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第一篇：近年工作總結
近年工作總結
自參加工作以來，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。在公司領導及各位同事的大力支持與幫助下，在思想意識、工作能力等各方面都取得了一定的進步，在這里表示感謝，當然，為了更好地做好自己今后的工作，總結經驗、吸取教訓，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、認真負責,實事求是,完成各項工作。
在領導的正確領導下,在同事們的支持和幫助下,本人發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風,不斷進取,圓滿完成了領導交付的各項任務。協(xié)助領導完成了電信公司辦公區(qū)市政道路的投標工程，材料的組織及準備工作；完成公司企業(yè)資質及項目經理申報材料的編制、收集、整理及上報工作；完成工程管理部各項目的設備材料的詢價、統(tǒng)計及部分采購工作；完成工程管理部安全內業(yè)資料的編制,并負責下發(fā)安全檢查通知及各項目部安全資料的檢查；協(xié)助技術科搞好建筑物及構筑物土建安裝工程的審計工作；協(xié)助工程管理部的日常事務,搞好項目部工程量的統(tǒng)計及進度款的上報及施工組織設計的編寫等工作。
二、不斷加強自身建設。
充分利用業(yè)余時間學習業(yè)務知識,不斷提高自身的文化水平和業(yè)務水平.?心態(tài)的調整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。
三、不足之處與目標方向。
雖然完成了領導交付的各項任務,但仍存在不足之處.在今后的工作中,還要進一步加強政治理論和業(yè)務學習,提高自身素質和業(yè)務知識水平,徹底解放思想,更新觀念,樹立勇于思考,勇于探索,勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神,克服自身的缺點和不足,努力向前,為市政道路事業(yè)的發(fā)展盡心盡力。
第一，態(tài)度決定一切。工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。剛來到公司，我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。
第二，學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是拼命的學習，整天的翻閱書本，為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合實際施工中的相關經驗，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。
第三，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內容，就是投標工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。
總之，我將以公司的經營理念為坐標，將自己所學知識和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
胡金波
2016-09-30
第二篇：平安建設工作總結
今天這次會議，主要是貫徹落實市第十一次黨代會和全市平安建設暨政法工作會議、全市群眾工作會議精神，安排部署“平安家庭”創(chuàng)建任務和措施，推動平安高密建設深入開展，為全市經濟社會又好又快發(fā)展營造良好環(huán)境。
剛才，呂春芳同志就“平安家庭”創(chuàng)建活動作了安排，講得很全面、很具體，也很有針對性和可操作性，希望大家認真抓好落實。李家營鎮(zhèn)綜治辦、仁和鎮(zhèn)婦聯(lián)、夏莊鎮(zhèn)高家店村和王教芬等單位、個人作了表態(tài)發(fā)言，希望大家相互學習借鑒。下面，我就開展好“平安家庭”創(chuàng)建活動，講三點意見。
認清形勢，進一步提高對創(chuàng)建“平安家庭”活動重要性的認識
近年來，在市委、市政府的正確領導下，全市上下堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，開拓進取，扎實工作，經濟社會實現(xiàn)了新發(fā)展。今年一季度，預計完成地區(qū)生產總值41.3億元，增長18.9%;實現(xiàn)地方財政收入2.04億元，增長29.7%;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入102.9億元，增長30.1%，利稅8.55億元，增長40.4%;全社會固定資產投資完成17.68億元。黨的建設、政治建設、文化建設和社會建設全面推進，人民群眾安居樂業(yè)，社會保持和諧穩(wěn)定，呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的良好局面。能有這樣好的發(fā)展形勢，很重要的是得益于有一個平安和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。在“平安高密”建設中，各級各部門按照市委、市政府的總體部署，加強領導，精心組織，積極開展了多種形式的創(chuàng)建活動。特別是市婦聯(lián)和市綜治辦開展的“平安家庭”創(chuàng)建活動，充分激發(fā)了廣大婦女和家庭參與平安建設的熱情，形成了“人人都參與、家家創(chuàng)平安”的良好局面，有效促進了平安高密建設。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前我市正處于經濟社會發(fā)展的關鍵時期，改革發(fā)展的任務非常繁重，維護穩(wěn)定的形勢依然嚴峻。面對新形勢、新任務，發(fā)揮廣大婦女和每一個家庭的作用，大力開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，對夯實平安建設基礎，維護社會穩(wěn)定，促進經濟社會又好又快發(fā)展，具有非常重要的意義。
(一)深入開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，是構建和諧社會的必然要求。社會主義和諧社會，是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的'社會。加強社會治安綜合治理，保持良好的社會治安秩序，是和諧社會的重要內容，也是實現(xiàn)社會和諧的前提和保證。家庭是社會的基本元素。只有家庭和諧，社會才能和諧;沒有家庭平安，就不可能有整個社會穩(wěn)定。我們必須把“平安家庭”建設放到構建和諧社會中去認識，通過創(chuàng)建“平安家庭”活動，促進社會和諧穩(wěn)定。
(二)深入開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，是推進平安高密建設的重要舉措。目前，我市總體上是穩(wěn)定和諧的，但也存在不少影響社會和諧的矛盾和問題。如社會治安有待加強，人民內部矛盾相對突出，未成年人犯罪有所上升，家庭暴力投訴呈增長態(tài)勢等等。這些矛盾和問題，不少就起因于家庭不和諧。我市有27.1萬個家庭，深入開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，從家庭這一社會基本細胞抓起，積小安為大安，就能有效化解各種矛盾，防范和打擊各種違法犯罪活動，維護社會公平正義，促進平安高密建設。
第三篇：21年法院個人工作總結
--法院在縣委的正確領導和縣政法委的直接領導下，認真學習貫徹黨的十八大和十九大精神，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，及習近平總書記視察----重要講話和“八個著力”重要指示精神，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標，加強組織領導、發(fā)揮審判職能、創(chuàng)新工作思路、強化綜治措施、全力維護穩(wěn)定，各項工作不斷發(fā)展進步，為建設“平安--”“法治--”提供了有力司法保障。
一、深化學習，用十九大精神武裝頭腦
我院把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一段時期全院的首要政治任務。連日來，縣法院黨組緊跟縣委要求，科學籌劃、嚴密組織，真抓實做、層層推進，迅速組織全院干警深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面準確把握黨的十九大精神的思想精髓和核心要義，科學謀劃新時代實現(xiàn)人民法院新發(fā)展的工作思路，著力在學懂弄通做實上下功夫，以春雷綻放的聲勢，持續(xù)掀起了學習貫徹黨的十九大精神的熱潮。一是以身作則，班子成員自覺走在前、作表率。黨組中心組集中學習3次，黨組書記做輔導報告1次。并確定每周五下午為十九大精神固定學習日。二是抓住重點，圍繞學深悟透想辦法、出實招。及時購置《黨章》《黨的十九大報告輔導讀本》《十九大精神邊學邊記》各150本，堅持讀原著、學原文
二、充分發(fā)揮審判職能作用，為構建和-諧湟源夯實基礎
在扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，我們狠抓了審判、執(zhí)行工作。1至8月份，共受理各類案件618件，依法辦結544件，結案率為88%。
(一)堅持“嚴打”方針，精心審理刑事案件，嚴厲打擊各類危害社會治安的犯罪和經濟犯罪分子的囂張氣焰。1至8月份受理各類刑事案件46件75人，審結42件，結案率為91.3%。其中判處十年以上有期徒刑的13人，判處五年以上十年以下有期徒刑的3人，五年以下有期徒刑的48人，拘役3人，重刑率為19.4%，對符合適用緩刑條件的17人依法適用緩刑。
(二)堅持調判結合，努力做到案結事了。共受理各類民商事案件413件，審結390件，結案率為94.4%，共調解結案(含調解后撤訴)201件，調撤率為53%。
(三)堅持監(jiān)督協(xié)調，有效化解行政爭議。共受理行政案件3件，已審結3件，結案率100%。
(四)堅持文明執(zhí)行，努力維護勝訴當事人的合法權益。共受理各類執(zhí)行案件153件，執(zhí)行標的599.萬元，執(zhí)結106件，執(zhí)結標的305.萬元，執(zhí)結率69.3%，標的實際到位率50.9%， ，采用執(zhí)行和解方式結案70件(含自動履行)，執(zhí)行和解率為66.04%。
三、狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實，加大綜治維穩(wěn)暨平安建設力度
根據(jù)湟源縣委辦公室、湟源縣人民政府辦公室源辦發(fā)(20-)55號“關于印發(fā)《關于進一步加強社會治安綜合治理基層基礎工作的實施方案》的通知”，中共湟源縣政法委員會、湟源縣綜治委(20-)08號關于印發(fā)《20-年湟源縣政法綜治要點》，湟源縣維護穩(wěn)定工作領導小組源維穩(wěn)組(20-)07號“關于印發(fā)《湟源縣維護社會穩(wěn)定工作要點》”，縣政法委員會源政委(20-)27號“關于印發(fā)《縣委政法委20-20-年創(chuàng)建全國文明城市之安全穩(wěn)定的社會環(huán)境建設實施方案》”的通知精神及全縣政法綜治工作會議精神，我院于年初制定了《關于20-年綜合治理安排》，從開展綜合治理暨平安建設的指導思想、高度關注民生、務實維穩(wěn)工作基礎，堅持以“維護常態(tài)”建設為目標，認真開展“三無”單位創(chuàng)建活動，始終堅持“嚴打”高壓態(tài)勢，確保社會穩(wěn)定，充分發(fā)揮審判職能作用，為建設“平安湟源”創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。加強領導，狠抓落實，確保綜治暨平安建設工作順利進行等方面做了詳盡的安排，并及時調整了綜治暨平安建設工作領導小組。建立完善了院長負總責，主管院長具體抓、院綜治、平安建設工作領導小組具體負責落實的領導機制。層層簽訂目標責任書，建立具體工作有人管，具體措施有人抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。綜治、平安建設工作保證做到了年初有安排，年中有檢查，年終有總結，并將檢查、考核結果納入庭室目標責任考核的重點內容之一，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
四、圍繞矛盾糾紛化解、著力抓好能動司法
(一)積極辦理信訪事項，著力解決涉訴上訪申訴問題。制定了《進一步加強判后答疑工作的實施辦法》，推行申訴、信訪工作告知、聽證、說理、釋明制度，力求服判息訴。18月份接待來訪群眾191人(次)，處理群眾來信23件(次);扎實開展“清積案、化新訪”活動，共排查出涉法涉訴信訪案件4件，已終結3件，中止執(zhí)行1件。力爭把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
(二)堅持以人為本理念，加大司法救助力度。共辦理司法救助案件10件，減、緩、免交訴訟費1.8萬元。同時，為11名特困刑事受害人和特困申請執(zhí)行人發(fā)放司法救助資金3.1萬元;堅持優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行的“三優(yōu)先”原則，及時辦結涉及拖欠農民工工資案件6件，當庭履行農民工工資41.9萬元。
(三)實行便民訴訟，就地化解矛盾糾紛。堅持巡回辦案，在較偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立巡回審判點，就地開展審理案件，提供法律咨詢，化解矛盾糾紛，共巡回審理案件16件，占審結案件總數(shù)的3%;繼續(xù)開展“便民訴訟進百村”活動，在全縣139個行政村建立便民訴訟聯(lián)系點，便民訴訟聯(lián)絡人協(xié)助法庭尋找當事人180余人(次)，參與調解案件50件(次)。
(四)堅持打防并舉，積極參與社會治安綜合治理。一是堅持公開審判制度，大力開展以案釋法，擴大審判效果;二是積極開展打擊“兩搶、兩盜、兩騙”、“三無縣”、“壓路傷、保暢通、創(chuàng)平安”、反對邪教等專項整治活動，竭盡全力解決治安突出問題，保持青藏大動脈的暢通;三是認真貫徹“教育、感化、挽救”方針和寓教于審、懲教結合的原則，審理涉青少年犯罪案件3件5人;四是組織法官送法進機關單位、企業(yè)、社區(qū)、學校、鄉(xiāng)村、寺院講-法制課10次，廣泛開展法制宣傳教育，教育廣大干部群眾自覺學習法律，講權利、講義務、講責任，進一步增強干部群眾的憲法意識和法律意識。特別是福建等地校園襲擊事件發(fā)生后，法制副校長及時趕赴縣一中、城關第三小學，幫助學校健全完善安全措施，教育全體師生牢固樹立安全意識，加強安全防范，維護校園正常的安全教育秩序;五是組織全體干警積極參加重大活動的執(zhí)勤、鐵路護路、夜間治安巡邏、寺院維穩(wěn)、下鄉(xiāng)宣傳中央文件等，收到了良好的社會效果。
五、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，大力開展送溫暖、獻愛心活動
在扎實開展對黨忠誠教育、“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動以及創(chuàng)先爭優(yōu)等活動的同時，大力開展了“送溫暖、獻愛心”活動。全院干警給扶貧聯(lián)點村巴燕鄉(xiāng)上胡丹村、巴燕峽、東峽鄉(xiāng)果米灘村貧困戶以及貧困大學生、紅十字會、出生地、成長地等捐款15743元。玉樹地震發(fā)生后，全院干警積極響應上級黨組織的號召，組織為玉樹災區(qū)同胞捐款活動，干警個人前后捐款19170元，人均456元。7月6日湟源縣發(fā)生洪澇災害后，全體干警伸出援助之手，踴躍捐款12850元，解決了一些群眾在生產、生活中的實際困難和問題。同時根據(jù)縣抗洪救災指揮部的統(tǒng)一安排，組織全體黨員前往本縣受災較嚴重的寺寨鄉(xiāng)小寺村，歷經10個小時，聯(lián)系挖掘機1臺、手扶拖拉機4臺近100車次，幫助三戶受災戶清除院、屋內淤泥，得到了鄉(xiāng)黨委的肯定和受災戶的稱贊。
總之，我院的綜治維穩(wěn)暨平安建設工作，在縣政法委、綜治委的指導下，在院黨組的正確領導下取得了一定的成效，我院于20-年被最高法院授予首批“全國法院文化建設示范單位”稱號，被全國婦聯(lián)表彰為“全國維護婦女兒童權益先進集體”，近期又申報“全國優(yōu)秀法院”，本院茶漢素人民法庭被評為“全省社會治安綜合治理暨平安建設先進集體”。但我們也清醒地認識到，我院綜治、平安建設工作仍存在一些問題和困難，一是法官的司法理念、司法作風、司法能力、司法水平與處理日益復雜的矛盾糾紛的現(xiàn)實要求還有一定的差距，法官的綜合素質亟待提高;二是從根本上解決“執(zhí)行困難”問題仍任重道遠;三是綜治、平安建設工作情況總結不夠，宣傳不力;四是在狠抓綜治、平安建設工作措施上缺乏創(chuàng)新，有待于在今后的工作中加以改進和提高。
今后，我們決心根據(jù)縣綜治維穩(wěn)暨平安建設工作督察領導小組督察的整體要求，下一步我們認真從以下幾個方面做好工作：
一是繼續(xù)建立綜治、平安建設工作調研機制，定期組織開展綜治、平安建設研討活動，交流經驗、查找問題，不斷調整思路，使綜治、平安建設工作與時俱進。
二是繼續(xù)抓好對新頒布法律法規(guī)的宣傳教育，針對近幾年綜治、平安建設工作內容多、任務重的特點，做到形式多樣，重點突出，點面結合，形成合力，把綜治、平安建設工作落到實處。
三是繼續(xù)抓好干部學法用法工作，進一步健全學法用法制度，提高全院干警的法律意識和司法水平，做到司法活動的公正、公開、文明、高效。
四是繼續(xù)鞏固本院綜治、平安建設成功做法的基礎上，借鑒兄弟單位的有益經驗，全力以赴抓好綜治、平安建設措施的落實，使我院的綜治、平安建設工作更上一個新臺階。為我縣政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展、社會和-諧做出應有的貢獻。
第四篇：政法工作匯報優(yōu)秀
強化規(guī)范管理夯實基層基礎
——**市政法綜治工作匯報材料
近年來，我市牢固樹立“圍繞發(fā)展抓穩(wěn)定，抓好穩(wěn)定促發(fā)展”的思路，以平安創(chuàng)建工作為載體，堅持黨政齊抓，社會共舉，各方聯(lián)動，整體推進的工作思路，以基層基礎為重點，以規(guī)范管理為手段，使全市治安形勢持續(xù)好轉，人民群眾安全感進一步增強，經濟水平不斷提升。2008年，國民生產總值達到了75億元，財政收入突破了20億元，農民人均純收入4890元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10738元。我們的主要做法是；
一、堅持齊抓共管，形成四個推進
搞好社會治安綜合治理，關鍵在于各級黨委、政府和領導干部的重視程度，核心在于把綜治措施落實到具體工作中。對此，我市把加強綜治工作作為促進經濟發(fā)展、加強執(zhí)政能力建設的一項內容擺上重要日程，著力抓好四個推進。
——黨政合力推進。我們將此項工作作為“一把手”工程，明確保一方平安是各級領導干部的政治責任，確定各級黨委書記和各部門一把手任綜治委主任，是維護社會穩(wěn)定的第一責任人。對維護穩(wěn)定工作，必須親自研究，親自安排，親自聽取匯報。分管領導作為直接責任人，具體抓維護穩(wěn)定工作，每月一次矛盾糾紛疑難案集中辦理，每季一次治安形勢分析會，每半年一次綜治 1
檢查通報。
——部門聯(lián)動推進。市上每年都同鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道及市直各部門簽定綜治工作責任狀，建立完善各項綜治工作制度，明確各綜治成員單位在社會治安綜合治理工作中的職責任務。各綜治成員單位結合各自特點，每年都要制定綜治工作計劃并認真組織實施。同時又與其它部門密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，多次開展了嚴打整治、“打黃掃非”、民爆物品清查、學校周邊秩序整頓等一系列專項治理，收到了明顯效果。
——責任落實推進。我們不僅抓綜治責任狀的簽定，更主要的是抓責任狀內容的落實，通過調查走訪、工作檢查、情況匯報、社會問卷，經常掌握綜治責任落實情況，對綜治基層基礎薄弱、工作措施不到位、發(fā)生案事件的單位通報批評，誡免談話，造成有影響案事件的，實行一票否決，追究領導責任，并抽調有關人員組成督查組，深入到基層督促整改。
——經費保障推進。市財政按每人0.3元安排市級綜治經費，按0.5元安排鄉(xiāng)級綜治經費,按2.3萬元安排政法單位人頭經費。近年來，還先后投資興建了市看守所、市檢察院綜合辦公樓、市消防大樓、十個基層派出所、六個司法所，為政法機關配備各種車輛100余輛，電腦200余臺。2007年、2008年對破案有功單位和干警給予了表彰獎勵。去年市財政用于政法的資金總額達5700余萬元。今年在金融危機影響下，雖然市財政收入受
到影響，但優(yōu)先保證了政法綜治經費。
二、強化防控工作，實現(xiàn)五個到位
我們堅持社會治安綜合治理“預防為主”的方針，構筑“打、防、管、控”一體化的防范網絡，形成了縱向到底，橫向到邊，責任到人，網絡嚴密的防控體系。
——機構到位。我們根據(jù)市、鎮(zhèn)、村、部門、單位不同特點分別建立健全了維護穩(wěn)定、綜合治理、依法治市、重點治亂、矛排、禁毒、反恐、打擊邪教等多個維穩(wěn)領導機構，做到了有場所、有人員、有制度、有計劃、有檔案、有經費、有牌子、有版面“八有”，全市各級綜治組織機構實現(xiàn)了無肓區(qū)、無空白點。
——人員到位。我市編制警力217人，占全市人口的萬分之五點三，防范力量不能滿足治安形勢發(fā)展的要求。去年，省人事和平共處公安部門為我市招錄了28名人民警察，17名原合同制民警參加省公安廳轉警考試取得了警察資格，這些人全部充實到了基層派出所。我們又通過嚴格的考核程序，招錄了153名防暴隊員，組建了汾陽市巡邏防暴大隊。還從社會下崗職工、退休干部等人員中聘用30名小區(qū)治安員，將原城區(qū)33名聯(lián)防隊員改編為礦山稽查隊。市保安公司發(fā)展壯大，保安員達到了120余人。這樣，從農村到礦區(qū)、到社區(qū)到機關企事業(yè)單位都增強了防控力量，較好地解決了警力嚴重不足的問題。
——技防到位。在全市積極實施“天眼”工程，建立了“110”、
“119”、“122”綜合指揮中心，市財政投資200余萬元組建了光纖網絡，在全市主要街道口、重點部位安裝了攝像頭，并將單位、部門的攝像頭接入網絡，全市已安裝監(jiān)控攝像頭300余個。此外，在陽城鄉(xiāng)等地推行無線聯(lián)防報警器，在城區(qū)有條件的小區(qū)推行樓宇對講系統(tǒng)和電子單元門，在出租車安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，使全市技防水平大大提高。
——管理到位。我們堅持工作的重心放到管理上，防患于未然。治安清查、消防檢查、交通事故預防立足于細，立足于實，立足于嚴，凡是發(fā)現(xiàn)隱患立即督促有關部位整改，使很多問題解決在萌芽狀態(tài)，預防和減少了各類案事件的發(fā)生。
——打擊到位。我市在注重防范的同時，加大打擊力度，以打開路，特別是對黑惡勢力露頭就打，對涉爆犯罪一追到底，對命案下功夫偵破，去年起殺人案件實現(xiàn)了命案全破，給違法犯罪分子很大的震攝。每年我們都要分別排查確定各級整治的治安亂點，制定整改方案，確定整治責任人，落實整治措施，使很多突出問題得到及時解決。
三、夯實基層基礎，做到六個規(guī)范化
——平安創(chuàng)建工作規(guī)范化。我市在平安創(chuàng)建工作中，先后出臺了《關于進一步加強平安創(chuàng)建工作的決定》、《關于引深平安建設活動的意見》等重要文件，制定了《平安鎮(zhèn)、（鄉(xiāng)、街道）、單位（村）標準和驗收辦法》等規(guī)范化文件，截止現(xiàn)在以市命名的
平安鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）、村、單位243個，對已命名的實行年檢制動態(tài)管理，對不符合要求和發(fā)生案事件的進行摘牌，僅今年就有14個單位被摘牌，其中兩個為科級單位，實現(xiàn)了平安創(chuàng)建工作的規(guī)范化管理。
——矛盾糾紛排查調處規(guī)范化。我們把矛盾糾紛排查調處作為維護穩(wěn)定工作的重點，從抓矛排工作的長效機制入手，健全了矛盾糾紛排查調處的領導責任制、領導包案制、首問負責制、督促檢查制、零報告制、聽證制等各項工作制度。一般矛盾糾紛由村級調處，比較大的矛盾糾紛由鎮(zhèn)級調處，重大疑難矛盾糾紛由市級組織相關部門聯(lián)合調處。去年排查出矛盾糾紛178件，調處161件，調處率90%，化解了一批對立情緒，防止和減少了民轉刑案件的發(fā)生。
——基層基礎建設規(guī)范化。我們綜治委出臺了《關于進一步加強綜治規(guī)范化建設的意見》，實行了綜治工作例會制、五部門聯(lián)席會議制、一票否決制、目標管理制、情況通報制、定期匯報制、成員單位聯(lián)系點等制度，把《綜治基層基礎規(guī)范化建設標準》印制成小冊子發(fā)放到基層，并由市綜治委統(tǒng)一印制42種表、薄、冊分發(fā)到各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）村， 實現(xiàn)了基層綜治檔案的規(guī)范化。市政法委、綜治辦實行科級干部包片指導的辦法，深入基層指導和督促鄉(xiāng)村開展平安建設工作，有力地推進了綜合治理基層基礎規(guī)范化建設。
——執(zhí)法辦案規(guī)范化。為保證政法單位執(zhí)法規(guī)范化，我們強化內外監(jiān)督。在內部監(jiān)督上，實行辦案相互制約機制、案件回訪制、案件復查制、錯案責任追究制，使執(zhí)法辦案從立案、偵察、批捕、起訴、審判、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)都嚴格按照法律程序進行。在窗口單位和辦理公務中，規(guī)范干警執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法用語、執(zhí)法動作，使廣大群眾對政法單位的辦案和服務滿意度大大提高。在外部監(jiān)督上，聘請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、知名人士、新聞媒體座談提意見，政法委抽調多年從事法律工作的人員抽查案件，有效地防止了執(zhí)法隊伍不作為和亂作為問題。
五是隊伍管理規(guī)范化。我們本著建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法隊伍的原則，堅持以人為本，認真進行社會主義法治理念教育，積極開展“大學習、大討論”，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以思想教育統(tǒng)領隊伍建設。在組織建設上，凡提拔調整干部都由政法單位和政法委聯(lián)合制定方案，聯(lián)合推薦測評，聯(lián)合考察匯報，按規(guī)定權限和程序任免，市委在奧運前首先調整配齊了各政法單位的班子。同時，狠抓從嚴治警，從嚴查處違法違紀干警和事故責任追究，去年查處和追究了5名干警。
六是專項管理規(guī)范化。市綜治委下設的八個專項工作領導組都成立了辦公室，確定了專門工作人員，按綜治委的要求積極開展工作。近年來，鐵路護路受到了省表彰，學校治安未發(fā)生重大
案件，企地共建實現(xiàn)零糾紛，流動人口管理做到了微機化，重點治亂保證了經?；A防青少年犯罪形成了全社會參與，刑釋解教人員幫教減少了重新犯罪。
我市的政法綜治工作在上級的領導和支持下，通過全市共同努力，實現(xiàn)了社會治安持續(xù)穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)。但我們深知，社會治安綜合治理是一項龐大的系統(tǒng)工程，新的形勢向我們提出了新的任務，我市的工作同上級的要求還有很大差距，與兄弟縣市相比還存在很多不足，我們必須更加努力地工作，全力維護社會穩(wěn)定，為汾陽經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力的保障。
二OO九年四月十五日
政法工作匯報
城管理局近期執(zhí)法工作匯報
近期工作匯報
普法依法行政工作匯報
路政科近期工作匯報（共12篇）
第五篇：黨校近年工作情況匯報材料
黨校近年工作情況匯報材料
黨校自成立以來，特別是1984年黨?！罢?guī)化”建設以來，市縣兩級黨校在思想大解放，在普及馬克思主義中國化最新成果、宣傳黨的路線方針政策、提高各級干部的整體素質方面，發(fā)揮了一定的作用，功不可沒。但是，隨著工資改革的進行，函授教育的停辦，黨校面臨著歷史以來最大的困難。為了黨校的長遠、科學發(fā)展，現(xiàn)將全市黨校近年來工作情況、目前面臨的突出問題，以及有關建議匯報如下：
一、主要工作情況。
近年來，市縣兩級黨校堅持以教學為中心、科研為基礎、行政后勤為保障、信息化為手段，承擔了全市干部教育培訓任務，做好了教學、科研和后勤服務等各項工作。在教學上，市委黨校每年舉辦主體班8期，聯(lián)合辦班20期左右，辦班比較規(guī)范；大部分縣級黨校每年的主體班次（科干班、村支書班、中青班）一般在5期左右，還有少數(shù)黨校辦班極少，如永新。教學過程中，既注重了基礎理論教育，又能緊貼當?shù)貙嶋H，緊貼干部需求設置專題；既注重了課堂教學，又能適當加大外聘力度、開展案例教學，采取現(xiàn)場觀摩、學員論壇、異地培訓等多種方式；既側重了學員的自我管理，又能強化制度，采取《教學質量評估制度》和《學員百分制管理制度》等管理制度。
在科研上，能夠圍繞當?shù)攸h委的中心工作和戰(zhàn)略決策，進行理論研究，開展科研活動。市委黨校每年都會圍繞市委的中心工作，確定一個主題，開展全市黨校系統(tǒng)理論研討。同時，側重課題研究與對策性研究，市委黨校近兩年申報省級課題8個，位全省前列；吉州區(qū)黨校郭楠寫的調研報告多次在全省黨校系統(tǒng)獲獎，遂川和宣傳部、黨史辦等單位進行新農村建設調研，在縣委參閱件上發(fā)表。但科研數(shù)量不多，上檔次論文太少。在行政后勤上，各級黨校在財力緊張的情況下，艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約，把有限的資金用在刀刃上，全市黨校的辦學條件有了較大改觀。市委黨校按照校園總體規(guī)劃，經過幾年的努力，逐步實施，面貌煥然一新。大部分縣級黨校也重新搬了校址，建了新辦公樓，象青原、峽江、井岡山、永新為整體新建，吉安縣、遂川在原址上重建新樓，變化較大。但與學員的需求相比，仍有差距。在內部管理上，通過抓機關效能建設和校風建設，相繼出臺了一系列的規(guī)章制度，加強了隊伍建設、機關黨建、財務管理、精神文明建設等。市委黨校還開展了全校性讀書，實行了簽到考勤制度，先后榮獲了江西省黨校系統(tǒng)先進單位、江西省園林化單位、市級文明單位、四好單位、組織工作先進單位、綜治先進單位、計劃生育工作先進單位、以及市直單位目標考評先進單位。
二、面臨的突出問題。
雖然各級黨校都做了一定的工作，也取得了一定的成績。但是，黨校正處于一個特殊歷史時期，面臨前所未有的困難和非自身力量所能解決的問題。一是教師積極性受挫，情緒波動明顯。2006年公務員工資改革以來，黨校的職工都在邊踏實工作邊翹首期盼中，拿著老工資，過著新生活，等待工資改革的盡快到位，但全國黨校系統(tǒng)又沒有統(tǒng)一的做法，導致在長達兩年的時間里，相互觀望，互相等待，教職工普遍心神不定，情緒不穩(wěn)，工作主動性、積極性不高。今年初市委黨校工改在阻力重重中逐步啟動，部分縣級黨校也相繼破冰前行，在艱難的選擇中，大多數(shù)老師轉為了公務員，但是，通過多年努力獲得中高級職稱的老師，參公后全部劃為科員，待遇下降，個人收入受到很大影響，大有一夜回到解放前的感覺，導致老師的怨言較多，嚴重影響了教員的工作積極性和創(chuàng)造性。其次，面對多元知識結構和豐富實踐經驗的學員，單一知識結構的教員很難勝任，黨校教師普遍缺乏實踐工作經驗，再加上由于經費緊張，外出進修，培訓的機會少，特別是縣級黨校，大多數(shù)老師是從中學或機關調入，專業(yè)特色不明顯，專業(yè)結構和年齡結構老化，很難適應新時期教學工作的需要。再次，黨校從上至下沒有統(tǒng)一管理機構來爭取、研究解決教師權益問題，國民教育教師在政治、經濟、生活、社會地位上有人關心、過問，政策有人具體落實，黨校教師成了教師中的“弱勢群體”，黨校呈“邊緣化”趨勢。二是資金來源狹窄，經費壓力較大?！翱平膛d國的‘教’，包括黨校教育”?？墒屈h校不象國民教育，沒有上級財政、計劃部門和黨校系統(tǒng)的專項資金，只有地方財政撥款這一條路，還沒有硬性規(guī)定，除人員工資外，財政幾乎沒有其他撥款。如果黨委重視一點，政府支持一點，財政好一點，當?shù)攸h校的日子還好過一點，否則，黨校的日子非常艱難。加上近年來函授生源枯竭和函授教育停辦，自身創(chuàng)收非常有限，黨校的生存面臨著空前的困難。市委黨校自1988年函授創(chuàng)辦以來，共培養(yǎng)大專畢業(yè)生 名，本科生 名，為我市黨員干部學歷教育事業(yè)作出了一定的貢獻，[ 蓮 ~ 山 課 件 ]同時也為黨校帶來了一定的經濟效益，為改善黨校的辦學條件和職工的待遇起到了積極的作用。隨著生源的銳減，全市黨校的收入也隨之大降，市委黨校函授收入，在2003年前后，每年達300余萬，去年下降到 萬，今年不到10萬。黨校除了這一收入渠道外，沒有其他的創(chuàng)收渠道，僅日常開支和津補貼的缺口，就壓得黨校喘不過氣來，改善辦學條件只能是心有余而力不足了。三是管理制度失效，重構機制困難。由于職工身份的變化，利益的受損，帶來了一系的的現(xiàn)實問題。黨校宗旨和性質沒有發(fā)生變化，培訓干部的根本任務沒有變，但是，一方面是教師隊伍“漂浮”，因為求穩(wěn)，很多老師都選擇了參公之路，全市黨校保留職稱的僅為個別，市委黨校只有兩位沒有選擇的走專業(yè)技術之路，縣級黨校也同樣面臨這種狀況。老師的公務員身份與從事專業(yè)技術崗位的不對稱，導致黨校以前的行政管理制度、教學管理制度和科研管理制度無法操作和執(zhí)行，導致干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，呈現(xiàn)新的大鍋飯趨向，這種機制客觀上造成黨校以教學為中心的工作要求得不到落實。但新的制度出臺又受到很大的牽制，在調動教職員工的積極性上顯得茫然不知所措，老師不上課，不搞科研沒辦法制約，課上得好不好與科研成果多與少，沒辦法獎懲，因機制的不健全，導致許多工作都存在一般性的應付狀態(tài)。四是干部流動較少，缺乏生機活力。黨校要發(fā)展外因是條件，內因是根本，而人又是根本的根本。黨校的干部交流很少，流動不多，很多人都是在黨校一呆就一輩子，容易導致人員的疲乏心理，至使黨校缺乏生機與活力。尤其是黨校領導年齡普通偏大，主要領導往往到黨校就是最后一站，干部之間的交流很少。使得部分領導調至黨校工作，有一種發(fā)沛邊塞，打入冷宮的感覺，甚至對黨校的發(fā)展毫無信心。市委黨校自2003年以來，校級班子只充實了一人，正常退休一人，其他原地不動，縣級黨校班子，近幾年也只調整不到10人，井岡山黨校自2000年以來，干部職工沒有變動1人。再者，有些黨校因辦班較少，工作量較輕，福利待遇低，加上子女就業(yè)等實際需求難以滿足，教職工充實自我，培訓提高的機會又少，使得許多教職工不安心在黨校工作或把黨校當作跳板，一有機會就另謀高就，不然就是平平淡淡地混日子，根本談不上與黨校命運同呼吸共患難，工資改革的滯后，更如雪上加霜。五是辦班隨意性大，培訓時間偏短。有部分黨校年初有辦班計劃，班次也比較規(guī)范，但有三分之一的黨校辦班偏少，有時一年難得辦一兩期班，縣級黨校大多數(shù)培訓班的培訓時間較短，最長的不過一個月，最短的只有2—3天。少數(shù)縣因為部門的利益，把黨校拋在一邊，到其他地方辦班。多數(shù)縣級黨校主體班次每年僅在6期左右，協(xié)辦班也不多，有部分黨校常年沒有班次，造成全市黨校系統(tǒng)資源大量閑置。
三、幾點建議。
一要全黨辦黨校，政策上對黨校予以適度傾斜。
黨校是中國共產黨自已的學校，辦不好黨校，不僅黨校自身有責任，各級黨委有責任，組織部門有責任，其他部門和單位有責任，每個黨員也有責任。在黨的干部教育培訓問題上，各級黨委要真正重視黨校工作，經常到黨校講課、作報告、解決實際問題。同時，當?shù)攸h委和組織部要和各單位相互協(xié)調，將干部培訓統(tǒng)一安排到黨校，改變多頭辦學的狀況，真正發(fā)揮黨校培訓干部的主渠道作用。全體黨員干部也要重視黨校學習，支持黨校工作，形成全黨辦黨校的良好氛圍。特別是在黨校處于特殊的歷史時期，面臨困難和問題的時候，黨委與政府對黨校這個黨委重要的部門，政策上要給予適度的傾斜，特別是組織、人事、財政要給予大力支持，共同解決發(fā)展中的問題，幫黨校度過難關，比如在職數(shù)配備上要適度增加，在調動積極性上，要允許黨校根據(jù)自身情況，建立健全激勵機制，發(fā)放適當?shù)慕虒W與科研津貼，以鼓勵公務員身份的老師多上課，上好課，多出科研成果，出精品科研成果，打破平均主義。
二要盡快妥善解決教師的切身利益問題。
科學發(fā)展的核心是以人為本，黨校作為特殊的參照公務員性質的事業(yè)單位，仍然必須以教學為中心，而教師隊伍是保證教學的關鍵，教師的素質與水平高低，直接關系到干部教育培訓的效果。但目前，新的工資改革導致老師的切身利益受到不同程度的影響，這是改革過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，我們必須以改革的精神去面對和解決，技術職稱套改公務員以后，沒有比照，系列轉換極不合理。希望黨委和組織人事部門能根據(jù)黨校的特殊情況，配備一定的主任、副主任科員職數(shù)，或者參照組織、宣傳、紀檢的做法，設立“正（副）科級教員”的政治待遇，來穩(wěn)定隊伍，提高積極性。
三要確保黨校辦學與人員經費。
《黨校工作條例》明確規(guī)定，黨校工作所需經費，列入各級政府年度財政預算，并隨著財政收入的增長而逐步增加，確保黨校教學科研、學科建設和行政后勤等各方面工作的需要；要加大基本建設經費投入，以滿足教學和科研工作的需要；要努力改善黨校學員和教職工的學習、工作、生活條件，提高教職工待遇。然而我市大部分縣級黨校的財政拔款情況不容樂觀，只保證了事業(yè)費，而專項資金微乎其微，全市仍有部分黨校校舍破舊，圖書資料稀少。黨校的發(fā)展，經濟是基礎，是保障，目前，市縣兩級黨校主要經費來源除了財政拔款和極少的辦班收入外，沒有其它任何門路。在基礎薄弱的情況下謀發(fā)展，需要更大的投入，不然巧婦也難為無米之炊。市委黨校如果專業(yè)技術職稱人員的津補貼財政不保，缺口約為 萬，大部分縣級黨校要確保人員經費需自籌資金也在xx萬左右，靠黨校目前的狀況，是無能為力。為此，迫切需要當?shù)刎斦_保黨校職工的所有人員經費，并根據(jù)各校前五年函授收入平均數(shù)，撥付干部教育培訓專項經費，同時減免黨校想方設法創(chuàng)收的預算外的收入政府調節(jié)金。四要加大干部的交流力度。有計劃對干部進行交流,既是培養(yǎng)鍛煉干部、提高干部綜合素質的一條重要渠道,也是優(yōu)化領導班子結構、提高領導班子整體效能的一項重要措施,更是保持領導干部隊伍朝氣和活力的一個重要手段。黨校的干部提拔難、出去難，交流難已成為普遍現(xiàn)象，這既不利于黨的干部教育事業(yè)的發(fā)展，也不利于干部的成長。在黨校工作過久,容易因循守舊、固步自封、安于現(xiàn)狀、不思進取，容易束縛干部的手腳。因此,建議加大力度，有計劃的進行干部交流。
第六篇：上半年法治工作總結
上半年，我局根據(jù)上級部門的要求，以依法治國方略為指導，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、推進法治進程為中心，密切結合衛(wèi)生工作的實際，廣泛開展普法教育工作，積極而又穩(wěn)妥地推進依法治國的進程，把衛(wèi)生改革和發(fā)展的各項工作納入法制軌道，促進了各項工作健康、協(xié)調的發(fā)展。
一、實行目標責任制，建立推進依法行政工作的長效機制按照上級法制工作要點，結合我局實際，制定了我局20xx年度依法行政責任目標及考核辦法，將依法行政工作納入全局總體責任目標進行考核管理，半年初評、年終總結，做到了有布置、有檢查、有落實、有獎懲，形成了一級報一級、層層抓落實的良好局面，初步形成了推進部門依法行政工作的長效機制。
二、認真推行行政執(zhí)法責任，提高部門依法行政工作水平
1、建立健全各項規(guī)章制度，確保推進行政執(zhí)法責任制工作的順利進行，建立健全了《行政處罰自由裁量權適用規(guī)則》、《執(zhí)法責任制評議考核辦法》等規(guī)章制度，有力地保證了部門依法行政工作的順利開展。在執(zhí)法實踐中，認真落實行政處罰自由裁量階次制度，將合法行政與合理行政有機地結合起來，最大限度地保證行政的公平公正、合法合理，推行說理式執(zhí)法文書，行政執(zhí)法文書盡可能地打印制作，特別不在行政處罰告知書和決定書中將當事人違反的法律法規(guī)條款予以全文引用，不僅保證了當事人的知情權，而且宣傳了衛(wèi)生法律法規(guī)，使執(zhí)法與普法有機融合，達到了在執(zhí)法中普法和在普法中執(zhí)法的良好效果，減少了執(zhí)法助力。
2、落實兩法銜接與行政處罰決定備案制度，自覺接受法制、檢察部門的監(jiān)督，對在備案中存在的問題，及時采取措施予以糾正。同時，加強執(zhí)法人員和執(zhí)法證件的管理、加強培訓、嚴格考試考核，自覺做到持證上崗，亮證執(zhí)法。
3、落實規(guī)范性文件法制審核向上級部門備案工作制度，確保部門制定的規(guī)范性文件的合法性和適當性，確保審核率100%，備案率100%。
4、加強法制宣傳，營造良好的法制環(huán)境。組織開展了各個重大節(jié)點的集中宣傳和免費義診咨詢活動，提高了醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)的普及率，取得了較好的成果。
5、認真做好案件審理和整理歸檔工作。上半年共辦理行政執(zhí)法案件36起，無發(fā)生行政復議訴訟案件。
