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第一篇：開創(chuàng)巡防工作匯報
開創(chuàng)巡防工作匯報
秦嶺路街道位于建設(shè)路以北，桐柏路以西1.44平方公里內(nèi)，有5個社區(qū)，13家企事業(yè)單位，三分之二為破產(chǎn)企業(yè)，下崗職工較多，治安十分復(fù)雜。街道共配備社區(qū)巡防隊員45名。幾年來，我們堅持抓管理、帶隊伍，造就了一支紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的社區(qū)治安巡防隊伍，在維護(hù)轄區(qū)社會治安穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用。主要做法是：
一、保障為先，奏響巡防工作最強(qiáng)音
自巡防隊成立以來，街道黨工委充分認(rèn)識到：社區(qū)巡防隊作為社會穩(wěn)定的一支重要力量，必須要管理好、使用好、作用發(fā)揮好。堅持每周定期聽取一次情況匯報，堅持把巡防工作與其它工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在資金緊張的情況下，為巡防隊提供了15平方米的辦公用房一間，專用車輛一部，每月為每個社區(qū)巡防分隊購買150元的201電話卡，為每個隊員配備了警棍、頭盔等巡邏器械，保證社區(qū)巡防工作的正常開展。
二、教育為主，珍惜巡防光榮稱號
堅持從強(qiáng)化巡防隊員思想教育入手，不斷提高全體巡防隊員的個人素質(zhì)和整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)思想政治教育。通過集中學(xué)習(xí)、組織輔導(dǎo)、討論交流等形式，組織隊員學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)守則、學(xué)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格規(guī)定隊員每周的學(xué)習(xí)時間不 能少于半天，做到學(xué)習(xí)有筆記、學(xué)后有心得體會。廣泛開展 “三查三看”活動。即：查思想，看為人民服務(wù)意識牢不牢；查作風(fēng)，看工作責(zé)任心、主動性、自覺性和工作質(zhì)量高不高；查紀(jì)律，看上班時間自己要求嚴(yán)不嚴(yán)。按照“六條禁令”的要求，在隊員中認(rèn)真落實“六不讓”。即：不讓群眾求助的事情有耽誤，不讓群眾對我們的巡邏不放心，不讓違法亂紀(jì)現(xiàn)象在本人身上發(fā)生，不讓各種不良風(fēng)氣在本人身上出現(xiàn)，不讓巡防隊的光榮稱號因本人受損害，不讓整體工作因本人受影響；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。堅持崗位練兵，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們聘請訓(xùn)練有素的專職教員和業(yè)務(wù)熟練的派出所民警，每月開展一次巡防隊員集中訓(xùn)練，通過會操、觀摩學(xué)習(xí)等形式，提高巡防隊員的實戰(zhàn)能力；同時，開展專項培訓(xùn)。根據(jù)每個分隊的實際情況，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，實施定向教育；為培訓(xùn)隊員的全面技能，我們采用換崗交流、以老代新的辦法，讓老隊員充分發(fā)揮業(yè)務(wù)技能全面的優(yōu)勢，使新隊員很快適應(yīng)新的崗位。
三、管理至上，樹立巡防光榮形象
用制度管理人。我們逐步完善教育管理等6種制度，建立治安巡防工作記錄本、考勤登記本等10本臺帳，用“六條禁令”規(guī)范隊員的行為，并使《巡防督查細(xì)則》具體化、制度化，達(dá)到管理有制度、工作有紀(jì)律、學(xué)習(xí)有記錄、成績有反映、安排有落實。使巡防工作走上了規(guī)范化的軌道。
靠獎懲激勵人。街道黨工委每年都拿出1萬元對優(yōu)秀巡防隊和巡防隊員進(jìn)行重獎。在5個社區(qū)巡防分隊之間開展流動紅旗競賽，每月進(jìn)行評比，對工作成績突出的分隊和個人進(jìn)行大張旗鼓的表彰。對違反巡防隊規(guī)章制度的隊員及時進(jìn)行處罰，限期整改，使隊員時刻處于良性制約之中。
辦快報鼓舞人。為了宣傳巡防隊員的先進(jìn)事跡，推廣巡防工作經(jīng)驗，從XX年開始，我們堅持每月出版一期《秦嶺巡防快訊》，開辟有“巡防風(fēng)采”、“巡防動態(tài)”、“督察通報”、“學(xué)習(xí)園地”、“曝光臺”、“評比欄”、“光榮榜”等欄目，對巡防隊員工作情況、好人好事進(jìn)行宣傳。在創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)活動中，我們通過“曝光臺”，及時將各個社區(qū)的發(fā)案情況進(jìn)行通報，對發(fā)案少、工作好的巡防隊員及時進(jìn)行物質(zhì)獎勵。如上報信息被采納一篇的獎勵15元，抓獲一起現(xiàn)行的獎勵150元。對不負(fù)責(zé)任，發(fā)案率最高的巡防隊，當(dāng)班隊員實行告誡談話，嚴(yán)重者離崗培訓(xùn)。
嚴(yán)督查推動人。充分發(fā)揮專職督查隊員的作用，采取點(diǎn)面督查、晝夜督查、明查暗訪相結(jié)合的辦法，把巡防隊員履行職責(zé)情況與其年底成績掛鉤，獎勤罰懶。同時注重發(fā)揮居民群眾監(jiān)督作用，在每個社區(qū)聘請10名治安積極分子組成群眾義務(wù)監(jiān)督員，加強(qiáng)對巡防隊員巡邏出勤、儀容風(fēng)紀(jì)等情況的日常監(jiān)督，通過嚴(yán)格督查來促進(jìn)整體工作。
用親情留住人。當(dāng)隊員在生活上、工作上遇到困難時， 我們主動幫助；當(dāng)隊員思想上出現(xiàn)波動時，我們以誠摯情感主動關(guān)心他們，讓那些熱愛巡防事業(yè)的隊員進(jìn)的來、留得住、有奔頭。
四、與時俱進(jìn)，譜寫巡防新篇章
根據(jù)轄區(qū)治安實際，積極整合資源抓防范。以巡防隊為主，布設(shè)治安信息“八大員”，巡邏上互相配合、互相監(jiān)督，密切協(xié)作。巡防隊員密切聯(lián)系群眾，主動配合派出所，定期互通情況，掌握發(fā)案規(guī)律，及時調(diào)整巡邏路線和布控位置，做到巡邏因地制宜、因時制宜，有效地預(yù)防和減少了違法犯罪案件的發(fā)生。
第二篇：公安局治安巡防工作匯報
“大巡防”賽出一方平安——公安局治安巡防工作匯報
“迎國慶、保平安”巡防治安競賽活動開展以來，儀征市公安局胥浦派出所按照“社巡合一”、“兩隊兩室”警務(wù)工作模式，針對復(fù)雜的治安狀況，從巡防長效機(jī)制建設(shè)入手，建立運(yùn)行以社區(qū)巡防為主導(dǎo)、以專職巡防為重點(diǎn)、以義務(wù)巡防為基礎(chǔ)的立體化巡邏防控網(wǎng)絡(luò)，堅持打防結(jié)合，促進(jìn)績效攻
堅，轄區(qū)治安形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，國慶、中秋“兩節(jié)”期間，未發(fā)生一起群體性矛盾糾紛和治安刑事案件。
立足分析研判，把握巡防重點(diǎn)
胥浦派出所根據(jù)轄區(qū)狀況,以胥浦河為界轄區(qū)劃為東西2個大的社巡責(zé)任區(qū)，每個社巡區(qū)明確分管社區(qū)的所領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗豐富的老民警為組長,原社區(qū)民警6人全部變?yōu)樯缪裁窬?，增加社巡保?人，并購置了11輛警用巡邏自行車用于巡邏，每個社巡民警人手一部350兆電臺,攜帶單警裝備進(jìn)行巡邏。使巡邏民警進(jìn)一步明確巡邏防范作為公安機(jī)關(guān)最基本的勤務(wù)方式之一，踏實做好巡防工作。
二在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任的基礎(chǔ)上，該所堅持每日研判制度，每天晨會針對近期發(fā)案的時段、地段和特點(diǎn)，結(jié)合每日發(fā)案情況進(jìn)行分析研判，對當(dāng)日巡防工作進(jìn)行部署安排，由社巡民警公開著制服，分時段、區(qū)段，有重點(diǎn)地對路面、居民小區(qū)重點(diǎn)要害部位等進(jìn)行巡邏防范。7月下旬到8月初,萬年警區(qū)鏡湖花園、新天地花苑小區(qū)及萬年菜場等地盜竊摩托車及入室案件高發(fā), 大巡防競賽活動開展以后,該所將該區(qū)域作為巡防的重點(diǎn),案件得到有效控制,近半個月時間未發(fā)生一起刑事案件。
堅持打防結(jié)合，提高巡防質(zhì)效
為了不斷提升大巡防質(zhì)效，胥浦派出所定期組織巡邏民警、保安集中學(xué)習(xí)，圍繞如何發(fā)揮盤查的主觀能動性、提高發(fā)現(xiàn)和抓獲違法犯罪嫌疑人的能力等問題進(jìn)行交流探討，在建立完善社區(qū)巡防長效機(jī)制的基礎(chǔ)上，總結(jié)提高識別犯罪的能力，提高現(xiàn)場抓獲率。兩個月不足的時間里，該所共抓獲各類違法犯罪嫌疑人24名，目前已有19人受到治安拘留以上處罰，有力打擊了不法分子的囂張氣焰。
9月8日夜，民警在新天地花苑巡邏時，發(fā)現(xiàn)一可疑人員在小區(qū)游蕩，隨即上前盤問，并帶至派出所審查，最終劉某交代，在小區(qū)一次性撬門盜竊兩輛摩托車的犯罪事實。目前，劉某已被刑事拘留。
8月25日15時許，民警潘明勝在巡邏中發(fā)現(xiàn)馮某、曹某在儀征市真州鎮(zhèn)萬年村大羅組正和多名青年人在一起。經(jīng)盤查得知，馮某、曹某在勸他人來儀征推銷產(chǎn)品，涉嫌傳銷，后將她們口頭傳喚至胥浦派出所進(jìn)行詢問，并展開調(diào)查取證工作。經(jīng)調(diào)查，今年5至8月份以來，二人在儀征市真州鎮(zhèn)萬年村萬年組、萬年村大羅組、長江村長江組等地，用上課、談心等方式，教唆張秋生、劉潔等人，以儀征工作好找、工資高等為名，發(fā)展下線、誘騙他人到儀征，每人交2900元購買并無實物的產(chǎn)品，欲從中牟利，8月26日，馮某、曹某被我局分別行政拘留十日。
建設(shè)“紅袖標(biāo)工程”，構(gòu)建群防群治網(wǎng)絡(luò)
胥浦派出所強(qiáng)勢推進(jìn)義務(wù)巡防“紅袖標(biāo)工程”建設(shè)，著力構(gòu)建群防群治網(wǎng)絡(luò)。通過堅持開展“警民懇談”活動，密切警民關(guān)系，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，提高居民群防群治意識。同時，通過獎勵、慰問等多種激勵措施，調(diào)動義務(wù)巡防隊員的積極性。
民警在萬博警區(qū)召開“警民懇談會”時，西苑新村居民反映因無物業(yè)管理，而前任業(yè)主委員會賬目不清，管理混亂等意見時，參會的副局長周兆洪立即聯(lián)系國土局副局長胡恩祥到現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理。目前，西苑新村的物業(yè)管理日趨規(guī)范，并由社區(qū)民警牽頭組建了10人的義務(wù)巡防隊，居民的群防群治意識明顯增強(qiáng)，該小區(qū)連續(xù)2個月未發(fā)生一起案件，大家都驕傲地稱這是名副其實的“無盜小區(qū)”。
在華興新村社區(qū)開展首次“紅袖標(biāo)”義務(wù)巡防業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，社區(qū)民警就“紅袖標(biāo)工程”建設(shè)意義、日常巡防注意事項、辨別嫌疑人的方式方法等，與28位“紅袖標(biāo)”義務(wù)巡防隊員進(jìn)行了交流，該社區(qū)的“夕陽紅”義務(wù)巡邏隊成立已近3年了，除了給予人員獎勵之外，派出所還每年兩次定期慰問巡邏隊的每一位老大媽、老大爺，在他們的帶動下，不少年輕人和小朋友都自愿組織起來，利用閑暇時間為小區(qū)巡邏保衛(wèi)，并主動向公安機(jī)關(guān)提供線索。
截至目前，該所轄區(qū)內(nèi)6個小區(qū)，9個村組，共組建義務(wù)巡邏隊18支，隊員180人，排解矛盾糾紛44起，救助群眾32人，收集各類案件線索69條，通過義務(wù)巡防提供線索抓獲各類違法犯罪嫌疑人9人，派出所防范和打擊各類違法犯罪活動的能力明顯增強(qiáng)。
第三篇：被巡察黨組織匯報工作匯報提綱
2018被巡察黨組織匯報材料工作匯報提綱
尊敬的——組長、——副組長、——副組長、——書記， 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 下面，按照巡視工作要求，現(xiàn)將我市 20XX 年以來有關(guān)工作情況匯報如下。
一、基本情況 20XX 年以來，——市委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在——省委、——市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，扎實推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，取得了明顯成效。 一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。
嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實踐，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、魅力——”，打造“三城一中心”（ 科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心 ）的目標(biāo)定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強(qiáng)。積極適應(yīng)引領(lǐng)4 -大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
有的對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)信心不足。有的宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的思想消極，不思進(jìn)取，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。理想信念教育是一個長期的過程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進(jìn)，將其作為各級黨員干部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強(qiáng)，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與——實際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。最近，我們連續(xù)聘請 4 名專家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗收等內(nèi)容進(jìn)行專題授課培訓(xùn)，才感覺政治理論學(xué)習(xí)更實了，收獲更多了。黨的政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要、最根本的紀(jì)律，——也始終將維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，但在細(xì)節(jié)6 -嚴(yán)，對于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全市上下“一盤棋”的格局。對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力；有的基層黨組織對落實組織生活認(rèn)識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。有的基層黨組織開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農(nóng)村、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，尤其是推動其在基層落地生根。 二是基層黨建抓的不牢。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，缺少開拓創(chuàng)新精神，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、領(lǐng)富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別村級黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，2018 年將實現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。
一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪8 -是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。我們對落實中央全面從嚴(yán)治黨的要求是堅決的，也是一以貫之的?！彩冀K保持著風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但仍然存在一定的問題：一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。盡管市委每年都召開多次會議，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺了《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見》，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報批評、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)委發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習(xí)11 -突破。 一是選人用人體制存在局限性。前些年因為行政編制少、干部短缺等原因，混編混崗現(xiàn)象較為普遍，在規(guī)范編制使用后，雖然有所好轉(zhuǎn)，但是事業(yè)干部基數(shù)大、事業(yè)科級崗位少的情況仍然沒有改變，比如，我市共有在職公務(wù)員 1935 人，事業(yè)干部 7520人，事業(yè)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)只有 63 個，造成一些工作實績突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部在職務(wù)晉升上受到限制。同時，受取消“二線”政策和機(jī)構(gòu)改革消減機(jī)構(gòu)限額的影響，也存在著干部流動較慢的問題，個別干部在同一單位擔(dān)任同一職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 10 年以上，工作激情隨著減弱。 二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域改革進(jìn)展不夠快。雖然我們在中心村建設(shè)、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)等改革方面走在了全省的前列，但總體改革進(jìn)展不夠快，農(nóng)民獲得的改革“紅利”還不夠多，尤其是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，為群眾謀福利、辦實事的能力不強(qiáng)。 三是個別改革難以實現(xiàn)預(yù)期效果。制定出臺的改革政策，有時出于社會穩(wěn)定等方面的考慮，落實時有打折扣的現(xiàn)象。
比如，信訪體制改革落實不到位，依法治訪手段難以有效實施，加之確實有一些歷史遺留問題短時間內(nèi)難以解決，造成個別信訪群眾纏訪、鬧訪、無理訪，甚至極個別人以上訪為“職業(yè)”，企圖“以訪謀利”。 四是扶貧領(lǐng)域規(guī)范性不夠。2017 年底實現(xiàn)貧困縣脫貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾，時間緊、任務(wù)重，由于趕工期、趕進(jìn)度，在請示上級有關(guān)部門批準(zhǔn)后，存在簡化手續(xù)、邊開工邊辦手續(xù)等問題。突破體制機(jī)制的制約關(guān)鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊伍，應(yīng)進(jìn)一步健全完善容錯糾錯機(jī)制，營造寬容為政環(huán)境，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè)。
三、整改措施及下步打算 針對自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認(rèn)領(lǐng)，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
（一）切實增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
（二）持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入落實“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”建設(shè)水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑，大力培樹先進(jìn)典型，形成一批體現(xiàn)14 -面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù)。圍繞人才選拔和使用、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的體制機(jī)制，推動全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)有序發(fā)展。 以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
這次全會的主要任務(wù)是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和 十八屆中央紀(jì)委第四次、五次全會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精 神，認(rèn)真落實省委十屆五次全會的決策部署，總結(jié) 20xx 年全省黨風(fēng) 廉政建設(shè)和反腐敗工作，部署 20xx 年任務(wù)，聽取部分地方和單位黨 委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志述責(zé)述廉。剛才，省委書記李鴻忠同志作了重 要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅決貫徹落實。
一、20xx 年的工作回顧 20xx 年，是全省深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要一 年。省委始終堅持力度統(tǒng)一，帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，旗幟 鮮明、立場堅定、擔(dān)當(dāng)有力、以上率下，為全省深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建 設(shè)和反腐敗斗爭營造了良好環(huán)境、提供了堅強(qiáng)保證。在中央紀(jì)委和省 委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí) 紀(jì)問責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，全省“四風(fēng)”問題和腐 敗蔓延勢頭得到一定遏制，政治生態(tài)建設(shè)呈現(xiàn)新氣象，得到了廣大黨 員干部和人民群眾的支持和擁護(hù)，為加快實現(xiàn)“建成支點(diǎn)、走在前列” 的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了有力保障。
(一)加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)，落實“兩個責(zé)任”形成新格局。協(xié)助省委采取 “釘釘子”辦法，落實環(huán)環(huán)相扣措施，推動“兩個責(zé)任”層層壓實。堅持 一波接一波傳導(dǎo)壓力，召開落實主體責(zé)任會議 10 次，舉辦全省黨政 主職干部落實主體責(zé)任研討班，召開全省落實“兩個責(zé)任”工作會議， 進(jìn)行兩次“夜談”，開展了全省第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動， 李鴻忠同志逢會必講、反復(fù)強(qiáng)調(diào)。 堅持一輪接一輪開展督導(dǎo)檢查， 采取“挨家逐戶”與黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)個別談話、座談的方式，實現(xiàn)了對全省所有市縣、省直單位和高校、國企督導(dǎo)的 “全覆蓋”。堅持一項接一項建立制度，協(xié)助省委制定了我省懲防體系 建設(shè)五年規(guī)劃實施辦法、落實“兩個責(zé)任”的意見、責(zé)任制檢查考核暫 行辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”暫行辦法等，促進(jìn)落實主體責(zé)任走 向規(guī)范化、制度化。堅持一批接一批問責(zé)通報，省委和省紀(jì)委 3 次公 開通報落實“兩個責(zé)任”不力的問題及相關(guān)典型案件， 全省共查處落實 “兩個責(zé)任”不力問題 555 個， 處理 739 人， 其中黨紀(jì)政紀(jì)處分 461 人。 全省各級黨委和紀(jì)委主動對準(zhǔn)表、聚好焦，抓本級、帶下級，形成了 落實“兩個責(zé)任”層層推進(jìn)的工作格局。
(二)持續(xù)狠剎“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)漸成新常態(tài)。認(rèn)真貫徹中央八項 規(guī)定精神和省委六條意見，聚焦“四風(fēng)”問題，真抓真管、嚴(yán)查嚴(yán)處， 在堅持中深化、在深化中堅持。圍繞整治公款送禮、公款吃請、公款 旅游、公款娛樂及其他鋪張浪費(fèi)問題，深入廣泛地開展明察暗訪，對 違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并點(diǎn)名道姓公開曝光。去年全省 共查處問題 6564 個， 處理黨員干部 8365 人， 給予黨紀(jì)政紀(jì)處分 3519 人。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不 折不扣地落實中央部署的 21 項整治任務(wù)，并結(jié)合我省實際，開展了 整治損害群眾利益的基層信訪突出問題、利用婚喪喜慶事宜斂財問 題、涉農(nóng)涉企涉教涉醫(yī)亂收費(fèi)問題、“為官不為”問題等 7 項專項整治， 取得了明顯成效。加強(qiáng)對厲行節(jié)約反對浪費(fèi)、黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，全省“三 公”經(jīng)費(fèi)壓縮 6.77 億元，同比下降 10.8%。
(三)加大懲治力度，遏制腐敗蔓延取得新成效。堅持以零容忍態(tài) 度懲治腐敗，“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查辦領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì) 違法案件，又嚴(yán)肅查辦發(fā)生在基層、損害群眾利益的案件.一句話，只要巡察工作需要，沒有不可詢問的人和事，沒有不可查閱的資料和單位，任何單位不得以任何借口阻撓巡察組了解情況，一旦發(fā)現(xiàn)，一律問責(zé)追責(zé)，話說千遍，不如問責(zé)追責(zé)一次。 三要強(qiáng)化協(xié)同作戰(zhàn)的責(zé)任。開展巡察工作是市委一項重大決策部署，不單是巡察組的事情，各級各部門都要把巡察作為大事來抓。紀(jì)檢、組織、zd、審計、財政、信訪等部門要根據(jù)巡察工作的要求，及時做好相關(guān)配合工作。對巡察移交的問題線索和信訪件，紀(jì)檢、組織等相關(guān)部門要認(rèn)真對待，優(yōu)先辦理，及時反饋辦理結(jié)果。市委巡視工作聯(lián)絡(luò)辦要充分發(fā)揮總攬協(xié)調(diào)的作用，加強(qiáng)對巡察組工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加大對被巡察黨組織整改情況及有關(guān)單位對巡察組移交問題線索、信訪件辦理的督促檢查，倒逼整改主體責(zé)任的落實。據(jù)去年全市紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報統(tǒng)計，反映農(nóng)村基層黨員干部的占41.9%，這一點(diǎn)省委巡視組也向市上反饋過。這些問題的存在，說明從嚴(yán)治黨的責(zé)任還沒有傳導(dǎo)到前沿陣地。我們要通過巡察工作，把各級黨組織“兩個責(zé)任”的螺絲擰緊，把各級干部的作風(fēng)發(fā)條上足，讓人民群眾看到我們從嚴(yán)治黨的新作為、新成效。 同志們，巡察工作是懲前毖后、治病救人，大家要在思想上、行動上積極配合、大力支持。人常說身正不怕影子斜，不做虧心事，不怕“鬼”敲門。希望大家以高度的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)從實???扎實工作，不負(fù)市委的期望、不負(fù)百姓的重托，有力有序有效推進(jìn)巡察工作，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。有了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，全市的各項工作就會越來越好。 就說這些，謝謝大家!
第四篇：巡視整改做工作
第一，提升思想認(rèn)識。開展巡視工作，是中央為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律、改進(jìn)黨的作風(fēng)、保證黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實采取的一項重大舉措。巡視回訪是巡視工作的深化，對于促進(jìn)整改落實、推動各項工作將起到十分重要的作用。我們一定要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會的高度，從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力、永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的高度，進(jìn)一步深化對巡視工作重要性的認(rèn)識，切實增強(qiáng)接受巡視監(jiān)督、支持巡視工作的自覺性和堅定性。
第二，持續(xù)推動工作。我們要以這次巡視回訪為契機(jī)，更加清醒地認(rèn)識不足，更加有效地采取措施，更加有力地推動工作。一方面，持續(xù)推進(jìn)中央巡視組上次反饋問題的整改落實。要對這些問題進(jìn)行再對照、再審視，對已經(jīng)整改的，要建立長效機(jī)制，鞏固整改成果；對正在整改的，要采取有效措施抓緊推進(jìn)，爭取早日整改到位。另一方面，改進(jìn)和提升各方面工作。認(rèn)真解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，認(rèn)真解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，認(rèn)真解決建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)需要破解的重大問題，真正把巡視回訪的成效體現(xiàn)到推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)較快發(fā)展和各方面工作順利開展上。
第三，切實搞好配合。加強(qiáng)巡視工作是中央部署的重要政治任務(wù)，配合支持中央巡視組開展工作是省委及各級黨委應(yīng)盡的責(zé)任。一要擺正位置。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，實實在在地匯報工作，客觀公正地提供情況，實事求是地反映問題。二要大力支持。按照巡視組確定的工作任務(wù)和工作計劃，合理調(diào)整自身的工作安排，積極配合巡視組搞好個別談話、座談、考察等各項工作。各地各有關(guān)部門要為巡視組工作提供必要的條件，確保巡視回訪工作順利開展。三要統(tǒng)籌兼顧。把支持巡視工作與做好當(dāng)前其他各項工作有機(jī)結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
第四，積極整改落實。在這次巡視回訪過程中，中央巡視組還將就巡視中了解和發(fā)現(xiàn)的有關(guān)情況和問題，給我們提出意見和建議。我們將按照中央巡視組的要求，以高度的責(zé)任感和使命感認(rèn)真抓好整改落實。一要虛心接受。對中央巡視組提出的意見和建議，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上高度重視，嚴(yán)格對照、認(rèn)真反思，不回避問題、不推卸責(zé)任，誠懇接受巡視監(jiān)督、積極主動進(jìn)行整改，說到做到、說好做好。二要深入研究。認(rèn)真查找原因、深刻剖析根源，有針對性地制定整改方案，明確整改責(zé)任，細(xì)化整改任務(wù)，提出整改措施。特別是省委常委要按照各自的職責(zé)，帶頭研究整改工作。三要抓緊改進(jìn)。按照省委負(fù)總責(zé)、省級各套班子齊抓共管、班子成員各負(fù)其責(zé)、省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體協(xié)調(diào)、有關(guān)地方和職能部門共同參與的要求，把抓好整改納入省委和省人大、省政府、省政協(xié)黨組工作的總體部署，精心組織，協(xié)作配合，共同把整改工作做好。
第五篇：巡視巡察整改工作方案
婁丈子總校巡視巡察整改“回頭看”工作實施方案
為深入推進(jìn)省、市、縣委、鎮(zhèn)黨委對教育扶貧領(lǐng)域巡視巡察反饋意見整改，持續(xù)加黨的建設(shè)和糾正“四風(fēng)”，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，確保上級重大決策部署貫徹落實，根據(jù)上級安排部署，結(jié)合我總校教育實際，決定集中對巡視巡察反饋意見整改落實情況進(jìn)行全面檢查，特制定本方案。
一、核查要求
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦省、市、縣委、鎮(zhèn)黨委巡視巡察反饋意見，堅持全面從嚴(yán)治黨，堅持壓實主體責(zé)任，把推動問題整改落實作為出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，對存在的問題不掩蓋、不回避。認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處落實不力的問題，舉一反三，深入查找在工作推進(jìn)、日常監(jiān)督、制度建設(shè)和執(zhí)行等方面存在的問題，推動各校強(qiáng)化教育監(jiān)督、構(gòu)建長效機(jī)制。
二、主要任務(wù)
對省委巡視、市委巡視、縣委巡視巡察反饋問題進(jìn)行全面檢查整改，著力解決問題處置不到位、整改落實不到位、追責(zé)問責(zé)不到位、構(gòu)建長效機(jī)制不到位等問題。
三、方法步驟
巡視巡察整改自2018年4月開始，9月底結(jié)束，共分為4個階段。
(一)調(diào)研研究、動員部署階段(4月)。總校根據(jù)教育局巡查整改問題，召開專題會議，進(jìn)行動員部署。各校結(jié)合自身實際，研究制定具體方案，作出安排部署，并迅速開展工作。
（二）自查自糾、整改落實階段(5月至6月)。總校對問題清單、整改清單以及整改報告進(jìn)行“回頭看”，看問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機(jī)制是否建立并執(zhí)行到位，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對“回頭看”清理發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步落實整改責(zé)任單位和責(zé)任人，強(qiáng)化措施、限期完成，實行銷號管理，確保件件有著落、事事有回音、整改見成效。自查自糾結(jié)束后，寫出專題報告，列出已完成整改的事項清單、已查處問題的處置清單，對未整改完成、未查處到位的，上報具體整改措施和完成
時限。
(三)明察暗訪、綜合評估階段(7月至8月)。總校對各校整改作出評價、分出情況、進(jìn)行排隊；對倒數(shù)三名的學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，對問題突出的學(xué)校要追責(zé)問責(zé)。
(四) 全面總結(jié)、鞏固成果階段(9月)。總校認(rèn)真對整改問題進(jìn)行全面的總結(jié)分析，上報整改總結(jié)報告，并建立完善長效機(jī)制。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。總校要切實增強(qiáng)“四個意識”，嚴(yán)格落實政治責(zé)任，校長(書記)是整改落實的第一責(zé)任人，必須靠前指揮、親自部署，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)調(diào)度。
(二) 堅持分類處置。堅持具體問題具體分析，根據(jù)實際情況進(jìn)行分類處置。對已經(jīng)取得成果的事項和基本到位的問題，要采取有力措施，防止反彈回潮；對能夠當(dāng)即整改解決的問題，要加強(qiáng)跟蹤督辦，限時辦結(jié)；對一時難以整改到位的問題，要制定時間表、路線圖，持續(xù)用力。
(三)加大督查力度。總校定期對整改工作進(jìn)行督促檢查，抽調(diào)專門人員進(jìn)行抽查或暗訪，及時發(fā)現(xiàn)存在問題。
(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。總校和學(xué)校要有計劃、有重點(diǎn)地開展督查，及時客觀地掌握工作進(jìn)展情況。對敢于擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)有力、成效明顯的要通報表揚(yáng)；對落實責(zé)任不力、進(jìn)展遲緩、效果較差的，要進(jìn)行約談、通報批評并限期整改；對敷衍塞責(zé)、弄虛作假、搞形式、走過場的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
第六篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察報告巡察巡視工作報告巡察報告要點(diǎn)
專題報告撰寫提綱
一、兩個主體責(zé)任專題報告
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排推進(jìn)方面 2、廉政文化、廉政教育方面
3、權(quán)利運(yùn)行監(jiān)督方面（黨務(wù)、政務(wù)公開）
4、從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”方面（干部處理、隊伍管理、黨員教育監(jiān)督）
5、廉政制度制定落實方面 6、對兩個主體責(zé)任認(rèn)識狀況
二、政治紀(jì)律執(zhí)行專題報告
1、選人用人方面（中層，村、社區(qū)一級干部任用，帶病任用）
2、自由主義方面
3、好人主義方面（政治立場、為人處事、干部管理、監(jiān)督）
4、民主集中制方面（民主情況、集中情況、執(zhí)行情況） 5、管好親屬、身邊人方面
6、對待和貫徹上級方針、政策方面
三、四項基礎(chǔ)制度和兩項機(jī)制方面
（一）民主科學(xué)決策制度 1、街道、村居民主決策內(nèi)容 2、街道、村居民主決策流程
3、街道民主決策開展情況（有例說） 4、村居民主決策開展情況（有例說） 5、決策落實及公開情況
（二）矛盾調(diào)解化解制度
1、平臺建設(shè) 2、制度和機(jī)制建設(shè) 3、重點(diǎn)內(nèi)容 4、效果狀況
（三）便民服務(wù)制度
1、街道、村居平臺建設(shè) 2、職責(zé)功能 3、便民舉措 4、窗口作風(fēng)
（四）黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督制度
1、制度建設(shè) 2、實施舉措 3、教育預(yù)防懲處情況
（注:以上是提示供參考，報告時要結(jié)合自身實際寫到、寫實、寫深，只剖析問題）
