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第一篇:人力資源部工作總結(jié)
人力資源部一周工作總結(jié)
上周工作主要圍繞12月22日藝考說(shuō)明會(huì)來(lái)進(jìn)行,人資部主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)接待工作,包括先期的準(zhǔn)備工作:訂飯店、定菜單、統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)及姓名、統(tǒng)計(jì)接待工作所需物資、會(huì)場(chǎng)位置走位等;22日當(dāng)天,人資部在一樓大廳負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)引上貴賓接待室,再由會(huì)計(jì)部李月負(fù)責(zé)接待,過(guò)程順利,本次說(shuō)明會(huì)邀請(qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)除120中學(xué)以外全部到場(chǎng)。
在當(dāng)晚宴請(qǐng)各校領(lǐng)導(dǎo)的期間,16中王主任一直在我旁邊的座位上,通過(guò)與王主任交談,感覺(jué)他對(duì)藝考這塊比較感興趣,個(gè)人推薦市場(chǎng)部跟進(jìn)。
在說(shuō)明會(huì)跟進(jìn)的同時(shí),對(duì)郵箱簡(jiǎn)歷庫(kù)也進(jìn)行了一個(gè)大略的查看,已將需跟進(jìn)的人員進(jìn)行了電話溝通,并預(yù)約了時(shí)間面試。
以上為人力資源部上周主要工作總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱!
人力資源部 馬曉歡
20xx年12月25日
第二篇:人力資源部工作總結(jié)
人力資源部在09年09月份主要進(jìn)行了如下幾方面的工作: 一、招聘方面:
1、共參加了四場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)(農(nóng)林街一次、南粵人才三次),組織安排面 試18次,錄用10人。其中組織電工面試6批次,共18人,錄用3人(1人已離職,在職兩人);管理處主任3批次,共4人,錄用1人;餐廳主管4批次,復(fù)試4人,錄用0人;7—11便利店員4批次,試用4人,錄用1人,物業(yè)助理2批次5人,錄用1人(10月9日上班)。另神山3保安;廣醫(yī)1綠化。
相關(guān)工作準(zhǔn)備。 3、協(xié)助南海交通局李主任辦理了佛山市南海區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心會(huì)員,并在佛山市南海區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心處發(fā)布相關(guān)的招聘信息。 二、培訓(xùn)方面:
1、組織管理人員和服務(wù)中心主任進(jìn)行兩次《oa操作系統(tǒng)》培訓(xùn);
2、和廣州市保安服務(wù)總公司聯(lián)系保安資格證培訓(xùn)事宜,安排5名保安參加培訓(xùn); 3、將最高法對(duì)物業(yè)權(quán)的司法解釋發(fā)給服務(wù)管理部各主管各服務(wù)中心主任和助理學(xué)習(xí);
4、購(gòu)買《物業(yè)服務(wù)實(shí)務(wù)》和《保安服務(wù)》等培訓(xùn)光盤,分發(fā)給各專業(yè)主管用于業(yè)務(wù)培訓(xùn); 5、組織服務(wù)中心主任和專業(yè)主管對(duì)廣州市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)的三個(gè)服務(wù)規(guī)范進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并分享學(xué)習(xí)的心得和體會(huì);
6、組織人力資源部工作人員參加廣州市勞動(dòng)局舉辦的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);
7、根據(jù)辦公會(huì)議成員的討論結(jié)果修改《服務(wù)中心主任和助理培訓(xùn)方案》; 8、將物業(yè)管理師考試時(shí)間通知各相關(guān)人員,要求他們認(rèn)真?zhèn)淇?,同時(shí)再一次確認(rèn)報(bào)考的人員;
9、批改育才中學(xué)留用人員新招人員的培訓(xùn)試題,培訓(xùn)資料整理和歸檔; 10、更新外出培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表;
11、對(duì)新入職的管理處主任楊青松進(jìn)行培訓(xùn); 12、培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):
1、9月份(截止至20xx年9月28日)東康物業(yè)人員流動(dòng)情況統(tǒng)計(jì):入職 28人,離職17
人。
2、本月相關(guān)人員入職,轉(zhuǎn)正,離職手續(xù)辦理。 3、清查了管理人員檔案和工勤人員檔案。 4、整理統(tǒng)計(jì)后編制了《工勤人員資料核對(duì)表》,主要包括員工戶口地址、戶口性質(zhì)、不購(gòu)買社保申請(qǐng)書(shū)/協(xié)議書(shū)、勞動(dòng)合同和社保情況等。 5、工資結(jié)算方面的工作移交。
a)編制了《各管理處工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)》、《管理人員工資待遇一覽表》供財(cái)務(wù)部計(jì)算工資。 b)就工資計(jì)算中的細(xì)節(jié)問(wèn)題和注意事項(xiàng)進(jìn)行了交代和說(shuō)明。 c)協(xié)助收集考勤卡和考勤表。
6、按時(shí)完成東方公司第三季度勞動(dòng)工資情況季報(bào)的網(wǎng)報(bào)和紙質(zhì)報(bào)送。
7、本月份各管理處相關(guān)零星工勤人員勞動(dòng)合同的新簽和續(xù)簽(南海交通局大部分員工合同到期)。
8、合同到期管理人員續(xù)約工作及勞動(dòng)合同簽訂(張燦輝、胡健君)。 9、月份勞動(dòng)合同到期相關(guān)人員通知發(fā)放。
10、東康物業(yè)相關(guān)參保人員醫(yī)??ㄞk理、領(lǐng)取、發(fā)放。
11、東康物業(yè)相關(guān)人員《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》辦理、領(lǐng)取、存檔。 12、用工備案及增減員。 勞動(dòng)用工備案14、全體管理人員電子檔案更新至20xx年9月。 四、其它工作:
1、擬寫(xiě)《員工激勵(lì)和約束方案》、《服務(wù)中心主任分級(jí)試行方案》、霍藝的《任命通知書(shū)》;修改《公司人事制度》、《工勤人員制度須知》、《入職和試用期管理規(guī)程》、《離職管理規(guī)程》以及相關(guān)的表格;
五、20xx年10月工作重點(diǎn): 一、招聘方面
1、繼續(xù)組織管理職位:電工領(lǐng)班餐廳主管及零星補(bǔ)充人員的招聘工作。 2、繼續(xù)拜訪廣州各區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心,與各招聘渠道保持良好關(guān)系。 3、繼續(xù)了解開(kāi)辟?gòu)V西招聘渠道,為接盤做好準(zhǔn)備。
二、培訓(xùn)方面
1、取回保安資格證和上崗證,安排下一批培訓(xùn)的有關(guān)事宜; 2、物業(yè)管理師考前培訓(xùn)信息的收集和篩選; 3、服務(wù)中心主任和助理的培訓(xùn)的組織實(shí)施。
4、對(duì)服務(wù)中心主任進(jìn)行入職和離職流程,及相關(guān)表格使用注意事項(xiàng)的培訓(xùn)。 三、勞動(dòng)關(guān)系方面
1、20xx年10月相關(guān)人員入職,離職,轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理。 2、商業(yè)意外保險(xiǎn)續(xù)約相關(guān)事宜。
3、編制各管理處的花名冊(cè)和人事異動(dòng)表格式,由各服務(wù)中心自行記錄,建議每周匯總一次。
4、未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員勞動(dòng)用工備案以及參保。 5、東方公司第二批轉(zhuǎn)東康社保人員相關(guān)手續(xù)辦理。 6、20xx年10月勞動(dòng)合同到期人員簽訂合同。
7、20xx年11月勞動(dòng)合同到期人員發(fā)放到期通知書(shū); 8、醫(yī)??ㄞk理、領(lǐng)??;《省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》辦理、領(lǐng)??;高鳳喜企業(yè)經(jīng)理證復(fù)審后領(lǐng)回。
9、退休人員曹友谷移交社會(huì)化管理手續(xù)辦理跟進(jìn)。
編制: