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第一篇：2017-2018學年度第二學期保教工作總結(jié)幼兒園

一個學期很快結(jié)束了，也意味著這一個學年結(jié)束了，這一個學年我們繼續(xù)堅持以《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為精神指導，以教研中心幼教室工作安排及幼兒園總體計劃為方向來開展各項工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、師德建設不放松

開學初與每位教師簽訂“師德師風承諾書”，在日常檢查中隨時發(fā)現(xiàn)并制止教師有違師德師風要求的錯誤行為，同時為教師提供有效的指導策略，利用全園教職工大會和保教會議強調(diào)師德師風問題已成常態(tài)化。

嚴格執(zhí)行師德師風考評制度，加強管理，實行師德師風一票否決制。同時開展各類師德培訓活動，上學期開展了《xx》《xx》兩次專題培訓和“觀《榜樣》 揚正氣”活動，x月份開展了師德師風專項整治活動，通過視頻回放、教師自省、家長訪談等形式，進行了細致全面的排查，促進教師規(guī)范從教。

本學期，注重利用活動從內(nèi)心激發(fā)教師，開展了“《xx》”“觀看《xx》”“師德師風原創(chuàng)短劇展演”和周念麗老師的視頻講座《xx》，每一次活動的精心組織都讓教師們從心底感受到這份職業(yè)給予她們的幸福感、成就感，從而讓教師擁有了職業(yè)認同感和歸屬感。

二、隊伍建設重實效

（一）研訓一體

1.業(yè)務學習

開展每周一的業(yè)務學習，選取切實能提高教師業(yè)務能力的學習內(nèi)容，讓教師的學習在數(shù)量上精簡，在質(zhì)量上提升。通過引領式、參與式和自主式培訓，本學年開展了“本土民族化課程”解讀、《指南》各領域解讀、“三維目標制定”、“如何提高教師的教學能力”、“動感繪本制作”、“主題環(huán)境創(chuàng)設”、“區(qū)域活動開展”、思想政治、信息技術、安全教育等各類培訓，每人全年累計培訓學時均達到180學時以上。

2.分層培訓

新教師培養(yǎng)方面從常規(guī)入手，學期初，為使新教師盡快熟悉工作，開展了為期兩周的崗前集中培訓，內(nèi)容有“如何制定個人發(fā)展規(guī)劃”、“如何開好新學期家長會”、“教師一日工作流程”、“行文格式”、“如何做好幼兒教學活動設計及反思”等；合格教師培養(yǎng)方面從優(yōu)化教學課堂入手，通過觀摩課、預約課、推門課以及課后評課等不斷提高授課水平，逐步形成自己的教學風格；在骨干教師培養(yǎng)方面采取“師徒結(jié)對”方式，形成了班主任和配班、生活老師捆綁式進步模式。

骨干教師對被幫扶教師在日常教學、常規(guī)管理、家長工作等方面進行指導，對于青年教師存在的困惑與問題進行引領指導，并作了詳實的幫扶記錄表。本學年，五位區(qū)級骨干教師充分發(fā)揮示范引領作用，進行了兩次“骨干教師示范課”、業(yè)務培訓、“手拉手送教”等活動；在保育員培訓方面每月進行一次專題培訓，2017年12月，組織全體保育員開展了崗位大練兵活動，從理論考試到實操競賽，有效提升了保育員工作水平。

本學年，1名教師在市級技能大賽中獲得說課一等獎，10位教師獲得區(qū)級基本功一等獎，兩位教師在全市幼兒園玩教具制作比賽中獲得一等獎。1位教師在黨員技能大賽中獲得二等獎。

3.教研活動

結(jié)合大小教研的方式，每周進行一次教研活動，以教育教學、班級管理、家長工作中遇到的小問題小現(xiàn)象為研討點，有針對性的開展了“如何消除幼兒入園焦慮”“語言區(qū)的創(chuàng)設”“如何設計體育游戲”“有效提問與巧妙應答”“如何提高幼兒午休質(zhì)量”等教研活動，提高了教師的教研能力。每兩周一次集體備課，形成了“獨立備課—小組研究—個別修改”一課三案的常態(tài)化備課模式。

4.以賽代訓

結(jié)合新教師多的實際情況，充分調(diào)動青年教師的活力，不斷搭建平臺，通過每學期的園級基本功競賽、各類案頭資料評比等，用以賽代訓的方式讓教師在展示風采的同時，各類專業(yè)技能也得到了顯著提高。

5.課題研究

深入開展“幼兒園教師園本培訓有效策略研究”的課題研究活動，讓教師在參與中提高了理論素養(yǎng)和教學技能。園級課題“探索家園合作多樣性的研究”經(jīng)過兩年多的開展，本學期順利結(jié)題。同時保教處積極爭取機會，組織教師參加各級各類教育成果評選活動，提高了教師文字撰寫、梳理總結(jié)的能力。本學年共有16位教師論文獲得國家級、自治區(qū)級獎項，有15位教師在內(nèi)蒙古書畫大賽中獲得優(yōu)秀輔導員稱號。

6.教學觀摩

本學年針對教師的不同層次，分別進行了骨干教師示范課、青年教師提升課、新教師模仿課等觀摩，并在每次活動后及時進行評課和集體備課，讓執(zhí)教教師了解自己課堂存在的不足，以便改正，促進教育教學水平提升。

7.讀書活動

鼓勵并督促教師訂閱專業(yè)雜志或經(jīng)典名著，每月完成一篇讀書心得，在世界讀書日活動周進行了心得分享、好書推薦等活動。

（二）利用外界資源

1.專家引領

結(jié)合辦園發(fā)展理念，20xx年x月23日，邀請xx老師到園進行了三天理論培訓和實地指導。邀請xx培訓講師5次入園進行培訓和指導，內(nèi)容涉及幼兒園健康活動的組織、戶外游戲的開展以及區(qū)域材料的投放等。

2.網(wǎng)絡平臺

結(jié)合國培項目、xx網(wǎng)校以及微信群推送等，讓教師通過網(wǎng)絡進行自主學習，拓寬知識維度，促進教育教學。

3.外出培訓

努力創(chuàng)造外出培訓機會，加大外出培訓力度。本學年，分批派出教師赴xx以及本xx區(qū)，參加理論培訓、現(xiàn)場教學觀摩等學習，并及時組織了園內(nèi)匯報和二次培訓活動，達到全員受益的良好效果。

（三）保教工作再細化

1.崗位競聘，優(yōu)化組合

學年初，幼兒園開展了新一輪崗位競聘活動，通過自主申報、公開競聘，優(yōu)化班級組合。各班級每周定期召開班務會，進行有目的的溝通、交流，更好地達到了班級管理及教育的一致性。

2.嚴格執(zhí)行一日生活作息制度

重新細化了《一日生活細則》，明確了教師和幼兒在不同時間點的站位及常規(guī)要求。結(jié)合傳統(tǒng)文化培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣、學習習慣、文明禮貌行為、規(guī)則意識、交往能力及社會性行為等，不僅把幼兒良好習慣養(yǎng)成真正落到了實處，也確保了一日活動有序順利進行。

3.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒保健制度，做好幼兒安全工作

加強日常檢查、指導，保證幼兒健康成長。入園及午睡前要檢查幼兒是否攜帶不安全物品，另外做好帶藥登記，加強季節(jié)性幼兒傳染病的預防和知識宣傳工作，確保幼兒身心健康發(fā)展。同時結(jié)合幼兒年齡特點開展安全用電、用火、自我保護、講文明、懂禮貌、守規(guī)則等教育活動。

（四）課程整合出成果

1. 一日活動皆課程

樹立“一日活動皆課程”的理念，先從課程園本化入手，將現(xiàn)有教參整合優(yōu)化，形成了兩月一主題的教學課程框架。組織好集體教學的同時不斷優(yōu)化區(qū)域格局，本學期為各班添置了科智建的操作材料，加上教師自制的主題區(qū)域材料，最大限度的滿足了幼兒自主活動的需求。

2.合作課程

與xx大學老教授協(xié)會xx學教育機構合作，引進了系列課程。在實施過程中嘗試挖掘其精粹，有選擇的逐步運用到幼兒教育中，并將其與幼兒園其他教學課程有機整合。

如在語言領域融入“經(jīng)典誦讀”、“古詩吟誦”、“民間故事”等活動，小班組開展《弟子規(guī)》的學習，中班組開展《千字文》的學習，大班組開展《論語》—學而篇、為政篇的學習。目前，由教師翻譯、繪畫的中班誦讀讀本已經(jīng)完成。

每年一屆的“童聲誦童謠”活動也已經(jīng)形成常態(tài)化。在藝術領域融入“民族民間音樂和舞蹈律動”、“傳統(tǒng)剪紙繪畫”等活動，在健康領域融入“傳統(tǒng)民間體育游戲”等活動，在社會領域融入中華美德教育和禮儀教育等，各班級還嘗試創(chuàng)設了傳統(tǒng)特色區(qū)域，讓幼兒在接觸中國傳統(tǒng)文化的時候充分感受、沐浴傳統(tǒng)與經(jīng)典的魅力，逐步形成良好的個性心理和情感態(tài)度，促進素質(zhì)教育的全面多元發(fā)展。

3.戶外活動

利用xx運動包和游戲區(qū)材料，結(jié)合有限的場地，開展無限樂趣的戶外活動，在游戲中提升孩子的綜合能力發(fā)展。

在原有基礎上創(chuàng)新課間操形式，從韻律熱身、器械伸展、體能訓練、合作游戲、情感放松五方面進行編排，形成了適合各年段的品牌間操。上學期整合的傳統(tǒng)民間體育游戲在實踐開展活動發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整，本學期進行了完善和優(yōu)化，匯編了各年齡段的傳統(tǒng)體育游戲指導手冊。

4.環(huán)境創(chuàng)設

環(huán)境是隱形的課程，在環(huán)創(chuàng)方面遵循幼兒年齡特點，隨主題的變化適時更換環(huán)境。另外本學期結(jié)合教研中心環(huán)創(chuàng)比賽活動，各班級本著以幼兒發(fā)展為本的原則，對環(huán)境重新進行了創(chuàng)設，幼兒、教師以及家長參與其中，讓孩子自主創(chuàng)設了“孩子的世界”，讓家長感受到了幼兒教育的氛圍，讓教師學會了不斷創(chuàng)新，提高了專業(yè)技能技巧。

5.節(jié)日活動，社會實踐

通過節(jié)日活動、社會實踐活動和民族教育活動豐富幼兒園課程內(nèi)容。組織幼兒走進鄉(xiāng)村農(nóng)莊、博物館、動植物園等，讓了解家鄉(xiāng)風貌、民俗民風，激發(fā)幼兒熱愛家鄉(xiāng)的情感。

走進社區(qū)、巡警基地以及社會各類職業(yè)自主體驗場所等，讓幼兒接觸真實社會，在耳目渲染中懂得關愛特殊人群、感受生活美好，培養(yǎng)愛心和責任感。

節(jié)日活動異彩紛呈，重陽節(jié)邀請爺爺奶奶來園共度佳節(jié)，中秋節(jié)和父母制作月餅，教師節(jié)、感恩節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)制作心意卡送祝福，清明節(jié)到烈士陵園掃墓、參觀紀念碑，兒童節(jié)開展親子運動會、玩具圖書義賣、游戲體驗、美食分享等活動，端午節(jié)包粽子等，這些活動不僅豐富了幼兒園課程內(nèi)容，也為幼兒美好童年留下難忘的印記。

（五）家園共育同進步

1.增強服務意識，提高家教水平

幼兒園做好服務保障，幼兒園管理、教育教學、伙食制定、安全工作等，通過座談、調(diào)查問卷、觀摩體驗的方式讓家長參與，采納家長提出的合理化建議，尤其是本學年開設的家長信箱以及工作日隨時接待、接訪活動，在公示欄公布園領導與行政干部聯(lián)系方式，隨時接待家長，有效的解決了家長的困惑、問題。

2.細化家長工作，實現(xiàn)家園同盟

充分利用現(xiàn)代化工具、家訪、家園聯(lián)系欄等和家長做好溝通，堅持每月一開放，組織了親子制作、家長義工、半日觀摩等活動，各年齡段分別開展了“引領家長了解幼兒園課程”“如何制作檔案冊”“弘揚好家訓傳承好家風”、家教經(jīng)驗分享會、“孩子自信心的培養(yǎng)”“好家風鑄就美好未來”“重視幼兒學習品質(zhì) 提升家庭教育質(zhì)量”“為小學做準備”“做成功父母 培養(yǎng)優(yōu)秀人才”“做成功父母助孩子成長”等家教講堂活動，有效提升了家長的家教水平。

同時重視家教教師隊伍的培養(yǎng)，開展了“家風建設”“有效聯(lián)動家長 做好家園共育”“家教教材學習”培訓活動和“如何做好家長開放日”“如何建立良好家風”的教研活動， 2018年4月園級課題“探索家園合作多樣性的研究”順利結(jié)題。

3.調(diào)動家長參與，促進幼兒發(fā)展

堅持每月一次的開放日活動，各班級組織了半日活動開放、家教講堂、親子制作等形式多樣的開放日活動，不僅促進孩子的發(fā)展，也讓家長從活動中學到了教育孩子的方法。

每學年十月和四月定期組織社會實踐活動，小班科技館、植物園、農(nóng)場體驗，中班參觀博物館、采摘活動，大班走進未來世界等，讓孩子和家長在實踐活動中了解本根文化。每月一次的家長社團活動，讓家長在活動積極參與幼兒園各項管理，在交流溝通中建立了良好的家園合作關系。

下一階段工作設想：

1.完善課程框架，繼續(xù)整合優(yōu)化，通過教師資源搜集、分組研討、補充完善等，完成教學課程匯編。同時在生活課程、節(jié)日活動、社會實踐等方面加強原始資料的整理收集，初步完成課程初稿。

2.開展互聯(lián)網(wǎng)+活動，將更多的培訓、研討轉(zhuǎn)為線上，讓學習時間更為靈活。

這一年當中我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯@絕不是我們停下腳步的原因，而是促使我們繼續(xù)奮力前行的動力，在今后的工作中，我們將結(jié)合更加先進和適宜的教育理念，提升我園教師隊伍整體水平，更好的服務于家中和幼兒。

第二篇：幼兒園保育主任工作總結(jié)

本人這一學期帶的是中班，主要是配合我班二位老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務，以下我談談這半年的工作情況：

在衛(wèi)生保健方面，我以培養(yǎng)幼兒各項生活習慣為主，幫助幼兒認識自己的杯子毛巾，學習男女分惻的習慣。培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手，飯后擦嘴的良好習慣，督促幼兒多喝開水。由于我們班年齡小的幼兒很多，自理能力差，因此在大小便時都要給予幫助，有的還經(jīng)常不大小便解在褲子上，這時我就給他們擦好身子，換上干凈的衣褲，把濕褲子洗好?；顒訒r，對出汗過多的幼兒及時擦汗，以防感冒。對體弱多病的幼兒給予特別瞻顧。我每天認真做好消毒和打掃衛(wèi)生工作，加強幼兒的保健衛(wèi)生。做好預防幼兒常見疾病的工作，常曬被子、枕頭，減少細菌滋生。手足口病肆意的季節(jié)，我服從領導安排更加強消毒工作，提高警惕，一有特殊情況就向保健楊老師匯報。

生活老師對幼兒來說，也是很是很重要的，因為他們的一天生活都由你管理，所以要想成為幼兒的知心朋友，要得到每一位幼兒的信任，需要付出很多的汗水，要用自己的熱情和愛心去感染他們。通過半學期的共同生活和學習我與幼兒建立了更深厚的感情，聽到孩子們開心的笑聲，看到他們甜甜的笑臉，我深深地為自己的這份職業(yè)感到自豪和驕傲

時間在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為德育、教育、保育都合格的教師。

第三篇：幼兒園保教工作述職報告

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間，一個學期很快過去了，回顧這一學期自己的工作，真是有喜又憂，但我以“為了孩子的身心健康，為了孩子的可持續(xù)發(fā)展，盡心盡責的工作”為宗旨，全身心的投入到工作當中，同時也非常感謝中心幼兒園領導對我的信任和支持?，F(xiàn)將這學期的工作總結(jié)如下：

一、保育方面

每天我一進教室，第一件事就是開窗通風，做好毛巾、杯子的消毒工作，以及各項衛(wèi)生工作。在平時，為了讓幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，在進行盥洗時，能及時看好秩序，注意幼兒的安全，并交給幼兒正確的洗手方法，即使天冷也讓幼兒堅持飯前便后洗手；在午餐時，讓幼兒做到不講話、安靜愉快的吃完自己的一分飯菜，做到不挑食、偏食，針對進餐有挑食的孩子，給予引導，逐步培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣；在午睡時，我嚴格要求幼兒養(yǎng)成良好的午睡習慣，培養(yǎng)幼兒正確的睡姿，安靜入睡；在接送方面，堅持做到人卡分離，認真完成職責，全心全意為幼兒服務。孩子的快樂，是對我工作的鼓勵，家長的滿意，是對我工作的肯定。

二、教育教學方面

認真學習幼兒園《xx》及《xx》，全面了解幼兒教育新動態(tài)，思想緊緊跟上現(xiàn)代教育的步代。在教學中，尊重幼兒，營造平等、和諧溫暖的氛圍，用眼睛關注每位幼兒，從幼兒身上汲取閃光點，去點亮他們自信的明燈，我?guī)椭變喊l(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢、智能，建立自信和對集體的歸屬感。在課堂上利用各種生動形象的直觀教具激發(fā)兒童的興趣。真誠對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求盡量去滿足，對家長提出的教育孩子的疑問幫著查資料回答。當問題出現(xiàn)第一時間與家長聯(lián)絡很重要，讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發(fā)展很在意。園內(nèi)半日活動中，家長看到了自己孩子各方面的表現(xiàn)與進步，同時也看到了別的孩子的優(yōu)點，有助于家長幫肋孩子找差矩與不足，找到繼續(xù)教育引導的方向。

總之，這學期來，我努力做好本工作，但在工作中也難免存在不足，我會在工作中加以改進，揚長避短，繼續(xù)努力，把工作做好，力爭更上一層樓！

第四篇：幼兒園園務工作總結(jié)

滿懷著希望與憧憬，滿載著收獲與欣喜，在上級主管部門的領導下，在全園教職工的共同努力下，我和我園的全體教職工又共同走過了創(chuàng)新發(fā)展的又一學期。在這一學期里，各項工作取得一定成績，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、加強宣傳，完善服務機制，擴大招生：

我園遠離密集的住宅區(qū)，生源影響了幼兒園的發(fā)展。今年我們在提高教育質(zhì)量的基礎上，加強了宣傳力度，讓更多的人了解幼兒園。六一兒童節(jié)我們邀請幼兒園小中大班的全部家長來園參加活動，進行一場別開一面的“餃子王”比賽，在大家都搞文藝表演的同時，我們來一場不一樣的活動，讓社會家長全面了解幼兒園，提高幼兒知名度。在加大宣傳的同時，我們在完善了幼兒園的服務機制，擴大接送隊伍，優(yōu)質(zhì)服務。

二、完善管理機制，實施“人本化”管理：

幼兒園的管理實際上是對人對物的管理，實施“人本化”管理，就是要尊重教職工的人格，滿足他們的需求，聽取他們的意見，本學期，我們在已有的規(guī)章制度的基礎聽取了廣大教職工意見，制定了考核細則，與工資掛鉤，真正做到了能者多得，多勞多分，調(diào)動了教職工工作的熱情，同時，園領導還通過多種渠道從生活上關心教職工的需求，經(jīng)常找教職工談心，組織大家外出活動，如：三八龍門鐵泉游，清明燒烤，六一唱K等溫情管理拉近了園領導和職工的距離，形成一種向心力，使每一個教職工盡心盡力干好本職工作，為幼兒園發(fā)展盡自己一份力量。

三、加強教師隊伍建設，提高教師素質(zhì)：

好的保教質(zhì)量離不開一支高素質(zhì)的教師隊伍，今年我園把提高教師素質(zhì)作為重要工作來抓，首先是師德建設，我們組織教師反復學習“教師職業(yè)準則”。其次是能力的提升，我們組織教師進行專業(yè)理論學習，有序安排組織學習“家長工作危機處理”、“班級管理一日流程”、“溝通能力的提升”，認真組織開展了有關備課、制定計劃、環(huán)境創(chuàng)設、教育反思等方面的專題培訓，加強教師基本功訓練。全體教師圍繞各年齡階段幼兒的發(fā)展目標，將五大領域內(nèi)容分主題有機結(jié)合，教師之間互相討論，相互指導，分管領導深入到班級了解教師教學現(xiàn)狀，帶領她們認真開展每一次的公開教學觀摩活動，每一天的教育游戲活動?；顒雍蠹皶r與教師交流想法，提出改進意見，使教師們教育教學水平有了大幅度提高。

四、開展多樣式的競賽，提高了教師與幼兒的能力及積極性：

本學期我們結(jié)合節(jié)日、紀念日開展豐富多彩的主題活動。圍繞主題活動，我們采用向課本學、向社會學的方法，開展了形式多樣的實踐活動，在活動中鼓勵幼兒人人參與，如：三八節(jié)的給獻花、母親節(jié)的“種下媽媽的愛”、端午節(jié)的“包粽子”、父親節(jié)的“給爸爸一個吻”大大班畢業(yè)典禮等系列活動。還先后組織了各種比賽活動，如：區(qū)域活動評比、“六一”餃子王大賽、早操比賽、等，均得到社會家長的好評。

五、重視安全管理，創(chuàng)建平安校園

本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。一是每周對大型玩具、電器設備、班級設施及廚房等進行全面的檢查和維護，做到周周有記錄、日日有報告。二是嚴格接送制度，制作了安全接送卡，要求家長有效利用接送卡，實行持卡接送制，并督促門衛(wèi)把好大門關，非放園時間來接孩子必須要有老師開的放行條方可放行，杜絕幼兒走失現(xiàn)象的發(fā)生。三是為使幼兒掌握基本的安全小知識，要求各班老師每周在活動中貫穿安全教育。潛移默化地讓幼兒懂得基本的防護知識，盡可能避免意外事故的發(fā)生。而有些意外是難于避免的，六月初大二班的金云坤小朋友在活動中從平衡木上摔下來倒致右手上臂折斷，老師和園領導都非常盡心負責的配合家長解決問題。四是對接送司機嚴格要求，必須有五年駕齡以上，不急不燥，順利安全接送孩子。

重視衛(wèi)生保健工作，提高防病控病能力。為了有效預防“H7N9流感”在我園的蔓延，衛(wèi)生保健老師每日認真執(zhí)行晨檢制度，做到“一摸二看三問四查”，判斷幼兒健康狀況，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱的幼兒或出水痘的幼兒入園，及時通知家長并隔離觀察，同時立即對所在班級進行消毒，防止病情擴散；每日核查請假未入園幼兒的情況，做到心中有數(shù)，有發(fā)熱的幼兒必須有回訪記錄，做到日日有小結(jié)，周周有總結(jié)，月月有匯總。另外，還利用家園欄定期向家長進行了衛(wèi)生保健和預防疾病、傳染病的宣傳。

以上成績的取得，真誠的感謝領導班子精誠團結(jié)，配合默契，務實創(chuàng)新，他們既管好了面，又蹲好了點，既是指揮員又是作戰(zhàn)兵，既注重了分工又注重了相互合作。真正的感謝全體教職工敬業(yè)愛崗，任勞任怨，默默的奉獻，正是因為有你們的辛勤耕耘，才會有幼兒園今天的發(fā)展。也真誠的希望，在今后的工作中我們一起攜手再學習，再創(chuàng)新，再拼搏，再創(chuàng)幼兒的輝煌！

第五篇：幼兒園保教工作總結(jié)

在忙忙碌碌中又走過了一個輪回?；叵脒@一年來，我憂心忡忡，追問自己是否能給今后的日子留點激勵與喝彩，還是遺憾與慚愧，請讓我用形象的比喻來述說。假如，把幼兒園的保教工作比喻成“一臺晚會”，那么，在我的幕后有盡責、實干的園長在導演，還有那默默無聞、認真肯干的一線教師在登臺亮相，我只不夠是個小小主持人在執(zhí)行程序而已?！巴頃钡馁|(zhì)量在于導演的策劃，更在于演員的演技，因此，我的業(yè)績微不足道。但不管怎樣也借此機會對我一年來的工作進行回顧與反思。

一、找準定位，協(xié)助園長工作

我記得在競聘副園長時，曾經(jīng)對副園長這個“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含義，使我懂得“副”是輔助的作用。因此，我在班子成員中找準定位、擺正位置，做到分工不分家，互通有無，在管理自己分管的業(yè)務工作之外，對園內(nèi)的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想，站在全局的角度，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與王副園長、年段長一起同心協(xié)力，互相協(xié)助，共同做好幼兒園的全方位管理工作。

二、注重學習，提升自身素質(zhì)

我認為業(yè)務園長不是一個職務，而是一種職業(yè)，如果是一種職業(yè)，就必須有更多的知識和能力，把握各方面的信息，必須不斷更新思想觀念和教育理念，具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，才能不被激烈的競爭所淘汰。然而，我卻深感自己是如此的貧乏，內(nèi)存不足，因此，對自己提出：知識要向更寬領域拓展，業(yè)務要向更深處延伸。于是，常在工作之余，學習《幼教博覽》、《學前教育研究》、《幼兒教育》《管理創(chuàng)新》等書籍，每當閱讀到精彩之處，對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業(yè)務水平。在新課改的沖擊下，我們都有煩惱、茫然的時候，把握不住課程，把握不住孩子，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閱資料、總結(jié)反思，與一線教師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題。并抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導，感受新的教育理念。每當幼兒園老師參加各種比賽時，如：優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀評比，公開觀摩活動，我都認為：雖然參賽的對象是一線教師，但也是我學習、鍛煉、展示的機會。我認真對待，對指導工作一絲不茍、竭盡所能，使自己在學習中不斷成長。

三、加強培訓，促進教師成長

我園教師專業(yè)水平參差不齊，為提高教師專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力，把對新教師的培養(yǎng)列入園本教研的重點工作，采取以下形式進行培養(yǎng)：一是加大指導力度。尤其是對新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優(yōu)點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。二是加大園本培訓力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，采取新老教師“結(jié)對幫扶”的形式，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，產(chǎn)生了內(nèi)培效應，取得了良好的效果。三是重視群體素質(zhì)的提高。為使教師獲得專業(yè)成長，為教師搭建學習、鍛煉、展示的平臺，開展各種業(yè)務練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：教壇新秀、課題展示活動、自制戶外玩具評比、環(huán)境布置評比、常規(guī)評價月等活動，鼓勵教師“有才你來秀，有獎你來拿”，通過活動優(yōu)秀教師脫穎而出，我園教師陳桂梅、孫遠騰老師參加縣“教壇新秀”評選雙雙獲選，教師撰寫的多篇論文在不同刊物上發(fā)表或獲獎，在全體教師的共同努力下，我們的教師隊伍已不斷地成長起來。四是充分發(fā)揮公辦園的示范作用，積極承擔民辦園的指導培訓工作。為貫徹上級文件，幫扶民辦園，縮短公、民辦園的差距，于20xx年12月派送骨干教師陳桂梅老師到“手拉手”幼兒園―湖前幼兒園組織現(xiàn)場教學活動；本人多次承擔對村、民辦園的指導工作，于5月23日，以“藝術領域的基本步驟與教法”為主題，開展公、民辦園幫扶指導培訓活動；還準備在六月份開展“送教下鄉(xiāng)”活動，派送青年教師童珊珊老師到三班幼兒園組織現(xiàn)場教學活動，讓我園教師在不同的環(huán)境下進行鍛煉。

四、埋首教研，提高保教質(zhì)量

在競爭激烈，挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，我深知教育教學質(zhì)量是關系到幼兒園的存亡與發(fā)展。作為一個業(yè)務園長，分明感到責任的重大！尤其是每次參加教育局舉行的公辦園教師優(yōu)質(zhì)課評比、教壇新秀評選，公辦園互檢等活動，我的心情與參賽者一樣的想法，一樣的沉重，一樣的緊張，但我變壓力為動力，以教研為切入口，以課題研究為突破口，以環(huán)境創(chuàng)設為關鍵點，以家園合作為支撐點，以實踐活動為主陣地，扎實開展

教研活動。我園省級研究課題《利用本土資源，培養(yǎng)幼兒美術創(chuàng)造力》，各年段、各班級根據(jù)大課題分別確立子課題展開研究，并以年段為單位，開展課題研究展示活動，如：大班陳梅桂老師組織的寫生活動《老師的長頭發(fā)》；中班林碧真老師組織的美工活動《裝飾輪胎》；小班美術活動：碎紙粘畫《美麗的樹》等。經(jīng)過一階段的研究，取得了一定的研究成果，在20xx年12月參加省課題研討會第一階段成果展示，得到了專家的肯定，獲得了好評。在4月23日我園成功地舉辦了公辦園園際教研活動，我園教師陳梅桂老師組織的線描寫生活動《老師的長頭發(fā)》，獲得了與會者的好評。通過一系列的園本教研、課題研究工作的開展，大大提高了教師的研討能力、業(yè)務能力，同時也發(fā)展了幼兒的能力，有力地促進幼兒園保教質(zhì)量的提高。我園幼兒每當參加各級各類比賽都捷報頻傳，在參加中心小學舉辦的朗誦、講故事、唱歌等比賽均獲得好名次，其中顏肖航小朋友參加縣 “幼兒才藝表演”據(jù)悉，獲得一等獎，并代表縣參加市級比賽；我園教師高培華、陳海婷、谷建萍、陳梅桂等教師撰寫的論文，參加省、市、縣論文評比也縷縷獲獎。

五、加強管理，激活日常教學

幼兒園教學質(zhì)量的高低與教學管理息息相關。為完善教學管理體系，使幼兒園教學正常有序。增強檢查力度，實施分層管理，由年段長配合管理各年段教師的計劃審閱和計劃執(zhí)行檢查工作，并充分利用骨干教師的人才資源，督促、指導教師科學、合理地開展日常教學活動，深入班級聽課80多節(jié)，并以中心小學舉行的“常規(guī)評價月”活動為契機，提高教師責任意識，推動教師組織教學的正規(guī)化，使我園的教學管理不斷科學、規(guī)范，激活了日常教學工作，使教育教學質(zhì)量穩(wěn)步推進。

六、善于反思，確定努力方向

回顧一年來的工作，為一年來的忙碌留下了一段經(jīng)歷，一份記憶；反思一年來的工作，為新學年的啟航揚起新的風帆：

1、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平。

2、加大教研力度，提高教師業(yè)務能力。

3、提高自身業(yè)務能力，努力探索保教工作的指導策略，促進幼兒園保教質(zhì)量的提高。

雖然忙碌但很充實，這是我今年最大的感受。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自老師們的理解與支持，使我在新的學年里信心滿懷、動力十足，爭取更大的進步，更好地服務社會、家長與幼兒