千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《電力計量工作總結(jié)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《電力計量工作總結(jié)》。
第一篇：計量的工作總結(jié)
計量工作小組于xx年7月開始成立并劃分質(zhì)量科，目的就是實(shí)現(xiàn)小曲酒廠計量工作的統(tǒng)籌管理，保證小曲酒廠在用計量器具的準(zhǔn)確性，確保在用的計量器具處于受控狀態(tài)，使計量器具測量的數(shù)據(jù)具有可靠性和說服力。為此我們開展了相關(guān)的工作，但是也存在很多不足之處，現(xiàn)對前半年度的工作做一個總結(jié)，以期得到完善。
一、計量工作開展情況
1、所謂“計量”就是實(shí)現(xiàn)單位統(tǒng)一、保證量值準(zhǔn)確可靠的活動。小曲酒廠的計量管理工作以前一直都沒有專人統(tǒng)一管理，在用的計量器具的合格率和完整性較差，使得測量的數(shù)據(jù)有很大的誤差，經(jīng)過長期多次地將計量器具送到公司計量室和法定的部門校驗(yàn)，現(xiàn)在在用計量器具的準(zhǔn)確性大大地提高，檢測的數(shù)值誤差也降低了。
2、剛開始對計量的知識以及要求比較缺乏，派人到公司計量室和外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)計量知識，加強(qiáng)與計量室人員的溝通與交流，同時深入小曲酒廠各計量工作崗位了解計量器具的分布和使用情況，并組織內(nèi)部培訓(xùn)將學(xué)到的計量知識與大家共同分享。
3、計量統(tǒng)籌管理工作，深入到在用器具部門了解、收集及掌握計量器具情況，建立相應(yīng)臺帳；小曲酒廠每月計量器具采購、驗(yàn)收及分發(fā)等工作；定期對在用器具完整性及檢定情況進(jìn)行檢核，并出具相應(yīng)報告；將這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫放置網(wǎng)上鄰居進(jìn)行共享，以便查閱，同時對小曲酒廠計量器具配置情況進(jìn)行重新梳理。
4、器具的維護(hù)及保養(yǎng)工作，督促各使用單位加強(qiáng)對在用器具的維護(hù)與保養(yǎng)工作，同時注意收集計量器具在使用過程中發(fā)生的異常情況及相應(yīng)的適宜解決方案，并進(jìn)行深入分析及完善，就此建立相應(yīng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)在網(wǎng)上鄰居進(jìn)行共享，同時對小曲酒廠相關(guān)計量資源統(tǒng)籌調(diào)配，保證單元點(diǎn)計量的連續(xù)性，如一分廠糧庫地磅顯示器損壞后，及時將三分廠糧庫顯示器調(diào)至一分廠使用，損壞儀表及時報修。
5、針對各部門未檢定的且屬于強(qiáng)制檢定的計量器具，分多批次送至公司計量室進(jìn)行檢定，同時配合運(yùn)營中心定期對在用的衡器等器具進(jìn)行檢校。
6、利用到各部門檢核工作之便對相關(guān)人員進(jìn)行計量知識宣導(dǎo)工作，如車間蒸汽壓力表檢定標(biāo)志被撕毀及儀表已壞繼續(xù)使用等現(xiàn)象，從安全角度、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性等方面與使用單位人員進(jìn)行溝通。
二、計量工作存在的問題
質(zhì)量科履行計量管理職責(zé)有半年之久，雖然計量管理工作在逐步建立與規(guī)范，但與公司要求相距較遠(yuǎn)，目前小曲酒廠計量方面存在的問題多而且也比較復(fù)雜，主要體現(xiàn)在如下方面。
一、由于計量工作既需要較強(qiáng)的專業(yè)知識積累，又要有豐富的閱力及管理基礎(chǔ)，計量工作對計量管理人員有較高要求，而現(xiàn)計量管理人員屬新員工且兼職，對計量工作感知時間較短，導(dǎo)致計量管理工作相對欠規(guī)范。
二、目前小曲酒廠計量統(tǒng)籌管控工作雖然已建立，但缺乏行之有效的管理體系，導(dǎo)致計量工作在管控實(shí)施過程中目標(biāo)性不強(qiáng)，器具使用部門了解與支持力度相對不夠，計量管控工作常受阻，出現(xiàn)異常情況不知如何調(diào)處等。
三、各分廠的工作人員對計量器具安全知識、防范意識、標(biāo)準(zhǔn)計量的重要性等方面認(rèn)識嚴(yán)重不夠，如即便到現(xiàn)在還常有人員提出要使用水銀溫度計，水銀沒有危害論，與成本考核沒有直接沖突的器具認(rèn)為沒必須安裝或檢定，儀表標(biāo)識損壞無人管理等，員工對計量工作的了解與支持有待改變。
四、由于缺乏相關(guān)考核與標(biāo)準(zhǔn)化要求，導(dǎo)致計量管理工作嚴(yán)重滯后，如玻璃器具多次與相關(guān)部門溝通，要求使用檢定器具，對于未檢定的質(zhì)量科也多批次送檢，但是經(jīng)過長期地送到計量室檢定后，現(xiàn)在在用的玻璃器具，壓力表等，均符合要求，水表和電表有待完善。
五、由于各分廠相距較遠(yuǎn)，乘車不方便，各分廠送檢或采購檢定分放的計量器具較難及時傳遞或處置。
三、工作改進(jìn)措施
針對目前計量工作中的不足，結(jié)合公司計量管理及小曲酒廠實(shí)際情況，計量工作將從如下方面進(jìn)行改進(jìn)。
1、加強(qiáng)計量知識的學(xué)習(xí)與宣導(dǎo)，與運(yùn)營中心保持密切溝通，不斷完善計量統(tǒng)籌管理工作，極力執(zhí)行公司計量管理要求，服務(wù)于小曲酒廠計量工作。
2、建立并不斷完善小曲酒廠計量管控網(wǎng)絡(luò)，使各分廠計量器具配置較為合理，對計量器具逐步實(shí)施動態(tài)統(tǒng)籌管理，從而為生產(chǎn)提供服務(wù)。
3、建立并不斷完善小曲酒廠計量工作標(biāo)準(zhǔn)化及相應(yīng)考核基準(zhǔn)，為小曲酒廠計量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做鋪墊，為規(guī)范計量及檢核提供依據(jù)。
4、不定期對各分廠進(jìn)行計量檢核并加大力度，及時出具檢核通報，跟進(jìn)整改落實(shí)，同時將相關(guān)計量信息進(jìn)行更新與共享。
5、在運(yùn)營中心的指導(dǎo)下，不斷完善小曲酒廠的計量管控工作，配合在用器具的校驗(yàn)工作，以提高計量器具的準(zhǔn)確及有效性。
四、小組下半年度的計劃
1、完成小曲酒廠電表和水表的效驗(yàn)，使電表和水表達(dá)到精確化；
2、繼續(xù)做好計量器具的維護(hù)和采購的跟蹤工作；
3、做好小曲酒廠的在用計量器具的檢核工作；
4、制定小曲酒廠在用計量器具管理辦法；
5、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)知識水平，服務(wù)于工作。
第二篇：電力個人工作總結(jié)
一、 思想方面
作為電力企業(yè)的一名普通員工，自參加工作起，一直以“人民電業(yè)為人民”為宗旨，嚴(yán)格保障居民的生產(chǎn)生活用電。在工作中，把自己的熱情轉(zhuǎn)變到工作中去，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，愛崗敬業(yè)，不斷的督促自己，嚴(yán)格要求自己，作為一名調(diào)度員，要一直保持高度的責(zé)任心，因?yàn)檎{(diào)度是電網(wǎng)的“最高指揮者”，調(diào)度命令的正確性保證著工作人員的安全，發(fā)生事故時調(diào)度的反應(yīng)直接關(guān)系到廣大電力用戶的用電問題。工作中積極參加各種培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平；工作之余，積極參加公司各種活動，提高自己的文化素質(zhì)。一個人的進(jìn)步不是真正的`進(jìn)步，一個集體的進(jìn)步才是真正的進(jìn)步，在工作中我注重與其它員工溝通交流，分享經(jīng)驗(yàn)，對新職工熱心幫助，耐心指導(dǎo)，傳授經(jīng)驗(yàn)，提高其調(diào)度水平。在自己的不懈努力下，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
二、工作方面
合理編寫檢修計劃，與各相關(guān)部門積極溝通，減少重復(fù)停電，減少非正常停電，做好檢修的相關(guān)工作限電序位、停電通知，限電序位以保障居民用電為第一位，停電通知及時到位，讓廣大用電合理安排生產(chǎn)生活，方便群眾；合理調(diào)整電網(wǎng)運(yùn)行方式，隨時掌握電網(wǎng)的負(fù)荷變動情況和設(shè)備運(yùn)行情況，及時調(diào)整電網(wǎng)運(yùn)行方式，發(fā)揮電網(wǎng)的最大供電能力，提高電網(wǎng)運(yùn)行水平，提高供電可靠性。
為方便調(diào)度工作，提高調(diào)度工作效率，在其它同事的幫助下匯集、編寫各種數(shù)據(jù)資料、調(diào)度預(yù)案，方便調(diào)度人員使用。如在9月3日、11日兩次三圣口220KV站全停工作中，自11月8日開始的策城220KV站刀閘改造工作中，從運(yùn)行數(shù)據(jù)的分析、匯總，序位的制定中均得到領(lǐng)導(dǎo)和廣大用戶的理解與支持，得到同事們的肯定。在發(fā)生事故時，能第一時間作出正確反應(yīng)，提出合理化方案，在今年發(fā)生的三圣口、前進(jìn)主變跳閘情況下，及時聯(lián)系運(yùn)行檢修單位，對運(yùn)行方式作出及時調(diào)整，盡快恢復(fù)了停電用戶的供電，把電力用戶的損失降到最低，保障了居民生活用電。在接到任務(wù)時，及時合理的做出分析，編寫合理的方案，文件編制條理清除、思路清晰，方便使用得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
三、 組織紀(jì)律方面
時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守公司的各項管理規(guī)定，踏實(shí)、認(rèn)真做好本職工作，在工作中給新進(jìn)員工做好帶頭作用，在與用戶的聯(lián)系中文明溝通，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理，完成上級交給的各項任務(wù),從來不打折扣,腳踏實(shí)地的工作,更好的促進(jìn)自己的本職工作。在外工作時，時刻保持一個電力人的風(fēng)采。
四、 學(xué)習(xí)方面
作為調(diào)控中心的一名管理人員，深知調(diào)度工作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和廣大用戶，在日常生活和工作中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，除參加系統(tǒng)內(nèi)的培訓(xùn)外，還參加了計算機(jī)培訓(xùn)、智能電網(wǎng)培訓(xùn)，報名參加研究生考試
回顧參加工作以來,尤其是在今年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，技術(shù)上、思想上都取得了很大的進(jìn)步與提高，通過競爭上崗。我被任命為運(yùn)行方式高級主管。自己收獲的同時也希望和同事們多多交流與分享，今后我將一如既往的去努力工作，充分發(fā)揮工作積極性，更進(jìn)一步做好本職工作，進(jìn)一步完善調(diào)度管理工作及規(guī)程，構(gòu)建一個和諧的調(diào)控中心集體。
第三篇：計量個人工作總結(jié)
時光如梭!轉(zhuǎn)眼間我來到__化工廠工作已經(jīng)三個月的時間。在這三個月的時間里，自己學(xué)習(xí)到了很多有關(guān)寬 帶的知識。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、工作匯報
每天檢查各控制回路的運(yùn)行狀況，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能及時處理的`故障，報告技術(shù)員、班 長 熟悉了全廠電器、儀表的控制原理，操作規(guī)程和維修方法。 執(zhí)行工作訂單，對生產(chǎn)系統(tǒng)中出現(xiàn)的常見電氣設(shè)備 故障及時進(jìn)行處理。
二、工作感想
踏入新的工作崗位后，經(jīng)過三個月的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認(rèn)識。對于工作或者說事業(yè)， 每個人都有不同的認(rèn)識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。 首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方 向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努 力。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的 愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。
我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也 才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。 其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認(rèn)識我可以用一個簡單的例子說明：以 一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺 等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信 力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的 人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。
三、工作目標(biāo)
在今后的工作中，我會加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來的工作打好堅實(shí)的基礎(chǔ)。 在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作 作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。
在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做 人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要努力完成領(lǐng) 導(dǎo)交給的任務(wù)。
今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率，熟練業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強(qiáng) 管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作.
第四篇：計量工作總結(jié)
計量是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)工作，計量管理貫穿到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的整個過程，直接為生產(chǎn)、經(jīng)營提供計量保證。甘肅綠能瑞奇生物技術(shù)有限公司高度重視計理管理工作，把計量作為企業(yè)管理的墓礎(chǔ)，是企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效益的有力保證。下面我把公司在計理管理方面的做法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報，不足之處請給予指導(dǎo)：
一、建立和完善計量管理體系
企業(yè)計量管理是質(zhì)量管理體系的重要組成部分，是完成企業(yè)計量工作的基本保證，公司設(shè)立了專職計量管理機(jī)構(gòu)，對計量工作實(shí)行統(tǒng)一管理，并配備專職計量管理人員，制定了計量管理制度，明確職責(zé)，形成了一個計量管理網(wǎng)絡(luò)，為公司的計量工作提供了有力的保障。公司嚴(yán)格按照《xx法》、《xx原則》合理配備計量器具，定期校檢，確保量值傳送的`準(zhǔn)確性、一致性。
二、建立和健全計量管理制度
1、完善計量器具的管理：
對公司計量檢測設(shè)備實(shí)行“xxxx”的管理方法，從而保證了計量標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制檢定的計量檢測設(shè)備合格率x%，實(shí)現(xiàn)在用計量檢測設(shè)備的管理有序不亂；
2、完善規(guī)章制度的建立與落實(shí)：
加強(qiáng)計量管理基礎(chǔ)工作，制度是保證，人員是基礎(chǔ)，公司制定了《xxxx》、《xx》、《xxx》等管理制度，明確管理部門和管理人員的職責(zé)，定期考核，使制度落實(shí)到實(shí)處。
三、強(qiáng)化計量信息的管理
公司加強(qiáng)對計量器具的配備與選型工作，配置合理又科學(xué)的計量器具，不斷對計量器具進(jìn)行更新改造，引進(jìn)智能化、技術(shù)含量高的新型計量設(shè)備，公司于20xx年投資建成了xx中心，滿足生產(chǎn)和管理過程中對計量準(zhǔn)確性的需求，同時每周、每月對計量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、收集和分析，及時發(fā)現(xiàn)工藝缺陷，處理管理漏洞，不斷對藝過程進(jìn)行優(yōu)化控制，充分發(fā)揮計量在生產(chǎn)經(jīng)營、成本核算等各項工作中的作用，不斷提升計量管理水平。
第五篇：計量工作總結(jié)
一、德國計量基本情況。
1.計量體制情況。
德國計量體制分為三級,國家級部門為德國聯(lián)邦物理技術(shù)研究院(PTB)，該院是行政管理和技術(shù)合一的機(jī)構(gòu),隸屬于德國經(jīng)濟(jì)部。地方各州(相當(dāng)于我國的省)政府設(shè)有州一級的計量部門，一般歸屬州經(jīng)濟(jì)部領(lǐng)導(dǎo),按區(qū)域設(shè)置市一級檢定局,直屬州計量部門領(lǐng)導(dǎo)。1990年10月兩德統(tǒng)一后，全德共有16個州，每州設(shè)有1個計量局。從20xx年起，進(jìn)行改革,將柏林與勃蘭登堡州計量局合并、將漢堡與石勒蘇益格-荷爾斯泰因州計量局合并。目前還有14個州計量局，全國共有76個市檢定局。將來發(fā)展的趨勢還有可能再合并某些州、市局。
另外，由于歷史上的原因，德國的計量部門還負(fù)責(zé)防彈玻璃和民用槍械和彈藥的檢驗(yàn)。全德共有7個民用槍械彈藥檢驗(yàn)局，分設(shè)在7個州的計量部門。
2.計量人員情況。
德國人口8200萬，約每百萬人設(shè)置一個計量局，約每5萬居民中有一名計量檢定人員。全德國從事計量工作的人員約2700名，其中PTB有1500余人，各州有1200余人。計量人員中一半為公務(wù)員；一半為職員。公務(wù)人員每2年考核一次。在招聘時即分別設(shè)定公務(wù)員或職員崗位，崗位嚴(yán)格區(qū)分，上崗都要經(jīng)過崗前培訓(xùn)。每名檢定員檢定的業(yè)務(wù)范圍相對較寬，各項計量器具的檢定基本上都能操做。檢定員可以單獨(dú)到現(xiàn)場開展工作，檢定報告由其負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)即可。
3.檢定工作情況。
在德國，檢定與型式評價的計量器具范圍一致。檢定的計量器具共有23大類，除水表、煤氣表、電表和熱量表由國家授權(quán)站檢定外，其它計量器具均由政府計量部門進(jìn)行檢定。檢定由政府計量部門來實(shí)施，而校準(zhǔn)則由社會上的各類技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，德國設(shè)有校準(zhǔn)服務(wù)局(DKD),負(fù)責(zé)校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)可。也有個別政府計量部門從事校準(zhǔn)工作,在德國設(shè)在州計量部門的DKD校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室共有7個，如巴伐利亞州的蘭茨胡特市檢定局有DKD的質(zhì)量校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室。
二、巴伐利亞州計量工作情況。
近年來，經(jīng)過了人員精簡和機(jī)構(gòu)合并，巴伐利亞州計量局人數(shù)己減少了近三分之一。1995年為300人；20xx年則為269人；現(xiàn)有在職人員220人，有30余名退休人員。原來該州每個市設(shè)置1個檢定局，近年來一些相鄰的市局經(jīng)過合并重組，如慕尼黑市檢定局、蘭茨胡特市檢定局曾先后與相鄰的市局合并，目前還有7個市檢定局，每個市檢定局工作人員約20人，州計量局的編制由州經(jīng)濟(jì)部和財政部來確定，業(yè)務(wù)工作一般隸屬經(jīng)濟(jì)部負(fù)責(zé)管理，市局局長的人選由州計量局與經(jīng)濟(jì)部協(xié)商確定，由州局任命。如蘭茨胡特市檢定局共20人，設(shè)正、副局長各1名，辦公室工作人員4名，檢定人員14名。近年來，該州計量收入一直保持在1200萬歐元左右。
1.定量包裝商品的監(jiān)督管理。
德國定量包裝商品的'量限是5克到10公斤，或5毫升到10升。
巴伐利亞州目前共有3500家的定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)。由于計量工作人員不斷減少，大概每年對定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)檢查的數(shù)量只有一半。經(jīng)統(tǒng)籌規(guī)劃，政府計量部門擬訂檢查計劃，配有專用定量包裝商品車,車上裝備計算機(jī)，相關(guān)的計量器具，攜帶相應(yīng)的數(shù)據(jù)卡片(內(nèi)含有全部廠家的相關(guān)信息)，前往定量包裝商品的生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場或倉庫進(jìn)行檢查，當(dāng)場實(shí)施檢驗(yàn)并出具結(jié)果報告。如遇有消費(fèi)者投訴，可專門到生產(chǎn)廠家進(jìn)行檢查。監(jiān)督檢查不事先通知被查企業(yè)。檢查方法或?yàn)槿珯z，或?yàn)槌闄z；一般用抽檢的方法，集中于重點(diǎn)產(chǎn)品及重點(diǎn)規(guī)格。檢定監(jiān)管人員有一定資格的要求，接受過專門的培訓(xùn)。定量包裝的檢查按規(guī)定收取費(fèi)用。
2.處罰的`相關(guān)規(guī)定。
對于違規(guī)要進(jìn)行處罰，首先分析原因，然后發(fā)出罰款通知。處罰企業(yè)根據(jù)違規(guī)生產(chǎn)產(chǎn)品的貨值來確定，有生產(chǎn)記錄的依據(jù)生產(chǎn)記錄；沒有記錄的，視同在此之前一直違規(guī)生產(chǎn)。
如進(jìn)口產(chǎn)自歐盟成員國以外國家的定量包裝商品違規(guī)，則由進(jìn)口商接受處罰。對違規(guī)的其他歐盟成員國企業(yè)生產(chǎn)的E標(biāo)志產(chǎn)品不能直接進(jìn)行處罰，德國與其他歐盟國家監(jiān)督檢查的聯(lián)動機(jī)制比較復(fù)雜，如德國地方計量部門確認(rèn)其他歐盟成員國生產(chǎn)的產(chǎn)品違規(guī)，需層層上報至德國聯(lián)邦政府部門，由其通報相應(yīng)的成員國政府相關(guān)部門，最終由其他成員國政府相關(guān)部門對違規(guī)生產(chǎn)企業(yè)處罰。近期有望由德國州的經(jīng)濟(jì)部直接與其他成員國的相關(guān)計量部門直接通報違規(guī)的有關(guān)部門情況。
第六篇：計量工作總結(jié)
20xx年以來，為提高能源計量的工作水平，我礦以節(jié)能減排為核心，積極推進(jìn)能源計量管理與監(jiān)督工作，現(xiàn)將一年來得工作總結(jié)如下：
一、能源計量工作中采取的措施及效果
1、計量工作總體情況
根據(jù)礦的實(shí)際及生產(chǎn)工藝情況，配備了合理的能源計量器具。目前礦配備能源計量器具xx0塊，其中衡器1臺，電能表105塊，水表2塊，加油機(jī)2臺，壓力表20塊。各計量器具分別配備在鍋爐房、泵房、變電所等崗位，滿足了能源計量質(zhì)量管理計量的需要。
2、能源計量管理機(jī)構(gòu)及人員情況
成立了能源計量領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了三級能源計量管理體系，，由副礦長擔(dān)任計量領(lǐng)導(dǎo)小組組長。。礦設(shè)立能源計量管理機(jī)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，配備專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)能源計量和監(jiān)測管理；計量員若干，主要負(fù)責(zé)計量設(shè)備的配備、計量過程、量值溯源的監(jiān)督管理及能源計量數(shù)據(jù)的采集。另有電工、維修工，負(fù)責(zé)計量器具的日常維護(hù)、維修，負(fù)責(zé)檢查計量設(shè)備的使用效果，測量的準(zhǔn)確性、可靠性。
3、能源計量器具的配備情況
礦能源計量器具的配置基本上符合GB17167-20xx（用能單位能源計量器具設(shè)備和管理通則）的要求。一級計量儀表的配備率達(dá)92%，二級計量儀表的配備率達(dá)100%，滿足計量的基本需要。計量器具檢定率達(dá)100%，足夠的能源計量器具配備為能耗分析和考核工作打下
基礎(chǔ)。
4、能源計量器具的管理現(xiàn)狀
在計量器具的管理上，嚴(yán)格按國家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)定期檢定，并取得了質(zhì)監(jiān)部門頒發(fā)的'計量儀表檢定合格證書并參加縣級的考核。
二、存在問題
由于我們的技術(shù)力量有限，能源計量方面的很多問題還有待解決，例如：能源計量工作檔案整理不全，排查不全面等。
三、下一步的打算
下一階段，將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取切實(shí)有效的措施，全面開展節(jié)能降耗計量活動。首先，組織能源管理人員培訓(xùn)、交流節(jié)能經(jīng)驗(yàn)，制定符合本單位的技術(shù)改進(jìn)方案和節(jié)能降耗措施。其次，完善計量管理機(jī)構(gòu)，健全機(jī)制，把資源節(jié)約的責(zé)任納入各工作崗位的職責(zé)之中，納入各單位的日常管理和工作考核之中。最后，加強(qiáng)對能源計量檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度加強(qiáng)分析，把計量工作全面細(xì)致的展開。
