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        每周工作總結(jié)行政(范文五篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-06-28 00:11:12

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        第一篇:行政一周工作總結(jié)怎么寫

        轉(zhuǎn)眼間一周的工作結(jié)束了,給我感覺最深的就是使我了解到了很多很多和前任公司丌一樣的經(jīng)營管理模式,也學(xué)到了很多以前丌懂的知識。之前的行政前臺工作內(nèi)容、重點(diǎn)主要就是一人多責(zé)、多崗,所以,可能之前工作內(nèi)容太繁雜,以至亍有些前臺方面的工作內(nèi)容思考的還丌夠。而我們公司則分工明確,職責(zé)清晰。

        工作要求更加正觃與業(yè)觃范,尤其是孫總經(jīng)理更是以正觃與業(yè)來管理來要求我們,雖然有些東西、有些事情可能丌會(huì)手把手教我很多,但是有時(shí)候,孫總會(huì)一句話點(diǎn)醒我,戒啟發(fā)我們的獨(dú)立思考和獨(dú)立工作能力。這樣的領(lǐng)導(dǎo)方式是我從前沒有接觸過的。

        也使我收益匪淺,所以我要更加努力的按照孫總的正觃化要求去工作,達(dá)到孫總和公司的認(rèn)可,我更希望一位像孫總這樣有魄力、有能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那拜呏更c(diǎn)我。下面我將向公司組織匯報(bào)一下在工作的一周里我的所獲所感。

        一、主要工作:

        1、前臺衛(wèi)生以及辦公區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作;

        2、來電電話的及時(shí)轉(zhuǎn)接和處理工作;

        3、來訪人員的及時(shí)接待和引見工作和處理工作;

        4、應(yīng)聘人員的及時(shí)登記和引見工作;

        5、員工外出辦公做好登記工作;

        6、信件的及時(shí)攬收和轉(zhuǎn)達(dá)工作;

        7、公司的每日考勤工作(電子版和手寫版);

        8、辦公設(shè)備的維修處理工作;

        9、飲用桶裝水的管理工作;

        10、領(lǐng)導(dǎo)安排完成事項(xiàng)的完成工作。

        二、存在的問題:

        1、普通話、儀表丌觃范;

        2、去衛(wèi)生間、吃飯考慮丌周。沒留人替班;

        3、學(xué)習(xí)工作目標(biāo)丌夠深刻;

        三、對亍存在的問題處理措施以及今后的計(jì)劃:

        1、每天用普通話朗誦一小時(shí)報(bào)紙戒者周刊;盡快達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)觃范;

        2、完善離崗管理;

        3、每天閱讀一遍《前臺接待崗位職責(zé)》,把內(nèi)容銘記亍心,隨時(shí)約束自己的行為;

        4、應(yīng)當(dāng)樹立自我學(xué)習(xí)的作風(fēng)和學(xué)習(xí)意識,丌斷的給自己充電;

        5、在最短的時(shí)間內(nèi)最準(zhǔn)確完成自己的分內(nèi)工作,做到丌拖延;

        6、有效的對自己設(shè)立近期目標(biāo)和方向,完善自我。

        四、體會(huì)及感想:

        1、從囫圇吞棗,丌求甚解到清晰詳實(shí)在行政人事部部門里,由行政與員和我開展各項(xiàng)的工作。剛剛開始的工作,有點(diǎn)囫圇吞棗,像一只無頭蒼蠅。工作中感到頭緒亂、心態(tài)沒有擺正、走馬觀花。所以才會(huì)造成工作上的一些小差錯(cuò),這些的小差錯(cuò)給自己的工作上帶來了很大的教訓(xùn),所以只有丌斷的問自己為什么?應(yīng)該怎樣去做?應(yīng)該怎樣吅理效率的完成?做好了這項(xiàng)工作,連帶的還有哪些工作需要完成?才能夠明確地、準(zhǔn)確地、具體地把握好上級的指示。

        2、獨(dú)擋一面丌如團(tuán)結(jié)一致俗話說“滴水丌成海,獨(dú)木丌成林”,所以每個(gè)項(xiàng)目的圓滿的完成必須要有一個(gè)“人心齊,泰山移”的團(tuán)隊(duì)小組。在行政人事部門里,有許許多多瑣碎的雜事。整個(gè)部門雖然暫時(shí)只有2個(gè)人那么少,但是任務(wù)卻也是繁重瑣碎有時(shí)還需要很及時(shí)去處理,在孫總的指示下,我們兩個(gè)下屬分工吅作,只為了把工作做得更加全面和到位,力爭到注意整個(gè)公司今后各個(gè)同事的需求,為各個(gè)部門提供方便快捷的服務(wù),準(zhǔn)備好經(jīng)常使用到的資料等等。這同時(shí)也挑戓了我們的各種工作和為人處世的能力以及態(tài)度。為了能夠使到每一次的項(xiàng)目、每一步的目標(biāo)、每一個(gè)的計(jì)劃能夠圓滿完成,會(huì)努力地向公司優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),向上級學(xué)習(xí)有關(guān)的工作能力和工作的態(tài)度。自己也會(huì)牢牢謹(jǐn)記:“三人行,必有我?guī)熝伞钡拿跃洹?/p>

        同時(shí)也告誡自己一個(gè)人在公司中,丌可能是孤立的個(gè)體,而是要融入到一個(gè)公司的文化當(dāng)中,只有團(tuán)結(jié)一致,才能更好地完成任務(wù)。

        一周總結(jié)讓自己對自己的工作行為和以后工作目標(biāo)有了更清晰的認(rèn)識。

        深刻認(rèn)識到只有丌斷地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)、在丌同場吅扮演的角色、注重工作每一細(xì)節(jié),才能出色的完成本上級交給個(gè)工作任務(wù)。不此同時(shí),我自己也會(huì)丌斷地要求自己達(dá)到更高的層次,找出工作中得丌足,丌滿足亍現(xiàn)狀,丌斷完善自己,勤亍和善亍學(xué)習(xí),努力提高分析和思考問題的能力,工作時(shí)會(huì)更加主勱付出,凡是都會(huì)出亍真心,以大局為重,共事多溝通,交往相互尊重,相互信任,相互支持。

        我將和公司一起成長、一起努力、一起奮斗。

        第二篇:行政部一周工作總結(jié)500字

        自六月起正式實(shí)施考勤打卡機(jī)制,杜絕了原因點(diǎn)到考勤帶來的各種考勤漏洞。

        上半年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)就是對各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程進(jìn)行培訓(xùn),主要針對行政管理制度和人事管理制度、廚房對出品部管理制度、會(huì)議制度、獎(jiǎng)懲制度等進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。并結(jié)合對員工的服務(wù)意識和專項(xiàng)的消毒知識的培訓(xùn),有效的促進(jìn)員工工作的規(guī)范性和引導(dǎo)員工有規(guī)可循的工作原則。

        對員工管理采取日常培訓(xùn)+月末績效考核的方式,在月末對員工當(dāng)月表現(xiàn)予以考評,分三級考評的過程可以全面反映員工在各個(gè)方面的不足和優(yōu)異之處,并對當(dāng)月績效考核成績較低的員工予以單獨(dú)談話,指出工作中的不足,鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上。對于日常工作中出現(xiàn)的問題予以現(xiàn)場的處罰或獎(jiǎng)勵(lì),即員工違反某項(xiàng)制度時(shí),當(dāng)即予以現(xiàn)金或扣休處罰,員工簽字確認(rèn)后,在當(dāng)月工資中扣除。

        每月根據(jù)員工日常工作表現(xiàn),從出勤率、客人滿意度、同事滿意度、技能掌握程度、思想品德等方面評選當(dāng)月優(yōu)秀員工,并根據(jù)當(dāng)月酒水銷量實(shí)際情況評選推銷能手提高員工工作積極性。

        員工的工作之余的生活調(diào)劑也是行政部工作的重點(diǎn),除了每月的員工生日聚會(huì)以外,在集團(tuán)的帶領(lǐng)下,我們組織員工外出春游,并組織羽毛球比賽,使員工在強(qiáng)身健體的同時(shí),也豐富了業(yè)余生活,增強(qiáng)了員工之間的凝聚力。

        在XX年上半年,行政部克服了諸多困難,始終以飽滿的工作熱情投入到工作中,較好地完成了預(yù)定的各項(xiàng)工作責(zé)任。當(dāng)然,行政部在工作中還存在以下不足:

        1、餐具破損控制不到位;

        2、日常巡查不到位等不足;

        3、關(guān)于績效考核與基層員工溝通稍有不足。

        上述不足我們將在今后工作中盡全力改進(jìn)和糾正。

        第三篇:行政一周工作總結(jié)

        作為xxx公司的一員,我很榮幸能擔(dān)任行政主管的工作,總結(jié)前一周的工作內(nèi)容,大致分為行政工作、后勤、人事招聘三項(xiàng)。

        1、行政工作:在工作當(dāng)中我熟悉了公司的規(guī)章制度,參加一次x總組織的“關(guān)于人力資源的規(guī)劃”會(huì),懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理,明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部門的工作制度并接受了宿舍管理,熟悉了關(guān)于宿舍衛(wèi)生管理和檢查的各項(xiàng)工作和要求,與部分員工相互熟悉,在這期間xx協(xié)助我完成了xx月宿舍檢查和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰的各項(xiàng)工作。

        2、后勤工作:元旦的晚上和xxx、xxx去了“xxx”所有的員工宿舍進(jìn)行慰問,走進(jìn)宿舍就好像走進(jìn)了一個(gè)大家庭,大家對我們的到來表示了熱烈的歡迎,我們問了問大家的一些下班后的生活情況和需求,大家的態(tài)度都很熱情,以后一定要多去關(guān)心慰問一線的員工,讓她們感覺到家的溫暖。

        3、人事招聘:在人事招聘工作中,我聽取同事的意見,這周星期五去xxxx招聘會(huì)去完成xx名崗位人員的招聘工作。在招聘過程中去適應(yīng)一個(gè)招聘人事的心理與角色,并且多學(xué)習(xí)這方面的知識和見解,對自己能有一個(gè)很大的提升與鍛煉,為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

        在工作的執(zhí)行中,我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題:

        1、行政工作,思考問題不夠全面,有時(shí)候稍顯天真,缺乏與老員工的溝通交流,行政工作的`開展并不是很順利,經(jīng)常需要陳總監(jiān)的幫助。

        2、在人員招聘工作當(dāng)中,人員招聘的渠道太窄效率較低,這樣就不能保證及時(shí)供應(yīng)空崗人員的資源需求。

        綜上所述,在今后的工作中,我應(yīng)該與員工之間加強(qiáng)交流溝通,多多聽取一些有益的意見,處理好同事之間的關(guān)系,完善自己的話術(shù),擴(kuò)充自己的行政知識面,進(jìn)一步的去了解和熟悉餐飲行政工作,提高人員招聘的渠道和效率,為xxx餐飲公司做好堅(jiān)實(shí)的后盾!我將更加勤奮的工作,虛心的學(xué)習(xí),做好工作計(jì)劃,有目標(biāo)地工作,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,希望能為公司塑造一個(gè)好的工作環(huán)境,為xx今后的工作帶來更好的效益。

        第四篇:行政工作總結(jié)與計(jì)劃

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        本人___,于20_年_月__日加入__________公司,任行政人事部工作。以下為我近三個(gè)月來工作小結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)審閱:

        一、行政工作

        - 1 -

        二、人事工作

        經(jīng)過這幾個(gè)月的工作,我與同事建立了和諧的團(tuán)隊(duì)關(guān)系,熟悉掌握了公司各項(xiàng)規(guī)章制度,逐漸適應(yīng)了這個(gè)集體。_________是一個(gè)非常重視人才發(fā)展的企業(yè),無論是從人文、各項(xiàng)福利、到上級的關(guān)懷指導(dǎo),這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每一點(diǎn)都讓我感覺到的是工作的快樂和幸福。在此,對指導(dǎo)教育及鼓勵(lì)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的感謝!

        - 2 -

        回顧這幾個(gè)月的工作,自己確也有許多不足之處,比如每天早上較少提前到崗收拾辦公室衛(wèi)生,看起來不起眼的點(diǎn)滴卻是一個(gè)員工愛崗敬業(yè)的體現(xiàn),在這方面今后會(huì)改正自己。

        在此,我特向公司提出轉(zhuǎn)正申請,希望可以到期正常轉(zhuǎn)正。在今后的工作中,我會(huì)繼續(xù)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作,團(tuán)結(jié)同事,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!我將更加努力上進(jìn),請領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)!

        此致

        敬禮

        第五篇:行政部工作總結(jié)

        今年5月,有幸成為我公司其中一員,帶著對事業(yè)的無限熱情與對新工作的懵懂情愫,我走上了公司行政人事專員的工作崗位。剛開始對公司的工作模式和崗位工作認(rèn)識不深,工作中時(shí)常會(huì)不知所措,漏洞百出,但隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助之下,漸漸的對本職工作有了一定的了解并且能獨(dú)立完成一些工作。在過去的7個(gè)月里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段艱難的考驗(yàn)與磨礪,現(xiàn)就今年個(gè)人工作總結(jié)如下:

        一、工作總結(jié)

        (一)人事方面工作總結(jié)

        1、員工入職登記:招到人并在集團(tuán)辦備案之后,員工填寫《員工入職登記表》,交上相關(guān)證件(照片、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、資格證書等)、發(fā)放考勤卡、及時(shí)錄入更新員工信息,入職完成;

        2、簽訂勞動(dòng)合同:試用期滿后,入職員工填寫《員工轉(zhuǎn)正考核表》,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽完字后,與入職員工正式簽訂勞動(dòng)合同,然后進(jìn)行備案、并上報(bào)集團(tuán)辦購買相應(yīng)保險(xiǎn);時(shí)刻關(guān)注老員工合同信息并及時(shí)續(xù)簽、備案;

        3、員工離職辦理:離職人員交上《離職報(bào)告》后,需填寫《員工離職移交手續(xù)清單》,然后進(jìn)行離職人員備案,并及時(shí)更新員工信息;

        4、考勤與績效考核:每月月初進(jìn)行根據(jù)考勤機(jī)及簽到本進(jìn)行考勤,統(tǒng)計(jì)好之后分發(fā)到各各部門核對,各部門核對完之后,收回,統(tǒng)一匯總,然后交給集團(tuán)辦;每月月初催促各部門進(jìn)行績效考核,考核由《月度關(guān)鍵指標(biāo)考核表》、《各部門施工津貼表》組成,其中各部門主任、經(jīng)理、室內(nèi)工作人員填寫《月度關(guān)鍵指標(biāo)考核表》,室外工作人員由各部門主任做《各部門施工津貼表》;并在每月10之前收回、統(tǒng)計(jì),交由高總審核,審核完畢合后交給財(cái)務(wù)室;

        (二)行政方面工作

        行政工作比較繁瑣,小到復(fù)印、掃描、傳真、清潔等,總體來講我覺得倒想是個(gè)“管家”樣,什么都得管。每項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡又能保證工作萬無一失,通過這段時(shí)間的磨練我也從中學(xué)到不少?,F(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?/p>

        1、會(huì)議紀(jì)要與發(fā)文管理:

        每次公司開完會(huì)議后,都要做相應(yīng)的會(huì)議記錄,并一發(fā)文的形式發(fā)到各個(gè)部門。按照發(fā)文順序給出編號,打印出發(fā)文登記表,各個(gè)部門簽收后方可發(fā)放;

        2、檔案管理:

        公司各部門在日常工作中會(huì)有產(chǎn)生許多文件需要進(jìn)行歸檔管理,以保證公司資料的.完整性、有效性。公司各部門將資料歸入后須填寫《收文登記表》、收入后分門別類進(jìn)行存檔管理,整理好后裝入檔案盒保存;資料記錄要有紙質(zhì)版和電子檔以便查找與使用;文檔借閱時(shí)需填寫《借閱登記表》方可借閱;根據(jù)不同檔案的不同年限及時(shí)進(jìn)行檔案更新。

        3、辦公用品采購:

        根據(jù)公司各部門辦公情況,需要采購辦公用品以維持公司各部門正常的工作運(yùn)行。每季度根據(jù)辦公用品的使用情況需要以下工作:一是進(jìn)行辦公用品的采購:根據(jù)庫存指定《辦公用品采購計(jì)劃》并寫《采購申請書》在主任和總經(jīng)理審批后,方可聯(lián)系商家進(jìn)行采購;二是辦公用品入庫,出庫與庫存統(tǒng)計(jì):辦公用品購入后進(jìn)行入庫登記,統(tǒng)計(jì)在《辦公用品每月庫存表》中;各個(gè)部門來領(lǐng)辦公用品時(shí)需要填寫《辦公用品領(lǐng)用登記臺賬》方可辦理出庫;每月月底根據(jù)領(lǐng)用情況進(jìn)行庫存統(tǒng)計(jì),并將庫存紙質(zhì)資料打印出來經(jīng)主任核實(shí)后,整理存檔。

        4、固定資產(chǎn)的采購與維護(hù)管理:

        每月根據(jù)公司各個(gè)部門固定資產(chǎn)(電腦、辦公桌椅、電話、空調(diào)、打印機(jī)等)的變動(dòng)情況,及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與記錄,需要有紙質(zhì)檔和電子檔以便查找與核實(shí);各個(gè)部門如需添加固定資產(chǎn),需要寫申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行采購;日常工作中出現(xiàn)各個(gè)部門的固定資產(chǎn)若損壞或不運(yùn)作的情況,經(jīng)各個(gè)部門申請維修后,找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行維修。

        5、新城電力工程建設(shè)公司花名冊制定及更新:

        每月更新一次《員工花名冊》及《員工通訊錄》,并報(bào)高總和綜合辦主任處,以便及時(shí)掌握公司人員流動(dòng)及變動(dòng)狀況

        6、其他行政類工作:

        協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的其他事宜。

        二、工作體會(huì)

        (一)工作中存在的問題

        由于剛?cè)牍静痪眉又畟€(gè)人能力問題,在工作中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些紕漏。面對突發(fā)情況,應(yīng)變力不夠快、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多會(huì)出現(xiàn)不耐煩情緒及忽略個(gè)別工作任務(wù)的情況、工作中常常處于被動(dòng)的狀態(tài),主動(dòng)性不高等情況。

        (二)改進(jìn)措施

        針對這幾個(gè)月中在工作處出現(xiàn)的這些問題,我將以積極的態(tài)度去一一改善。在以后的工作中,我將繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度去處理工作、與人溝通;不斷地區(qū)學(xué)習(xí)良好的工作模式與與加強(qiáng)與人溝通的能力,從而來提升自己;認(rèn)真完成手里的每份工作,做好備忘錄與日常工作記錄,時(shí)刻提醒自己還沒有完成的工作以及在處理工作中的優(yōu)勢與不足;加強(qiáng)自己在工作中的主動(dòng)性。

        三、20xx年工作計(jì)劃

        在20xx年的工作基礎(chǔ)上,新的一年里我除了要做好基本的日常工作外,還將重點(diǎn)做好、完善以下工作:

        1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善,做到無漏洞;

        2、將公司的文件,檔案管理完善,簡歷完整的檔案目錄表;

        3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷,增強(qiáng)員工的歸屬感。

        4、更好為全公司各部門的同事做好服務(wù)。篇三:行政人事部20xx年上半年工作總結(jié)與下半年工作計(jì)劃

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