千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《銀行個人年度考核工作總結(范文5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《銀行個人年度考核工作總結(范文5篇)》。

第一篇：銀行個人年度考核工作總結

在農(nóng)商銀行工作已經(jīng)一年有余，作為一名高柜柜員，每天的工作雖然固定但卻不簡單。謹慎、仔細、合規(guī)是這項工作的基本原則，每個細節(jié)都不能放松，否則很有可能失之毫厘，差之千里。

記得剛上柜的那段時間，盡管之前在師傅身后看過業(yè)務辦理流程，但是真正需要自己操作的時候，面對某些細節(jié)還是一頭霧水，只能不停的問兩旁的同事，而他們則毫不厭煩地一點一點的教我；當我由于粗心，業(yè)務出現(xiàn)錯誤時，他們也會一起幫我出主意、想辦法糾正錯誤；這些都讓我很感動，讓我覺得自己是在一個大家庭的環(huán)境里工作和學習，每個同事和領導身上都充滿著人情味兒。我想這就是之前行長開會時所講的“家文化”的其中一面吧。

而在這樣的大家庭中，我想每個人都應該是積極主動的，就像田國立董事長倡導的“自覺精神”一樣，我們每個員工都要自覺的維護好我們的大家庭。

再有一段時間就到xx年了，作為一名新入行的員工也要正式“上馬”了。在“自覺精神”的倡導下，新的一年要有新的作為。

首先也是最基本的，就是要腳踏實地的做好本職工作，提高業(yè)務熟練程度，避免出錯，提高柜員效能，積極完成上級分配的任務。

其次，隨著xx金融業(yè)“走出去”的提速，農(nóng)商銀行全球綜合服務能力越來越受重視，作為英語、金融雙學位的新入行大學生，更應該充分利用業(yè)余時間加強業(yè)務與專業(yè)知識的學習，積極參加培訓輔導和業(yè)務相關證書考試，為農(nóng)商銀行的發(fā)展做出一點貢獻。

空想必定誤人，務實才會成功。選擇農(nóng)商銀行，實現(xiàn)心中理想。

第二篇：財務工作總結

20xx年即將逝去，準備迎接即將到來的全新20xx年?；赝?0xx年的工作，雖沒有特別出色的成績，但也算經(jīng)歷了一段全新的考驗。每個追求進步的人，免不了會不斷嘗試新工作、新挑站，作為一名新調回公司總部的財務人員來說，新環(huán)境，新工作就是一種挑站。20xx年，我迎來了挑戰(zhàn)，在不間斷的學習下，克服不足后，總結成果如下：

一、報款回收速度

利用可實行的方法針對不同銀行的報款進行復核。

1、工行利用網(wǎng)銀進行報款復核，個別站利用POS機。

2、建行支票回單每天取回當日復核。

3、廣州銀行定時催回單、利用電話賬單并行復核。

4、機團單位報款的到賬情況利用電子平臺發(fā)布，第一時間通知發(fā)行站回公司認領單據(jù)，提前復核時間。

二、方正復核金額與銀行到賬金額的一致率

賬實一致是財務工作中最基本的一個環(huán)節(jié)，直接影響著公司與發(fā)行站的對賬工作。準確、及時、嚴格把關，把不正確的信息即時退回并通知相關人員進行改正，減少同樣錯誤的發(fā)行率。具體為：復核時全面檢查金額、發(fā)行站、日期等相關信息，復核后過濾一次。

三、發(fā)行站方正預制的信息準確度要達到98%，發(fā)行站錄入預制時間的及時率要達到98%

發(fā)行站送行信息及時、準確錄入方正系統(tǒng)直接影響報款的回收率，強化發(fā)行站財務錄入系統(tǒng)重要性的意識。前期工作由網(wǎng)銀與方第1頁共4頁正系統(tǒng)合并數(shù)據(jù)對發(fā)行站進行提醒，對沒有及時送行、錄入的發(fā)行站發(fā)郵件通知改正并記錄。后期工作是報款與送行金額的相等性，從而加快公司資金的流動運作性。

四、工作上的不足

今年是換了崗位后經(jīng)歷的第一次大收訂，面對大量的回單，不斷督促自己完成是必要的。今年在支票的復核中也存在一定的難度，與前兩年相比，前兩年的支票能多張支票寫在同一張進賬單，今年5月開始，建設銀行不再接受這種送支票方式，必須一張支票寫一張進賬單，從而增加了支票的筆數(shù)，加大了發(fā)行站錄入和部門復核的工作量，也在一定程度上增大了對賬的難度（相同金額太多）。爭分奪秒，不斷完善復核工作與發(fā)行站之間的聯(lián)系，今年針對外單位匯款的報款首用網(wǎng)上電子平臺，提高報款的通知和認領時間，由于首年實行，發(fā)行站對此還不是很熟悉，在認領過程中存在著忘記認領、忘記錄入方正系統(tǒng)等問題，為減少部門與發(fā)行站之間復核存在的問題（包括送行受理日期，受理銀行，發(fā)行站認領等），在來年一定要對發(fā)行站財務進行一個講解，令來年的工作能更順暢地開展。

五、20xx年的工作展望

1、物價上漲，成本增大，開源節(jié)流

財務部門不是前線部門，不用開拓市場，掌握成本控制有效減低費用的支出是公司營利的一種途徑。減少發(fā)行站同一天同一項目的送存筆數(shù)，利用電子版打印銀行單減少填制銀行單時發(fā)生的錯誤從而減少銀行單費用的支出。

2、20xx年開門七件事內容報款回收速度目標完成99%完成目標辦法用現(xiàn)時方法繼續(xù)探討最快的方法，并加快工作速度報款回收準確率發(fā)行站方正預制的準確率與及時率連鎖商報款復核完成100%完成100%細致再細致，復核后再檢查完成99%加強對發(fā)行站相關人員的思想工作，適當做好獎懲制度對已制單的100%完成復核提升工作勝任能力提高辦公軟件的應用能力和寫作能力超額完成公司下達的促銷、物流任務工作的同時不斷運用辦公軟件提高工作速度，吸取別人的知識化作自己的能力，參照書本的內容找出自己工作的出發(fā)點和終點完成120%針對不同的任務找出市場，不放過市場任一個空隙提高大眾服務質量完成100%注意說話用詞，虛心聆聽，加強雙方溝通物注對賬單的發(fā)送，憑證的打印與整理完成100%結賬后,每月10號前將對賬單以郵件發(fā)送至發(fā)行站,憑證每月打印并整理第3頁共4頁以上是我的對于20xx年的總結和新一年的工作方向，新的一年意味著新的挑戰(zhàn)，我已下定決心去迎接它的到來。在不斷學習中不斷解決出現(xiàn)的問題，加強自身的抗壓能力和應變能力，處事一絲不茍，歡迎領導和同事對我工作上的指導，我將虛心受教，努力改進，力圖做好一名財務人員。

第三篇：銀行培訓工作總結

為提高銀行保衛(wèi)轉崗人員的業(yè)務素質，做好保衛(wèi)工作，維護銀行的安全，我行按照上級行對銀行保衛(wèi)轉崗人員進行培訓的有關工作精神，對銀行保衛(wèi)轉崗人員進行了培訓，有效提高了銀行保衛(wèi)轉崗人員的業(yè)務素質，為做好銀行安全保衛(wèi)工作打下了扎實的人員基礎，現(xiàn)將有關培訓情況總結如下：

一、提高認識，認真開展銀行保衛(wèi)轉崗人員培訓工作

我行認真學習上級部門有關銀行安全的文件與指示精神，充分認識到“安全”是銀行永恒的主題，抓安全是銀行工作的頭等大事，切實提高安全防范意識，認真開展銀行保衛(wèi)轉崗人員培訓工作。在實際培訓中，我行精心組織，周密安排，有條不紊地開展培訓工作，使得培訓工作順利圓滿完成，取得了培訓的良好成效。

二、加強培訓，提高銀行保衛(wèi)轉崗人員的業(yè)務素質

為提高銀行保衛(wèi)轉崗人員的業(yè)務素質，達到培訓的目的與要求，我行著重抓好三項工作：一是提高銀行保衛(wèi)轉崗人員的思想認識，使他們充分認識培訓的重要性，以積極的姿態(tài)、認真的態(tài)度投入到培訓中，切實提高自己的業(yè)務素質，為做好銀行保衛(wèi)工作提供素質保障。二是精選課程，做到學以致用，著重提高培訓人員的業(yè)務素質，適應新時期銀行開展保衛(wèi)工作的需要。三是方式多樣，做到集中學習培訓與個人自學相結合，在集中授課的基礎上，加強保衛(wèi)各項技能的培訓，開展討論式教學，注重案例分析，使培訓、授課學習做到有的放矢，增強了培訓的實效。通過培訓，我行有效提高了保衛(wèi)轉崗人員的安全防范能力，熟悉安全設備、安全設施的操作與運用，提高了突發(fā)事故的應急能力、安全指揮組織能力和安全救生能力，能夠做到臨場不亂，報警不慌，有條不紊地做好安全保衛(wèi)工作。

三、嚴格培訓紀律，確保培訓成效

我行在對銀行保衛(wèi)轉崗人員培訓中，加強管理，嚴格培訓紀律，用紀律要求約束、用績效考核規(guī)范，確保培訓成效。一是實行培訓簽到制，每次授課培訓，對參加人員實行清點簽到，無特殊原因未按規(guī)定參加者給予通報批評。二是實行培訓抽查制，對培訓情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，不合格的要整改。三是實行培訓考核制，對參加人員的培訓情況與培訓效果實行考核，考核成績計入個人年底績效考核成績。通過嚴格培訓紀律，提高了全體參加人員的學習積極性，積極努力參加培訓，達到了培訓的目的與要求。

我行認真努力對銀行保衛(wèi)轉崗人員實行培訓，完成了培訓任務，取得了較好成績。但是，我行清醒地認識到，要真正提高銀行保衛(wèi)轉崗人員的業(yè)務素質，做好新形勢下的銀行保衛(wèi)工作，是一項長期的艱巨任務。今后，我行要進一步加大培訓力度，切實培訓好銀行保衛(wèi)轉崗人員，為確保銀行的安全做出應有的努力與貢獻。

第四篇：部門工作總結

20xx年11月我有幸進入了。市眾譽科技有限公司這個大家庭，到現(xiàn)在已有一年多時間了，作為公司的一名員工，我深深的感到公司的蓬勃發(fā)展和全體同仁熱氣、拼搏、向上的精神。為做好工作，在公司領導和同事的支持幫助下，不斷的提高和鍛煉自己，熟悉了自己區(qū)域的工作，回顧過去歷程感慨頗多。

到我們眾譽公司后，同事間相處很融洽，對具體業(yè)務流程熟悉后要勝任工作需要領導多多指導，眼看20。年即將成為過去，回顧這一年多時間，現(xiàn)將我這段時間來的工作總結匯報如下：

1、工作總結匯報

進公司以來為止20xx年12月30號共有合作往來總回款銷售額為RMB：x，還有。x未收。共有合作往來總客戶開發(fā)數(shù)量。x個，其中有x個未返單，x個正常下單。x個還在試用過程中。總計銷售x為x套(銷售價格為x，最低。x)，x為。x套(銷售價格為x，最低。x)。

2、工作中的不足與改進

通過反思這段時間的得失，我認為自己在工作上還存在很大不足。

1)、來公司的這段時間，客戶開發(fā)數(shù)量較少，客戶的跟蹤與維護上也做得很不到位，有幾個客戶好不容易放了樣機，因為沒有及時去跟蹤與聯(lián)絡，讓他們一直處于沉睡狀態(tài)。

2)、在客戶判談方面，沒有根據(jù)客戶類型，制作具有針對性的方案，了解客戶使用糾偏的品牌價位，導致報價不準確，每次都要花很多時間在跟客戶磨蹭。針對以上不足，我決心從下面這幾個方面去改進：

首先，開發(fā)新客戶方面，針對潛在客戶，可以采取電話回訪的方式，增進與客戶的溝通與交流。

其次，加強與客戶的溝通與聯(lián)系。拜訪頻率還是要加強，其中要抽出一部分時間多聯(lián)系意向客戶，隨時掌握其動態(tài)，縮短與客戶之間的距離。

3、20xx年度規(guī)劃

20xx年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。確立工作目標，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一)學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。設備專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。

二)增強責任感、增強服務意識、積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

展望新一年，我會更加努力的去對待每一筆業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務開展工作。

以下是我對公司的個人想法與建議：

1)除了產(chǎn)品使用說明書以外，制作一份產(chǎn)品基本故障排除說明書，這樣以便客戶在不了解我們產(chǎn)品的情況下，自己可以故障排除，對公司和客戶都有利。

2)結構做成懸掛式，一體化，有利于開發(fā)卷繞、紙巾機械一類客戶。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的;以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。

第五篇：財務工作總結

對于25歲的我而言，正值青春與成熟的轉折點，又第一次經(jīng)歷了公司機構改革、領導走馬換任，“辭舊迎新”這個主題在20xx年顯得尤為貼切，大環(huán)境的變化是無形的手，拍我的肩膀使我覺醒?；赝?0xx年，“改變”作為我年終總結的關鍵詞再合適不過。

一、從麻痹大意到井然有序。在我的日常工作中，曾出現(xiàn)過報表數(shù)據(jù)有誤、上報不及時等問題，還曾因任務集中而忘記如期末提折舊、調節(jié)銀行存款余額等新接手的工作。經(jīng)過領導批評和自我反思，我開始按日常工作、待處理事項、長期備忘分類記錄工作日志，并爭取今日事今日畢，除此之外，對于固定資產(chǎn)、報表數(shù)據(jù)、銀行對賬等工作進行分類建檔，便于保存查找。以前覺得這些工作都是小事，真正去做了以后才發(fā)覺它們使我改掉了麻痹大意的毛病，工作變得井然有序。

二、從盲目跟從到三思而行。今年在向龍化報送數(shù)據(jù)的過程中，發(fā)現(xiàn)一些以前年度做錯的業(yè)務，如甲醇儲罐工程轉固定資產(chǎn)，安全費用的提取與使用等，不僅反映出憑證審核工作的重要性，還反映出我自身在業(yè)務處理時，盲目跟從其他同事的想法，別人認為對的、正確的，我便按其入賬或審核。發(fā)現(xiàn)問題后，知道每個人在處理業(yè)務時，都可能存在理解上的誤差，這使我意識到，做任何事都要三思而行，獨立思考，加強對憑證的審核，才能夠及時發(fā)現(xiàn)并改正錯誤。

三、從按部就班到未雨綢繆。龍化領導班子的換任和液化氣領導的加強管理對我的工作也產(chǎn)生了影響，主要體現(xiàn)在報送數(shù)據(jù)的時效性上，為配合領導盡早了解公司情況，報表數(shù)據(jù)既要快又要準，按部就班地完成工作是不能夠滿足這樣的要求的，再加上對日常工作中的特殊項敏感度不夠，在應對報送日期提前、特殊事項詢問等方面，暴露出我工作中存在的問題。于是，在20xx年財務決算工作開始后，我要求自己把準備工作做在前面，將需要其他部門配合的工作盡早分配、及時接受反饋，訓練自己將眼光放長遠，學習統(tǒng)籌兼顧的本領。

四、從安于現(xiàn)狀到主動學習。過去兩年的安于現(xiàn)狀消磨了我學生時代的求知欲望，懶惰地空想發(fā)展總是水到渠成的事，20xx年公司實行競聘上崗，財務人員精簡，看到前輩不舍地離開工作十幾年的崗位，我也陷入沉思：工作態(tài)度固然重要，卻遠不夠支撐自己的身軀。在競聘上崗后，我明顯感受到領導對年輕人的要求越加嚴格，原本安于現(xiàn)狀的過程使人看不到自身的缺陷，而現(xiàn)今這種略顯緊迫的氛圍卻可以敦促我成長。每月一次的學習課題雖然在學習方法上還有待提高，但是這種方式讓我主動開闊了視野，發(fā)現(xiàn)在財務這個專業(yè)領域里，還有太多知識是現(xiàn)在的我不能駕馭的，例如我在學習遞延所得稅期間，涉及到計稅基礎、遞延所得稅資產(chǎn)及負債的計量、所得稅費用的確認等，因為基礎薄弱經(jīng)驗不足，總要看兩三遍才能統(tǒng)籌、聯(lián)系并掌握，而這部分也只是注冊會計師中會計這科的一個章節(jié)而已，并且要在此基礎上聯(lián)系工作實際，對年終審計時的這項內容做到心中有數(shù)，還需要以歷年審計報告為媒介，將書本知識付諸實踐。這種困難給平淡無奇的工作增添了樂趣，希望有一天我可以游刃有余地應用它。

對于工作中遇到的一些難題和尚存在的問題，我將在20xx年開始著手解決，例如ERP現(xiàn)金流量表取數(shù)問題，現(xiàn)金流量分析與公司經(jīng)營狀況的聯(lián)系，在過去的報表分析中缺乏對盈虧根本原因的探究，缺乏給決策者提供財務分析及建議的能力――這對于我來說著實是個比較大的難題，我將在堅持井然有序、三思而行、未雨綢繆、主動學習的基礎上，多關注公司經(jīng)營方面的事項，多考慮管理者的決策和意向，進一步學習《會計準則》和《企業(yè)財務通則》，多了解國家財政相關政策，我想這對財務分析工作會有很大幫助。

另外，在工作中還需要其他財務同事協(xié)助改善的問題或建議有：建議往來科目尤其是往來科目中“其他”項的供應商、客戶明細每月與總賬核對，形成報表留底，便于隨時了解當期業(yè)務及往來掛賬情況；月末關賬后盡量不再打開期間做調整業(yè)務；建議職工薪酬下的工資、社保等項目的負擔數(shù)和實發(fā)數(shù)每月與人力資源部核對，因為財務入賬科目和人力資源部提供的數(shù)據(jù)曾多次出現(xiàn)核算口徑不一致的情況，導致年終決算報送數(shù)據(jù)不一致而難以核對。

在20xx年的工作中，我在領導賞罰分明的工作作風影響下轉變工作態(tài)度和方法，在同事互幫互助的工作環(huán)境中健康發(fā)展，心中不勝感激，我將在20xx年盡職盡責，繼續(xù)發(fā)揮財務人員團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，為成為一名優(yōu)秀的財務專業(yè)人才而努力。