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第一篇：普法工作總結
20xx年，我校根據上級部門普法規(guī)劃的要求，以依法治國方略為指導，結合學校實際，廣泛開展普法教育工作，有力地推進依法治校的進程，把各項工作納入法制軌道，促進了學校事業(yè)健康、協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、強化隊伍、陣地建設
我校認真制定了年度普法計劃，統(tǒng)籌安排，強化管理，采取多種形式開展法制宣傳教育。各校圍繞《憲法》、《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》以及《行政訴訟法》等法律法規(guī)，組織全體教師認真學習，不斷提高法制意識和法律水平。通過學習。增強了師生依法治校、依法施教、依法辦事、依法維護自身合法權益的意識。
1.強化隊伍建設，構建宣傳網絡。
各校成立了以校長為組長，教導處、總務處、工會等同志為成員的普法、執(zhí)法領導小組。以班主任為骨干，完善了法制宣傳教育網絡體系。學校加強了與當地派出所、綜治部門的聯(lián)系，聘請了兼職法制副校長到校開展工作。
2.加強陣地建設，拓寬宣傳渠道。
各校充分發(fā)揮廣播、黑板報及宣傳櫥窗等宣傳陣地的作用，開辟專欄，大力宣傳和教育，力求使師生員工都能做到知法、守法、護法，依法辦事。
二、扎實工作，成效顯著
1.通過學習，進一步增強了師生法制觀念和法律意識，遵紀守法、依法施教、依法辦事的自覺性明顯提高。例如，廣大教師通過再次學習《教師法》和《未成年人保護法》，在明確了自己權利的同時，也進一步明確了自己的義務，認識到加強師德建設的重要性和必要性，擺正了教師與學生之間的法律關系，增強了教書育人的自覺性。
2.堅持學科滲透，營造學習氛圍。各校嚴格按照上級要求，結合本校、本班實際，有計劃地在學科教學中滲透法制教育。同時，結合的身邊的實際事例，深入淺出地向學生滲透了法制知識。很好地營造了師生共同學法、守法、用法的良好氛圍。
3.根據學生個體差異，各校注重了教育的層次性和針對性。利用圖片展覽、觀看專題法制教育片等直觀形式加強教育，增強學生學習的興趣，提高教育效果。
4.普治并舉，突出法制教育的實踐性。在法制教育過程中，學校積極引導青少年學生自覺運用法律來解決具體問題。如,結合學習《國旗法》，學校嚴格執(zhí)行升降國旗制度，并以此作為愛國主義教育的重要形式，使每周莊嚴而隆重的升旗儀式成為學校對學生進行愛國主義教育的又一重要途徑。由于突出法制教育的實踐性，我校學生的守法意識明顯增強。
20xx年，我校普法工作取得了一定成績，但仍然存在諸多不足。今后的工作中，我們將加大宣傳教育力度，不斷創(chuàng)新管理，力爭使我校法制教育水平躍上新的臺階。
第二篇：維穩(wěn)工作總結
為落實省市縣安全維穩(wěn)工作會議精神和有關文件精神，推動“三項行動”和“三項建設”活動的有序開展，牢固樹立“安全第一、預防為主”的安全責任意識，全面構建學校安全維穩(wěn)工作長效機制，xx中學始終把安全放在第一位，配合各職能部門，努力把學校綜治工作做好?，F(xiàn)將近期來我校的綜治維穩(wěn)工作簡要總結如下：
一、統(tǒng)一工作思路，建立領導小組
我校在多年的工作中，始終將綜合治理工作放在工作的首位，并把其作為一項重點工作來抓。多年來，我校的綜合治理工作卓有成效，得到了上級有關部門的一致好評，今年我校更是在以往工作的基礎上，做好了全年的規(guī)劃，并將各項工作責任到人，落實到位。在工作初始，就召開全校領導會議，成立了學校綜合治理工作領導小組。
二、抓好硬件環(huán)境的排查和建設，防患于未然
我校是一所有著2000多位師生的學校，日常的安全檢查工作十分重要。學校每年都要對學校的場地、大樓、教學設施、教師宿舍等進行安全大檢查，平時由綜治專干定期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題立即進行整改，確保學生的安全，在今年的檢查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時地進行了整改，如：加高加固了教學大樓走廊圍欄，更新了教室陳舊的門窗等，對教學大樓內電源線路進行全面更換，大量更新學生課桌椅，針對學校走廊光線較暗的問題，我們全部重新安裝了照明燈。在今年的校舍安全檢查中，學校前棟女生宿舍被檢查存在安全隱患，學校高度重視，采取應急措施，制定應急預案，轉移所有女生，抓緊時間對宿舍進行加固、改造，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕一切安全隱患。
三、加強消防安全意識，防患于未然
為了加強消防工作，學校定期對消防設施進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。今年為每幢教學樓配備了滅火器，還有為電教室等有電子設備的場所配備了滅火器，經常檢查，確保消防器材能正常使用。學校還成立了義務消防隊，并進行了消防演練，以防萬一。學校還聘請警官為全校師生進行消防安全講座，提高了師生的防患意識。今年，學校組織全校學生進行了消防疏散演練，本次活動得到了上級的好評。
四、加強安全教育，讓“安全第一”的思想深入人心
要使大家都提高安全意識，經常性的教育工作是必不可少的，所以學校經常組織全校師生進行安全教育。首先，學校開展了安全教育，校長每周一講，每次講一個專題，解決一個具體問題。提高了師生的安全意識，杜絕了安全事故的發(fā)生。教育學生互相友愛、互相幫助，不罵人、不打架斗毆，不聚眾玩耍，不從事危險性的活動（如：玩水、玩火、爬樹等）。其次，學校還組織開展了安全教育活動月活動，并在全校召開了“安全伴我在校園，我把安全帶回家”主題班隊會，并組織了“安全教育大家談”的班級討論活動，進行了“安全大家談“的征文比賽，獲獎文章在校安全教育專欄內展示，使安全意識扎根于學生心中。
另外，我們在每天的晨會上通報前一天的值日情況，對不安全的事情要進行通報，在每周的教師會上，學校也及時對上周的安全問題進行通報，以引起全體教師和學生的重視。遇到有重大活動，我們都要對學生進行安全教育，上級如有有關安全的文件、通知、精神，都認真及時地學習傳達，學校經常定期召開師生安全知識講座，收到了良好的效果。
五、抓好安全維穩(wěn)宣傳工作，重點問題開展專項活動
學校非常重視安全維穩(wěn)宣傳工作，通過學校廣播臺、文學社、宣傳櫥窗等校內媒體向全校學生宣傳安全穩(wěn)定工作，宣傳愛國主義、反邪教等積極思想，宣傳交通安全、食品安全方面知識，宣傳防病控病預防甲流專業(yè)知識。
由于預防甲流的形勢嚴峻，學校根據上級要求成立了防控領導小組，制定了嚴格的晨檢午檢制度，疫情報告制度，責任到人，落實到班，結合廣播臺、宣傳櫥窗對疾病防控的宣傳，讓防病控病意識深入到每個學生思想深處，并通過學生帶動他們家庭一起參與到疾病防控工作中來，動員整個社會掀起一輪防病控病高潮，并以此為契機，推動講究個人清潔衛(wèi)生、愛護公共衛(wèi)生工作的開展。
六、加強管理，責任到人，杜絕事故的發(fā)生
為了杜絕事故的發(fā)生，學校與教師層層簽定了責任狀，建立了安全工作責任追究制，年終考評一票否決制，學校還制定了一系列相關的制度，如：重大事故上報制度，外出安全規(guī)定制度等。更重要的是我們注意了平時的值日工作，每天的值勤教師都要對學校的安全負責，課間他們要在崗位上進行巡視，放學要站在樓梯口、路口維護秩序，還要對突發(fā)事件進行處理，對學生經常進行有關安全問題的詢問，時常在校園里進行巡查，以防事故發(fā)生。為了在緊急條件下最快地撤離危險地帶，我們還制定了緊急疏散方案并進行演練，以便在出現(xiàn)危險時能及時疏散學生。
七、加強法制教育，依法治校執(zhí)教
真正落實上級有關普法工作的要求，在師生中積極開展各種法制宣傳教育活動，本年度我校繼續(xù)在教師中開展了以教育法律、法規(guī)為主的法制宣傳教育活動，組織教師學習了《未成年人保護法》、《教育法》、《義務教育法》及《消防法》，增長了教師法律知識，提高了依法從教的法律意識。我校還在師生中大力開展了一系列安全法規(guī)教育的活動，在師生中開展專題講座，增強了師生的安全意識，提高學生的自理自護的能力。我校教師還結合思想品德、語文等學科的特點在教學中滲透法制教育的內容，對學生進行法律知識及守法的教育，如。不參與賭博，不參加邪教組織，不參與聯(lián)宗祖等非法的活動等。
八、進一步落實校務公開工作
切實加強我校校務公開工作，增強我校各項工作的透明度，學校成立了以一把手掛帥的校務公開領導小組。學校每學期召開一次教師大會，學校工作的安排、管理制度的修訂、財務收支的運轉情況，都要在大會上經全體教師審議，學校每項重點工作重大決定都要預先征求教師意見，特別是關系到教師切身利益的職稱評定、調資等工作，更是全過程透明的，以全體教師的意見為主。同時，我校還善于借助社會及家長的監(jiān)督，使我校的各項工作都能得到社會的監(jiān)督，使學校的各項工作有了一個內外監(jiān)督的機制，所以我校沒有群眾告狀上訪等現(xiàn)象，學校工作得到了社會和家長們的好評。
九、關心退休教師的生活
為了讓退休教師即時了解黨的政策、方針，讓正確的人生觀思想觀占領退休教師的思想陣地，防止退休教師思想松懈的情況發(fā)生，切實幫助退休教師解決生活中遇到一些實際困難，學校組織對退休教師進行慰問等活動。定期給老人打一個電話，捎一份問候，送一份祝福。
總而言之，我校始終履行著維護安全穩(wěn)定的各項職責，始終密切配合政府，配合教育主管部門開展各項安全維穩(wěn)工作的活動，真正做到了維護社會穩(wěn)定，確保一方平安。
第三篇：風專項工作總結
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四風專項工作總結
篇1：開展“四風”突出問題專項整治工作情況匯報
開展“四風”突出問題專項整治工作情況匯報 研究生工作部黨委認真貫徹中央、貴州省委和學校黨委的要求，結合自身實際，聚焦“四風”問題，深刻剖析根源，深入開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設，確保取得實效。
領導班子牢記習總書記“打鐵還須自身硬，作風建設永遠在路上”的教導，從四個方向進行整改。一是深挖思想根源，堅定理想信念。二是強化宗旨意識，緊密聯(lián)系群眾。三是堅持聞過即改，整治“四風”頑疾。四是加強班子建設，提高執(zhí)行能力。五是遵守師風師德，做到為政清廉。六提振昂揚斗志，開創(chuàng)工作新篇。
（一）深挖思想根源，堅定理想信念。
一是強化理論學習，提高理論素養(yǎng)。堅持和完善相關學習制度，把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。堅持和完善黨委班子每月一次的集中學習制度、建立黨員尤其是黨員領導干部理論學習考評機制。重點學習深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習習近平總書記系列講話，自覺運用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，補好精神之鈣，筑牢思想之魂。努力實現(xiàn)思想
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觀念和思維方式的新
突破、工作作風和工作方法的新轉變。二是加強黨的基本理論和基本規(guī)范的教育。堅持和完善黨委書記講黨課制度；運用高校優(yōu)勢，強化理論研究，加強“學習型”黨組織建設；突出領導帶頭參加“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會等活動，加強黨內政治生活的鍛煉；繼續(xù)開展“黨旗飄揚”活動，依托貴州紅色資源多的優(yōu)勢，用體驗式方式開展多樣化的黨性教育，使精神得到充實，境界得到升華；繼續(xù)深入開展“遠學焦裕祿、近學文朝榮”活動，以先進人物為榜樣，對照先進查找差距，提高黨性修養(yǎng)。以把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的方法，轉化為推動黨的執(zhí)政能力和先進性建設的能力，推動科學和諧發(fā)展。
（二）增強宗旨意識，緊密聯(lián)系群眾。
一是要牢固樹立了為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念。堅持以人為本，時刻把群眾利益放在首位，自覺把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事，同時也要注意方式方法，爭取把好事辦好，把實事辦實。領導要經常性接待來訪，廣泛交心談心，要求領導進學生宿舍、進班級、進活動、進課堂，拉近與
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學生的距離。二是要進一步轉變工作作風。干事業(yè)要有激情，不能安于現(xiàn)狀，不求進取，自我感覺良好；工作中要有責任意識，不互相推諉，不能遇到矛盾繞道走，遇到困難就退縮，遇到問題不能堅持原則，息事寧人。從制定規(guī)則、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，黨政主要負責人以身作則，嚴于律己，做出表率，用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設。堅持發(fā)揚求真務實的精神，大興調查研究之風，增強工作的責任感、使命感，克服浮躁情緒。
（三）做到立行立改，整治“四風”頑疾。
一是堅持聞過即改。繼續(xù)鞏固已取得的成果，從思想觀念和行為方式上反對“四風”，絕不走過場，反對舊習慣、倡導新觀念。不定期對貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的情況進行檢查。進一步整頓文風會風，建立和完善行文程序規(guī)范，堅持少開會、開短會、講短話；實行“三公經費”使用情況公開制度，接受群眾監(jiān)督；開展領導干部工作和生活待遇規(guī)定情況專項檢查，糾正超標用房等情況；開展研究生教風學風檢查，以良好的作風帶動提升教風和學風水平提高。二是要建立反對“四風”的長效機制，防止一陣風。堅持設立意見箱等有效形式，
持續(xù)接受老師和同學的檢舉意見，發(fā)現(xiàn)一起整改一起；
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建立回饋回訪制度，對老師和同學反映“四風”問題要實行回復和回訪，建立滿意度調查并建檔；堅持開展反“四風”的教育活動，以起到警示作用，讓每個黨員干部人人警醒，防微杜漸，做到慎獨慎微。
（四）加強班子建設，提高執(zhí)行能力。
一是要堅持好民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。重新制定并完善部黨政聯(lián)席會議制度，進一步明確黨政聯(lián)席會議職責范圍，進一步強化集體領導觀念。二是要正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，落實工作責任制。對重要工作，要征求分管領導意見，建立班子成員間經常性相互協(xié)商、溝通機制，促進相互理解。黨政主要負責人每學期至少與分管領導深度談話一次，黨政一把手每學期也至少深談一次，使班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，增強班子活力，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質干部隊伍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。建立黨委成員對口聯(lián)
系黨支部制度。每年組織一次支委培訓，加強黨章學習
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小組的管理，定期組織入黨積極分子學習培訓，每年制定黨員學習教育計劃，把好黨員發(fā)展入口關和入黨后的教育關；堅持召開支部書記例會，及時傳達上級有關精神，通報學校有關工作，部署黨建工作，及時了解基層情況；嚴格執(zhí)行組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。四是行政工作要提高工作效率，把抓落實作為工作重點，增強監(jiān)督工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，作為學校研究生教育的職能部門要提前掌握信息、了解研究生教育的發(fā)展趨勢、了解國內外研究生教育的現(xiàn)狀，為學校制定研究生教育政策做好參謀和助手的作用。努力服務師生，推動各項工作取得實效。
（五）遵守師風師德，做到清廉自好。
高校中層干部既是干部中的一員又是高校教師，肩負教書育人的重任，學高為師、身正為范，因此有著更高的道德品行要求。一是要嚴格按照師風師德的要求去管理和教育干部。黨員領導干部要學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨領導干部鏈接從政若
篇2：開展“四風”突出問題專項整治工作情況匯報
開展“四風”突出問題專項整治工作情況匯報 按照
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中央和省委教育實踐活動部署要求，***結合自身實際，聚焦“四風”問題，深入開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設，確保取得實效。
一、把找準問題作為邊查邊改的關鍵點
找準問題是解決問題的前提和基礎。教育實踐活動開展以來，我委先后通過黨組成員分別帶隊赴**個市縣走訪調研、召開征求意見座談會、發(fā)放征求意見函等方式，廣泛征求社會各界意見和建議***條，為下一步整改明確了方向。但我們也感到，這些意見和建議存在“四多四少”現(xiàn)象：即反映宏觀的多，具體的少；業(yè)務的多，“四風”的少；對班子的多，對個人的少；來信說的多，當面說的少。針對這一情況，委黨組決定對征求的意見進行一次“回頭看”，結合實際開展“六查”活動，照好鏡子，深挖根源，切實把“四風”問題找得更準。一是對照要求查方向。學習并對照中央和省委的要求，看有沒有勤政實干、務實精神好不好，思路和舉措是否符合科學發(fā)展的要求，是否存在好大喜功、貪圖虛名，只重形式、不求實效等形式主義問題。
二是對照黨章查信念。通過學習并對照黨章，看理想信念牢不牢、群眾觀點穩(wěn)不穩(wěn)，有沒有高高在上、脫離實際、脫離群眾等官僚主義問題。
三是對照典型查差距。主要是對照先進地區(qū)和單位，
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看創(chuàng)新精神強不強，工作勁頭足不足，是否有甘于平庸、碌碌無為，墨守成規(guī)、不思進取等享樂主義問題。
四是對照準則查底線。通過學習并對照《廉政準則》，看廉政意識強不強、自身要求嚴不嚴，有沒有為政不廉、鋪張浪費、揮霍公款等奢靡之風問題，在審批項目和分配資金時是否存在吃拿卡要等現(xiàn)象。
五是對照期盼查不足。通過聽取和對照群眾最期盼的事情，看是否有不愿與群眾打交道、繞著問題和矛盾走，只愿錦上添花、不愿雪中送炭等問題。六是對照案例查苗頭。主要根據警示教育片中反映的干部腐化墮落問題，看本單位有沒有類似傾向性、苗頭性問題，警鐘長鳴。
通過“六查”，我們在各方面所提意見建議基礎上，進一步查找出涉及“四風”方面的問題**條，其中近期可以整改的**條。
二、把抓好“五改”作為邊查邊改的著力點
對查找出來的問題，我委不遮不掩，立行立改。
一是主動改。圍繞精簡會議文件、改進調查研究、規(guī)范出國(境)管理、減少事務活動、厲行勤儉節(jié)約、嚴格督促檢查等方面，制定完善了《改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施細則》，為解決“四風”問題提供了制度保證。制定了《省發(fā)展改革委加強政務服務中心窗口工作意見》等，簡化程序、
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限時辦結。
二是立即改。對不同渠道反映的問題，第一時間查實整改。針對*月**日人民網網友反映我委召開會議較多、給基層帶來較大負擔的問題，我委當天即進行了專題研究，認真剖析根源，制定了《*發(fā)展改革委會議管理辦法》。針對基層同志反映我委個別黨員干部存在臉難看、事難辦等作風問題，及時進行提醒談話，并舉一反三，切實改進作風。
三是公開改。在整改過程中，努力做到過程公開、措施公開、結果公開，通過群眾監(jiān)督形成倒逼機制，更好推動問題解決。為積極回應群眾的期盼和關切，委領導班子從嚴守政治紀律、當好參謀助手、切實轉變職能、樹立良好作風、科學民主決策、嚴格廉潔自律等6個方面向社會作出公開承諾。為方便基層和群眾辦事，制定了《省發(fā)展改革委政府信息公開考核辦法》，努力增強黨員干部服務群眾的自覺性。
四是規(guī)范改。通過制定、完善相關制度，力求整改工作制度化、規(guī)范化。對涉及項目及資金管理的**項制度進行了全面清理和修訂。按照省委、省政府部署，研究起草了《關于做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知》、《省級公共資源交易管理辦法》等規(guī)范性文件。
五是督促改。對基層和群眾反映的問題，及時分解落實到相關處室和單位，并建立整改責任制，由分管領導牽頭，
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處室和單位一把手為直接責任人。委活動辦定期進行檢查督促，確保整改落實到位。
三、把取得實效作為邊查邊改的落腳點
通過“六查”、“五改”，我委的教育實踐活動取得了積極進展。
一是改進作風取得新成效。黨員干部的群眾觀念和宗旨意識有了明顯增強，進一步樹立了為民、務實、清廉的良好形象。前*個月，我委“三公”經費比去年同期有了較大幅度下降，召開的全省性工作會議減少*次，制發(fā)文件簡報減少**件。
二是服務基層實現(xiàn)新提升。今年以來，我委行政服務中心窗口受理的行政審批辦件均在承諾時限內辦結，其中提前辦結率達到**%。開發(fā)了項目網上申報系統(tǒng)，**月份即將上線試運行，將極大方便基層和企業(yè)單位，提高工作效率、降低行政成本。
三是轉變職能取得新進展。去年以來，通過取消、下放管理層級、轉變管理方式等途徑，我委的行政審批許可事項由**項精簡到**項，削減幅度達**%。四是業(yè)務工作邁上新臺階。堅持兩手抓、兩促進，加強經濟形勢分析研判，及時提出政策建議，為省委、省政府決策提供了重要參考；堅持不懈推進重大項目建設、加快調整產業(yè)結構、促進區(qū)域協(xié)
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調發(fā)展、加強生態(tài)文明建設、深化重點領域改革，為促進全省經濟持續(xù)健康較快發(fā)展發(fā)揮了應有作用。
接下來，我們將進一步深入查擺問題，認真開展批評和自我批評，切實抓好整改落實和建章立制，不斷把教育實踐活動推向深入，在解決“四風”問題上取得更大成效。
篇3：學校四風專項整治工作總結
篇1：學校開展“四風”突出問題專項整治的工作方案
xx三中深入開展“四風”突出問題專項整治
實 施 方 案
根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組有關精神，為認真貫徹《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》（x群組發(fā)?XX?4號）和《xx縣三中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》（xx中黨支發(fā)?XX?2號）要求，充分利用第一批群眾路線教育實踐活動成果，邊查邊改，立行立改，扎實抓好我校群眾路線教育實踐活動“四風”突出問題專項整治，結合我校實際，特制定本工作方案。
一、工作目標
認真貫徹x群組發(fā)?XX?4號文件精神，落實中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及省、市、縣委的有關規(guī)定，按照“穩(wěn)”“準”“狠”“韌”的要求，結合全
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縣開展作風大整頓“好作風建設年”活動，針對全校師生及學生家長反映的“四風”突出問題，對照黨章和廉政準則，聯(lián)系實際和“四風”具體表現(xiàn)，通過師生提、自己找、上級點、互相幫，認真查找在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，細化工作方案，采取切實管用有效措施。按照“重在寫問題、重在找原因、重在查自身“的要求，并結合反饋意見中提出的問題撰寫對照檢查材料。始終突出主題，明確目標任務，加大工作力度，努力使黨的群眾路線教育 — 1 —實踐活動成為師生及學生家長滿意學校，并彰顯三中特色，把教育實踐活動與教育教學、學校形象有機結合，以發(fā)展成果檢驗活動成效。二、工作內容
深入學校教育教學領域綜合改革，大力促進教育的公平性，鼓勵優(yōu)質教育資源合理化；關心留守學生生活學習問題；著力解決學校在行使辦學自主權的過程中存在的突出問題，特別是人員編制、人事聘用、職稱評審等；嚴肅查處濫用行政權力干預職稱評定，利用職務插手教材教輔選用、基建工程、校辦企業(yè)、招標采購等領域的問題；加強師德師風建設；嚴肅整治教育亂收費、在招生過程中收取建校費贊助費、亂辦班的問題，集中力量解決學校假期違規(guī)集中補課、教師在校外兼職授課等突出問題。
三、工作步驟
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“四風”突出問題專項整治從XX年3月起至XX年9月集中開展。按照摸清底數、制定方案，集中整治、全面推進，總結檢查、評估驗收三個階段進行。
（一）摸清底數，制定方案（3月份）。學校專項整治工作小組要把所負責“四風”突出問題整治的完成情況，作為檢驗學校群眾路線教育實踐活動開展成效的標準之一，切實負起責任，協(xié)調配合，認真梳理問題表現(xiàn)，摸清核實相關底數，對照縣委的部署要求，對接學校實施方案，研究制定詳細具體、責任明確、針對性和操作性強的實施方案，確保各項整治措施實在、管用、有效，做到 — 2 —不偏、不歪、不虛。
（二）集中整治，全面推進（4月上旬至7月上旬）。根據專項整治工作制定的實施方案和征求到的意見、查擺出來的問題，進行深入整改。對于部分當前已經在開展的整治工作，要加力推進，務求整治工作取得實效；對于還未開展的專項整治新任務、新要求，要盡快部署啟動，對照實施方案不折不扣抓好落實；對于少數已經取得階段性成果的整治工作，要進行一次“回頭看”，查找上階段整治工作中存在的不足和漏洞，做好“回爐”、“補火”工作，絕不草草收場，進一步鞏固工作成果，嚴防已經基本整治到位的問題死灰復燃。學校教育實踐活動領導小組將會通過專項督查、明查暗
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訪、跟蹤問效和公眾評議等方式，加強對“四風”突出問題專項整治工作的督查，及時發(fā)現(xiàn)問題、通報情況、曝光典型，對整治不到位、成效不明顯的個人，下達專項督辦函，責令整改，確保取得實質性效果。對重點整治工作的完成情況，學校教育實踐活動領導小組將定期召開工作推進會，聽取整治工作主要負責人的匯報。
四、工作要求
（一）堅持領導帶頭，確保責任落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位黨政主要負責人要切實履行專項整治工
作第一責任人的職責，主持研究制定專項整治工作方案，牽頭協(xié)調解決專項整治的難點問題，明確“任務書”、“時間表”、“路線圖”和整改責任人，親自抓，帶頭改，經常促；要將各項整治任務再細化、再具體，在全縣上下形成橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)動、責任到人、一抓到底、層層抓落實的推進機制。縣直各牽頭單位各項工作任務的整治工作實施方案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專項整治工作方案（經駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣委督導組審核同意）分別于4月1日、3日報送縣委教育實踐活動領導小組辦公室專項治理組。
（二）堅持開門整治，接受群眾監(jiān)督。要將群眾參與整治作 — 4 —為動力和壓力，以群眾滿意為目標和標準，敞開大門開展“四風”突出問題整治。各項專項整治工作的
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內容、目標、措施、時限、責任等，要及時在本單位公示欄進行宣傳和公示，通過多種方式向群眾公開，整治進展情況要開設“整改進行時”等專欄進行跟蹤。要讓群眾看清楚改什么、怎么改、改得如何，給干部以壓力。要進一步暢通訴求表達渠道，接受群眾監(jiān)督評判，對專項整治工作效果不明顯、群眾不滿意的，要研究癥結，進行“補課”。要發(fā)揮好宣傳輿論的引導作用，發(fā)揮正反兩方面典型的激勵和警示作用，營造良好輿論氛圍。
（三）堅持問題導向，突出整治重點。要按照中央、省委、市委和縣委的要求，結合實際，對準問題，不走神、不散光。要對準群眾反映最強烈的“四風”問題和最不滿意的地方，找準專項整治工作的突破口和著力點。進一步摸實情、聽意見，明確整治重點，哪個問題突出就重點抓哪個。針對長期解決不好的頑疾問題，深入剖析，找準癥結，以系統(tǒng)的思維、改革的辦法、勇于擔當的精神，一項一項整治、一個一個突破。
（四）堅持嚴格要求，做好督導把關。要堅持高標準、嚴措施、鐵紀律，按規(guī)定、按程序、按步驟推動專項整治，防止走樣、變形、打折扣，切實做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。各督導組要從嚴督導、從實指導，認真審核整治方案，有針對性地強化督導措施，把嚴要求、
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嚴標準落到實處，確保專項整治工 — 5 —篇2：開展“四風”突出問題專項整治工作情況匯報
開展“四風”突出問題專項整治工作情況匯報 研究生工作部黨委認真貫徹中央、貴州省委和學校黨委的要求，結合自身實際，聚焦“四風”問題，深刻剖析根源，深入開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設，確保取得實效。
領導班子牢記習總書記“打鐵還須自身硬，作風建設永遠在路上”的教導，從四個方向進行整改。一是深挖思想根源，堅定理想信念。二是強化宗旨意識，緊密聯(lián)系群眾。三是堅持聞過即改，整治“四風”頑疾。四是加強班子建設，提高執(zhí)行能力。五是遵守師風師德，做到為政清廉。六提振昂揚斗志，開創(chuàng)工作新篇。
（一）深挖思想根源，堅定理想信念。
一是強化理論學習，提高理論素養(yǎng)。堅持和完善相關學習制度，把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。堅持和完善黨委班子每月一次的集中學習制度、建立黨員尤其是黨員領導干部理論學習考評機制。重點學習深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習習近平總書記系列講話，自覺運用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，補好精神之鈣，筑牢思想之魂。努力實現(xiàn)思想
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觀念和思維方式的新突破、工作作風和工作方法的新轉變。二是加強黨的基本理論和基本規(guī)范的教育。堅持和完善黨委書記講黨課制度；運用高校優(yōu)勢，強化理論研究，加強“學習型”黨組織建設；突出領導帶頭參加“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會等活動，加強黨內政治生活的鍛煉；繼續(xù)開展“黨旗飄揚”活動，依托貴州紅色資源多的優(yōu)勢，用體驗式方式開展多樣化的黨性教育，使精神得到充實，境界得到升華；繼續(xù)深入開展“遠學焦裕祿、近學文朝榮”活動，以先進人物為榜樣，對照先進查找差距，提高黨性修養(yǎng)。以把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的方法，轉化為推動黨的執(zhí)政能力和先進性建設的能力，推動科學和諧發(fā)展。
（二）增強宗旨意識，緊密聯(lián)系群眾。
一是要牢固樹立了為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念。堅持以人為本，時刻把群眾利益放在首位，自覺把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事，同時也要注意方式方法，爭取把好事辦好，把實事辦實。領導要經常性接待來訪，廣泛交心談心，要求領導進學生宿舍、進班級、進活動、進課堂，拉近與學生的距離。二是要進一步轉變工
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作作風。干事業(yè)要有激情，不能安于現(xiàn)狀，不求進取，自我感覺良好；工作中要有責任意識，不互相推諉，不能遇到矛盾繞道走，遇到困難就退縮，遇到問題不能堅持原則，息事寧人。從制定規(guī)則、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，黨政主要負責人以身作則，嚴于律己，做出表率，用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設。堅持發(fā)揚求真務實的精神，大興調查研究之風，增強工作的責任感、使命感，克服浮躁情緒。
（三）做到立行立改，整治“四風”頑疾。
一是堅持聞過即改。繼續(xù)鞏固已取得的成果，從思想觀念和行為方式上反對“四風”，絕不走過場，反對舊習慣、倡導新觀念。不定期對貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的情況進行檢查。進一步整頓文風會風，建立和完善行文程序規(guī)范，堅持少開會、開短會、講短話；實行“三公經費”使用情況公開制度，接受群眾監(jiān)督；開展領導干部工作和生活待遇規(guī)定情況專項檢查，糾正超標用房等情況；開展研究生教風學風檢查，以良好的作風帶動提升教風和學風水平提高。二是要建立反對“四風”的長效機制，防止一陣風。堅持設立意見箱等有效形式，持續(xù)接受老師和同學的檢舉意見，發(fā)現(xiàn)一起整改一起；建立回饋回訪制度，對老師和同學反映
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“四風”問題要實行回復和回訪，建立滿意度調查并建檔；堅持開展反“四風”的教育活動，以起到警示作用，讓每個黨員干部人人警醒，防微杜漸，做到慎獨慎微。
（四）加強班子建設，提高執(zhí)行能力。
一是要堅持好民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。重新制定并完善部黨政聯(lián)席會議制度，進一步明確黨政聯(lián)席會議職責范圍，進一步強化集體領導觀念。二是要正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，落實工作責任制。對重要工作，要征求分管領導意見，建立班子成員間經常性相互協(xié)商、溝通機制，促進相互理解。黨政主要負責人每學期至少與分管領導深度談話一次，黨政一把手每學期也至少深談一次，使班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，增強班子活力，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質干部隊伍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。建立黨委成員對口聯(lián)系黨支部制度。每年組織一次支委培訓，加強黨章學習小組的管理，定期組織入黨積極分子學習培訓，每年制定黨員學習教育計劃，把好黨員發(fā)展入口關和入黨后的教育關；堅
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持召開支部書記例會，及時傳達上級有關精神，通報學校有關工作，部署黨建工作，及時了解基層情況；嚴格執(zhí)行組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。四是行政工作要提高工作效率，把抓落實作為工作重點，增強監(jiān)督工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，作為學校研究生教育的職能部門要提前掌握信息、了解研究生教育的發(fā)展趨勢、了解國內外研究生教育的現(xiàn)狀，為學校制定研究生教育政策做好參謀和助手的作用。努力服務師生，推動各項工作取得實效。
（五）遵守師風師德，做到清廉自好。
高校中層干部既是干部中的一員又是高校教師，肩負教書育人的重任，學高為師、身正為范，因此有著更高的道德品行要求。一是要嚴格按照師風師德的要求去管理和教育干部。黨員領
導干部要學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨領導干部鏈接從政若篇3：學校反四風整改落實情況回頭看工作總結報告
學校反四風整改落實情況回頭看工作總結報告
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我校領導干部、
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所有黨員、全體教師在反對四風、改進作風、服務師生、教書育人等方方面面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績，受到上級領導、師生和家長的點贊。在全縣深入開展學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省為主題的集中學習討論落實活動之時，按照中共安澤縣委辦公室《關于做好反四風整改落實情況回頭看工作通知》精神和要求，現(xiàn)將我?；仡^看工作總結并報告如下： 接到《通知》后，我校通過學習，領會精神，明確主旨，按照要求從嚴查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現(xiàn)承諾；嚴查專項整治嚴不嚴，看是否重拳出擊、威懾有力；嚴查制度建設細不細，看是否解決問題、改進作風：嚴查“一百千萬”服務項目，看是否為民辦事、服務群眾四大工作任務，進行回頭看。 我校把教育實踐活動與解決領導班子和隊伍作風方面的突出問題緊密結合。抓四風問題整改落實，做 黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況
“回頭看”專項總結報告
根據縣委辦《關于做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》文件精神，在縣委第十一督導組的精心指導下,我局(轉 載 于: 小 龍文 檔 網:四風專項工作總結)以開展“回頭看”活動為契機，緊密結合工作實際，牢
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牢把握解決突出問題這個主題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結合，統(tǒng)籌安排，交叉進行，不斷深化和拓展學習實踐活動和學習討論落實活動，扎扎實實搞好“回頭看”工作。
一、強化組織領導，切實把“回頭看”工作抓實抓好 我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。同時，我們做到學習實踐活動和學習討論活動相結合，做到領導機構不撤、人員不散、工作力度不減。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度，對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，要求黨員領導干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。
二、強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展 在“回頭看”活動開展中，我們堅持看樹立群眾路線
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理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。
一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改，著力解決了“思想認識不到位，理論知識水平不夠高，求實創(chuàng)新意識不強”的問題。近期來，我們嚴格落實局機關各項學習制度，強化政治理論學習和業(yè)務知識學習。堅持落實每周集中學習，充分利用網絡、報刊等載體，創(chuàng)新學習方式，開展學習交流討論，局領導帶頭帶領大家學習，撰寫學習心得，鞏固學習成果。通過認真學習，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。切實初步解決了干部職工對思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強的一系列存在問題，大家提高了理論水平，開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識，夯實了科學發(fā)展的思想基礎。
二是針對在工作作風方面存在的問題進行了整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、機關工作與基層工作指導失衡、調查研究深度不夠”的問題。加強機關作風建設，在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、實干”意
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識，拓寬思路，敢想敢干，摒棄淺嘗輒止，脫離實際，流于形式的工作態(tài)度，有創(chuàng)造性地開展交通運輸工作。加強黨員干部的服務意識教育，牢牢樹立服務基層、服務群眾的理念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。通過制度建設，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行風考評體系，開展“上考下、下評上”活動，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹的工作作風和良好的工作氛圍。通過以上措施，在交通運輸局營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全體干部職工精神面貌大為改觀。三、堅持邊查邊改，明確“回頭看”工作目標
局班子堅持邊查邊改、邊整邊改。針對班子成員深入基層不夠，與一線工作人員交流溝通少，局班子成員分別帶調研組走出機關、深入村、戶、群眾和基層站所開展調研，重點圍繞如何反對“四風”，如何真正轉變作風、轉變職能等問題，提升更好地為基層服務、為群眾服務的能力，如何扎實解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題以及各基層單位在實際工作和事業(yè)發(fā)展中遇
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第四篇：普法工作總結
20xx年，我委以落實年度績效目標考核要求推進普法工作，把普法工作納入績效考評的重要內容，保證普法工作有組織、有計劃、有步驟地推進，突出普法教育應用效果考評，促進學法有依據、行為有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究的依法行政責任體系建設?，F(xiàn)將我委全年普法工作總結如下：
一、加強對普法工作的組織領導
一是黨政領導高度重視，建立普法領導小組及其辦公室，領導小組組長由委主要領導同志擔任，由分管領導主抓，把普法工作納入議事日程，做到定期研究部署，職責明確，工作制度健全，領導小組下設辦公室，做到工作開展有計劃、有檢查、有落實。
二、認真落實保障措施
1、落實普法工作經費。安排了普法工作經費，保障了法制宣傳教育活動，全面提高依法治企的意識與能力，為普法宣傳教育工作的開展打下良好基礎。
2、配備了相應的照相機等宣傳工具，設置板報宣傳陣地。
三、認真開展普法工作
1、為營造全委法制宣傳教育的良好氛圍，開設了普法宣傳欄，定期開展法制宣傳。積極訂閱普法教材，發(fā)放給干部職工學習，以豐富學習內容，進一步提高干部職工的法學理論水平和依法辦事的能力。同時根據全市統(tǒng)一安排及時組織干部職工參加普法考試，并全部考試合格。
2、建立了專門的普法檔案，便于普法檔案管理工作，規(guī)范普法檔案建設。
3、我們還明確由普法工作領導小組進行常年檢查督促，做到了年初有計劃、年內有檢查、年終有總結。并及時將工作情況上報有關部門。
四、依法行政
1、積極健全和完善風部管理制度。年內制定了黨委工作制度、中心組學習制度、信訪工作制度等10多個內部管理制度。
2、委領導到科室負責人都能帶領工作人員不斷強化理論學習和業(yè)務學習，強化民主決策，一是班子集體研究、部署年度依法行政重點工作，完善各項工作制度;二是定期召開依法行政工作會議，加強依法行政工作;三是健全和落實學法制度，提高依法行政的能力和水平;四是對年度依法行政工作進行考核檢查，并按規(guī)定報告依法行政情況。全年無職工違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
五、當前普法工作存在的問題
一是思想認識還有差距。法制宣傳教育工作的重要性認識有等待提高。二是保障機制不夠完善。三是考核力度不強。四是普法宣傳經費保障不足。五是普法形式比較單一。
六、下一步計劃
一是強化普法工作的保障機制。將普法依法治理工作納入崗位目標管理考核內容。一是保障普法工作經費。三是加強普法隊伍建設。四是創(chuàng)新普法宣傳形式。五是注重法制精神的培養(yǎng)。六是創(chuàng)新干部學法用法形式。
普法是一項系統(tǒng)的社會工程，我委將重新認識和思考新形式下的普法工作，增強責任感和使命感，不斷探索、創(chuàng)新、實踐，為建設和諧國企發(fā)揮應有的作用
第五篇：普法工作總結
20xx年是六五普法規(guī)劃實施的關鍵年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的監(jiān)督指導下，緊密圍繞經濟發(fā)展這一中心，認真貫徹落實普法規(guī)劃，將普法工作和安全監(jiān)管相結合，在做到依法監(jiān)管的同時，普法工作也取得了較好成效?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）突出目標重點，周密安排部署
安全監(jiān)管行業(yè)涉及面廣，熱點、難點問題多，直接關系人民群眾切身利益。六五普法期間，縣安監(jiān)局圍繞提高依法行政水平這一主線，精心規(guī)劃，突出重點，分年度開展了主題鮮明的普法活動，堅持每年年初制定普法工作計劃，年終有書面工作總結。成立由局長擔任組長的普法領導小組，加強對普法工作的領導。結合局實際，明確每年普法任務，確保這項工作每年有新的內容，每年都能取得新的成績。
（二）普法形式多樣，措施保障有力
1、利用多種形式有效提高干部職工的法律水平?！按蜩F還得自身硬”。提高干部和執(zhí)法人員的法律水平，是做好執(zhí)法和普法工作的前提。具體做法：一是在機關內部建立學習制度，組織全體干部職工對相關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習，同時將普法教材、作業(yè)發(fā)到每名干部職工手上進行學習鞏固；二是利用“雙周例會”組織全局干部職工參加安全生產方面的法律、法規(guī)知識學習；三是局全體干部職工均取得了安全生產監(jiān)管執(zhí)法證，要求執(zhí)法人員結合安監(jiān)實踐，“在干中學，在學中干”，進一步提高執(zhí)法能力，規(guī)范執(zhí)法行為。并鼓勵在職干部、企業(yè)單位安全工作人員積極參加全國注冊安全工程師資格考試，努力提高業(yè)務技能。20xx年我局有3人通過全國注冊安全工程師資格考試。通過在內部建立學習制度、外出接受培訓、動員干部職工參加注冊安全工程師考試等方式對全體干部職工進行相關法律、法規(guī)教育，從而有效提高了干部職工的法律水平。
2、加強宣傳教育培訓力度，立促全社會“關愛生命，關注安全”氛圍的形成。一是營造聲勢，主動向基層發(fā)放各類安全生產宣傳資料。據不完全統(tǒng)計，幾年來，我局（包括縣安委辦）已累計向基層發(fā)放《安全生產法》宣傳單15000份、《安徽省安全生產條例》宣傳單10000份、《煙花爆竹安全管理條例》宣傳單10000份，另外每年投入1萬多元征訂發(fā)放《安全生產報》以及“安全生產月”宣傳品。二是緊扣主題，大力開展全國“安全生產月”活動。每年6月，是全國安全生產月，我們一直把該項活動作為普及宣傳安全生產法律法規(guī)的最佳時機，利用多種渠道，采取多種方式，大力開展宣傳活動。20xx年安全生產月期間，我局根據“紅線意識、底線思維”這一主題，會同有關部門，在縣園林廣場采取多種宣傳形式，大力宣傳國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)以及加強安全生產的重大舉措，引導和啟發(fā)全社會重視人的生命價值，進一步強化生產經營單位的法律責任意識。三是常抓不懈，深入基層進行安全生產宣傳培訓。每年組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分管安全負責人、安全員，安全信息員認真學習安全生產法規(guī)法律；分期分批組織企事業(yè)單位的安全管理人員參加省、市、縣舉辦的取證（換證）培訓（復訓），進一步提高“三項崗位”人員的持證上崗率；以《安全生產法》、《礦山安全法》和安全生產管理知識為主要內容，全面推進“法律五進”活動，系統(tǒng)對全縣范圍內礦山、非煤礦山、危險化學品生產、經營、存儲企業(yè)的員工進行全員培訓。20xx年共參加和組織安全教育培訓班12期，受教育人員1200余人。通過培訓，從業(yè)人員的安全素質和自我防范意識明顯提高，“三違”現(xiàn)象明顯減少，為依法行政，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
（三）履行安全職責，依法依規(guī)行政
我局堅持將普法工作和依法行政相結合，尤其體現(xiàn)在安全生產執(zhí)法檢查上。安全生產執(zhí)法檢查是我局的一項重要職能，也是普法宣傳工作的一個重要環(huán)節(jié)。每年我局都要根據不同時期的安全生產情況進行執(zhí)法檢查。定期檢查和不定期抽查相結合，專項整治和綜合檢查相結合，將安全檢查和隱患整改結合，將違法處罰和普法教育相結合，力求在最大程度上發(fā)現(xiàn)安全隱患，在最短時間內督促完成整改。同時，利用檢查整治和處罰企業(yè)違法違規(guī)行為時機，對業(yè)主及有關人員進行普法教育，收到較好效果。幾年來，沒有出現(xiàn)一例行政復議和行政訴訟案件。
二、20xx年工作計劃
我局在“普法”方面，雖然做了大量工作，但與縣委、縣政府的要求相比，還有很大差距，下一步，我局打算從以下幾個方面努力：
1、進一步加強對普法工作的領導。繼續(xù)落實“普法”規(guī)劃完善年度工作計劃，明確普法任務，保證普法經費到位，確保各項工作順利完成。
2、進一步強化培訓學習力度。一是強化領導干部學習，已提請縣委中心組安排一次對新《安全生產法》的學習，邀請專家講課。二是強化安監(jiān)干部學習，利用新一輪執(zhí)法資格的培訓、考試，切實提升全縣安監(jiān)干部的執(zhí)法素養(yǎng)。三是強化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村社區(qū)涉安干部學習，每年組織一次輪訓，突出培訓的針對性和實效性，使鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部進一步明確安全生產工作的重要性，提高安全監(jiān)管水平，切實肩負起各自工作范圍內的安全監(jiān)管責任。四是強化企業(yè)從業(yè)人員、安全管理人員的培訓學習，切實提高企業(yè)安全管理人員的安全生產知識和管理能力。
3、進一步加大普法宣傳力度。一是不斷創(chuàng)新宣傳方式，繼續(xù)做好“安全生產月”活動，進一步強化"紅線"意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養(yǎng)，有力推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門和企業(yè)安全生產重點工作的有效落實，為加快實現(xiàn)全國安全生產形勢根本好轉營造濃厚的社會氛圍。二是繼續(xù)深入基層，開展普法宣傳教育培訓，為企業(yè)做好服務工作。
第六篇：
20xx年，我局社會治安綜合治理工作，堅持以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞年初社會治安綜合治理責任書確定的各項工作任務，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實各項工作措施，加強社會管理和重點整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，實現(xiàn)了單位安全無事故。
一、加強組織領導，落實各項目標責任
我們堅持把社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。一是加強組織領導，綜合治理、平安單位、國家安全小組機構建全。主要領導擔負綜合治理第一責任人，分管領導和綜治領導小組成員各司其職，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領導小組定期分析本部門的綜治工作形勢，及時解決綜治中出現(xiàn)的問題。直屬企業(yè)根據工作實際，進一步強化內部綜合治理各項措施，切實做好企業(yè)及住宅小區(qū)的安全保衛(wèi)等工作;二是進一步健全和落實了社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”等各項制度。三是年初市工信委與我局，市局同各科室和所屬企業(yè)分別簽訂了目標責任書，將社會治安綜合治理與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，并將考核結果與各科室各企業(yè)責任人的經濟利益掛鉤，促使做好社會治安綜合治理工作。四是綜治工作領導小組對各項目標責任做到了年初有安排，季度有檢查、半年有小結、年終有總結，聯(lián)絡員職責明確，使綜合治理落實到位。與所在社區(qū)建立聯(lián)系制度，積極配合街道、社區(qū)開展社會治安綜合治理，聯(lián)系溝通密切，情況反映及時，有問題隨時解決，切實把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
二、健全矛盾糾紛排查調處機制，著力構建維穩(wěn)防線
今年以來，我們在社會治安綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會穩(wěn)定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩(wěn)定人心、鞏固穩(wěn)定。一是健全矛盾糾紛排查調處機制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，做到了改制企業(yè)遺留問題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時發(fā)現(xiàn)和處理矛盾糾紛。二是完善制度，結合單位實際，建立健全了檢查監(jiān)督、責任追究、請示匯報、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調處工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。三是對機關和企業(yè)，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把調處工作拿在手上，抓出成效，堅持實行“一票否決”，并追究有關領導的責任。四是堅持“三個原則”，努力構建維穩(wěn)防線。堅持“屬地管理”的原則，實行分級管理，歸口調處，把確保一方穩(wěn)定的責任落實到了各企業(yè)和單位;堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩(wěn)妥地處理各種矛盾糾紛;堅持“工作在前，各負其責”的原則，經常分析、預防不安全苗頭。大力開展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料等方式在職工和居民中進行宣傳，全年宣傳達到2次以上。加強對干部、職工及住宅區(qū)居民的思想政治工作，廣泛開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內容的教育活動，不斷化解矛盾，穩(wěn)定人心，統(tǒng)一思想，凝聚力量，全年沒有發(fā)生越級群體性和個別上訪事件，確保了一方穩(wěn)定。
三、加強社會管理和重點整治工作，切實增強安全意識
我們認真組織機關和各企業(yè)單位干部職工學習上級綜治工作精神以及國務院和省、市加強安全生產工作的有關文件，深刻認識安全生產與可持續(xù)發(fā)展的內在聯(lián)系，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”以及抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護人民群眾利益的思想。進一步增強安全意識，不斷提高做好綜治工作的.自覺性。結合平時的學習，教育廣大干部職工模范遵守國家法律法規(guī)和單位內部規(guī)章制度，不斷增強遵紀守法的思想意識，社會治安綜合治理工作的水平有了進一步提高。加強社會管理工作，積極配合轄區(qū)街道、派出所和社區(qū)居委會搞好暫住人員管理等各種管理工作，主動反映工作動態(tài)，按時報送各種材料、信息和半年年終總結，圓滿完成20xx年綜治政法報刊征訂任務。并采取多種形式，經常要求各單位責任人“看好自己的門，管好自己的人”，特別提醒干部職工管好自己的辦公室、住宅、自行車、摩托車等設施，教育自己和家庭成員遵紀守法，提高安全防范意識，發(fā)現(xiàn)可疑人員及情況及時向單位領導匯報或撥打110報警。通過以上措施，形成了大家齊抓共管、群防群治的良好局面，從而確保了一方平安。今年，我局機關、所屬各企業(yè)和本局家屬樓沒有發(fā)生過刑事、治安案件，也未發(fā)生過安全責任事故和人身損傷事故。
四、完善防控體系建設，努力提高防范水平
我局加強制度、人防、物防三個層次的防控體系建設，重點強化機關及所屬企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，有效的提高了防范水平。一是定期不定期的進行督促檢查，每月初對上月的安全防范工作進行認真檢查，對下月的工作進行補充安排;二是在機關辦公樓、各企業(yè)及住宅小區(qū)設有專職值班人員，24小時輪流值班，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告處理，
