千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《年度工作總結(范文六篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《年度工作總結(范文六篇)》。
第一篇：精選年度工作總結
今年以來，在縣局和刑警大隊的領導下，我緊緊圍繞全局的中心工作，立足在刑警崗位上，充分履行一名刑警的職能作用，努力加強自身建設，不斷夯實刑偵基礎工作，嚴厲打擊各類違法犯罪分子的囂張氣焰，有力的維護了一方平安，現(xiàn)將全年的思想工作情況總結匯報如下：
一、充分履行職能，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。
作為一名刑警，偵查破案，打擊犯罪，保護群眾是我的泰天職。今年以來，按照大隊的總體安排部署，我積極參加了全局組織的春、夏季破案大會戰(zhàn)、秋季嚴打攻勢、冬季嚴打嚴防白日大會戰(zhàn)和“偵破命案”、“反盜打搶鏟惡”、“禁賭專項斗爭”，破獲涉及8個省市的盜竊案件100多起，遏制了城區(qū)盜案告發(fā)的勢頭。今年以來，我與其他民警一道克難攻堅，先后破獲了傷害致死。。。案、團伙系列搶劫殺人案件，突破了”強*殺人案、綁架案件等一批大要案件，抓獲逃犯/人，有力的打擊了各類違法犯罪分子的囂張氣焰，確保了全縣社會治安大局的儲持續(xù)平穩(wěn)。
二、加強自身學習，努力提高自己的破案水平
隨著犯罪手段的多樣化、智能化，我深感自己的知識還不能完全適應當前打擊犯罪的需要。今年以來，我進一步加強了自身的學習，除認真學習一些政治理論知識沒，提高自己的執(zhí)政理論水平以外，我非常重視對刑偵業(yè)務和技術的學習，積極參加到大練兵活動當中，認真學習《公安機關刑事案件現(xiàn)場勘查規(guī)則》、《公安機關辦理刑事案件的程序規(guī)定》等法律法規(guī)、規(guī)定知識，不斷為自己充電加油，我還積極學習一些基本的刑事技術知識，使自己在業(yè)務上不外行。同時，我注重對全縣的刑事發(fā)案規(guī)律特點進行研究，注意從破案中積累知識，使自己偵查破案的水平和能力有了不斷的提高。今年以來，我榮立個人三等功1次，并被評為嚴打整治先進個人，受到了表彰獎勵。
三、大力強化刑偵基礎建設，不斷夯實刑偵工作陣地
積極參與刑偵技術三級點建設，大力加強陣地控制工作力度。在刑偵基礎建設中，我非常重視“特請耳目”建設，對我物建的特情耳目加強領導，合理使用，今年以來，我物建的特情共提供各類案件線索/條，從中破案/起，特別是在偵破”案件中沒，我管理的特情及時提供了有價值的線索，使得案件得到了順利的破獲。平時，我注意對各類案件的特點進行研究，積累資料，積累經(jīng)驗，在偵破案件中，這些資料發(fā)揮了重要的作用。
四，嚴格要求自己，全力指導基層派出所的偵查破案工作
作為一名刑警，必須要有嚴謹?shù)淖黠L，嚴明的紀律，超人的毅力，滿腔的正義，在這一點上，我始終告誡自己要做一個合格的刑警。積極投入到了保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動當中，在工作中，服從命令、聽從指揮、隨叫隨到，正確擺正個人利益同組織利益、群之利益、國家利益之間的關系，注意與同志們特別是派出所民警搞好關系，對于派出所承辦的刑事案件，我經(jīng)常性的主動予以指導，使派出所辦理的案件質(zhì)量有了不斷提高。同時，我嚴格的遵守公安機關“五條禁令”等禁令規(guī)定，嚴格要求自己，全年沒有違法違。
第二篇：個人的年終工作總結
在公司領導和同事的關心指導下，我積極做好自己的本職工作，積累了一些過去從沒有的經(jīng)驗，通過不懈努力，各方面都取得了一定的進步?，F(xiàn)將個人工作總結陳述如下：
一、主要工作與成績
1。擔任采購部采購員已有2年，在本部門領導和同事的幫助下，已全部熟悉了工作環(huán)境和辦公環(huán)境，了解了本部門及其他部門、車間及相關管理人員，學習并熟練操作金蝶軟件，同時深入車間，逐步了解每個車間的簡單工藝、產(chǎn)量、機器設備、相關五金件等。由于所學專業(yè)與采購專業(yè)不符合，并且對設備、五金知識比較欠缺，通過主動學習，主動提問，順利完成了兩年來的采購工作，同時也在一定程度上提高了自己的業(yè)務水平；
2。完成了既定的五金類采購任務，兩年來公司每天都有不斷的采購單，根據(jù)車間的生產(chǎn)需要，及時將所需的設備、五金、配件及時購回，從而保證了車間的生產(chǎn)進度，兩年的采購工作中，從未發(fā)生耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象。
3。采購過程中，從質(zhì)量、成本和交期三方面考慮，同時堅持“價比三家、質(zhì)比三家、服務比三家”，在滿足于生產(chǎn)現(xiàn)場或需求部門的同時，盡量降低成本，較好地保護了公司利益。
4。實施了供應商管理，建立了供應商管理臺帳，完善了供應商檔案，積極開發(fā)供應商資源，拓寬采購渠道，協(xié)助質(zhì)量部門對供應商進行評定和復評。所有合同統(tǒng)一存檔，制定統(tǒng)一的合同審核表給公司高層領導一一簽字確認后付款，保證了合同的真實性和可靠性。
5。在發(fā)貨方式上面，盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。為了降低公司不必要的稅收，我都積極主動向客戶催要增zhíshuì票，經(jīng)過協(xié)商，對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司，及時供財務認證！從而每月都能減免一些不必要的稅收。
6。能夠完成領導分配的任務，協(xié)助橫向部門做好各項工作。
二、存在問題與不足
在過去的24個月中，自己雖然完成了本職工作，但根據(jù)崗位要求，自身還存在一些不足。
1、有些物料在采購時，自己的五金知識面不夠寬，價格信息和物料質(zhì)量不能很好地掌握；
2、應變能力不強，對一些工作協(xié)調(diào)和處理得不夠好，同時在商務活動中溝通技巧還需繼續(xù)提高；
3、自身在日常工作中不夠細致認真，需進一步提高工作質(zhì)量和效率。
三、總結
總之，采購部是公司業(yè)務的后勤保障，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領導的關心支持下，通過這段時間的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。
了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上，要保持對企業(yè)的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供價值的供應商處采購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎；規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商，以及其他與自己有生意來往的對象；不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識；在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。在這里我想說作為一個采購，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，發(fā)個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要限度的節(jié)約成本，做到貨比三家；還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究，商討辦法。這段時間來，我更加明白了總成本優(yōu)先原則，和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺，并且能夠及時的做好預警及防范措施，切忌“從一而終”。
一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗，我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距，因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā)，達到熟練程度后才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，跟上公司的發(fā)展的腳步！
管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益，而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說，也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優(yōu)勢。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。當前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量，不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠保持活力。
第三篇：個人的年終工作總結
時間過得真快，轉眼間又到了年底，回顧二零一二，有成功、有失敗，有付出、有收獲，有驚喜、有失落。下面我就將自己一年來的工作、生活、人際交往等作一個簡單的總結。
好的方面
一、工作總體有聲有色
從年初一月份到四月份這段時間，主要是在主城巴南區(qū)對污水管道的建設，由于那邊地勢險要，施工難度較大，設備很難進場，特別是電力供應難度較大，原來計劃用電力帶空壓機做基礎不得不改變，后面不得不使用柴油機取代，由于施工七點到終點很長達五公里。而且要同時施工，加油要好幾個人來回跑，自己作為現(xiàn)場管理那是要必須完成的，又是早上還得很早去發(fā)動機器，工人們大都去得比較早，一般情況大概六點起床，一直到晚上八點才算結束，所以感覺挺累的，有時候連晚飯都不想吃就睡覺了，深夜還得起來去看一下工地上的機器設備是否有丟失等情況，畢竟有好幾萬的設備在工地上，還有就是材料的準備也挺難，因為施工點在一段斜坡上，所以準備材料的一車一車的推，一個不小心連車帶人就會被翻下斜坡，唉，想起還有點心驚膽戰(zhàn)，不過我沒有出現(xiàn)過這樣的情況，因為我有基礎啊。一直施工到三月底結束。
四月二號我們就轉場到了x家，這是今年第二個工地-----建設x家公租房。我們一共簽下了九棟樓的基礎建設，耗時達半年之久，這也是我從部隊回來接觸工地建設時間最長的，總產(chǎn)值二百余萬元，中途有一個月到貴州遵義市茅臺鎮(zhèn)白酒工業(yè)基地醬宗酒業(yè)集團的廠房修建，但最終合同沒有談攏等問題沒有做成。這是唯一失敗。
二、生活豐富多彩
生活中的我很隨性、也很隨意，有時跟朋友、同學、戰(zhàn)友一起到過酒吧、KTV、路邊大排檔、燒烤攤喝酒、唱歌、吃東西，還是很快樂的，有時也參加一些酒會、生日、結婚宴請等，有時也和家里人打打牌、聊聊天等。
三，人際交往廣
在人際交往方面我用一個典故來形容我；那就是“韓信點兵，多多益善”
不足之處
（一）工作中的有時很情緒化、沖動、急躁始終是我致命的弱點。
（二）生活美中不足
生活唯一的遺憾就是自己在感情方面還是一張白紙。
以上是我針對自己的一個簡單且必要的總結。
來年規(guī)劃與期待；新的一年即將到來，規(guī)劃在我心中，我也信心百倍的期待，在克服自己身上缺點的同時，發(fā)揮自己的長處努力拼搏，我堅信自己一定能創(chuàng)造屬于自己的美好未來，相信自己---永不言敗。
第四篇：公安局大練兵活動情況工作總結
公安局大練兵活動情況工作總結
“>公安局大練兵活動情況工作總結2007-12-07 12:05:12第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)公安局大練兵活動情況工作總結公安局大練兵活動情況工作總結(2) 根據(jù)公安部統(tǒng)一部署，我市于2006年X月至X月在全范圍內(nèi)開展了公安大練兵活動。
XX公安局立足實際，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學的發(fā)展觀，以增強民警的業(yè)務基礎知識、警務基本技能和工作基本規(guī)范為重點，廣泛開展了崗位業(yè)務技能大練兵、大比武活動，在全局民警中掀起了“知識大學習、業(yè)務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”的熱潮，基層一線民警應急反應、治安防控和打擊犯罪能力不斷增強?，F(xiàn)將大練兵活動工作情況匯報如下：
一、基本做法
為了將大練兵活動成為建設紀律部隊，打造公安精兵的突破口，達到戰(zhàn)訓結合、以練促戰(zhàn)的目標，在大練兵活動中著重解決了三方面的問題： 一是循序漸進，區(qū)分層次，解決好練什么的問題。這個局將大練兵活動分三個階段推進:第一階段按照警察入門的素質(zhì)要求，抓好基本規(guī)范動作訓練，使每個民警做到警容嚴整、舉止端莊。第二階段，按照合格警察的素質(zhì)要求，抓好各崗位應知應會訓練，使絕大多數(shù)民警掌握本職崗位必須的業(yè)務技能，一部分人成為本職崗位的行家和能手。第三階段，按照優(yōu)秀警察的素質(zhì)要求，抓好一專多能訓練，使一大批民警精通本職業(yè)務，成為勝任多崗位業(yè)務的復合型人才?；鶎铀牶鸵痪€實戰(zhàn)部門把實戰(zhàn)警務提到突出位置，有針對性地開展了實用法律法規(guī)和執(zhí)法程序教育，開展警械使用、計算機應用、射擊、徒手攻防、搜身帶離、現(xiàn)場急救等單兵技能訓練，開展了犯罪嫌疑人盤查、抓捕、車輛查控、建
筑物搜索，以及處置各類突發(fā)事件、群體性事件和暴力恐怖案件的戰(zhàn)術研究和模擬演練，切實解決了“說不過、追不上、打不贏”的問題。 二是戰(zhàn)訓結合，能者為師，解決好怎么練的問題。堅持練為戰(zhàn)、戰(zhàn)中練，把練兵貫穿于日常工作之中。落實訓練工作日?；闹贫龋咕毐顒迂灤┯趫?zhí)法執(zhí)勤過程之中，堅持官教兵、兵教兵，掀起群眾性練兵熱潮。大力推行了“教官制”，挑選了一批經(jīng)驗豐富、技術過硬的行家擔任教官，使一人的技能、一案的經(jīng)驗成為大家的共有財富。同時堅持能者為師，采取新老結對、拜師學藝、跟班作業(yè)、互教互學等辦法，取長補短，共同提高。堅持塊上練、條上比，形成條塊結合抓練兵的整體合力。堅持抓兩頭、帶中間，樹立練兵標桿，以典型帶動全局。同時，對練兵活動中的后進單位、后進人員實行領導掛牌、重點幫扶，力爭在大練兵活動中不讓一個單位掉隊，不讓一個民警落伍。
三是明確標準，完善機制，解決好如何考的問題，用標準來牽引，用達標升級來推動，用兌現(xiàn)獎懲來激勵。該局在各警種開展練兵競賽的基礎上，組織匯報表演，通報表彰各級公安機關及各主要警種“練兵標兵”、“練兵教官”和練兵先進基層單位。為確保大練兵活動收到實效，該局明確了各警種、各部門“一把手”為第一責任人。把練兵活動的績效列入干部考核的重要內(nèi)容，把民警參加練兵競賽的情況作為晉升、年度考評、立功受獎的重要依據(jù)。對考核不達標的單位，落實領導責任，限期整改。對兩次考核不達標的個人，采取離崗培訓等措施重點幫扶，對經(jīng)上述培訓仍不達標的民警不予晉級晉銜。
二、取得成效
1、加強組織，提高學習力。學習好不好，關鍵在于組織和領導。按照公安部教育培訓要點和崗位練兵方案制定了《2007年XX市公安機關在崗練兵實施方案》。方案下發(fā)后，得到了各縣（區(qū)）
局和市局各科（局、處）室的高度重視。在組織領導方面，兩級局都相繼成立了崗位練兵領導小組。結合本局的實際，制定了落實方案，政工科不定期對科室進行測考；為每名干警購買了學習用書，較好地保證了工作的落實。在思想認識上，進行了積極的思想發(fā)動，從建設政治文明、促進人的全面發(fā)展、履行公安職能、依法維護公平正義等方面對干警進行了思想發(fā)動，使干警認識到，加強崗位練兵是落實十六大精神、踐行”三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，是把創(chuàng)建活動向公安業(yè)務、實踐深入的需要，是提高干警綜合素質(zhì)的務實之舉，從而從”要我學”變成了”我要學、我要練”，提高了學習的熱情度。在考評督導上，局黨組成員親自組織出題、審題和考試。局領導親自對市局干警進行監(jiān)考，使這次崗位練兵效果考試考出了作風、練出了實效。
2、活化形式，學活學實。崗位練兵的內(nèi)容比較多，持續(xù)時間較長，法理性較
強，學起來較為枯燥。對此，在組織學習中注重采取多種形式來營造快樂學習的氛圍，使枯燥的學習情趣化。一是用黨組學習引。為激發(fā)干警想學習、抓學習的熱情，局黨組首先用自身的學習力來感召干警增強學習的緊迫感和自覺性，把自身的”述學制度、導學制度、研學制度”向干警崗位練兵延伸，要求各科室在練兵中也要階段性地述學、研學，使干警在外加壓力中增強了學習動力。二是用團隊學習帶。各科室針對本科室業(yè)務特點，成立了學習小組。在個人自學的基礎上，利用每周的學習日組織集中學習，對復習題中的難點和疑點，結合業(yè)務進行討論、交流，增強對知識點的理解，實現(xiàn)集體了智慧的共享。三是用知識講座導。對于崗位練兵中理性較強、學起
公安局大練兵活動情況工作總結
第五篇：個人的年終工作總結
從踏入_的榜首步開端理解一份作業(yè)的不易，所以在乎每一分收成，自進入酒店財務部做一名前臺收銀開端，近一年的作業(yè)和學習，在領導的帶領下，在搭檔的幫忙下，嚴厲要求自己，自覺實行酒店規(guī)章準則和_作業(yè)紀律，仔細完結各項有必要所要完結的作業(yè)內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的作業(yè)狀況作以扼要總結：
一、遵守處理，慮心學習
做為一名收銀員，最重要的是要理解心中的責任，在領導的合理組織下，仔細學習事務知識，從進前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象，言行舉止必定要嚴厲要求自己，收銀員作業(yè)紀律銘記在心，加快腳步了解前臺的基本狀況，從房態(tài)圖到處理入住，從押金單到來賓賬單，從小吧到雜項收費，從退房結賬到發(fā)票計算，等等。每一步操作都仔細地跟著老員工一步步學習，實踐中慮心承受老員工對自己的批判和主張，堅持向領導和搭檔學習，取人之長補已之短，盡力豐厚自己，前進自己。
二、尊重自己的作業(yè)，尊重每一個人
深信一點：任何人沒有貴賤之分，只需境遇，閱歷和根底的差異，從作業(yè)的開端尊重咱們的作業(yè)，只需在咱們?yōu)樗舜蚬r尊重咱們的作業(yè)，咱們的作業(yè)，咱們才會在自己的作業(yè)領域內(nèi)，勤勉盡力，有所成果。顧客是天主，搭檔是兄弟，領導是家人，在_這個環(huán)境優(yōu)美的咱們庭里，咱們彼此尊重，彼此學習，彼此發(fā)明，部分與部分之間像接力賽相同，把關在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績。
三、重視細節(jié)，服務榜首
在百分之百的用心服務中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記取質(zhì)量公式的最終一句話：服務作業(yè)無小事，全部應從細節(jié)下手。正是這樣，多為客人考慮一點，自己的服務質(zhì)量將前進一點，一點點的堆集，一點點的前進，不只證明了自己的才華，也為_作業(yè)中增添光彩，盡力盡力，顧客是天主。當然，面客中不免出現(xiàn)過失，但要學會客服困難，遇到問題及時上報領導，在準則的根底上靈活處理。
四、清晰方針，正確把握
用學習的眼光去看待作業(yè)，不只學好_事務知識，嫻熟操作_東西和流程，還要更多地了解酒店企業(yè)文明，前臺是似一個歸納信息處理器，要學的東西有許多，與客交流中也可以從中學到許多包含做人干事的道理，這樣就不會一向只停留在一個階段，從作業(yè)的開端就給自己定一個方向，要做到什么程度是要給自己一個完美的交待，清晰自己的方針，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需求怎么做。
第六篇：市公安局大練兵實施方案
市公安局大練兵實施方案
市公安局2006年大練兵實施方案
為了認真貫徹落實公安部“抓基層、打基礎、苦練基本功”的決策部署，促進“基層基礎建設年”的工作開展，全面提高公安民警的政治、業(yè)務、體能素質(zhì)和實戰(zhàn)本領，推動全市大練兵活動不斷向縱深發(fā)展，加快推進我市公安隊伍正規(guī)化建設。根據(jù)省公安廳《2006年
×××省公安機關深化大練兵苦練基本功的實施意見》的要求，結合我市的實際，市局黨委決定，在全市公安機關組織開展深化大練兵苦練基本功活動，具體實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十六屆五中全會和周永康部長等領導同志的重要指示精神為指導，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和全國公安廳局長會議提出的各項工作部署和要求，立足“抓基層、打基礎、苦練基本功”，著眼于民警應知的基本知識，應會的基本技能，扎實推進全警苦練基本功，確保全警具備勝任崗位，履行職責，完成任務所必須的基本本領，努力造就一支政治堅定，業(yè)務精通，作風優(yōu)良，執(zhí)法公正的公安隊伍，為我市公安工作的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、目標內(nèi)容
在認真落實《公安機關人民警察訓練條令》、堅持“三個必訓”的基礎上，以“三懂”（懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識）、“五會”（會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務、會群眾工作、會計算機應用）為總體目標，從基層民警應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本體能著手，組織全警苦練基本功，切實提高民警的政治、業(yè)務、技能和體能素質(zhì)，掌握勝任職責所必需的本領。
（一）公共科目：包括基本知識學習、基本技能戰(zhàn)術訓練、基本體能訓練和計算機應用技能訓練。
1、基本知識。包括政治理論、法律法規(guī)。政治理論：學習掌握科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會理論，公安工作的基本路線、方針、政策等；法律法規(guī)：憲法、刑法、行政法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、人民警察法、人民警察職業(yè)道德規(guī)范、人民警察內(nèi)務條令。
2、基本體能訓練。依據(jù)公安部《公安民警體育鍛煉達標標準》的要求，重點進行引體向上、仰臥起坐、100米跑、10米×4往返跑、400米障礙跑、3公里武裝越野等專項體能訓練，要根據(jù)不同崗位、性別、年齡民警的實際情況，有區(qū)別、有重點地進行，努力增強民警的體能素質(zhì)。各級公安機關要按照《公安機關人民警察內(nèi)務條令》的要求，適當?shù)亟M織開展隊列、著裝、禮儀、舉止等方面的訓練，樹立公安隊伍舉止端莊、行為規(guī)范、紀律嚴明的良好職業(yè)風范。
3、基本技能戰(zhàn)術訓練。基本技能訓練要根據(jù)不同崗位、不同性別、不同年齡段開展不同內(nèi)容的訓練(參照公安部公安民警大練兵考核科目一覽表)。全市公安機關基層和一線單位[基層指縣（市）公安局、城市公安分局及內(nèi)設和派出機構；一線是指市局國保、經(jīng)偵、治安、巡警、監(jiān)管、刑偵、行動技術、交警、禁毒、“610”等直接承擔執(zhí)法辦案職責任務的部門警種]的民警，掌握和鞏固：警械使用、手槍射擊（重點是64式手槍拆裝、首發(fā)命中訓練）、徒手攻防、控制與搜身帶離，現(xiàn)場急救等單兵技能訓練；犯罪嫌疑人盤查、犯罪嫌疑車輛查控、犯罪嫌疑人抓捕、建筑物搜索等單兵和集體戰(zhàn)術訓練?；炯寄軕?zhàn)術訓練依據(jù)《公安機關人民警察實戰(zhàn)基礎訓練大綱》和《實戰(zhàn)基礎訓練教程》開展。
紀檢、政工等其他綜合、服務性部門民警應以本崗位實際應用技能為主開展苦練基本功培訓。
4、計算機及網(wǎng)絡應用技能。重點是圍繞實施“科技強警”、“金盾工程”的現(xiàn)實需要，掌握應知應會的計算機和網(wǎng)絡基本知識、應用技能。計算機及網(wǎng)絡應用技能訓練可參照公安部和國家有關公務員信息、現(xiàn)代網(wǎng)絡辦公技術、計算機應用基礎知識的有關內(nèi)容進行。
（二）專業(yè)知識和專業(yè)技能訓練
業(yè)務理論知識：普通民警所在崗位的業(yè)務知識和技能，各級領導在掌握普通民警業(yè)務訓練內(nèi)容的基礎上，重點掌握警務管理與領導科學等理論知識。專業(yè)技能以省公安廳各警種下發(fā)的警種崗位練兵應知應會專業(yè)知識為準并按照省公安廳相關業(yè)務處2006年苦練基本功計劃要求實施。
“三所三隊”專業(yè)練兵的內(nèi)容：
1、交警隊（車管所）民警練兵的內(nèi)容：
（1）執(zhí)勤執(zhí)法崗位?！兜缆方煌ò踩ā贰ⅰ兜缆方煌ò踩▽嵤l件》、《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》等及其在執(zhí)勤執(zhí)法工作中的應用。達到嚴格執(zhí)法，文明服務的標準。
（2）事故處理民警崗位?！兜缆方煌ò踩ā芳皩嵤l件、《道路交通事故處理程序規(guī)定》及相關行業(yè)標準在實際工作中的應用，達到事故處理公開、公平、公正。
（3）車管民警崗位。《機動車登記規(guī)定》、《機動車登記工作規(guī)范》、《機動車運行安全技術條例（gb7258）》。達到按法律、法規(guī)辦事的標準，把好機動車上路行駛準入關，杜絕為走私、盜搶
車上牌。
（4）駕管民警崗位?！稒C動車駕駛證申領和使用規(guī)定》、《機動車駕駛證業(yè)務工作規(guī)范》。達到嚴格按規(guī)定辦事，提高駕駛人考試質(zhì)量和駕駛技能，嚴格駕駛證管理的標準。
2、刑事偵察民警練兵的內(nèi)容：
刑偵工作基本知識。以《×××省刑偵工作規(guī)程（試行）》和《2006年全省刑偵工作要點》為藍本，重點學習受案立
案、現(xiàn)場實地勘驗、現(xiàn)場訪問、案情分析、偵查方案的制定、偵查措施的實施、破案、采取強制措施、訊問、偵查終結等偵查環(huán)節(jié)以及法律文書的制作、各類案件的偵查方法、刑偵基礎工作、刑偵信息、網(wǎng)上追逃等方面的基本知識。
3、巡邏防暴民警練兵的內(nèi)容：
射擊、越野、擒敵拳、查緝戰(zhàn)術、快速集結、巡邏警情的處置、戰(zhàn)場自救互助、群體性事件處置演練、警棍盾牌術、擒敵術等科目。
4、派出所民警練兵的主要內(nèi)容：
（1）熟悉戶情。社區(qū)民警要堅持入戶調(diào)查，調(diào)查率要達到95以上，年齡段人口見面率要達到85以上，暫住人口辦證率要達到95以上；對常住人口中16至45周歲的男性及有劣跡的女性人口要達到“兩清楚”（身份情況、現(xiàn)實現(xiàn)表），對暫住人口要達到“四知”（知身份情況、知暫住理由和時間、知原戶籍所在地、知現(xiàn)實表現(xiàn)和有無違法犯罪經(jīng)歷），對重點人口達到“七熟悉”（身份情況、主要問題、體能特征、經(jīng)濟狀況、交往人員、活動場所、現(xiàn)實表現(xiàn)），熟悉率要達100。
（2）辦理案件。主要是在辦理治安案件中，熟練掌握辦案程序，熟練運用法律法規(guī)，規(guī)范有序地成卷。由各縣（市）區(qū)公安局組織派出所民警到法庭參加兩次聽證會。
（3）群眾工作。社區(qū)民警都要熱情接待辦事群眾，會走訪群眾，會調(diào)解群眾糾紛，會調(diào)查取證，積極主動便民利民，群眾滿意率要達到90以上。
（4）微機知識。掌握常用的微機基礎知識，會操作和會使用率達100。
（5）防范工作。應該落實防范措施的單位、部位和居民住戶，落實面達到90以上。
（6）各縣（市）區(qū)公安局組織派出所民警進行集中法律法規(guī)和業(yè)務知識培訓，時間不能少于15天，培訓面不能低于95。
5、看守所民警練兵主要內(nèi)容：
（1）熟知《看守所條例》、《看守所條例實施辦法（試行）》、《治安拘留所達標評定辦法》等。
（2）執(zhí)勤執(zhí)法程序?！豆裁窬瘓?zhí)法為民教育讀本》、《看守所條例》中涉及收押、轉押、羈押、出所、提訊、押解、會見、留所、保外就醫(yī)執(zhí)法程序，《監(jiān)獄法》收監(jiān)、減刑、釋放執(zhí)法程序。
（3）公安法律文書。管教筆錄、詢（訊）問筆錄、收押登記表、財務保管登記表、超期羈押催辦通知書。
（4）監(jiān)所巡視。定時與不定時相結合、定向與不定向相結合、公開與隱蔽相結合、重點與一般相結合。
（5）收押。查驗法律憑證、健康檢查、物品檢查、安全檢查、財物登記。
（6）監(jiān)所檢查。人身、物品、設施檢查。
（7）“四熟知”考核。管教民警：熟知在押人員的基本情況、熟知在押人員的主要案情、熟知在押人員的訴訟進程、熟知在押人中的思想動態(tài)。
（8）工作交接。交接的程序和內(nèi)容、注意事項。
（9）監(jiān)所管理。清監(jiān)、信息收集、獄情分析、耳目的物建與使用、深挖犯罪、重點管理。
（10）投送押解。準備工作、人員分工、押解中注意事項、移交。
（11）重大突發(fā)事件的處置。暴獄、脫逃等各類重大突發(fā)事件的處置預案，處置程序及注意事項。
（12）監(jiān)所技術。監(jiān)控器材的安裝和調(diào)試、分控臺的實際操作。
（13）計算機操作與應用。運用計算機查詢?nèi)丝凇⑻臃?、車輛信息、看守關押信息系統(tǒng)中各類信息的錄入、查詢、日常管理和應用。
三、方法步驟
（一）練兵方法
1、立足崗位實際，突出重點練兵。要立足崗位實際，重點苦練應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本體能?；鶎铀犚槍Ρ締挝粠в衅毡樾浴A向性問題，制定具體練兵目標和計劃，突出重點苦練基本功?；鶎雍鸵痪€單位要保證一定時間進行專門訓練，形成制度，堅持不懈。
2、因人因崗施訓，緩解工訓矛盾。主要用于戰(zhàn)術科目和主要業(yè)務技能的訓練，兼顧個人基本技能、體能訓練。探索“戰(zhàn)訓合一”的訓練模式，既要解決工作和訓練的矛盾，又為探索符合公安隊伍實際，規(guī)范高效的訓練路子積累經(jīng)驗。堅持因人因崗施訓，把集中強化訓練和崗位強化訓練有機結合。各地要發(fā)揮“小教官”作用，有組織地培訓警種業(yè)務骨干，結合實際創(chuàng)新方法，以點帶面地實施苦練基本功工作。
3、創(chuàng)新練兵方法，增強培訓生機。各地要抽選一部分基層優(yōu)秀所隊長，采取“案例法”、“戰(zhàn)例法”等方法進行案例講解，既要學習成功的案例和戰(zhàn)例的經(jīng)驗，也要分析吸取反面的失敗的案例、戰(zhàn)例的教訓，使生動鮮活的典型案例、戰(zhàn)例教學與理論教學相得益彰。有條件的警種要利用網(wǎng)絡開展遠程教學培訓，市局要組織教官團采取“走下去”的方式到基層講課，減輕基層民警壓力。
4、制定長遠計劃，開展自學自練。每名民警要結合自己的學歷、崗位和上級的要求，立足本，制定長遠自學自練計劃，以提高自身的學歷、和本崗位的業(yè)務能力，基層單位要加強檢查指導，保證自學自練效果。
（二）實施步驟
1、制定計劃。各縣（市）公安局、分局要根據(jù)市局《實施方案》和各警種下達的訓練內(nèi)容，結合本地實際和苦練基本功重點內(nèi)容，于4月20日前制定下達訓練計劃并上報市局政治部培訓科，保證苦練基本功活動有計劃、有重點、有步驟的進行。
2、組織實施。從4月初到年底，各地、各警種要根據(jù)本地本單位的實際和特點組織民警開展訓練。訓練的組織實施由各地政工部門統(tǒng)領部署，訓練內(nèi)容和標準的確定以警種為主，市局各業(yè)務部門、各警種，對本系統(tǒng)、本警種專業(yè)知識和專業(yè)技能的訓練既要根據(jù)實戰(zhàn)需要確定重點內(nèi)容和考核方法，又要對訓練過程實施監(jiān)控和指導，要注意尊重基層的統(tǒng)籌安排，條塊結合，形成合力。凡年內(nèi)參加省廳和市局組織的警銜晉升訓練和省廳警種組織的15天以上的業(yè)務訓練的民警，可視情況不再參加本單位的集中強化訓練，以避免培訓內(nèi)容、調(diào)訓人員交叉重復。
3、考核驗收。各縣（市）公安局、分局和市局各警種要隨時將練兵情況以多種形式上報市局政治部教育培訓科，以此作為年終各部門、各縣（市）、區(qū)目標考核的分值依據(jù)。各地要積極探索建立科學、合理的考試考核體系和考評激勵機制，發(fā)揮其重要的導向作用，以考促練，提高民警“練”的效果。從而解決“為誰練”的問題。市局練兵辦將不定期利用《人事信息管理系統(tǒng)》在各警種隨機抽取一定比例的民警進行崗位練兵考核，隨考隨排名隨公布。并于10月份對全市苦練基本功活動進行綜合性的考核，各地要對每名民警的崗位練兵情況都要進行考評驗收，崗位練兵考試、考核成績記入民警檔案（未建立民警訓練檔案的要及時建立），并作為公務員考核的一項重要依據(jù)。要把崗位練兵考試、考核成績與所隊評先評優(yōu)、與民警立功授獎、人事管理和各地目標工作考核掛鉤，調(diào)動廣大民警苦練基本功的積極性，調(diào)動各地對苦練基本功的主動性。對考核不合格的給予黃牌警告，不能評先評優(yōu)和晉職晉級。市局將隨時抽查各地評優(yōu)評先、晉職晉升人員和首任所隊長的練兵考核情況，考核不合格的實行“一票否決”。
四、具體要求
（一）加強領導、落實責任。各級公安機關要把苦練基本功作為一把手工程和基礎基礎建設系統(tǒng)性工程，強化組織領導。各縣（市）公安局、分局和基層“三所三隊”職能主管部門也要成立相應的領導機構，堅持一把手負總責，分管領導具體抓，班子成員共同抓，各部門各警種合力抓，一級抓一級，層層抓落實。對涉及苦練基本功的重大工作，一把手要親自調(diào)查研究，親自檢查督促，親自協(xié)調(diào)解決。要積極爭取黨委、政府的重視支持，大力開展對外宣傳工作，為深入推進基層基礎建設提供有力的保障，營造濃厚的氛圍。同時，各級、各部門、各警種要采取積極措施為基層所隊減負、降壓、增效，各部門、各警種不得隨意增加基層所隊的職責任務，不得把自身必須開展的基礎工作隨意轉嫁給基層所隊；進一步規(guī)范各項檢查評比的管理，杜絕對基層所隊的多頭考核、重復考核，精簡工作臺帳，確?；鶎铀牸芯ψズ没A工作。
（二）統(tǒng)一思想、提高認識。各級公安機關特別是領導同志要從戰(zhàn)略的、全局的高度，深刻認識深化大練兵，苦練基本功的重要性和緊迫性，切實把思想統(tǒng)一到省公安廳和市局的決策、要求上來，把廣大民警的智慧和力量凝聚到全面深化大練兵、苦練基本功上來。各部門、各警種要強化大局意識和責任意識，自覺把本部門、本警種的工作放到苦練基本功這一全局性工作中去認真部署、落實，正確處理好練兵與各項日常工作之間的關系，精心組織，常抓不懈，突出重點，循序漸進，確保取得實實在在的成效。
（三）科學訓練，注重實效。各地要發(fā)揚求真務實的作風，牢固樹立科學施訓的觀念。訓練過程中，既要注重形式，更要注重內(nèi)容；既要注重數(shù)量，更要注重質(zhì)量；既要注重過程，更要注重結果。承擔教學和訓練任務的各級教員要本著“學為用，練為戰(zhàn)”的思想，把握好教、學、練、考等各個環(huán)節(jié)，力爭達到“訓練一個，合格一個；訓練一批，提高一批”的訓練目標。建立實施“每日必學、每周必練、每月必考”的練兵工作運行機制，保證民警每天至少崗位自學自練1小時，單位每周利用半天時間集中組織業(yè)務講座、警務實戰(zhàn)和體能訓練，每月至少組織一次檢查考核。要充分利用現(xiàn)有案例進行直觀教學，組織民警分析討論，總結經(jīng)驗教訓。要增加模擬訓練，堅持精講多練，促進教與學、教與練良性互動，增強訓練的針對性、實效性。逐步建立“戰(zhàn)訓合一”的訓練機制，使訓練活動與警務工作緊密結合，相互促進，共同發(fā)展。
（四）強化督導、嚴格考核。各級、各部門、各警種要切實加大對下指導和檢查督促力度，要實行領導和各職能部門掛鉤抓點、包片幫扶的工作制度，建立“縱向到底、橫向到邊、上下聯(lián)動”的責任網(wǎng)絡，形成上上下下為基層、抓基層、幫基層的局面。各地要層層建立崗位練兵考核評價體系，把民警參加練兵競賽和考試考核情況作為其晉升、晉級、評先評模的重要依據(jù)。市局深化大練兵苦練基本功領導小組將采取定期檢查和不定期抽查的方式，對各地深化大練兵苦練基本功活動情況進行明查暗訪，檢查、考核結果將納入各地年終目標考核中，年末市局將組成考核小組對各地開展實戰(zhàn)訓練和民警警體達標活動進行檢查驗收。各地要加大監(jiān)管和檢查力度，制定考核標準，采取交叉檢查的形式進行考核。同時各地還要加強對參訓人員的管理，在訓練期間要嚴肅紀律、嚴格制度、嚴格管理，保證安全施訓，要根據(jù)練兵計劃和教學內(nèi)容，對訓練科目進行嚴格考核，防止走過場。
（五）落實措施，強化保障。一是要落實訓練經(jīng)費。各地要把深化大練兵苦練基本功的訓練經(jīng)費納入預算，在訓練經(jīng)費上給予保障。二是要根據(jù)實戰(zhàn)訓練的特點選配優(yōu)秀師資進行教學。各地要在市局培訓骨干的基礎上，舉辦本地師資培訓班，為深化大練兵苦練基本功訓練教官。三是訓練中以《公安機關人民警察實戰(zhàn)基礎訓練教程（試行）》為主體教材，同時各地可根據(jù)工作實際，自行編寫部分教輔資料，用于輔助教學。
（六）樹立典型層層推廣。為更好地在全市公安機關營造全員練兵、崗位練兵的濃厚氛圍，要及時總結好經(jīng)驗、樹立好典型，用苦練基本功的先進典型和經(jīng)驗做法引導全警練兵。各市縣（市）、區(qū)局要選樹面3--5個典型單位，樹立10名以上個人練兵標兵；市局將于年底前，在全面考核總結的基礎上，對涌現(xiàn)出的練兵先進單位和個人予以表彰和獎勵。
各縣（市）、區(qū)局和市局各警種、各部門要根據(jù)本《實施方案》，結合實際，制定具體的可操作性的實施方案，認真組織實施，確保“基層基礎建設年”活動取得實效。
