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        康復師年終個人工作總結(jié)(范文五篇)

        發(fā)布時間:2024-06-28 00:24:59

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        第一篇:康復治療師年終個人工作總結(jié)范文

        20xx年是不平凡的一年,在院領導指導下及我院全體職工齊心努力協(xié)作下,二級綜合醫(yī)院順利通過,康復科作為醫(yī)院新成立的科室,在院領導的支持下及全科人員的共同努力下,從無到有,由簡單到完善,從松散到嚴謹,僅成立一年半的時間,創(chuàng)造了驕人的社會效益與經(jīng)濟效益,在康復科做治療的不僅有住院病人還有門診就診病人,雖然醫(yī)護人員少,工作量大,可是所有醫(yī)護人員都團結(jié)一心的配合工作,康復科這一年來患者滿意度持續(xù)在97%以上,廣泛受到患者的表揚與肯定,根據(jù)年初工作計劃,及優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程開展,加強基礎護理,改善護理質(zhì)量,提高病人滿意度,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

        一、工作業(yè)績基本情況

        平均每月住院人次58人,平均每月門診人次110人

        二、突出品牌,推介科室,擴大服務半徑。

        我們積極宣傳推介科室,提高??圃谏鐣系闹?,使病人認知我們。我科實際深入宣傳本科的業(yè)務范圍,??圃O備,專業(yè)技術以及開展的新技術,新項目,新業(yè)務等,增強了醫(yī)院、科室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及??茖2〉?知名度,為醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展起到了較大的推動作用。

        三、提高服務質(zhì)量,以病人滿意為標準。

        在全體醫(yī)護人員中推行以“尊重、關愛”為主題的和諧文化建設。圍繞以“感動”為核心的服務理念,開展親情化,個性化服務模式,營造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境。堅持以病人為中心,以病人需求為導向,以病人滿意為標準,提供親情化服務,精細化服務,便捷化服務。如病人入院后,熱情接待,態(tài)度和藹,微笑服務,給病人端一杯茶,送一個包,把病人送到干凈整潔的病房。由于服務好,業(yè)務技術高,康復效果明顯,他們把患腰腿痛的鄰居或親屬介紹到我科康復治療。由于本科的特點,治療項目多,人員相對不足,一部分治療項目一對一治療,每人都是一專多能,一職多用,平時康復治療病人多,治療項目做不過來,為了滿足病人的康復治療需求,他們經(jīng)常加班加點,不怕臟、不怕累,累的背疼腰酸,但他們毫無怨言,科主任、護士長工作更忙,活多事雜,但他們兢兢業(yè)業(yè),毫無怨言;有的職工帶病工作,好人好事層出不窮。

        四、加強護理質(zhì)控,嚴格落實核心制度

        通過每周一次不定期檢查,對科室出現(xiàn)的缺點、護理缺陷,認真總結(jié)、分析,查找工作中的隱患,防患于未然,強化護士的護理安全意識。

        五、加強基礎護理,提高病人滿意度

        通過開展了優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房,積極發(fā)揮責任護士主觀能動性,提供人性化護理,實行責任制護理,努力做好病人生活護理和健康教育,通過滿意度調(diào)查,每月評選最佳護士,并與績效考核掛鉤,以提高護士工作積極性。

        六、加強護理文書書寫質(zhì)量

        對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶努力提高護理病歷質(zhì)量。完善護理文件記錄,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中的十字原則,即“客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規(guī)范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特殊性,使護理文件標準化和規(guī)范化。

        七、努力提高護士業(yè)務素質(zhì)

        每月組織業(yè)務學習并進行技術操作考核并加強??谱o理培訓,對新上崗護士進行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓及考核,合格者予以上崗。

        一年來護理工作雖然取得了一定成績,但也存在一定缺陷,有待進一步改進。一年中存在的問題主要有以下幾個方面:

        1、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高,其管理創(chuàng)新意識欠佳。

        2、個別護士責任心不強,健康宣教未做到及時性、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,經(jīng)常是被動地去做。

        3、個別護士無菌觀念不強,無菌操作時未戴口罩,一次性用物使用后處理不及時。

        4、科研工作是護理管理的薄弱項目。

        5、護理人員整體工作能力還有待提升。

        6、護理操作流程和核心制度督導工作不到位。

        20xx年,護理工作將走向一個制度化,規(guī)范化,科學化的發(fā)展軌道,立足大局扎實工作,務實創(chuàng)新,提高護理工作質(zhì)量,提高護理管理能力,提高護理工作的落實力,將護理工作做好、做細、做實,努力實現(xiàn)護理工作在新一年有新突破,新跨越,新提升,新效果。為創(chuàng)二級甲等醫(yī)院做好扎實基礎。

        在今后的工作中,康復科全體醫(yī)護人員依然會將“標準”的內(nèi)容作為自身工作的準則,讓標準成為習慣,而不是讓習慣成為標準,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

        第二篇:康復治療師工作總結(jié)

        20xx年8月8日至20xx年9月30日,按照組織安排,我被抽到省委第二巡視組參加十一屆省委第五輪巡視,巡視對象為xx,現(xiàn)將巡視期間個人工作總結(jié)如下:

        一、強化巡視學習,迅速進入巡視工作角色

        巡視巡察工作是我們黨全面從嚴治黨的重大舉措,是黨之利劍、國之利器。我作為一名紀檢監(jiān)察工作人員,本次能夠有幸參加省委巡視工作,我深感職責光榮,更感責任重大,唯有加強學習,提升巡視工作能力。巡視過程中,我不斷強化對巡視工作的學習,通過對巡視工作手冊、全省巡視巡察干部培訓學習資料等相關政策等快速學習,邊學邊干,學中提升思想認識,干中長出巡視本領。巡視過程中,在巡視組領導安排下,我不斷向基層群眾和領導干部同事們請教,不斷吸取養(yǎng)分,邊干邊學。在領導同事們的指導幫助下,懷著感恩之心,迅速找準自身定位和職責范圍,快速進入巡視工作角色,將理論與實際循環(huán)反復融合,踐行對黨忠誠,不辜負組織對我的信任和使命要求。

        二、突出問題導向,把握巡視工作重心

        在xx巡視工作期間,我被分到問題線索組工作,在省委巡視組xx組長,xx副組長的正確領導之下,在問題線索組xx專員的'帶領下,我堅持問題導向、靶向精準聚焦,扎實開展巡視工作。重點查閱縣紀委監(jiān)委近年來查辦兩規(guī)案件卷宗、縣委巡察組巡察報告及線索報告、省委巡視辦前期提供資料,重點了解反映縣領導的來信、來電、來訪,與負責資金、工程的同志及時對接,做好相關違規(guī)問題責任劃分和問題梳理,與在押服刑人員等知情人進行深入了解。靶向求精準。采用解剖麻雀的方法,對問題深挖細究,既在好經(jīng)驗中尋普遍規(guī)律,力求經(jīng)驗借鑒;更在問題上找解決路徑,力求對癥下藥,靶向精準發(fā)力,直中要害關節(jié),強化黨員領導干部的`政治性和自我革命性,以此促進中央、省、市的政策在基層落地生根。

        三、嚴守巡視紀律,鍛造巡視鐵軍

        巡視期間,我恪盡職守,嚴于律己,嚴明紀律規(guī)矩;堅持原則,敢于較真碰硬,時刻體現(xiàn)紀檢鐵軍的執(zhí)行力;在巡視工作中不斷加強錘煉,不斷增強政治責任感和新時代使命感,樹立過硬的鐵打身能打鐵的政治品格和政治擔當?;貧w本職工作后,我將繼續(xù)加強學習、埋頭苦干,爭創(chuàng)新業(yè)績。

        第三篇:急診科護士個人工作總結(jié)

        到了年終,一年的工作也快過去了,作為急診科的護士,這一年來的工作在忙碌中度過,日常工作中,我們迅速的配合醫(yī)生解決急診的問題,盡量讓病人得到最快的救治,就這一年來的護士工作,做一下總結(jié)。

        一、在工作方面

        急診科的工作是非常忙碌,而且值班的時間也是不那么固定的,可能不像其他科室的護士,還有時間可以稍微休息下,我們醫(yī)院大,而且急診的病人也是比較多的,特別是遇到一些情況發(fā)生的時候,更是有大量的.病人涌入急診的科室,剛開始工作的時候,我也是有些措手不及的,但經(jīng)過這一年來的工作經(jīng)驗積累,我也是能積極的去面對,冷靜的處理事情,不會像之前那樣茫然無措,或者做事情沒有什么條理,急診科的護士也是需要我們冷靜下來去處理事情的,畢竟來急診的,都是病情當時比較危急的,也是需要我們快速的給病人去處理好,而不能讓病人還等待。

        二、在學習方面

        除了工作之外,我也是積極的去提升自己各方面,工作之余也是會看一些相關的護理知識書籍,讓自己掌握更多,了解更多,當然也是在急診的過程中,會學到很多,很多情況是我第一次遇見,甚至之前都沒想過會有這種情況的病人,但是醫(yī)生還是淡然的去處理,而我在旁邊輔助,也是可以很好的了解這些情況,如果再一次出現(xiàn),我也是能更好的處理,而不是像第一次那樣,全需要醫(yī)生來指示我做,也是能更好的去配合醫(yī)生為病人服務。在工作的時候,我也是會有什么問題及時的`問同事或者醫(yī)生,讓自己掌握更多,不明白的地方也是積極的`去請教,我知道在急診科,經(jīng)驗的積累是非常必要的,這樣在面對各種問題的時候,也是能更加鎮(zhèn)定的去處理。

        當然這一年的工作,我也是發(fā)現(xiàn)了我有一些不足的地方,需要我在日常里去改進,我的工作經(jīng)驗也是不那么的足,所以更是要加強自身的一個學習,讓自己更加優(yōu)秀,能更好的去做好我們急診科的一個工作,在面對病人的時候,和醫(yī)生的配合能更加的快速和有效。護士的工作雖然辛苦,但是每次看到來急診的病人解決了問題,我還是感到特別的高興,這是一件非常有成就感,而且是值得自豪的工作,所以我也是會在今后的工作中更加努力,更加積極去做好我的護士工作。

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        第四篇:康復科年度考核個人總結(jié)

        20xx年是不平凡的一年,不得不再次激動,因為我院在不斷的創(chuàng)新,跨越一個個新的歷史飛躍,取得了令人矚目的成績,并通過資源整合,與人民醫(yī)院成功合并,可謂醫(yī)院歷史上的一個新篇章。作為康復科一個小科室,一年中也在奮斗著、努力著、同時也和大家一樣,充分享受著這來之不易的收獲和喜悅。

        一、一年來,在院黨委正確領導下,全科人員積極努力的完成了各項任務,做到政令暢通,能將每次院周會精神原原本本貫徹下去。工作無小事,做到事無巨細,完整執(zhí)行。

        二、科室管理到位。做到有章必行,將各項工作,如:醫(yī)院組織的為地震災區(qū)捐款、捐物;以及各類政治學習、業(yè)務考核、考試、都按部就班、執(zhí)行到位。只有這樣才能使科室制度管理化、服務人性化。一年中科室平穩(wěn)運行,穩(wěn)步發(fā)展。

        三、注重精神文明建設。我們經(jīng)常組織專門學習和討論,結(jié)合中醫(yī)康復特點,講究治神為先,針灸治病必先治其神,正如“黃帝內(nèi)經(jīng)、標幽賦”所說“目無外視、握針如握虎,心無內(nèi)慕,如視貴人”。

        所以在臨床工作上要求大家針刺時先調(diào)神(指的是先和患者溝通,和言細語,溫柔體貼),針灸時運氣于手,全神貫注于針下,靜以侯氣,慎守勿失,醫(yī)生以針灸治病,針道至精至妙,醫(yī)者專心致至,心靈相通,密切配合,則生奇效??芍^精誠所至,金石為開。

        我們的患者也同樣給予我們豐厚的回報,20xx年我們分別接待了美國、日本等國及等外地患者數(shù)十名,我們都給予了周到的服務及精心治療,受到了遠道而來患者的好評。并收到錦旗3面,表揚信6封。為醫(yī)院擴大了影響、爭得了榮譽。

        四、業(yè)務發(fā)展。由于平時注重學習積累,20xx年共有6篇論文發(fā)表,其中:中國針灸雜志一篇,針灸雜志2篇,中西結(jié)合雜志1篇,中醫(yī)藥信息雜志1篇,中華全科雜志一篇。5篇國家級雜志發(fā)表,省級雜志發(fā)表1篇。20xx年3月通過市級科技成果鑒定,專家委員會認為達到國內(nèi)領先水平,準備申報市級科學技術進步獎。

        中醫(yī)康復歷史悠久,治療范圍廣,療效好,若沒有深厚的理論基礎就不能很好的指導臨床實踐,我們總結(jié)了4條學習經(jīng)驗:

        第一,向文獻學。尤其是“內(nèi)經(jīng),洋洋30萬巨著,古之稱之為針經(jīng),時至今日仍然成為醫(yī)家必讀之經(jīng)典,所以要不斷的豐富之理論基礎與經(jīng)驗。

        第二,向名師學。收集全國各地名醫(yī)之薈萃;如:全國針灸泰斗賀譜仁、世界針灸聯(lián)合會主席王雪苔;中科院院士、中醫(yī)學院院長石學敏等。我們的每一套治療方案如醒腦開竅法、刺絡放血法、推拿治療肩周炎等均出自名家之手。所以進修拜師回來都要互相傳授,這樣才能使我們不斷進步成長。

        第三,向同道學。就是互相學習取長補短,向西醫(yī)學,就是中西醫(yī)結(jié)合融會貫通,向在座各科主任學,學看ct片、化驗單等,將西藥中用,達到療效疊加,提高中西醫(yī)結(jié)合治療疑難雜癥效果。

        第四,向患者學。仔細傾聽患者反應,體會患者感受。學海無涯、學無止境,才能取得為患者服務的資本。

        第五篇:外科護士個人工作總結(jié)

        來到普外科擔任護士長工作正值一年,送舊迎新之際,進行工作的總結(jié)和來年的方案,以作為對自己工作的反思和對來年的鼓勵。

        20xx年,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,主要做了以下工作。現(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報告如下:

        一、病房護理管理

        1、來到普外科工作一年,努力學習??浦R,克服業(yè)務上的缺乏。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,能身先士卒,直接參與病人護理。

        2、按照護理質(zhì)量的標準,建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,發(fā)現(xiàn)缺乏及時改良。運用pdca的質(zhì)量改良方法進行樓層cqi工程實施,在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,改良深靜脈管理,促進病人評估的標準進行,改良病人的健康教育,改良交接班制度的標準執(zhí)行。

        3、做好護理工作方案,促進病歷的標準記錄,定期檢查,并將檢查結(jié)果及時反應給相關的護士,幫助護士改良標準進行event事件的處理和上報、討論。

        二、人員管理

        1、在20xx年,本樓層接受新調(diào)入同志xx,新參加工作同志xx,均能安排標準的科室崗前培訓,進行認真的帶教和指導,所有的新進護士均能盡快的適應工作。

        2、20xx年按照護理教育部要求,在收集了科室護士的教育需求的根底上,共安排護理查房xx,安排業(yè)務學習了xx。

        3、在員工鼓勵方面,通過不斷的護士及時評估反應與季度評估相結(jié)合,幫助護士不斷改良工作,并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

        4、通過授權的方式,鼓勵護士參與科室管理,幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容,激發(fā)護士的工作積極性。

        5、支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。有xx個人進行學歷的繼續(xù)教育,作為護士長,在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習,科室組織外科齊教授進行授課,幫助護士提高英語水平。

        6、帶教暫缺缺的情況下,能發(fā)揮科室護士的積極性,共同來承當學生的帶教工作,各種小講課獲得了學生的好評,同時也提高了科室護士的教學能力。

        7、安排xx護士外出參加學習班。

        三、工作管理

        1、按照醫(yī)院要求,進行樓層的本錢核算管理。固定了每周供給室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,進行收費的標準管理。標準管理科室財務和物品,定期檢查。

        2、進行樓層的物品放置調(diào)整,使樓層環(huán)境更整潔。

        3、重申科室的排班及換班制度,促進護士按標準換班。根據(jù)病人情況,提供適宜的護理人力,保證護理效果和人力的合理安排。

        4、積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,每月一次召開護士會議,將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,引導護士遵循。

        5、積極促進護理部與其他部門的合作,幫助普外科主任承當一些管理工作,促進醫(yī)護的協(xié)作。

        6、作為交流委員會的主要成員,積極參與該委員會的活動,促進該委員會的開展。

        四、自身職業(yè)開展

        1、在有效完成病房護理管理任務的情況下,努力學習各種業(yè)務知識,在各方面提高自己的能力。

        2、xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。

        3、完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。

        4、學習計算機的運用,提高工作效率。

        5、在護理部領導的.安排下,參加學習班學,外出參加學術會議xx某,應邀外出授課xx。

        6、論文書寫一篇,通過實用護理的初審。

        7、完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,特別是積極參加各種管理課程。

        8、新的一年,新的開始,來年將更努力的工作和學習,不負醫(yī)院的培養(yǎng)。

        明年的目標有:

        1、在管理的知識和技能上,有更多的進步。改良的途徑有:看管理書,和其他護士長交流,參加管理的課程等等。

        2、積極支持和參與護理部各項工作。

        特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的時機,使我不斷的鞭策自己努力學習和改良自我。我將繼續(xù)“享受工作,享受生活。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/bgzj/gzzj/2281981.html

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