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第一篇：巡視工作整改方案材料

巡視工作整改方案

篇1：環(huán)保局落實市委巡視組反饋意見的整改方案

市環(huán)保局落實市委巡視組反饋意見的整改方案

按照市委的統(tǒng)一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡視組對我局進行了巡視。5月×日上午，市委第二巡視組對在我局的巡視情況進行了反饋。對市委巡視組反饋的意見和建議，我局黨組召開專題會議，對意見建議逐條進行了梳理，認真研究整改措施。現(xiàn)制訂整改方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和省、市委有關要求，提高認識、實事求是，嚴格按照市委巡視組的要求，緊密結合××市環(huán)境保護工作實際，突出工作重點，著力解決問題，舉一反三，切實把市委巡視成果轉化為推動環(huán)境保護科學發(fā)展的動力，促進我局系統(tǒng)形成“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、大氣開放、敢為人先”的良好氛圍，使環(huán)境保護工作再上新臺階。

二、基本原則

1.堅持實事求是。堅持從實際出發(fā)，對巡視組反饋的問題不縮小、不放大，做到有什么問題改什么問題，對涉及環(huán)保長遠發(fā)展的問題注重建立長效機制。

2.堅持統(tǒng)籌兼顧。在落實整改工作中，堅持既治標又治本，既注重解決實際問題又注重加強制度建設，努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進。

3.堅持群眾路線。充分發(fā)揚民主，虛心聽取干部職工的

意見建議，真誠接受干部職工的監(jiān)督，分階段將整改落實情況向局系統(tǒng)干部職工通報，做到請干部職工參與、由干部職工評判、讓干部職工滿意。

4.堅持務求實效。大力發(fā)揚求真務實的作風，做到一項一項抓落實，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把解決問題的成效體現(xiàn)在問題整改的實效上，體現(xiàn)在干部職工的滿意度上，體現(xiàn)在環(huán)境質量的提高上。

三、整改措施

1.進一步加強局黨組自身建設。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力加強局黨組自身建設，充分發(fā)揮局黨組在思想引領、組織推動、制度制約、作風保證等方面的領導核心作用，為促進全市環(huán)境保護工作跨越式發(fā)展提供組織保證。一是切實提高科學決策能力。局黨組成員嚴格遵循領導班子組織生活制度，增強班子成員的黨性觀念、服務意識、團結意識。對重大問題要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不臨時動議重大問題。集體作出的決定,班子成員要自覺維護并堅決執(zhí)行，不拆臺、不推諉，樹立“一盤棋”思想,堅持和落實局長領導下的分工負責制。二是切實提高改革創(chuàng)新能力。進一步解放思想，增強憂患意識和創(chuàng)新思維。重視基層和干部群眾的意見建議，對專項整治工作深入現(xiàn)場辦公，建立聯(lián)席會議制度，認真做好以點帶面工作，對好的做法及時召開經驗交流會進行推廣，力求一個時期總結一些經驗，吸取一些教訓，破解一些難題，為市委、市政府正確決策做好參謀。三是切實提高處理復雜問題能力。局

黨組成員要各負其責、密切配合，既充分發(fā)揮集體的智慧和力量，又充分發(fā)揮個人的責任意識和主動性，增強班子的整體創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。深入研究當前環(huán)境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇，把中央和省、市委關于環(huán)境保護有關要求落到實處。四是切實提高服務基層的能力。要以“作風建設年”活動為契機，不斷加強領導班子成員作風建設，注重班子成員之間的聯(lián)系與溝通，加強上下和橫向之間的互動，堅持深入基層開展調查研究，面對面解決基層出現(xiàn)的問題和困難，指導基層開展隊伍建設，幫助基層提高環(huán)保工作能力水平。堅持局領導“周六約談制度”和“局長接待日制度”，聽取基層干部職工和廣大群眾對環(huán)境保護工作的意見和建議。按照市委要求，認真做好“服務企業(yè)、服務基層”工作，做到讓群眾滿意、讓人民滿意。

2.進一步加強干部隊伍建設。環(huán)保干部隊伍建設的好壞，直接影響到環(huán)境保護工作的開展。我們將根據(jù)年初局黨組提出的“創(chuàng)新思路抓好隊伍建設”的要求進一步抓好干部隊伍建設。一是扎實開展“作風建設年”活動，進一步清理隊伍建設中存在的問題。根據(jù)活動安排，認真開展“五查五看”活動，重點查找隊伍建設方面存在的突出問題，同時結合巡視組反饋的意見抓好整改工作。對反映《干部掛職和鍛煉暫行辦法》執(zhí)行不嚴格的問題，我們已分別召開處室領導和掛職干部座談會，修改完善《掛職辦法》，擬對部分人員進行必要的清退工作。二是加大人才隊伍建設力度，進一步發(fā)揮科技人員的作用。建立環(huán)保系統(tǒng)人才庫和局領導聯(lián)系專

家制度，積極向省、市人才培養(yǎng)工程和省廳人才庫推薦中青年科技人才。研究制定局系統(tǒng)人才培養(yǎng)總體方案（規(guī)劃），利用課題對人才資源進行整合。建立人才培養(yǎng)激勵機制，選送優(yōu)秀科技人才到國外及國內知名院校進行定點培訓；建立人才考核機制，定期開展工作業(yè)績考核、論文評比等活動；建立知名專家?guī)蛶C制，邀請國內知名專家學者授課，安排年輕科技干部參與專家學者的課題研究。三是加大對干部職工的培訓力度，進一步提高干部職工隊伍整體素質。認真做好《2012年局系統(tǒng)干部職工教育培訓工作實施意見》中各項教育培訓內容的落實，加強對局系統(tǒng)干部職工進行政治理論、法律法規(guī)、環(huán)保業(yè)務理論等知識的培訓。根據(jù)形勢發(fā)展和實際工作需要，加大在職人員更新知識培訓力度，鼓勵干部職工參加與本職工作相關的學歷教育培訓，加強對科技人員的培養(yǎng)。4月份，我們組織了局系統(tǒng)科級領導干部和副處級后備干部進行了輪訓。7月份，擬對局系統(tǒng)環(huán)保協(xié)管員（包括基層站所人員）進行業(yè)務培訓。8月份，擬對處級干部進行理論輪訓。另外，根據(jù)環(huán)保發(fā)展的實際需要，我局擬以監(jiān)察支隊和監(jiān)測中心站兩家直屬單位為依托，建立“干部職工教育基地”和“科技人才培訓基地”，定期開展業(yè)務培訓和專題講座，促進局系統(tǒng)教育培訓工作的規(guī)范化、經?；椭贫然?。四是做好干部選拔任用工作，進一步激發(fā)干部隊伍活力。按照《市環(huán)保局機關事業(yè)單位工作人員交流輪崗暫行辦法》和上級有關規(guī)定，結合工作需要，加大對重要崗位干部輪換、機關干部和局屬單位干部雙向交流。注意做好干部的

教育培養(yǎng)，嚴格干部選拔任用有關規(guī)定和工作程序，認真聽取群眾意見，把真正優(yōu)秀的干部選拔到各級領導崗位。對個別重要崗位用人的問題制訂調整加強方案。五是做好離退休干部管理工作，進一步關心離退休人員生活。認真落實離退休干部“兩項待遇”，堅持每年兩次向離退休干部職工通報環(huán)保工作情況，做好節(jié)日慰問老同志和平時生病探望慰問工作，積極組織開展適宜老同志的參觀考察活動。

3.進一步加強黨風廉政建設。局黨組將認真按照《市環(huán)保局完善懲防體系2011年～2013年工作要點和責任分工》和《市環(huán)保局2012年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》的要求，認真落實“一崗雙責”，進一步加強局系統(tǒng)黨風廉政建設工作。一是抓好廉政文化建設，積極打造“廉潔環(huán)?！?。繼續(xù)以“電腦抽簽、隨機演講”的方式，開展“我與廉政”主題演講活動；邀請省紀委領導作學習貫徹《廉政準則》專題講座，組織《廉政準則》知識測試；深入開展崗位廉政教育，組織好每季度一次的廉政情景劇演出；通過組織黨員干部參觀警示教育基地、觀看警示教育片等形式，做好警示教育；發(fā)揮局域網(wǎng)“廉政文化欄”的作用，為局系統(tǒng)干部職工提供學習交流平臺。二是抓好制度建設，不斷完善反腐倡廉機制。鞏固2008年以來局系統(tǒng)建設成果，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，加大反腐力度。通過推進權力陽光運行機制和防止利益沖突制度建設，不斷規(guī)范權力運行軌跡，防止權力過于集中和自有裁量權過大。通過推進腐敗風險預警機制和職務犯罪預防機制建設，做好腐敗預防工作， 篇2：【精品】 某縣工商局關于省委巡視組反饋意見整改工作實施方案

【精品】 某縣工商局關于省委巡視組反饋意見整改工作實施方案

xxxx年3月20日至21日，省委第四巡視組到夾江開展了巡視意見反饋工作，指出了我縣黨風廉政建設、干部作風建設、領導班子建設、干部選拔任用、社會民生方面存在的問題，并提出了五個方面的整改要求。我局高度重視，參照縣委指示，結合我局實際，制定如下整治方案：

一、整改步驟

全局集中整改時間為XXXX年4月1日—10月31日。

第一階段，制定方案、宣傳發(fā)動階段（4月1日至4月30日）：制定全局整改方案，集中召開動員會，研究整改措施，制定具體落實方案，實施宣傳動員。

第二階段，全面整改階段（5月1日至9月30）：全面落實整改措施，健全完善省委巡視組反饋意見涉及的各方面工作規(guī)章制度，確保整改工作取得實效。

第三階段，鞏固驗收階段（10月1日至10月31日）：對全局整改工作進行全面檢查，鞏固整改成果，健全長效機制。

二、整改工作內容

（一）黨風廉政建設方面

1.推進黨風廉政建設發(fā)展不夠平衡，個別領導干部對“一崗雙責”理解不深、重視不夠，履行黨風廉政建設責任制不到位。

整改措施：第一，強化主體意識，確保責任落實。進一步落實黨風廉政建設主體責任，按照黨風廉政建設責任制的具體內容，細化分解班子成員黨風廉政建設任務，明確工作任務和目標責任，切實履行好黨風廉政建設責任，做到“兩手抓、兩不誤”。第二，強化監(jiān)督檢查，確保任務落實。細化我局黨風廉政建設責任制工作安排，嚴格落實“一崗雙責”。監(jiān)察室切實承擔監(jiān)督責任，協(xié)助黨委對班子成員落實黨風廉政建設工作任務情況進行監(jiān)督檢查。第三，健全完善制度，確?！耙粛忞p責”落實。認真檢查落實責任制過程中存在的問題，根據(jù)班子成員分別承擔的工作任務，提出整改落實意見建議，進一步完善落實“一崗雙責”的工作制度，確保班子成員認真履行“一崗雙責”。

責任人：蔡德陽

牽頭單位：監(jiān)察室

整改時限：XXXX年6月30日

2.對一些重點部門和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管機制不夠完善，違紀違法案件多發(fā)。

整改措施：第一，風險防范，著力強化日常監(jiān)管。進一步排查重點部位和重點環(huán)節(jié)的廉政風險點，由相關分管領導進行重點監(jiān)管、定期提醒、督促整改，提出改進重點部位和重點環(huán)節(jié)的意見建議。第二，雙述雙評，扎實推進述職述廉。通過民主測評、組織考評的方式對重點崗位人員履行工作職責和落實黨風廉政建設工作任務情況進行“雙述雙評”，評議結果作為業(yè)績評定、評先評優(yōu)、獎勵懲處的重要依據(jù)。第三，“一案雙查”，嚴格落實責任追究。認真落實“一案雙查”原則，在查清當事人違紀違規(guī)事實的基礎上，嚴格追究相關領導的責任。 責任人：蔡德陽

牽頭單位：監(jiān)察室

責任單位：各股、室、所、隊、會

整改時限：XXXX年8月31日

3.領導干部公車“走讀”現(xiàn)象比較突出，有的違規(guī)駕駛公車連續(xù)交通肇事。

整改措施：一是嚴格落實公車使用管理規(guī)定。加強公車管理，修訂完善嚴格落實公務用車管理使用項規(guī)定，嚴格落實責任制，確保公車管理使用更加規(guī)范有序。二是強化監(jiān)督檢查。定期對各單位公車管理使用進行檢查，及時通報督查情況。三是嚴肅查處公車使用違紀違規(guī)問題。對領導干部值班不在崗和違規(guī)使用公車造成嚴重問題的責任人員進行嚴肅查處。 責任人：袁曉東

牽頭單位：辦公室

責任單位：各股、室、所、隊、會

整改時限：XXXX年7月30日

4.一些干部暗中支持經商辦企業(yè)、強攬工程。

整改措施：一是嚴格執(zhí)行廉政準則。進一步加強廉潔自律教育，引導領導干部嚴格遵守《廉政準則》等黨紀條規(guī)。二是加強信訪舉報和輿情研判。充分運用信訪、網(wǎng)絡等舉報受理平臺，切實發(fā)揮干部群眾對領導干部違規(guī)經商等問題的監(jiān)督作用。三是嚴厲打擊擾亂市場經濟秩序行為。對發(fā)現(xiàn)領導干部有支持特定關系人經商辦企業(yè)、強攬工程等擾亂市場經濟秩序的行為，一經查實，嚴肅查處。

責任人：蔡德陽

牽頭單位：監(jiān)察室

責任單位：各股、室、所、隊、會

整改時限：XXXX年8月31日

5.一些領導干部收受紅包禮金的現(xiàn)象仍然存在。

整改措施：一是提高自律意識。在群眾路線教育實踐活動中加強黨紀條規(guī)教育，增強領導干部抵御“紅包禮金”意識。二是加大懲處力度。拓寬收受“紅包禮金”信訪舉報渠道，加大對收送“紅包禮金”問題的查處力度。三是做好專項治理。結合深化正風肅紀切實解決行政行為不規(guī)范問題專項治理工作，大力開展“紅包禮金”專項整治，加大經常性的監(jiān)督檢查力度，健全收受“紅包禮金”防范制度。

責任人：蔡德陽

牽頭單位：監(jiān)察室

責任單位：各股、室、所、隊、會

整改時限：XXXX年8月31日

（二）作風建設方面

1.會議偏多，有開長會的現(xiàn)象。

整改措施：認真貫徹落實市、縣關于精簡會議、文件的通知精神，大力改進文風會風。辦公室認真梳理2014年全局性的會議安排，科學統(tǒng)籌、合理安排年度工作會議，執(zhí)行年度精簡會議目標及措施，嚴格控制發(fā)文范圍和數(shù)量，嚴格控制會議數(shù)量、經費、規(guī)模，倡導召開綜合性會議，提高會議實效，開短會、講短話，降低行政運行成本。

責任人：XXX 牽頭單位：辦公室

責任單位：各股、室、所、隊、會

整改時限：XXXX年6月30日

2.部分領導干部調研接地氣不夠，對基層群眾反映的熱點難點問題解決處理不夠及時，對企業(yè)改制等歷史遺留信訪化解不夠有力。

整改措施：大興密切聯(lián)系群眾之風，認真開展走基層活動，落實黨員干部直接聯(lián)系服務群眾工作制度，明確領導干部聯(lián)系對象、工作任務和聯(lián)系方式，深化“領導掛點、部門包村、干部幫戶”、“基層夜話”和訪貧問苦等活動。局領導班子成員要結合群眾路線教育活動，有計劃的到基層調研，每年到基層調研不少于60天，多到困難集中、情況復雜的地方去了解情況，指導工作，切實為群眾解難。運用改革思維積極穩(wěn)妥推進企業(yè)改革，對涉及企業(yè)轉制遺留問題的處理，守住法律法規(guī)和政策底線，從宏觀層面找到問題化解的突破口。 責任人：XXX 牽頭單位：黨辦

篇3：關于落實《省委巡視組巡視工作情況反饋意見整改工作方案》分工任務的通知[1]

關于落實《**落實省委巡視組巡視工作 情況反饋意見整改工作方案》分工任務的通知

各區(qū)縣局、市局各科室（執(zhí)法監(jiān)察局）、局屬各單位：

根據(jù)市委、市政府《**市落實省委巡視組巡視工作情況反饋意見整改工作方案》的工作部署，**市國土資源局負責“一項牽頭、二項參與”工作任務。“一項牽頭”的工作：加強土地資源收儲、開發(fā)、利用管理，把握市場規(guī)律，盤活土地資源，防范政府土地資源流失（參與單位：市財政局、市規(guī)劃局、市監(jiān)察局）。“二項參與”的工作：

一、建立完善市場化運作的政府投融資平臺，強化金融、社會資金支持基礎設施建設力度，減輕財政負擔（牽頭單位：市財政局）。

二、加大對土地開發(fā)利用、國有資產管理等重點領域和土地產權交易、農村基層的監(jiān)督工作力度（牽頭單位：市紀委、市監(jiān)察局）。為把以上工作抓緊、抓好，確保各項工作任務落到實處，現(xiàn)制定如下具體工作方案，請各單位、各部門認真抓好落實。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話、近期視察廣東重要講話和省委十屆八次、九次全會精神，抓住特區(qū)擴圍機遇，弘揚特區(qū)精神，以改革土地管理方式、創(chuàng)新土地管理機制為重點，以提高土地資源利用效率和管理水平為目標，積極統(tǒng)籌安排，嚴格規(guī)范管理，為加快科學發(fā)展、建設幸福**提供有力的土地資源保障。

二、具體工作措施

（一）加強土地市場管理，強化政府宏觀調控

1、完善基準地價定期更新和公布工作，引導土地市場穩(wěn)定健康發(fā)展。建立中心城區(qū)基準地價定期更新制度，明確基準地價更新的間隔、依據(jù)、承擔單位、組織領導機構、工作機構、資金保障、工作范圍、技術要求、工作成果等，使基準地價更新成為土地市場管理的一項長期性工作；建立土地市場價格變化監(jiān)測和預警機制,探索建立我市的地價管理研究機構，專門從事土地市場價格的監(jiān)測、分析和預警，承擔基準地價更新編制工作，從事土地市場情況分析研究，為土地市場管理提供決策參考依據(jù)；逐步擴大基準地價更新的覆蓋范圍和應用范圍，建立全市統(tǒng)一的基準地價更新和發(fā)布機制，逐步將基準地價成果覆蓋集體建設用地，建立包括國有、集體建設用地在內的完整的基準地價成果體系。

2、健全和完善土地市場監(jiān)測監(jiān)管機制，加大土地市場宏觀調控力度。改進和完善土地供給制度，按照布局集中、產業(yè)集聚、用地集約的基本要求，建立起符合我市產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求的土地供應機制，全力保障總部經濟、高新技術及戰(zhàn)略新興產業(yè)用地需求；改進年度土地供應計劃編制工作，加強計劃編制過程與發(fā)改、規(guī)劃、住建等有關部門的互動，從更廣泛的層面上對用地需求和土地供給能進行分析，科學、合理確定土地供應的時序、結構和規(guī)模；加強建設用地批后監(jiān)管工作。強化土地供應后的合同履行監(jiān)管職責；加快推進網(wǎng)上交易方式的施行以及相關配套公正制度的建立。

3、完善和修訂土地價格管理政策，規(guī)范市場中介組織從業(yè)行為。進一步推進土地價格的市場化程度，在兼顧公平和效率的 情況下，盡快能地使用委托評估方式體現(xiàn)土地市場價格。探索建立土地市場評估結果審定機構和專家?guī)?，對土地市場評估結果實施集體審定；加強對市場中介組織的監(jiān)管，提高監(jiān)督實效。建立市場中介組織和評審專家誠信檔案，加大對違規(guī)市場中介組織和專業(yè)人員的處罰力度。建立土地市場價格評估結果的集體審定機制和公開機制，加強監(jiān)督和管理，規(guī)范土地價格評估行為，確保評估結果客觀、公正。

（二）加大處置力度，盤活存量閑置土地資源

1、加強政策指引。針對閑置土地處置中出現(xiàn)的新情況、新問題，要加快研究，形成適合我市實際的閑置土地辦法措施，并出臺相關操作細則，引導各區(qū)依法規(guī)范處置閑置土地。建立獎懲機制，嚴控增量，促使盤活存量。要充分利用部門職權，對閑置土地進行嚴格把關，全面限制閑置土地的權利。對凡未落實閑置土地處置的，不得為其辦理轉讓、抵押、變更、位置調整等手續(xù)。

2、加強部門配合。要加強與財政、法制、規(guī)劃、發(fā)改、建設、紀檢、監(jiān)察等土地管理共同責任部門的配合，按各自職責做好閑置土地處置的相關工作，共同創(chuàng)造盤活、處置閑置土地的各種有利條件。要加強與司法部門的聯(lián)系，取得司法部門的支持和配合，對拒不繳交閑置費的用地單位或個人，依法申請強制執(zhí)行欠款單位財產。對被司法查封的閑置土地，由查封機關牽頭會土地管理部門協(xié)調相關當事人，兼顧各方利益，共同制訂閑置土地處置方案，加快被查封的閑置土地的處置、盤活。

3、加強處置力度。要嚴格按照《土地管理法》、《城市房地產管理法》、《閑置土地處置辦法》及我市《汕頭市加強中心城區(qū)閑置土地處置實施意見》等有關閑置土地處置的規(guī)定，加強處置

利用閑置土地力度。一是對符合收回土地使用權條件的閑置土地堅決予以收回；二是對雖達不到收回土地使用權條件，但用地者已無能力對土地進行開發(fā)的閑置土地，要啟動土地收儲程序，協(xié)商收回土地使用權；三是對因基礎設施配套不足而造成土地閑置的，若土地成片的，要爭取市區(qū)兩級財政對基礎設施投入；四是調高土地閑置費征收標準，提高土地閑置成本。

4、加強預防工作。對閑置土地積極做好處置利用工作，是市場經濟條件下一項長期的工作任務，要減少和及時處理好閑置土地，主要是解決好三個方面的問題：一是要實行建設用地使用權“凈地”出讓，出讓前，處理好土地的產權、補償安置等經濟法律關系，完成必要的通水、通電、通路、土地平整等前期開發(fā)，防止土地閑置浪費。合理確定建設用地使用權出讓的宗地規(guī)模，縮短開發(fā)周期。二是要對已出讓劃撥土地的使用情況進行動態(tài)監(jiān)測，對企業(yè)造成的閑置土地要做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時督促、及時處置”。

三、工作要求

（一）深化認識，加強領導。全局系統(tǒng)要市委市政府的要求，進一步振奮精神，認清形勢，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，認真整改，狠抓落實。各級領導干部特別是主要領導要切實發(fā)揮表率作用，帶頭抓好整改，保證工作任務落到實處。要堅持舉一反三，研究治本之策，完善規(guī)章制度，建立長效機制。

(二)密切配合，形成合力。各級國土資源管理部門要切實履行牽頭責任，密切配合，形成合力，確保完成任務。局機關各業(yè)務主管科室要主動會商參與工作的市直單位，對工作任務作出全面安排，抓好落實，在充分發(fā)揮牽頭作用的同時，積極爭取其他

市直單位的配合；其他科室要密切配合，主動參與，發(fā)揮應有的作用，保證完成各項工作任務并取得明顯成效。

(三)加強監(jiān)督，報告工作。各單位、各部門要強化執(zhí)行力建設，加強督促檢查，實行動態(tài)跟蹤，及時向局辦公室報送工作進展情況，由辦公室匯總向上級有關部門報告。

抄送:市委、市政府、市紀委、市委組織部，局領導、副調研員

**市國土資源局 二○一一年十月八日

第二篇：縣委巡察領導小組向省委巡察辦匯報

全文共計4350字

縣委巡察領導小組向省委巡察辦匯報

尊敬的省委巡視辦的各位領導：

按照市委巡察辦關于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領導作以簡要匯報。

2019年，縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向不動搖，著力構建橫向到邊、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴治黨的新征程中展現(xiàn)新作為。

一、工作基本情況

（一）堅持“高”字定位，準確把握巡察大勢。

一是重領導，強落實。縣委高度重視巡察工作，堅決貫徹落實政治巡察要求，縣委書記認真履行第一責任人的職責，全面部署黨委巡察工作?！吨醒胙惨暪ぷ饕?guī)劃（2019—2019年）》出臺后，我們迅速召開縣委常委（擴大）會議進行學習貫徹，縣委主要領導明確要求全縣各單位、各部門要把貫徹落實《中央五年規(guī)劃》作為當前和今后一個時期重要的政治任務，抓緊抓實抓出成效。巡察領導小組迅速行動，制定了我縣2019年巡察工作計劃，調整了巡察小組組成人員，明確了

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全文共計4350字

巡察對象范圍、主要任務、方式方法和職責分工，對開展工作提供了有力遵循。

二是建機制，明職責。根據(jù)《zz縣機構編制委員會關于成立縣委巡察工作機構的通知》（編〔2019〕12號）要求，2019年5月，成立了縣委巡察領導小組，正式組建了縣委巡察機構,配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關于建立巡察工作人才庫的實施辦法（試行）》《關于建立巡察組長庫的實施辦法（試行）》，在全縣范圍內遴選60名專業(yè)技術人員和32名優(yōu)秀科級干部進行儲備，提供巡察人員保障。

三是列規(guī)劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計劃（2019—2019年）》，合理確定巡察的路線圖和時間表，做到情況明、數(shù)字準，確保完成一屆任期內全覆蓋的巡察任務。工作中，堅持把安全放在首位，依紀依規(guī)開展巡察，嚴格落實巡察組“四個不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時刻注意談話對象的身體狀況、談話地點內部環(huán)境情況，確保巡察安全零事故。

（二）“實”字為本，規(guī)范執(zhí)行力促成效。

一是方向把握實。堅持以“六大紀律”為尺子，以“六個圍繞”為重點，突出查找政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等方面存在的突出問題。我們始終堅持不影響被巡察單位正常工作、不干涉被巡察單

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位日常工作等原則，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內嚴格執(zhí)行請示匯報制度，對發(fā)現(xiàn)的疑點當天向組長報告，經組長同意后方可作進一步了解。遇有重大問題，及時向巡察領導小組組長或縣委進行請示報告，突出政治巡察的嚴肅性。

二是工作推進實。去年以來，我們先后開展兩個輪次的常規(guī)巡察和兩個輪次的機動式巡察，共組織個別談話321人次，發(fā)放民主測評表179份，調閱相關資料（會議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊（本），實地走訪158人次。堅持問題導向，按照“日碰頭、周小結”的工作機制，各談話小組、查閱資料小組、調查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對性地開展巡察。

三是巡察成果實。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對于普遍存在的共性問題，通過全縣干部大會進行公開通報，起到了極大的震懾作用。對于涉及了解關注類問題線索，經梳理后及時轉縣紀委進行嚴肅查處。2019年，在巡察過程中發(fā)現(xiàn)面上問題52條，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動相關部門單位完善制度20余個。截止目前，縣委巡察辦已組織實施對第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動過程中。

（三）“新”字引領，借勢借力促進巡察。

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就市縣巡察上下聯(lián)動工作情況來看，應當說，有力地促進了基層黨委巡察機構的各項工作。

一是上下聯(lián)動，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯(lián)動，不但減少了“關系網(wǎng)”和“說情風”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。

二是突出特點，打造巡察“尖刀”。市縣巡察上下聯(lián)動，不僅要發(fā)現(xiàn)問題，更要展現(xiàn)巡察干部的形象，同時，也是基層巡察機構一次難得的練兵機遇。為此，我們針對被巡察單位特點，從縣委巡察人才庫中有重點地挑選組織、宣傳、財政、農經部門等各條戰(zhàn)線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動工作，有效地提升了各位組員的履職能力。

三是重點重抓，對準整改靶向。目前，市委巡察辦移交的33條問題線索已全部辦結，做到了件件有著落、事事有回音。同時，我們嚴格按照市縣巡察上下聯(lián)動要求，全力做好成果運用的指導、協(xié)調、督辦等工作，規(guī)范相關程序、建立相關臺賬、檢查落實效果，強化“多維度”運用，確保取得“多重實效”。

二、存在的問題和建議

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（一）巡察人員素質參差不齊。由于巡察工作是一項創(chuàng)新性舉措，巡察組人員由各單位臨時抽調組成，抽調過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經驗以及專業(yè)知識的問題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級部門人員緊張的現(xiàn)狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小，且抽調巡察人員工作客觀上對抽調單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定，每輪巡察抽調人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時間內符合巡察工作要求。三是針對性開展的業(yè)務培訓受限于時間過短，培訓手段單一等多種因素，效果不明顯。

（二）巡察氛圍不夠濃厚。我們在開展巡察工作過程中發(fā)現(xiàn)，黨員干部對巡察工作認識不深，廣大居民群眾對巡察工作知曉率不高，客觀上造成了其工作的被動，具體體現(xiàn)在實際巡察過程中，很少能夠受理來信來電以及有群眾主動反映問題。造成這一問題存在主要原因為：一是宣傳工作不到位，由于“不知曉”或知曉率低帶來了“不信任”的問題；二是基層巡察由于巡察范圍、對象都相對較窄，熟人熟臉的情況很普遍，人情世故等因素不可避免對巡察工作造成了影響。

（三）建議積極推進巡察上下聯(lián)動。為有效解決巡察工作中“上面九級風浪，下面紋絲不動”的問題，著力破解工作不規(guī)范、難破人情關、監(jiān)督走過場、整改不落地等現(xiàn)象，建議上級對巡察一體謀劃、一體部

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署、一體推進，做到全覆蓋上下聯(lián)動、專項巡察上下聯(lián)動、成果運用上下聯(lián)動、巡察宣傳上下聯(lián)動、信息化建設上下聯(lián)動，實現(xiàn)巡察“一盤棋”。要進一步加大對基層巡察干部培訓力度，通過“以干代訓”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責能力。

（四）建議積極推進縣區(qū)交叉巡察。可以組織縣區(qū)交叉巡察，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對象在地理位置上呈現(xiàn)方形結構，由一個端點開始順時針或逆時針順序擺開“推磨”陣勢。盡量避免“對角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節(jié)約了旅途時間，減少了巡察成本。

三、下步工作打算

2019年，我縣巡察工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，在市委巡察領導小組和縣委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，以系統(tǒng)性思維統(tǒng)籌謀劃，以更嚴的要求、更高的標準、更實的作風，進一步探索創(chuàng)新、總結提煉，提質提效、深化突破，奮力打造具有zz特色的巡察品牌。

（一）提高政治站位，堅定不移深化政治巡察。把維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導以及貫徹執(zhí)行中央和省市縣委決策部署作為監(jiān)督重點，

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著力查找黨的領導弱化問題。把嚴肅黨內政治生活、加強基層組織建設作為監(jiān)督重點，著力查找黨的建設缺失問題。把履行管黨治黨責任落實情況作為監(jiān)督重點，著力查找全面從嚴治黨不力問題。把政治生態(tài)情況作為監(jiān)督重點，著力查找政治肌體不健康問題。

（二）推進常規(guī)巡察，探索推進村級巡察全覆蓋。扎實推進一屆任期內巡察全覆蓋，年內計劃完成對13個基層黨組織、83個貧困建檔立卡村、83個駐村工作隊職責情況的常規(guī)巡察和機動式巡察。開展學習貫徹黨的十九大精神情況的專項巡察，推動十九大精神在基層落地生根。積極協(xié)調縣委組織部、縣委宣傳部等有關部門，組成選人用人和意識形態(tài)工作責任制兩個專項檢查組，在常規(guī)巡察期間開展專項檢查，著力發(fā)現(xiàn)、督促整改。

（三）創(chuàng)新方式方法，不斷完善體制機制。認真總結巡察工作經驗，科學規(guī)范巡察工作程序，創(chuàng)新巡察方式方法，做到固定動作不走樣，自選動作求實效，架起“顯微鏡”、打好“組合拳”，盯住苗頭順藤摸瓜、抓住傾向剖根究底、咬住關鍵深挖細究，全面、真實、客觀地發(fā)現(xiàn)并反映被巡察單位黨組織及其黨員干部存在的問題。申請成立巡察機構黨組織，將黨組織建到巡察組上，認真開展巡察期間黨內政治生活，進一步增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。完善巡察工作協(xié)調機制，加強與縣紀委、組織部、審計局、信訪局、公檢法司等部門的協(xié)調，加強線索收集、信息查詢、商請督辦、移交辦理等方面的協(xié)調配合。建立提請協(xié)助機

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制，對巡察中發(fā)現(xiàn)的組織人事、票據(jù)疑點、涉農政策、涉法涉訴等方面的問題，向縣委組織部、農工辦、縣人社局、審計局等部門提請協(xié)助，更有效地固定證據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題。

（四）強化成果運用，切實發(fā)揮標本兼治戰(zhàn)略作用。嚴肅反饋問題，做到認真全面、不遮不掩，一針見血地指出問題本質。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴格按照整改時限報送整改情況報告，及時組織督促檢查，年內適時開展“整改督查月”活動，確保被巡察單位真改實改徹底改。加強協(xié)調跟進，確保移交問題線索快查快辦快處理，有力發(fā)揮震懾作用。梳理匯總已發(fā)現(xiàn)的共性問題，建議縣委下發(fā)專門文件，在全縣各單位開展自查自糾、對照整改，放大巡察效果。

（五）健全考核制度，著力加大巡察宣傳和信息工作力度。制定巡察新聞宣傳和信息工作內部考核制度，增強全體巡察干部進行新聞宣傳和信息報送的責任感，最大限度地擴大巡察工作的社會影響，激發(fā)起廣大群眾關注巡察、了解巡察、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力。

（六）嚴格隊伍管理，鍛造過硬巡察隊伍。巡察干部要監(jiān)督別人，只有嚴于自我約束，慎于行使權力，工作中才能腰桿硬、底氣足。進一步加強內部管理，完善內控機制，督促巡察干部遵規(guī)守矩，堅決做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。充分發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，對

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無視巡察紀律、影響隊伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，堅決嚴肅處理。

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第三篇：工作自我鑒定管理人員自我鑒定

管理人員自我鑒定

本人于____年6月由山東大學管理系本科畢業(yè)，分配來院從事秘書工作。一年來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平政論和“三個代表”重要思想，堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求。在13年學院學生公寓輔導員緊缺時，主動請求擔任公寓輔導員工作，體現(xiàn)了當代年青人的良好風尚。

在黨組織和行領導的精心培育下和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。自參加工作以來，充分利用自己所學知識，發(fā)揮其所長，踏實工作，不管是在學院搬遷過程中、學院教育教學合格評估，還是在日常的辦公室管理工作，都能積極發(fā)揮主觀能動性，虛心請教，很快能獨立承擔學院秘書工作。同時，擔任學院團委工作。

正是由于自己的努力工作，在13年度受到學院的表彰，考核表揚;13年度被省教育廳評為全省教育信息工作者，被省文化廳評為文化優(yōu)秀信息員三等獎;13年度，被評為省級文化系統(tǒng)優(yōu)秀團員。13年12月，被學院黨委吸收為中共預備黨員。

這都是其個人努力的結果，希望在以后的工作中，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，取得更大的成績。

巡視組成員自我鑒定

巡察工作自我鑒定200字（共19篇）

調薪自我鑒定

預備黨員自我鑒定_黨員自我鑒定

團員自我鑒定600字_團員自我鑒定

第四篇：巡視反饋意見整改工作報告

XX公司黨委關于落實中國電建黨委第五巡視組反饋意見的整改工作報告

XXX公司黨委：

2017年2月20日至3月8日，第五巡視組對我公司進行了巡視，并于7月3日向領導班子反饋了巡視的有關情況，巡視工作領導小組辦公室正式印發(fā)了《關于對XX公司巡視情況的反饋意見》。XX公司黨委對巡視組指出的問題和提出的意見建議高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過公司上下共同努力，巡視組反饋的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將巡視整改情況報告如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實處

統(tǒng)一思想認識，成立領導機構。巡視組反饋意見后，公司黨委第二天立即組織召開黨委（擴大）會，專題研究部署巡視組反饋意見整改工作，強調公司黨委對巡視反饋問題的整改是一項嚴肅的政治任務，也是公司轉型發(fā)展的需要，必須逐條對照梳理，以堅定的決心、積極的態(tài)度、認真的精神，增強思想自覺和行動自覺，切實抓好巡視整改落實。同時，成立了以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長、班子成員為組員的巡視整改工作領導小組，統(tǒng)籌推進巡視整改工作。抽調精干力量組建了由黨委副書記、紀委書記兼任主任的巡視整改領導小組辦公室，公司高管、各職能

— 1 — 部門主要負責人為成員，總體負責巡視整改落實的組織協(xié)調和督查督辦，為巡視整改工作有效落實提供組織保障。

強化責任擔當，制定整改方案。按照“件件有回音、事事有結果”的要求，巡視整改工作領導小組逐條逐項認真反復研究巡視組反饋的問題和建議，按照一個問題由一名領導負責、一項措施由一個部門牽頭的原則，研究制定整改措施，明確問題清單、責任清單、目標清單和措施清單，形成了《XX公司巡視意見整改方案》，并及時上報股份公司巡視辦公室。同時，巡視整改工作領導小組對巡視整改工作實行臺賬管理，嚴格落實跟蹤銷號制度，確保整改事項按照時間節(jié)點扎實推進。

突出問題導向，加強過程監(jiān)督。對于巡視整改工作，公司黨委堅持即知即改、立行立改。對照巡視反饋意見，全面剖析、認真分解,細化為5個方面、18類、37個問題，提出了79條整改措施。強化整改工作的過程監(jiān)督，建立了公司黨委每半月研究整改問題落實制度，分析研究巡視整改工作推進中遇到的困難與問題，整體把握整改工作進度及質量。同時，建立了整改辦周例會制度，加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和檢查督辦，及時跟蹤整改工作進展情況，確保高質量、高效率、高標準完成對巡視組反饋意見的整改。截至目前，公司黨委召開黨委會研究落實整改相關工作6次，各牽頭領導、巡視整改辦召開巡視整改布置會、專題會10余次，形成各類方案紀要7個，制定、修訂各類制度13個。

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二、從嚴從實，逐條逐項落實整改任務

（一）關于兩個責任落實方面的問題 1.黨委落實主體責任不到位 ……

2.紀委落實監(jiān)督責任不徹底 ……

（二）關于違反廉潔紀律方面的問題 1.違規(guī)預發(fā)績效薪金和安全生產獎 ……

2.批量購買茶葉酒水且無管理臺賬 ……

（三）關于違反組織紀律方面的問題 1.干部選拔任用管理不規(guī)范 ……

2.違反股份公司有關要求、頂風發(fā)放績效年薪……

3.組織紀律觀念淡薄 ……

4.有的班子成員在競選中存在拉票助選的嫌疑……

5.“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位

— 3 —

……。

（四）關于違反生活紀律方面的問題

1.個別領導與逾期項目且逾期金額巨大的關聯(lián)企業(yè)老板交往過密，公務時間從事非公務活動較多，出差事項不明

……

2.經營風險較大的逾期項目的民營企業(yè)老板的親屬被安排在公司總部或下屬企業(yè)工作，員工對此現(xiàn)象反映較大

……

（五）關于經營管理方面的問題

1.資金鏈斷裂，資金成本持續(xù)增長，償債風險加劇 ……

2.合同逾期多、金額大，經營風險危機加劇，國有資產流失風險巨高

……

3.貫徹執(zhí)行物資及招標管理制度不嚴格，采購方式單一，缺乏監(jiān)督

……

4.公司涉及各類法律訴訟、執(zhí)行糾紛案件多，督辦不力 ……

5.企業(yè)經營成果反映不實，資產賬面價值偏離實際價值 ……

— 4 — 6.“兩金”占用問題嚴重 ……

7.績效考核不能發(fā)揮應有的作用 ……

三、持續(xù)整改，抓好尚未完成整改工作 …… ……

四、細化舉措，認真處理移交問題線索 …… ……

五、依法依規(guī)，妥善處置違規(guī)違紀問題 …… ……

六、鞏固成果，助力公司轉型升級發(fā)展

堅持思想不松，深化后續(xù)整改。公司黨委將以這次巡視整改為契機，堅持要求不變、標準不降、力度不減，繼續(xù)深挖問題根源，對領導班子建設、“兩學一做”學習教育、作風建設等需要長期進行整改的任務，進一步細化措施、分步實施，持之以恒深入整改；對已經完成但需要長期堅持的各項整改工作，主動開展“回頭看”，不斷鞏固提高，防止問題反彈；對正在進行且需要一段時間落實的整改事項，緊盯不放，鍥而不舍地深化后續(xù)整改，一一

— 5 — 對賬銷號。

推進成果轉化，助力改革發(fā)展。公司黨委將以此次巡視整改為動力，以整改取得的階段性成果為基礎，把巡視整改工作與“三大工程”結合起來，與全面提升企業(yè)管控水平結合起來，立足當前改革脫困，著眼未來轉型發(fā)展，積極穩(wěn)妥推進公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃各項任務落實。同時，充分運用巡視整改成果，及時總結好經驗和好做法，建立健全規(guī)章制度，把整改成果常態(tài)化制度化，推動公司各項工作再上新臺階。

經過三個月的整改，盡管公司黨委巡視整改工作取得了階段性成效，但我們清醒地認識到，全面從嚴治黨永遠在路上。公司黨委將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，切實擔負起管黨治黨、依法治企主體責任，團結帶領廣大干部職工，以奮發(fā)有為的精氣神，以務實創(chuàng)新的使命感，以勇于擔當?shù)呢熑胃?，全身心投入到公司“重振雄風、二次創(chuàng)業(yè)”各項工作中，不辜負集團公司領導的信任和重托以及廣大干部員工的期待，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開！

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第五篇：巡察工作自查報告

你我共享 關于作風巡查工作自查報告

XX年以來，在縣紀委的正確領導和指導下，以黨的十八大和中紀委十八屆五中全會精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防、聚焦主責的方針，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強紀律建設，完善黨風廉政建設制度，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實“八項規(guī)定”和兩個“十項規(guī)定”，以“創(chuàng)鑄樹”活動為抓手，深入推進干部作風建設，切實解決群眾身邊的“四風問題”?，F(xiàn)將工作自查如下：

一、巡察內容相關工作開展情況

貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”、省紀委“五個不準、十六個決不允許”、市委兩個“十不準”等有關作風建設要求的情況

一是認真開展落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”，深化正風肅紀活動，以“車、館、房、所、票”和糾正“四風”問題為重點，扎實開展作風監(jiān)督檢查和整治工作，并督促落實整改，取得明顯成效。二是扎實開展“三查三整治”專項行動，嚴查整治干部職工打牌賭博風、公款吃喝風和違規(guī)辦酒風。三是

腹有詩書氣自華

及時完善規(guī)章制度。先后出臺了考勤管理制度、公車管理制度、公務接待管理制度、財經管理制度等制度和規(guī)定，使全鎮(zhèn)作風建設有章可依。四是嚴格實行定期通報。截至目前，以月為單位共出督查通報10期。

存在問題：一是個別干部思想認識不到位。對中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定等相關內容不熟悉，在執(zhí)行規(guī)定時抱僥幸心理，使各項紀律規(guī)定執(zhí)行打了折扣。二是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等作出具體要求，但是，沒有細化到具體題目，使得有些題目難治理、難定性。三是公文質量還有待提高。在八項規(guī)定出臺以來，我鎮(zhèn)公文起草與處理的得到有效的改善和提高，但仍存在內容表述不準確、公文校對不仔細、語言不夠簡練的問題。

“創(chuàng)鑄樹”活動開展情況。

一是認真開設廉政黨課。結合“三嚴三實”，開設廉政黨課3期，由鎮(zhèn)黨委副書記和組織員分別利用黨委會、干部職工大會進行廉政宣講，受教育干部達600余人次，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)干部職工經常受教育，時時得提醒，廉政意識明顯增加。二是認真開展廉政文化工程。結合農村電影公益放映工程到村播放廉政文化題材電影，集中組織觀看《國資之蠹》、《越軌之

害》等警示教育片。通過警示教育案例提醒全體干部職工遵紀守法。三是嚴肅黨內政治生活。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活、民主生活會、中心組學習制度，以及基層黨支部“三會一課”、黨員黨性分析和民主評議等制度。

存在問題：一是重視程度不夠。個別干部在學習教育培訓期間遲到、早退或聊天，學習注意力不集中。二是活動方案簡單，措施不具體，貫徹落實停留在紙上。三是紀檢隊伍配備不齊，紀檢干部能力有待提高。因人事變動，XX年10月至今，我鎮(zhèn)未配備紀委書記，紀委副書記也與今年6月調離，目前從事紀檢工作專職干部為1名新進公務員，另配備了2名大學生村官協(xié)助，缺乏相應專業(yè)知識和工作經驗。四是活動督查力度不夠。因人手不夠，對活動開展疏于督查，致使活動開展進度緩慢，活動效果不佳。

鎮(zhèn)紀委履行執(zhí)紀監(jiān)督問責等職責的情況

一是強化組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。年初出臺了《鎮(zhèn)XX年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。組織召開黨風廉政建設專題會議2次，聽取紀委案件辦理等專項工作匯報5次；鎮(zhèn)黨委與班子成員約談3次，班子成員與部門負責人約談6次；簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《“一崗雙責”責

任書》、《領導干部拒收不送紅包禮金承諾書》等。二是強化案件查辦，嚴厲懲治違規(guī)違紀行為。鎮(zhèn)紀委組織相關部門對農村低保、退耕還林、良種補貼等監(jiān)督檢查3次。協(xié)助縣紀委辦理案件2件，辦結2件。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查、有落實、有反饋。接待來信來訪7件，辦結6件,正在辦理1件。三是強化民主監(jiān)督，推動村級事務陽光透明。嚴格實行村級財務統(tǒng)一管理，大額資金收取、支用一律實行報鎮(zhèn)黨委審批，報鎮(zhèn)紀委備案，資金收取、管理、支用等各個流程實行嚴格管理，有效杜絕了村級資金使用漏洞問題。實行酒宴申報制度，所有工作干部、大學生村官與村三職干部嚴格實行向鎮(zhèn)黨委申報備案制度，濫辦酒席得到有效制止。四是嚴格執(zhí)紀問責，著力常態(tài)監(jiān)管。年初，鎮(zhèn)黨委出臺《干部職工管理辦法》，加強全鎮(zhèn)干部職工工作出勤和工作紀律監(jiān)管。XX年以來，鎮(zhèn)紀委組織專項檢查6次，對村干部坐班代辦群眾事務工作重點督查5次，進行廉潔履職督查7次。簽訂鎮(zhèn)村干部不“涉賭涉毒”承諾書200余份，對村干部的工作督查6次，發(fā)督察通報10期，批評村干部23名。

存在問題：一是監(jiān)督執(zhí)紀不嚴。有的紀檢干部存在“怕得罪人、做老好人”等思想，私心雜念過多，

主觀上致使執(zhí)紀不嚴；同時，一些黨紀條規(guī)彈性較大、量紀幅度較寬，一些政策制定不清晰、界限模糊，導致執(zhí)紀時靈活性較大，寬嚴松緊難掌握，客觀上致使執(zhí)紀不嚴。因此，受主客觀因素的影響，鎮(zhèn)紀委在監(jiān)督執(zhí)紀方面也存在著執(zhí)紀不嚴的現(xiàn)象，在處理違紀問題和違紀人員有時失之于軟、失之于寬。二是監(jiān)督存在缺位。近年來，隨著國家政策向農村基層傾斜，惠農政策和惠農資金增多，各種項目建設也層出不窮。面對這些問題，鎮(zhèn)紀委人手嚴重不足，現(xiàn)有紀檢干部的專業(yè)知識也極其匱乏，監(jiān)督能力不足。因而，在對這些工作的監(jiān)督上，鎮(zhèn)紀委過多地依賴業(yè)務部門，只在群眾有反應時才進行核查，監(jiān)督作用發(fā)揮不積極、不主動。三是治本功效不足。雖然鎮(zhèn)紀委積極開展了案件查辦工作，但案件查辦工作的開展多注重辦案過程和對違紀違規(guī)人員的處理，利用案件開展的警示教育多停留于將案情進行簡單通報，沒有深入思考查辦案件與加強教育、完善制度、強化監(jiān)督的關系，從而沒有真正達到“查處一案，教育一片”的效果，查辦案件治本功效發(fā)揮不足。

紀檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風險防控管理工作開展情況

一是按照《中共縣紀委辦公室關于在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展廉政風險防控管理工作的通知》的統(tǒng)一部

署和要求，鎮(zhèn)黨委成立廉政風險防控工作領導小組，出臺了《鎮(zhèn)鎮(zhèn)開展廉政風險防控管理工作實施方案》由鎮(zhèn)紀委牽頭組織實施。各總支、鎮(zhèn)各部門建立了相應的工作機構。重點突出信訪舉報承辦權、案件檢查權、案件定性量紀權和執(zhí)紀監(jiān)督權的風險防控管理工作。二是為成立了由鎮(zhèn)黨委副書記呂長華同志任組長的廉政風險防控管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的指導協(xié)調和督促檢查。三是及時排查廉政風險。召開了全鎮(zhèn)開展查找廉政風險點動員會，部署全鎮(zhèn)查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、工作崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。四是從思想道德風險的防范、制度機制風險的防范、崗位職責風險的防范方面入手，提出具體的對策和措施，從計劃、執(zhí)行、考核、修正等四個環(huán)節(jié)管理，制定出廉政風險防范科學的管理辦法。五是重溫了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，出臺了《鎮(zhèn)干部管理辦法》，完善了鎮(zhèn)干部輪流坐班代辦群眾事務等工作制度，管住干部按制度工作不違紀；實行“村錢賬雙鎮(zhèn)管”制度，執(zhí)行《鎮(zhèn)村級財務“雙代管”實施細則》，管住經費開支不違規(guī)。目前，沒有發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)村干部的違紀違法行為。

存在問題：一是思想認識不到位。有的領導干部對廉政風險防范管理工作缺乏必要了解，抓落實的主動性不強；一些黨員干部對這項工作認識錯誤，認為廉政風險防范是領導的事，自己無職無權，與自己關系不大，參與的積極性、主動性不高。二是對風險點查找不夠深入。對紀檢工作存在的風險點沒有深挖根源，導致查找風險點浮于表面。三是風險防控措施針對性不強，存在治標不治本的現(xiàn)象。

解決群眾身邊的“四風”問題工作開展情況

一是成立了由鎮(zhèn)黨委副書記任組長、組織委員任副組長，班子成員、各總支書記為成員的解決群眾身邊“四風”和腐敗問題專項工作領導班子，強化組織領導。明確要求，鎮(zhèn)黨委為主責單位，鎮(zhèn)紀委書記牽頭，具體抓；各單位主要領導負第一責任，班子成員必須帶頭推進該項工作。二是公開行權運行流程，發(fā)放意見征求表，設置意見箱，找“四風”和腐敗問題。三是開展干部職工自查自糾，誡勉談話、交心談心活動找“提”問題。四是以一月一評“六聯(lián)機制”工作開展情況，直接聽取群眾意見建議，分門別類，落實整改。四是約談來訪群眾，調查信訪舉報人，處理12345政府服務熱線工單，揭露問題。五是簽訂鎮(zhèn)村黨員干部不“涉賭涉毒”承諾書200余人次，參與市

紀委“恪盡職守、廉潔從政”征文演講活動，積極報送征文2篇，推推薦演講選手1名參賽。六是建立了信訪舉報。

存在問題：一是推諉扯皮、敷衍塞責。有的事業(yè)心、責任感和大局觀念不強，對待工作多一事不如少一事，面對責任多一點不如少一點。特別是對需要幾方協(xié)調辦理或聯(lián)合處理的事項，有相互扯皮、你推我諉的現(xiàn)象。比如對待群眾辦事申請、來信來訪或投訴舉報中涉及多個部門職能的問題常有推諉，讓辦事群眾來回“跑路”。二是監(jiān)管薄弱，容易反彈。由于人手少監(jiān)管不到位，對權力的約束不夠嚴格，對“四風”問題抓得不夠緊，糾正不夠及時有力，在一定程度上放任了“四風”的滋長。三是“主攻意識不強”。鎮(zhèn)紀委查出問題后，往往以誡勉談話、通報批評代替黨政紀處分，或以黨政紀處分掩飾移交司法機關，導致基層干部對法紀的敬畏不足。四是“主人”意識不強。一些群眾或甘愿遭受不公，或擔心打擊報復，或礙于鄰里情面，或感念已有利益，心存種種顧忌，對違法違紀行為要么視而不見，要么敢怒不敢言，存在不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題。

涉及紀檢監(jiān)察干部的反映和線索辦理情況

無。

二、下步工作打算

轉變教育方式，注重“多措并舉”

防火重于救火，教育好于懲處。經常開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育活動，對增強我鎮(zhèn)黨員干部的約束力和免疫力至關重要。一是擴大教育的覆蓋面。教育的對象從著重于鎮(zhèn)村主要干部、單位部門負責人的基礎上，覆蓋到全體鎮(zhèn)村干部、單位部門全體工作人員，不留死角。二是注重教育的針對性。學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，不斷探索用身邊的活生生事例來教育身邊的人。既用先進人物、先進事跡正面引導，也用被通報的農村基層干部和基層單位發(fā)生的典型案例，來警示教育我鎮(zhèn)的黨員干部，既宣傳應該做的，也宣傳不能做的，從而提高教育的針對性。三是形成教育的多樣化。創(chuàng)新宣傳方式，充分利用微信、短信等新媒介定時或不定時在中秋、春節(jié)等關鍵時點向特定人群宣傳廉潔從政紀律，提升宣傳效果。通過建立黨風廉政教育培訓室，組織黨員干部看案例、談感悟、學黨紀，努力形成教育方式的多樣化。充分利用政務村務公開欄、文化長廊、宣傳標語等載體宣傳廉政文化。

深化作風建設，堅決“糾正四風”

認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)

定”精神，改進作風，著力解決群眾身邊“四風”問題。以整治“四風”問題為重點，以“轉作風、抓腐敗、辦實事、樹形象”為總抓手，勇挑“轉作風”、“抓反腐”的工作重任。一是落實有關規(guī)定。吃透上級關于作風建設的文件精神，結合本鎮(zhèn)實際，不斷完善作風建設方面的文件規(guī)定。通過制定切實可行的措施，詳實具體的方案，使中央“八項規(guī)定”等紀律制度，在我鎮(zhèn)得到認真落實，使作風建設得到明顯好轉。二是加大監(jiān)督力度。不斷加大執(zhí)紀監(jiān)督力度，通過明查暗訪、專項檢查、效能監(jiān)察、信訪舉報等方式，大力整治村和單位部門存在的“慵懶散浮拖”、“吃拿卡要”和不作為、慢作為、亂作為等行為。三是突出整治重點。根據(jù)群眾所反映的突出問題、熱點問題，著重在村級財務管理、救濟救助資金、惠農補貼資金管理等方面存在的問題進行整治。對查出的問題將通過警誡教育、組織處理、紀律處分等方式嚴肅追究責任，一抓到底，決不姑息遷就。

強化“兩個責任”，推動“一案雙查”

一是明晰“兩個責任”。履行黨委黨風廉政建設的主體責任，紀委的監(jiān)督責任；履行各村、各單位黨支部的主體責任，紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督責任。切實執(zhí)行責任分解、定期研判、履職雙報告、評議、廉政談話

等制度。二是履行“一崗雙責”。在做好職能工作的同時做好黨風廉政建設工作，是各級黨委紀委對各級干部的一貫要求。我鎮(zhèn)將進一步明確工作職責，細化黨風廉政建設任務，力爭做到職權清、責任清。三是堅持“一案雙查”。充分利用倒查“責任鏈條”，實施“一案雙查”，既要追究違法違紀當事人的責任，又要倒查所在部門負責人責任，切實做到守土有責、守土盡責。

履行主責主業(yè)，實現(xiàn)“三個轉變”

鎮(zhèn)紀委將緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責三大主責主業(yè)，做好“三個轉變”，加強紀檢監(jiān)察自身建設，努力提升監(jiān)督執(zhí)紀和創(chuàng)新履職能力。一是著力轉變工作職能。從配合政府部門開展業(yè)務檢查轉變?yōu)閷φ拖嚓P部門履行職責的監(jiān)督上來,立足監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查。二是著力轉變工作方式。積極探索靈活多樣的監(jiān)督形式，由被動應對向主動作為轉變，由關門辦公向開門執(zhí)紀轉變，努力做到不越位、不缺位、不錯位。三是著力轉變工作作風，樹立紀檢干部良好形象。

加大查案力度，確保干部隊伍的純潔性

一是多渠道主動挖掘線索，努力從信訪舉報中主動排查案件線索，從工作督查中主動發(fā)現(xiàn)案件線索，從案件查辦中主動擴大案件線索。二是堅持原則，敢

于動真碰硬，不手軟、不姑息，嚴肅查處各類違法違紀案件。三是保證案件質量，緊抓線索初核、調查取證、定性量紀等關鍵環(huán)節(jié)，立足“精細、扎實、準確”，確保所辦的每一件案件都經得起時間的檢驗。