xx年新入職19名大學生，更是零流失。

2、做好xxxx公司宣傳報道工作，深入挖掘先進典型

A、組織各車間通訊員和大學生等一切可以組織的力量，針對各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點和工作中的先進，積極發(fā)表通訊稿件，弘揚公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年xxxx公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇。

B、加大對道德標兵的挖掘工作力度，在去年道德標兵評選xxxx公司零標兵和零候選人的基礎上，13年共挖掘5名道德標兵，其中1人被評為誠實守信標兵和1人被評為孝老愛親標兵候選人。

3、以穩(wěn)定員工隊伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開展和協(xié)助公司開展各項活動

A、本年度xxxx公司組織開展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽，與精煉公司團支部共同組織開展臺球比賽、“娛樂身心，激揚青春”等多項活動。這些活動均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，穩(wěn)定了員工隊伍，通過各種形式宣傳了公司企業(yè)文化，提高了員工的幸福感。

B、配合公司團總支組織開展xx年元旦晚會、煙臺市總工會“情系職工”慰問演出、迎七一文藝晚會、“新生活，新家園”大型文藝晚會及20xx年新老大學生聯(lián)誼會，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學生聯(lián)誼會和組織開展全員培訓拓展訓練等。

C、協(xié)助其他團支部組織開展其他團支部每周五晚組織的文體活動。

4、做好各單位監(jiān)督管理工作，維護公司利益，保證各單位生產(chǎn)正常運行

A、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況，避免各種弄虛作假等違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

B、對各單位的定崗定員進行監(jiān)督審核，對于崗位定員不合理的現(xiàn)象，及時匯報公司領(lǐng)導進行解決，維護了公司利益。

C、對各個礦區(qū)和車間的考核進行監(jiān)督，對于考核細則中存在的不公平、不合理的現(xiàn)象，及時進行調(diào)查并上報公司，督促其及時進行整改。

二、存在的不足

1、對xxxx公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時間掌握，對xxxx公司專業(yè)知識了解不夠。

2、在生產(chǎn)一線的時間還是相對較少，導致一些信息不能第一時間發(fā)現(xiàn)。

3、對各單位宣傳報道工作落實不到位，對身邊先進典型挖掘、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報道。

三、下一步的工作打算

1、加強學習公司專業(yè)知識，在了解專業(yè)知識的基礎上，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實際情況，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。

2、盡量增加到生產(chǎn)一線的時間，多與員工交流，與員工打成一片，了解員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。

3、深入生產(chǎn)一線，挖掘各類典型人物和事跡并通過各類宣傳渠道進行宣傳，發(fā)揮正能量，提高員工工作積極性。

4、通過加強對各單位宣傳報道工作的落實，提高xxxx公司整體宣傳報道工作水平。

5、充分調(diào)動團小組組長和大學生的工作積極性，讓其在工作中起到模范帶頭作用，促進xxxx公司各項工作順利開展。

第二篇：系團總支工作總結(jié)

外語系團總支學生會管理制度

外語系學生會干部本著“提高自我，服務大家”的宗旨，以“積極、主動、認真、負責”的工作態(tài)度，全心全意為廣大同學服務。為了充分發(fā)揮學生干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高學生會整體的綜合素質(zhì)，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、集中化、統(tǒng)一化方向發(fā)展，特制定河南工程學院外語系學生會管理制度。

一、基本要求

1.學生會成員應具備良好的思想政治素質(zhì)，愛國、愛黨、愛校、堅持正義、堅持真理、反對邪教、崇尚科學，做文明的四有新人。

2.熱心學生會工作，有團結(jié)協(xié)作精神，勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，以身作則，嚴于律己，遵守各項規(guī)章制度，在學生中起模范帶頭作用。

3.密切聯(lián)系學生，虛心聽取學生建議，注重調(diào)查研究，解決同學日常生活中的問題。

4.監(jiān)督學生會工作的開展情況，積極提出有利于學生會發(fā)展的意見。

5.工作態(tài)度端正、勤勤懇懇、認真做事、踏實做人、嚴于律己。

6.工作方式得體、有創(chuàng)新力、注重效率、從大局出發(fā)、不一意孤行、不搞個人主義。

7.各部門相互配合，相互協(xié)調(diào)，發(fā)表個人觀點、看法，凝聚集體智慧。

8.樹立為同學服務的意識，不擺學生干部的架子，積極熱心地位同學服務，做好學生干部工作。

9.工作中公平、公正、公開，對同學一視同仁，不濫用職權(quán)。

10.積極參加系里和學院的各項工作和活動，做出學生干部的榜樣，起到模范帶頭作用。

11.積極與同學們溝通，了解同學們中間的生活、學習、和工作的情況，以更好的工作，更好地為同學們服務。

12.密切配合老師，及時向老師反映學生情況，并提出新的想法和建議，真正起到師生之間的橋梁作用。

13.學習態(tài)度端正、目的明確、情分刻苦、正確處理好工作和學習二者之間的關(guān)系，不能顧此失彼，做到學習上進，工作積極。

14.積極主動地幫助學習落后的同學提成績，對于生活上有困難的同學，爭創(chuàng)勤工助學崗位和獻愛心活動。

15.養(yǎng)成良好的學習、工作和生活習慣，努力提高自己的道德文化修養(yǎng)和工作能力。積極開展批評和自我批評，堅決抵制各種不正之風。積極反對營私舞弊、以權(quán)謀私、誹謗攻擊他人等有害組織的行為。

16.學生干部工作期間嚴謹吸煙喝酒、講粗話、吃零食，不穿拖鞋、背心、短褲或參與賭博等違反校規(guī)校紀的活動。

17.學生會成員在工作期間不能大聲喧嘩、追逐打鬧以及做一切與工作無關(guān)的事情。

18.鼓勵先進集體（個人），征納班級意見，接受班級監(jiān)督，做到學生會帶動班級發(fā)展、班級促進學生會進步。

19.加強版基于學生會之間的溝通、聯(lián)系，達到集中化、統(tǒng)一化的發(fā)展目的。

20.工作中積極維護學院和外語系的聲譽，樹立外語系學生的良好形象，展示外

語系學生文明、守紀的精神面貌。

二、工作守則

1.主席團協(xié)調(diào)安排各部門工作，具體工作有各部長負責，實行集體領(lǐng)導和分工責任制。

2.各部長要配合主席團工作，各部員要聽從部長指揮，做事做細、做精、不偷工減料、不中途退縮。

3.學生干部必須遵守學生會管理制度，做到例會、活動、值班，到會、到場、到崗。

4.學生干部要本著全心全意位同學的態(tài)度，發(fā)揮開拓創(chuàng)新和實事求是的精神，虛懷納諫，爭取在任期內(nèi)有開創(chuàng)性成果，提倡新發(fā)明、新新創(chuàng)作。

5.學生干部應謙虛謹慎，不隨意泄露本系機密工作，做到平易近人，發(fā)現(xiàn)錯誤及時改正。

6.學生干部要認真對待每一相關(guān)者，做到分工明確，責任到人，積極按時、按質(zhì)、按量完成任務，并在此基礎上做到各部門工作協(xié)調(diào)、合作。

7.學生干部代表著學生會的形象，應時刻注意自己的言行舉止，公正、客觀地對待每項工作。工作上有意見應及時提出，不得存在有損學生會聲譽的行為。

8.積極宣傳學生會的政策決定，及時反映同學的意見和要求，維護同學的正當利益。

9.學生會所有工作以促進團結(jié)、加強成員之間的配合工作為主旨，做到分工不分家。

10.加強與其他系的溝通聯(lián)系、取長補短，學習的基礎上要學會創(chuàng)新、發(fā)揮本系特長。

三、干部考核

（一）考核目的對學生會干部在工作期間的表現(xiàn)及貢獻，以考核方式作為借鑒，以鼓勵先進，促使學生會體制化、規(guī)范化的發(fā)展。

（二）考核方法

1.建立《河南工程學院外語系學生會干部檔案》、《河南工程學院外語系學生會干部考核制度表》、《河南工程學院外語系個人量化考核表》和《河南工程學院外語系班級考核制度表》

2.考核制度表一個月考核一次，一學期匯總一次，干部檔案表一學年考核一次，以綜合考評為標準。

3.主席和團副由團總支考核，副主席由主席考核，各部長由主席團考核，各干事由各部長考核，考核每月進行一次。

（三）考核內(nèi)容

主要通過以下三個方面進行綜合考評：

第一、工作成績

1.工作素質(zhì)

要求學生會干部態(tài)度端正、責任心強、具有大局觀念、不計較個人得失、勤于思考、注重實踐、講究方法、注重效率、勇于創(chuàng)新，在學生中發(fā)揮一個干部應有的職能。

2.工作作風

要求學生會干部具備“吃苦在前，享樂在后”理念，堅持真理，堅持原則，實事求是，腳踏實地，富有活力，富有朝氣，經(jīng)常性的深入基層工作的實踐調(diào)研中。

3.工作能力

要求學生會干部具備過硬的本領(lǐng)和技巧

（1）決策能力

要求學生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷解決。這是學生會干部領(lǐng)導素質(zhì)的主要標志。

（2）組織領(lǐng)導能力

要求學生會干部能搞好團結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率的完成各項任務。

（3）宣傳表達能力

要求學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。

（4）交際能力

要求學生干部處理好院、系、學生會、社團及其班級、同學關(guān)系

（5）調(diào)研能力

要求學生會干部能夠深入到學生中去，掌握學生中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進學生會的工作。

第二、日常行為規(guī)范

要求學生干部要要嚴于律己，具有較高的思想品質(zhì)，即待人真誠，任勞任怨，尊敬老師，團結(jié)同學，助人為樂，謙虛謹慎，以身作則，敢于自我批評，敢于同一切不良行為作斗爭。

第三、學習成績

要求學生會干部學習成績優(yōu)異，上課積極主動回答問題，課下熱心幫助成績差的同學，按時按點上好早晚自習，善于思考，敢于創(chuàng)新，做到不動就要問。

（四）考核形式：

總分為100分，對其學生會工作成績的評價為60分，日常行為規(guī)范和學習成績各占20分。半個學期進行一次成績的考核，90——100分（含90分）為優(yōu)秀，75——90分（含75分）為良好，60——75分（含60分）為合格，60分以下為不合格，對于不合格者實行淘汰制，由部長級以上的干部參與投票，或勸其推出學生會即不再擔任學生會任何職務。

（五）考評細則：

一、學生會工作評價（60分）

1、個人得分（5分）

由學生會主席團對學生會干部的工作態(tài)度、工作能力成績進行綜合評價：

2、部門得分（21分）

A、團總支書記、輔導員及其他老師的評價共計5分

B、凡團總支、學生會主席團要求傳達的精神，扭曲事實，不按時完成，延誤工作進展扣5分。

C、凡團總支、學生會主席團要求上交的書面資料（含工作策劃書）未按時上交，遲交一天者扣5分，兩天者扣6分，三天者扣7分，三天以上者扣10分。

D、各部門分配的任務，不去認真組織安排，包過明顯超越工作權(quán)限、消極怠瞞者酌情扣1——8分。

E、工作態(tài)度不端正，做事效率低，不按正常程序走，偷工減料，敷衍潦草者酌

情扣1——5分。

F、凡老師及辦公室安排的任務（本部、非本部）不去執(zhí)行者扣3分，或延誤執(zhí)行者酌情扣1——3分。

G、凡學生會提意見且意見可行并采用者，視實際情況加1——3分。H、凡對學生會有突出貢獻者，敢于創(chuàng)新者加2分

I、因人為原因（老師請假、機器出故障）不能按時完成任務，但又不上報者酌情扣1——3分。

J、故意欺騙老師、主席團及其他工作人員，視情節(jié)輕重扣1——5分。K、未按時完成本職工作，每次扣5分，不執(zhí)行或頂撞者扣10分。

3、出勤得分（24分）

A、值班（8分）

按照外語系值班制度規(guī)定，曠到一次者扣1分，曠到兩次者扣2分，扣完為止。如有病假、事假必須由本人提前向辦公室主任請假并上報主席團，否則按曠到處理。

B、會議考勤（8分）

學生會各種例會及其他臨時性的會議（5分鐘內(nèi)）遲到一次扣2分，無故缺席者扣4分（兩次以上缺席者按出勤率的70%扣除）病假，事假必須向部長說明并請假，部長上報主席團，否則按曠到處理。

C、活動考勤（8）

（1）院里面組織的活動，相關(guān)負責人及主席團必須到場，遲到一次（5分鐘內(nèi)）

扣1分，無故缺席者扣2分。

（2）系里面組織活動，相關(guān)負責人及主席團組織的活動，曠到一次扣2分。

（3）部門組織的活動，本部門成員必須按時到場，曠到一次者扣2分。

（4）大型活動，學生會成員必須提前且全部到場，曠到一次者扣2分。

4、群眾考核和內(nèi)部考核（5分）

群眾考核：我系各年級學生可隨時監(jiān)督學生會成員的言行，對學生會成員工作進行考核，并可向團總支書記或?qū)W生會主席反應。學生會成員認真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學服務。每學期期末，對學生會成員工作情況進行民意抽查（部內(nèi)評定占30%，學生會內(nèi)部評定占30%，所在年紀評定占40%），滿意率80%以上者加5分，80%——70%加3分，不足40%者由主席團討論是否予以勸退處理。

內(nèi)部考核：學生會內(nèi)部成員之間彼此考核，對學生會所有成員進行目標管理。學期初對每一位成員工作情況進行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名

5、學生會成員應積極參加院、系各項活動，參加院級活動獲名次者加5分，系級活動獲名次者加3分，參加但未獲名次者，院級加3分，系級加1分。

二、日常行為規(guī)范（20分）

要求全體學生會成員在校期間不遲到，不得燙發(fā)染發(fā)，不得打架斗毆，不得和老師頂撞，注意儀表。且不違反校紀校規(guī)。

1、遵守校紀校規(guī)，遵守班級班規(guī)，維護系里的聲譽，樹立文明學生干部榜樣加5分，反之扣5分。

2、團結(jié)同學、尊敬師長，在學生的當中樹立主人翁意識，人心主動幫助同學，解決同學日常生活、學習上的小困難。受到老師同學表揚者加5分。

3、注意個人修養(yǎng)，衣著樸素大方，不講大話、粗話，行為舉止得當。共計5分。

4、工作熱情高，認真負責，態(tài)度端正，辦事效率高，在大型活動中服裝統(tǒng)一，發(fā)現(xiàn)服裝不統(tǒng)一者扣5分。

三、學習成績（20分）

要求學生會成員成績優(yōu)異，不得掛科，每學期提交成績單復印件一份，一學期掛科兩門者自動離職。

1、學生會干部不得無故遲到、曠課（除學生會工作外），考試不得作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2分。系里通報批評者扣4分，并扣除相應的班級量化分。

2、學生會成員干部在校報、通訊社、系網(wǎng)頁發(fā)表文章以及參加其他一些競賽者加2分，獲獎者按等級不同分別加1~3分。

3、學生會干部期末統(tǒng)考成績在班內(nèi)部排名前五者加5分，前十者加4分，前二十者加2分。

注：

1、系里通報批評扣10分，嚴重警告扣40分，留校察看扣50分，院里通報批評扣15分；系內(nèi)獎勵加10分。

2、每月例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

每次工作安排按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

3、凡預備退出學生會者，必須事先向主席或者副主席遞交辭職申請書，經(jīng)所在部門部長同意，部長例會討論通過，最后經(jīng)系團總支核準，方可退出學生會。弱無故退出學生會者，給予嚴厲通報批評，并取消一切評優(yōu)評先資格，并記入學生會檔案。

（六）考核注意事項：

1、考核工作是一項原則性極強的制度，學生會有關(guān)部門應充分重視。

2、學生會干部自任命當月須建立考核表。

3、考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。

4、每學期進行一次組織評定。

5、學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部長負責副部長、部員，實行層層負責。

6、任期不到半年的學生會干部不參加本學期干部考核。

（七）本條例解釋權(quán)，修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸外語系學生會所有。為使考核工作公開、透明，特設監(jiān)督渠道：

（1）學生會電子信箱：wyxxsh@

（2）設立民主意見箱：學生工作辦公室（地下室）

（3）監(jiān)督電話：62503833

河南工程學院外語系團總支學生會

2011年9月

第三篇：學校團委工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)半年過去了，作為我們班的團支書，我也在想這半年來，我究竟收獲了什么，從剛剛開學時同中文班的聯(lián)誼到期末臨近協(xié)助學習委員組織我們班同學每周二晚自習英語、數(shù)學考試，我依然感覺我們團委為班級做的的東西還是不夠。

同中文班的聯(lián)誼是在中秋節(jié)那天晚上，地點是在“風雨球場”，活動總得來說還算成功，可是由于準備不足，還是有很多的缺陷。使我得到很多有益的經(jīng)驗。比如說，如果要舉行一次活動，必須考慮到可能發(fā)生的總總事情，真正做到有備無患。像那種組織娛樂活動，一定要把每個節(jié)目依次排列，而且，活動后的后勤、準備等等等等都要想到，做好物資思想上的準備。

后來響應團學辦公室的號召，開了一期“關(guān)于陸昊同志講話精神的學習”的主題班會。班會氛圍還好，也是因為從前沒有組織過像這種內(nèi)容的主題班會，我只能努力傳達文件精神，而且加入自己對基層團組織建設的理解。全力落實“團的領(lǐng)導機關(guān)要眼睛向下，重心下移，以最大的決心加強基層團組織建設”。當時，我著重和同學們探討了“陸昊同志強調(diào)中國青年要有的五個目標的.追求：堅定的理想信念和理想主義追求，學術(shù)精神，扎實的基本理論，合理的知識結(jié)構(gòu)以及比較全面的綜合素質(zhì)?！币驗槲蚁?，作為剛剛經(jīng)歷了艱苦的高三生活的大一新生，很容易迷失方向，因而，從剛剛?cè)雽W開始，我們就應該樹立清晰的目標或者理想。我想，這種將傳達上層團組織精神和鼓勵同學進行啟發(fā)性主題相結(jié)合的班會，應該是一個比較成功的班會。這種經(jīng)驗值得發(fā)展和發(fā)揚。

由于我們班比較特殊，有三個同學在轉(zhuǎn)團關(guān)系上出現(xiàn)了問題，只能從大學重新入團。他們也在這方面表現(xiàn)得比較積極，在班級各種活動中都很活躍。努力表現(xiàn)自己，積極向團組織靠攏，在今年十月份又以全新的面貌寫了《入團申請書》。

同樣是在十月份，我們進行了光榮而嚴肅的“推選優(yōu)秀團員入黨”的.活動。宣傳委員積極宣傳這次活動的重要性，提高大家的精神認識，為選出真正合格的“優(yōu)秀團員”作出了突出的貢獻。組織委員也組織了我們班全體共33人進行了對候選人的無記名公選。我們考慮到多種因素，包括侯選人的日常行為表現(xiàn)，思想方向，學習成績等等綜合因素。終于成功選出了三名“優(yōu)秀團員”。我有幸入選，我深知它的光榮性，也深深感到自己身上的責任。我想，我會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷加強學習，提高個人素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，在團委工作上積極進取，開拓創(chuàng)新緊緊圍繞上級團組織的工作部署和院黨政工作中心，創(chuàng)造性地開展工作，接受黨組織的考驗。

期末考試就要來臨，經(jīng)過我們班委的討論，我們決定在每周二晚自習時間進行英語數(shù)學的測驗。主要原因還是這兩門功課太重要了，而且，由于缺乏測驗，同學們不好確定自己的位置，學習沒有方向，也缺乏動力。我們由班委出題或者請老師出題，基本上完全靠同學自己的自覺性，考完后，再由班委組織批改。自從實施這一小測驗后，明顯激發(fā)同學們學習積極性，他們會自發(fā)的幾個人聚集在一塊，討論，切磋。這是我們值得驕傲的。

時間總是稍縱即逝，我總感覺，自己工作還有很多需要改進的地方，比如說工作的創(chuàng)造性，多樣性……總之，我會腳踏實地地在組織的領(lǐng)導下積極工作，積極迎接新的挑戰(zhàn)。